自查的報告（精選26篇）
自查的報告 篇1
根據(jù)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)發(fā)紅河州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步完善商品房預(yù)售制度和加強(qiáng)商品房預(yù)售資金監(jiān)管文件的通知》，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)作一次全面自檢自查報告，我公司自收到該文件后，積極響應(yīng)文件要求，由財務(wù)部、綜合部、銷售部及工程部配合對我公司建設(shè)項目的管理情況作出了嚴(yán)格的檢查。
對我公司自項目籌備建設(shè)、預(yù)售許可證辦理及資金賬戶設(shè)置、預(yù)售資金使用及審批等方面作出檢查:
一、 我公司自項目籌備開始就嚴(yán)格遵守國家房地產(chǎn)開發(fā)及
金融投資相關(guān)法律法規(guī)，不參與單位集資建房、團(tuán)購商品房等國務(wù)院規(guī)定的違法項目。
二、 項目開工嚴(yán)格遵守建設(shè)要求，拿到《國有土地使用權(quán)
證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程施工許可證》后才開工建設(shè)，不存在提前施工等違規(guī)行為。
三、 根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦理《商品房預(yù)售許可證》相關(guān)
要求，我公司均在項目建設(shè)投資達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以后提供所需申請材料，按照申請審批程序嚴(yán)格執(zhí)行，且不存在《商品房預(yù)售許可證》尚未辦理就進(jìn)行商品房定金收取、購卡或銷售等違規(guī)情況。
四、 對于商品房預(yù)售資金監(jiān)管賬戶：購房首付款我公司均存
入工商銀行瀘西縣支行資金監(jiān)管賬戶，但針對客戶貸款方式及要求我公司貸款有三個資金監(jiān)管賬戶，分別是工行瀘西縣支行、建設(shè)銀行瀘西縣支行及農(nóng)業(yè)銀行瀘西縣支行。我公司在預(yù)售資金的用途、審批程序及相關(guān)證明材料（申請表、用款計劃、購銷合同或發(fā)票、工程款支付申請或發(fā)票）上，嚴(yán)格遵守縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要求，每筆款項都到房管處進(jìn)行審批備案，無商品房預(yù)售資金用途不明，支付混亂情況發(fā)生，項目一直處于良好開發(fā)建設(shè)階段，能按照交房標(biāo)準(zhǔn)要求，及時辦理竣工驗收交房。
自查的報告 篇2
“四督四查”工作開展以來，發(fā)改委按照縣工作方案要求，以黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，實施“五抓一檢查”措施，強(qiáng)力推進(jìn)“四督四查”工作落實到位，現(xiàn)將情況匯報如下：。
“五抓”即：
一是抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣 “四督四查”工作方案要求，我們高度重視，加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以一把手為組長，主抓紀(jì)檢工作的副職為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“四督四查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善機(jī)構(gòu)，配備3名專職人員，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)“四督四查”工作的全面落實，同時制定工作方案，建立教育、公開、制度建設(shè)、責(zé)任落實等臺帳，使“四督四查”工作制度化、常態(tài)化。
二是抓學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。為使“四督四查”工作深入人心，我們組織班子成員進(jìn)一步學(xué)習(xí)市縣工作方案和廉潔廉政各項規(guī)定，深刻領(lǐng)會精神，強(qiáng)化責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)政風(fēng)的監(jiān)督檢查工作落到實處。在全體黨員干部中堅持每周二、五學(xué)習(xí)制度，采取以會代訓(xùn)等形式，詳細(xì)解析解讀“四督四查”相關(guān)內(nèi)容，使每一位黨員干部都了解情況，掌握四督四查工作實質(zhì)，同時延展學(xué)習(xí)范圍，結(jié)合發(fā)展改革部門工作實際，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，按照簡政放權(quán)的要求，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)44項行政審批簡政放權(quán)事項，進(jìn)一步理順項目備案、核準(zhǔn)和申報的流程及相關(guān)規(guī)定。除委組織的集中學(xué)習(xí)外，要求各科室圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等內(nèi)容，自行制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，筑牢了全體黨員干部思想防線，為“四督四查”工作的深入落實創(chuàng)造了輿論氛圍和環(huán)境。
