就業(yè)調(diào)查報(bào)告（精選4篇）

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇1

　　調(diào)查顯示，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，屬于商科范圍的金融業(yè)領(lǐng)先。從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂(lè)業(yè)(16.39%)，以及等電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。超過(guò)86%的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認(rèn)為兩者完全不相關(guān)。從調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，如果在出國(guó)前已經(jīng)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專(zhuān)業(yè)的海歸們，往往回國(guó)后能有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。他們往往能在擇業(yè)上更為主動(dòng)，被調(diào)查者Lauren，在法國(guó)獲得國(guó)際關(guān)系專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷。她說(shuō)，當(dāng)年出去就想好了自己的擇業(yè)方向，因此在學(xué)習(xí)與在法國(guó)的實(shí)習(xí)階段都有明確的目標(biāo)�；貒�(guó)后不到2個(gè)月找到了自己工作，且干得如魚(yú)得水。據(jù)她介紹，他自己的圈子中大多數(shù)都是海歸，他們回來(lái)大都從事與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)。"這一切都必須從源頭做起，如果在出國(guó)前就有明確的方向，那回來(lái)后就很容易的在自己喜歡的領(lǐng)域中大展拳腳"。

　　海歸們服務(wù)的公司類(lèi)型也呈多樣化，外商獨(dú)資(22.03%)、中外合作合資(22.03%)、國(guó)有/集體企業(yè)(20.34%)、民營(yíng)企業(yè)(15.25%)、政府機(jī)構(gòu)/社會(huì)團(tuán)體(13.56%)等類(lèi)型的企業(yè)各占20%左右。海歸們?cè)诠ぷ鲗蛹?jí)上，主要是以普通員工居多(32.20%)，其次是部門(mén)經(jīng)理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理(10.17%)。

　　啟德教育國(guó)際教育研究院的專(zhuān)家表示："商科專(zhuān)業(yè)一直都受中國(guó)學(xué)生的青睞，特別是金融業(yè)很受準(zhǔn)留學(xué)生的歡迎，而學(xué)成后從事金融業(yè)的海歸最多，這與留學(xué)的專(zhuān)業(yè)選擇是一致的。但是，調(diào)查結(jié)果顯示的海歸就業(yè)‘多元化’也說(shuō)明其他非商科行業(yè)受到更多海歸的青睞。中國(guó)準(zhǔn)留學(xué)生不應(yīng)盲目跟風(fēng)‘非商科不讀’。最好能結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、個(gè)人能力和基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備，吸取專(zhuān)家的建議，做好職業(yè)規(guī)劃，理性地選擇就讀專(zhuān)業(yè)和院校。另外，要提前了解國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，就業(yè)前調(diào)整好心態(tài)。"

　　外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際性視野，職業(yè)生涯的"常青樹(shù)"

　　"我的孩子今年讀高二，平時(shí)成績(jī)優(yōu)良，高中畢業(yè)后想去美國(guó)讀書(shū)，但是去美國(guó)留學(xué)4年的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)起碼要花費(fèi)100萬(wàn)元人民幣以上，比起國(guó)內(nèi)讀書(shū)的成本高10倍以上，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，海歸也越來(lái)越多，我的兒子留學(xué)回來(lái)后也找不到高收入的工作怎么辦呢?"來(lái)自廣州的劉女士在啟德教育的咨詢(xún)廳和美國(guó)留學(xué)專(zhuān)家交談時(shí)焦急地問(wèn)。國(guó)內(nèi)的本科生、研究生已經(jīng)很多，而海歸也不斷增多，面對(duì)國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于能否快速"回收成本"，劉媽媽確實(shí)有點(diǎn)迷茫。

　　94%以上的海歸們表示，海外留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起著非常積極的作用，他們覺(jué)得自身良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，有國(guó)際性視野和國(guó)際人脈，擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的創(chuàng)新能力，更熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理及事務(wù)等優(yōu)勢(shì)，對(duì)現(xiàn)在的工作有很大幫助。絕大部分的海歸們認(rèn)為對(duì)于無(wú)論有無(wú)海外留學(xué)和海外就業(yè)經(jīng)歷的同事都能暢快交流。

