關(guān)于的報告（通用33篇）

關(guān)于的報告 篇1

　　報告人：

　　報告時間：

　　資料來源：

　　目的：

　　一、參加展會的目的

　　首先需要表明此次展會的參展目的：是為了去拜訪客戶，還是開拓市場。說明參加展會目的意義在于此次的展會項目是有計劃去的。

　　開闊我們的視野，不拘泥于眼前的事物，不僅要我們“走出去、看一看”，最主要的是通過觀察受到啟發(fā)把別人的東西“拿進(jìn)來”。在行業(yè)發(fā)展前進(jìn)的同時與國內(nèi)同行相比，我們也應(yīng)看到不足，正確分析存在的差距，并采取相應(yīng)的措施，努力縮小先進(jìn)水平的差距。

　　二、會展前期籌劃、會期、后期收尾，你所負(fù)責(zé)的大小適宜（明細(xì)，切勿流水賬）

　　在介紹完了展會目的之后，需要詳盡的說明這一次展會一共收益了多少，最好能以準(zhǔn)確的數(shù)字進(jìn)行表達(dá)。包括但不限于：名片數(shù)量，咨詢數(shù)目，詢單客戶數(shù)，訂單數(shù)等。如果是去拜訪客戶的，最好能說明這一次會面獲得了什么實質(zhì)性的進(jìn)展。千萬不要去國外參加展會一個星期最后回來什么收獲也沒有。空泛的話語也非常不合適。

　　三、國際、國內(nèi)市場分析

　　在進(jìn)行完展會的報告數(shù)字性內(nèi)容以外。作為一家公司銷售的展會負(fù)責(zé)人，必須能出示一份由展會展開的市場分析報告。展會作為行業(yè)短時間集聚地，一方面是行業(yè)新產(chǎn)品的展出地，另一方面市場行情直接影響到企業(yè)的參展熱情，可以反應(yīng)出行業(yè)的市場情況。在配合當(dāng)?shù)氐氖袌稣�策以及國際范圍的市場動態(tài)，自是極好。

　　四、參加展會總結(jié)性報告

　　在展會總結(jié)報告的結(jié)尾。應(yīng)當(dāng)包含對此展會的總結(jié)性概括。簡單而言就是這個展會值不值的'參加。還應(yīng)包括后續(xù)在市場上可以實行的方向，以及建設(shè)性的方案。這一方面的內(nèi)容實際效用和展會負(fù)責(zé)人在公司的職位高低有關(guān)，但不管是否采納，總結(jié)梳理自己的參展心得，對自己也是一份提高。

　　其實很多企業(yè)在參加完一些展會之后及時的做出一些總結(jié)性的報告是一件非常好的事情，無論是對于企業(yè)的發(fā)展還是對于個人來說都非常有幫助。行業(yè)展會的機(jī)會以年份來說，并不算多，參加之后用心整理一份總結(jié)報告，無論是公司要求還是自我進(jìn)步，相信都會有非常大的幫助。

關(guān)于的報告 篇2

　　為認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見相關(guān)文件精神。進(jìn)一步完善康養(yǎng)中心建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提升康養(yǎng)中心服務(wù)能力，更好地滿足老年人持續(xù)增長的養(yǎng)老服務(wù)需求，推動地區(qū)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)全面、快速、有序的發(fā)展。根據(jù)康養(yǎng)中心建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)申請解決康養(yǎng)中心建設(shè)資金如下：

　　一、改善康養(yǎng)環(huán)境、提升景觀建設(shè)，預(yù)計投入資金100萬元。根據(jù)地區(qū)會議精神和赴內(nèi)地省份考察情況，為滿足康養(yǎng)人員養(yǎng)生養(yǎng)老、休閑娛樂等需求，擬對院區(qū)進(jìn)行改建。新建長廊、涼亭等景觀設(shè)施100萬元，旨在提升康養(yǎng)中心綜合服務(wù)能力。

　　二、加強(qiáng)康復(fù)、醫(yī)療保障體系建設(shè)，預(yù)計投入資金1330萬元。1、加強(qiáng)康復(fù)能力建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，優(yōu)化和完善康復(fù)的治療方案，配置肢體訓(xùn)練系統(tǒng)、智能階坡步行訓(xùn)練系統(tǒng)、沖擊波治療儀、功能性刺激四肢聯(lián)動系統(tǒng)等康復(fù)專用設(shè)備300萬元，提高康復(fù)治療效果；2、完善康養(yǎng)中心醫(yī)療設(shè)備的配置，確保基本醫(yī)療保障在康養(yǎng)中心內(nèi)完成，不斷提升康養(yǎng)中心的診療水平。配置救護(hù)車1輛、螺旋CT、DR、彩超、心電圖機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)、注射泵、治療車等醫(yī)療設(shè)備930萬元。3、構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)管理服務(wù)平臺，配備健康狀態(tài)信息管理、健康狀態(tài)辨識及其風(fēng)險評估、健康咨詢系統(tǒng)等信息化建設(shè)100萬元。

　　三、節(jié)能增效、緩解交通不便，預(yù)計投入資金500萬元。1、改變采暖方式，提升康養(yǎng)中心服務(wù)品質(zhì)，配置空氣源采暖設(shè)備400萬元。鑒于天然氣供暖的方式，存在成本高、采暖時間固定、夏季無制冷等問題。通過虹橋路院區(qū)使用空氣源采暖設(shè)備經(jīng)驗，該設(shè)備耗電量低、可根據(jù)氣溫變化自主設(shè)置采暖時間，以解決夏季制冷、延長春秋兩季采暖周期等問題，提升康養(yǎng)人員舒適感、體驗感；2、緩解康養(yǎng)中心交通不便問題，擬購置2輛客車100萬元。因康養(yǎng)中心周圍無公共交通設(shè)施。為便于職工、康養(yǎng)人員通行，擬購置客車2輛。

　　綜上所述，經(jīng)組織專家論證、詢價，測算出我院康養(yǎng)中心項目設(shè)施設(shè)備所需資金1930萬元。現(xiàn)提交地區(qū)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，望地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

關(guān)于的報告 篇3

　　各位領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　從20xx年12月加入xx醫(yī)院到現(xiàn)在一年多了。雖然時間不長，但我已經(jīng)充分感受到了xx醫(yī)院的凝聚力和溫暖。回顧過去的一年多，我由衷地感謝xx醫(yī)院教會了我如何成為一名合格的員工，感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的意見和指正，這將使我受益終生。這段經(jīng)歷將成為我一生中永遠(yuǎn)的財富。

　　誠然，我對工作環(huán)境、團(tuán)隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。

　　但是由于個人和家庭的'原因，我們需要重新定義自己未來的發(fā)展方向。在此，對于給醫(yī)院和全體同事帶來的不便，深表歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)理解和認(rèn)可。以后無論何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，也不會忘記xx醫(yī)院給我的一切。作為xx醫(yī)院的一員，我永遠(yuǎn)驕傲！

　　在此，衷心祝愿醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于的報告 篇4

　　勞動教育是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分，實施素質(zhì)教育必須抓好勞動教育，換言之，沒有勞動的教育是不全面的教育。不全面的教育就談不上素質(zhì)教育，兩者是有機(jī)的結(jié)合體。本學(xué)期學(xué)校從以下幾個方面入手開展了勞動教育：

　　1.營造氛國使學(xué)生喜歡勞動。

　　勞動課上教師的首要職責(zé)不在于教在于導(dǎo)，在于營造一種生動活潑的教學(xué)氛國，使學(xué)生形成一種樂動手勞動的心理愿望和性格特征。如情境法，通過創(chuàng)設(shè)與課文內(nèi)容有關(guān)的情境，如把自己當(dāng)作環(huán)境衛(wèi)生的保衛(wèi)者、班級的美容師，把枯燥的衛(wèi)生打掃變得富有人情味，學(xué)生干起來也特別積極；也可運用嘗試發(fā)現(xiàn)法，讓學(xué)生獨立思考，自行發(fā)現(xiàn)問題，并尋求答察。教師不論用那種方法，都應(yīng)注意以下兩點：

　　(1)教師擺正位子甘當(dāng)配角。配角并不等同于消極參與。教師應(yīng)適時地參與學(xué)生討論，并使學(xué)生忘卻師生界限，消除學(xué)生的被驅(qū)使感。

　　（2教師包容學(xué)生的失敗。勞動鎮(zhèn)實踐探作的過程本身就是學(xué)生答過創(chuàng))造的過程，敢?guī)熞�正確看待學(xué)生在這一過程中學(xué)生所犯的錯誤，要引導(dǎo)學(xué)生正視失敗，告訴他們失敗并不可怕，可怕的是畏首畏尾，封閉自卑，不敢嘗試。

　　2.加強(qiáng)引導(dǎo)讓學(xué)生明白勞動的意義，重視勞動。

　　兒童的勞動教育尤其要根據(jù)他們的認(rèn)知特點，從感性認(rèn)識入手，使他們從生活實踐中了解勞動的意義。帶領(lǐng)學(xué)生參加社會實踐活動，參觀父母的工作地，了解爸爸媽媽一天的.工作，使他們懂得身上穿的衣服、每天吃的糧食都是人們辛辛苦苦勞動的結(jié)果，沒有勞動就沒有人類的一切。同時結(jié)合課堂教學(xué)，通過開展班隊活動，使他們認(rèn)識到勞動最光榮，勞動最偉大，我們有機(jī)會能為大家服務(wù)是一件多么令人高興的事。

　　3.教給勞動方法，使他們學(xué)會勞動。

　　在教學(xué)中借助生活勞動教材，依據(jù)小學(xué)《勞動課教學(xué)大綱》培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能并根據(jù)課文進(jìn)行講解，學(xué)生參看課文圖示，用課本的知識與生活實際相結(jié)合的方法，使學(xué)生學(xué)會勞動技能。同時結(jié)合學(xué)校的勞動實際，教給一些力所能及的勞動。如入校第一次大掃除，教給學(xué)生怎樣掃地、排課桌等，既美化教室的環(huán)境，又學(xué)會打掃方法。教學(xué)生勞動，家庭的作用不能忽視，因此要發(fā)動家長，每逢節(jié)假日教孩子適當(dāng)參加力所能及的家務(wù)勞動，可組織學(xué)生向家長學(xué)一樣勞動本領(lǐng)，開展我學(xué)會了的活動，擴(kuò)大學(xué)生的勞動范圍。

　　4.重視評價，鞏固教學(xué)效果，讓他們自覺勞動。

　　在勞動中，教師引導(dǎo)學(xué)生主動參與評價，不斷激動學(xué)生的勞動熱情，自覺端正勞動態(tài)度，是取得良好的勞動效果的重要保證。

　　①學(xué)生自評。在勞動中，要求學(xué)生隨時檢查自己做到了沒有，做得對不對，與要求有多大差距，隨時做到自我調(diào)整。

　　②生互評。學(xué)生相互間的啟發(fā)幫助，比教師一個人面對全班同學(xué)考感得更周到、細(xì)致。

　　③家長參與評價。對于生活自理方面的勞動，學(xué)生在家的實踐由家長給予評價。

　　④教師評價。在上述的基礎(chǔ)上，再由教師對學(xué)生作全面的評價，重點放在總結(jié)經(jīng)驗，明確下一步的努力目標(biāo)上。

　　5.開展多種形式的勞動競賽，提高學(xué)生勞動的積極性、主動性。

　　每天的值日把學(xué)生分成若干個值日小組，冠名教至的美容師，把值日工作分配到人，落實到每組的值日組長，實行輪流值日；值日組長必須把值日情況做好記載，盡最記錄做得好的同學(xué)，然后由組長對他們做出反饋獎勵提高組長的積極性；開晨比衛(wèi)生活動，每天放學(xué)檢查教室環(huán)境衛(wèi)生，好的小組獎獎一個五角星，每兩天抽查個人衛(wèi)生一次，好的個人獎一個大拇指，結(jié)果同個人考評結(jié)合起來；新書發(fā)到學(xué)生手中，便開展包書皮比賽。結(jié)合中國少年維鷹行動，讓孩子們進(jìn)行自我服務(wù)勞動，如穿衣服人洗手帕、整理書包等。勞動競寒不僅開展于校內(nèi)，并可延伸到家庭，如配合家長制定勞動計劃，放手讓學(xué)生參加勞動，培養(yǎng)勞動興趣。競寒還應(yīng)適時，如在三八婦女節(jié)前夕，開展我?guī)蛬寢尰顒樱�我疼我�?家長）活動，通過多種勞動競賽，不但培養(yǎng)了學(xué)生的勞動能力，而且使他們懂得勞動是為人民服務(wù)，為社會做貢獻(xiàn)的道理。

　　可以相信，不斷加強(qiáng)勞動敦育，堅持學(xué)知識與勞動實踐相結(jié)合，開展有益的勞動競寒，不僅僅是提高學(xué)生的自我服務(wù)能力和芳動技能，而且定能培養(yǎng)出—代有知識愛勞動的高素質(zhì)學(xué)生。

關(guān)于的報告 篇5

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　此刻我懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信。從20xx年xx月至今，進(jìn)入工作一年多的時間里，得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

　　在過去的一年里，我在工作的很開心，感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在過去的一年里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)機(jī)會，文章來源：學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于照顧表示真心的感謝！

　　尤其要感謝的是：公司給予我在制造部學(xué)習(xí)的機(jī)會。感謝公司在20xx年xx月xx日送我去學(xué)習(xí)qmz300成套綜采設(shè)備，感謝公司在20xx年2月28號至今讓我去服務(wù)qmz成套綜采設(shè)備。感謝給我所遇到的最好的工作環(huán)境。

　　猶豫再三，我還是寫了這封信。由于我個人感覺，在競爭激烈的社會中，我目前所擁有的學(xué)歷還很不夠，現(xiàn)在有個專升本的學(xué)習(xí)機(jī)會，我不想放棄他。所以經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我會在離職前做好工作交接并會保持我的手機(jī)號碼在離職后的1個月保持通信暢通，在此期間，如果有同事對我以前的服務(wù)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關(guān)于的報告 篇6

　　淮安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：

　　根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《物業(yè)管理條例》（國務(wù)院令第504號）、《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》（建設(shè)部令第164號）等有關(guān)規(guī)定，我公司現(xiàn)申報物業(yè)服務(wù)企業(yè)

　　三  級資質(zhì)，申請書、相關(guān)信息內(nèi)容及需要提交的有關(guān)材料我公司通過《淮安市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》向貴局申報。本公司保證上述申報文件的真實性、合法性，如有不實，將承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。

　　請貴局依法審查，有關(guān)行政許可文書通過《淮安市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》送達(dá)我公司。

關(guān)于的報告 篇7

　　XX市財政局：

　　我局現(xiàn)有晉城老干部黨支部和長治老干部支部2個黨支部。為切實保障老干部黨支部工作和活動的正常進(jìn)行，進(jìn)一步搞好老干部工作，根據(jù)中共山西省委組織部、中共山西省委老干部局、山西省財政廳文件晉組通字[20xx]97號《的補(bǔ)充通知》及中共晉城市委組織部、中共晉城市委老干部局、晉城市財政局文件晉市組通字[20xx]79號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部的補(bǔ)充通知》，特向貴局申請老干部黨支部補(bǔ)助經(jīng)費10000元，主要用于離退休干部黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、開展活動、表彰獎勵以及補(bǔ)助有特殊困難的離退休干部黨員、解決離退休干部黨務(wù)工作者工作中產(chǎn)生的合理通訊費、交通費等，請貴局批復(fù)為盼。

　　特此請示

　　XX市交通運輸局

　　20xx年3月15日

關(guān)于的報告 篇8

　　為進(jìn)一步落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”為總要求，務(wù)實發(fā)展，以四個項目為抓手，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　烏家鎮(zhèn)位于合浦縣城西北部，325 國道、欽北鐵路和南北高速公路呈平行線自西向東橫貫境內(nèi),距離縣城 23 公里。總面積 196 平方公里，屬低坡丘陵地區(qū)，最高的馬鞍嶺海拔 88.9 米，較大的河流有丹竹江，為合浦縣與欽州市的交界河。境內(nèi)土地、森林、礦產(chǎn)資源豐富，高嶺土、花崗巖儲藏量較大。鎮(zhèn)內(nèi)有萬畝甘蔗示范基地、萬畝速生豐產(chǎn)林示范基地、萬畝水果生產(chǎn)示范基地。我鎮(zhèn)是木材之鄉(xiāng)，全鎮(zhèn)林業(yè)面積 8 萬多畝，森林覆蓋率達(dá)%。轄 6 個村，1 個社區(qū)，x個自然村，x個村民小組，共 4x戶，總?cè)丝?16x人（含區(qū)屬單位欽廉林場），其中農(nóng)業(yè)人口 14x人。

　　二、主要做法

　　（一）精心組織，認(rèn)真謀劃

　　我鎮(zhèn)建立烏家鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、各村（社區(qū)）支書擔(dān)任成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興。在實施鄉(xiāng)村振興之前，領(lǐng)導(dǎo)小組組織了鎮(zhèn)村干部、企業(yè)代表、村民代表、致富能手等參與了座談會，充分探討烏家發(fā)展的現(xiàn)狀和預(yù)期目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，做出了烏家鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年規(guī)劃。

　　（二）以“四大行動”為抓手，助力鄉(xiāng)村振興

　　1.城鄉(xiāng)規(guī)劃提升

　　為便利群眾，更好實現(xiàn)集鎮(zhèn)各功能區(qū)的作用，因地制宜的制定了我鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并對 325 國道經(jīng)集鎮(zhèn)路段進(jìn)行了重新修繕、綠化。

　　在村里，我們利用鄉(xiāng)土特色建設(shè)的契機(jī)，成功規(guī)劃了我鎮(zhèn)西大村委西遼坑、莫屋兩個村小組，按照小花園、小市場等“新九有”的元素進(jìn)行了規(guī)劃，目前村莊建設(shè)煥然一新，群眾休閑娛樂有了新的去處。

　　在加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)方面，我鎮(zhèn)多方舉措，利用扶貧、交通、“一事一議”等資源，今年以來共修建了 20.867 公里的硬底化道路。在解決群眾生活用電電壓不足的問題上，我鎮(zhèn)主動對接電力部門，目前已完成農(nóng)村電網(wǎng)改造x個自然村。

　　2.雙創(chuàng)雙新提升

　　今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞振興烏家主題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，提高服務(wù)效能。一是開辦鄉(xiāng)村振興大講堂，整合鄉(xiāng)村振興講習(xí)所的資源，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，向干部職工、黨代表、村民代表、群眾宣講十九大精神、國家政策，講良好家風(fēng)，逐步實現(xiàn)干部群眾的思想教化。目前全鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興大講堂 9 次。二是開展工作作風(fēng)專項督查，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭不定期到各部門、站所、村（社區(qū)）督查，查到崗情況、查工作情況等，目前已組織了 4 次的專項督查，營造出了緊湊的工作氛圍。三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織各職能部門通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式，提高干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。組織鎮(zhèn)村干部參加輪訓(xùn)x人次，組織農(nóng)村黨員大培訓(xùn)x人次。四是培育各村“一約四會”，指導(dǎo)各村成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾講文明、樹新風(fēng)，目前各行政村“一約四會”建設(shè)覆蓋率%。

