關于助理辭職報告（通用28篇）

關于助理辭職報告 篇1

　　尊敬的X銀行領導：

　　您好！經過深思熟慮和反復權衡，我決定向您遞交辭職報告，并辭去銀行助理的職務。我要先向您表示萬分愧疚和抱歉，因為我深知這個決定對于銀行和您個人來說都是一個沉重的打擊和不便之舉。然而，我認為這是我個人成長和發展的必要且不可避免的一步。

　　首先，我想感謝您和整個銀行團隊在我擔任助理期間對我的指導和幫助。這段時間以來，我受益良多，不僅學到了專業知識和技能，更深刻理解到了團隊合作和溝通對一個組織的重要性。我將永遠銘記這段寶貴的經歷，并會一直努力將所學應用于未來的職業發展中。

　　然而，正是由于對于自己的發展和追求的堅持，我決定要嘗試尋找一種更適合自己的職業道路。作為一名年輕的職場新人，我希望能夠廣泛的了解和探索不同行業和領域的機會，以此來豐富自己的'人生經歷和職業技能。我相信這對于我個人的成長和未來的長期發展是非常必要和重要的。

　　同時，我也想說明的是，這并不代表我對X銀行有任何不滿或不足的地方。相反，我非常感激這段時間以來，銀行給我提供的職業發展機會和積累的經驗。我在這里獲得了很多寶貴的知識和技能，也結識了一群優秀的同事和領導，這些都將對我未來的職業道路起到積極的影響和支持。

　　最后，我再次向您表達我最深的歉意和感謝。感謝您在這個過程中對我的理解和支持，以及給予我這個機會。我希望您能夠理解我的決定，并對我的未來發展保持支持和關注。我堅信，無論我走向何方，我都會永遠將銀行這段寶貴的經歷和教訓帶在身上，繼續努力成為一名優秀的職場人士，為社會做出更大的貢獻。

　　再次感謝您的理解和支持！

　　祝X銀行一切順利！

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為市場助理，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的.事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　3月25日

關于助理辭職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　我于xx月xx日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的.人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿鴻運年年！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇4

　　尊敬的總經理/董事長：

　　你好！

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的.表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇5

　　各位領導：

　　本人于今日愿辭去營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因，煩閱如下：

　　一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

　　二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。作為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的'后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

　　本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

　　不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：

關于助理辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　本人自XX年xx月xx日進入xx公司工作，工作崗位：市內部經理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入公司工作以來的情況做下自我總結：

　　在沒有進入xx公司工作前，本人對公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，員工的積極性普遍不高等等。

　　對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在公司這個平臺上，自身的能力與抱負或許無法得到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，既有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發展的。

　　以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發展！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇7

　　尊敬的公司領導：

　　很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的'一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

　　與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業興。

　　天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

　　三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉！因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　您好!我是人力資源部經理助理，我已向人力資源部遞交辭職報告。

　　在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的.感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

　　在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復我的辭職申請。

　　謝謝!

　　申請人：

　　日期：

關于助理辭職報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日入職，來兩年了，在校長助理這個職位上勤勤懇懇，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

　　首先，非常感謝校長對我的信任和教誨，讓我在校長助理職位上成長了不少。其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的.工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任職位時，有很多不足之處，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　是我人生從業的第一步，我希望自己能繼續跟學校一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇10

　　尊敬的領導、經理：

　　您們好！我是助理，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

　　一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是貴公司的一名獸醫助理，自從進入公司以來，一直倍感榮幸。在這里，我學習了很多專業知識，也結交了很多好的同事和朋友。然而，由于個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。

　　首先，我想感謝公司給我提供了這個機會，讓我能夠在這里學習和成長。公司的文化、氛圍以及優秀的工作環境都深深地吸引著我。在這里，我接觸了很多動物并對它們充滿了愛和熱情。

　　不過，自從我加入公司以來，家庭的事情讓我無法全身心投入工作中。我的父親年邁多病，需要人照顧，而我不能和他在一起。這讓我感到十分的心痛和焦慮。雖然我一直努力地尋找方法解決這個問題，但是一直沒有找到最好的方案。

　　經過深思熟慮和與家人的商議，我決定要回家照顧我父親。這對我來說是一項艱難的決定，但也是不可避免的選擇。我要感謝公司對我所承擔的工作以及助理崗位上的幫助和信任。同時，我也要向公司所有的領導、同事和朋友表達我最誠摯的感謝和謝意。

　　雖然我要離開公司，但我將永遠珍視這段時光。我相信，在公司里的這段經歷將會對我的職業生涯和發展產生巨大的幫助和啟示。這里的.每一個人都讓我感受到了溫暖和家的感覺。我不僅學到了專業的技能，而且結交了很多優秀的同事和朋友。我將永遠記住這些珍貴的經歷和人與事。

　　最后，再次感謝公司為我提供的機會和支持。我將會對公司的未來發展及時關注和祝愿。祝愿公司在未來的日子里越來越成功。

　　此致

　　敬禮

　　姓名：

　　日期：

關于助理辭職報告 篇12

　　尊敬的總經理：

　　您好!這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在xx公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。