　　啟德教育國(guó)際教育研究院的專(zhuān)家表示："海歸人員的就業(yè)優(yōu)勢(shì)只要集中在外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際性視野等方面，包括掌握全球領(lǐng)先管理、科技的能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的思考能力和差異的包容能力等。盡管有部分沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸一開(kāi)始的薪資只集中在3000-5000元/月，但并不影響他們今后的快速發(fā)展。海歸的優(yōu)勢(shì)將會(huì)在3-5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越一般沒(méi)有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士。"曾經(jīng)留學(xué)英國(guó)的Wallace，是國(guó)內(nèi)某知名教育集團(tuán)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，回國(guó)不到4年，幾乎是每一年一個(gè)臺(tái)階，從助理崗位迅速成長(zhǎng)為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。有人說(shuō)是幸運(yùn)之至，但誰(shuí)能想到他剛進(jìn)入公司是，收入只有不到三千五百元呢?在調(diào)查中，一位在知名媒體工作，畢業(yè)于美國(guó)常青藤名校的張小姐說(shuō)"我剛進(jìn)報(bào)社時(shí)，收入只是略高于本土畢業(yè)生，但是我現(xiàn)在的薪酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同時(shí)進(jìn)報(bào)社的同事的。"

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇2

　　保健產(chǎn)品的功能和種類(lèi)越來(lái)越多地受到了人們的關(guān)注，為進(jìn)一步了解保健品市場(chǎng)，獲取更多消費(fèi)者對(duì)于保健品的需求及要求的信息，特做了以下市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

　　一、基本情況

　　隨著時(shí)代的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的物質(zhì)文化需要正逐步升級(jí)。而保健產(chǎn)品的豐富多樣化也為人們的生活帶來(lái)很多方便。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷48份，收回有效問(wèn)卷48份。此次調(diào)查對(duì)象包括各年齡階段，涉及到各階層。

　　二、消費(fèi)狀況

　　(一) 購(gòu)買(mǎi)目的及用途。有( 43.1% )的被調(diào)查人表示購(gòu)買(mǎi)保健食品自己用。有(34.7%)的被調(diào)查人表示作禮品送人。

　　(二)對(duì)保健品的看法。有( 43.7%)人表示自己偏好名牌產(chǎn)品，有(24.6%)人表示偏好廣告產(chǎn)品，有(53.2%)人表示更愿意接受性?xún)r(jià)比高的產(chǎn)品。

　　三、存在問(wèn)題：

　　從調(diào)查情況來(lái)看，主要存在以下問(wèn)題： 一是概念模糊。有部分被調(diào)查者表示分不清保健品是藥品還是食品。保健品只有特定保健功效，而沒(méi)有治病的功效。

　　四、總結(jié)：

　　第一、保健食品含有一定量的功效成分，能調(diào)節(jié)人體的機(jī)能，具有特定的功效，適用于特定人群。一般食品不具備特定功能，無(wú)特定的人群食用范圍。

　　第二、保健品的真?zhèn)问俏覀冴P(guān)心的問(wèn)題。在我們購(gòu)買(mǎi)保健品的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn)：

　�、�、購(gòu)買(mǎi)保健品確保通過(guò)正規(guī)渠道購(gòu)買(mǎi)。

　�、凇⑾瓤从袩o(wú)衛(wèi)生部的 小藍(lán)帽 這是國(guó)家為讓消費(fèi)者辨認(rèn)區(qū)分真假保健品的特制標(biāo)志。

　　③、 看GMP認(rèn)證標(biāo)志：GMP是國(guó)際通行的食品醫(yī)藥企業(yè)良好的生產(chǎn)流程和管理規(guī)范，是我國(guó)藥品和保健品生產(chǎn)的強(qiáng)制項(xiàng)目。

　　第三、我們應(yīng)該注意產(chǎn)品的信譽(yù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù)，聯(lián)系老客戶(hù)的同時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)品的創(chuàng)新，為未來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇3