　　3.宜居家園整治

　　一是開展“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動。我鎮(zhèn)積極圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收致富為出發(fā)點和落腳點，著力構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，制定了全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)三年規(guī)劃，并按照規(guī)劃逐步推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。依托電商平臺，建設(shè)了烏家鎮(zhèn) 6 個電子商務(wù)服務(wù)點，全力打造農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)，加速了我鎮(zhèn)木薯、甘蔗、香蕉、辣椒等農(nóng)產(chǎn)品的流通；采取“黨支部+合作社+企業(yè)+基地”的模式發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)，籌措資金.x萬元成立了英軍肉豬養(yǎng)殖場，整合各村的發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)扶持資金約x萬元建成了西大裕西農(nóng)民合作社肉豬養(yǎng)殖基地；二是改變以往采取的農(nóng)戶分散種植做法，培育帶動農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，目前已建設(shè)農(nóng)民專業(yè)合作社 8個；三是打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的利添公司的生產(chǎn)基地已被評為自治區(qū)五星級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范基地，輻射、帶動周邊群眾共同致富。四是建設(shè)“一個中心”、做好“六項服務(wù)”。實現(xiàn)村級綜合服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋，目前全鎮(zhèn) 7 個村（社區(qū)）更新了“陽光紅頁系統(tǒng)”，并完善“農(nóng)事網(wǎng)通”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各網(wǎng)點已開始為群眾受理辦件，群眾可以不出村即可辦理審批事項。目前完成辦件 288件。五是以鄉(xiāng)村規(guī)劃為引領(lǐng)，著力增強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施便利性，方便農(nóng)村居民生產(chǎn)生活。一年來，全鎮(zhèn)共完成改廚、改廚各x戶，已全面完成今年的改廚改廁工作目標(biāo)任務(wù)。

　　4.決勝全面小康

　　按照縣委縣政府的部署，我鎮(zhèn)承接了北部灣（合浦）林產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的部分項目建設(shè)，專門成了征地小組為項目征地，并主動服務(wù)好園區(qū)內(nèi)的冠華人造板、欽廉纖維板、廣西雙銀理昂生物質(zhì)發(fā)電等企業(yè)。市縣主要領(lǐng)導(dǎo)也多次到園區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)。目前園區(qū)的建設(shè)也在穩(wěn)步推進(jìn)中。

　　我鎮(zhèn)堅持提升集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實力，拓寬集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。不斷增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)組織“造血”功能，目前項目已完成建設(shè)，面上村集體收入均達(dá)到了 3 萬元的目標(biāo)，貧困村均超過 5 萬，其中丹田 6.5x萬元，西大.x萬元。此外，我鎮(zhèn)以旅游、林木為驅(qū)動，不斷增強(qiáng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實力。著力打造農(nóng)

　　業(yè)產(chǎn)業(yè)化田園綜合、推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游建設(shè)、推進(jìn)林下經(jīng)濟(jì)走廊示范點建設(shè)，發(fā)展立體生態(tài)養(yǎng)殖。結(jié)合“新九有”建設(shè)，完成了農(nóng)家樂、小市場、小花園等建設(shè)。

　　三、存在問題

　　一是人的觀念尚未徹底轉(zhuǎn)變。雖然經(jīng)過一年的思想教化，就干部而言，作風(fēng)得到了好轉(zhuǎn)，但因年齡、知識結(jié)構(gòu)等方面的制約，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的人才還是短缺；就群眾而言，受市場、資金、生產(chǎn)生活...

關(guān)于的報告 篇9

　　音樂課程是高校教育的組成部分和必修學(xué)科，改革開放以來日益受到重視并取得了長足發(fā)展。但是，音樂課程依然是整個高校教育中的薄弱環(huán)節(jié)，離素質(zhì)教育的要求還有一定的距離，難以跟上新世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展的步伐。如何加強(qiáng)音樂教育自身的建設(shè)，完善音樂課程體系，已成為擺在高校音樂教育工作者面前的一個十分重要和緊迫的課題。

　　一、音樂課程概述

　　高校音樂教育課程一直以來是我國高校教育的一個組成部分，并逐漸建立起相應(yīng)的音樂課程體系。這種課程體系對于中國音樂教育走上系統(tǒng)化、規(guī)范化的道路起到了重大的作用，為我國培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的音樂人才。盡管隨著社會的發(fā)展也進(jìn)行了多次課程改革，但總體框架并沒有大的改變。面對新世紀(jì)音樂課程標(biāo)準(zhǔn)的實施，這種以分科設(shè)置為主流的學(xué)科課程體系已不適應(yīng)新時期通才教育和專才教育相互依存、協(xié)調(diào)發(fā)展的要求。

　　二、音樂課教學(xué)對象

　　作為音樂專業(yè)課的教學(xué)對象自然是音樂系的學(xué)生，在開設(shè)音樂課之前，這些學(xué)生已經(jīng)具備一定的音樂素養(yǎng)，包括識譜、樂理知識、簡單的曲式理論知識等等;了解了很多的音樂家及其音樂故事;至少掌握了一門樂器的演奏基礎(chǔ)技能和歌唱發(fā)生方法了，這給他們的音樂課學(xué)習(xí)打下了很好的基礎(chǔ)。但是，這些學(xué)生又有著相對豐富的歷史、政治、文學(xué)知識，從目前的普遍情況來看，這類學(xué)生的思維活躍，想象力和創(chuàng)造力相對于音樂非專業(yè)學(xué)生更強(qiáng)一些，這對他們深刻的欣賞和理解音樂又有很大的幫助;而非音樂專業(yè)的學(xué)生選修音樂課的目的不是讓音樂成為他們的職業(yè)，只是想通過這個課程來提高音自身的樂審美能力，擁有更好的藝術(shù)修養(yǎng)。隨著一些較深奧的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，他們的興趣便悄然減退。所以，非音樂專業(yè)音樂課的教學(xué)一定要遵從授課對象的特點進(jìn)行教學(xué)，教師一定要根據(jù)學(xué)生的實際情況來考慮音樂欣賞課內(nèi)容的選擇和設(shè)置，盡量避免非音樂專業(yè)音樂課教學(xué)的隨意性和不規(guī)范性，只有這樣，才可能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

　　三、音樂課教學(xué)目標(biāo)

　　音樂課作為專業(yè)必修課程和非專業(yè)選修課程時，在教學(xué)目標(biāo)上必然存在著一定的差異，應(yīng)根據(jù)實際的教學(xué)對象來制定教學(xué)目標(biāo)，才是切實可行的。作為非音樂專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)的音樂課程應(yīng)該是以審美為核心的素質(zhì)教育，要能通過這個課程來開拓大學(xué)生的音樂文化背景，使他們喜愛音樂、感受音樂、樂在音樂，通過對音樂的學(xué)習(xí)提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)，提高審美境界，拓展知識結(jié)構(gòu)，陶冶情操，活躍思維、發(fā)展想象力和創(chuàng)造力等等，所以開設(shè)非音樂專業(yè)學(xué)生選修的音賞課程應(yīng)注重情感欣賞，讓學(xué)生能夠充分享受音樂創(chuàng)造的美，讓學(xué)生可以在一種美的環(huán)境中提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，從而逐步完善其人格品質(zhì)，達(dá)到個性全面健康發(fā)展的目的。在進(jìn)行音樂專業(yè)課教學(xué)和非音樂專業(yè)課教學(xué)之前，一定要明確不同的教學(xué)目標(biāo)，并依據(jù)各自教學(xué)目標(biāo)的特點來安排教學(xué)內(nèi)容，才能獲得更好的教學(xué)效果。

　　四、音樂課師資

　　高校的音樂系擁有一大批專業(yè)的音樂教師，其中不乏一些優(yōu)秀的、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)知識技能過硬的教師，師資力量應(yīng)該是比較雄厚的。學(xué)校根據(jù)其具體情況，安排這些老師擔(dān)任音樂課的教學(xué)，理論上來說應(yīng)該是完全可以勝任的，但在實際操作中仍然存在一些問題。大部分的老師是在音樂的某一方面具有扎實的專業(yè)知識、技能以及與此相關(guān)的系統(tǒng)的教學(xué)方法和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。比如一位音樂專業(yè)中西音樂史課程的教師或者一位器樂教師又或者一位聲樂教師，教授其專業(yè)課程得心應(yīng)手，教學(xué)成績有目共睹。可是要上出一堂精彩的音樂課對這些老師來說，卻不是那么輕松自如了。音樂課的內(nèi)容相當(dāng)豐富，對教師的要求更多的是在知識、技能的廣度上。高質(zhì)量的音賞課，更不可或缺的是教師對課程的飽滿情緒，積極的狀態(tài)，全身心的投入。課堂上，教師起著控制場面、調(diào)動氣氛的作用，一堂形式新穎、充滿熱情的課更能吸引學(xué)生的目光。教師還應(yīng)有意識的根據(jù)當(dāng)前的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)目的調(diào)整自己的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和方式方法，實驗新的教學(xué)模式，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，對在教學(xué)中遇到的問題多思考，提高自身的音樂修養(yǎng)，加強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，這樣才能讓音樂欣的教學(xué)活動更加生動精彩。

　　五、音樂課改革

　　首先，在音樂課中運用現(xiàn)代聲光音像技術(shù)，豐富教學(xué)模式和手段。音樂課上，聆聽是最主要的教學(xué)方式，學(xué)生是通過聽覺來接受知識的。在傳統(tǒng)教學(xué)中，一般都只是聽，單調(diào)的教學(xué)模式很容易使學(xué)生漸漸失去最初的學(xué)習(xí)興趣。現(xiàn)代聲光音像技術(shù)應(yīng)用于音樂課的教學(xué)，給這門課程的教學(xué)效果起到了很大的輔助和推動作用。在傳統(tǒng)音樂課的教學(xué)中，有時學(xué)生很難直接感知老師所表達(dá)的內(nèi)容和情感，而通過現(xiàn)代化的聲光音像技術(shù)可以得到清晰的展示，克服了傳統(tǒng)教學(xué)在時空、地域上的限制，讓學(xué)生耳聞目睹，猶如身臨其境，使其獲得更全面、豐富、深刻的審美體驗。高校音樂課的內(nèi)容設(shè)置也應(yīng)做到“與時俱進(jìn)”。傳統(tǒng)的音樂專業(yè)課程內(nèi)容都是一些經(jīng)典的世界名作，掌握對于這些作品的分析、理解、再度創(chuàng)作是必須的，但是也應(yīng)看到，流行音樂、爵士音樂等多元化的音樂正在大量的充斥、豐富著音樂活動。

　　其次，使音樂藝術(shù)的特殊性和音樂教育規(guī)律的統(tǒng)一。音樂藝術(shù)從本質(zhì)上說就是一種實踐，音樂的教學(xué)也就是一種藝術(shù)實踐的教學(xué)，所以音樂教育應(yīng)重視實踐性，以藝術(shù)實踐作為主要教學(xué)形式和內(nèi)容。音樂實踐又是一個塑造音樂形象的過程，音樂的藝術(shù)性只有在技巧與藝術(shù)修養(yǎng)的有機(jī)統(tǒng)一中才能體現(xiàn)出來，故音樂教育是一種建立在實踐基礎(chǔ)之上的審美教育。音樂具有終生性和社會性，音樂是人的精神產(chǎn)物，潛移默化地表達(dá)思想感情，具有無限的潛能。

　　讓欣賞課走出課堂，充分體現(xiàn)音樂多元化特征。目前的音樂課由于現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的進(jìn)入，已具備可聽可看的特點，但是課堂上再好的音頻視頻效果往往也無法代替現(xiàn)場觀賞能給予內(nèi)心的震撼和沖擊，所以，如果條件允許，大可以讓音樂課走進(jìn)音樂廳，讓學(xué)生可以細(xì)細(xì)的聆聽現(xiàn)代音樂大師再次演繹的經(jīng)典名作，又或是最新的時代力作。

　　最后，做好多元化音樂教育與中國音樂教育的統(tǒng)一。音樂教育要充分體現(xiàn)音樂多元化特征，這是由高校生適應(yīng)未來各級各類學(xué)校音樂教育教學(xué)任務(wù)需要而確定的，也是由高校生應(yīng)具備在未來不斷變化的社會中所應(yīng)有的應(yīng)變能力和創(chuàng)造能力而決定的。“如果在未來新世紀(jì)里中國人也將走向世界，參與世界的一切文化生活，那么，多元化音樂教育的課程安排，是一個迫在眉睫的問題。”不同的民族有著不同的音樂文化，東西方音樂體系及文化價值是平等的，在平等對話的條件下，應(yīng)本著相互尊重、相互了解、相互認(rèn)知的原則，改變以往以西方音樂為主、中國音樂為輔的音樂教育狀況，在多元化理念的指引下，“以中國音樂理論體系為基礎(chǔ)，進(jìn)行音樂教育改革，建立中國音樂教育體系。”其中一個關(guān)鍵的問題就是課程與教材的建設(shè)。所以，音樂學(xué)科的課程體系應(yīng)大力強(qiáng)化中國音樂的課程內(nèi)容，摒棄多年的重西輕中，即重視西方音樂，輕視中國傳統(tǒng)音樂的做法和以西否中的錯誤觀念。

　　總之，新世紀(jì)是更加注重人才素質(zhì)的世紀(jì)。使每個人都能成為具有審美理想、審美需求、審美能力的人，是人類文明發(fā)展的需要，也是音樂教育的主要目標(biāo)之一。我們必須改革教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)手段，科學(xué)合理地設(shè)置音樂課程，重視音樂教師的素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，使之通過對高校音樂教育課程改革的推動，我國音樂教育事業(yè)才能有強(qiáng)大的發(fā)展動力。

關(guān)于的報告 篇10

　　一、重視消防安全，建立工作制度

　　一年來，我單位提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)，明確目標(biāo)和任務(wù)，狠抓落實。根據(jù)《武定縣20xx年度社會消防安全工作目標(biāo)管理職責(zé)書》的要求，我們充分認(rèn)識到消防工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關(guān)廣大居民群眾的切身利益，把此項工作納入重要議事日程來抓，積極采取措施，制定長效機(jī)制，進(jìn)一步明確目標(biāo)和任務(wù)，構(gòu)成主要帶頭抓，分管具體抓，具體工作有人實際抓的工作格局。樹立“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、職責(zé)重于泰山”的，加強(qiáng)對消防工作的督促指導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，做到消防安全放到第一位。

　　一向十分重視消防安全工作，將其列入重要議事日程，建立了由局長任組長的小組，主要牽頭抓，分管具體抓，科室人員專門負(fù)責(zé)，全局上下協(xié)同合作，共同抓好消防安全的工作制度，并定期不定期召開會議或進(jìn)研討，從預(yù)防入手，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

　　二、加強(qiáng)消防宣傳，提高安全意識

　　為了進(jìn)一步貫徹各級關(guān)于加強(qiáng)消防安全的文件，提高全民消防安全意識，我局組織干部職工及時召開消防安全工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件，提高對開展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識。同時經(jīng)過在電視新聞上經(jīng)過標(biāo)語、公益廣告等方式大力開展有針對性的消防安全教育，緊緊圍繞防止消防安全事故發(fā)生進(jìn)行消防宣傳，認(rèn)真履行《消防安全管理規(guī)定》賦予了職責(zé)和義務(wù)，切實做到“消防安全自查，火災(zāi)隱患自除，法律職責(zé)自負(fù)”。以提高全局職工消防意識的目的，切實抓好消防安全工作。

　　三、制定工作措施，加強(qiáng)消防督查

　　為了將消防工作更好的落到實處，我局小組做出明確的消防安全工作要求，發(fā)現(xiàn)問題要求限期整改，具體措施如下：

　　1、要求單位內(nèi)部各部室負(fù)責(zé)人要積極開展消防安全學(xué)習(xí)，提高安全消防意識。

　　2、在重大節(jié)日或節(jié)假日期間認(rèn)真開展消防安全檢查，確保單位內(nèi)部安全和電視安全播出。

　　3、加強(qiáng)安全措施，樹立安全是生命線的，時刻敲響“安全第一”的警鐘，杜絕消防安全事故發(fā)生。并要求各部室要結(jié)合實際建立安全防范巡查制度。

　　4、單位內(nèi)部配備了滅火器等消防安全措施，做到確保消防安全事故不發(fā)生，及時發(fā)生了也能及時控制。

　　5、各部室主任與局簽訂了消防安全職責(zé)書，做到各部室自我做好消防安全工作，構(gòu)成全局消防安全。

　　6、在今過程中做到了安全播出，沒有發(fā)生任何安全事故，受到了的一致好評。

　　20xx年是廣電局消防工作卓有成效的一年，年初新班子成立起就始終把消防工作作為一項極其重要的任務(wù)來抓。全局上下堅持以“預(yù)防為主，安全第一”的工作方針，牢固樹立“消防安全無小事，職責(zé)重如山”的，重點管理，重點排查，重點宣傳，消防安全工作取得了初步成效。

　　20xx年廣播電視局安全有序運行，無涉旅消防安全事故發(fā)生，為廣大干部職工供給了一個安全、舒適的旅游環(huán)境。

　　明年廣電局將進(jìn)一步完善工作措施，加大消防安全工作力度，確保廣播電視的良好運行。

關(guān)于的報告 篇11

　　根據(jù)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)發(fā)紅河州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步完善商品房預(yù)售制度和加強(qiáng)商品房預(yù)售資金監(jiān)管文件的通知》，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)作一次全面自檢自查報告，我公司自收到該文件后，積極響應(yīng)文件要求，由財務(wù)部、綜合部、銷售部及工程部配合對我公司建設(shè)項目的管理情況作出了嚴(yán)格的檢查。

　　對我公司自項目籌備建設(shè)、預(yù)售許可證辦理及資金賬戶設(shè)置、預(yù)售資金使用及審批等方面作出檢查:

　　一、 我公司自項目籌備開始就嚴(yán)格遵守國家房地產(chǎn)開發(fā)及

　　金融投資相關(guān)法律法規(guī)，不參與單位集資建房、團(tuán)購商品房等國務(wù)院規(guī)定的違法項目。

　　二、 項目開工嚴(yán)格遵守建設(shè)要求，拿到《國有土地使用權(quán)

　　證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程施工許可證》后才開工建設(shè)，不存在提前施工等違規(guī)行為。

　　三、 根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦理《商品房預(yù)售許可證》相關(guān)

　　要求，我公司均在項目建設(shè)投資達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以后提供所需申請材料，按照申請審批程序嚴(yán)格執(zhí)行，且不存在《商品房預(yù)售許可證》尚未辦理就進(jìn)行商品房定金收取、購卡或銷售等違規(guī)情況。

　　四、 對于商品房預(yù)售資金監(jiān)管賬戶：購房首付款我公司均存

　　入工商銀行瀘西縣支行資金監(jiān)管賬戶，但針對客戶貸款方式及要求我公司貸款有三個資金監(jiān)管賬戶，分別是工行瀘西縣支行、建設(shè)銀行瀘西縣支行及農(nóng)業(yè)銀行瀘西縣支行。我公司在預(yù)售資金的用途、審批程序及相關(guān)證明材料（申請表、用款計劃、購銷合同或發(fā)票、工程款支付申請或發(fā)票）上，嚴(yán)格遵守縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要求，每筆款項都到房管處進(jìn)行審批備案，無商品房預(yù)售資金用途不明，支付混亂情況發(fā)生，項目一直處于良好開發(fā)建設(shè)階段，能按照交房標(biāo)準(zhǔn)要求，及時辦理竣工驗收交房。

