作風整治自查自糾報告（通用32篇）

作風整治自查自糾報告 篇1

　　根據衛生局有關通知精神，我院開展了對《民主評議全市醫療衛生機構政風行風活動實施方案》的學習和討論，并將活動落實到各科室。醫院以評議活動為契機，在學習貫徹《醫療機構從業人員行為規范》的同時，認真查找醫院存在的問題和不足，從思想上牢固樹立服務意識和以人為本的工作宗旨，處理好社會效益和經濟效益兩者之間的關系，促進醫患關系進一步和諧，社會滿意度進一步提高。為了做好行風評議活動，我院隨機發放問卷50份，隨訪就診患者20人次，廣泛聽取患者和家屬的意見和建議，現將活動情況匯報如下：

　　一、目前存在的問題

　　1.窗口服務部分不到位，例如收費處收費單據打印不全，又未能做好充分解釋，引起病人誤會。

　　2.藥房藥品短缺補充滯后，影響臨床用藥，患者有意見。藥物不良反應監測觀念差。

　　3.預防性使用抗菌藥物，問題未能從根本上解決。醫護人員無菌觀念和控制院內感染意識有待加強。

　　4.部分患者反映婦科有些治療項目價格偏高。

　　5.部分醫生護士對某些檢查和治療項目解釋不夠詳盡，影響患者對醫院的.信任度和治療依從性。

　　二、整改措施

　　1.溫馨服務。充分發揮民營醫療機構優質服務的傳統，加強對醫護人員的禮儀培訓、開展微笑服務和一站式服務，對新上崗護士，要進行一定周期的訓練，有專人帶教。要求窗口人員和醫生、護士和患者交流時耐心細致，加強自身修養，不和患者發生沖突，營造醫患和諧環境。

　　2.強化知情同意制度，對所有的各項檢查和治療，醫護人員有義務與患者充分溝通，科學提供醫療建議，尊重患者知情選擇的權利，收費做到合理透明，逐項解釋。所有收費項目公開，接受群眾監督。

　　3.加強醫務人員無菌觀念的訓練和監督。從規范手的清潔到各類無菌操作，醫療廢物處置，物品（包括室內）消毒、滅菌以及手術室、治療室管理，杜絕污染死角，抓住開展學習《抗菌藥物臨床應用管理方法》的'契機，樹立合理用藥觀念，逐步減少一般手術的抗菌藥物預防性使用，以減少抗菌藥物耐藥性發生和降低醫療費用。

　　4.開展“三基三嚴”訓練，規范每一項護理操作，實施優質護理服務，做到以老帶新。院領導不定期巡視檢查，尋找不足督促整改。加強醫護業務學習，有目的強化各類重癥和應急搶救技能，結合自己工作開展講課和自學，把患者的醫療安全放在首位。

　　5.在規定時間內按要求向社會和群眾作出提升服務質量和整改承諾書。

作風整治自查自糾報告 篇2

　　一、自查情況

　　1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以后，側重學習城市管理方面的業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論 功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

　　2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

　　3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。

　　4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。

　　二、改進措施

　　1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動力和行為坐標。

　　2、加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“三個代表”重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規、電子網絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。

　　3、勇于開拓創新，保持奮發進取精神。敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。

　　4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規，做到自重、自盛自警、自勵。深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。

作風整治自查自糾報告 篇3

　　在第二階段自查自糾活動中，我社區結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：

　　一、切實加強組織領導，確保活動有效落實

　　我社區于7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。

　　二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入

　　在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

　　三、采取多種形式，廣泛征求意見建議

　　在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。

　　四、切實加強監督檢查，確保全員參與全時段參與

　　為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高。活動中，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內容和事項及時通知到每一個人，并做好人員召集和清點工作;每次開會、學習討論結束后，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行匯總，填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示，廣泛接受群眾監督。

　　五、堅持統籌推進，活動取得良好效果

　　在第二階段活動中，我社區十分注重將自查自糾與推進社區全面工作相結合，做到了統籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區工作的順利開展。

　　(一)提高了思想認識。

　　通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風，保證社區工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優良作風，必須堅持好、發揚好。

　　(二)查找了問題和不足。

　　通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區黨員干部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養、執行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。

　　(三)進一步轉變了作風。

　　通過自查自糾，我社區黨員干部在思想作風、工作作風、群眾觀念等方面得到進一步轉變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養，增強了執行力，強化了為人民服務的思想，全體黨員干部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社區會繼續發揚成績，克服不足，以周密的部署、細致的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。

作風整治自查自糾報告 篇4

　　按照《市衛生局、市人口計生委、市公安局、市食品藥品監督管理局、軍區78511部隊和武警支隊等六部門聯合制定xx市進一步整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動實施方案》要求，在醫院領導的指導下，對全院依法執業、依法行醫進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、我院是嚴格按照醫療機構執業許可證核準的診療科目開展醫療服務，并在核準的執業地點執業，無超范圍開展診療活動現象，嚴格執行嚴禁非法展開胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定。

　　二、醫院醫、技、護工作人員均掛牌上崗，無執業助理醫師、未注冊護士單獨執業，未使用非衛生技術人員，無出租承包科室。

　　三、醫院不定期對醫、技、護人員進行相關法律、法規知識培訓和學習并考核，使醫務人員樹立依法執業、依法行醫的觀念。

　　四、為了提高醫療質量，保障醫療安全，醫院為全體醫務人員發放了相關衛生法規及規章書籍，如：《醫療機構管理條例》及實施細則、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫師資格考試暫行辦法》等法、法規和規章，規范從業人員的執業行為，提高醫療服務水平。

　　醫院廉潔行醫承諾書

　　一、堅持救死扶傷，以人為本，誠

　　信服務，精益求精，全心全意為患者服務。

　　一、嚴格遵守《執業醫師法》、《醫務人員醫德規范》和醫院廉潔行醫規定。

　　二、不接受患者及其親友饋贈的“紅包”及物品。

　　三、不接受任何醫療設備、醫療器械、醫用耗材、藥品、試劑等生產銷售企業和代理人員以任何名義、任何形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

　　四、不以患者名義為自己及親友開藥或檢查。

　　五、文明行醫，禮貌待人，不允許對患者出現“生、冷、硬、頂、推”等不良態度和行為。

　　六、按規定履行告知義務，不向患者出具假證明、假診斷書，杜絕弄虛作假行為。

　　七、嚴格執行國家物價政策，不售假、劣藥品，不準收取開藥、檢查、開單提成，根據患者病情規范用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的'檢查。

作風整治自查自糾報告 篇5

　　本人，現任支行副行長。根據總行合規文化建設年活動精神，本人結合自身崗位與職責認真開展了合規風險全面自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、本人基本情況

　　本人于20xx年4月份從原信用社調入原信用社，20xx年元月開始在原信用社任副主任并兼任信貸員職務，主要負責xx鎮xx村、xx村、x社區片的信貸業務。現任支行副行長，包片責任區仍和以上一樣。從副主任到副行長近8年來，除了協助領導做好本職崗位的管理職能外，還兼任從事信貸業務。以下主要從信貸業務的合規自查分析總結。

　　二、存在問題

　　總結過去經辦貸款形成不良的因素主要有：

　　1、信貸工作經驗不足，貸前調查不能全面深入，細致分析信貸風險。20xx年時期，因當時有支農再貸款的大力支持，信用社的經營狀況已有很大改觀，經營性流動也較為充足，信用社的信貸投放也逐漸擴大。當時聯社的信貸管理制度也存在一些欠缺與不足，如信用查詢沒有建立，基層信貸審批權限較高。本人在此期間經辦了大量的國家機關公務員、教師，企事業單位工作人員的自貸和保證擔保貸款。在經辦這些貸款時往往只注重貸款的擔保形式，而未著重強調第一還款來源的重要性與充足性，對借款人的誠信度狀況也缺乏足夠的深入了解，對貸款用途的真實性也未能做到具體、細致的調查，比較過分的相信借款人的介紹，這也是從業經驗不足而造成的。

　　2、在貸后檢查方面也存在跟蹤檢查不到位，或未能及時行使檢查責任，寬容心過高。例如過去發放的個人貸款大多以購戶或建房(公務員、教師自貸、保證擔保較多)。在貸后檢查時發現有些為個人經營所用，也有臨時挪作他用的現象，但在跟蹤檢查發現時，只督促借款人盡快歸還貸款，而未及時對借款人做出相應處罰措施。

　　3、盲目相信領導介紹的貸款，例如本人經辦的一筆貸款，借款人為上級領導介紹，保證人為國家公務員(法院工作人員)，后因借款人經營不善為逃債而下落不明，該筆貸款雖已通過訴訟，但債權至今難以落實。

　　三、原因分析及整改措施

　　出現上述問題的原因一方面為主觀因素造成，另一方面相關制度的欠缺也風險管理上的不足。而隨著總行相關制度的不斷完善，操作流程的不斷建設，逐步建立健全的內控制度和通過教育、培訓對員工個人素質的不斷提升，近年來此類現象已未發生。從目前的審貸分離及審批權限的上收也從一定角度上杜絕了這類現象的發生。

　　而貸款責任追究更是對這一現象的有效處罰，近兩年來通過貸款的責任認定、追究，有效地督促了信貸員清收責任貸款，防范新增不良貸款，在貸款調查時做到了盡職盡責，貸款發放后及時跟蹤檢查和管理，資產的安全性得到了進一步提升，流動性與效益性也得到了保障。

　　今年是合規文化建設年，良好的合規文化是我行各項業務健康發展的根本保障。相信在今后的發展中，隨著我行各項制度的不斷完善、健全，員工合規意識的不斷提升。員工能在今后的履職過程中正確處理業務發展與合規風險的正確關系，嚴格踐行合規職責，最終達到防范和化解風險目的，促進我行各項業務又快又好的發展。

作風整治自查自糾報告 篇6

　　關于開展新農合自查報告縣合管辦:

　　xx年多來，一定程度上緩解了農民“因病致貧、因病返貧”的問題，有效地減輕了病人家庭的經濟壓力。根據縣衛生局要求,我院召開全體職工會議并對新農合開展運行情況進行自查自糾,現就自查自糾結果匯報如下:

　　1.我院根據上級的部署,成立了新農合管理小組,并指定專職人員負責新農合的有關工作;

　　2.為方便廣大群眾,我院設立了新農合服務窗口,并配備了新農合聯網的計算機、打印機等相關設備,確保新農合的暢通運行;

　　3.在每年的年初,我院都召開專題會議,傳達有關新農合的政策,讓每位職工都能熟悉新農合的有關制度,能夠更好的為廣大人民群眾服務;

　　4.根據要求,在我院的院務公開欄公開了醫院的醫療服務診療項目及收費標準和藥物價格,并嚴格按標準執行,杜絕亂收費,對每位出院患者提供費用清單,增加了收費的透明度;

　　5.在便民措施上,設立了新農合服務窗口等醒目標志,公開服務承諾和投訴電話,公開了住院患者的補償金額,提高新農合補償的透明度;

　　6.加強了住院病人的.規范管理,建立和執行醫院服務安全管理制度,規范了醫療診療行為,做到合理檢查、合理用藥、因病施治,嚴格執行抗菌藥物臨床應用指導原則,合理使用抗菌藥物.

