科級干部分析報告（精選3篇）

科級干部分析報告 篇1

　　按照市委組織部及區委組織部《關于開展20xx年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮黨委對20xx年科級干部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執行干部選拔任用政策法規，促進干部選拔任用工作更加規范化和科學化，現將相關情況做如下報告：

　　一、選拔任用干部的總體情況。

　　20xx年4月，鎮黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時，對我鎮科級干部進行了人員輪崗調整，最大限度的發揮科級干部的積極性，提高機關整體工作效能。

　　二、貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況。

　　為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，鎮黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《干部任用條例》精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。鎮黨委將干部選拔任用工作的政策法規列為學習的重要內容，堅持以《任用條例》、的有關規定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規為依據，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、激發鎮機關干部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保全鎮各項工作任務目標的順利完成。

　　三、創新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的'情況。

　　認真執行市委、區委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

　　四、整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）。

　　在整治用人上不正之風方面，我鎮一方面結合深入學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續堅持把干部選拔任用工作政策法規作為領導干部各類培訓和學習的重要內容。另一方面進一步完善選人用人監督

　　管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。

　　五、存在的主要問題及其改進措施。

　　我鎮的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《干部任用條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，努力形成人盡其才、充滿活力、符合鎮域發展需要的用人機制。

　　一是改進和完善干部考察的方法，根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，推進鎮域經濟社會科學發展。

科級干部分析報告 篇2

　　這一年來，在各級領導關心、培養和同志們幫助、支持下，在各方面都取得了較好成績。我做為一名紀檢部門的工作人員，現將一年來本人思想政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報：

　　一、思想政治情況

　　本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。本人在思想政治上能以鄧小平理論為指針，能自覺和堅決地貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產階級政治立場。能正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀的立場、觀點、方法，去分清現實生活中一些是非界限，在事關政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和正確堅定立場，對農村的一些苗頭性、傾向性問題有政治上的敏感性和洞察力，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。能牢固地樹立共產主義的遠大理想，并以此作為自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

　　二、學習情況

　　作為一名年輕干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習做為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。一年來，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發展觀”的重要精神，認真學習黨的__大報告精神和黨的現行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業務知識。能按時認真地參加鎮黨委中心組的學習和討論。在學習上堅持三個字，即“恒、實、謙”，“恒”就是持之以恒;“實”就是理論聯系實際，學以致用;“謙”就是謙虛謹慎，永不自滿。從而提高了自己理論水平和執政執策水平。

　　三、工作情況

　　在工作上，本人能積極大膽，認真負責，實事求是，敬業勤政，深入實際，調查研究，真抓實干，務求實效。一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經驗、領導方法和領導藝術，并充分發揮自己年紀輕、腦子活、掌握信息多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領導水平。

　　二是深入細致學習各項分管工作業務知識，尤其是紀檢廉政方面的政策法規，及時消化并運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領導能力也在實踐中得到了鍛煉和提高。三是積極深入基層開展調查研究，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，通過經常性的調研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管工作的責任意識。

　　四、自身情況

　　做為一名年輕的紀檢干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的`本色。

　　一年來，我深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照提出的為官務實、清廉的要求，切實轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。

　　通過一年的工作實踐，我認識到要搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，更要管好身邊人。我堅持把開展工作和黨風廉政建設結合起來，認真做好分管部門廉政建設，利用召開會議和深入基層調研等機會，向基層黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規范下屬工作人員言行。工作中堅持以身作則，在深入基層調研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。

　　總結自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是應進一步加強學習，提高素質;二是要進一步熟悉分管工作業務，提高工作水平;三是要進一步增強求真務實精神，把各項工作落到實處;四是要繼續在開拓創新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成黨和人民交給的任務。

科級干部分析報告 篇3

　　過去的一年里，在區委、區政府的正確領導下，在全局同志們的密切配合下，我自覺實踐“三個代表”重要思想，樹立以人為本的科學發展觀，認真履行自己的崗位職責，思想上積極進取，上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，圓滿完成了各項任務，取得了較好的成績。20xx年分別被市委、市政府，省人事廳和省人口計生委評為計劃生育先進者，現將一年來學習和主要職責履行情況簡要匯報如下：

　　一、政治理論和業務學習情況

　　1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力提高理論修養，改造世界觀，做到與時俱進。

　　2、學習計劃生育“一法三規”和省“條例”，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，并結合實際創造性地抓好落實。