關(guān)于的報告 篇12

　　隨著濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,裝飾設(shè)計的需求層次也不斷提高,對裝飾業(yè)的服務(wù)能力提出越來越多的要求,而這些要求的滿足絕大多數(shù)是通過設(shè)計師而不是裝飾公司來實現(xiàn)的。這就使優(yōu)秀的設(shè)計師贏得了客戶,而不是裝飾公司。一般來講,好的設(shè)計師經(jīng)過一段時間的努力,就會積累相當(dāng)數(shù)量的客戶,這使他們獨立開辦公司的困難大大降低了。二是主材,特別是飾面材料的供應(yīng)商,越來越多地提供安裝服務(wù),并一攬子提供質(zhì)量保障。這就極大地擠壓了裝飾公司的營業(yè)額。這一改變,對設(shè)計師擺脫對裝飾公司的依賴,也是極有益處的。三是施工企業(yè)是依賴于施工質(zhì)量生存的。而現(xiàn)行的家裝公司的質(zhì)量保障體系十分薄弱,嚴(yán)重依賴于施工人員自身的技術(shù)素質(zhì)。隨著人工費的飛速上漲,裝飾公司的質(zhì)量風(fēng)險越來越大。一些更專業(yè)的施工企業(yè)應(yīng)運而生,這些企業(yè)一般只進(jìn)行一類項目的施工,不僅施工經(jīng)驗豐富,人員相對固定,而且能及時進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。建材商與設(shè)計師無對接平臺。盡管設(shè)計師在裝飾建材的選擇上對業(yè)主有著舉足輕重的作用,但設(shè)計師與建材商并無合作的正式渠道。從業(yè)時間較長的設(shè)計師通常會與少量供應(yīng)建材商建立良好的關(guān)系,但渠道畢竟有限,一來不能滿足顧客對種類的需求,二來也不能讓顧客在同種建材中有廣泛的選擇機(jī)會。雖然供應(yīng)商希望與盡可能多的設(shè)計師建立聯(lián)系,但設(shè)計師的分布較為分散,并且為少數(shù)幾個產(chǎn)品的發(fā)布而維護(hù)與設(shè)計師群體的關(guān)系的成本較高。

　　國外成功模式的啟發(fā)

　　美國EXPO是歐美建材業(yè)最新的營業(yè)模式,其基礎(chǔ)就是設(shè)計師在設(shè)計服務(wù)過程中在主材選擇問題上對業(yè)主的重大影響力。它在產(chǎn)品選擇,展示方式,服務(wù)理念諸方面緊緊圍繞消費者的審美需求來實現(xiàn)銷售,已取得巨大成功。國內(nèi)的裝飾企業(yè)注意到了這一點,紛紛將自己的產(chǎn)品展示進(jìn)行提升,一些家居體驗館應(yīng)運而生。雖然囿于品類的限制而有待提高,但也極大地促進(jìn)了銷售。高職院校環(huán)境藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)生存狀況。一是在校學(xué)習(xí)效果好,適應(yīng)社會環(huán)境的學(xué)生。這一類學(xué)生專業(yè)知識扎實,溝通能力較強(qiáng),富于親和力。目前,一部分人收入較高(5,000~12,000元/月),就業(yè)的主動選擇性大;一部分人處于創(chuàng)業(yè)的初級階段。他們具有了一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),但經(jīng)濟(jì)壓力很大,很難再在事業(yè)上投入更大資金。二是在校學(xué)習(xí)情況一般,且對環(huán)境條件適應(yīng)性不強(qiáng)的學(xué)生。這一部分占畢業(yè)生的大多數(shù)。雖然在校掌握了一定的專業(yè)知識,但由于學(xué)校教育和職場要求的差異,又不能很快調(diào)整自己,所以在工作的最初時段只能做低端工作,一般收入較低(2,000~3,000元/月),通常這一類學(xué)生都有半年到一年半的調(diào)整期以補(bǔ)充自己的不足。這期間會面臨各方面的壓力,生活相當(dāng)艱辛。三是由于各種各樣的原因,不再從事與本專業(yè)相關(guān)的工作。

　　高職環(huán)境藝術(shù)專業(yè)教學(xué)中存在的問題

　　(一)教學(xué)目標(biāo)與社會需求吻合問題,重要在于在各個環(huán)節(jié)與社會同步:一是當(dāng)前設(shè)計師的職業(yè)水準(zhǔn);二是當(dāng)前新材料和工藝的發(fā)展;三是當(dāng)前流行裝飾風(fēng)格的把握。(二)直觀體驗式教學(xué)極度缺乏。學(xué)生只是畫圖紙,看圖片,不能真正進(jìn)入本專業(yè)的核心———空間設(shè)計。(三)教師與社會接軌問題。一方面教師教學(xué)負(fù)擔(dān)過重,無法真正在社會競爭中磨練自己;另一方面企業(yè)一線的設(shè)計師也沒有到學(xué)校培訓(xùn)學(xué)生的動力。

　　突破瓶頸問題的設(shè)想:創(chuàng)建濱海設(shè)計師俱樂部

　　(一)定位。優(yōu)秀裝飾公司運營平臺,優(yōu)秀產(chǎn)品展示平臺,學(xué)院產(chǎn)學(xué)研發(fā)展平臺,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)。(二)各方面利益體現(xiàn)。1.設(shè)計師。一是完全個性化設(shè)計水平展示舞臺,更多業(yè)務(wù)機(jī)會;二是獲得最新產(chǎn)品信息;三是得到體面的接待客戶的場所;四是方便的人力資源支持(學(xué)生助理)。2.裝飾公司,建材商。一是低成本的運營場地,產(chǎn)品的充分展示宣傳;二是充足的人力資源;三是新產(chǎn)品的發(fā)布,與設(shè)計師的有效對接;四是聚集效應(yīng)帶來更多商業(yè)機(jī)會。3.學(xué)校。一是當(dāng)前設(shè)計師水準(zhǔn)放到學(xué)生眼前,促進(jìn)教學(xué)。二是當(dāng)前新材料和新工藝的直觀體驗,補(bǔ)充教學(xué)條件不足。三是當(dāng)前流行風(fēng)格的及時體現(xiàn),使學(xué)生進(jìn)入職場減少障礙。四是使學(xué)校獲得大量的施工現(xiàn)場渠道,促進(jìn)情景體驗式教學(xué);五是為教師提供科研和面向社會的平臺,以科研帶教學(xué),以效益促教學(xué);六是成為優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化器;七是在濱海區(qū)域內(nèi),形成矚目的設(shè)計師群體,社會效益顯著;八是為學(xué)生提供充分的實習(xí)機(jī)會和就業(yè)渠道。

　　實施步驟

　　第一,使教師的授課與企業(yè)的需求相契合。一是由企業(yè)對教師進(jìn)行培訓(xùn),使教師成為該崗位的能手,并承擔(dān)向該企業(yè)輸送員工的任務(wù)。二是派出教師到企業(yè)實際工作,并按企業(yè)的績效方式獲得報酬;每周兩個半天的時間到校授課以得到學(xué)院所給的報酬。第二,學(xué)院提供相關(guān)場地和配套辦法,引進(jìn)裝飾公司和建材商,為師生提供優(yōu)質(zhì)的實訓(xùn)環(huán)境。第三,推出設(shè)計師俱樂部,逐步建立和完善學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生的創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境。第四,最終成為濱海地區(qū)裝飾行業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,并成為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的聚集地,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)于的報告 篇13

　　一、前言

　　本人所實習(xí)的單位是x有限公司（以下簡稱），是一家專業(yè)從事各種吸塑包裝生產(chǎn)及代客吸塑包裝的民營企業(yè)。從事生產(chǎn)的有0.1～0.6mm厚的PS、PVC、PET及植絨片材等各種材質(zhì)的真空吸塑成型，以及高周波吸塑封裝、電熱合吸塑封裝、三折邊吸塑封裝和貼體包裝等，產(chǎn)品可廣泛用于食品、化妝品、五金、電子、電器、通訊、醫(yī)藥、玩具、體育文具、禮品、制衣等行業(yè)的外包裝。

　　本人在x有限公司的工作內(nèi)容為：執(zhí)行采購管理制度、采購作業(yè)流程；按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作，并隨時掌握合同履行情況；對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價，并上報相關(guān)信息；依業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真進(jìn)行采購，并跟催采購進(jìn)度；與供應(yīng)商處理采購異常、退、換貨、補(bǔ)償?shù)仁乱耍患訌?qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確。

　　本人通過對x有限公司采購業(yè)務(wù)的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)x有限公司在采購方面存在諸多問題。

　　二、x有限公司采購業(yè)務(wù)存在的問題

　　（一）供應(yīng)商選擇過于單一

　　在采購業(yè)務(wù)中，一般的物料供應(yīng)商都是已建立長期合作關(guān)系的老客戶，都有固定的供應(yīng)商，沒有太多選擇的余地。在物資發(fā)生意外時，不能及時得到解決；在物資短缺時，也會導(dǎo)致公司成本上升，以及工作效率的下降。

　　（二）供應(yīng)商管理機(jī)制不健全

　　對于供應(yīng)商沒有系統(tǒng)的管理，只有簡單的負(fù)責(zé)人、地址、聯(lián)系方式等資料的整理。也沒有專門的人員負(fù)責(zé)管理，更新檔案。沒有對應(yīng)的人員對供應(yīng)商保持聯(lián)系。供應(yīng)商也無法了解情況，無法找到確定的負(fù)責(zé)人員，因此無法維系好合作關(guān)系，達(dá)到雙贏局面。

　　(三）缺乏規(guī)范的采購管理制度

　　采購過程中，由于社會腐敗現(xiàn)象和一部分工作人員、管理人員利己動機(jī)的驅(qū)動，暗箱操作，舍好求次，舍近求遠(yuǎn)等現(xiàn)象時有發(fā)生，造成公司資產(chǎn)和效益流失，影響公司形象，降低公司信譽(yù)度，擾亂市場公平競爭。同時，司的部分采購人員工作效率低下，市場調(diào)研分析能力不夠，延誤公司生產(chǎn)進(jìn)步，因此工作能力有待提高。

　　三、x有限公司采購業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析

　　（一）供應(yīng)商問題

　　供應(yīng)商的.原材料供應(yīng)是作為服務(wù)外包公司，開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，由于供應(yīng)商管理方面的問題，作者發(fā)現(xiàn)x公司部分物料的供應(yīng)商幾乎已經(jīng)固定，雖然取得價格方面微弱的優(yōu)勢，卻引發(fā)了一系列問題：

　　1、供應(yīng)商供貨速度過慢

　　由于已經(jīng)達(dá)成長期交易，部分供應(yīng)商有所懈怠，對于采購訂單反應(yīng)不夠快，這樣容易造成x公司進(jìn)程上的延誤，打亂公司計劃，影響公司工作效率，甚至影響公司聲譽(yù)。如4月1日下的扎帶訂單，上海博誠實業(yè)有限公司于4月1日收到x公司的采購合同，可是上海博城實業(yè)有限公司并不及時投入生產(chǎn)，而要過幾天完成其他訂單才開始投入我們合同的生產(chǎn)。這嚴(yán)重影響的x公司工作進(jìn)度。

　　2、供應(yīng)商供貨質(zhì)量過低

　　x公司采購人員難以參與到供應(yīng)商組織生產(chǎn)過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動，只能通過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，展開檢驗，從而影響公司實際收到物料的質(zhì)量，進(jìn)一步影響公司的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，影響公司聲譽(yù)。例如，x有限公司所供給我司的一批扎帶存在嚴(yán)重的斷裂問題，這批扎帶一拉緊就斷裂，該批扎帶達(dá)不到rohs標(biāo)準(zhǔn)，不能通過SGS的檢測。無法使用于生產(chǎn)。

　　3、供應(yīng)商的反應(yīng)速度過慢

　　供應(yīng)商對于訂單變化的反應(yīng)，無法及時、迅速的給予答復(fù)，答復(fù)不夠完整。對于投訴、退貨等問題的處理不夠得當(dāng)、不夠迅速。例如，司向明x有限公司采購泡殼等物料，但由于x公司的訂單發(fā)生變化，重新向x有限公司發(fā)送訂單，但是對方公司無法及時給予回復(fù)，無法對新的訂單作出反應(yīng)，無法及時供貨。

　　（二）供應(yīng)商管理問題

　　供應(yīng)商管理在司的業(yè)務(wù)發(fā)展中也占據(jù)非常重要的地位，優(yōu)秀的供應(yīng)商管理機(jī)制能夠顯著提高公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司的聲譽(yù)，樹立良好的公司形象。司并沒有合理的供應(yīng)商管理機(jī)制，使得采購部門過于混亂。雖然博x公司并沒有龐大的采購部門，但必須建立起完善的供應(yīng)商管理。

　　（三）采購方面的問題

　　1、采購人員問題

　　x公司的采購工作人員工作效率較低，同時與其他公司一樣，采購人員存在獲取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，這不僅損害公司的利益，影響公司形象，因此需要在員工的工作技能，以及思想品德方面進(jìn)行培訓(xùn)。供應(yīng)商有時會給采購人員全部成交金額相應(yīng)的回扣，或者邀請吃飯等各種方式，使得部分采購人員在采購過程中，舍近求遠(yuǎn)，舍好求次，嚴(yán)重影響公司利益。

　　2、采購績效評估

　　完成一次采購工作，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效的相應(yīng)的評估，找出此次業(yè)務(wù)中的不足，以便對接下來的工作進(jìn)行調(diào)整，改進(jìn)。采購績效評價體系不完全，缺乏客觀的實際的指標(biāo)評價，不利于司建立激勵機(jī)制，以不便采購質(zhì)量的管理，容易導(dǎo)致采購成本管理上的問題。

　　四、針對x公司采購存在的問題提出建議

　　（一）建立良好的供應(yīng)商競爭體制

　　不斷開發(fā)新的、具有威脅的供應(yīng)商，在供應(yīng)商之間營造競爭的氛圍。供應(yīng)商的選擇，可以根據(jù)他的硬件設(shè)施、技術(shù)力量、信用評價等方面進(jìn)行刪選。良好的供應(yīng)商競爭體制可以加強(qiáng)供應(yīng)商自身的危機(jī)意識，督促他們加強(qiáng)自身建設(shè)，這樣利于雙方公司提高生產(chǎn)效率，建立良好的貿(mào)易聯(lián)系，獲得雙贏。

　　（二）建立完善的供應(yīng)商管理制度

　　1、供應(yīng)商資料管理

　　對于司正式的供應(yīng)商，必須建立檔案，包括供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人、地址、聯(lián)系方式、常用付款條件、信用等級、銀行賬號等資料。對每個供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的審核，并需要有專門的人員負(fù)責(zé)更新、管理。

　　2、供應(yīng)商績效管理

　　為了科學(xué)、客觀地反映供應(yīng)商供應(yīng)活動的運作情況，司應(yīng)當(dāng)建立與之相適應(yīng)的供應(yīng)商績效考核指標(biāo)體系。第一，質(zhì)量指標(biāo)：包括來料批次合格率、來料抽檢缺陷率、來料在線報廢率、供應(yīng)商來料免檢率等；第二，供應(yīng)指標(biāo)：對供應(yīng)商準(zhǔn)時交貨率、交貨周期、訂單變化接受率等進(jìn)行評估；第三，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：對于供應(yīng)商的價格水平，報價、財務(wù)狀況、財務(wù)管理水平等進(jìn)行考核；第四，支持、配合與服務(wù)指標(biāo)：對于供應(yīng)商的反應(yīng)與溝通、表現(xiàn)合作態(tài)度售后服務(wù)等方面進(jìn)行評估。通過這些方面考察，建立準(zhǔn)確的供應(yīng)商績效管理機(jī)制。

　　努力做到對采購成本的全面控制，對供應(yīng)商的成本問題也要做一定的了解，這樣可以使司在采購談判時占據(jù)有利地位。為了與供應(yīng)商建立長期合作業(yè)務(wù)往來，采購部門可將利潤壓在一定的水平線上，朝著雙方更高品質(zhì)，更低成本的目標(biāo)共同努力。

　　（三）建立規(guī)范有序的采購制度

　　必須建立正規(guī)合理的采購流程，及相應(yīng)的規(guī)范、規(guī)章制度，并指示員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。這樣可以避免采購過程中的雜亂無章，減少工作中的錯誤。例如：必須進(jìn)行準(zhǔn)確的采購預(yù)算，制定合理的采購計劃等，將工作的細(xì)節(jié)以書面形式寫明。

　　1、提高員工素質(zhì)

　　開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)采購人員計算機(jī)技術(shù)等的運用，提高采購業(yè)務(wù)技能。同時要鼓勵員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，專研業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，提高個人素質(zhì)。一名合格的采購人員必須有經(jīng)驗，有技能，有較強(qiáng)的市場信息采集與處理能力，能更好履行采購作業(yè)。

　　提高員工個人修養(yǎng)，教育員工生財有道，勿要因小失大。同時加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，采購人員的一言一行都必須在部門的監(jiān)督之中。減少、甚至杜絕采購人員或者領(lǐng)導(dǎo)收取回扣等腐敗現(xiàn)象。

　　2、建立健全的采購業(yè)績評估制度

　　在采購人員間展開業(yè)績競賽，按照采購人員實際的工作情況，客觀真實地進(jìn)行評選。以確保采購目標(biāo)的實現(xiàn)，也可以作為改進(jìn)績效的依據(jù)，有利于增強(qiáng)業(yè)務(wù)的透明度，促進(jìn)部門之間的溝通。

　　根據(jù)結(jié)果，給予業(yè)績優(yōu)秀的員工一定的獎勵，這樣可以提高員工的積極性，考察其能力與職位相匹配情況，合理的對采購人員的日常工作行為進(jìn)行約束、引導(dǎo)、幫助、教育、和監(jiān)督，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，謀求員工個人利益與公司利益一同實現(xiàn)。業(yè)績評估制度必須堅持公平、合理的原則，在考核方法和考評標(biāo)準(zhǔn)上，力求合理、科學(xué)、嚴(yán)格、客觀地進(jìn)行評估。

　　五、結(jié)論

　　本文采用觀察法等調(diào)查方法對司采購業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中有三個問題，第一，供應(yīng)商選擇過于單一；第二，供應(yīng)商管理機(jī)制不健全；第三，缺乏規(guī)范的采購管理制度。并針對以上不足提出了分析思路和建議，可以通過建立良好的供應(yīng)商競爭體制，建立完善的供應(yīng)商管理制度和建立健全的采購業(yè)績評估制度等措施改善蘇州博利盛塑膠有限公司的采購業(yè)務(wù)，追求采購過程中的經(jīng)濟(jì)利益最大化，以更好的為企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1.杰田源20__.采購與倉儲管理.清華大學(xué)出版社.北京交通大學(xué)出版社