　　7.對住院病人的病歷，處方進行檢查，對發現有不完整的病歷或不完整處方，給予限期整改。

　　總之,在今后工作中,我們要明確發展和完善合作醫療的方向。建立新農合，是堅持以人為本,牢固樹立和落實全面、協調可持續科學發展觀的一項重要工作。雖然新型農合作醫療在實施過程中存在許多不足，只有通過長期摸索，不斷完善，讓中央這一惠民好政策落實到實處，讓更多的農民享受到新農合政策帶來的健康和實惠。

　　x醫院

　　xx年x月x日

作風整治自查自糾報告 篇7

　　在xx屆中央紀委六次全會上強調,要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署,堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,切實加強基層黨風廉政建設。全國兩會期間,中央領導同志參加分組討論時反復強調,今年將更加重視解決群眾身邊的腐敗問題。

　　總的看,基層干部的主流是好的,絕大多數干部任勞任怨、無私奉獻,為落實黨的路線方針政策,推動經濟社會發展作出巨大貢獻。各級黨委、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署,堅決整治和查處侵害群眾利益的行為,有效維護了群眾的利益。但基層“雁過拔毛”式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制,“蒼蠅”撲面仍然是基層群眾反映強烈的突出問題。隨著中央加大扶貧開發力度,有效整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題,特別是堅決查處基層“雁過拔毛”式腐敗問題,更加刻不容緩。

　　基層“雁過拔毛”式腐敗作為基層腐敗的典型表現形式,主要是指少數基層干部在資金分配、審批審核環節以及管理基層事務的過程中,濫用職權侵害群眾切身利益的腐敗行為。

　　基層“雁過拔毛”式腐敗問題的特點

　　增勢猛,總量居高不下。近年來的信訪舉報、執紀審查統計數據顯示,基層“雁過拔毛”式腐敗問題總量大,增長勢頭猛。黨的以來,全國紀檢監察機關受理反映基層干部的信訪舉報數、查處發生在基層的“雁過拔毛”式腐敗案件數、處分總人數逐年上升態勢明顯,涉案金額總體呈增長趨勢。

　　領域寬,牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源,遍及各類強農惠民專項資金,滲透在權力運行各個環節。一是視財政專項資金為“唐僧肉”。糧食補貼、林業補貼、扶貧開發、危房改造、低保、救災救助和征地拆遷補償等領域,國家下撥的專項資金,一旦被某些基層干部經手,就要“咬一口”,其中涉農資金是“重災區”,在經濟欠發達地區尤為突出。二是將集體“三資”變成“囊中物”。特別是經濟發達地區和城郊結合部比較突出。隨著集體經濟不斷壯大,部分基層干部將集體資金、資產、資源視為“香餑餑”,挖空心思據為己有。一些城郊地區征地拆遷案件高發頻發,往往數額驚人。三是把群眾當作“砧上魚”。部分基層干部利用行政審批、執法監管、事務管理等職權,吃拿卡要,甚至勒索盤剝。

　　主體廣,遍布權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位,從一把手到關鍵崗位,從縣職能部門到基層站所,從鄉鎮干部到村干部。主要集中在以下三類崗位:一是村“兩委”成員,特別是村支書、村主任。二是縣鄉和街道干部。他們雖然權力不大,但國家惠民政策“落地生根”大多要經過他們,具有“拔毛”的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與群眾“衣食住行”“生老病死”息息相關,“趁火打劫”的行為屢禁不絕。為了順利“作案”,有些基層干部相互勾結,逐漸由單純的個人腐敗向集體“抱團”腐敗演變。

　　手段多,做事肆無忌憚。從調研情況看,主要有以下9種類型:“無中生有騙取型”,采取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式,騙取各種補償款、救濟款、補助金。“欺上瞞下冒領型”,利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。“層層盤剝克扣型”,利用經手申辦、發放救災、優撫、土地征用補償等款項的職務便利,克扣截留款物。“內外勾結貪占型”,職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層干部與不法商人之間勾結起來,共同貪污侵占國家或集體財產。“獨斷專行任性型”,違反相關法律和程序,打政策的“擦邊球”,擅自處置集體資產。“巧立名目索取型”,利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利,逼迫群眾上交各種“回扣”“手續費”“辛苦費”。“優親厚友偏袒型”,在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中,違規為親友謀取政策性補貼或優惠待遇。“借用民俗斂財型”,借婚喪嫁娶、升學就業之機斂財,有的頂風大操大辦,有的化整為零分批操辦,有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。“推諉扯皮刁難型”,因權設卡,生冷硬推,要求群眾提供諸如“證明你媽是你媽”等各種“奇葩證明”,不作為甚至亂作為。

　　危害重,動搖執政根基。基層干部“雁過拔毛”行為導致國家惠民資金“惠官不惠民”,集體資產流失,群眾負擔加重,百姓利益受損。基層干部直接面對群眾,一定程度上是黨和政府的“代言人”,如果這類腐敗問題得不到有效治理,勢必損害黨和政府的公信力,割裂黨和人民群眾的血肉聯系,危及基層政權穩定。

　　如何有效治理基層“雁過拔毛”式腐敗問題

　　治理基層“雁過拔毛”式腐敗,必須站在堅持黨的領導,加強黨的建設,推進全面從嚴治黨的戰略高度,多管齊下,標本兼治,著力快查嚴處典型問題,著力建章立制管住長遠,著力推動“兩個責任”落實到基層,有效遏制基層“雁過拔毛”式腐敗現象的蔓延勢頭,構建反腐敗斗爭上下聯動新格局,推動全面從嚴治黨向基層延伸,真正讓人民群眾享受到全面從嚴治黨的成果。

　　突出重點,加大打擊力度。要把以下“四類”情況作為治理的重點:重點人員,即已經蛻變為“蒼蠅”的村“兩委”成員特別是一把手、縣鄉和街道干部、基層站所工作人員;重點領域,即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地征收補償、礦產資源開發;重點地區,即欠發達地區財政撥付專項資金較多的、發達地區和城郊結合部集體財產較多的;重點問題,即群眾反映強烈的,尤其是引發越級訪、集體訪和群體性事件的。要把紀律挺在前面,對“雁過拔毛”式腐敗抓早抓小,快查快結,形成震懾。對信訪舉報量大的地區和領域,開展集中檢查,督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理“雁過拔毛”式腐敗專項巡視試點工作,總結經驗,逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段,查處典型案件,加大通報曝光力度,釋放嚴厲懲治基層“雁過拔毛”式腐敗的強烈信號,在全社會形成“過街老鼠,人人喊打”的聲勢。

　　強化問責,倒逼責任落實。加強責任追究,倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來,該落實的責任落實到位。一是加大對一把手的責任追究力度。基層黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,必須守土有責、守土負責、守土盡責。對轄區內“雁過拔毛”式腐敗問題突出、引發群體性事件的,要嚴肅追究鄉鎮黨委書記的責任。鄉鎮黨委書記嚴重違紀違法的,要追究縣委的主體責任和縣紀委的監督責任。鄉鎮發生嚴重違紀違法窩案串案、影響惡劣的,發現本轄區重大腐敗問題不報告不查處的,還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監督責任。二是堅持“一案三查”。當前,有的職能部門對專項資金監管不力,甚至與資金使用單位相互勾結,導致違紀違法案件較多,因此,對涉及財政專項資金的案件,在查處涉案人的同時,要嚴肅追究基層黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任。三是增強責任追究的震懾力。做到黨紀政紀處理與組織處理、經濟處罰等多管齊下,用好降職、免職、調離和扣發津補貼、獎金等責任追究方式,提高違紀成本。

　　創新方式,整合監督力量。改革創新基層紀檢體制機制,為基層紀委查辦“雁過拔毛”式腐敗提供組織保證。一是創新履職方式。整合鄉鎮紀委及縣直單位紀檢機構力量,總結推廣提級督辦、區域聯查協作、異地交叉辦案等做法,實現由縣級紀委實施線索管理、人員調配、組織領導“三統一”,更好地發揮基層紀委的作用。二是推動“三轉”向基層延伸。督促基層紀委全面落實“三轉”要求,把查處“雁過拔毛”式腐敗作為主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名為主的要求,進一步增強基層紀委的權威性。通過理順體制機制、調整內部設置、充實人員力量等辦法,解決基層紀委職能定位不準、人員兼職過多、力量單薄等問題,確保聚焦主業主責。三是加大執紀執法綜合協調力度。當前,基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責,加強協調、形成合力至關重要。要完善地方黨委反腐敗協調機制,積極發揮基層紀委的牽頭作用,重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度,協調公安、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力。

　　完善制度,強化監督制約。從根本上解決基層“雁過拔毛”式腐敗問題,最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項,簡化審批環節,解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題,督促基層黨政機關規范各項權力,明確權力清單、負面清單和責任清單,壓縮基層干部權力尋租空間。二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度,增加欠發達地區鄉鎮財政收入,給足該給的、留夠該留的,切實保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區干部的福利待遇。加強對財政專項資金的監管,規范資金審批、管理、監督等工作流程。三是完善監督制約。強化集體財產監管,探索建立“接地氣”的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作,加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉鎮政務、村務“搬上網”,實行職能部門、鄉鎮街道、村居三級信息發布機制,增加監督透明度,確保群眾的知情權和監督權。四是增強黨內法規在基層的針對性。要綜合考慮群眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員干部的監督管理等問題。

　　打牢根基,注重固本培元。要從組織建設、教育培訓、文化培育等方面入手,進一步加強基層干部隊伍建設。一是加強基層黨組織、村民自治組織建設。督促落實關于加強基層服務型黨組織建設的意見和農村基層干部廉潔履行職責若干規定,切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。二是選好農村基層黨組織帶頭人。嚴格基層黨員發展程序,把好村支書選拔任用關,村支書的任職應征求縣紀委的廉政意見,由縣委組織部備案認可。三是重視對基層干部的教育培訓。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層,將解決基層干部侵犯群眾利益、貪腐謀私等作為查找問題、整改落實的重點,納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優秀農村基層干部的先進事跡,弘揚為民、務實、清廉的精神,筑牢基層干部的群眾觀念和宗旨意識,提高履職盡責的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳,挖掘家訓家風、村規民約、德治禮序等鄉土傳統文化精華,以優良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。

作風整治自查自糾報告 篇8

　　為認真貫徹落實好《縣財政局關于轉發財政部關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知》文件精神，進一步規范資金運行，完善監管機制，堵塞管理漏洞，鄉人民政府高度重視，組織專人以“建制度、查隱患、促整改”為目標，加強財政資金安全管理檢查，為嚴肅財經紀律，確保財政資金管理安全、合理、有效。現將檢查情況報告如下。

　　一、高度重視

　　鄉人民政府高度重視，成立了由政府鄉長任組長，鄉紀委書記、分管財政副鄉長為副組長、政府辦主任、財政所所、政府辦主任、民政辦主任、農業綜合服務站、社保辦主任為成員的專項檢查工作領導小組，加強對此項工作的檢查監督落實。由分管領導牽頭，組成專班，專門從事此項工作的落實。

　　二、明確專項整治檢查對象、范圍、時間及內容

　　（一）檢查對象：鄉財政所。

　　（二）檢查范圍：20xx年1月至20xx年12月財政資金安全檢查情況。

　　（三）檢查時間：自查整改階段（2月20日至5月30日）。鄉財政所對照檢查標準（《財政資金安全自查工作表》（附件1）、財政資金安全自查承諾書（附件2）），對所有內設機構及所屬單位進行深入自查，全面梳理內部管理、資金運行、監督檢查等制度和各個關鍵環節，發現問題及時糾正整改，自查出的重大問題，及時向上級報告。

　　三、檢查內容

　　（一）崗位和人員管理方面。

　　在人員分工上按照不相容職務相分離原則進行崗位設置；是按交叉、重復設置崗位；是足額配備崗位工作人員；建立建全了崗位責任制，明確了各崗位職責分工；崗位工作人員都具備崗位所要求的資質條件；崗位工作人員沒有不良生活情趣或違紀違法行為記錄的；崗位工作人員是按規定實行回避制度；建立了規范的ab角替崗制度；工作人員離崗是按規范程序辦理交接等。

　　（二）賬戶管理方面。

　　賬戶管理方面是按照規范程序開立、變更、撤銷和管理零余額賬戶，嚴格執行財政專戶開立核準程序，嚴格按照財政部發文規定清理歸并或撤銷財政專戶及按照有關政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法，加強與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結算賬戶管理協議；是將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構統一管理；是將財政專戶資金收付納入信息系統管理等。

　　（三）財政資金收付管理方面。

　　財政資金支付流程是規范的、資金支付審核是實行初審復審多崗審核；支付印章是按規定啟用、更換、保管和使用；資金收付相關票據和憑證是按規定領取、保管、使用和核銷；單據傳遞是實行交接登記制度；是建立資金支付動態監控機制。

　　（四）會計核算管理方面。

　　會計核算是采用信息系統進行賬務處理，及時審核原始憑證，據此生成記賬憑證，復核無誤后登記相應的會計賬簿；是按規定保管會計檔案，配置了專用保險柜、專用檔案室等會計檔案管理設施；嚴格執行了按月對賬制度，各級財政部門內部國庫機構、上下級財政部門之間，財政部門與本級預算單位、與征收機關、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是按規定進行了對賬工作。

　　四、檢查方式和步驟

　　本次檢查采取自查和上級財政部門核查相結合的方式。

　　（一）自查階段（20xx年2月20—29日）。鄉鎮財政所要逐項如實填寫《財政資金安全自查工作表》（附件1）、財政資金安全自查承諾書（附件2）。做到邊自查、邊整改，對自查中發現問題的，立即落實相關責任，確保問題得到及時徹底解決。

　　（二）核查階段（20xx年3月1日至3月30日）。鄉紀委對鄉財政所自查情況進行核查，確保核查不留死角。核查采取聽取匯報、現場查看信息系統和相關賬目等形式。核查結束后，列出問題和整改建議。

　　（三）整改落實和健全制度階段（20xx年4月1日至5月30日）。對前期自查和核查有關整改意見予以全面落實。鄉紀委對鄉財政所的整改落實情況進行跟蹤，確保有關問題徹底整改到位、不留隱患。針對檢查發現的問題，要組織建立健全相關制度，制度缺失的，要抓緊制定；制度不完善的，要盡快完善；制度與國家規定相抵觸的，要立即廢止。