　　前言:近年來(lái),大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題日漸突出,并且呈上升發(fā)展的趨勢(shì)。.由于畢業(yè)生處于畢業(yè)――擇業(yè)――就業(yè)的人生轉(zhuǎn)折關(guān)頭,其思想狀態(tài),精神面貌,心理變化均存在著較大的調(diào)查意義。有那么一群人，他們已大學(xué)畢業(yè)但至今未就業(yè)。當(dāng)我們不斷在講大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的時(shí)候，他們?cè)谙胧裁?他們的家庭是什么感受?我國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象，且有可能越來(lái)越難的趨勢(shì)。一方面和中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)。就業(yè)是民生之本，大學(xué)生就業(yè)是我國(guó)就業(yè)問(wèn)題中帶有戰(zhàn)略性的核心問(wèn)題。然而大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽(tīng)，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)前我國(guó)一系列就業(yè)問(wèn)題中一道特殊的難題。如何正確分析其原因，拿出科學(xué)的解決辦法，是我們大家共同思考以及共同面對(duì)的一個(gè)重要課題。隨著美國(guó)次貸危機(jī)波及范圍的擴(kuò)大，全球進(jìn)入了新一輪的經(jīng)濟(jì)困難期，首當(dāng)其沖的就是各國(guó)的企業(yè)。而企業(yè)受難的同時(shí)無(wú)疑給大學(xué)生就業(yè)造成了極大的負(fù)面壓力。金秋十月，大學(xué)城中涌現(xiàn)出了這樣一類(lèi)人，他們西裝革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他們就是在求職路上的大學(xué)生。大學(xué)生就業(yè)難這是一個(gè)老話(huà)題了，年年提，政府、社會(huì)、學(xué)校年年在努力，而大學(xué)生則年年撞的“頭破血流”。今年受美國(guó)次貸危機(jī)的影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片暗淡，不少企業(yè)進(jìn)行了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對(duì)大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)異于火上澆油。雖說(shuō)是所謂“金秋”的季節(jié)，遠(yuǎn)在太平洋另一岸接踵而至的消息帶來(lái)的卻更多的是冬天的寒意。如此危機(jī)四伏的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不少公司都或多或少的面臨著各種困難，國(guó)內(nèi)外諸多公司收縮開(kāi)支，壓低成本，而在這當(dāng)中，人力成本便成為了一個(gè)他們不得不考慮的因素，于是乎，如今的大學(xué)生找工作也似乎變的比往年更難。

　　摘要:我國(guó)自20世紀(jì)90年代末大學(xué)開(kāi)始擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題就隨之產(chǎn)生了，近幾年，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率下降，供需比日趨上升，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，受到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為當(dāng)前最突出的社會(huì)問(wèn)題之一。因此，我對(duì)大學(xué)生的'就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，以了解相關(guān)原因和一些措施。

　　一、主題簡(jiǎn)介

　　1、了解大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題

　　2、了解造成就業(yè)難的原因

　　3、了解解決就業(yè)問(wèn)題的方法

　　二、活動(dòng)日程

　　1、20xx年2月5日:去太倉(cāng)圖書(shū)館查閱相關(guān)書(shū)籍報(bào)刊資料

　　2、20xx年2月6日:在網(wǎng)上查詢(xún)相關(guān)信息，向附近的公司、工廠以及周?chē)�工作的親戚朋友了解情況

　　3、20xx年2月7日:整理資料，完成報(bào)告

　　三、調(diào)查情況

　　1、調(diào)查背景

　　按要求進(jìn)行寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成一份真實(shí)科學(xué)的調(diào)查報(bào)告

　　2、調(diào)查目的

　　了解大學(xué)生的就業(yè)情況和問(wèn)題，為將來(lái)進(jìn)入社會(huì)做好相關(guān)準(zhǔn)備

　　3、調(diào)查對(duì)象

　　就業(yè)的大學(xué)生以及周?chē)�工作的親戚朋友

　　4、調(diào)查方法

　　查閱相關(guān)書(shū)籍報(bào)刊;查詢(xún)網(wǎng)上信息;詢(xún)問(wèn)親戚朋友、公司職員

　　5、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析

　　經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)狀況嚴(yán)峻，面臨就業(yè)難問(wèn)題，而造成這一問(wèn)題的原因主要有以下兩個(gè)方面:

　　(1)社會(huì)原因

　　每年畢業(yè)的大學(xué)生的數(shù)量比社會(huì)上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多得多，也就是供過(guò)于求，而且差距逐年增大。此外，大學(xué)沒(méi)有迅速適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高等教育所提出的日益苛刻的要求，持續(xù)的擴(kuò)招進(jìn)一步稀釋了大學(xué)原有的教育資源，部分學(xué)校以營(yíng)利為目的，難以保證教學(xué)質(zhì)量，親戚中有幾個(gè)民辦高校的學(xué)生就提到了這個(gè)問(wèn)題。

　　(2)自身原因

　　首先，大學(xué)生自我能力認(rèn)識(shí)不足，所學(xué)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)要求不匹配。在我國(guó)的教育體制下，大學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)的需求，學(xué)生的實(shí)際能力得不到培養(yǎng)。大學(xué)生有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但缺乏良好的心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念。此外，有些在校大學(xué)生不清楚自己未來(lái)的發(fā)展方向，在校時(shí)沒(méi)有想到就業(yè)的殘酷，并沒(méi)有有把心思花在學(xué)習(xí)，而是將大量的時(shí)間用于玩樂(lè)。我詢(xún)問(wèn)的人中也有這樣的情況，他們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃不夠重視，在擇業(yè)時(shí)往往缺乏對(duì)自己的清晰定位，不知道自己能做什么，所以只能聽(tīng)從長(zhǎng)輩的建議，從而導(dǎo)致工作不適合自己而缺乏興趣，最終失業(yè)。最后，大學(xué)生做事眼高手低，就業(yè)時(shí)一味追求穩(wěn)定和高收入。多數(shù)大學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神，不愿意從基層做起，寧愿等待，這樣勢(shì)必會(huì)在求職過(guò)程中受挫。

　　6、解決方法

　　(1)社會(huì)方面

　　企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位，在保證企業(yè)利益的前提下接納更多的大學(xué)生。政府要出臺(tái)相關(guān)措施，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，如舉辦大型招聘會(huì)等。除了企業(yè)，各高校也應(yīng)把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以更積極的態(tài)度，更有力的措施，更扎實(shí)的行動(dòng)做好就業(yè)工作。

　　(2)大學(xué)生自身方面

　　大學(xué)生要擺正就業(yè)心態(tài)，不要局限于某些崗位和區(qū)域問(wèn)題，抓住政策優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。大學(xué)生不能等待機(jī)會(huì)，而是要清楚用人單位需要什么樣的人才，以積極的態(tài)度，樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。畢業(yè)生應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)，這樣會(huì)在很大程度上減輕就業(yè)難這一社會(huì)問(wèn)題。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　通過(guò)這次的調(diào)查，我了解到了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，而且大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的產(chǎn)生是由多方面因素造成的。雖然通過(guò)政府的努力，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已得到了部分解決，但問(wèn)題的根本解決并不是一朝一夕就能完成的。我們大學(xué)生自身的努力對(duì)就業(yè)來(lái)說(shuō)有很大的影響，所以我們現(xiàn)在要努力培養(yǎng)自己各方面的能力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己，去適應(yīng)社會(huì)的需求。只有這樣，我們才能找到一份理想的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我希望我們大學(xué)生能夠不斷地完善自我，超越自己，實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇4

　　熱心網(wǎng)友日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所進(jìn)行的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來(lái)源于社會(huì)就業(yè)。50%的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒(méi)有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒(méi)考慮太多；只有8.3%的人對(duì)自己的未來(lái)有明確的目標(biāo)并且充滿(mǎn)信心。