三是抓責(zé)任落實，促重點工作開展。以“亮職責(zé)、亮身份、亮承諾”和“自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評”的“三亮三評”活動為載體，把班子成員、各科室負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)進(jìn)一步明確，接受社會各界監(jiān)督。對黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)調(diào)一把手是第一責(zé)任人，主抓紀(jì)檢工作的副職領(lǐng)導(dǎo)對全委干部職工負(fù)日常監(jiān)督責(zé)任；其他班子成員是分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人；對民生政策落實及資金使用情況，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分管副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)監(jiān)管主要責(zé)任，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。通過進(jìn)一步明職明責(zé)，使監(jiān)督檢查工作有抓手、有目標(biāo)、有落腳，為“四督四查”工作的落實推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。同時，我們以“四督四查”工作統(tǒng)攬工作大局，通過抓“四督四查”機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各項重點業(yè)務(wù)工作順利開展，要求各分管副主任分別組織對分管工作進(jìn)行全面督查自查，尤其是在涉農(nóng)資金使用、惠農(nóng)項目招投標(biāo)、資金使用及項目建設(shè)質(zhì)量等方面是否存在違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行了重點督查自查，通過下發(fā)通報、召開通報會等形式，查漏補(bǔ)缺，完善制度。今年以來，全縣政策性項目爭取及建設(shè)管理、“五個一百”重大項目建設(shè)、十大工程項目建設(shè)、省市重點項目推進(jìn)實施、“十三五”規(guī)劃項目落實、商務(wù)中心區(qū)建設(shè)、節(jié)能減排等各項重點工作都取得了階段性成效。
四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)公開，增強(qiáng)工作透明度。陽光行政，主動接受監(jiān)督是保證廉潔廉政的有效載體，我們緊緊抓住這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實安排，精心組織，圍繞行政審批、項目備案、項目招投標(biāo)，以工代賑項目上報批復(fù)、資金撥付、涉農(nóng)政策及各項法規(guī)制度等方面，通過政府網(wǎng)、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄等渠道，按照永久性公開和即時性公開原則，對發(fā)改委行政權(quán)力及運行流程及時進(jìn)行了清理和公示，并擴(kuò)大公開范圍，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)進(jìn)行同時公開，對永久性公開事項實行版面上墻，對即使性公開做到及時更新，自覺接受群眾監(jiān)督。通過長效公開制度建設(shè)，做到工作程序到位、公開到位、監(jiān)督到位，增強(qiáng)了政策公開透明度，全體黨員干部權(quán)力運用得到有效規(guī)范，廉潔廉政自覺性進(jìn)一步提高。
五是抓制度落實，規(guī)范工作行為。制度是工作落實的保障，圍繞“四督四查”工作有關(guān)要求，結(jié)合發(fā)改委工作實際，我們制定了委領(lǐng)導(dǎo)班子議事、落實重大事項集體決策、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度；進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯追究制、投訴問責(zé)制等工作制度。以建立科學(xué)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部運行機(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，著眼于制度建設(shè)的針對性、系統(tǒng)性和前瞻性，制定了《xx縣發(fā)改委內(nèi)部管理制度》，在公務(wù)接待、財務(wù)支出、公文處理、印章使用、檔案管理、車輛管理、上下班考勤等方面做了進(jìn)一步規(guī)定。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，提升工作效率，制定了《xx縣發(fā)改委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定（暫行）》。通過一系列行之有效的管理制度，在全委形成議事有規(guī)則、管理有辦法、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的良好局面，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，為各項職責(zé)落實到位提供了有力保障。