　　2.才亮肖桂春20__.采購管理事務(wù)實務(wù).廣東經(jīng)濟(jì)出版社

　　3.世貞20__.采購與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng).中國物資出版社

　　4.剛梁軍.20__.采購管理.電子工業(yè)出版社

關(guān)于的報告 篇14

　　xx鎮(zhèn)災(zāi)后重建項目中的集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，計劃投資1100萬元，投資年度為x年，目前該項目已完成實施方案、設(shè)計、預(yù)算等項目前期工作，但至今有住建廳未下達(dá)該項目的建設(shè)資金，為盡快啟動建災(zāi)侯重建項，特向縣人民政府申請將州建局和州財政局聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于下達(dá)x年第四批城鎮(zhèn)化發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金”共200萬元全部先撥給xx鎮(zhèn)啟動建設(shè)xx鎮(zhèn)集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施點設(shè)項目。

　　服務(wù)業(yè)發(fā)展局

　　時間：

關(guān)于的報告 篇15

　　學(xué)院黨委：

　　為創(chuàng)新機(jī)制體制，滿足骨干校社會服務(wù)建設(shè)項目的需要，也為普及高爾夫文化及推動高爾夫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提升高爾夫?qū)W院社會服務(wù)能力、高爾夫企業(yè)管理能力，進(jìn)一步培養(yǎng)雙師型素質(zhì)教師，完善高爾夫?qū)�業(yè)"前校后場、工學(xué)結(jié)合、階段培養(yǎng)、分層遞進(jìn)、教學(xué)實訓(xùn)服務(wù)一體化"的人才培養(yǎng)模式，高爾夫?qū)W院擬成立"高爾夫?qū)W院技術(shù)服務(wù)中心"。中心名稱：高爾夫?qū)W院技術(shù)服務(wù)中心;高爾夫?qū)W院技術(shù)服務(wù)中心組織機(jī)構(gòu)

　　主任：魏忠發(fā)副主任：楊東、曲明江中心秘書：穆雪培訓(xùn)講師：安鐵民、劉麗玲、王曉俊、羅大強(qiáng)、肖相霍、李芳、趙金鳳、孔維東、于霜楠、商亮、梁景春、高陽、王昊、宋飛、董德杰、宿鵬、陳云筠、穆雪、郭彩彤、孫一博

　　中心人員情況：高爾夫技術(shù)服務(wù)中心暫定工作人員24名，其中：主任1名、副主任2名;秘書1名，培訓(xùn)講師20名(以上人員均為兼職)，根據(jù)工作需要隨時增加培訓(xùn)講師人數(shù)。

　　技術(shù)服務(wù)中心主要工作范圍：

　　主要負(fù)責(zé)高爾夫企業(yè)員工及管理人員培訓(xùn)、同行業(yè)院校師資培訓(xùn)、高爾夫職業(yè)裁判員培訓(xùn)及考核、高爾夫職業(yè)教練員培訓(xùn)及考核、高爾夫球技培訓(xùn)等高爾夫技術(shù)的.推廣服務(wù)工作;負(fù)責(zé)球童職業(yè)能力考核等高爾夫相關(guān)職業(yè)認(rèn)定考核工作;負(fù)責(zé)高爾夫賽事管理與運營工作。

　　20xx年x月xx日

關(guān)于的報告 篇16

　　“四督四查”工作開展以來，發(fā)改委按照縣工作方案要求，以黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，實施“五抓一檢查”措施，強(qiáng)力推進(jìn)“四督四查”工作落實到位，現(xiàn)將情況匯報如下：。

　　“五抓”即：

　　一是抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣 “四督四查”工作方案要求，我們高度重視，加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以一把手為組長，主抓紀(jì)檢工作的副職為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“四督四查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善機(jī)構(gòu)，配備3名專職人員，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)“四督四查”工作的全面落實，同時制定工作方案，建立教育、公開、制度建設(shè)、責(zé)任落實等臺帳，使“四督四查”工作制度化、常態(tài)化。

　　二是抓學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。為使“四督四查”工作深入人心，我們組織班子成員進(jìn)一步學(xué)習(xí)市縣工作方案和廉潔廉政各項規(guī)定，深刻領(lǐng)會精神，強(qiáng)化責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)政風(fēng)的監(jiān)督檢查工作落到實處。在全體黨員干部中堅持每周二、五學(xué)習(xí)制度，采取以會代訓(xùn)等形式，詳細(xì)解析解讀“四督四查”相關(guān)內(nèi)容，使每一位黨員干部都了解情況，掌握四督四查工作實質(zhì)，同時延展學(xué)習(xí)范圍，結(jié)合發(fā)展改革部門工作實際，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，按照簡政放權(quán)的要求，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)44項行政審批簡政放權(quán)事項，進(jìn)一步理順項目備案、核準(zhǔn)和申報的流程及相關(guān)規(guī)定。除委組織的集中學(xué)習(xí)外，要求各科室圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等內(nèi)容，自行制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，筑牢了全體黨員干部思想防線，為“四督四查”工作的深入落實創(chuàng)造了輿論氛圍和環(huán)境。

　　三是抓責(zé)任落實，促重點工作開展。以“亮職責(zé)、亮身份、亮承諾”和“自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評”的“三亮三評”活動為載體，把班子成員、各科室負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)進(jìn)一步明確，接受社會各界監(jiān)督。對黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)調(diào)一把手是第一責(zé)任人，主抓紀(jì)檢工作的副職領(lǐng)導(dǎo)對全委干部職工負(fù)日常監(jiān)督責(zé)任；其他班子成員是分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人；對民生政策落實及資金使用情況，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分管副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)監(jiān)管主要責(zé)任，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。通過進(jìn)一步明職明責(zé)，使監(jiān)督檢查工作有抓手、有目標(biāo)、有落腳，為“四督四查”工作的落實推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。同時，我們以“四督四查”工作統(tǒng)攬工作大局，通過抓“四督四查”機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各項重點業(yè)務(wù)工作順利開展，要求各分管副主任分別組織對分管工作進(jìn)行全面督查自查，尤其是在涉農(nóng)資金使用、惠農(nóng)項目招投標(biāo)、資金使用及項目建設(shè)質(zhì)量等方面是否存在違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行了重點督查自查，通過下發(fā)通報、召開通報會等形式，查漏補(bǔ)缺，完善制度。今年以來，全縣政策性項目爭取及建設(shè)管理、“五個一百”重大項目建設(shè)、十大工程項目建設(shè)、省市重點項目推進(jìn)實施、“十三五”規(guī)劃項目落實、商務(wù)中心區(qū)建設(shè)、節(jié)能減排等各項重點工作都取得了階段性成效。

　　四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)公開，增強(qiáng)工作透明度。陽光行政，主動接受監(jiān)督是保證廉潔廉政的有效載體，我們緊緊抓住這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實安排，精心組織，圍繞行政審批、項目備案、項目招投標(biāo)，以工代賑項目上報批復(fù)、資金撥付、涉農(nóng)政策及各項法規(guī)制度等方面，通過政府網(wǎng)、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄等渠道，按照永久性公開和即時性公開原則，對發(fā)改委行政權(quán)力及運行流程及時進(jìn)行了清理和公示，并擴(kuò)大公開范圍，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)進(jìn)行同時公開，對永久性公開事項實行版面上墻，對即使性公開做到及時更新，自覺接受群眾監(jiān)督。通過長效公開制度建設(shè)，做到工作程序到位、公開到位、監(jiān)督到位，增強(qiáng)了政策公開透明度，全體黨員干部權(quán)力運用得到有效規(guī)范，廉潔廉政自覺性進(jìn)一步提高。

　　五是抓制度落實，規(guī)范工作行為。制度是工作落實的保障，圍繞“四督四查”工作有關(guān)要求，結(jié)合發(fā)改委工作實際，我們制定了委領(lǐng)導(dǎo)班子議事、落實重大事項集體決策、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度；進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯追究制、投訴問責(zé)制等工作制度。以建立科學(xué)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部運行機(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，著眼于制度建設(shè)的針對性、系統(tǒng)性和前瞻性，制定了《xx縣發(fā)改委內(nèi)部管理制度》，在公務(wù)接待、財務(wù)支出、公文處理、印章使用、檔案管理、車輛管理、上下班考勤等方面做了進(jìn)一步規(guī)定。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，提升工作效率，制定了《xx縣發(fā)改委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定（暫行）》。通過一系列行之有效的管理制度，在全委形成議事有規(guī)則、管理有辦法、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的良好局面，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，為各項職責(zé)落實到位提供了有力保障。

　　“一檢查”即強(qiáng)化全面檢查，確保各項工作落實。為確保 “四督四查”工作扎實有效開展，委“四督四查”辦公室采取不定期聽匯報、定期巡查、交叉檢查、實地走訪、民意調(diào)查、明察暗訪等方式，對委全面工作進(jìn)行檢查，落實各分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況及辦理情況，尤其對涉農(nóng)政策落實情況、涉農(nóng)項目申報審批、資金管理使用情況進(jìn)行重點檢查，認(rèn)真查找涉農(nóng)項目建設(shè)工作中存在的突出問題，切實維護(hù)群眾利益。在對政策性涉農(nóng)項目資金檢查上，我們做到“兩個轉(zhuǎn)變”：一是由突擊性檢查轉(zhuǎn)變?yōu)槌�態(tài)化監(jiān)督。以前我們對涉農(nóng)項目的監(jiān)督往往是依據(jù)上級安排，或是群眾反映的問題，臨時性的組織開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督工作無計劃性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致監(jiān)督的影響不大，成效不明顯，群眾不滿意。目前我們變被動為主動，隨時主動深入到涉農(nóng)項目單位，對涉農(nóng)項目進(jìn)行常態(tài)化檢查監(jiān)督。二是由隨意性監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然�監(jiān)督。針對監(jiān)督涉農(nóng)項目及資金無章可循，隨意性大，監(jiān)督成效不明顯等問題，我們結(jié)合實際，制定和完善了《xx縣發(fā)改委政策性涉農(nóng)項目自查自糾工作方案》，對涉農(nóng)項目監(jiān)督逐步形成制度化。目前20xx、20xx年度涉農(nóng)項目資金檢查工作正順利開展，進(jìn)入復(fù)查階段，

　　發(fā)改委“四督四查”工作開展以來，在縣委、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，雖然也取得了一定成效，但仍存在一些不容忽視的問題，下一步，我們將按照縣紀(jì)委的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化教育，完善制度，創(chuàng)新方法，狠抓落實，推進(jìn)“四督四查”工作取得實實在在效果。

關(guān)于的報告 篇17

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我自×年來本單位工作，在這××年多的工作期間里，多受各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為個人原因不能繼續(xù)在本單位工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職！同時，很榮幸曾身為一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的同事們工作順利，事業(yè)有成！

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里。

　　請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　 年 月 日

關(guān)于的報告 篇18

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的'這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于的報告 篇19

　　“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這是眾所周知的一句話。讀書可以陶冶人的情操，提高人的道德水平，豐富人的精神世界；使人的性格成熟起來，敢于直面人生。在素質(zhì)教育和應(yīng)試教育普遍的今天，一個人素質(zhì)的提高僅靠在校學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，閱讀是人們獲取知識的另一重要途徑。

　　從古至今，喜愛閱讀一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。自新中國以來，隨著社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步，人民物質(zhì)生活水平和精神生活水平的提高，國民閱讀量和閱讀效率也有了一定的上升。

　　我市市民具體的閱讀情況怎樣呢為了解徐州市市民的閱讀情況并分析、提出合理化建議，本人對書籍閱讀進(jìn)入了一次深入的調(diào)查，具體情況如下：

　　調(diào)查目的

　　掌握徐州市市民關(guān)于書籍閱讀的情況，了解徐州市市民在閱讀發(fā)面存在的問題。

　　調(diào)查對象及其一般情況

　　調(diào)查對象：徐州市市民

　　數(shù)據(jù)分析：從對讀書的喜愛程度看，有？％的市民喜歡或很喜歡讀書，這說明我市市民對閱讀的態(tài)度良好，雖然如此，但是人均閱讀時間卻并不高，人平均每天的閱讀時間卻不足一小時，人每月讀書不足5本；而且人們?nèi)�書店的頻率并不高，僅為；由于學(xué)習(xí)和工作繁忙，有只在周末閱讀，這比我原本預(yù)料的高；

　　此外，中僅有人會在讀完一本書后做筆記。以上，是市民在閱讀方面存在的問題。

　　不過令人高興的是，隨著經(jīng)濟(jì)水平極高了，人們也更加樂意在書籍方面消費，可能沒有時間全部閱讀完，但人們還是很樂意收藏書籍，人的家庭藏書超過了，調(diào)查表明，（接受價格），顯然，人民仍希望紙質(zhì)書的價格能有所下調(diào)，書價下調(diào)會使更多人樂意購書。與此同時，市民中近的人有購買雜志期刊的習(xí)慣，雜志期刊上不僅有優(yōu)秀的文章、豐富的知識，還有近期的時政要聞，且價格相對便宜，是閱讀的好選擇。由數(shù)據(jù)分析可看出，徐州人民喜愛的作家前十出現(xiàn)的“輕齡化”，5名為上世紀(jì)著名作家，3名為21實際新秀，深得青少年喜愛，只有兩名是我國古代作家（均為清朝）。均為中國人。值得引人注意的是，支持電子書的人數(shù)竟高達(dá)占。電子書與紙質(zhì)書相比，具有質(zhì)量輕、價格低、攜帶方便等優(yōu)勢，“電子化”已成為不可避免的趨勢，我個人認(rèn)為，日后電子書的數(shù)量會迅速增多。隨之，網(wǎng)絡(luò)小說也迅速興起，但網(wǎng)上信息良莠不齊，多數(shù)網(wǎng)絡(luò)小說對我們益處甚微。雖然“電子化”的趨勢不可避免，但仍會有很多人喜歡紙質(zhì)書，所以，電子書并不能完全取代紙質(zhì)書。

　　調(diào)查體會

　　古人曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜” 。時光荏苒，我們的青春又是何其短暫，大學(xué)畢業(yè)，我們就要走上社會，尋找工作，而立足社會的資本的主要來源就是畢業(yè)前的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中收獲的知識是我們所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。

　　“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的'人才。在校學(xué)習(xí)的知識早已不能滿足我們的需求，我們更需要跟得上時代的思想和觀念，這些思想觀念的主要來源就是課外書籍，這些書籍能讓我們了解到更多方面的知識，而不僅是局限在語數(shù)外物化政史地生這9門學(xué)科。顯而易見的，我們的課余有很多空閑時間，我們應(yīng)充分利用這些時間，多讀書來充實自己，提高知識水平，為將來走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，這對我們今后的生存與發(fā)展都有很大作用。學(xué)會利用時間顯得尤為重要。隨著世代的發(fā)展，信息高速公路的建立，人們每天都要接受大量信息，因此，我們要學(xué)會略讀、泛讀，提高閱讀速度在此，我向大家提出幾點建議：

　　每天給自己定一個計劃，規(guī)定自己要讀什么書、讀多少，時間長短因人而異，貴在堅持。對于文學(xué)名著、優(yōu)秀詩歌散文，一定要精讀，細(xì)細(xì)品味；對于休閑娛樂類的信息，可采取略讀。把深閱讀與淺閱讀相結(jié)合。學(xué)會利用零散的時間，化零為整，積少成多。把閱讀與思考相結(jié)合，每讀完一本好書，都應(yīng)進(jìn)行一次深度思考，要有自己的思想，及時做筆記。

關(guān)于的報告 篇20

　　為加強(qiáng)對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的管理，做好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理中存在有關(guān)問題的整改工作，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排，近期我們就該項工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研范圍為全市，覆蓋時間為20xx—20xx三個年度；調(diào)研采取實地查看、開座談會、個別交談、入村入戶訪問、審閱有關(guān)資料等方式進(jìn)行。現(xiàn)將調(diào)研情況具體報告如下：

　　一、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金清理情況

　　1、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金清理情況

　　我市共清理強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金項目149個，覆蓋20xx—20xx三個年度，涉及中央、省、市、縣四級強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金571363.98萬元，其中：20xx年度113908.91萬元，20xx年度206180.31萬元，20xx年度251274.76萬元。

　　中央和省級三年共安排470299.64萬元。20xx年度88750.33萬元，20xx年度172696.93萬元，20xx年度208852.38萬元。其中：農(nóng)業(yè)保險補(bǔ)助經(jīng)費三年分別是：20xx年6304.84萬元、20xx年7715.91萬元、20xx年8029.62萬元；計劃生育站所建設(shè)經(jīng)費三年分別是：20xx年500萬元（包括20xx年、20xx年站所建設(shè)經(jīng)費，下同）、20xx年496萬元、20xx年129萬元；農(nóng)村沼氣建設(shè)三年分別是：20xx年3964.37萬元、20xx年5859.18萬元、20xx年1937萬元。

　　市級財政三年共安排強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金24291.76萬元。20xx年度7545.81萬元，20xx年度8734.24萬元，20xx年度8011.71萬元。其中：農(nóng)業(yè)保險補(bǔ)助經(jīng)費三年分別是：20xx年402.91萬元、20xx年400萬元、20xx年385.05萬元；計劃生育站所建設(shè)經(jīng)費三年分別是：20xx年39萬元、20xx年15萬元、20xx年138萬元；農(nóng)村沼氣建設(shè)三年分別是：20xx年65萬元、20xx年65萬元、20xx年80萬元。

　　縣級財政三年共安排強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金76772.58萬元。20xx年度17612.77萬元，20xx年度24749.14萬元，20xx年度34410.67萬元。其中：農(nóng)業(yè)保險補(bǔ)助經(jīng)費三年分別是：20xx年175.91萬元、20xx年223.07萬元、20xx年390.16萬元；計劃生育站所建設(shè)經(jīng)費三年分別是：20xx年700萬元、20xx年67萬元、20xx年3萬元；農(nóng)村沼氣建設(shè)三年分別是：20xx年89.8萬元、20xx年137.74萬元、20xx年259.73萬元。

　　2、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金清理做法

　　我市按照省強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作電視電話專題會議精神，迅速啟動專項清理檢查工作，著重抓好三方面工作：

　　一是出臺政策，工作部署到位。先后出臺了《關(guān)于對違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)和惠農(nóng)補(bǔ)貼政策實行責(zé)任追究的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策信息公開工作的若干規(guī)定》、《市財政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金信息化發(fā)放管理暫行辦法》，以及加強(qiáng)涉農(nóng)工程項目招投標(biāo)和政府采購管理等一系列規(guī)定，以制度保證強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金和項目的管理。

　　二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織保障到位。市縣兩級和相關(guān)單位都按要求成立了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了市縣清查辦—鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府—涉農(nóng)部門單位和清查工作專干組成的三級工作體系。制定《市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作實施方案》和《市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理重點檢查方案》，堅持各級各部門黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將清查工作納入各級政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

　　三是嚴(yán)格要求，清理檢查到位。為了確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理工作質(zhì)量，提出“八個統(tǒng)一”的具體要求，即：統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一工作目標(biāo)、統(tǒng)一清查范圍、統(tǒng)一清查內(nèi)容、統(tǒng)一清查尺度、統(tǒng)一整改要求、統(tǒng)一工作紀(jì)律。自查自糾工作按照“內(nèi)容全、數(shù)字準(zhǔn)、情況真、把關(guān)嚴(yán)”的原則，對三年四級兩類四個重點的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金進(jìn)行了全面清理，做到了縣級自查面達(dá)到100%，市直部門涉農(nóng)資金清查面達(dá)到100%。

