師德師風自查報告簡短(精選9篇)
師德師風自查報告簡短 篇1
通過師德師風學習,我深刻的熟悉到教師隊伍素養的凹凸直接關系教育事業的成敗,教師隊伍思想道德建立的方向打算著學校精神文明建立的性質和方向。所以說,師德建立是教師隊伍建立的靈魂。
通過師德師風集中學習和談心活動,我深刻的`剖析自己,我發覺我在以下幾方面還應當做得更好。
1,喜愛教育事業方面。在平常的教學教育過程中,經常受到教師待遇低,條件艱難,壓力大等思想沖突的干擾,使自己曾經產生象許多教師一樣的想法:哎,太難了;走,出去闖闖吧。這種心情化表現自己的不成熟,還應當更加深層次的熟悉這個問題,“教師是人類靈魂的工程師”,是黨和人民賜予我們最高的榮譽,是對我們工作的確定。
2,在教學鉆研方面,我雖然取得了一些成績,但是我深刻的發覺自己還存在急躁心理,對學無止境的教學業務,沒有深入的鉆研。在教學工作中,對終身學習還熟悉不夠,只停留在學習的外表,認為自己學懂啦,不再深入。這樣,在工作教學中,存在有時感到學的學問還不夠,熟悉到終生學習的重要性。
在學習中,我漸漸理解和發覺自己離一名優秀的教師標準還很遠,我深刻地熟悉到,在今后的工作中要克制這些缺點,努力高要求自己,使自己成為一名合格的優秀的榮耀的教師。
師德師風自查報告簡短 篇2
師德是教師的靈魂,是教育教學的前提和保證。為了培育自己高尚的師德,我常常對自己的各個方面反思回憶,找出缺點與缺乏,以便把自己的工作做得更好一些。現將我師德師風方面的表現自查狀況匯報如下:
1、在愛崗敬業方面:喜愛教育,教書育人,留意培育學生具有良好的思想品德,愛崗敬業是我工作的準則。但是,遇到實際問題,比方學困生、特別學生時缺乏足夠的急躁或者關注,沒有給與準時的關愛和引導。
2、自學不夠,特殊是在多媒體應用方面,治理方法、科研力量、學習水公平諸多方面還有欠缺。歸根究竟是缺乏學習的自覺性與主動性。
3、工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極,在工作中遇到難題,不擅長思索,動腦筋。對業務學問的把握不夠重視,缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍,持之以恒的學習精神和態度,存在依靠性,沒有制造性地開展工作。
個人認為造成這種狀況的主要緣由是:
1、缺乏刻苦耐勞精神和態度,因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
2、降低了自我要求的標準,缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特別要求的理解。
實行的改正措施:
1、加強政治理論學習,不斷提高自己的思想道德素養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風仔細搞好自己的本職工作,為人民的教育事業奉獻力氣。
2、加強自我改造,自我完善,喜愛本職工作,刻苦鉆研業務,虛心學習,仔細做事。加強業務學習,多開展制造性的活動,以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。工作多專心,凡事做好規劃,有序、有時、有步驟地完成,樹立劇烈的`時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身力量的不斷提高。
3、嚴謹治學,結合教學特點,因材施教,盡職盡責地做好教育教學工作,以劇烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中想學生、家長之所想,全心全意做好教育教學各項工作。
4、敬重學生,教育引導。深入了解孩子的內心,找到緣由,然后進展引導,使學生從內心熟悉到,進而自覺訂正。
在今后的教學中,要堅固樹立效勞學生和家長的意識,標準自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成為學生,家長,社會滿足的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力氣。
師德師風自查報告簡短 篇3
師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來,我校始終把抓好教師隊伍建設,特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置,堅持長抓不懈,常抓常新,并開展了一系列的學習、宣傳教育活動,制定了行之有效的師德規范,收到了較好的效果。下面對我校的師德師風建設工作進行總結:
一、領導重視,嚴抓思想教育
學校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。成立了由校長任組長,學校其他行政領導為副組長,各處室負責人和年段長為組員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會織教師認真學習《成功教師每天、每周、每學期》和《成長必備“九力”》這兩篇文章,學習教育局下發的關于師德工作的文件,以及“教師法”、“教育法”“義務教育法”相關法律等。
不同時期我們又確定了不同的學習重點,主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》。在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到的效果,同時結合本校實際,制定了《明溪縣第二實驗小學教師職業道德規范實施細則》、《明溪縣第二實驗小學班主任考評制度》,《明溪縣第二實驗教師考勤管理辦法》要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。學校還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書,進一步明確了責任。
二、學先進典型,塑教師形象
一個學校只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于學校的各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。
首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,學校在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習姜文海等優秀教師事跡,在各種集會上對這些先進教師的`工作予以肯定,弘揚正氣。其次,組織教師到南平聽魏書生的講座,回來后對全校教師做二次培訓。
三、抓住重點,自查自糾學校還組織教師討論,談體會,談感想。針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,社會服務制度,依法治教,依法從教,規范辦學秩序。
2、召開黨員大會,會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去,大力配合學校開展師德師風工作,把師德師風和黨風廉政建設結合起來,發揮共產黨員的先鋒模范作用,做師德師風的楷模。