“一檢查”即強(qiáng)化全面檢查，確保各項工作落實。為確保 “四督四查”工作扎實有效開展，委“四督四查”辦公室采取不定期聽匯報、定期巡查、交叉檢查、實地走訪、民意調(diào)查、明察暗訪等方式，對委全面工作進(jìn)行檢查，落實各分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況及辦理情況，尤其對涉農(nóng)政策落實情況、涉農(nóng)項目申報審批、資金管理使用情況進(jìn)行重點檢查，認(rèn)真查找涉農(nóng)項目建設(shè)工作中存在的突出問題，切實維護(hù)群眾利益。在對政策性涉農(nóng)項目資金檢查上，我們做到“兩個轉(zhuǎn)變”：一是由突擊性檢查轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化監(jiān)督。以前我們對涉農(nóng)項目的監(jiān)督往往是依據(jù)上級安排，或是群眾反映的問題，臨時性的組織開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督工作無計劃性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致監(jiān)督的影響不大，成效不明顯，群眾不滿意。目前我們變被動為主動，隨時主動深入到涉農(nóng)項目單位，對涉農(nóng)項目進(jìn)行常態(tài)化檢查監(jiān)督。二是由隨意性監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然O(jiān)督。針對監(jiān)督涉農(nóng)項目及資金無章可循，隨意性大，監(jiān)督成效不明顯等問題，我們結(jié)合實際，制定和完善了《xx縣發(fā)改委政策性涉農(nóng)項目自查自糾工作方案》，對涉農(nóng)項目監(jiān)督逐步形成制度化。目前20xx、20xx年度涉農(nóng)項目資金檢查工作正順利開展，進(jìn)入復(fù)查階段，
發(fā)改委“四督四查”工作開展以來，在縣委、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，雖然也取得了一定成效，但仍存在一些不容忽視的問題，下一步，我們將按照縣紀(jì)委的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化教育，完善制度，創(chuàng)新方法，狠抓落實，推進(jìn)“四督四查”工作取得實實在在效果。
自查的報告 篇3
大慶人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況的報告市人社局：根據(jù)《關(guān)于貫徹落實全國人力資源社會保障系統(tǒng)20xx年窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作要點的通知》（慶人社發(fā)20xx20號）文件要求，現(xiàn)就我窗口單位作風(fēng)建設(shè)有關(guān)情況報告如下：
一、窗口單位基本情況縣人社系統(tǒng)現(xiàn)有窗口單位3個，總面積160平米。一是縣就業(yè)局勞動力市場管理窗口，面積為30平米，負(fù)責(zé)求職登記、職業(yè)介紹、信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)等工作；
二是縣就業(yè)局再就業(yè)服務(wù)窗口，面積為30平米，負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、再就業(yè)援助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、檔案托管等工作，2個窗口共有3名專職工作人員負(fù)責(zé)窗口上的業(yè)務(wù)；
三是縣社會保障便民服務(wù)大廳，面積為100平米，其中內(nèi)設(shè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等6類9個服務(wù)窗口。窗口工作人員均為專業(yè)技術(shù)人員，主要負(fù)責(zé)各險種參保登記、信息維護(hù)、費用核定及征繳、個人賬戶管理、社保待遇申領(lǐng)材料收集、資格審核等工作。
二、窗口單位作風(fēng)建設(shè)開展情況自黨的群眾路線教育實踐活動開展來，我局高度重視窗口單位的作風(fēng)建設(shè)工作，全面改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提升服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，深入開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項整治行動，通過不斷完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提升，進(jìn)一步調(diào)動了廣大干部職工工作積極性，有力地推動各項工作的順利開展，也贏得了廣大群眾的認(rèn)可。
（一）提高自身認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項治理活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實。召開了窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動專題研究會，認(rèn)真討論研究了窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動的總體思路、工作方案及具體措施，研究制定了實施方案，切實做到了作風(fēng)建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。