　　二、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金檢查中發(fā)現(xiàn)的問題

　　這次專項清理中全市共發(fā)現(xiàn)問題296個，其中以往接受檢查發(fā)現(xiàn)的問題149個，此次自查發(fā)現(xiàn)的問題147個，涉及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金7258.03萬元，具體分為以下五個方面。一是虛報冒領(lǐng)騙取財政資金1871.77萬元。二是截留挪用財政資金1824.81萬元。三是未及時撥付支農(nóng)資金1983.01萬元。四是賬務(wù)管理、專戶設(shè)置和資金撥付問題663.46萬元。五是其他問題914.98萬元。

　　三、對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅整改

　　針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和暴露的薄弱環(huán)節(jié)，我市采取查找原因、定性分析、分類處理、限期整改的辦法，進(jìn)行嚴(yán)肅整改，具體抓好三項工作，確保整改取得成效。

　　一是存在問題必須迅速整改。縣級自查自糾和市級重點檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題中，目前已整改到位3142.13萬元,占已發(fā)現(xiàn)問題金額的43.3%，其中：單位歸還的資金1581.57萬元；個人歸還的資金170.14萬元；通過調(diào)賬處理的資金1390.42萬元。

　　二是涉案人員必須嚴(yán)肅查處。全市共查處140人（以往135人，本次5人），其中：行政處罰65人、組織處理23人、黨紀(jì)政紀(jì)處理45人，移交司法機(jī)關(guān)處理7人。

　　三是規(guī)章制度必須健全完善。各縣區(qū)針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，著手健全完善相關(guān)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理制度，確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理制度化、規(guī)范化。

　　四、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理存在的問題

　　強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金是一項利國利民的好政策，促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，但在具體實施中存在著一些不容忽視的問題。

　　一是資金整合難。要實現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的有效整合，在部門權(quán)益分配和調(diào)整上存在著制度設(shè)計等方面障礙。

　　二是普惠到位難。以按農(nóng)業(yè)稅計稅面積為主分配補(bǔ)貼、補(bǔ)助資金到縣區(qū)，在實際發(fā)放過程中，由于方方面面的原因，難于按照政策標(biāo)準(zhǔn)落實到位，農(nóng)民上訪情況時有發(fā)生。

　　三是效益發(fā)揮難。農(nóng)民所享受農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、補(bǔ)助的增長速度低于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格的上漲速度，弱化了惠農(nóng)政策的效果，壓縮了農(nóng)民增收空間，影響了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。

　　四是配套落實難。主要是地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展后勁不足，地方可用財力增長空間趕不上政策配套要求。

　　五是成本控制難。惠農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放工作面廣量大、歷時較長、程序繁多，綜合發(fā)放成本一般都超過了發(fā)放資金的10%。

　　六是信息核準(zhǔn)難。由于涉農(nóng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)年年有變化、鄉(xiāng)村干部變動頻繁等原因，加大了補(bǔ)貼、補(bǔ)助信息的核準(zhǔn)難度，加之部分鄉(xiāng)村干部工作方法簡單，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　五、解決存在問題的幾點建議

　　1、強(qiáng)化資源的統(tǒng)籌化管理，有效整合強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金

　　主要在制度設(shè)計時，通過深入、細(xì)致的調(diào)查研究和反復(fù)論證與權(quán)衡，全面提高政策制度設(shè)計的針對性和前瞻性，擺脫部門利益影響，在發(fā)展大農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展的思維模式和視野下逐步實現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的有效整合，確保資金使用實際效果。比如說，將產(chǎn)糧、產(chǎn)油、產(chǎn)豬大縣獎勵資金、土地整理資金和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金整合到一起，統(tǒng)籌使用到農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保障水平。

　　2、強(qiáng)化政策的普惠化管理，切實健全資金分配機(jī)制

　　一是把資金分配與各地實際情況結(jié)合，確定一些硬性的數(shù)據(jù)和因素作為分配的基本依據(jù)，實事求是，不搞“一刀切”。特別要進(jìn)一步提高中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮惠農(nóng)補(bǔ)貼正向激勵作用。二是把資金分配與績效考評相結(jié)合，確定切實可行的績效考評辦法，資金先預(yù)撥，年終考核后算總賬；三是把資金分配與動態(tài)管理相結(jié)合，加強(qiáng)對補(bǔ)助對象和項目實施動態(tài)分析，克服基數(shù)一定多年不變的固定分配模式。特別是在中央和省政府的種糧補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策調(diào)整時，逐步解決好不能享受補(bǔ)貼政策或者低標(biāo)準(zhǔn)實施補(bǔ)貼政策的問題，實施補(bǔ)貼政策的全覆蓋。

　　3、強(qiáng)化信息的對稱化管理，加大惠農(nóng)政策宣傳力度

　　一方面綜合運用各種宣傳手段，讓農(nóng)民朋友享有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策真正到村入戶。另一方面要切實強(qiáng)化惠農(nóng)基礎(chǔ)信息的收集、整理、審核、呈報和發(fā)布管理，夯實惠農(nóng)政策的執(zhí)行基礎(chǔ)。

　　4、強(qiáng)化資金的網(wǎng)絡(luò)化管理，著力完善基層服務(wù)體系

　　一是整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅信息網(wǎng)和中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)兩個資源，逐步擴(kuò)大各類涉農(nóng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助網(wǎng)絡(luò)發(fā)放范圍，嚴(yán)格惠農(nóng)資金代理發(fā)放機(jī)構(gòu)管理，提升惠農(nóng)資金發(fā)放服務(wù)質(zhì)量，確保惠農(nóng)資金封閉運行，專款專用。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變相結(jié)合，建立完善的基層服務(wù)體系，統(tǒng)一負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集采樣、惠農(nóng)政策宣傳、農(nóng)技推廣、惠農(nóng)資金監(jiān)督管理等工作，其人員和工作經(jīng)費納入預(yù)算管理，由各級財政部門分級負(fù)擔(dān)。三是提高服務(wù)質(zhì)量，增加金融服務(wù)網(wǎng)點，方便農(nóng)民領(lǐng)取補(bǔ)貼資金。

關(guān)于的報告 篇21

　　尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

　　當(dāng)我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。現(xiàn)在，醫(yī)院的發(fā)展需要大家的共同努力。因為前段時間媽媽身體不好，家里的生意需要打理。現(xiàn)在由于一些個人原因，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。于是我請求允許離開。

　　目前醫(yī)院處于忙碌階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但是此時由于個人原因無法為醫(yī)院分擔(dān)擔(dān)憂，深感抱歉。

　　希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能從百忙之中抽出時間來討論工作交接。xx日申請辭職，希望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的許可！

　　感謝您在我住院期間的信任和支持，并祝所有同事和朋友工作順利

　　在活動中取得更大的成績和收獲！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人:

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于的報告 篇22

　　X市人民政府：

　　路街道辦事處成立已有大半年時光，半年來為配合我市創(chuàng)家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的工作，投入超多的`精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準(zhǔn)備、初始運行，和建立市級禮貌單位等建立工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經(jīng)費嚴(yán)重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。

　　現(xiàn)路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費2萬元，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能解決為盼!

　　申請人：

　　日期：

關(guān)于的報告 篇23

　　尊敬的校長：

　　你好！

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

　　首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于x年暑假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝！祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖！

　　在過去的三年多時間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的'溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝！

　　我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

　　本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

　　所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

　　祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　辭職人：

　　x年x月x日

關(guān)于的報告 篇24

　　鎮(zhèn)政府：

　　據(jù)初步統(tǒng)計，我鎮(zhèn)參加市第六次人口普查的登記人口在12萬左右，其工作量大，任務(wù)重，根據(jù)市人普辦、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于抓緊落實人口普查經(jīng)費的通知》（仙人普辦[20xx]3號）和市人普辦《關(guān)于第六次人口普查鎮(zhèn)級經(jīng)費預(yù)算項目設(shè)定的意見》（仙人普辦

　　[20xx]4號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特向鎮(zhèn)政府申請，要求按政策撥付（本行政區(qū)人口人均1.5元的預(yù)算）人普專項工作經(jīng)費，以便我們盡快落實市人普辦安排的工作。具體預(yù)算報告如下： 一、普查前期準(zhǔn)備工 1、普查指導(dǎo)員、普查員的培訓(xùn)（在市培訓(xùn)2天） 20000元 6月—10月 2、普查小區(qū)劃分及地圖的繪制（430個小區(qū)） 5000元

　　3、宣傳費用5000元

　　4、購買培訓(xùn)資料費（450份） 7000元

　　5、普查登記草表的印制（12萬人） 15000元 二、普查階段 1、普查的`試點 10000元 10月—12月 2、正式普查、集中審核、修正和編碼上報 10000元

　　3、普查后的結(jié)果抽查 5000元

　　4、普查表的匯總10000元

　　三、普查辦公費用1、接待上級檢查 5000元

　　2、報送普查表的差旅費 5000元

　　3、普查各階段業(yè)務(wù)普查生活招待 5000元

　　4、打印費15000元

　　四、普查辦聘用人員 每總支聘用一名普查指導(dǎo)員，共用7名，每月工資700元，時間為四個月；兩個居委會共33100元聘用普查員15名，每月工資600元。時間為一個半月。

　　五、普查后期的工作 1、到市集中錄入?yún)R總 10000元

　　2、資料的裝訂、刻盤、建檔、建冊 10000元總 計170100元 西流河鎮(zhèn)統(tǒng)計組

　　支部 20xx年4月11日

關(guān)于的報告 篇25

　　市教育局:

　　我校在進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育打造品牌學(xué)校的進(jìn)程中，信息化建設(shè)的相對滯后，成為我校進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

　　為了提升我校的辦學(xué)品位，實現(xiàn)教育教學(xué)的現(xiàn)代化，在地區(qū)內(nèi)形成品牌效應(yīng)和示范作用，校領(lǐng)導(dǎo)從學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，科學(xué)制定了分步實施校園網(wǎng)的建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)雙高普九的要求，我校現(xiàn)急需組建兩個學(xué)生用微機(jī)室和兩個教師用備課室及課件室，為了確保微機(jī)室和備課室與因特網(wǎng)的`有效鏈接，充分發(fā)揮其網(wǎng)上功能，還需組建中央機(jī)房。

　　經(jīng)有關(guān)施工單位和我校領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算論證，四室的基礎(chǔ)設(shè)置(不含計算機(jī))及機(jī)房的設(shè)備投入核定總價為85000.00元，因?qū)W校資金緊張，無力承擔(dān)，特請教育局給予撥款，以便此項工作得以落實。

　　xx市實驗小學(xué)

　　x年x月x日

關(guān)于的報告 篇26

　　常委會主任,各位副主任、委員：現(xiàn)在，我代表縣人民政府，向本次會議報告《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》貫徹執(zhí)行情況，請予審議。

　　一、基本情況

　　幾年來，在縣人大及其常委會的依法監(jiān)督下，我們堅持了“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門組織、群眾參與、社會監(jiān)督”的工作機(jī)制，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》（以下簡稱《食品衛(wèi)生法》），有效保證了全縣食品衛(wèi)生安全。目前，全縣共有食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1170戶，其中生產(chǎn)加工單位73戶，副食批發(fā)零售單位548戶，飯店549戶，從業(yè)人員2890名。食品衛(wèi)生許可證發(fā)放率達(dá)到100，從業(yè)人員體檢率達(dá)到98，各類地產(chǎn)食品監(jiān)測率達(dá)到100，餐具衛(wèi)生監(jiān)測率達(dá)到100。

　　（一）廣泛宣傳，強(qiáng)化法制觀念，不斷提高食品衛(wèi)生安全意識

　　幾年來，我們組織開展力所能及行之有效的宣傳活動，充分利用縣電視臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站、標(biāo)語、公告、過街橫幅等宣傳形式，廣泛深入宣傳《食品衛(wèi)生法》。通過集貿(mào)市場集中宣傳，平時檢查逐戶宣傳，重要節(jié)日設(shè)立咨詢臺講解宣傳，向食品生產(chǎn)經(jīng)營者和廣大消費者，重點宣傳食品衛(wèi)生安全的重要意義，讓廣大群眾了解食品衛(wèi)生常識，提高全民食品安全意識。通過廣泛深入的宣傳，廣大食品從業(yè)者和消費者，對食品衛(wèi)生法律法規(guī)有了進(jìn)一步的了解，對食品衛(wèi)生安全知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也提高了公眾的食品衛(wèi)生安全意識。同時，增加了食品生產(chǎn)經(jīng)營者遵守法律法規(guī)的自覺性，廣大消費者也學(xué)會用法律保護(hù)自己的權(quán)益。幾年來，共發(fā)放食品衛(wèi)生安全知識資料6000多冊，印發(fā)宣傳單120份，電視專題節(jié)目3期，新聞30多條。

　　（二）加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量

　　第一，成立食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)組織

　　為保證食品安全質(zhì)量，成立了全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管副縣長為組長，衛(wèi)生、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、牧業(yè)、農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)食品源頭組、生產(chǎn)加工組、流通消費組，具體負(fù)責(zé)全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。各個相關(guān)部門都建立了安全責(zé)任制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu)，確立了專門科室，落實專門人員抓此項工作。

　　第二，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全社會輿論監(jiān)督

　　在工作中，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，采取多種形式對生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，公開進(jìn)行曝光，協(xié)助監(jiān)管執(zhí)法部門揭露丑惡，警示違規(guī)。同時，也注意表揚和報道好的典型。我們還邀請社會各界人士擔(dān)任食品衛(wèi)生義務(wù)監(jiān)督員，動員社會方方面面的力量，把平時檢查與全民監(jiān)督結(jié)合起來，設(shè)立舉報投訴電話、意見箱，對食品衛(wèi)生安全實施全方位的社會監(jiān)督。

　　第三，加大食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查力度

　　一是健全食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制。食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位都能按照職責(zé)分工，發(fā)揮各自職能作用，通過整合監(jiān)管資源，將分散的監(jiān)管力量集中起來，具體監(jiān)管內(nèi)容統(tǒng)一起來，推進(jìn)綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法，形成協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的食品安全監(jiān)管機(jī)制。

　　二是嚴(yán)格審查和發(fā)放食品衛(wèi)生許可證。凡是生產(chǎn)經(jīng)營食品的單位，都要按照要求取得衛(wèi)生許可證，生產(chǎn)經(jīng)營條件要符合衛(wèi)生要求，生產(chǎn)經(jīng)營的食品也要符合衛(wèi)生要求。無論是在前置審批還是在監(jiān)督檢查中，都嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的程序辦理，手續(xù)齊全后，核發(fā)給衛(wèi)生許可證。在工作中重點抽查已經(jīng)獲得衛(wèi)生許可證的單位，對不符合衛(wèi)生條件的要吊銷或收回衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生許可證有效期滿后，重新進(jìn)行復(fù)核，符合衛(wèi)生條件的，給予換發(fā)新證，不符合衛(wèi)生條件的，不得繼續(xù)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　三是加強(qiáng)食品從業(yè)人員的健康體檢。在食品生產(chǎn)經(jīng)營單位取得衛(wèi)生許可證的基礎(chǔ)上，重點檢查食品從業(yè)人員的健康證，堅持月查季檢、年度審核，保證食品從業(yè)人員身體狀況符合《食品衛(wèi)生法》的要求。如果發(fā)現(xiàn)未取得健康證或身體狀況不適宜從事食品衛(wèi)生工作的，要堅決予以解雇，保證食品衛(wèi)生的安全，保證消費者的安全。

　　四是開展食品衛(wèi)生安全專項整治行動。每年縣政府都集中時間對全縣食品衛(wèi)生安全進(jìn)行專項整治，制定切實可行的實施方案，明確整治工作重點，針對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的問題，采取果斷措施，全面開展整治工作。今年以來，衛(wèi)生、工商、牧業(yè)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門都能按照專項整治方案的部署，以奶粉為重點，對外埠食品進(jìn)行了檢查，重點核驗產(chǎn)地衛(wèi)生許可證和衛(wèi)生檢驗結(jié)果報告單，徹底整治全縣食品衛(wèi)生市場。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化依法行政，不斷提高食品衛(wèi)生安全法治水平

　　各相關(guān)部門認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，清正廉潔，秉公辦事，堅決制止有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究以及重審批、輕監(jiān)管的行為。在監(jiān)督監(jiān)測工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的腐敗變質(zhì)、假冒偽劣以及“三無”食品，按照《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定依法從嚴(yán)從重查處。今年以來，共警告限期改進(jìn)220戶食品單位，依法取締3戶，吊銷衛(wèi)生許可證1戶，沒收并銷毀不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品800千克。

　　二、存在的問題

　　幾年來，我們在貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》過程中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是由于食品衛(wèi)生經(jīng)費不足，食品監(jiān)測設(shè)備陳舊，取證工具落后，在一定程度上影響了食品衛(wèi)生監(jiān)管工作開展。二是食品生產(chǎn)經(jīng)營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質(zhì)量控制措施，經(jīng)營管理比較落后，食品衛(wèi)生安全形勢不容樂觀。三是一些不法分子往往將假劣食品銷往農(nóng)村集貿(mào)市場和小賣店，農(nóng)民容易買到假冒偽劣食品，農(nóng)村食品衛(wèi)生監(jiān)管難度較大，農(nóng)村食品安全工作相對薄弱。

　　三、下步工作打算

　　一要進(jìn)一步加大《食品衛(wèi)生法》和9月1日國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》的宣傳力度。由縣政府牽頭，在城區(qū)主要街路和農(nóng)村各集市，通過各種形式大張旗鼓地搞好宣傳活動，深入學(xué)習(xí)宣傳《食品衛(wèi)生法》和《決定》精神，了解食品衛(wèi)生安全常識，提高食品衛(wèi)生從業(yè)人員和廣大消費者的法律意識，形成人人關(guān)心食品安全，人人重視食品安全的良好社會風(fēng)氣。

　　二要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理。對食品生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)測檢驗，嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，依法打擊無證生產(chǎn)經(jīng)營和銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)食品的違法行為，規(guī)范食品衛(wèi)生市場秩序，提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量，切實保障人民身體健康。

　　三要提高設(shè)備檢測技術(shù)水平。采取多種渠道，搞好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)再教育，不斷提高依法管理水平，提高食品衛(wèi)生安全管理質(zhì)量。進(jìn)一步加大資金投入力度，千方百計創(chuàng)造條件，逐步改善食品衛(wèi)生檢測設(shè)備，增加設(shè)備科技含量，為全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)管提供優(yōu)質(zhì)、科學(xué)服務(wù)。

　　四要進(jìn)一步加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各方聯(lián)合行動的工作方針，高位領(lǐng)導(dǎo)，全方位操作，高度重視食品衛(wèi)生安全，加大依法打擊查處力度，努力提高食品衛(wèi)生安全監(jiān)管水平，積極營造食品安全的良好氛圍，確保廣大人民群眾用上安全放心食品。

