工資申請報告（通用19篇）

工資申請報告 篇1

　　尊敬的：

　　承蒙肖總、劉總關照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程建設部進行工作協調，協助招商部查找招標法律法規、合同示本等等，無論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。

　　最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規范，一遍又一遍地向經辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力，成本控制部的工作已經取得了實質性的進展，得到了、同事們的認同。

　　公司為我了很好的工作環境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的'工作聯系。

　　三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標。我想投入更多的時間，為公司的發展做更多的工作，請根據我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監理工程師、注冊會計師三個執業資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業技術人才的水準確定我的工資待遇。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇2

　　監理總部:

　　我單位承建的西部管道達坂城熱泵站現正進行施工，土建已完成總量的70%，工藝安裝已完成總量的80%，嚴格按照epc的總體計劃要求進行施工，確保安全、質量、工期的前提下，在epc規定的'節點時期工程完工。

　　截至現在我單位土建成本已經發生500萬元左右，安裝成本也達到了300萬元，線路中閥室結算價格基本審定290萬元左右，epc項目部一直未給我單位撥付進度款(閥室及達坂城熱泵站)。由于在這個項目上我單位墊資已經超出了承受的能力，我公司財務已停止給現場撥款。現場工程款已經全部用完，施工人員補助還未發放，嚴重影響工人施工情緒。工程款申請報告。現迫切希望通過監理總部協調能給我單位撥付工程進度款，以保工程順利進行。如果進度款不能盡快撥付，達坂城熱泵站將面臨停工的危險，這樣將嚴重影響整個西部管道全局施工進度，后果不堪設想，我單位也不敢承擔如此重大的責任，故請監理總部能盡快給于協調幫助。

　　申請人：

　　20xx年xx月x日

工資申請報告 篇3

　　人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發〔〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔〕10號文件要求，我校158名教師的`獎勵性績效工資從年9月至年8月共扣獎勵性績效工資合計元。根據中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資元，扣除上年教學業績四位老師罰金元，按相關規定扣獎勵性績效的，共計元，實發績效工資合計元。請將年9月至年8月共扣獎勵性績效工資合計元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：，賬號：。望人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝！

　　當否，請批示。

　　二○x年十月二十日

工資申請報告 篇4

　　XX縣水利局：

　　我XX鄉XX村地處XX鄉“東北角”，所轄X個自然組共有XX戶，人口X人，大牲頭，距政府所在地XX公里，屬典型的高山地區，各組村民均分布在半山腰，自身水資源匱乏。今年夏天以來，由于連續干旱，原來在村組附近修建的人畜飲水管道由于年久失，已老化，滲水嚴重，造成人畜飲用水十分困難，用水只能靠在距住戶幾公里遠的地方起早摸黑背水吃，且現有飲水水質很差，直接威脅到村民的生命安全，嚴重影響了人民群眾的生活。為能切實解決群眾的飲水問題，村委會開了村民大會進行討論。

　　1、全部更新原來的供水管。

　　2、修建一個40立方米的壓水池。

　　資金的初步預算：

　　1、水管為直徑毫米的`管X米X元(單價)=X元

　　2、壓水池尺寸：長XX米，寬X米，高X米。壓水池所需材料和價格(共計：X元)石頭：方X元(單價)=X元石粉：方X元(單價)=X元河沙：方X元(單價)=X元鋼筋：噸X元(單價)=X元水泥：噸X元(單價)=X元：材料運輸費：X元木板及圓木：X元以上需累計投入資金：X元為有利于發展生產，有利于提高村民的生活水平，根據我村的實際情況，解決人畜飲水問題，已成為全村人民的當務之急、燃眉之急。由于該工程項目投資較大，在村民生活貧困財力拮據，村級集體經濟薄弱的情況下，我村民已經自籌資金X元，尚需缺口資金X元。目前，擬采取村民投工投勞、村民在政府的指導下自己協調工作、村民自己協調建設過程中的相關問題;特向水利局申請人蓄飲水工程資金X元。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月x日

