原因分析報告（通用6篇）

原因分析報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很抱歉在工作正繁忙的如今向您遞交這樣一份辭職申請，但很遺憾，因為我自身的工作規劃，以及家庭方面的考慮。我認為自身在貴公司的崗位上并不能很好的勝任這份職責。對于領導在試用期間對我的教導和照顧，我真的十分感謝。但在此，還請允許我辭去這份工作。

　　參加這份工作以來，我個人在業務和自我管理方面，都受到了領導以及同事們的關照。作為公司的一名試用期員工，在段工作方面，我清楚的認識到了自己在工作和業務知識儲備上的一些不足和問題。這使得我在起初面對工作職責的時候，難以全面的達成領導的期望結果，給工作也帶來了不少麻煩。但在工作上，各位卻一直在照顧我，幫助我，經過這段時間在各位身上學習的經驗和知識，我的在工作上也漸漸改進了自己，讓自身的能力漸漸趨向完善。

　　但遺憾的是，通過對工作崗位的學習和認識，我也漸漸理解了自己對崗位的一些不足和思想上的不匹配。我認為，崗位也許并不適合我理想的道路。并且在實際的工作上，我也更加清楚的體會到了這份違和感。

　　當然，這并非是公司的問題，而是對我個人的情況和期望而言，這并非是理想的目標和崗位。且自身也期望能在一個更符合目標的崗位上發展自己的未來。為此，下定了離開的決心。

　　或許，作為一名試用期員工而言，我的辭職并非是那么的重要。但回顧這些天來的工作經歷。我感到自己給大家也添了不少麻煩，受到了很多的照顧。在此，我真心的感謝各位。是你們的關心，讓我在這份崗位上體會到了家的溫暖。因為你們在工作上的奮斗精神，我也漸漸從你們的身上得到了前進的力量。我很遺憾，不能繼續和大家一起在xx公司這條大船上繼續航行下去，就和大家一樣，我也期望著自己能在理想和憧憬的道路上揮灑自己的熱血。很遺憾，要和各位告別了。

　　遞交這份辭職申請后，我會耐心的等待您的回復，并將于公司規定的x日后正式離開公司。在此之前，對于自身的工作職責和任務，我仍會努力、嚴格的完成好。

　　最后，我在此祝愿各位公司領導和同事們一帆風順、馬到成功!祝福xx公司，財源廣進、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

原因分析報告 篇2

　　長期以來職工食堂一直處于虧損經營狀態，20xx年12月虧損達900余元，其原因有以下幾點：

　　1、食堂飯菜價格普遍偏低是食堂虧損的主要原因。下表是食堂各類菜品成本和售價對比表，從表中可以看出食堂每售出一葷一素的菜品至少要虧1元以上。

　　2、為提高服務質量，盡可能多地滿足職工的飲食習慣，早餐的小菜增加了幾樣新品種，每天的例湯增加了湯料，每天的辣椒不中斷供應，成本增加。每天至少增加0.5斤酸豆角、1斤黃豆、1斤筒骨、2斤牛角椒，成本相應增加25元。

　　3、為改善職工伙食，提高生活質量，食堂供應高成本純葷大菜的頻率明顯增加，成本相應增加。

　　4、為確保食品安全衛生，所有食用油和調料品均采用正規廠家產品，產品價格在同類產品中略高。

　　5、所有蔬菜由專人從忻城市場采購，運費、人工費平均分攤到菜價，其價格略高于市場價。

　　6、肉類定點采購，雙方約定豬肉不能注水，價格略高。

　　7、長期以來原材料價格居高不下，特別是臨近年關，物價普遍上漲，經營成本增加。

　　8、職工食堂虧損是由多方面原因共同造成的，其中最根本的原因是飯菜的售價明顯低于成本價，當然食堂的管理工作也存在不足的地方，如烹飪的個別菜品偏油膩，造成食用油不必要的浪費。今后我們一定會加強食堂管理工作，厲行節約，杜絕浪費。

原因分析報告 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入國壽財險xx公司之后，承蒙領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰，同時也取得了一定的成績。經過這些年的工作，我在保險領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，目前公司正進行本年的完美收官，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻，已經不能為公司的事業獻上自己的一份微薄之力，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去互動出單點負責人的工作。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　祝領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

原因分析報告 篇4

　　一、 職工食堂目前的經營狀況處于虧損狀況，十月份已虧損額達0.8萬元，其原因有以下幾點：

　　1、 十一休假導致職工就餐人數大幅度減少

　　十一放假八天導致職工食堂營業額大幅度降低。

　　2、 就餐人數變動，食堂應急處理不及時直接導致損耗增加，十月份就餐職工人數變數較大，食堂沒有及時根據職工就餐人數變化而及時，合理的減少原材料和成品，導致不合理的浪費現象。

　　3、 食堂管理松散，制度貫徹不徹底

　　食堂管理沒有嚴格按照食堂管理制度執行，管理松懈，導致食堂員工懈怠，工作效率降低。

　　4、 食堂刷卡系統出現故障，導致刷卡收入流失

　　十月份食堂刷卡系統出現2次系統故障，可能導致刷卡收入數據的流失，從而減少食堂收入。

　　5、 菜品質量及服務質量不善導致就餐人數流失

　　由于石化檢修盒飯長期工作，導致食堂員工沒有及時恢復到檢修盒飯前的工作狀態。廚師菜品質量下降，服務員的.服務質量也不高導致就餐職工不滿意，從而造成就餐人數下降，營業額的降低。

　　6、 食堂出入庫驗收檢查工作不嚴格導致成本的流失浪費

　　食堂在入庫出庫工作上沒有嚴格按照賓館制度執行，導致成本流失浪費

　　7、 員工餐卡存在內部交易及“感情卡”

　　食堂打卡人員沒有認真負責按照食堂刷卡制度打卡，從而導致漏打卡，少額打卡現象發生，從而減少食堂刷卡收入。

　　二、 改進措施辦法

　　1、 嚴格貫徹執行食堂管理制度，管理人員要負責做好食堂管理工作，加強員工培訓，提高員工的積極性，加強員工的責任心。

　　2、 每天完成食堂收支報表，以利于及時發現食堂存在的經營問題并解決。

　　3、 維護刷卡系統，定期檢查系統，防止系統故障發生。

　　4、 廚師備菜盡量準確，根據就餐人數制定菜量，防止不必要的損耗和浪費，如有發現大量浪費現象發生，嚴格執行食堂懲罰制度。

　　5、 服務人員要認真負責，桌椅定期擦拭，餐具要衛消毒衛生，努力創造一個良好的就餐環境。

　　6、 庫管要認真負責食堂材料驗收及出庫工作，保證成本不流失浪費。

　　7、 財務對就餐刷卡情況進行監督審查，食堂打卡人員如有違反刷卡制度行為經查處予以懲罰。

原因分析報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

　　自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的`工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年xx月xx日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在x公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

原因分析報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!

　　祝愿公司開創更美好的未來!望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日