　　五、精心組織，全面落實

　　鄉按照（通財庫〔20xx〕3、4號）文件要求，統籌安排，精心組織，狠抓落實。

　　（一）內部管理制度建立及執行情況。

　　1、年初鄉黨委、鄉政府召開專題會議制定了財務管理制度，嚴格約束了內部權力運行流程。

　　2、制定了財政業務人員工作崗位職責權限，做到不缺位、不越位。

　　3、按照財政所工作人員崗位設置，年初鄉黨委、政府將財政所三位同志的工作情況進行了合理分工、權責明確、相互牽制。

　　4、嚴格了支出范圍、標準、權限，增強業務人員有效識別能力、防止了評估業務風險。

　　5、強化支出管理。嚴格了支付流程和印鑒的分開管理工作，杜絕了亂開口子，亂作為、不作為現象，強化了預算鋼性，堅持了一單三簽的制度管理，約束了個人權限，杜絕了一手清行為。規避和防范了資金安全各類風險。

　　6、在項目建設、資金安排等重大事項上，必須經過黨委、政府集體決策、決定，在工程項目上，政府組織專班對事前、事中、事后進行監督檢查、驗收。

　　7、鄉黨委、政府按照有關規定完善并制定了重大事項報告和通報制度，明確了紅線和底線，確保了各項政策和制度有效執行。

　　（二）財政資金管理情況。

　　1、加強了新《預算法》宣傳和學習，強化了預算鋼性，建立了預算執行動態監控體系。

　　2、嚴格執行財政專戶管理規定，確保了財政專戶是在財政部核準范圍內進行設置開戶，財政專戶全部納入財政統一管理和核算。

　　3、在財政資金支付管理上，嚴格杜絕了提現行為，全部采取轉賬支付，在大額資金支付上必須經鄉黨委、鄉政府專題研究決定，鄉長簽審、財政分管領導核準和總額控制機制。

　　4、在財務會計管理上，嚴格按規定進行了會計核算，所有收入、支出真實、完整。

　　5、在固定資產管理上，嚴格按照政府財務管理制度辦事，凡事增添辦公設備必須經部門申請，主要領導批準，分管領導會同財政所人員共同合法采購辦理，建立并有效執行固定資產登記管理、處置及收入上繳機制等管理工作。

　　（三）監督檢查情況。

　　1、鄉政府對財政部門所屬單位開展自查自糾檢查，對內部監督檢查發現的問題及時進行整改落實，鄉紀委對內部監督檢查結果該約談的必談、該問責的必問，該按組織程序處罰的上報有關部門處理。

　　2、鄉財政所主動接受審計等外部監督檢查，對提出來和發現的問題認真整改。

　　六、存在的問題和整改措施

　　1、在財政資金管理上，預算綱性約束力不夠，嚴格杜絕超預算支付和無預算支付行為。

　　2、在財務會計管理上，及時準確嚴格按規定時限進行會計核算，確保所有收入、支出真實、完整，為領導及時提供決策依據。

　　3、在財政監督管理上，嚴格按財經紀律辦事，實行限時辦事制，超出紅線和越過底線追究制。

作風整治自查自糾報告 篇9

　　一、總體執行情況

　　為認真貫徹落實農村義務教育階段家庭經濟困難學生資助政策，保證貧困學生順利完成學業我校根據教財【20xx】8號——教育部財政部關于進一步加強學生資助政策宣傳工作的通知和兵財教【20xx】116號——關于印發《兵團團場義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助資金管理辦法(行)》的通知，我校認真貫徹執行“寄宿生生活費補助”資金管理、發放工作。

　　(一)組織機構及人員配備情況

　　為規范學校寄宿生生活費補助資金發放管理行為，對寄宿生生活費補助工作均能按上級文件貫徹落實，有配套資金文件，對寄宿生建立檔案，實行專人管理。嚴格執行國家政策，統一思想，加強組織領導，切實抓好此項工作。學校成立了寄宿生生活費補助工作評審領導小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：、

　　領導小組人員對此項工作進行全程管理，負責對全校貧困寄宿生生活費補助工作進行指導和監督; 資助工作領導小組人員具體分工：負責學籍審核;負責電子信息匯總;負責資助材料發放、收集及審查;資助政策的宣傳、資料保管等;負責

　　資金管理及發放。

　　(二)資助政策落實情況

　　我校通過校委會、教師大會、家長會、班會等各種途徑大力宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。每位教師都明白自身職責及其工作意義所在，因此在自身行為中都能按規定執行，沒有出現偏離。首先由學生及家長提出申請，再由基層單位審核并出示家庭貧困證明后，班主任進行審核后上報學校，評審組再進行審核造冊進行公示，并公示學校舉報電話，以便使學校主動接受家長、社會各界提出的意見和建議，及時發現和糾正問題。做到了公開、公正、公平的原則，確保補助資金用于最困難的學生。沒有弄虛作假、騙取國家補助資金的現象發生。

　　1、資助對象認定程序。

　　(1)公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。

　　(2)、資助申請。寄宿家庭學生家長(監護人)填寫《貧困家庭學生資助申請表》交社區委員會審核后上交學校。

　　(3)、評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單并公示;公示期內，如有異議的，評審小組對有關情況進行重新審核。

　　(4)、上報。學校根據公示無異議的受助學生名單，填寫好《貧困學生認定匯總表》上報。

　　(5)、資金發放。資金到位后，學校及時將補助資金足額發放，并履行好領款簽字手續。

　　2、規范資金發放和管理，從行動上狠抓落實

　　資金管理規范，沒有截留、挪用情況。我校的貧困寄宿生生活補助資金都是經師局下撥新湖總場財務室，然后經領導審批同意后，按補助標準發放到學生手中。

　　為了加強我校的“貧困寄宿生生活費補助”資金的發放與管理，杜絕執行政策不力的現象發生，我校的做法是：一是不折不扣的執行“貧困寄宿生生活費補助”有關政策、法律法規、享受條件、標準;二是根據上級對貧困生生活補助專項資金文件的要求，對用于貧困寄宿生的補助資金納入教育系統核算中心專戶管理，實行專帳核算。三是財政下撥資金后，學校派專人管理，并立即按要求有序地操作，如數發放到學生手中，絕不截留、挪用，班級各老師未收取任何附加費用，也沒有均分、冒領、代領等現象。切實做到了專款專用。切實做好了“貧困生資助”工作。做到了嚴格規范資助范圍、標準、程序，做到公平、公正、公開及督促指標、資金及時到位。建立了助學工作長效機制。

　　學校在上級財政下撥該項資金后，立即按公示無異議的寄宿生名單造冊，統一由學校財務室如數發放到學生手中，沒有截留和挪用。

　　二、工作創新與主要經驗

　　1、我校通過校委會、教師大會、家長會、班會、廣播、網絡信息等各種途徑大力宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。

　　2、評審組走訪家長及學生進一步抓落實工作，使這一惠民政策真正落到實處。

　　三、主要問題與困難

　　1、學期初補助資金不能按時到位，給食堂開支帶來不便。

　　2、貧困學生認定難度大。由于種種原因，學生不能如實說明家庭情況，班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況，工作中不易把握。

　　四、政策與工作建議

　　資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中，學校將“關愛留守生，教師訪萬家”活動深入持久地開展下去，全面覆蓋，深入到每一個學生家庭宣傳政策，全面了解學生的家庭情況和經濟狀況，一如既往地嚴格執行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女，讓領導滿意、家長滿意。

　　1、每年寄宿生補助資金能按時到位。

　　2、加強組織機構檢查監督工作，增強工作實效;

　　3、加大宣傳力度，讓更多家庭困難的學生得到減免;

　　五、20xx年工作要點

　　1、做好寄宿生的信息采集及檔案管理工作。

　　2、對于寄宿生資助管理工作繼續實行長效機制，嚴格按照上級文件精神執行。

作風整治自查自糾報告 篇10

　　20xx年12月23日，x區物流園區發生一起大火災事故后，管委會高度重視，立即召開專題會議研究部署商貿功能區的消防安全工作，同時根據岳書記主要指示和區安委會、區消安委要求，為杜絕園區類似事故的發生，確保“元旦、春節”和“兩會”期間及今冬明春安全，消防工作穩步開展，進一步加強園區的安全工作，組織進一步大檢查和針對性的滅火演習工作。

　　一、制定措施，防患未然

　　（一）強化組織保障。擬制下發《20xx年園區消防工作安排意見》進一步明確各項目消防工作任務和扎實落實安全責任主體制，成立了以黨組書記、常務副主任為組長，各項目建設單位負責人和北管委科室人員組成的冬季消防領導小組，進一步明確了工作職責，增強消防監管工作的組織保障。

　　（二）細化責任分工。多次召開會議，認真安排落實消防安全和生產安全工作，進一步細化明確責任分工，實行主要領導親自抓，分管領導負責抓，承辦人員具體抓，并確定了此次大檢查由副主任李華春負責項目建設、河道溝渠的檢查工作，副主任駱勇軍負責市政基礎設施檢查工作。

　　（三）加強工作安排。立即制發《加強消防管理，杜絕隱患發生的通知》并完善消防安全、生產安全應急措施、制定《關于深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》、《關于加強消防工作的通知》，要求各項目針對實際情況迅速對消防設施設備到位情況、辦公區、施工現場、民工住宅用電情況、施工機械和高空作業等點位進行自查自糾，并要求以圖文方式將情況報送我委。

　　二、明確重點，排除隱患

　　（一）明確大檢查范圍

　　一是商貿市場的消防設施設備是否按要求到位、用電是否符合要求、員工對消防器材是否達到應知應會，是否建立健全消防機制及人員；二是施工現場民工宿舍是否按要求運行、機械用電操作是否規范、高空作業防范是否到位。

　　（二）延伸大檢查到位

　　一是實地檢查（包括消防設計和消防驗收報告是否到位，消防設施設備是否到位等）；二是檢閱機關制度落實是否到位（八項到位情況）；三是抽查商貿市場員工對消防器材是否能正確使用；四是檢查消防特別是滅火器材是否正常維護。

　　（三）扎實大檢查工作

　　按照管委會24日上午會議要求和分工，24日下午、25日上午，檢查組分別開展工作，同時還主動邀請區消防大隊，區安監局、區建設局人員和管委會人員一道，深入現場實地檢查，以達到檢查目的，排除隱患。元月9日管委會黨組書記、常務副主任還帶領區安監局、區消防大隊、斑竹園派出所消防、區工商局人員對已開業運行的海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區及將要開業的物聯港A、B、C主館，西部家電市場再次進行消防工作檢查。通過檢查了解園區內項目單位總體情況較好，特別是海寧皮革城，能提供消防驗收合格證、成立專門的消防組織機構、組建了消防突擊隊伍、制定了較全面的機關工作責任制。但也發現有些項目仍存在不足，針對存在隱患的項目，管委會當即下發了整改通知，要求其限期整改。

　　（四）組織演練，提高技能

　　為做好園區滅火自救工作，管委會分別于元月4日、元月6日組織了海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區人員進行了消防突擊隊人員滅火演習活動，進一步提高突擊隊員的技能和對火災撲滅的相關知識。

　　近期管委會仍將繼續開展消防隱患的排查工作，督促各項目單位，特別是細小環節的檢查排查（如管內是否有水、器材是否能正常使用、對從事消防監控人員是否組織培訓持證上崗、是否開展好材料的維護保養）確保功能區消防安全穩步發展。

作風整治自查自糾報告 篇11

　　根據學校紀委關于加強反商業賄賂自查自糾的有關文件的精神及武昌區藥監局、衛生局聯合召開的關于整頓藥品市場流通秩序和整頓醫療行業商業賄賂行為的會議精神，校醫院在積極參與行業領域反商業賄賂工作的同時，在校紀委的領導下，積極開展了反商業賄賂自查自糾活動。現將具體情況總結如下。

　　一、動員教育，提高認識

　　我們及時傳達校紀委及上級衛生行政部門關于反商業賄賂自查自糾的有關文件精神，讓全體醫務工作者明白商業賄賂既損害國家利益，又損害群眾利益，同時也損害自身利益。因為商業賄賂就象一個溫床，引誘犯罪，并使犯罪者最終走向犯罪深淵，必將受到法律的嚴懲。校醫院領導結合身邊案例講解，使大家進一步明白商業賄賂的危害性，從思想上提高了大家的認識，增強了拒腐防身的能力。對學校紀委開展反商業賄賂自查自糾活動的指示，校醫院要求在全院集中開展不正當交易行為自查自糾工作，使全體工作人員受到深刻的法律法規和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的自覺性；查找重點部門在醫藥購銷領域是否存在不正當交易行為及其存在的薄弱環節和管理漏洞，依據法律法規和有關政策分別作出處理，完善工作措施。