工資申請報告 篇5

　　尊敬的：

　　您好！

　　本人從畢業后一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的.工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為（稅后多點），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

　　3、以內部員工薪水平做平行，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇6

　　尊敬的：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司對我的'栽培和幫忙。

　　我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是我的直接，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：

工資申請報告 篇7

　　公司：

　　酒店在各位主管的有效管理下，經營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的`直接管理者，我很自豪。

　　為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也為體現公司和對待員工愛民如子的，現鄭重向上級提出漲工資申請。申請原因有三：

　　1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低；

　　2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優勢，人員流失嚴重，招聘困難；

　　3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大；

　　4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從年12月份開始工資上漲150元/月。

　　妥否，請批示。

　　致辭

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：

工資申請報告 篇8

　　尊敬的：

　　我一直認為來到我們應屆畢業生對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環境和工作氛圍,所以在應屆畢業生的這個崗位上我一直是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

　　自加入應屆畢業生以來，始終以快樂飽滿的.情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司而感到慶幸。

　　自有幸進入應屆畢業生以來，已有xx年，期間一直擔任公司(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的絡硬件和軟件的正常運行(包括)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為應屆畢業生效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向應屆畢業生提出加薪申請。望應屆畢業生按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的調升為xx元。至此應屆畢業生的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為應屆畢業生的發展再添一把熱情的火焰。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：年XX月XX日

工資申請報告 篇9

　　尊敬的公司：

　　您好！首先感謝對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關于我的待遇問題。

　　隨著公司的發展，我個人的能力也在不斷地提升和進步，已能在倉庫模塊內及時地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業業為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配復核、發貨，以便讓貨更快發出，及時送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度。基于本人對公司的熱愛和對的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調至1300元。因為司機、統計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達到這個崗位工資標準的能力要求。

　　我現在的工資，是六年前的工資標準。隨著整個社會物價的上漲，許多企業事業單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業事業單位也都進行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期，但比起調動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　如果認為我現在的工作內容及質量還未能達到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的'意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

　　也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇10

　　經理：

　　你好！

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司對我的栽培和幫忙。

　　我是20xx年8月進入公司的，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的。

　　我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的`更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　致辭

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：

工資申請報告 篇11

　　：

　　您好!

　　本人從畢業后一向在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥/月。兩者相加，仍然低于平均月薪水平。

　　以內部員工薪水平做平行，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的.工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際狀況，懇請考察并同意給本人提高薪水。

　　致辭

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：

工資申請報告 篇12

　　源部：

　　我是，于20xx年x月進入公司，系我公司正式員，現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬，團結同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是不計較個人得失，除了文員的`本職工作外，還出色的完成了交辦的其他任務，受一致好評，現根據其日常工作表現，申請將其工資增加至x元。

　　此報告當否，請審批！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇13

　　xx市質量技術監督局:

　　我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作有力的`技術支撐。現根據項目發展需要，經研究，年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。

　　海寧市產品質量監督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。

　　特此請示，請予批復。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20年月日

工資申請報告 篇14

　　x部：

　　我是，于20xx年x月進入公司，系我公司正式員，現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬，團結同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還出色的.完成了交辦的其他任務，受一致好評，現根據其日常工作表現，申請將其工資增加至x元。

　　此報告當否，請審批！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！本人某某某，由以下幾個方面的原因，現特申請加工資x元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。

　　2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

　　3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的.工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發，對我所提的要求給予考慮，謝謝！

　　在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇16

　　領導您好!

　　本人從畢業后一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如\，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

　　3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

工資申請報告 篇17

　　參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的.工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告 篇18

　　尊敬的領導:

　　您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

　　2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

　　3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

　　在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

工資申請報告 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

　　所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

　　在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業Oracle DBA培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。 我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日