（二）強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格依法行政。制定業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和工作流程。按照社會保險和就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)經(jīng)辦的內(nèi)容，制定了《社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》、《人力資源市場管理制度》、《職業(yè)介紹工作制度》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作流程》、《就業(yè)服務(wù)局檔案管理制度》等各項制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，并明確了窗口單位各崗位職責(zé)。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，形成了各崗位責(zé)任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。
（三）工作作風(fēng)扎實，窗口形象優(yōu)良。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使窗口服務(wù)得到群眾滿意。一是時刻抓好服務(wù)窗口工作人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體；
二是深入實際調(diào)查研究，深入群眾、深入基層與弱勢困難群體面對面溝通，切實了解和解決群眾中的實際問題；
三是根據(jù)崗位設(shè)置、工作職責(zé)及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規(guī)范，如工作人員“五不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)無故遲到早退和擅自離開工作崗位；
不準(zhǔn)與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴言行；
不準(zhǔn)工作時間做與工作無關(guān)的事情；
不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；
不準(zhǔn)利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。
四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風(fēng)、遵紀(jì)守法的模范；
五是在窗口單位設(shè)置了意見反饋箱，公示了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。近年來，我局各服務(wù)窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀(jì)，行為規(guī)范，展示了良好的精神風(fēng)貌和行業(yè)形象。
（四）辦事公開透明，深得群眾好評。一是把每個工作人員的職能職責(zé)、服務(wù)承諾等都一一上墻，向群眾公開，同時制作了胸牌，標(biāo)明姓名、職位、監(jiān)督電話號碼，接受群眾監(jiān)督；
二是嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，公開辦事流程：始終堅持公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦理依據(jù)、公開需提供的申報材料、公開辦理時限和公開收費政策標(biāo)準(zhǔn)的“六公開”服務(wù)規(guī)范。為方便群眾，還公開了服務(wù)窗口電話號碼，設(shè)立咨詢熱線，大大增強(qiáng)了工作透明度，做到了依法辦事，陽光操作。
三是改進(jìn)服務(wù)方式、方法。推行微笑服務(wù)、即時服務(wù)、承諾服務(wù)、跟蹤服務(wù)，服務(wù)中窗口人員做到“一張笑臉、一聲問候、一個答復(fù)”，較好的處理了辦事群眾需要解決的問題。近年來，我局各個服務(wù)窗口扎扎實實做好服務(wù)工作，未出現(xiàn)任何差錯，更沒有弄虛作假的行為，深得群眾好評。
四是提高辦事效率。各服務(wù)窗口加強(qiáng)協(xié)調(diào)，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。各服務(wù)窗口根據(jù)工作實際，不斷的改進(jìn)方式方法，以方便群眾辦事和群眾滿意為宗旨。
（五）堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我局各窗口服務(wù)單位都能做到環(huán)境整潔、標(biāo)示醒目，工作流程科學(xué)、規(guī)范，服務(wù)承諾明確、具體，全體工作人員從服務(wù)用語到儀容儀表每個細(xì)節(jié)都嚴(yán)格按照規(guī)定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統(tǒng)工作人員服務(wù)的溫馨。同時，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視窗口單位建設(shè)，為窗口單位制作了宣傳欄、公示牌，配置了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施設(shè)備，營造了一個設(shè)施齊全、方便溫馨的工作、服務(wù)環(huán)境。
（六）探索服務(wù)方式，堅持改革創(chuàng)新。在開展具體工作中，我局各窗口單位堅持從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和工作方法，增強(qiáng)服務(wù)的針對性和有效性。通過強(qiáng)化政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)技能；