關(guān)于的報告 篇27

　　為了進(jìn)一步推動全縣“一師一優(yōu)課，一課一名師，校校有精品”活動優(yōu)質(zhì)高效有序開展，促進(jìn)教師專業(yè)成長，結(jié)合《省教育廳辦公室關(guān)于開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動省級視導(dǎo)工作的通知》（鄂教幼高辦函[20xx]2號）和《縣教育局關(guān)于開展“一師一優(yōu)課、一課一名師、校校有精品”活動的通知》（隨縣教發(fā)[20xx]52號）要求，4月14日至4月21日教育局分兩個視導(dǎo)組對全縣各校“一師一優(yōu)課、一課一名師、校校有精品”活動進(jìn)行了縣級視導(dǎo)工作。現(xiàn)將第二視導(dǎo)組視導(dǎo)的情況報告如下:

　　一、視導(dǎo)的組織形式

　　第二視導(dǎo)組由教育局黨組成員工會主席操光海為組長，教研室主任李慧林為副組長，部分分管教學(xué)的校長助理、隨縣1+9專家指導(dǎo)團(tuán)隊部分成員共5人組成，第二視導(dǎo)組通過查看檔案資料、聽主管人員匯報、登陸平臺查詢、隨機(jī)與教師咨詢、走進(jìn)課堂觀察、開展座談交流等形式對萬和鎮(zhèn)、淮河鎮(zhèn)、高城鎮(zhèn)、唐鎮(zhèn)的17所中小學(xué)進(jìn)行了為期4天視導(dǎo)工作。專家組對活動中存在的個別問題進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對普遍問題進(jìn)行集中指導(dǎo)。通過反饋交流為被視導(dǎo)學(xué)校指出了需要改進(jìn)的工作和今后工作的方向。

　　二、做法與亮點

　　1、組織精細(xì)嚴(yán)密。被視導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)根據(jù)教育局下發(fā)“一師一優(yōu)課，一課一名師，校校有精品”的活動通知，制定方案，建立管理機(jī)構(gòu)，形成領(lǐng)導(dǎo)小組，各校采取一把手負(fù)總責(zé)，分管人員具體抓，領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與。萬和、高城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實兩級負(fù)責(zé)監(jiān)管制度即中心學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)管和校內(nèi)監(jiān)管，萬和的李德勇，高城的馮保林，他們對全鎮(zhèn)一師一優(yōu)課的進(jìn)展情況了如指掌，如數(shù)家珍，監(jiān)管落實到位。

　　2、培訓(xùn)扎實開展。自“一師一優(yōu)課，一課一名師，校校有精品”活動開展以來，被視導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)積極組織教師培訓(xùn)，舉行啟動儀式，講清意義，理順關(guān)系，指明路徑。如萬和中心學(xué)校開展兩級培訓(xùn)，確保人人能操作，個個會查詢。中心學(xué)校管理員張紹兵深鉆曬課指南，對教師手把手傳教，在學(xué)校試錄過程中張老師指導(dǎo)教師如何站位，如何組織學(xué)生，如何把控聲音等細(xì)節(jié)，一一現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。淮河中心學(xué)校校長張先斌，深入學(xué)校督辦校級培訓(xùn)。

　　3、曬課積極參與。各校均在年前完成符合條件的教師注冊工作，并開展曬課工作，曬課內(nèi)容均以教學(xué)設(shè)計、課件為主，有部分視頻上傳。截止視導(dǎo)之日止，萬和鎮(zhèn)曬課1270節(jié)，中心學(xué)校教師石教陽曬課35節(jié)。全鎮(zhèn)錄制上傳視頻63節(jié)。淮河紅石小學(xué)青年教師汪盈盈，精鉆教材，運用新模式撰寫的教學(xué)設(shè)計，曬在一師一優(yōu)課網(wǎng)絡(luò)平臺上，引起外省教師的高度關(guān)注，人氣很高，已有383人點評點贊。萬和中心學(xué)校的管理員張紹斌義務(wù)為教師錄課、剪輯，經(jīng)常工作到凌晨兩點。高城寺的管理員是一位新招的教師，她義務(wù)和教務(wù)處的工作人員一起落實曬課兩級審核制度，確保曬課質(zhì)量。

　　4、網(wǎng)研起步運行。各校都建有網(wǎng)絡(luò)工作室，工作室設(shè)置齊全，部分教師的工作室引起人們關(guān)注，高城中心學(xué)校常務(wù)副校長胡超帶頭組建政治工作室，并上傳了部分教學(xué)資源。萬和中心學(xué)校胡凡工作室、高城寺雷丹工作室、淮河中心學(xué)校逯長琴工作室等都開展了教研活動，并有交流痕跡。

　　5、實體工作室精彩紛呈：淮河的劉永賦楹聯(lián)工作室影響不凡，幾十年堅持不懈，數(shù)百名學(xué)生的作品入選楹聯(lián)刊物并獲大獎，凝聚深厚的文化底蘊，為特色學(xué)校形成奠定基礎(chǔ)。高城寺小學(xué)的舞蹈工作室、美術(shù)工作室，萬和義陽小學(xué)的義陽大鼓工作室，唐鎮(zhèn)鎮(zhèn)小的信息技術(shù)工作室等做到“四有”即有領(lǐng)頭，有團(tuán)隊，有房子，有設(shè)施。

　　6、課改融于優(yōu)課。各校在優(yōu)課打磨過程中都把課改理念融入其中，都把優(yōu)課基本標(biāo)準(zhǔn)定位于課改課。萬和的“三位一秀”模式，淮河的“613課堂”；唐鎮(zhèn)中心學(xué)校的“二級小組”模式；高城的“知識樹”等新的教學(xué)模式應(yīng)用于優(yōu)課打磨。各校都明文規(guī)定不是課改課就不允許參評優(yōu)課。

　　7、優(yōu)課火熱推選。曬課練兵，優(yōu)課推選，各校在新學(xué)期一開始都在以不同形式進(jìn)行賽課活動，為優(yōu)課打磨與推選奠定基礎(chǔ)。萬和舉行全鎮(zhèn)大比武活動，人人講優(yōu)質(zhì)課；唐鎮(zhèn)舉行校級比武活動，唐鎮(zhèn)二小舉辦新課堂開放活動；淮河采用比武與推薦相結(jié)合的辦法把優(yōu)秀人選推出來；高城把每位教師參賽日程安排表上交中心學(xué)校，中心學(xué)校工作人員隨時根據(jù)日程安排進(jìn)學(xué)校聽課指導(dǎo)。校長劉成兵經(jīng)常深入課堂指導(dǎo)教師磨課。在曬課活動中為了幫助教師錄課練兵，提高優(yōu)課質(zhì)量。萬和各校購買錄像設(shè)備，高城中心學(xué)校和唐鎮(zhèn)鎮(zhèn)小租用教師的錄像設(shè)備，淮河中心學(xué)校出錢請錄像師攝像，還有條件差的學(xué)校用手機(jī)、相機(jī)等進(jìn)行訓(xùn)練。

　　三、問題與困惑

　　在視導(dǎo)過程中我們發(fā)現(xiàn)部分教師認(rèn)識不夠，參與積極性不高，因此導(dǎo)致活動進(jìn)展不一，活動質(zhì)量參差不齊。具體表現(xiàn)有如下幾點：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)不力。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對本校或本鎮(zhèn)情況不熟，方案中的責(zé)任人沒有切實負(fù)責(zé)，工作滯后。

　　2、培訓(xùn)不到位。有的學(xué)校教師不明白這一活動的意義，以不會操作抵觸。很多教師對“一師一優(yōu)課”網(wǎng)絡(luò)平臺沒有研究，不會用。

　　3、硬件跟不上。有的學(xué)校教師無電腦；教室無白板，網(wǎng)絡(luò)資源用不上；多數(shù)學(xué)校無錄像設(shè)備；網(wǎng)絡(luò)流量低，傳輸速度慢；沒有正版制作軟件。

　　4、專業(yè)人員少。學(xué)校沒有專業(yè)的錄像制作人員，不會進(jìn)行后期制作，導(dǎo)致視頻制作質(zhì)量差。

　　5、有部分教師賽課處于應(yīng)付，不用新模式，不運用數(shù)字資源，教學(xué)的方式陳舊。

　　6、曬課質(zhì)量低。有部分教師為了完成學(xué)校下達(dá)曬課任務(wù)，復(fù)制粘貼他人教學(xué)設(shè)計，還有教師請他人代為上傳。

　　7、網(wǎng)絡(luò)教研沒形成氛圍。各校都建有網(wǎng)絡(luò)工作室，有其名無其實，室內(nèi)無成員，無資源，無活動，無交流。多數(shù)學(xué)校無專家指導(dǎo)團(tuán)隊。

　　四、建議與意見

　　1、抓好四個環(huán)節(jié)。

　　在一師一優(yōu)課活動中我們認(rèn)為要抓好四個環(huán)節(jié):一是曬課練兵。曬課無上限。教師可以將自己的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、課堂實錄、課堂視頻、微課、教學(xué)反思、檢測作業(yè)、優(yōu)秀試題、課堂點評和教學(xué)資源上傳。曬課多不代表工作好，質(zhì)量更重要，在高質(zhì)量中求高數(shù)量。二是磨課提升素養(yǎng)。利用團(tuán)隊的力量，讓課堂最優(yōu)化，通過磨課提高教師的專業(yè)水平和文化素養(yǎng)。三是優(yōu)課推選。賽課要實，逐級推選，優(yōu)中選優(yōu)。四是錄課出精品。錄課要按照規(guī)范進(jìn)行錄制，要素要齊全做到精中求精。

　　2、做到四個結(jié)合。

　　一是與推進(jìn)課程改革相結(jié)合。去年我縣整體推進(jìn)課堂改革，已經(jīng)邁出了第一步，巧借“一師一優(yōu)課，一課一名師，校校有精品”活動再推課堂改革，把我縣課堂改革引向深入。

　　二是與教師專業(yè)成長相結(jié)合。通過曬課、磨課、網(wǎng)絡(luò)教研等環(huán)節(jié)可以讓教師資源共享，智慧共贏。通過這個活動培育出一批名師。

　　三是與提升教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合。“一師一優(yōu)課”網(wǎng)絡(luò)平臺上的資源是每位教師最優(yōu)秀的課，并且每一節(jié)課至少有一位名師講授。教師可以借鑒他們的優(yōu)秀設(shè)計，可以從名師課中破解課堂環(huán)節(jié)的真諦，學(xué)會用最優(yōu)秀的教學(xué)方法和教育資源進(jìn)行課堂教學(xué)，從而實現(xiàn)大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

　　四是與學(xué)校特色發(fā)展相結(jié)合。在優(yōu)課遴選中要賦予學(xué)校的特色，如本校的課堂模式等。用名師帶動學(xué)校發(fā)展，用發(fā)展的思想去培育名師，名師出名生，師生建名校。

　　3、力促四個落實。

　　一是落實責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作專班盡量分工清晰、職責(zé)明確，力求做到分線對接管理，以防相互推諉現(xiàn)象發(fā)生。

　　二是落實方案的最優(yōu)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡量結(jié)合實情，細(xì)化優(yōu)化實施方案。實施措施，力求科學(xué)合理，易于操作。健全“曬課、磨課、評課、推優(yōu)課”等方面的考核評價機(jī)制。建立網(wǎng)絡(luò)教研推進(jìn)機(jī)制。

　　三是落實技術(shù)培訓(xùn)。繼教中心選拔一批有電腦制作愛好和基礎(chǔ)的教師開展相關(guān)的錄像制作、剪輯等技能培訓(xùn)。

　　四是落實硬件提升。開通專用的曬課網(wǎng)絡(luò)接口，保證有一定的網(wǎng)速，以便上傳資料快捷。完善部分鄉(xiāng)村小學(xué)現(xiàn)代化技術(shù)裝備，確保數(shù)字資源能夠為師生服務(wù)。

關(guān)于的報告 篇28

　　尊敬的房東先生：

　　我租戶向您承租店鋪已有xx年，承租店鋪的這些年來，在房東的先生的關(guān)照下，使得我各酒店的正常營業(yè)得到了最大的保障，各店主對此表示感謝。在租金繳納方面，我們也是認(rèn)真按照租賃協(xié)議，不拖不欠。應(yīng)該說我雙方在合作的這些年里都是非常愉快的。當(dāng)前，受修路影響，行人出入不方便，人行量銳減。我們酒店的營業(yè)額不同程度地減少，酒店經(jīng)營開始走下坡路，經(jīng)營變得非常艱難。鑒于目前的情況，各租戶申請略調(diào)房租，下調(diào)租金。懇請房東先生您諒解，以幫助我們酒店度過難關(guān)，萬分感謝！

　　以上請求是否可行，請予答復(fù)為盼。

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于的報告 篇29

　　按照縣委、縣政府關(guān)于開展“效能、誠信建設(shè)年”活動的統(tǒng)一安排，根據(jù)組織部門工作實際，緊密結(jié)合先教活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、社區(qū)，通過發(fā)放征求意見表、座談等形式進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，掌握了組織部門效能、誠信建設(shè)中存在的問題，提出了改進(jìn)措施。

　　一、當(dāng)前影響組織部門效能、誠信建設(shè)的主要問題

　　組織部開展“效能、誠信建設(shè)”以來，部內(nèi)干部能夠積極響應(yīng)、廣泛參與、上下聯(lián)動，贏得廣大干部群眾的全力支持，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升了工作效能，樹立了誠信形象。但和“效能、誠信建設(shè)年”的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

　　1、宣傳教育不夠入腦入心。對部內(nèi)干部效能、誠信的宣傳教育，往往以文件傳閱代替宣傳、以召開會議代替培訓(xùn)，僅僅停留在面上。對廣大干部群眾參與組織部門效能、誠信建設(shè)的重視程度不夠，沒有采取更加有效的宣傳措施，造成了少數(shù)干部對組織部門增強(qiáng)效能、誠信建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識不到位，雖然對有關(guān)規(guī)定比較清楚，但對如何結(jié)合本職工作落實上級要求，還有待于進(jìn)一步深入探索。

　　2、活動開展還不夠平衡。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長，個別科室間效能、誠信建設(shè)存在不平衡現(xiàn)象，影響了組織部整體建設(shè)水平。

　　3、工作力度還有待加大。“效能、誠信建設(shè)”需要全縣上下齊心協(xié)力、共同參與，具體到組織部門，不僅需要組織部全體干部參與，同樣需要廣大干部黨員的積極參與。這就要求我們，進(jìn)一步加大工作力度，調(diào)動廣大干部群眾的積極性，解決工作量大與部內(nèi)人員少的矛盾，建立長期抓效能、誠信的機(jī)制等。

　　二、組織部效能、誠信建設(shè)的做法及成效

　　1、全面提升組工干部素質(zhì)

　　效能、誠信建設(shè)的主體是組工干部，組織部效能、誠信建設(shè)開展得怎么樣，效果如何，取決于組工干部的自覺意識，關(guān)鍵在提高組工干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)其主動自覺參與效能、誠信建設(shè)，克服消極被動應(yīng)付現(xiàn)象。組織部以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組工隊伍為著力點，開展了多種多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。一是學(xué)習(xí)范圍求寬。除必要的理論知識和業(yè)務(wù)知識外，還廣泛安排了法律、微機(jī)、英語等學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是學(xué)習(xí)形式求活。除中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)日外，還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展了“寫講評”活動，聘請專家教授進(jìn)行了專題講座，舉行了科室業(yè)務(wù)交流，提高學(xué)習(xí)效果。三是學(xué)習(xí)效果求實。進(jìn)行了集中測試，參加了省委宣傳部舉辦的知識競賽，檢驗了理論學(xué)習(xí)效果。同時通過給任務(wù)、壓擔(dān)子、出難題，檢驗其理論聯(lián)系實際能力，促進(jìn)組工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平的不斷提高，進(jìn)而提高組織部的整體工作效率。

　　2、規(guī)范制度，為效能建設(shè)提供制度保障

　　以“樹組工干部形象”活動和先教活動為契機(jī)，對部內(nèi)有關(guān)效能、誠信方面的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，使整個機(jī)關(guān)管理體系有序、運行機(jī)制有效、行為方式優(yōu)化、處事結(jié)果公正可信。在努力提高辦事效率與服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善了黨務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、第一領(lǐng)辦人制、信訪督辦制、限時辦結(jié)制等一系列規(guī)章制度，并積極探索長效管理機(jī)制，使各項工作有規(guī)可依、有章可循。各科室還通過“效能、誠信建設(shè)”，制定了本科室的一些可行辦法，對科室的職能業(yè)務(wù)進(jìn)行了必要的公開或承諾，增加了透明度，提高了辦事效率，得到了辦事群眾的充分認(rèn)可。同時，部機(jī)關(guān)出臺嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻的“四項禁令”，特別是對禁止的行為作了具體、明確、可操作的.規(guī)定。如針對辦事拖拉和態(tài)度刁蠻問題，或發(fā)現(xiàn)違反首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等，在部例會中予以通報批評，同時做為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。這些辦法、制度的出臺實施，有效糾正了少數(shù)干部的不良行為，規(guī)范了行政運行方式，改變了干部形象。

　　3、接受干部群眾的廣泛監(jiān)督

　　堅持把機(jī)關(guān)作風(fēng)的評判權(quán)交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務(wù)對象，使部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動力。一是通過發(fā)放調(diào)查問卷表、設(shè)立意見箱、開設(shè)投訴電話、召開座談會、上門訪問和開通部長專線等多種方式，廣泛征求群眾對效能、誠信建設(shè)的意見和建議，并責(zé)成職能科室整改落實。二是專門設(shè)立效能、誠信監(jiān)察辦公室，全權(quán)負(fù)責(zé)接受投訴和查處工作，做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。三是邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風(fēng)監(jiān)督員，對組織部進(jìn)行經(jīng)常性地明查暗訪，隨時提出意見建議，定期、不定期地進(jìn)行民主評議。

　　4、強(qiáng)化宗旨意識，樹立“親民、愛民、為民”的良好形象

　　組織部在“效能、誠信建設(shè)”中，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，積極為群眾解決反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，真正為民，取信于民，進(jìn)而提高了組織部門的誠信形象。一是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過清苑電視臺面向全縣人民公開組織部服務(wù)承諾，充分發(fā)揮職能作用，為人民服好務(wù)。二是增強(qiáng)責(zé)任，提升形象。部內(nèi)制定下發(fā)了組織工作任務(wù)目標(biāo)分解執(zhí)行表，將全年目標(biāo)逐一分解，明確時間，落實到人，使部內(nèi)干部人人有責(zé)任，時時有壓力，始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三要優(yōu)化服務(wù)，提升效能。部內(nèi)統(tǒng)一制作桌牌，標(biāo)明每名組工干部的職能業(yè)務(wù)、服務(wù)范圍，使辦事人員一目了然。同時，要求每名組工干部結(jié)合自身實際，制定出個人工作標(biāo)準(zhǔn)，張貼在桌牌背面，作為激勵格言，提高工作積極性、主動性，從而提升工作效能。

　　三、效能、誠信建設(shè)下步計劃

　　1、加大宣傳，為效能、誠信建設(shè)提供有效的輿論支持。效能、誠信建設(shè)在不斷推進(jìn)，新情況新問題層出不窮，干部群眾對組織部高效辦公的要求在不斷提高，因此要確保宣傳教育的力度及有效的輿論支持。要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能、誠信建設(shè)真正含義的認(rèn)識和理解，充分發(fā)揮廣播、電視、簡報等媒體的宣傳優(yōu)勢，全面宣傳機(jī)關(guān)效能、誠信建設(shè)的內(nèi)容、要求、做法。

