黨總支工作報告（精選3篇）

黨總支工作報告 篇1

　　根據黨工委安排，嵩合支部現將上半年度黨建工作分以下六個方面具體匯報如下：

　　一、分類定級工作

　　根據《關于做好河瀝溪街道基層黨組織分類定級工作的指導意見》，嵩合支部認真組織實施，按照七個分類定級項目及標準&r規范對照開展組織自評，于5月8日完成并上報了《基層黨組織情況調查表填報》，主要情況為：黨員數41人，預備黨員3人，有獨立黨組織活動場所，支部活動均正常開展，獲評為先進。

　　二、遠程電教工作

　　上半年度，我支部繼續根據學用并舉、注重實效、整合資源、提高素質&r的原則，月初制定學習內容，每月定期組織黨員及組干部開展遠程電教播放及學習活動20xx年度支部書記工作匯報工作報告。據統計，截止9月19日，累計播放遠程電教片共30次，合計70余小時，共組織培訓學習310人次。

　　三、創先爭優開展情況

　　根據《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，嵩合支部于2月10日召開了動員部署大會，3月份開展調研，4月至11月為組織實施階段，最終在12月進行總結驗收。其中在組織實施階段中，我們先后開展了支部書記大走訪活動&r、一事一議財政獎補之嵩合路改建工程實施&r、保持黨員的純潔性學習活動&r及農村環境衛生綜合整治&r等活動，切實起到了學、做、比、評&r的良好創先爭優效果。

　　四、黨員發展情況

　　20xx-20xx年度建黨對象：袁利慶、張愛紅

　　預備轉正黨員一人：史春根

　　延期半年轉預備黨員一人：洪玉林

　　黨紀受處理一人：王繼紅，因犯交通肇事罪，經支部大會表決，上級批準，建議開除黨籍。

　　五、黨員雙技培訓&r工作

　　根據"雙技"培訓工作實施方案，嵩合支部結合本村實際，培訓過程中堅持實用、實際、實效&r的原則，成立了以支部書記為組長、合作社干部為成員的領導組，于8月份對本村養殖大戶進行了《肉豬養殖技術》培訓，通過學以致用的培訓學習，農戶一致反應，取得了較好的社會及經濟效果。

　　六、其它工作

　　1、為增強支部凝聚力、向心力，發揮戰斗堡壘作用，支部先后在3.8節"、7.1節&r均開展支部學習活動，并請文藝團在村演出，豐富黨員精神生活。

　　2、組織安排，全力協助工程建設，上半年全力協助劉村河堤建設工作，目前正配合開展從嵩合通往城區的娘娘橋道路&r施工中。

黨總支工作報告 篇2

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

　　一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。

　　今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

　　前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了xx省、xx市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。

　　截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了X%和X%，輕傷較去年同期下降了X%，全年發生重傷事故X人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

　　X月份，采煤二隊生產原煤X噸，創下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。xx月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺X米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

　　第一部份主要成績

　　一、創新人事管理激發干部隊伍活力

　　今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

　　一是加大了干部的交流力度。今年X—XX月，礦內管理崗位交流達XX人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部XX人，其中，有X名正礦級領導干部，X名副礦級領導干部，X名副總工程師，X名科級干部，X名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部X人，副總工程師X人。

　　二是加大了年青干部的培養力度。X-XX月，全礦新提拔副科級及以上管理人員XX名，其中，副總工程師X人，科級干部X人，副科級干部X人。

　　三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織X次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的XX名優秀班組長中公選出X名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

　　四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自XX月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了X批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有XX名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。

　　五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。

　　考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分—分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

　　二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

　　今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。

　　一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。

　　通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。

　　機電隊黨支部積極組織全隊多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。

　　運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。

　　供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是XX月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

　　三、宣傳思想政治工作扎實推進

　　一是狠抓新聞宣傳工作。截止XX月上旬，全礦共播送廣播稿件XX篇，其中，安全稿件多篇。共制作和播放《新聞》XX期X條。《礦工報》用稿XX篇，《電視新聞》用稿XX條，《網頁》用稿XX篇，《x煤網頁》用稿X篇，全礦有X篇新聞在《xx日報》《工人日報》《礦業報》《xx煤炭報》《生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有X篇。

　　二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文XX篇，即將開展評選及上報工作。

　　四、安全文化建設邁上新臺階

　　一是加大了硬件投入。在XX個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下及-架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。

　　二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規范學習內容，固定學習時間，規范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。

　　與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態，了解一周安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環節。

　　此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。

　　此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規范，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。

　　二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

　　三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

　　五、黨務基礎工作有條不紊開展

　　一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。

　　二是及時做好文件和信息編發、上報工作。全年共編發政工信息XX期，學習資料X期，創先爭優活動簡報X期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。