　　我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的'發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創佳績，一路走好。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的`團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

　　在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是董事長的助理，我叫。來到我們公司作為董事長的助理也有兩個月的時間了，但是在這兩個月里我依然沒有任何的長進，還時常犯錯，忍董事長不高興。雖然董事長沒說，但是我知道我的表現實在是太差強人意。所以鑒于我自己能力不足的問題，我向領導提出了我的這份辭職報告。

　　通過這半個月以來，我進入公司作為一名董事長的助理協助董事長工作之后。我就感受到這份工作的不簡單和不容易。其實更重要的'原因還是因為我自己能力不足的問題。這份工作和我之前想象的相差太多。我原本以為雖然這份工作可能是有點難度，但是以高校畢業的條件和我形象氣質佳的資質要勝任這份工作，完全沒有問題。可惜到現在我才發現是自己想的太夠天真，太有自信了。

　　來到公司，先不說我有沒有這方面的工作經驗，就連最基本的董事長助理的工作內容都不了解，更別說可以把它完成好了。一開始我也嘗試著自己主動去學習，去了解。但是我這個助理不是一般崗位的助理，而是董事長的助理，沒有那么多時間可以讓我去慢慢學習和領悟。董事長一天的事情非常的多，而我作為他的助理本應該是來替他來分擔任務，減輕工作量的。還要把他每天的行程都安排好。必須每件事情都要在他的前頭給他先安排好。必須每件事情都要做到準確無誤，高效率的完成好。這樣才能起到作為一個董事長助理的作用。

　　但是在這兩個月期間，我不但沒有做好董事長助理的這個工作，不但沒有做到替董事長分憂，還給公司和領導制造出了很多麻煩，我實在感到愧疚和抱歉。所以我沒有臉面再繼續留在公司里呆下去。我不是不想去彌補，不是不想去學習，只是我知道自己的能力有限，勝任不了這份工作。所以才跟領導提出了這份辭職報告。

　　其實我自己也很舍不得，但是一想到自己的能力卻匹配不上這么高的薪資和待遇，我就覺得自己不再好意思留在公司里工作了。我會在我辭職以后，先找到一份能匹配自己能力的工作，然后在慢慢的提升自己。我相信我會慢慢努力和進步的。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月曰

關于助理辭職報告 篇15

　　敬愛的總：

　　您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在學校我一直過得很好，很感謝學校領導對我的關照和同事對我的'幫助，但是由于個人問題，我很抱歉我決定辭職。做為行校長助理，我每天做的事情很多很雜，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

關于助理辭職報告 篇17

　　尊敬的陳總：

　　你好！

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入這個大家庭的機會。

　　幾個月過去了，使我從對服裝行銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的.增長和微薄的薪酬。讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓廣東的市場，現在廣東銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

　　話說多了就會羅唆，但當我走出飛馬離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在日子。

　　謝謝x小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望健康成長，請批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：xx月xx日

關于助理辭職報告 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司當總經理助理幾年了，我察覺我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的.很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

　　公司有新目標未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。

　　所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

關于助理辭職報告 篇19

　　人力資源部經理：

　　您好！我是招聘專員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下； 招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的`操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自己的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

關于助理辭職報告 篇20

　　尊敬的總經理：

　　您好!

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司當總經理助理幾年了，我察覺我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

　　新年有新氣象，公司有新目標未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。

　　所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇21

　　尊敬的經理：

　　你好!

　　我在貴公司實習、商務這么忙，我給你寫了這份申請，辭職的時候，它不應該，但是我清楚地意識到，如果我繼續在你的公司中工作，在你的公司是不利的，并且我希望您在百忙之中審閱我的申請審批

　　在兩天的工作，我發現我不適合這個實習工作，起初我申請貴公司助理或文書工作后，你，TaiAi，為移動公司促銷的工作開始做，我只是想借此機會鍛煉自己的全面進入社會，生長，一定的工作經驗，但是也使一些基本生活費但之后的兩天，我發現我不能繼續做這個工作，原因有三：一是，正如你所知道的，我現在已經是另一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但是我必須結合我的專業學到了很多的相關工作經驗，如果我繼續停留下來在你的'公司，我不認為我有足夠的精力，做兩個實習工作，所以最后，它會影響到公司的發展

　　我真誠地感謝你的關注!祝你和你的家庭生活每一天都有個好心情，工作順利! !祝愿天下所有的領導和同事身體健康，馬兒!祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上!