　　2、狠抓隊伍，為效能建設(shè)提供有力的組織保證。繼續(xù)在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫，加強(qiáng)對效能、誠信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，有針對性地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極借鑒兄弟部門或兄弟縣市的經(jīng)驗和做法，為我所用，打造效能組工干部、誠信組工干部。

　　3、認(rèn)真選題，開展大規(guī)模的調(diào)研活動。針對效能、誠信建設(shè)中遇到的新情況，新問題，進(jìn)行廣泛調(diào)研，尋找最佳解決辦法。圍繞機(jī)關(guān)辦公效率、工作紀(jì)律、誠信建設(shè)、縣委中心工作等方面進(jìn)行選題，有針對性地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，到生產(chǎn)勞動一線，了解群眾所需、所想、所盼，結(jié)合實際，采取措施，推動部內(nèi)效能、誠信建設(shè)。

　　4、嚴(yán)格考評，為效能、誠信建設(shè)提供懲處依據(jù)。積極探索機(jī)關(guān)績效量化考核，建立科學(xué)、量化和可操作性的績效考評辦法，制定出效能、誠信激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部參與效能、誠信建設(shè)的積極性。

關(guān)于的報告 篇30

　　通過幾天的調(diào)查走訪，我們認(rèn)為，青少年犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重的社會問題，它與環(huán)境污染、吸毒販毒并稱為“世界三大公害”。由此可見青少年犯罪的嚴(yán)重程度和青少年犯罪問題的嚴(yán)重性。青少年犯罪是一種復(fù)雜的社會現(xiàn)象。青少年走上犯罪道路，有社會、家庭、網(wǎng)絡(luò)及自身等各個方面的因素影響。因此，預(yù)防和減少青少年犯罪也必須從多方面下手，將預(yù)防青少年違法犯罪工作納入社會治安綜合治理總體規(guī)劃，進(jìn)行立體的多方位治理，治標(biāo)和治本相結(jié)合，以教育為本，預(yù)防為主，才能有效減少青少年犯罪。

　　一、青少年犯罪的主要特點：

　　根據(jù)調(diào)查和現(xiàn)有數(shù)據(jù)，青少年犯罪主要呈現(xiàn)四大特點：

　　1、犯罪年齡低齡化。據(jù)統(tǒng)計，我縣近十年來，14至18周歲的未成年人犯罪占青少年犯罪人數(shù)的29.7%，其中剛剛達(dá)到14歲的竟占10.5%。

　　2、犯罪類型多樣化。青少年犯罪類型越來越多，主要有盜竊、搶劫、傷害、敲詐。

　　3、犯罪手段智能化。十幾歲的孩子作案前精心策劃，作案后偽造現(xiàn)場，一些人從報刊影視上學(xué)到的反偵查手段被反復(fù)使用，采用高科技手段，使得青少年具有了明顯的智能化。

　　4、犯罪心理暴力化。暴力化突出這和青少年群體特點相關(guān)，青春期較沖動，荷爾蒙分泌旺盛，所以經(jīng)常會以打架斗毆方式來消解。

　　二、青少年犯罪的成因

　　通過調(diào)查，我們認(rèn)為，導(dǎo)致青少年違法犯罪的原因十分復(fù)雜，歸結(jié)起來主要有主觀、客觀兩方面的原因。

　　主觀原因：

　　1、少數(shù)青少年法律觀念淡薄，不學(xué)法、不懂法。往往從一些影視作品、網(wǎng)絡(luò)游戲、報刊雜志中吸收一些不利于身心健康的東西。

　　2、部分青少年認(rèn)識問題的能力和辨別是非的能力差，看問題簡單片面，容易感情用事，很少經(jīng)過深思熟慮，常常不計后果。交友不慎，被人利用。

　　3、少數(shù)青少年性格內(nèi)向、孤僻，加上來自學(xué)校、家長、社會等方面的壓力，心理長期受壓抑，缺乏傾訴對象，平時又得不到正確的引導(dǎo)，成為違法犯罪的心理動因。

　　客觀原因：

　　1、不良的家庭環(huán)境是青少年違法犯罪的重要原因。家庭是孩子的第一課堂，良好的家庭環(huán)境，會促進(jìn)子女的健康成長，反之，則會造成子女的心理障礙，以致誘發(fā)違法犯罪。放任型家庭使青少年缺乏家庭必要的管束，容易受到不良誘惑。溺愛型家庭對孩子百般溺愛，易使孩子任性嬌縱、我行我素。粗暴型家庭易使孩子產(chǎn)生逆反心理或自暴自棄，有的家長恨鐵不成鋼，不顧子女的內(nèi)心感受，經(jīng)常對子女大打出手。父母自身素質(zhì)偏低型家庭忙于做生意或沉溺在酗酒、賭博、搓麻將上，對子女產(chǎn)生潛移默化的不良影響。還有的家庭對子女的性教育采取回避的方法，缺乏用科學(xué)方法加以正確引導(dǎo)，使孩子不能順利度過青春期。另外，家庭的變故，如父母離異、死亡及父母犯罪等，都有可能會使子女失去家庭的溫暖和精神支柱，產(chǎn)生孤傲冷漠、報復(fù)等病態(tài)心理，有的甚至過早輟學(xué)流入社會，與社會不良青年結(jié)群而誤入歧途。

　　2、社會的不良文化影響也是青少年犯罪的重要原因。一些地方“黑網(wǎng)吧”有抬頭之勢，超時營業(yè)、接納未成年人的現(xiàn)象不同程度存在，有些網(wǎng)吧的業(yè)主還利用各種手段引誘青少年上網(wǎng)，對青少年的身體、精神造成嚴(yán)重?fù)p害。他們上網(wǎng)的錢是有限的，沒有了錢，有的向家里人要，有的就去偷，去搶。據(jù)調(diào)查，違法青少年絕大部分是游戲迷。

　　3、學(xué)校對思想道德和法制教育的疏忽，也是青少年違法犯罪的重要原因。許多學(xué)校在“應(yīng)試教育”的指揮棒下，片面追求升學(xué)率，不重視德育教育，對有不良行為的學(xué)生疏于管理、教育。有的教育方法不當(dāng)，使“后進(jìn)生”無人過問或受老師及同學(xué)的冷眼看待，產(chǎn)生逆反心理，對學(xué)習(xí)、前途喪失信心，出現(xiàn)厭學(xué)、輟學(xué)現(xiàn)象，最終脫離學(xué)校，走入社會。流入社會后，校外教育工作又沒有跟上，無人管理，從而使這些青少年滑坡墮落的危險性大大增大。

　　三、青少年犯罪的預(yù)防

　　通過調(diào)研，我們認(rèn)為青少年犯罪的預(yù)防應(yīng)從以下幾方面入手：

　　1、從家庭入手。家庭教育是預(yù)防青少年犯罪的第一道防線，家長對子女必須真正承擔(dān)起法定義務(wù)和社會道德義務(wù)。應(yīng)恩威有節(jié)，循循善誘，使子女懂世事，有禮節(jié)，且堅強(qiáng)務(wù)實，會處理自己遇到的各種問題，會理智地對待生活中的各種人際關(guān)系。在家庭環(huán)境中，不僅要有嚴(yán)教善教的家教，還需有文化、道德修養(yǎng)、法制觀念強(qiáng)的好父母。在家庭環(huán)境中消除子女的犯罪的因素和條件。

　　2、從社會入手。社會各界都要自覺地參與營造適合青少年健康成長的生活環(huán)境。給青少年提供一個良好的社會環(huán)境。社會應(yīng)該為青少年提供健康向上的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。對于當(dāng)前文化市場存在的“黃”、“賭”、“毒”泛濫之狀況，應(yīng)加大打擊力度，不斷凈化社會環(huán)境。

　　3、從學(xué)校入手。要加強(qiáng)對青少年思想品德教育和控制教育。學(xué)校和家長應(yīng)加強(qiáng)對青少年的人生觀、世界觀的教育，使他們樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。時刻把握住他們的思想脈搏，經(jīng)常性地進(jìn)行法制教育，以提高他們辨別是與非的能力。組織進(jìn)行健康有益的活動來充實他們。

　　4、要加強(qiáng)對失足青少年的幫教工作。青少年犯罪后，無論是家庭還是社會都不能棄之不理，應(yīng)結(jié)合他們具有的可塑性強(qiáng)、易改造的特點，堅持以教育為主、懲罰為輔的原則，把著眼點放在對他們的感化、挽救上，使他們早日回歸家庭，成為對社會有用之材。

關(guān)于的報告 篇31

　　一、實訓(xùn)目的

　　1、貫徹堅強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)和理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，增加學(xué)生對專業(yè)感性認(rèn)識的深廣度，運用所學(xué)知識和技能為后續(xù)課程奠定較好的基矗

　　2、通過實習(xí)，開闊學(xué)生眼界和知識面，獲得計算機(jī)硬件安裝和系統(tǒng)維護(hù)的感性認(rèn)識。與此同時安排適量的講課或講座，促進(jìn)理論同實踐的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)。

　　3、實習(xí)中進(jìn)行專業(yè)思想與職業(yè)道德教育，使學(xué)生了解專業(yè)、熱愛專業(yè)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高專業(yè)適應(yīng)能力，初步具備職業(yè)道德觀念。

　　4、通過對專業(yè)、行業(yè)、社會的了解，認(rèn)識今后的就業(yè)崗位和就業(yè)形式，使學(xué)生確立學(xué)習(xí)方向，努力探索學(xué)習(xí)與就業(yè)的結(jié)合點，而發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動性。

　　二、實訓(xùn)內(nèi)容

　　實習(xí)的主要內(nèi)容為計算機(jī)硬件組裝，故障檢測，bios系統(tǒng)的設(shè)置，簡單硬件故障的排除，硬件工作原理的了解，系統(tǒng)的安裝與備份，系統(tǒng)還原，軟件的安裝與調(diào)試，系統(tǒng)維護(hù)等，并撰寫實訓(xùn)報告。此次實訓(xùn)由專業(yè)教師陳莉莉、梁金宏同志負(fù)責(zé)。

　　此次實訓(xùn)主要安排以下幾個方面的任務(wù)：

　　1、計算機(jī)硬件工作原理的了解，硬件之間的相互協(xié)調(diào)性了解。

　　2、計算機(jī)硬件組裝，故障檢測與排除。

　　3、bios系統(tǒng)設(shè)置

　　4、硬盤的分區(qū)與格式化

　　5、系統(tǒng)的安裝、備份、還原

　　6、常用軟件的安裝與調(diào)試，系統(tǒng)維護(hù)。

　　7、撰寫實訓(xùn)報告。

　　第一節(jié)：計算機(jī)組裝維修

　　1.1計算機(jī)系統(tǒng)的基本組成及各部件的主要功能

　　1.1.1計算機(jī)系統(tǒng)的基本組成

　　一個完整的計算機(jī)系統(tǒng)是由計算機(jī)硬件系統(tǒng)和計算機(jī)軟件系統(tǒng)兩部分組成。硬件是計算機(jī)的實體，又稱為硬設(shè)備，是所有固定裝置的總稱。它是計算機(jī)實現(xiàn)其功能的物質(zhì)基礎(chǔ)，其基本配置可分為：主機(jī)、鍵盤、顯示器、光驅(qū)、硬盤、軟盤驅(qū)動器、打印機(jī)、鼠標(biāo)等。軟件是指揮計算機(jī)運行的程序集，按功能分系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。如圖1.2.1所示。

　　1.1.2存儲程序控制的基本概念

　　“存儲程序控制”的概念，是美籍匈牙利數(shù)學(xué)家馮·諾伊曼等，如圖1.2.2所示。于1946年提出的設(shè)計電子數(shù)字計算機(jī)的一些基本思想，概括起來有如下一些要點：

　　1.由運算器、控制器、存儲器、輸入裝置和輸出裝置五大基本

　　部件組成計算機(jī)，并規(guī)定了這五個部分的基本功能。

　　2.采用二進(jìn)制形式表示數(shù)據(jù)和指令。

　　3.將程序和數(shù)據(jù)事先放在存儲器中，使計算機(jī)在工作時能夠自動

　　高速地從存儲器中取出指令加以執(zhí)行。這就是存儲程序概念。

　　這樣一些概念奠定了現(xiàn)代計算機(jī)的基本結(jié)構(gòu)，并開創(chuàng)了程序設(shè)計的時代。半個多世紀(jì)以來，雖然計算機(jī)結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了重大的變化，性能也有了驚人的提高，但就其結(jié)構(gòu)原理來說，至今占有主流地位的仍是以存儲程序原理為基礎(chǔ)的馮·諾依曼型計算機(jī)。

　　輸入設(shè)備

　　控制器

　　運算器

　　存儲器

　　輸出設(shè)備

　　程序數(shù)據(jù)

　　結(jié)果

　　1.1.3計算機(jī)硬件各部件的主要功能

　　計算機(jī)系統(tǒng)的硬件主要是由運算器、控制器、存儲器、輸入、輸出設(shè)備等幾部分組成。由于運算器、控制器、存儲器三個部分是信息加工、處理的主要部件，所以把它們合稱為“主機(jī)”，而輸入、輸出設(shè)備及存儲器則合稱為“外部設(shè)備”。又因為運算器和控制器不論在邏輯關(guān)系上或是在結(jié)構(gòu)工藝上都有十分緊密的聯(lián)系，往往組裝在一起，所以將這兩個部分稱為“中央處理機(jī)”(cpu)。

　　下面對計算機(jī)硬件的幾個基本部分作簡單介紹。

　　1.運算器

　　運算器是一個用于信息加工的部件，它用來對二進(jìn)制的數(shù)據(jù)進(jìn)行算術(shù)運算和邏輯運算，所以也叫做“算術(shù)邏輯運算部件”(a1u)。

　　它的核心部分是加法器。因為四則運算加、減、乘、除等算法都?xì)w結(jié)為加法與移位操作，所以加法器的設(shè)計是算術(shù)邏輯線路設(shè)計的關(guān)鍵。

　　2.控制器

　　控制器產(chǎn)生各種控制信號，指揮整個計算機(jī)有條不紊地工作。它的主要功能是根據(jù)人們預(yù)先編制好的程序，控制與協(xié)調(diào)計算機(jī)各部件自動工作。控制器按一定的順序從主存儲器中取出每一條指令并執(zhí)行，執(zhí)行一條指令是通過控制器發(fā)出相應(yīng)的控制命令串來實現(xiàn)的。因此，控制器的工作過程就是按預(yù)先編好的程序，不斷地從主存儲器取出指令、分析指令和執(zhí)行指令的過程。

　　3.存儲器

　　存儲器是用來存放指令和數(shù)據(jù)的部件。對存儲器的要求是不僅能保存大量二進(jìn)制信息，而且能快速讀出信息，或者把信息快速寫入存儲器。一般對計算機(jī)存儲系統(tǒng)劃分為兩級，一級為內(nèi)存儲器(主存儲器)，如半導(dǎo)體存儲器，它的存取速度快，但容量小；另一級為外存儲器(輔助存儲器)，如磁盤存儲器，它的存儲速度慢，但容量很大。在運算過程中，內(nèi)存直接與cpu交換信息，而外存不能直接與cpu交換信息，必須將它的信息傳送到內(nèi)存后才能由cpu進(jìn)行處理，其性質(zhì)和輸入輸出設(shè)備相同，所以一般把外存儲器歸屬于外部設(shè)備。

　　4.輸入輸出設(shè)備

　　輸入輸出設(shè)備是實現(xiàn)人與計算機(jī)之間相互聯(lián)系的部件。其主要功能是實現(xiàn)人—機(jī)對話、輸入與輸出以及各種形式的數(shù)據(jù)變換等。

　　如前所述，計算機(jī)要進(jìn)行信息加工，就要通過輸入設(shè)備把原始數(shù)據(jù)和程序存入計算機(jī)的存儲器中。輸入設(shè)備的種類很多，如鍵盤、軟磁盤、u盤、光盤等等。

　　輸出設(shè)備是將計算機(jī)中的二進(jìn)制信息轉(zhuǎn)換為用戶所需要的數(shù)據(jù)形式的設(shè)備。它將計算機(jī)中的信息以十進(jìn)制、字符、圖形或表格等形式顯示或打印出來，也可記錄在磁盤或光盤上。輸出設(shè)備可以是打印機(jī)、crt顯示器、繪圖儀、磁盤、光盤等等。它們的工作原理與輸入設(shè)備正好相反，它是將計算機(jī)中的二進(jìn)制信息轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的電信號，以十進(jìn)制或其它形式記錄在媒介物上。許多設(shè)備既可以作為輸入設(shè)備，又可以作為輸出設(shè)備。

　　1.2計算機(jī)軟件

　　從廣義上說，軟件是指為運行、維護(hù)、管理、應(yīng)用計算機(jī)所編制的所有程序合數(shù)據(jù)的總和。通常按功能分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。

　　1.2.1系統(tǒng)軟件

　　所謂系統(tǒng)軟件，就是用來擴(kuò)大計算機(jī)的功能，提高計算機(jī)的工作效率以及方便用戶使用計算機(jī)的軟件，如操作系統(tǒng)、故障診斷程序、語言處理程序等。

　　操作系統(tǒng)是維持計算機(jī)運行的必備軟件，它具有三大功能：管理計算機(jī)硬、軟件資源，使之能有效地被應(yīng)用；組織協(xié)調(diào)計算機(jī)各組成部分的運行，以增強(qiáng)系統(tǒng)的處理能力；提供各種實用的人機(jī)界面，為用戶操作提供方便。操作系統(tǒng)軟件包括進(jìn)程管理、存儲管理、設(shè)備管理、文件管理和作業(yè)管理等五個部分。

　　故障診斷程序負(fù)責(zé)對計算機(jī)設(shè)備的故障及對某個程序中的錯誤進(jìn)行檢測、辨認(rèn)和定位，以便操作者排除和糾正。

　　編譯程序?qū)⒏呒壵Z言編寫的源程序翻譯成由機(jī)器語言組成的目標(biāo)程序。高級語言是一種通用的程序設(shè)計語言，它不依賴于具體的計算機(jī)，具有較好的可移植性。但高級語言必須配置了相應(yīng)的編譯程序后才能在計算機(jī)上使用，例如c語言等。

　　事實上，系統(tǒng)軟件正在迅速發(fā)展且日趨豐富，因此，計算機(jī)的功能越來越強(qiáng)，人機(jī)界面也更加友好。

　　1.2.2應(yīng)用軟件

　　應(yīng)用軟件是為解決某個應(yīng)用領(lǐng)域中的具體任務(wù)而編制的程序，如各種科學(xué)計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與處理程序、情報檢索程序、企業(yè)管理程序、生產(chǎn)過程自動控制程序等。由于計算機(jī)已應(yīng)用到幾乎所有的領(lǐng)域，因而應(yīng)用程序是多種多樣的。目前應(yīng)用軟件正向標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化方向發(fā)展，許多通用的應(yīng)用程序可以根據(jù)其功能組成不同的程序包供用戶選擇。應(yīng)用軟件是在系統(tǒng)軟件的支持下工作的。