3、扎實開展“六查六看”自查自糾
依法執教方面,無歧視后進生,體罰和變相體罰學生等違法言行;愛崗敬業方面,能堅守工作崗位,認真備課,按時上課,及時認真批改作業;嚴謹治學方面,在教科研工作中無弄虛作假、抄襲剽竊等不端行為;廉潔從教方面,無借職業之便謀取私利,從無索要家長禮品、搞違規家教、私自辦班等現象;團結協作方面,在工作上沒有相互推諉、不配合的現象;為人師表方面,工作期間無上網聊天、炒股票、打游戲等不良行為。
4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話,接受學生、學生家長對師德師風的監督,學校對收到投訴及時進行了自查自糾。
5、開展師德師風家長問卷調查,對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。
6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查,以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據,同時在對教師教學質量考核中,學生的測評得分占一定的比例。
通過開展師德師風自查自糾,學校領導、教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制,學校的師德師風明顯好轉,社會效益顯著提高,學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。
師德建設是一項系統工程,是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。
師德師風自查報告簡短 篇4
師德是教師重要的素質。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發展。下面我就我個人在師德師風方面做自我剖析,努力做到:值得肯定的繼續發揚,不足之處及時改正。
一、值得肯定的地方
在貫徹教育方針方面:自任教以來,能認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家憲法與法律,特別是系統、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《未成年人保護-法》后,在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自己,奉公守法,依法執教,既重教書、更重育人。
在熱愛學生方面:自己一直做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白,沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。
在關愛學生方面:自己能以學生的立場看待問題,關心學生學習、身體方面的健康發展,使學生能全面發展,對于學習、生活上有困難的學生,及時想辦法妥善解決。
自己深知,作為一名教師,特別是班主任老師,自身的影響力是巨大的。其身正,不令則行。因此,自己能在學生面前始終保持良好的教師形象,做到以身作則、為人師表,廉潔從教,從不向學生推銷或變相推銷教輔材料等,更尊重學生家長,從不以教謀私。
無論是在校內還是校外,始終做到樹立良好的教師形象,語言文明、衣著得體,待人處事不損教師形象。作為學校的一份子,自己關心集體,尊重同事,和大家一心為了學校的建設出力獻策,工作作風踏實,模范遵守學校紀律,受到了師生及領導的一致好評。
二、自身的不足
經過師德師風教育學習,我深深地體會到敬業,愛崗,奉獻的內在核心,認識到自己還存在著以下不足:
1、教育理論學習還不夠透徹,應該在工作、生活之余,多讀書,做讀書筆記。經過這段時間的學習,自己在業務素質和道德修養方面有了一定的提高,這也說明還要多讀書學習,爭取更好地提升自身修養。
2、業務有待提高。作為一名中年教師,在多媒體教學方面做得還很不夠。
三、整改措施
1、認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上,努力提升自身素養。
2、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
3、積極學習并掌握多媒體教學技術,使自己的課堂更生動、豐富。
師德師風自查報告簡短 篇5
我深知作為人類靈魂的工程師,務必具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,為了培育自己高尚的師德,塑造良好形象,現對本人教育教學方面的狀況進展反思回憶,找出缺點與缺乏,以利今后改正。
一、主要存在的問題:
1、課余時間,自學不夠,學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變,進展快速。要適應這種變化,只有加強學習,注意自身素養的不斷提高,做到與時俱進。回憶已走過的路,雖然各方面或多或少有必需的提高,但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、治理方法、科研潛力、學習水公平諸多方面還很欠缺,與其他教師相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中無視了學問潛力的培育再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導致了工作原地踏步。
2、做事缺乏預見性。
在班級治理中,有時候不能在事情發生之前,對學生進展準時的教育,以防止事情發生,而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。
3、與任課教師之間的溝通不夠。
在學生的治理方面,與任課教師之間的溝通太少,有時僅憑自己的直觀行事,隨心所欲缺乏圓潤敏捷性,因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;對治理工作零碎的思索多,整體的謀劃少。
二、分析產生這些問題的緣由:
1、是自己放松了學習及對自己的要求;
2、是思想上有等、懶、靠的心情;
3、是自己對自己的工作沒有進展系統的規劃、整理。
4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻,求全責怪,結果適得其反,此時自己便會產生懈怠的心情。
5、自身性格比擬單純、直率,替他人思索的不夠多,為人處事方面缺乏圓潤敏捷。
6、平常思索的不夠多,工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和缺乏,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施:
透過深刻查找剖析,針對自身存在的.問題和缺乏,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,仔細做好以下幾點:
1、加強自身建立,提高素養。
一是在政治理論素養上下功夫,加強對政策理論水平的提高。
二是在業務,在專業學問、法律法規方面加強學習,努力提高自己的業務潛力和效勞水平,做到理論聯系實際,全面進展。