　　二、確定自查自糾的工作原則

　　醫院領導非常重視反商業賄賂活動及自查自糾工作，根據本部門的工作特點，醫院領導經過充分研究確定的工作方針是：自查自糾工作要堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識；堅持自查與自糾并重，做到邊學習，邊自查，邊整改；堅持依法治理，嚴格把握政策，分類處理問題；通過深入開展自查自糾，推進建立預防醫藥購銷領域商業賄賂行為的長效機制。根據學校紀委的要求，重點查找20xx年以來醫藥購銷領域和醫院管理中發生的突出問題，要通過檢查招投標程序、采購過程、醫療診治過程以及學校對醫院財務審計結果等方法查找、發現存在的問題。

　　三、自查情況說明

　　經過嚴格認真的自查，20xx年以來，校醫院沒有發現藥品、醫療器械及醫用材料購銷領域的商業賄賂行為。但在醫院的財務管理和藥品管理方面我們發現存在一定的問題。主要表現在：醫院掛號費、處置費、藥費收入交款不及時，每天的各項收入未做到日清日結；在實行電腦管理前，收費管理制度不夠健全，存在帳外資金現象；在實行電腦管理前，藥品管理不規范，控制不嚴，藥庫和藥房的藥品盤存未按規定及時進行帳務處理等。

　　四、幾年來反商業賄賂、加強醫院管理及近期自糾的措施

　　（一）強化措施，嚴格管理，努力防范和堅決治理藥品、器材購銷領域的商業賄賂行為。

　　在全員動員教育的基礎上，醫院領導對與藥商、器械商聯系較多的重點部門重點防治，醫院領導要求重點部門工作人員要正確處理與藥品器械商的關系，按國家法律、法規、校紀院規辦事，堅決抵制收受禮金、禮品、宴請等。為了加強管理，明確責任，醫院負責人與相關重點部門工作人員簽訂了責任書。

　　校醫院的藥品和器械的采購數量不象社會醫院那樣大，與藥品器械商接觸機會不多。但我們并不因為如此而放松警惕，相反，我們覺得量少、面窄、環節少，我們更有理由管好，把好這一關。為了避免商業賄賂現象在我院發生，明確規定校醫院領導及相關科室負責人及臨床科室的醫務人員不能與藥商及生產廠家接觸，更不能進行私下交易。在商家表示同意接受我們的規定情況下，并與我們簽訂承諾書后才允許其購買標書，簽訂藥品供應合同書。

　　校醫院各種藥品、器械、試劑及一次性消耗器材的采購應在學校招標領導小組統一領導下進行。對于數量多、金額大的物品實行招投標，對于量少、金額少的物品實行議標。藥品及大型醫療設備的采購程序是：首先醫院根據各相關部門提出的采購計劃進行分析、論證，保證所采購物品符合臨床工作需要，對于大型醫療設備還要到相關單位進行實地參觀考察，了解該設備性能及是否滿足本院實際工作需要。經過論證符合要求，確定采購，填寫論證采購報告上交后勤保障處，后勤保障處組織學校評標小組成員對投標的`醫藥公司、器械公司進行資格審查，并組織招標，確定六家入圍公司，然后依據中標品種及數量確定四家供貨公司，并且與四家供貨公司簽訂供貨合同書。 對于一次性消耗器材、試劑等，目前是按學校有關規定，由后勤保障處組織進行議標，校醫院按議標決議執行。

　　藥品供貨公司按校醫院采購清單供貨后，校醫院庫房孫愛萍同志和綜合組負責人華麗群同志負責驗收，嚴格按照武食藥[20xx]2號文件及武昌區[20xx]1號文件規定，檢查供貨員資格、票據合法性、藥物品種、數量、批號及效期，對不符合招投標及質量要求的堅決拒收、退貨，確保藥品進貨渠道和手續的規范、通暢以及廣大師生用藥的安全。

　　（二）建章立制，加強醫院的財務管理和藥品器械的管理

　　近年來，特別是今年以來，校醫院加強了各項規章制度的建設，特別是為適應計算機管理而制定了一系列措施，加強醫院的財務管理，加強藥品和器械的規范管理。如所有收費項目只能集中在收費處收費，現金每日存入財務處建立的醫院賬戶，全部收費與學校財務系統聯網。又如庫房采購計劃是上一個月下旬采購下一個月的藥物；藥房領藥是每周一次；每天清查藥品質量及有效期，對變質、過期的藥品從藥架上清除；藥房和庫房之間的藥品領取實行藥品批號管理；藥房和庫房實行藥物按月盤存制度等等。通過以上辦法，做到采購有計劃，不造成藥物消費或藥品大量短缺，及時發現漏洞，查找原因，從而使工作忙而不亂，保證了醫院臨床工作的需要。

　　五、鞏固成效，建立反商業賄賂的長效機制

　　下一階段，我們要總結前階段反商業賄賂和狠抓醫院管理的經驗，將反商業賄賂和醫院的規范管理工作常抓不懈，不要因為目前取得了一點成效，就放松警惕。我們要讓每一個職工樹立廉潔奉公的思想，做到警鐘長鳴。

　　在現有各項規章制度的基礎上，我們要結合新形勢下商業賄賂產生的特點，不斷探討建立新的制度和管理措施，特別是要將制度細化，使其更具有可操作性。使醫院工作朝著規范化管理方向發展。

　　校 醫 院

　　校醫院直屬支部委員會

　　20xx年9月26

作風整治自查自糾報告 篇12

　　職工醫院做為社區衛生服務中心，為更好的為當地百姓服務，確保廣大患者用安全，我院根據我省、市藥品監督管理部門的要求，嚴格按照《藥品使用質量管理規范》從事藥品使用活動，為了藥品使用質量管理規范工作順利進行，我院成立了以李艷院長為組長，各科主任為組員的藥事管理委員會，每月進行自檢自查，兩年來委員會成員及藥劑科人員做了大量細致的自查工作，報告如下：

　　一、藥劑科概況

　　老虎臺職工礦醫院藥劑科下屬分為門診藥局、住院藥局及藥品庫房三部分，總面積約300平左右，其中一層門診藥局60平，五層住院藥局60平，七層庫房180平。藥劑科現有人員9人，其中副主任藥師1人，主管藥師6人，藥師2人。

　　二、藥品質量機構組織

　　藥事部門負責人：李艷

　　分管院長：

　　質量負責人：

　　三、藥品使用質量管理體系

　　我院藥劑科一直以來，嚴格按照《藥品管理法》，《藥品使用質量管理規范》設置管理機構，成立了以院長為首，包括質量管理機構和進貨調配等業務部門負責人組成的質量領導小組，藥劑科設置了由質量管理員、驗收員共同組成的質量管理機構，受分管院長直接領導，現已制定的各項質量管理制度，崗位質量責任制，質量管理程序，質量表格記錄，建立藥品進貨、驗收，儲存養護，調配全過程的質量保證體系，確保藥品使用過程中，每個環節均在質量管理機構的監督下進行，并執行質量否決權。

　　四、藥劑科人員培訓情況

　　藥劑科各部門負責人熟悉國家有關藥品管理的法律法規和藥品質量管理經驗，熟悉業務藥品知識，能堅持原則進行監督和檢查，并能獨立解決。建立了繼續教育培訓，采取自學講解的方式，提高人員素質，對從事藥品質量管理、調配、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的人員每年都進行健康查體，并建立健康檔案。

作風整治自查自糾報告 篇13

　　根據 《x省教育廳關于開展民辦中等職業學校國家助學金資金管理情況檢查的通知》(x教民辦發[20xx]84號)，按實際情況，現特將我校中職助學金工作自查匯報如下：

　　一、指導思想

　　自20xx年底國家開展中職學生助學金工作以來，在x市教育主管單位的關心和支持下，我校認真貫徹財政部、教育部制訂的關于《中等職業學校國家助學金管理暫行辦法》(財、教【20xx】84號)、《省財政廳 省教育廳貴州省中等職業學校國家助學金管理實施細則(試行)》(黔財教〔20xx〕94號)等文件精神，加強學校國家助學金資金監督管理，確保國家財政資金安全使用，發揮有效作用。我校積極有序的開展工作，不斷完善以國家助學金工作，并成立了助學金工作領導小組，嚴格按照程序評選，嚴格按照發放程序組織發放，將助學金名額全部向全校師生公示。且已于20xx年開始按照市財政局、市教育局文件精神，將每次國家助學金全部及時發到學生銀行卡中。學校已將歷年各班級學生申請表、受理結果、資金發放等有關材料和工作情況建立專門檔案，專人管理。

　　二、學生助學金的評審

　　我校凡享受國家助學金的學生均符合國家助學金的申請條件。按國家有關文件精神，凡農村戶籍中職學生均可申請國家助學金，對x市城市家庭經濟困難的學生是通過以下途徑認定：屬于低保戶的;屬于殘疾人家庭的;下崗失業家庭的;居委會、街道辦事處或父母單位出具家庭貧困證明的。我校不存在虛報學生人數、將不符合條件的學生申報套取國家助學金的情況。

　　三、 我校國家助學金管理與發放工作基本情況

　　一)、20xx—20xx年度報告

　　20xx—20xx年度成立助學金工作領導小組

　　組 長：彭x(監督、管理)

　　副組長：李x(指導、審核、監督、組織、管理)

　　組 員：

　　張x(具體負責全國中職學生信息管理系統工作及信息、資料收集、審核、上報工作)

　　田x、黃x(學校財務人員負責資金領取及發放)

　　一、二年級中職各班主任：

　　06級(1)班羅x、田x、06級(2)班朱x

　　07級(1)班劉x、07級(2)班孔x、07級(3)班盧x

　　20xx—20xx學年的助學金發放情況

　　1)、20xx-20xx學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中20xx級x人、20xx級x人、20xx級x人。20xx—20xx學年第一學期，受國家助學金資助對象為06級、07級(共x3人)，具體情況如下：

　　2)、我校20xx年元月第一次上報應得國家助學金人數x人，(每人兩月計x元)收教委撥款x，x元，實際支付人數2x人，付款金額x，x元，本次結清。

　　3)、第二次上報應得國家助學金人數x人(每人共三個月x0元)，收教委撥款1x，x元，實際支付人數x人，付款金額105，x元，本次結余x元。

　　二)、20xx—20xx年度報告

　　1、助學金工作領導小組

　　組 長：彭x(監督、管理)

　　副組長：李x(指導、審核、監督、組織、管理)

　　組 員：

　　張x(具體負責學生信息、資料收集、審核、上報工作及全國中職學生信息管理系統工作)

　　田x、黃x(學校財務人員負責資金領取及發放、專賬建立)

　　一、二年級中職各班主任：

　　07級(1)班劉x、07級(2)班孔鳳珠、07級(3)班盧x

　　08級(1)班羅x、08級(2)班袁x、07級(3)班周x

　　2、 20xx-20xx學年的助學金發放情況

　　1)、20xx-20xx學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中20xx級x人、20xx級x人、20xx級x人。20xx—20xx學年第一學期，受國家助學金資助對象為07級、08級(共271人)，具體情況如下：

　　2)、20xx-20xx學年度第一學期的助學金：第三次(20xx年7月份)，上報應得國家助學金人數x人(每人x元)收教委撥款x，x元(本期應收撥款1x，x元，除去上期結余x元)實際支付人數x人，支付金額x，x元，本次結余4，x元，兩次共結余5，x元。

　　3)、20xx-20xx學年度第二學期的助學金： 我校20xx年9月至11月第四次受助國家助學金學生人數x人，(每人x元)收教委撥款1x0元。實際發放學生人數261人，發放金額1x元。待發學生x人，待發金額x元(已附帶待發學生花名冊)。第五次20xx年12月至20xx年1月受助國家助學金學生人數x人(每人x元)，教委撥款x元。全部發放到學生銀行卡上，無結余。

　　三)、 20xx—20xx年度報告

　　(格式如上面)

　　四、 我校國家助學金管理程序

　　根據x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發放等嚴格程序，明確規定國家助學金發放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金發放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發送電子表格，紙質報表必須經校領導簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。

　　20xx年開始發放形式為銀行卡，為盡量減少學生負擔，我校積極與銀行協商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續費和年費共計10元，讓利于學生，為學生提供盡可能多的優惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發放與管理。

作風整治自查自糾報告 篇14

　　我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

　　一、財務收支情況

　　在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規與重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情況

　　根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督與控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督與管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

　　2、明確了財務收支審批程序與審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

　　三、固定資產管理和使用情況

　　為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

　　四、存在問題

　　通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

作風整治自查自糾報告 篇15

　　自參加開展民主評議行風工作以來，透過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自我的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于透過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自我，作為一名供電所的管理人員，認識到自我存在著以下三個方面的不足。