　　1.2.3與軟件有關(guān)的概念

　　機(jī)器語言機(jī)器語言是一種用二進(jìn)制形式表示的，并且能夠直接被計算機(jī)硬件識別和執(zhí)行的語言。計算機(jī)語言與計算機(jī)的具體結(jié)構(gòu)有關(guān)，計算機(jī)不同該機(jī)器語言也不相同。

　　匯編語言是一種將機(jī)器語言符合化的語言，它用便于記憶的字母、符合來代替數(shù)字編碼的機(jī)器指令。匯編語言的語句與機(jī)器指令一一對應(yīng)，不同的機(jī)器有不同的匯編語言。用匯編語言編寫的匯編語言源程序，必須經(jīng)過匯編程序的翻譯將其變換為機(jī)器語言目標(biāo)程序，才能夠被機(jī)器執(zhí)行。

　　指令指揮計算機(jī)進(jìn)行基本操作的命令稱為指令。一條指令包括操作碼和地址碼兩部分，其中操作碼部分表示該指令要完成的操作是什么。地址碼部分通常用來指明參與操作的操作數(shù)所存放的內(nèi)存地址或寄存器地址。

　　程序為解決某一問題而設(shè)計的.一系列有序的指令或語句的集合。例如，要用計算機(jī)來解決某個問題時，要將處理步驟編成一條條指令，組成程序。

　　高級程序設(shè)計語言是一類與面向用戶，與特定機(jī)器屬性相分離的程序設(shè)計語言。它與機(jī)器指令之間沒有直接的對應(yīng)關(guān)系，所以可以在各種機(jī)型中通用。

　　語言處理程序它的作用是將用戶利用高級語言編寫的源程序轉(zhuǎn)換為機(jī)器語言代碼序列，然后由計算機(jī)硬件加以執(zhí)行。不同的高級語言有著不同的語言處理程序。

　　語言處理方式：解釋、編譯解釋方式是對源程序的每條指令邊解釋(翻譯為一個等價的機(jī)器指令)邊執(zhí)行，這種語言處理程序稱為解釋程序。例如：basic語言。

　　編譯方式是將用戶源程序全部翻譯成機(jī)器語言的指令序列，成為目標(biāo)程序。執(zhí)行時，計算機(jī)直接執(zhí)行目標(biāo)程序。這種語言處理程序稱為編譯程序，目前，大部分程序設(shè)計語言采用編譯方式。

　　第二節(jié)：bios系統(tǒng)設(shè)置

　　bios(basicinputoutputsystem即基本輸入輸出系統(tǒng))設(shè)置程序是被固化到計算機(jī)主板上的rom芯片中的一組程序，其主要功能是為計算機(jī)提供最底層的、最直接的硬件設(shè)置和控制。bios設(shè)置程序是儲存在bios芯片中的，只有在開機(jī)時才可以進(jìn)行設(shè)置。cmos主要用于存儲bios設(shè)置程序所設(shè)置的參數(shù)與數(shù)據(jù)，而bios設(shè)置程序主要對技巧的基本輸入輸出系統(tǒng)進(jìn)行管理和設(shè)置，是系統(tǒng)運行在最好狀態(tài)下，使用bios設(shè)置程序還可以排除系統(tǒng)故障或者診斷系統(tǒng)問題。

　　在我們計算機(jī)上使用的bios程序根據(jù)制造廠商的不同分為：awardbios程序、amibios程序、phoenixbios程序以及其它的免跳線bios程序和品牌機(jī)特有的bios程序，如ibm等等。

　　目前主板bios有三大類型，即awardami和phoenix三種。不過，phoenix已經(jīng)合并了award，因此在臺式機(jī)主板方面，其雖然標(biāo)有award-phoenix，其實際還是award的bios的.phoenixbios多用于高檔的586原裝品牌機(jī)和筆記本電腦上，其畫面簡潔，便于操作。

　　size表示硬盤的容量；cy1s硬盤的柱面數(shù)；head硬盤的磁頭數(shù)；precomp寫預(yù)補(bǔ)償值；1andz著陸區(qū)，即磁頭起停扇區(qū)。最后的mode是硬件的工作模式，我們可以選擇的工作模式有：norma1普通模式、1ba邏輯塊地址模式、1arge大硬盤模式、auto自動選擇模式。norma1模式是原有的ide方式，在此方式下訪問硬盤bios和ide控制器對參數(shù)部作任何轉(zhuǎn)換，支持的最大容量為528mb。1ba模式所管理的最大硬盤容量為8.4gb，1arge模式支持的最大容量為1gb。auto模式是由系統(tǒng)自動選擇硬盤的工作模式。

　　介紹了amibios設(shè)置后。我們再來介紹一下awardbios的設(shè)置，其實awardbios和amibios里面有很多東西是相同的，可以說基本上是一樣的，雖然有些名字叫法不同，但是實際作用是一樣的。在前文中已經(jīng)了解了一些bios的基本知識，和設(shè)置，那么在這篇文章里面我就會更詳細(xì)的介紹一下bios的超頻設(shè)置，希望對那些想超頻但是又沒有接錯過超頻的玩家能有一些幫助。

　　bios常見錯誤信息和解決方法ghost簡介

　　ghost是賽門鐵克公司推出的一個用于系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的工具。其最新版本是ghost10。但是自從ghost9之后，它就只能在windows下面運行，提供數(shù)據(jù)定時備份、自動恢復(fù)與系統(tǒng)備份恢復(fù)的功能。

　　本文將要介紹的是ghost8.x系列(最新為8.3)，它在dos下面運行，能夠提供對系統(tǒng)的完整備份和恢復(fù)，支持的磁盤文件系統(tǒng)格式包括fat，fat32，ntfs，ext2，ext3，1inuxswap等，還能夠?qū)Σ恢С值姆謪^(qū)進(jìn)行扇區(qū)對扇區(qū)的完全備份。

　　ghost8.x系列分為兩個版本，ghost(在dos下面運行)和ghost32(在windows下面運行)，兩者具有統(tǒng)一的界面，可以實現(xiàn)相同的功能，但是windows系統(tǒng)下面的ghost不能恢復(fù)windows操作系統(tǒng)所在的分區(qū)，因此在這種情況下需要使用dos版。

　　使用ghost對分區(qū)進(jìn)行操作

　　啟動ghost之后，選擇1oca1->partion對分區(qū)進(jìn)行操作。

　　topartion：將一個分區(qū)的內(nèi)容復(fù)制到另外一個分區(qū)。

　　toimage：將一個或多個分區(qū)的內(nèi)容復(fù)制到一個鏡像文件中。一般備份系統(tǒng)均選擇此操作。

　　fromimage：將鏡像文件恢復(fù)到分區(qū)中。當(dāng)系統(tǒng)備份后，可選擇此操作恢復(fù)系統(tǒng)。

　　心得

　　俗話說：“一分辛苦，一分收獲。”有付出總會有回報的。

　　通過這次實習(xí)，在老師耐心地指導(dǎo)和我不懈的努力下，使我初步掌握和了解了pc機(jī)的基本組成以及各個元件的結(jié)構(gòu)和功能。并且，自己能夠組裝一臺pc機(jī)，了解了安裝過程中，所要注意的事項，同時也積累了一些裝機(jī)經(jīng)驗。這次實習(xí)，使我收獲了很多，也從中悟出了一些道理：“我們在決定要做某一件事之前，先要對其有所了解，有所準(zhǔn)備，并按照預(yù)定的計劃進(jìn)行操作，就可以收到事半功倍的效果。但是事情的進(jìn)展不一定是一帆風(fēng)順的。在組裝的過程中難免會遇到一些問題。但是關(guān)鍵的是遇到問題也不要心慌，沉著冷靜地應(yīng)付。發(fā)現(xiàn)問題后，先分析問題的原因、然后研究問題、最后尋找方法解決問題。”

　　21世紀(jì)是信息時代，而信息和計算機(jī)有著必然的聯(lián)系，但人們更多想到的是計算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，認(rèn)為這是主要的，從技術(shù)角度看它們要比硬件如計算機(jī)組裝更勝一籌。但我覺得組裝與維護(hù)課非常非常重要，因為它是整個計算機(jī)的基礎(chǔ)是整個體系的一部分。基礎(chǔ)沒有了，其它的也就談不上了吧。

　　學(xué)習(xí)組裝與維護(hù)課，感觸很深，以前覺得計算機(jī)學(xué)問很深，很難，現(xiàn)在看組裝一臺電腦已經(jīng)不成問題！在這門課的學(xué)習(xí)中我理解了老師的一句話“學(xué)就是為了用，用上了才算學(xué)會”結(jié)合實踐的學(xué)習(xí)易接受，易理解，易產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣.

　　我知道，憑我這點計算機(jī)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為一名中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生，必須要樹立正確的學(xué)習(xí)觀、人生觀、世界觀。“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。”要想獲得進(jìn)步，必須虛心向?qū)W，敢于求知。對于不懂的問題，要向有經(jīng)驗或有學(xué)識的人請教，或者通過網(wǎng)絡(luò)等途徑尋找資料自行解決。切忌不懂裝懂，因為這是學(xué)習(xí)的大忌，也是人們獲得進(jìn)步的絆腳石。

　　現(xiàn)代社會是知識的社會、信息的社會，計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展更是日新月異。僅僅二十多年的發(fā)展時間，微型機(jī)已發(fā)展到了p4/2.4ghz。與最初的ibm-pc機(jī)相比，其性能已不可同日而語了。展望未來，計算機(jī)將是半導(dǎo)體技術(shù)、超導(dǎo)技術(shù)、光學(xué)技術(shù)、納米技術(shù)和仿生技術(shù)相互結(jié)合的產(chǎn)物。從發(fā)展上看，它將向著巨型化和微型化發(fā)展；從應(yīng)用上看，它將向著系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展。

　　21世紀(jì)，微型機(jī)將會變得更孝更快、更人性化，在人們的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮更大的作用；巨型機(jī)將成為各國體現(xiàn)綜合國力和軍力的戰(zhàn)略物資以及發(fā)展高科技的強(qiáng)有力工具。

　　技術(shù)在發(fā)展、社會在進(jìn)步。技術(shù)需要創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，就會被社會所淘汰、就將會走下歷史的舞臺。身為21世紀(jì)的社會主義青年，要想跟上時代的步伐，必須要像海綿一樣不斷地汲取新的知識，用知識武裝自己，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素質(zhì)。多動手、多動腦，走理論聯(lián)系實際的道路。同時還要樹立遠(yuǎn)大的志向，認(rèn)清社會的發(fā)展形勢，努力培養(yǎng)創(chuàng)新精神和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化而奮斗！

關(guān)于的報告 篇32

　　20xx年x月x日，我校旅游與酒店管理教研組教師一行人，到凱悅酒店集團(tuán)旗下的五星級貴陽中天凱悅酒店，對飯店專業(yè)人才需求情況進(jìn)行了調(diào)研活動。

　　一、 調(diào)查形式及內(nèi)容

　　主要采取問卷和走訪用人單位形式進(jìn)行的。調(diào)查內(nèi)容涉及企業(yè)需要人才的類型，企業(yè)員工教育和培訓(xùn)，員工參加繼續(xù)教育的方式，企業(yè)對員工的思想素質(zhì)和技術(shù)、技能對于企業(yè)的生存和發(fā)展那個更重，企業(yè)對我校課程設(shè)置的要求等內(nèi)容。通過與酒店人力資源部、餐飲部、前廳部、客房部等多個部門的經(jīng)理及主管們的交談，了解了企業(yè)對專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀，聽取了企業(yè)對專業(yè)人才的培養(yǎng)意見及建議。

　　二、調(diào)查情況及分析

　　1、酒店人才結(jié)構(gòu)及數(shù)量：

　　隨著旅游業(yè)的全面發(fā)展，我省酒店人才已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)規(guī)模，且年輕化、社會化、多樣化趨勢明顯。總體上酒店從業(yè)人員文化素質(zhì)整體偏低，社會適應(yīng)性差，缺乏吃苦精神，好高騖遠(yuǎn)，不切實際，由于家庭和個人認(rèn)識錯誤，不愿意從事服務(wù)行業(yè)等問題，使平均流失率較大。據(jù)我們了解，飯店業(yè)幾乎每個崗位都缺人，酒店人力資源部經(jīng)理說，目前他們既缺少基礎(chǔ)性人才，又缺少關(guān)鍵性管理人才。

　　2、酒店人才需求狀況：

　　通過與企業(yè)的交流和討論，我們感受到社會對酒店類應(yīng)用型人才的強(qiáng)烈需求，看到目前的中等職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才與市場所需求的人才之間還存在不相適應(yīng)的方面。

　　由于酒店是服務(wù)行業(yè)，工作時面對的客人千差萬別，而且工作繁重，重復(fù)性地進(jìn)行相同的基本工作內(nèi)容，所以酒店方更需要的飯店業(yè)員工應(yīng)該是熱愛飯店行業(yè)，熱愛本職工作，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，對客禮貌得體，與客能進(jìn)行良好溝通，懂得服務(wù)心理學(xué)，對客服務(wù)熱情，知識面廣，勤奮好學(xué)。如在前廳部工作的員工，酒店方就更希望員工能進(jìn)行工作崗位所需的英語，如接待、訂房、退房、電話預(yù)計、結(jié)賬等，并能熟練操作前臺計算機(jī)系統(tǒng)，同時也希望員工了解本地的旅游景點、土特產(chǎn)、民族文化等廣泛知識，所以就僅前廳的崗位也需要應(yīng)用型綜合素質(zhì)好的員工。

　　酒店希望的員工有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，不論是前廳、客房、餐廳不同部門都能安心工作的員工，要求踏實肯干，不要頻繁跳槽的員工。酒店希望在工作中，員工能解決酒店的實際問題，而酒店也會通過培訓(xùn)等手段，來提高員工發(fā)展空間，雙方是一種雙贏的模式，而不是總要單方提高薪酬、食宿等要求的員工。

　　3、酒店企業(yè)崗位設(shè)置及對人才結(jié)構(gòu)類型的要求： 酒店對高中職學(xué)生來說，都是需要從一線崗位做起，針對飯店專業(yè)的學(xué)生一線崗位設(shè)置主要是：前廳部的接待員、迎賓員、門童、行李員、收銀員、接線員等；客房部的客房服務(wù)員等；餐飲部的傳菜員、餐廳服務(wù)員、迎賓員、點菜員、會議服務(wù)員等。在酒店中，員工通過工作中的`多年磨練和積累，有一定工作經(jīng)驗，同時經(jīng)過學(xué)歷提高、知識學(xué)習(xí)和酒店多方面的提升培訓(xùn)，并通過酒店各種方式的考核，才有可能晉升到酒店管理層如領(lǐng)班、主管、副理及更高的崗位。

　　4、飯店行業(yè)崗位對知識技能的要求：

　　經(jīng)過調(diào)研我們知曉，飯店管理專業(yè)傳統(tǒng)教育模式，忽視學(xué)生畢業(yè)后所從事的職業(yè)特點，教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)實際之間有斷層，不能滿足市場需求。學(xué)生往往只能做一些簡單僅重復(fù)操作的事情，得不到很深的感性認(rèn)識，社會適應(yīng)性差。飯店行業(yè)的特點要求從業(yè)人員有廣泛的知識面、高尚的職業(yè)道德、主動的服務(wù)意識、良好的文化修養(yǎng)、靈活的應(yīng)變能力以及嫻熟的服務(wù)技巧。飯店業(yè)更愿意接收靈活掌握崗位技能、操作等能力的飯店專業(yè)學(xué)生，因為他們在學(xué)校掌握了一定的技能知識，當(dāng)進(jìn)入酒店時，各酒店再根據(jù)崗位及特色要求進(jìn)行專項培訓(xùn)，學(xué)生很容易進(jìn)入角色開展工作。如中天凱悅酒店的所有新員工進(jìn)入酒店，都必須通過酒店為期三個月的不同形式的入職培訓(xùn)，并通過師傅帶徒弟“一對一”的方式使員工達(dá)到酒店崗位的需要。酒店方對學(xué)生除了專業(yè)技能的需求外，更看重學(xué)生良好的工作態(tài)度，對飯店行業(yè)的正確認(rèn)知，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有更扎實的基礎(chǔ)知識能力，如良好的語言溝通技巧、較強(qiáng)的英語口語交際、熟練運用禮儀知識、使用標(biāo)準(zhǔn)普通話、熟練的計算機(jī)操作、熟練處理文檔資料、懂得對客服務(wù)心理、富有親和力的團(tuán)隊精神、敏銳的觀察判斷能力、很強(qiáng)的應(yīng)變能力及應(yīng)對挫折等方面的綜合能力。希望在人才培養(yǎng)中不能只重視專業(yè)知識能力教育，而輕視思想道德和情商的訓(xùn)練等非智力因素的教育，認(rèn)為這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生難免會自負(fù)和孤傲得不到企業(yè)重視，而感到壓抑并最終從飯店業(yè)流失。

　　5、 “雙師型”教師培養(yǎng)

　　對于我校教師到企業(yè)頂崗酒店方表示歡迎，酒店業(yè)的服務(wù)性要求酒店專業(yè)教師具有良好的政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，及酒店從業(yè)者良好的價值觀和服務(wù)意識。企業(yè)希望在教學(xué)中教師除了教授理論知識外，更需要熟悉酒店的營運和管理模式等情況，了解各個崗位的流程，并能引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和價值觀。優(yōu)秀的飯店管理專業(yè)教師應(yīng)該是“雙師型”的專業(yè)教師，既能熟練準(zhǔn)確傳授課程知識，又具有較強(qiáng)實踐指導(dǎo)能力。

　　6、學(xué)生教學(xué)實習(xí)問題：

　　對于我校學(xué)生到企業(yè)教學(xué)實習(xí)的問題，酒店表示可以接收，但在教學(xué)實習(xí)期不能在酒店輪崗，原因是一個新員工能獨立上崗工作的最短時間需要近半年。對頂崗實習(xí)的學(xué)生酒店方表示歡迎，愿意與我校進(jìn)行校企合作，也愿意接收思想素質(zhì)好、熱愛酒店行業(yè)、懂禮儀有禮貌、主動為企業(yè)和客人服務(wù)、有過硬專業(yè)能力、寬廣的知識面等綜合素質(zhì)的學(xué)生。

　　7、企業(yè)文化

　　凱悅酒店特別注重企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，集團(tuán)旗下的酒店都有統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，但在不同國家不同地區(qū)旗下酒店在裝飾裝潢中，又會溶入當(dāng)?shù)匚幕�和特色，使自己的酒店是獨一無二的。凱悅酒店對新員工也特別細(xì)心地呵護(hù)，會有計劃地引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，同時提供較多學(xué)習(xí)機(jī)會，凱悅酒店對新老員工都是一視同仁，讓新入職員工到企業(yè)后就不會有陌生感。酒店鼓勵員工通過多種方式學(xué)習(xí)，并總結(jié)工作中的經(jīng)驗及積累提升自身素養(yǎng)，同時很重視人文關(guān)懷等多方面，所以贏得酒店員工較高的認(rèn)可度，集結(jié)了一群熱愛酒店行業(yè)的優(yōu)秀員工。

關(guān)于的報告 篇33

　　x有限公司總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：20xx年x月x日