2、強化職責,提高效率。
對自己的工作多專心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好規劃,使其有序、有時、有步驟地完成,這天的事絕不拖到明天做,樹立劇烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,專心促進自身潛力的不斷提高。
3、開拓創新,提高教育教學水平。
在工作中勤觀看、勤思索,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。
師德師風自查報告簡短 篇6
近一個階段,本人通過師德師風整改的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習,我受益匪淺。教師不僅僅僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發現的問題進行自我剖析:
一、學習關愛學生典型,查自己在熱愛學生方面
愛與職責是師德之魂,體此刻既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處:對學生的耐心不夠,有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六,有挖苦學生現象。
二、學習教書育人典型,查自己在愛崗敬業方面
在教育教學中,熱愛教育、熱愛校園、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人為本、嚴格要求、耐心引導,認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。”用心實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。
不足之處:由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。
三、學習遵章守紀典型,查自己在為人師表方面
作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出校園、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,持續良好的生活習慣。
不足之處:有時對待學生的語言過激。
四、學習以校為家,團結協作典型,查自己在團結協作方面
我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律。
不足之處:關心群眾還不夠。
五、學習廉潔從教典型,查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處:無私奉獻精神不強。
六、學習開拓創新典型,查自己在嚴謹治學方面
這天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代,科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要。因此,在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改善教學教育方法,提高自己的教育,更新教育觀念,提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫忙、不恥下問。
不足之處:教學方法不能及時創新,大膽實踐,勇于創新不夠。
今后努力的方向:
1、樹立先進的教育理念,自覺遵循教育規律,積極推進教育創新。牢固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關心幼兒成長,熱愛尊重幼兒,公平、公正對待每一個學生,促進學生全面發展。
2、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
3、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改善教學方法。
總之,我將抓住這次師德師風教育活動的契機,進一步提高認識,從我做起,從此刻做起,從一切能夠做的事情做起,對孩子多一份關愛,對教育多一份執著,多一些奉獻,少一些怨言,做一名無愧于學生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。
師德師風自查報告簡短 篇7
認真研究業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。
回顧幾年來我走過的路程,我深深地體會到只有抓好師德師風建設,才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求,我將繼續努力,以新的姿態邁向21世紀的光輝事業。
經過近階段的師德師風教育學習,我深深地體會到敬業,愛崗,奉獻的內在核心。回過首想還存在的不足之處,主要表現在:
(一)教育理論學習不夠透徹。
(二)業務有待提高
(三)工作經驗不足
針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:
(一)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。
(二)加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
(三)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助,發揚奉獻精神。
師德師風自查報告簡短 篇8
奎段時間以來,我按照南昌大學黨委的統一部署,認真學習貫徹《南昌大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》等相關文件精神,深入查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的問題,深入分析問題產生原因,提出解決的思路、舉措和辦法。
奎年以來,在領導和教職員工關心幫助下,我深入貫徹落實科學發展觀,政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。和幼兒園其他職工一道,積極組織教職工參加省市各項比賽,同時在幼兒園開展豐富多彩的活動,促進幼兒健康成長,贏得了良好的社會聲譽。
在肯定成績的同時,我清醒地看到,本人在一些方面離領導、教職工,家長的要求和期望還有一定的差距。通過征求意見和對照自查,以科學發展的高標準和創建優質省徑示范園的新要求來衡量,本人的思想、工作、作風方面還存在以下不足:一是開拓創新意識不夠。習慣于憑經驗辦事,深入調查研究不夠,總是以工作忙為借口而疏于學習新理論新方法新知識,在工作量非常大時,有些工作沒有完全深入下去。二是滿足于過得去、不求大的差錯,工作上堅持嚴謹細致、精益求精不夠。有時工作上忙起來,出現小毛病,存在“散漫”的危險。三是創一流業績精神不足,工作能力不能完全適應新形勢發展的需要,眼高手低,有時存在了“平庸”的苗頭。