　　一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出必須的時光加強學習，片面的只做具體事，搞自我分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么資料一晃而過；四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，使自我的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有必須的差距。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時光，但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時光，由于此刻的崗位發生變化所處的位置發生變化，原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自我在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了必須的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了必須的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于自我覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會持續一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地思考到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但透過學習和用心參加電力企業民主評議行風活動，自我充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委持續高度一致，用正確的態度對待自我的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自我天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時光搞學習，自我給自我找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時光搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有思考到就應提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領導管理崗位時光不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，就應多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自[由整理]

　　我，磨練自我，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時光再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自我年紀輕怕得罪人，怕對自我的前途有影響，干脆當個好好人”；

　　二是思考到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和職責心不強，沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了群眾。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

　　一是加強學習，努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自我的管理經驗，完善自我的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理潛力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，限度地構成活力，構成戰斗力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，為建立和諧的現代化禮貌添磚加瓦。

　　三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

作風整治自查自糾報告 篇16

　　一、農村中醫工作有了新突破

　　農村中醫工作一直是我市特色，今年在省中醫藥局扶持之下，市衛生局領導、分管領導正確決策、關懷之下，各市(區)衛生局、市直單位的努力之下，農村中醫工作錦上添花，有了新突破。

　　(一)全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設進展順利。

　　06年初，我市被列為江蘇省首家全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設單位。這項工作得到省中醫藥局、泰州市衛生局領導的大力支持。我們在分管領導的指導下，學習先進經驗、進行調研分析，積極組織發動全市中醫藥適宜技術篩選推廣工作。一是成立了組織。我市成立了以焦建華局長為組長、陳鼎榮副局長為副組長的泰州市中醫藥適宜技術推廣領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫處。成立了相應的技術指導專家小組。分別從行政上及技術上領導與指導全市中醫藥適宜技術推廣工作。

　　二是宣傳發動，營造氛圍。我們召開了全市中醫藥適宜技術推廣專題會議，宣傳推廣工作意義、目的、方法。5月8日在《泰州日報》頭版頭條刊登了推廣“中醫藥適宜技術50項，緩解看病貴看病難”的宣傳文章，12月22日《泰州晚報》頭版頭條對篩選出的經省中醫藥局專家組審核確認的市級36項中醫藥適宜技術項目進行了報道，項目公布。多次在《中國中醫藥報》、省中醫藥信息、泰州市衛生局網站及其它媒體上進行宣傳。營造了濃厚的推廣工作氛圍。

　　三是篩選適宜技術項目，編輯項目書冊。5月份我們下發了“關于申報泰州市中醫藥適宜技術項目通知”的文件，6月份召開專題會議進行申報項目技術示范培訓指導。8月底我們收到來自全市各中醫院、綜合醫院中醫科、鄉鎮衛生院特色中醫專科申報的中醫藥適宜技術142項。市技術指導專家小組進行了初審、復審及考察。12月17日省中醫藥局專家組對我市中醫藥適宜技術項目進行審核篩選，確認了成熟的、有效的、安全的、價廉的、簡便而又具有一定創新價值的36項適宜技術作為泰州市首批，市級專家也確認了各市區共36項中醫藥適宜技術，合而編輯成《泰州市首批中醫藥適宜技術項目》書冊，作為培訓、推廣教材，為全面推廣打下了堅實的基礎。四是制訂方案，落實措施。

　　(二)爭創全國農村中醫工作先進地級市邁開新步伐。

　　迄至今年下半年，我市已經創建成全國農村中醫工作先進市3家，中醫龍頭單位泰州市中醫院已建成三級甲等中醫院，創建全國農村中醫工作先進地級市條件已趨成熟。在衛生局領導的充分醞釀之下，經市政府領導同意，我處擬訂了創建全國農村中醫工作先進地級市的申請，并制訂了具體的創建工作規劃，十月份以泰州市人民政府名義向上級主管部門正式提交了創建申請書。省中醫藥局積極支持我市創建全國農村中醫工作先進地級市工作，正在向國家中醫藥局申請。由此我市邁開了爭創全國農村中醫工作先進市的新的一步。

　　(三)各市農村中醫藥工作有新突破。

　　今年上半年，姜堰市加大了對創建全國農村中醫工作先進市(縣)工作的領導，對去年省級驗收專家組提出的主要問題進行了整改。6月份以較高分數通過了專家組的驗收。成為我市繼泰興、靖江市后第三家全國農村中醫工作先進市(縣)。興化市原為我市農村中醫工作相對薄弱的一個縣級市，創建工作進展緩慢。泰州市衛生局領導對興化農村中醫工作高度重視，今年年初將興化市爭創省級農村中醫工作先進市列為中醫工作目標，分管領導多次親臨興化指導中醫工作。泰州市中醫院與興化市中醫院還進行了結對幫扶。興化市衛生局加強了組織領導，局務會多次對農村中醫工作進行討論，從有限經費中撥出了專款用于農村中醫工作。

　　落實政策培養與引進基層中醫人員。組織人員至姜堰市衛生局進行觀摩學習。興化市衛生局、興化市中醫院領導多次深入鄉(鎮)、村調研、指導基層中醫工作，幫助解決實際問題。9月、11月興化市衛生局組織召開了全興化市農村中醫藥工作推進會、現場會，江蘇省中醫藥局有關處室負責人，泰州市衛生局、興化市委、興化市衛生局有關領導出席會議，推進了興化農村中醫藥工作。興化市農村中醫工作取得新突破，今年12月份省中醫藥局正式批復興化市為省級農村中醫工作先進市創建單位。

　　二、中醫藥進社區取得了新成績。

　　20xx年年初中醫處在分管局長的指導下，我處參照國家有關標準，聯系我地社區衛生中醫藥工作實際擬訂并下發了“泰州市有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”，由此拉開了我市中醫藥進社區工作序幕。此標準系用表格形式，體現中醫藥在社區衛生服務六大功能中的作用，有建設標準也有評估扣分細則，操作性較強，有幸得到上級主管部門的肯定，并作為“江蘇省有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”的基礎。

　　在分管局長帶領下，以海陵區城x區衛生服務中心為樣板，指導海陵區成立社區中醫藥工作指導小組，指導中心建立社區中醫藥管理組織、健全中醫藥科室、引進中醫人員、聘用退休中醫藥專家、配備中醫藥設施設備、用中醫知識進行社區流行病學調研、建立中醫藥工作臺帳資料及完善社區衛生服務中心中醫藥各項制度、操作規范。

　　年終組織專家組對市區社區衛生服務中心中醫藥工作進行考核評估。海陵區城x區衛生服務中心及高港區口岸鎮社區衛生服務中心成為我市首批有中醫藥特色的社區衛生服務中心，給予了一定的獎勵。海陵區城x區衛生服務中心申報了省中醫藥特色的社區衛生服務中心創建工作,海陵區在建設全國有中醫特色的社區衛生服務示范區。與此同時，我們乘我市實施農民健康工程、開展農村社區衛生服務東風，利用已有的基礎，開展并規范中醫藥進農村社區工作。8月全市在泰興市珊瑚、七圩鎮召開了農村社區衛生服務現場會，其中的中醫藥康復、醫療工作也起到了示范帶動作用，得到了代表們的認可。

　　三、中醫醫院管理取得新進展。

　　今年我們在上級的統一部署及指導下，以中醫醫院管理年、中醫醫院建設規劃等工作為抓手，推進中醫醫院工作，取得了新的進展。

　　(一)穩步推進中醫醫院管理年工作。

　　今年是醫院管理年的第二個年頭，我們在省中醫藥局的指導下，總結去年工作經驗，推進中醫醫院管理年工作。3月份制訂了“06年度泰州市中醫醫院醫院管理年考核評估細則”，突出弘揚中醫藥特色、推廣中醫適宜技術、提高中醫藥質量療效這一主題，將中醫醫院管理年工作列為對四市衛生局06年度的考核目標。6月份對泰州市中醫院進行了明查暗訪，9月份組織了對四家二級中醫醫院管理年的專項督查，并將檢查情況及時進行了通報。

　　11月份召開了全市性的醫院管理年工作推進會，會上，兩家中醫院就醫院管理工作作了專題交流發言，市衛生局分管領導總結了醫院管理年工作取得的成績，分析了存在問題，提出了今后工作的要求，推進了全市中醫醫院管理年各項工作。20xx年全市5家中醫院門急診人次，住院人次，較20__年約增約10%及5%，每門診人次費用與20xx年持平，平均住院人次費用較前三年增長幅度明顯降低。5家中醫醫院門診綜合滿意度達到89.6%，病房綜合滿意率達89.7%。5家中醫院均未發生經市級以上醫學會鑒定的醫療事故。

　　(二)制定建設規劃。

　　從今年四月份開始，我們按照省中醫藥局的統一部署，在分管領導指導之下，組織轄區內5家中醫機構先進行調研摸底，進而會同計劃、規劃等部門制訂中醫機構建設規劃。確定了我市中醫醫院建設總體思路：以科學發展觀為指導，以創建基本現代化、和諧中醫醫院為目標，在“十五”建設基礎上保持適度發展，建設重點在老門診、病房樓的改造修繕、服務流程的科學調整完善、院內環境的亮化綠化，啟動泰州市中醫院新門診樓、姜堰市中醫院病房樓建設。

　　配合省中醫藥局的工作，兩次下各家中醫醫院進行現場指導，組織召開5家中醫院建設規劃制訂工作的匯報會。各家中醫醫院均按照要求及時完成了建設規劃修訂工作。靖江市中醫院的建設規劃以布局合理、發展適度、流程科學而得到省中醫藥局的首肯。

　　(三)加強對中醫醫院的指導。

　　年初在分管領導策劃下，組織召開了全市中醫院院長座談會，傳達省中醫藥工作會議精神，座談交流全市中醫醫院工作，市衛生局領導對中醫醫院的建設與發展提出了要求。5月份由分管局長帶隊對我市實力相對薄弱的泰興市中醫院進行了調研與現場指導。下半年我們在對全市二級中醫院充分調研的基礎上，總結成績，分析存在問題，提出了建設與發展的新的.思路，形成了“泰州市二級中醫院現狀及建設與發展思路”調研報告，并被省中醫藥局中醫藥工作研討會選為大會交流論文。

　　(四)特色專科建設得到加強。

　　泰州市中醫院眼科、姜堰市中醫院傷骨科20xx年并列為省級中醫臨床重點專科建設單位，經過三年的建設兩家專科在人才培養、學術梯隊、中醫特色發揚、科學研究、業務拓展、中醫特色方面均取得了成績。尤其是姜堰市中醫院傷骨科發展到90張病床、90%以上病床使用率、占全院38%的的業務收入、業務幅射周圍6個縣市、取得省市科技成果項目多項。6月份經省中醫藥局專家組驗收，兩家專科同時正式成為我市首批省級中醫臨床重點專科。今年初我們及時組織申報了全國農村中醫特色專科三家，經省中醫藥局初選，國家中醫藥局評審，姜堰市中醫院傷骨科成為我市首家全國農村中醫特色專科建設單位。

　　四、中醫人才選拔培養開出新路徑。

　　(一)順利完成省級鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目。在省中醫藥局的統一部署下，我們積極組織發動，做了大量過細的工作，全市申報參考人員349人，經審核296人正式參加考試。6月份組織了規范化泰州市考點選拔考試，省中醫藥局統一擇優錄取50名參加中醫專業中專學歷的學習。

　　(二)組織鄉鎮中醫骨干培訓。我市年內組織了省級第二批10名鄉鎮衛生院中醫骨干參加為期6個月的學習培訓。

　　(三)開展市級名中醫及鄉村名中醫評選。

　　我市農村中醫工作在全省乃至全國有一定位置，除了各級領導扶持，還有靠的是有一批具有較扎實中醫理x底、豐富的臨床經驗、醫德高尚的扎根基層鄉村的中醫骨干。我市第一批、第二批省市名中醫大都退休，而新生代中醫骨干也在迅速成長。為了鼓勵先進、營造中醫人才脫穎而出的氛圍、促進基層中醫藥工作更上一層樓，我們組織了泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選工作。

　　經組織發動及各市區初篩、初核，全市推出24名市級名中醫、17名鄉村名中醫候選人。市級專家對申報材料進行復核、詢訪。12月17日省邀請省中醫藥局組織專家組對推薦候選人按照泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選評分標準進行評審打分。這次評選工作有如下特點：一是評選標準以解決臨床實際問題、有獨特診療方法、在群眾中享有很高威信為重點;二是市級專家詢訪核查,增強了申報資料的可靠性;三是實行省級專家雙盲法評審，進一步體現公平;四是加強評審工作的監督監察,媒體公示接受社會監督，體現公正。