　　3、積極學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃對領導干部的知識要求。通過學習進一步增強了黨性觀念，同黨中央保持高度一致；增強了中的預見性和創造性，使自己較好地具備了適應本職的能力。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，專一行。把自己平凡的，作為為廣大群眾服務的起點，識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、勤勤懇懇、一心為公的計生干部形象。

　　二、履行職責情況

　　1、強化宣傳教育首位意識，樹立大人口觀。全面貫徹落實人口和計劃生育“三為主”方針，強化宣傳教育。以開展“為國為家生好娃，和諧健康幸福家”，創建“人口大講堂”，普及“三段式教育”和青春期進課堂等活動為載體，結合元月的宣傳服務月、13億人口日、5.29、7.11、9.25等特殊紀念日的宣傳日、宣傳周活動，把婚育新風和生殖保健知識送到千家萬戶，樹立了具有我區特色的`計劃生育宣傳品牌，形成了多層次、全方位、立體化的計生宣傳體系。全區建起了鄉村人口學校12個，人口大講堂199個。在全國“關愛女孩”歌詞征集大賽中，我區創作的《女孩我愛笑》、《嗨，女孩》獲優秀歌詞獎。在市“母嬰”杯書畫作品征集活動中，我們共征集347幅作品，其中有46幅作品獲獎。以“奉獻一片愛心，關愛女孩成長”為主題的宣傳活動中，涌現了代理媽媽、幫扶結對子、送關愛雨傘等先進典型。

　　2、堅持依法行政，依法維權，樹立法治觀。結合局和街道的計劃生育執法權限，重新修訂了行政執法責任制，完善了行政執法公示制度、行政執法監督檢查制度和行政執法過錯責任追究制度。為加強農村基層計劃生育，我們在興海街道實行了業績與干部工資掛鉤，實行街道與村，村與中心戶長分別簽訂計劃生育責任狀，對計劃生育實行逐級量化考核，制度實行后，各村的計劃生育力度明顯提高，計生干部的責任感和主動性明顯增強。在中嚴格執行計劃生育“十個不準”規定，有的違法生育人員為了逃避法律責任，想通過走關系而不繳納或少繳社會撫養費，都被我嚴辭拒絕，今年受理非法生育案件12件，依法征收社會撫養費61450元。嚴格按程序審批二多胎生育指標，05年我們共審批二、多胎生育指標79個。通過對我區城鎮雙無業和農村獨生子女未滿14周歲父母情況進行調研，制定了興隆臺區《興隆臺區城鎮雙無業和農村獨生子女父母獎勵費兌現實施方案》，05年為全區918戶無業家庭和20xx戶農村家庭落實獎勵費305945元，這在全省屬首家。積極協調民政局，為計劃生育手術并發癥患者爭取最低生活補助，現有10名患者享受城市或農村低保戶待遇。建立計劃生育困難家庭的幫扶制度，在春節、母親節開展走訪慰問活動。

　　3、堅持以人為本，以群眾需求為出發點，樹立服務意識。以“創建優質服務先進區回頭看”為先導，大力開展生殖保健工程服務。一是在全區開展了“生殖健康社區行”活動，成立“愛心醫療隊”、社區醫療服務中心為居民進行了大型醫療義診活動，并為長期口服避孕藥的育齡婦女進行體檢，建立健康檔案，使居民不用走出社區就能享受到專業、優質的醫療服務。二是開展綜合治理出生嬰兒性別比升高百日行動。與衛生、工商等單位聯手對轄區153家個體診所、69家藥房和有b超的醫療單位逐一登記備案，并制定落實了b超使用管理、孕環情監測服務等四項管理制度，與20家醫療單位和個體婦科診所簽訂了出生人口性別比升高目標管理責任書，制定了考核方法和獎懲措施。開展了婦科診所整頓活動，對3家無營業許可的個體婦科診所進行了處罰。三是不斷提高孕前型管理、服務水平，嚴格終止妊娠、中期引產審批手續，今年全區雙情檢測人數約14萬人次，發現患病人數達1993人,建檔率達到90以上。四是免費為新婚夫婦、孕產婦開展送一份相關宣傳資料、一盒避孕藥具、一張連心卡的“三送”服務。五是圍繞節育避孕知情選擇工程，對城市育齡群眾實行憑證領取避孕藥具改革工