分析和查找產生上述問題的原因,主要有以下三個方面:一是自身能力有待提高,無論是政治學習和業務學習都有待加強。二是主動作為的信心和闖勁還不夠,生怕出差錯、惹麻煩。三是工作中主動與教職工和幼兒家長溝通不夠,交心通氣不夠經常,有時產生誤解。
針對存在的突出問題和薄弱環節,本人將以集中整治活動為契機,進一步加強學習,創新思路,改進作風,提高效能。
(一)堅持理論學習,著力提高自身素質。加強政治理論學習,堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。著力加強新理論、新知識、新規則、新技能的學習。當前尤其要學習日報評論員文章,思想和行動上與黨中央保持高度一致,講政治、講大局,不聽信、轉播謠言,堅持克服自由主義散漫思想。
(二)堅持精細管理,努力提高管理水平。堅持統籌兼顧,妥善處理工作量大、人員少、臨時應急任務多與工作質量要求高的關系,始終把工作質量放在首位。堅持精益求精、細之又細,認真抓好幼兒園各項管理,向管理要質量,用質量創品牌,團結帶領教職員工爭創現代化的一流省徑示范園。
(三)堅持改進作風,切實提升工作效能。深入教職工,深入幼兒家長,開展談心幫扶活動,在職責和能力范圍之內多為教職工和幼兒家長辦實事、做好事、解難事。在布置工作任務時,多進行換位思考,傾聽各方面的意見建議,大事講原則、小事講奉獻。堅持處事以公、待人以誠、與人為善,相互尊重、相互關心、相互幫助,減少扯皮推諉,共同營造團結和諧的工作環境,切實提高工作的合力和效率。
(四)堅持自我警示,不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點,自覺遵守黨紀國法,恪守黨風廉政建設有關規定,嚴守組織人事工作紀律,從未利用工作職責之便牟取個人私利。自覺抵制社會上的各種不正之風,嚴于律己、寬于待人,潔身自好、清正做人。
師德師風自查報告簡短 篇9
本人認真地學習了《中華人民共和國教師法》(1994年1月)、《新義務教育法》(20xx年5月)和《中小學教師職業道德規范》(20xx年5月),深刻地認識到教師良好的思想品德修養和業務素質是促進社會主義教育事業發展的最根本的條件;也深刻地認識到人才對中華民族的偉大復興起著至關重要的作用,因此,國家必須實行義務教育;也深刻地認識到教師不但要教書育人,而且要自覺地遵守法律法規等。
經過學習使我受益匪淺,學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析,盡量做到:優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經驗:
在依法執教方面:本人自從教以來,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家憲法與法律,學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想。學習《教育法》、《教師法》、《汕尾市教學教研常規》、《汕尾市人民教師十項基本要求》等,按照《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》,嚴格要求自己,奉公守法,依法執教,用法律手段保護教師的合法權益。在愛崗敬業方面:只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業而努力奮斗,盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,我都時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正,從未傳播
過對學生有害的思想。從教以來,我以校為家,本著校榮我榮,校衰我恥的榮辱觀,干好本職工作,從不撂挑子,盡自己的努力保質保量地完成。在熱愛學生方面:愛與責任是師德之魂,體現在既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面:認真研究業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。
在團結協作方面:我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律,
在為人師表方面:作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣。
二、經過近階段的師德師風教育學習,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足:
(一)、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。
(二)、教研力度不夠,平時只是在本校聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,學習教學教育理論不夠。
(三)、平時不注意自身形象,不拘小節.說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
(四)、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視后進生的言行。
(五)、關心幫助他人做得不夠,與他人的談心、交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
(六)、情緒易激動,言行有時過激。
二、產生問題的`根源
1、自覺加強師德師風學習教育不夠,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規的學習,沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、教師業務水平不高,缺乏對事業的熱愛,缺乏政治上的堅定性和敏銳性,工作只憑經驗,不善于從理論上加以總結,指導實際工作,工作的創造性不夠。因此,在今后的工作中我們一定要以致富思源,富而思進為動力,加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。
一是加強學習,切實提高思想和工作水平,首先是加強理論學習,其次要廣泛學習經濟,政治,法律,科技,歷史,文化等方面的知識;
二是從嚴治教;加強自身建設;進行教學上的改革;努力教育好我們的學生----祖國的花朵;
三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會主義教育事業。力求做到:
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關系,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和后進生。
2、樹立“育人先做人,正人先正己;學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。
3、師德師風是學校的靈魂所在,作為教師要把學校的興衰當為己任。
4、加強職業道德教育學習,了解教育形勢,學習好的師德建設經驗。
5、從我做起,從現在做起。