　　三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的xx名管理人員開展了《保密法》考試。

　　六、紀檢監察工作穩步推進

　　一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。

　　二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，X-XX月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定XX人.次，對新提拔干部任前廉潔談話XX人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

　　三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。

　　全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發展。

　　四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書份。

　　五是認真落實“雙廉”責任制度。xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬xx個單位X人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款X余元。

　　六是加強對管理人員的作風督查工作。xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。X年，對違反下井管理規定的XX人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的XX人.次進行罰款處理，共處罰款X元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

　　七、群團工作開展得有聲有色

　　一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計X余人參加了競賽，其中絞車司機、掘進工、電工獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

　　二是開展小改小革及合理化建議活動。今年X月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

　　今年上半年，全礦共征集小改小革成果X項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。

　　三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受X元/月的技師津貼。電工、鉗工還獲得了首席技師的評聘資格，享受X元/月的技師津貼。

　　三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達X余人次，閱讀報刊人數達X余人次。X月和X月，礦工會分兩批次購買新圖書X余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示范點”。

　　四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年X月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

　　五是工作室享譽x煤。今年XX月份的《x簡報》第XX期全文刊載了我礦工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦工作室的知名度。

　　今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業務的積極性。

　　八、存在的主要不足

　　一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續接替力量需要進一步充實;

　　二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。

　　三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示范企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

黨總支工作報告 篇3

　　一、學習教育、聽取意見環節總體要求。

　　1.動員部署。4月初召開建甌一中黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，傳達上級精神，對本單位教育實踐活動作出部署、提出要求。動員大會時，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對學校領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價；學校領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見和建議。

　　2.學習討論。個人自學與集中學習相結合，采取支部集體學習、主題報告會、專題研討會等形式，抓好學校黨員干部教師的學習教育。制定切實可行的學習計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。組織學校黨員干部教師認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《習近平總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，并撰寫讀書筆記和學習心得。認真組織黨員干部學習交流會。

　　3.突出理想信念教育。黨員干部教師以學習習近平總書記關于理想信念的重要講話為重點，觀看黨的群眾路線教育實踐活動大型電視系列片《領航》。系列片包括《綠的證明》、紅的詩篇》、《藍的回響》、幸福的和弦》、《花開的交響》、《跨越進行曲》，全面學習了解我省近十年來科學發展的輝煌成就。同時，重溫入黨誓詞、開展特殊黨日活動，為學校“立人獎助學金”開展黨員捐款活動，關心學生、熱愛學生，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　4.廣泛征求意見。采取書面征集、會議征集、登門征集、調研征集、談心征集、網絡征集等形式，廣泛聽取全體教師和服務對象的意見建議，設置群眾意見箱，校長信箱，采取多種方式，廣納意見建議。

　　二、關于征求意見工作。

　　1.座談會聽取意見。4月中旬開始，學校班子成員參加座談會，聽取意見不少于3場。

　　2.個別訪談聽取意見。4月中旬，學校班子成員聽取分管處室意見。同時開展個別訪談，征求意見重點對象為：教師代表、家長代表、學生代表。訪談主要圍繞領導班子和黨員領導干部中存在的“四風”問題和具體表現形式，以及對開展教育實踐活動的意見建議。

　　三、關于學習教育。

　　1.認真研讀指定的學習材料。班子成員帶頭學習黨章和黨的xx大報告，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。對《論群眾路線——重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》《習近平總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的精神》等學習材料。4月下旬，應至少通讀一遍。學習中的感想、體會、心得等應體現到專題民主生活會的對照檢查材料中，也可在集中學習研討時進行交流。

　　2.集中學習調研、研討（4月中下旬—5月上旬，4個單元時間）。

　　學校領導班子成員，各處室負責人，全體黨員參加集中學習。

　　3.上一次黨課。4—5月份，每位班子成員結合個人學習心得和工作體會，重點圍繞學習習近平總書記系列重要講話、群眾路線的時代內涵、“四風”具體表現和危害、為民務實清廉的具體要求等，設定一個主題，在學校或分管處室，為黨員干部上一次黨課，也可以與各支部座談交流的形式進行。

　　四、關于邊學邊查邊改工作。

　　1.注重邊學邊改。認真梳理各方面聽取的意見建議，深入查找班子、個人和黨員干部隊伍中存在的“四風”方面突出問題，從自己做起，從實際做起，從群眾感受最直觀、反映烈的問題改起，能改的馬上改，能及早解決的就盡快解決，做到有起色、有進展，盡快見效。學校領導班子要對自己邊學邊改的項目提出目標要求。

　　2.注重問題導向。針對征求意見中群眾反映突出的問題，認真梳理，由班子同志分別牽頭負責，深入調研，提出務實管用的解決措施辦法，力爭取得實質性突破。

　　3.堅持制度為本。堅持邊整邊改、立說立行，從活動一開始就著手研究改進作風的具體措施和制度規范，用改革的辦法使作風建設的成果制度化。