　　五、中醫藥宣傳報道獲得新成果。

　　06年度我們在《中國中醫藥報》發表中醫藥工作新聞報道2篇，省中醫藥信息發表中醫藥信息4篇，《泰州日報》、《泰州晚報》頭版頭條作為重要新聞報道發表3篇，一般消息報道文章6篇，泰州衛生局網站發表信息等6篇。完成一萬字“泰州市二級中醫醫院現狀及建設與發展思考”調研報告一份。

　　六、接待資料上報及各項中心工作取得新收益。

　　在領導的策劃與中醫處努力下,06年一是完成省中醫藥局布置的各項統計資料上報。今年組織統計匯總上報省級中醫專項經費立項申報18項，全市138家鄉鎮衛生院中醫藥工作調研資料，全市5家中醫院所有設備及基礎設施資料，中醫系統通訊聯系方式;組織撰寫2名入選全國農村基層優秀中醫先進事跡，成長軌跡資料共2萬字，得到省中醫藥局領導好評。二是完成了上級的各項重要活動的接待。06年度主要完成省中醫藥局中醫工作調研的接待、資料及考察現場準備，保證了省調研工作的圓滿成功;指導姜堰市創建工作國家評審組接待工作，保證了姜堰創建全國農村中醫工作先進市驗收工作順利進行。

　　參加市級體操比賽，獲團體三等獎。積極參加“泰州市第十一個五年計劃衛生事業發展規劃”的制定，具體制定并下發了一萬字的“泰州市中醫藥事業發展規劃”。積極參加“泰州衛生十年回顧”編撰工作，熱心組織“傳統醫學”及市直單位圖片文字材料，保質保量完成了任務。

　　06年度中醫處工作取得了一定的成績，做了不少的工作，但由于工作經驗尚不足，加之人手少，還存在這樣那樣的不足的地方，需待來年認真加以克服，不斷提高。

作風整治自查自糾報告 篇17

　　食品藥品監督管理局：

　　根據國家、省、州食品藥品監管部門相關會議精神和有關文件精神，以及號文件精神，我店及時開展了自查自糾工作，現將情況匯報如下：

　　一、基本情況。

　　我店于xx年xx月成立，為藥業有限公司連鎖店，其性質為藥品零售企業，在xx年xx月通過了GSP認證。現藥店有企業負責人和質量負責人各一人。

　　二、自查自糾情況。

　　1、藥品購進都是從總公司（×藥業有限公司）直接進貨，沒有從非法渠道購進藥品行為；

　　2、嚴格按要求銷售處方藥、含特殊藥品成分復方制劑，對藥品銷售進行登記，不存在產品銷售去向不明的情況；

　　3、嚴格按要求健全購銷資質檔案，不存在超方式、超范圍經營；

　　4、購銷票據和記錄真實，不存在購銷票據與實物不符的情況。 總之，通過此次自查自糾工作，督促了我店的經營行為及購銷等工作，企業質量安全第一責任人意識得到了加強，未出現任何違法行為。

　　藥堂

作風整治自查自糾報告 篇18

　　20xx年，財務部在工作中發生一些錯誤，均因工作人員能力有限，導致錯誤后果，經過集團公司財務部檢查及我公司財務部人員自查，有許多內容不符合規定并有重大紕漏，需要立即整改，在集團財務中心的指導和督察下，我部門對發生的問題進行整改，現將整改情況匯報如下：

　　一、整改內容

　　1、收購期間票據審核不嚴，發生收款人在付款書上未簽字現象。

　　2、價格或者扣雜有變動，對原始磅單未加變更，而直接在付款環節進行變動，致使地磅室臺帳與財務結算噸位及金額都發生差異。

　　3、成品庫房入庫數量不準確，經過實物盤點發現賬實不符。

　　4、地磅室匯總臺帳漏計一車原料，單據號碼為702#。

　　二、事件發生原因

　　1、工作態度不夠嚴謹，不能嚴格認真的執行財務制度，未能仔細謹慎的審核財務票據，加之勞動強度超過負荷，付款業務過程和手續繁瑣，金額小，客戶多，而工作人員只有出票人及付款人，沒有專職的開發票人員及審核人員，集團和公司都曾經考慮過聘請銀行專業人員付款或者招聘財務人員一名，本部門考慮費用加大原因，決定自己克服困難努力辦理，結果出票人出具錯誤結算單，而付款人未能認真審核便直接付款，忙亂中出錯誤，事后又未能在開具發票和賬務處理中復查原始票據，導致未能及時發現失誤而失去最佳糾錯時機。

　　2、價格和扣雜發生變化，由于時間問題未能在第一時間到地磅室修改磅單，但是均由康大公司領導簽字認可，事后修改磅單當事人不在，失去了修改的客觀條件及意義。

　　3、成品庫房產成品入庫不準原因很復雜，主要因為庫管員缺乏工作經驗，入庫計數管理流程不明確，而本部門負責人雖然多次指導，但未能對庫管員的實際操作進行嚴格監督、檢查和督促，當然也不能排除生產收購期日常具體業務纏身削弱了對下屬工作的監督職能的執行。

　　三、給公司造成的后果

　　1、因出票人輕率出票及付款人缺乏詳細認真的審核致使公司給農戶多付款項為8287.47元。

　　2、沒有及時修改磅單，對賬務檢查帶來諸多不便，給公司沒有造成其它實際經濟利益影響，也沒實際損失。

　　3、庫管員所報入庫數據和實際實物數據相差較大，導致公司會計對存貨資產無法正確計量，失去資產管理及控制的實際意義。為達到資產管理目的，公司不得不多次組織人力、物力、財力盤點實物，又給公司增加了一定的不該發生的費用。

　　4、地磅單據沒有統計入臺帳，是因為司磅員疏忽漏計，而報表報至財務部，當時對磅單的號碼的連續性沒有及時確認。

　　四、整改結果

　　1、未簽字票據已經全部找到當事人履行了簽字的手續。

　　2、磅單和付款單據不符部分，已經全部查找出原因，進行備注說明，并另行制作了調節表，并與其它相關資料裝訂在一起，以備隨時查閱。

　　3、多付款部分，分別都找到了收款人。目前正在通過法律程序處理。

　　4、庫房盤點已經全部結束，針對該問題，公司制定了產成品出庫的補充細則，并已經開始實施新的補充細則，實行雙人出庫。目前進展順利。另根據員工能力及特點，對庫管員進行了調整：由趙青俊接替庫管工作，負責存貨的計量和收發；原庫管馬艷萍因熟悉存貨分布狀況，以庫房協管員身份繼續協助趙青俊管理存貨。

　　5、漏計的購入原料，經過查證得到落實，原料已經入庫，貨款已經支付，并已經改正原始臺帳記錄。

　　6、對賬實不符部分已經做了據實調整。

　　7、全廠于20xx年xx月25日完成資產復查和補盤工作，現正在進行資料整理。

　　五、整改后的反思及建議：

　　1、部門負責人要盡自己所能對下屬員工定期檢查、培訓和考核，以提高下屬的工作能力，及時發現錯誤，并力爭給每個崗位配備適合的工作人員，從而提高工作質量，降低發錯幾率。

　　2、對本部門工作要進行定期和不定期的自查，發生失誤和錯誤爭取在第一時間彌補、挽回和改正。

　　3、為避免發生失誤，減少損失，并利于部門負責人加強對部門工作的監督、檢查和改進，建議在下一個生產收購期考慮以下方案：

　　（1）增加稽核會計一人，也可以考慮長期錄用，費用全年應該約2萬元。

　　（2）收購期可以仿效其他單位，聘請銀行付款，安全便捷，但是手續費略微較高，按照付款金額5‰---8‰。

　　4、完善管理流程和作業指導書，明確產品待檢、分級、入庫計數、碼垛分類等的標準方法。

　　以上是本財務部對此次財務整改的整體情況匯報，敬請公司領導審查驗收。

作風整治自查自糾報告 篇19

　　最近，學校開展做四有教師主題活動，深刻反思自己的課堂教學行為及教育教學思想，自查如下：

　　一、愛崗敬業，無私奉獻

　　做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，課前精備、課上精講、課后精練。減輕學生負擔，提高教學質量。根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面發展。有些學生的接受能力強，在他們學有余力的基礎上對他們提出更高的要求;對于那些學習能力較差的學生，我會請家長配合老師的工作耐心對學生學習給予更多的幫助，讓學生在各自不同的程度都得到發展。一直以來我都盡心盡力地對待自己的工作，認真地對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，注意培養學生具有良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。

　　二、熱愛學生，因材施教

　　沒有愛就沒有教育。“愛”是理智和感情的融合，它體現著對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。我既愛“優秀”的學生，更愛“后進生”。對學習成績優秀的學生予以更大的支持，對成績或生活情況較差的有自卑心理的學生予以鼓勵和幫助。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，

　　對不同特點的學生采用不同的方法。我提出的“抬頭做人埋頭學習”的要求，就是培養學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起自強自立精神。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優點和進步，力爭讓每位學生都享受到愛的陽光。

　　三、以身作則，為人師表

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，模范地對學生做出表率。外出學校，能注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　在對自己的工作做了認真的剖析之后，我覺得我還存在著以下的不足：

　　1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了一些工作原地踏步。

　　2、對自己的要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，安排工作缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

　　3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創新。

　　整改措施

　　1、加強自身建設，提高素質。一是在提高政治理論素養上下工夫，加強學習。二是在業務上，勤練內功，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

　　2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進各項工作的順利開展。

　　3、開拓創新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想,急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。

作風整治自查自糾報告 篇20

　　為嚴格貫徹落實中央八項規定和厲行節約相關規定，根據區財政局《關于開展“三公經費”專項檢查工作的通知》(〔〕3號)要求，現將我局對公務活動中涉及的“三公”經費有關情況匯報如下：

　　一、“三公”經費管理情況

　　xx年1-6月份，我局“三公”經費共發生25235元。其中公務用車運行費14590元，公務接待費10645元。

　　二、“三公”經費管理辦法

　　我區“三公”經費實行財政預算撥款的方式管理，xx年度公務接待費預算4萬元，公務用車費預算3.3萬元，我局xx年1-6月份實際發生額均在預算范圍內。

　　在公車的管理中，我局制定了《區人社局車輛使用管理規定》，施行加油登記(油卡由辦公室專人管理)，保養維護憑據報銷，參照區機關事務管理局管理車輛辦理車輛保險。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無公車入私戶行為;無利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。

　　在公務接待的管理中，本著從嚴管理、勤儉節約的原則，嚴格遵守有關規定，無公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

　　xx年1-6月份我局“三公”經費管理取得良好效果，通過各個環節的管理和控制，既節約了資金，又保證了工作的順利開展。xx年下半年我局將繼續嚴格控制“三公”經費，進一步深化部門預算管理，強化制度建設，健全和完善厲行節約的長效機制。

作風整治自查自糾報告 篇21

　　為加強和監督民政專項資金的管理使用，提高民政專項資金管理使用的安全性、規范性和有效性，根據上級指示，我鎮黨委政府高度重視，積極安排部署專項資金自查自糾工作。嚴格按照文件要求，對城鄉低保、農村五保供養、城鄉醫療救助、優撫醫療救助、救災資金等民政專項資金的管理使用情況進行了清理檢查，現將自查情況報告如下：

　　一、嚴格管理、專款專用。

　　我鎮在民政專項資金管理使用上，嚴格按照規定的使用范圍，專款專用，無擠占和挪用情況。認真做到資金足額及時發放，未滯留、延壓項目資金。在發放過程中堅持嚴格會計制度，對所發放資金全部登記造冊，自覺接受社會監督。每季度民政辦都要對民政專項資金的使用情況進行檢查并保證專戶金額與賬目符合，對發現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了民政專項資金在分配使用過程中的違紀現象的發生，保證了民政專項資金的使用安全。

　　二、自查情況

　　我鎮在XX年7月至XX年12月中，民政下撥經費共計88308.7元，前期未發金額30082元，我鎮實發金額為9313160.7元，余額0元，下撥金額與實發金額差額為0元。XX年1月至XX年12月中，民政下撥金額為2325597元，鄉鎮實發金額為2322917元，余額為2680元。經查實2680元為臨時救濟金。我鎮民政專項資金的發放中，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專項資金按規定報帳制，嚴格管理，會計核算真實規范。

作風整治自查自糾報告 篇22

　　xx縣發改局認真貫徹落實省、市關于規范涉企收費工作的有關精神，著力鞏固涉企收費專項治理工作成果，并積極探索建立長效工作機制，深入推進涉企收費規范與治理工作：

　　一、抓領導，重力度。

　　我局認真落實縣委、縣政府決策部署，把涉企收費治理工作列為價格部門優化經濟發展環境的大事，作為長期性的工作任務，局黨組會專題研究，成立了以黨組書記、局長郭為組長，相關責任領導為副組長，各責任股室負責人為成員的組織領導機構，并在收費管理股設置了領導小組工作辦公室，履行涉企收費組織、協調和保障等工作職責。制定了《xx縣深入推進涉企收費專項治理工作實施方案》，進一步明確我縣涉企收費治理的總體目標，即“保成果、查漏洞、建機制、促突破”。