　　“找份工作簡(jiǎn)直比失戀還痛苦！”大四女生錢(qián)薇又一次在面試中落選了。即將畢業(yè)的她最近疲于奔命地發(fā)簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備各種筆試、面試，但一次次希望落空，讓她有些垂頭喪氣，以前活潑開(kāi)朗的她，現(xiàn)在也經(jīng)常失眠了。錢(qián)薇說(shuō):“接到面試通知的前一晚也不知為什么，總是緊張得睡不著覺(jué)�！�

　　錢(qián)薇的情況并非極端的'個(gè)案。近日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所進(jìn)行的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來(lái)源于社會(huì)就業(yè)；41.7%的大學(xué)生認(rèn)為壓力來(lái)自自身的期望。

　　中國(guó)青少年研究中心和團(tuán)中央國(guó)際聯(lián)絡(luò)部日前發(fā)布的《中國(guó)青年發(fā)展報(bào)告》稱(chēng)，根據(jù)對(duì)中國(guó)未來(lái)新增勞動(dòng)力人口的測(cè)算，未來(lái)數(shù)年中國(guó)青年新增勞動(dòng)力人口每年仍保持在1500~2200萬(wàn)之間的高位，供大于求，直接導(dǎo)致就業(yè)壓力大。此外，近年來(lái)由于中國(guó)高等教育的逐步大眾化，畢業(yè)后需要就業(yè)的大學(xué)生逐年增加，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降。

　　“其實(shí)回家沒(méi)準(zhǔn)兒也能找到不錯(cuò)的工作，但爸媽總跟我說(shuō)趁年輕要闖一闖�！彼拇▉�(lái)的劉敏在北京師范大學(xué)已經(jīng)就讀3年了。她坦言，從一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的小城市考到北京來(lái)，親朋好友都希望她能干出點(diǎn)名堂，可能否在此立足成了她一直以來(lái)的困惑和焦慮。

　　面對(duì)現(xiàn)實(shí)而迫切的就業(yè)問(wèn)題，大學(xué)在校生有人忙碌、有人迷茫。調(diào)查中，50%的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒(méi)有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒(méi)考慮太多；只有8.3%的人對(duì)自己的未來(lái)有明確的目標(biāo)并且充滿(mǎn)信心。

　　記者在清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校采訪時(shí)了解到，因就業(yè)壓力問(wèn)題進(jìn)行心理咨詢(xún)的學(xué)生數(shù)量，也是1年比1年多。清華大學(xué)教育研究所心理學(xué)研究室主任樊富珉教授認(rèn)為，我國(guó)有69%~80%的大學(xué)生對(duì)未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃、就業(yè)時(shí)容易感到壓力。此外，心理健康教育的缺乏，致使一些大學(xué)生不能很好地面對(duì)問(wèn)題并進(jìn)行自我調(diào)整。她說(shuō)，大學(xué)生感受到就業(yè)壓力是正常的，適當(dāng)?shù)膲毫�還可以成為大學(xué)生就業(yè)的動(dòng)力。

　　北京大學(xué)團(tuán)委史善峰老師負(fù)責(zé)校內(nèi)的社團(tuán)文體工作。他說(shuō)，除了各高校就業(yè)指導(dǎo)中心不斷創(chuàng)造條件，緩解學(xué)生壓力外，校園中的各種相關(guān)社團(tuán)，也為大學(xué)生互相之間分享信息、交流經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮了積極作用。

　　北京大學(xué)職業(yè)發(fā)展研究會(huì)在20xx年剛成立時(shí)，只有20來(lái)人，經(jīng)過(guò)短短幾年，目前已經(jīng)有了305個(gè)會(huì)員。研究會(huì)定期給同學(xué)培訓(xùn)，邀請(qǐng)往年的師兄師姐回來(lái)傳授就業(yè)技巧，受到了普遍歡迎。在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，還成立了素質(zhì)拓展協(xié)會(huì)、北大心理學(xué)社等相關(guān)社團(tuán)，幫助學(xué)生從不同的方面取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　史善峰表示，團(tuán)組織一方面充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用，提升學(xué)生的就業(yè)能力；另一方面，也通過(guò)一些文藝和其他類(lèi)型的宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。