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　xx年x月x日

關于助理辭職報告 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的`能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

　　謝謝！

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇23

　　各位領導好：

　　本人于今日愿辭去營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因，煩閱如下：

　　一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

　　二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。作為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

　　本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的`每個人。

　　不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　來到我們美發店也有一段時間了，我也一直都在學習沒法技巧，雖然說作為助理我更多的是給美發師輔助，但是更具我們店的要求只要我們工作到了三個月我們就能夠成為美發師，但是一直工作以來我并沒有得到機會，一直都做助理，這不是我期望的，因此我決定辭職。

　　我來到美發店已經有半年之久了，除了站在旁板看美發師工作之外，我沒有一次練習的機會，更沒有得到實戰的機會，這讓我看不到我想要的成長，我只感到壓力，我喜歡美發，想做一個美發師這是我從小來的愿望，更希望自己設計的發行風靡起來，我也一直在向這方面努力。

　　可行的是我并沒有得到發展我雖然還年輕，但是我的時間也不多，轉眼都過去半年了，想要發展如果一直等下去我相信我一定會得到機會的'但是這樣是對時間的浪費，是對自己青春的辜負，我們年輕的時光并不多，想要有所收獲就必須要趁著年輕多學習。

　　一個人有幾年時間是可以學習的，我現在浪費了半年時間沒關系，但是一直這樣下去對我沒有任何好處，我雖然喜歡美發，但是如果不能成為一個美發師這只會讓我失去更多的機會不能達成我的愿望，每個人都有自己的追求，現在的我這樣做可能在您們看來有些浮躁沉不住氣，但是年青人如果布置到努力不知道堅持只知道消磨時間這只會讓我變得越加墮落對我沒有任何幫助。

　　我們都知道機會只有爭取，但是在工作期間我曾多次要求參與工作但是都被告知我能力不足經驗不夠為由拒絕，我沒有得到鍛煉的機會又怎么可能有經驗，連練習的機會都沒有，這樣的工作并不適合。

　　半年時間說長不長說短也不斷對于我們來說又有多少個半年可以揮霍，現在離開去選擇其他行業還有機會如果一直在崗位上蹉跎歲月，這是對自己不負責，我需要做的不只是追求自己的夢想還要照顧父母，進來還要成家立業。

　　沒有機會得不到成長鍛煉這也是我想要放棄的原因，因為我知道這樣下去我只會變得越來越頹廢。

　　我已經決意離開美發店，我希望領導能夠批準我的要求讓我可以離開，我也非常感謝店長給我機會讓我可以來到美發店工作，讓我可以近距離參觀美發，但是我選擇退出，還望領導原諒，能夠批準我離開。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月x日

關于助理辭職報告 篇25

　　尊敬的總經理先生：

　　您好！本人，于xx月xx日入職貴公司，在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷，對此我表示誠摯的`感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位：總經理助理一職，去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。

　　最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里！如果可以，本人申請最后工作至x年xx月xx日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

關于助理辭職報告 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾的向您提出辭職。

　　來到您的設備廠已經整整十二年了，在這里很感謝您的`特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業，工作了這么多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝! 辭職原因：

　　一、我已經意識到由于您企業的不斷發展與壯大，我做會計助理已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處;

　　二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

　　主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠，如果有什么事情需要我幫忙，我會全力以赴。

　　沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!

　　辭職人：

　　XX月XX日

關于助理辭職報告 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝你們在來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。公司有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

　　的X月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

　　雖然我在公司工作了一年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的.工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

　　各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特向公司申請辭職，希望領導批準！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于助理辭職報告 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我決定在半個月后的xx日離開公司，為了不影響公司的工作，現在提前向你遞交辭職報告，方便公司有足夠長的時間去招聘崗位人才，并且有時間去培養新員工熟悉這個崗位。如果在我離崗之前就入職的話，我也會細心帶她學習這個崗位需要做的工作，熟悉這個工作流程。

　　我在xx公司工作已經有五年時間里，到這個崗位上面也有兩年的時間里。在在這個崗位的工作里，我很遺憾沒有公司做出什么卓越的貢獻，為公司帶來什么榮譽，但同時我也很高興自己在這個崗位上面盡心盡力，公司的任務我都處理的十分好，沒有受到過任何領導的批評。在公司工作中，我受到了各位領導的幫助，和各位同事的鼎力支持，也正是因為大家，我的'工作才能夠進展的這么好，在這里，我需要為這一點，向大家說一聲謝謝你們。

　　盡管，在工作上面沒有什么問題，但我現在卻還是不得不因為其他的原因，向公司辭職，當然這都是我本人其它的一下考量，與公司，與公司的各位都沒有關系。

　　在最近整理自己的一些筆記的時候，我偶然發現了自己在大學里上職業規劃課的時候，寫的一份未來職業規劃書。上面對自己的要求，是畢業后去沿海的城市發展。進入工作后，因為家里不想讓我去太遠的地方發展，所以就在本地給我找了份公祖哦，就是我們公司了。這么長的一段時間工作，也確實磨平了我的進取心，各種規劃早就忘在了腦后。而這份職業規劃，則是讓我想起來之前的想法，發展的念頭在心里有悄悄發了芽。經過一段時間思考，想通我究竟要的是什么后，我就嘗試著去說服父母。也許是看到了我的堅持，父母也同意了我的想法。

　　所以我就想著，我要去沿海城市闖一闖，所以很抱歉這些年公司對我的栽培我要辜負了。在公司的工作是穩定的，也是很有前景的，但是就是因為太過安穩，不太符合我想要挑戰未知的心，所以這個時候向公司辭職。

　　在公司工作的這五年，我學到了很多的東西，我相信會給我后面的挑戰提供很大的助力。我也會很慶幸我能夠在公司在各位的身上學習到這么多的東西。最后，祝大家越來越好。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日