　　二、抓機制，重長效。

　　一是建立“企業接待日”制度。把每月最后一周周五定為“企業接待日”，采取窗口接待和上門服務結合并行的方式，專門開展企業收費減負服務工作，全面了解企業收費減負現狀、面臨的困難和問題，及時研究解決對策。采取送政策上門、送服務上門、解決問題上門的價格服務新舉措，為企業提供最直接、最務實的價格服務，努力打造涉企價格服務升級版。二是構建動態監管機制。借助“全國收費動態監管系統”軟件平臺，全面推行了收費動態監管工作，凡經縣價格部門審核的執收部門，其相關信息全部錄入“監管系統”，建立了執收單位信息、收費申報信息、收費許可審核信息、年檢年審信息“四位一體”的監管體系，形成了收費監管“動態化”、“智能化”和“規范化”的工作格局。“全國收費動態監管系統”自20xx年xx月份啟動運行以來，實現了國家、省、市、縣四級收費管理同網運行，構建了上級監督、同級監督、社會監督的完備體系，為有效扼制亂收費行為，打牢了根基。三是落實惠企減負政策。對各級出臺“取消收費項目和降低收費標準”的惠企減負政策，按照“政策發布”到位、“調整變更許可”到位和“清理公布取消降標項目信息”到位的工作舉措，實行“常態化”和“動態化”的服務監管，特別是在做好清理發布工作方面，我們做到“及時清理、動態發布”，20xx年至20xx年xx月，全縣行政事業性收費取消145項，降低標準66項，免征61項，都堅持做到了第一時間在政府門戶網站及時發布，為廣泛吸收社會力量參與監督提供了可靠的制度保障。四是做好收費信息審核發布工作。我局結合一年一度的收費年度報告工作，同步進行了執收單位清理審核工作，凡取消的收費項目和調整的收費標準都按上級文件嚴格落實到位，經重新清理和審核，對縣直收費單位的行政事業性收費，通過縣政府門戶網站面向社會公布，自覺接受社會監督。五是開展涉企經營服務性收費清理規范暨涉企收費檢查工作。20xx年xx月，為進一步加強涉企收費管理，切實減輕企業負擔，根據《關于清理規范涉企經營服務性收費的通知》（發改價格〔20xx〕號）和《國家發展改革委關于開展涉企收費檢查的通知》（發改電〔20xx〕號）及省、市發改委要求，按照縣政府部署，與縣財政局、縣民政局、縣經科商局聯合行文（x發改發[20xx]號）在全縣范圍內開展涉企經營服務性收費清理規范暨涉企收費檢查工作，圍繞當前涉企收費存在的突出問題，按照摸清底數、突出重點、分類規范、創新制度、部門協同、強化監管的原則，對行政審批中介服務、行業協會商會等領域開展收費檢查，嚴肅查處各類違法違規收費行為，落實出臺的惠企政策措施，取消不合理收費項目，降低偏高的收費標準。全面建立健全涉企收費目錄清單制度，完善收費監管規則，切實降低實體經濟運行成本和制度性交易成本，減輕企業實際負擔。

　　三、抓檢查，重落實。

　　注重發揮監督檢查的堅強利器作用，嚴厲打擊亂收費行為，在國土、規劃、建設等八大領域基礎上，向所有收費單位延伸，凡具有收費職能的涉費單位都要納入檢查范圍，認真研究制定了涉企收費檢查工作計劃，嚴查違規亂收費行為，切實為企業發展保駕護航，促進全縣經濟發展環境不斷優化。

作風整治自查自糾報告 篇23

　　根據《全國學生資助管理中心<關于做好20xx年度中等職業教育學生資助政策執行情況與相關數據報送工作的通知>》(教助中心〔20xx〕30號)文件精神，我校對20xx年學生各項資助工作進行認真仔細的自查，現將執行情況報告如下：

　　一、總體執行情況

　　我校是中等職業學校，20xx年春季在校學生XX人，20xx年春季享受國家免學費的學生XX人;助學金XX人。秋季在校學生XX人，20xx年秋季享受國家免學費的學生XX人;助學金XX人。XX名學生的助學金在20xx年6月通過中職資助卡發放給了受助學生。我校國家免學費是由于上級部門將相關資金下拔到學校，20xx年我校免學費、助學金補助金已經發放完畢。

　　二、工作創新與主要經驗

　　(一)制定辦法，保證資助落實到位

　　根據國家、省、市的資助文件精神，我校制定了《國家助學金管理制度》、《國家免學費管理制度》，為國家資助政策的順利實施提供了制度保證。

　　在制定制度的同時，學校按要求成立了由主要領導任組長的國家資助管理領導小組，有專人負責學生助學金的審

　　核、上報及資金發放工作。

　　(二)規范管理，嚴格執行資助工作程序

　　1.認真確定資助對象、嚴格界定資助范圍

　　對申報資助的學生進行嚴格審查，將符合條件的家庭經濟困難學生全部納入了受助范圍。并將受助學生名單在全校范圍進行公示，建立受助學生檔案，確保助學政策不折不扣執行。

　　2.切實做好各項資助的發放工作

　　全校20xx年春季共XX名學生享受了國家免學費，享受資金達XX萬元;享受助學金XX人，享受金達XX萬元。秋季共XX名學生享受了國家免學費，享受資金達XX萬元;享受助學金XX人，享受金達XX萬元。學校財務室直接將助學金打入受助學生中職資助卡中。不以實物或服務等形式抵頂或扣減國家助學金，確保助學金準確無誤發放。嚴格按照學校資助流程履行學生本人簽字手續，同時建立了國家助學金臺帳。目前學校已經將20xx年家免學費、助學金全部發放到了學生手中。

　　(三)加大宣傳，確保國家的資助政策深入人心

　　通過班級公告欄、校園廣播和黑板報等宣傳陣地加大對學生資助政策的宣傳力度。還通過采用家校聯系的辦法，讓家長在了解助學政策的同時，有效監控學生助學金的使用，防止學生把助學金挪作他用。

　　三、主要問題與困難

　　(一)家長和學生對職業學校不認可

　　由于社會環境及家長對職業教育的不認可，同時管理局區域內同時存在多家職業教育職能的學校。為此，我校職教中心學生在校生逐年減少。

　　(二)對非涉農專業學生資助不夠

　　目前國家助學金政策主要面向非涉農專業，對非涉農專業學生有嚴格的名額限制，他們其中部分困難的學生得不到享受，給他們的學習生活造成一定的困難。

　　四、政策及工作建議

　　針對國家資助實施過程中出現的主要問題，我校建議有以下幾點：

　　1、加大宣傳國家政策，使惠民政策深入人心。

　　2、中等職業學校在校學生全部享受免學費和助學金資助政策。

作風整治自查自糾報告 篇24

　　通過醫院組織的自查自糾活動，我認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面，存在著許多不足，有待于通過本次自查自糾活動來認識和檢查自己，從中我認識到自己存在著很多方面的不足。

　　一、存在的不足

　　一、在學習方面存在一些不足。

　　一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞工作；

　　二是把學習的位置擺的`不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　三、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣，體現不了一個醫務工作者的形象，由于工作忙經常忘記簽到，給紀律管理者帶來了多不便。

　　二、整改措施

　　我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　　一、是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做公共衛生的各項工作。

　　二、是正確對待每人的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在今后的工作中我將會做到有則改之，無則加勉的態度，提升服務水平，向醫院各位領導們提交一份滿意的答卷。

　　三、提高自己的紀律作風遵守醫院的各項規章制度，努力做到一個醫院的職工。

作風整治自查自糾報告 篇25

　　據縣紀委下發的山紀辦發[20xx]1號《關于關于印發等五個專項整治工作方案的通知》要求，我局對20xx年1月以來的出國(境)公務開支和“三公經費”支用情況開展了自查，并將“三公經費”使用情況在局政務公開欄內進行了公布。現將自查情況報告如下：

　　一、加強領導，確保工作落實到位

　　我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，由局辦公室負責人任主任，負責“三公經費”管理的日常事務。

　　二、狠抓落實，嚴控各項經費支出

　　1、公款出國(境)費

　　20xx年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　2、公務用車費

　　我局對公車運行費用實行定點維修、加油登記、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。如實登記上報公務車輛情況，節假日嚴格執行公務車輛統一歸庫的規定。20xx年，我局招商引資工作公務用車費為7萬元，局機關日常公務用車費用1萬元。

　　3、公務接待費用

　　我局的公務接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。20xx年我縣招商引資工作開展較好，全年接待客商200余人/次，共引進總投資過千萬元的項目30個，其中：總投資過億元的項目6個。在合理管理下，全年招商引資招待費用為32萬元，其它招待費用2.4萬元。

　　三、完善監管，防控共建長效機制

　　根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

　　二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

　　三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

　　四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。

　　五是加強用電管理。對空調、照明等進行統一管理，提倡節約用電。

　　六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

　　七是控制公務接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。

　　八是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。

　　九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

作風整治自查自糾報告 篇26

　　縣合療辦：

　　為促進我院“合理檢查、合療治療、合理用藥”，有效降低醫療費用，維護廣大參合農民權益，根據寧合療辦文件精神及要求，經院委會研究，在我院開展“三合理”自查自糾活動。現將自查整改情況報告如下：

　　一、工作開展的基本情況。

　　1、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執行出入院標準，根據本院現有醫療條件及技術能力進行合理檢查、合理治療。

　　2、建立健全新農合各項規章制度，嚴格執行單病種定額付費標準，非單病種報銷及時、規范。

　　3、積極落實新農合政策宣傳，更新了新農合單病種付費標準，及時對住院補償、門診統籌進行公示。設有新農合就醫流程圖、舉報箱和舉報電話。

　　4、參合農民就診時確認身份后，使用新農合專用處方并認真填寫《新農合醫療證》和門診登記，嚴格控制開大處方，無超標準收費，在補償賬本上親自簽字及按手印，以防冒領資金。

　　5、在藥品上嚴禁假藥，過期藥品及劣質藥品，藥品全部經“三統一”配送，零差率銷售。

　　二、存在的突出問題。

　　（一）我院新農合運行存在的問題。

　　1、不合理用藥行為。主要表現為抗生素使用違反原則、預防性使用時間過長。

　　2、床頭“一對一”的宣傳不到位。主要是在患者入院時進行宣教后，部分患者對新農合政策未完全理解，在日常工作中沒有進行反復宣教。

　　3、住院患者對醫院的'滿意度有待進一步提高。

　　（二）各村衛生室新農合存在的問題。

　　1、合療政策宣傳不到位。

　　2、處方書寫不規范，主要是項目不全、處方值偏大、處方書寫格式不規范。

　　3、個別村衛生室存在分解處方現象，合療報解臺賬時間排序不規范。

　　4、不合理用藥。主要表現為抗生素使用違反原則，使用量超標準、使用時間過長。

　　5、個別村衛生室存在暫留患者合療證現象，對患者的身份審核未嚴格按要求執行。

　　6、部分患者就診報銷時簽字不規范。

　　7、個別村衛生室公示不全，主要表現為門診報銷未公示。

　　8、部分村衛生室服務態度有待改進。

　　三、整改措施。

　　1、嚴格執行新農合的各項政策，對全體人員要堅持進行“三合理”知識培訓，不斷增強政策觀念和執行合療政策的自覺性， 嚴禁弄虛作假。

　　2、加強新農合政策宣傳，切實落實對住院病人“一對一”宣傳工作，村級要利用村上會議以及民間各種集會加大合療核心政策宣傳與門診統籌報銷政策宣傳。

　　3、加強醫德醫風教育，改善服務態度，提高服務質量，提高患者滿意度。

　　4、對抗生素使用及處方書寫進行培訓、合理使用抗生素、深入開展“三合理”檢查活動。規范處方書寫。要把“合理檢查、合理治療、合理用藥”作為一項長期工作，貫穿于合療工作的始終。對過度檢查、重復檢查及檢查缺失等不合理檢查，抗生素使用不合理、臨床用藥、出院帶藥、藥品管理不符合規定等不合理用藥，服務過度，服務不足及不當等不合理治療進行自查自糾，嚴格控制醫藥費用不合理上漲。

作風整治自查自糾報告 篇27

　　依據雁建發[20xx]8號文件精神，為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的'生命財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際情況，項目部會同監理及建設單位對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查自糾情況總結如下：

　　一、現場施工安全情況

　　1、安全用電情況

　　施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全；供電設備安裝警示標志，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位；金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。

　　2、特種設備

　　施工物料提升機、電動吊籃各部結構無變形，連接螺栓無松動，鋼絲繩與滑輪無異常磨損，各部鋼絲繩固定良好，運行范圍內無障礙。各齒輪箱、液壓油箱的油位符合規定，供電電纜無破損，限位裝置到位、功能完好。

　　3、消防管理

　　（1）、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現象。

　　（2）、氧氣乙炔的存放符合安全規程。

　　（3）、辦公區、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經過了重新檢查、測試均正常工作無異常。

　　（4）、施工現場的電焊作業周圍無易燃物、無易爆物。

　　4、安全防護設施情況

　　在洞口及危險位置設置了防護設施和明顯標志；臨邊、臨空面等設置了安全防護欄，現場小型設備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃易包品周圍附近配置了消防設施等。

　　二、檢查中存在的問題

　　1、施工用電線路布設較亂，個別線路布設不復合規定，需要進一步完善。

　　2、設備定期檢查、各種制度完善，但設備自身檢查資料記錄不齊全，需要進一步完善。

　　3、個別安全防護設施因為交叉作業沒跟上施工進度，造成施工中安全防護滯后，需加強管理。

　　三、采取的整改措施

　　為了確保剛才施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

　　1、施工用電問題將持續重視，對于現場線路不符合安全用電要求的項目部將進行強制整改。

　　2、健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可循，落實到位，嚴格按著安全生產責任制落實各級、各部門責任。

　　3、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步。

　　總之，通過本次大檢查發現了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保現場安全施工。但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

作風整治自查自糾報告 篇28

　　根據市紀委、市委組織部《20xx全市領導干部廉潔自律工作實施意見》要求，我鄉對20xx年上半年公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進行自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、加強領導，建立專項檢查機制

　　根據市有關規定，我鄉成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發《xx鄉嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鄉"三公"經費支出進行規范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發現的鄉"三公"經費偏多的情況，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。

　　二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

　　1、公務接待費用

　　我鄉20xx年公務接待費預算為10萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。

　　我鄉對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須同時有鄉長和紀委書記共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我鄉上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是上半年創文、創衛工作任務重、檢查多，公務接待相應增多;加之全鄉上下不分節假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。

　　2、公款出國(境)費用

　　上半年我鄉沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　3、公車購置及運行費用

　　我鄉20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。

　　我鄉對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區下撥的20萬元專項經費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續，由區財政局控購辦公室發放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經費中支出。

　　經查，在公車管理及專項治理中，我鄉在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;實行政府采購購置公務用車;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。

作風整治自查自糾報告 篇29

　　一、工作要求

　　1、緊緊圍繞本本單位實際，切實了解基層侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗發生的形式、特點、規律，有針對性地提出對策措施。

　　2、在問題線索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否規范、是否存在問題線索流失和以線索謀私的問題。

　　二、調研時間及方式

　　組織人員對本單位內部開展調研自查對本地區侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況，并對腐敗發生的形式、特點、規律進行分析和提出治理對策。

　　三、自查結果

　　7月28日，我站組織人員對本單位對本地區侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況進行了詳細的自查;7月29日上午在會議室進行了總結會議，自查結果顯示沒有發現此類腐敗情況，也沒有跡象有此類腐敗情況的發生，單位工作人員和各辦公室在實際工作當中都能以身作則，自覺抵制侵害老百姓利益的事件發生。

　　四、工作措施

　　1、切實加強組織領導。成立以支部書記為組長的自查小組，對單位各口工作人員和工作情況進行拉網式的檢查。

　　2、嚴肅認真、實事求是。要把自查工作同紀 “轉職能、轉方式、轉作風”結合起來，同當前正在做的重點工作結合起來，切忌走馬觀花、蜻蜓點水。自查小組工作人員要見人見事、實事求是，避免照抄照搬。

　　3、按時上報調研和檢查報告。認真梳理總結相關工作，形成“有問題、有事實、有數據、有對策建議”的調研報告，要求突出重點工作、特色做法，實事求是，有舉措、有數據、有事例，并上報局黨委辦公室。

　　五、今后打算

　　盡管在這次調研情況中沒有發現對本地區侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況，但也給也給中心全體工作人員打了一劑很好的預防針，我站將進一步大力加強廉潔勤政和黨風黨紀的學習和落實，特別結合全縣開展的 “三嚴三實”活動和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內容的教育活動，學習宣傳中紀委、省紀委及市、縣紀委全會精神及《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》;堅持對全體黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和法律法規教育，進行黨的優良傳統和作風教育，加強職業道德、社會公德和家庭美德教育。

作風整治自查自糾報告 篇30

　　根據《佛山市教育局關于組織開展全市教育資助政策執行情況檢查的通知》佛教財[20xx]16號文件通知精神，我校對照文件要求對“教育資助政策” 執行情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　20xx-20xx學年秋季學期全校有義務教育階段學生559人，享受資助人數10人，合計金額0.4萬元;春季學期565人，享受資助人數10人，合計金額0.4萬元。20xx-20xx學年秋季學期全校有義務教育階段學生565人，享受資助人數6人，合計金額0.3萬元;20xx-20xx學年春季學期全校有義務教育階段學生572人，享受資助人數6人，合計金額0.3萬元;20xx-20xx學年秋季學期572，享受資助人數4人，合計金額0.2萬元;春季學期560，享受資助人數4人，合計金額0.2萬元。20xx年享受幫困助學63人次，20xx年有義務教育階段中學生623人，20xx年享受幫困助學32人，占義務教育階段學生總數的5.1%.

　　二、工作開展情況

　　(一)加強領導，健全機構。

　　我校自實施“教育資助政策”以來，學校領導高度重視，成立了以張標校長為組長的貧困生資助管理工作領導小組，了解學校幫困學生的情況。明確了專人專門負責此項工作，并落實專人負責具體操作，要明確工作職責，落實責任制。

　　(二)積極實施，規范操作，把“教育資助政策”落到實處 這次教育資助政策的實施，是社會救助工作的重要組成部分，也是辦好順德人民滿意的教育的重要內容。我校高度重視，認真組織，加強管理，同時要注意工作方法，把好事辦實、辦好。教育資助政策的具體操作方法如下：

　　1、低保家庭和特殊困難家庭學生(或監護人)提供證明，開學前一個月集中受理低保家庭和特殊困難家庭學生的申請手續，經過核查、審定后，對符合條件者登記造冊上送給教育局。

　　2、教育局根據學校提供的名冊及相關資料，匯總名單后，由上級直接把現金打入幫扶對象所提供的帳號上。

　　(三)建全制度，加強管理，形成教育資助的長效機制。

　　1、學校對申請、受理、審定、登記、辦理、結算、備案等環節，建立起相應工作制度和操作流程，進一步完善幫困助學的工作機制，形成長效機制，確保困難學生不被遺漏，確保每一個特殊困難學生都受到特別關注，得到特別關愛。

　　2、學校加強對受助學生的跟蹤了解，及時掌握受助學生動態，以便及時調整，更好地落實幫困措施。

　　3、學校每學期末對幫困助學工作開展一次全面的自查、梳理、總結，及時調整和優化幫困助學工作的措施，不斷提高幫困助學工作水平。

　　實施“教育資助政策”是一項 “民心工程”。我校通過自查深深認識到這項政策的意義，同時加強監督、檢查、規范操作流程，切實把黨和政府的關懷落實到家庭貧困的學生身上，使他們感受到黨和政府的溫暖和關懷。

作風整治自查自糾報告 篇31

　　根據柞監發(20xx)4號文件精神及要求，我鎮認真開展了民生八大工程資金管理使用情況的全面自查。經過各部門6天的自查和檢查，鎮政府成立了專項資金自查工作領導小組，由鎮長張治富擔任組長，紀委書記譚道云擔任副組長，財政所、經發辦、民政辦、計生辦、計生站、勞保所、文化站、經發辦、扶貧社、農技站、教育、衛生院等部門的負責人為成員的組織機構。現將自查情況匯報如下：

　　一、嚴格遵守財經紀律，將各類專項資金納入本級預算，確保資金準確到位。各部門將項目資金足額納入本級財政預算，及時按計劃安排新建及續建項目資金。按要求將項目資金足額撥付到位，按標準及時將各項財政補助政策資金補助到受補對象。家庭經濟困難學生資助、義務教育“兩免一補”補助到人;計劃生育各項獎勵扶助、孕產婦住院分娩費用補助以直通車的形式直接發放補助到對象手中。

　　二、堅持了專款、專用、專戶管理，充分發揮資金效益。

　　單獨記賬、專戶管理的項目資金已實行專戶儲存、專賬核算、專款專用、封閉運行;財政和項目主管部門按照現行資金管理辦法的要求，對項目資金進行嚴格的審批、兌付等各項管理制度，無擠占、截留、挪用、騙取、套取、浪費資金的行為。

　　三、嚴格執行惠農資金兌付制度，做到公開、透明，接受社會監督。

　　新型農村合作醫療資金、城鎮居民基本醫療保險、農村社會化養老保險等項目資金納入基金管理。

　　工程建設項目嚴格執行基本建設程序，依法合規進行;實行項目法人責任制、招標投標制、工程監理制、合同管理制等“四制”管理;招投標實行備案。

　　財政部門和主管部門定期向社會公開“民生八大工程”項目建設和管理資金使用情況，接受有關部門和群眾的監督。

　　四、已建成項目達到設計要求，正常投入使用，取得良好社會效益。

　　五、-xx年度5月底各部門兌付惠農資金情況：

　　計生辦共兌付49544元。(優惠政策補助)

　　計生指導站共兌付1160元。(手術費)

　　農技站共兌付1635元。(地膜玉米補貼)

　　民政辦共兌付135.4606萬元。其中農村低保88.0416萬元,(430戶,1185人);五保供養金19.4840萬元(119人);安居工程13.9萬元(22戶);救災款27.9350萬元。

　　中心衛生院兌付共47.9812萬元。(合療補助)

　　中心小學支付共兌付41723.77元。(兩免一補)

　　根據自查情況，各部門在-xx年度惠農資金管理使用過程中都能及時、準確兌付到位，無擠占、截留、挪用、浪費資金的不良現象。確保各級政府民生八大工程惠農政策落到實處。

作風整治自查自糾報告 篇32

　　根據深圳證監局《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》(深證局發〔20__〕139 號，以下簡稱“《通知》”)的要求，X公司(以下簡稱“公司”)認真、全面地開展了規范財務會計基礎工作的自查活動，形成了《欣旺達電子股份有限公司關于開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”)。

　　20xx年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施。現公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展情 況、自查發現的問題及整改情況報告如下：

　　一、規范財務會計基礎工作專項活動的開展情況

　　公司對規范財務會計基礎工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展情況如下：

　　1、20xx年6月25日，根據《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。

　　2、20xx年6月26日～8月15日，財務中心和各子公司財務中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展情況、自查內容及自查發現的問題進行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發現的問題，財務中心和各子公司財務部門按照自查報告中發現的問題，依據相關法律法規要求，以及各級主管部門的指導意見，逐一落實整改方案，責任到人。

　　3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改情況以現場檢查、詢問等方式進行內部檢查和落實。

　　4、20xx 年 8 月 31 日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

　　二、自查問題的整改情況

　　根據整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等內容：

　　(一)財務人員和機構設置基本情況

　　1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未形成書面制度。

　　整改情況：公司已修訂了財務管理制度，明確會計人員的工作崗位實行定期輪換，規定關鍵崗位會計人員每2年輪崗;明確會計人員任用回避制度，如公司領導的親屬不得擔任公司的會計機構負責人、會計主管人員。公司領導、會計機構負責人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構中擔任出納工作。

　　(二)會計核算基礎工作規范性情況

　　1、會計檔案調閱手續未嚴格按相應規定辦理。

　　整改情況： 加強了會計檔案調閱的管理，擬訂了《會計檔案調閱申請單》， 會計檔案調閱和復印時申請人填制申請單，履行財務負責人簽字批準手續。

　　(三)資金管理和控制情況

　　1、未對支票購買、注銷進行記錄。

　　整改情況：加強了對票據的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注 銷進行了登記記錄。

　　(四)財務管理制度建設和執行情況

　　1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的責任追究條款。

　　整改情況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內的追究責任條款。

　　2、公司財務管理制度中暫無明文規定會計政策變更、會計估計變更的審批

　　程序，暫無明文規定會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。

　　整改情況：修訂并完善了財務管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。

　　三、本次專項自查活動工作總結

　　規范財務會計基礎工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續認真學習相關法律、法規和有關部門規章制度，進一步增強財務會計基礎工作規范的意識，繼續健全和完善公司各項財務會計制度建設，不斷提高規范運作意識和水平，不斷提高了財務人員基本素質和財務管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發展奠定堅實的基礎。