通過開展文明禮儀培訓(xùn)，規(guī)范行為禮儀，提高工作人員服務(wù)水平；
通過狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)和辦事效率，促進(jìn)各項社會保險的征繳，確保各項社會保險按時足額發(fā)放，提高社會保障服務(wù)窗口品牌。組織人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況、下崗失業(yè)人員情況、大學(xué)生就業(yè)情況和轄區(qū)內(nèi)單位用工情況，進(jìn)行詳細(xì)的摸底調(diào)查，并分類造冊建立手工和電子兩種臺賬統(tǒng)一管理，為開展就業(yè)服務(wù)工作積累了第一手資料，方便了轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民、大學(xué)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等找工作、存放檔案等，進(jìn)一步提高了窗口單位的辦事效率和服務(wù)水平。
三、存在的問題一是學(xué)習(xí)不夠，政策可操作性不強(qiáng)。一些工作人員忙于業(yè)務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，習(xí)慣憑經(jīng)驗做事，對新政策把握的能力不夠。
二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。對于這些問題，我們將高度重視，實事求是地認(rèn)真對待，切切實實地加以解決。我們將繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，思想再發(fā)動，認(rèn)識再統(tǒng)一，工作再規(guī)范，服務(wù)再提高，努力使人社系統(tǒng)窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
自查的報告 篇4
縣水務(wù)局：
根據(jù)渭水發(fā)（20__）185號文件精神要求。我站隨即召開會議，按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合實際，突出重點，認(rèn)真貫徹落實文件精神，精心安排部署，制定了行動方案，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查時間
從4月16日開始，4月20日結(jié)束。
二、自查方法 由各組、廠單先自查，并將自查情況進(jìn)行上報。管理站由主管安全的副站長帶隊，以管理站辦公室、工程組、壩面、渡槽負(fù)責(zé)人為成員。對水庫的安全自查情況再進(jìn)行一次全面檢查。并將檢查情況及時匯報站委會。
三、自查范圍與內(nèi)容
自查范圍包括水庫運行管理、供水安全、渠道改造與管理站日常管理四部分，采取先自查后站統(tǒng)一檢查的方式進(jìn)行。
1、水庫運行管理，對所管理的一座水庫進(jìn)行了深入細(xì)致的安全排查，清除鼠洞蟻穴，對壩肩進(jìn)行修葺維護(hù)，疏通整修溢洪道、泄水渠等排水設(shè)施。以及周圍的山體進(jìn)行了全面檢查，排除了隱患，確保水庫運行正常，安全度汛。
提前做好防汛值班安排工作，搶險物資調(diào)配及搶險隊伍的組建。要保證河道范圍內(nèi)堤頂公路暢通，確保汛期交通暢通，保證汛期防汛物資和防汛搶險人員能迅速運送到指定地點。水庫管理人員堅持值班巡邏制度，特別注意游人安全，刷新了警示標(biāo)語，并要求主管領(lǐng)導(dǎo)在汛期跟班。
2、供水安全，項村水廠對調(diào)壓池安全井蓋、閘閥井、機(jī)房等進(jìn)行了全面檢查、檢修、更換和消毒，切實加強(qiáng)水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質(zhì)安全，防范到位，做到安全生產(chǎn)，供水安全。
3、渠道改造，積極組織清淤，修復(fù)渠道工程力爭在主汛期完成。
4、管理站日常管理，各組對車輛和摩托車進(jìn)行徹底檢查、維修，嚴(yán)禁出病車、危車，嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車要由辦公室派車，安全行車。門衛(wèi)制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，外來人員登記制度。
四、存在的問題
在自查活動過程中，各組都能把安全工作放在重要位置來抓，無論從安全意識，還是從安全生產(chǎn)操作和措施的落實等方面都比較完善。但還主要存在以下兩個方面的問題：
1、職工安全思想意識不強(qiáng)。
個別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護(hù)設(shè)施、設(shè)備置之不用，對待安全敷衍了事。
2、安全責(zé)任落實不到位。
在檢查過程中，各組都能按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《事故應(yīng)急和處理制度》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作。但還存在安全責(zé)任不清，任務(wù)沒有量化分解，落實到人，責(zé)任制的制定還不夠完善，沒有簽訂安全責(zé)任書。
五、整改措施
以上存在的問題，有客觀因素影響，但主要是工作責(zé)任不實，造成工作被動。針對存在的問題：
一是嚴(yán)格落實安全責(zé)任制。按照排查情況，各組對安全工作責(zé)任落實到人、重點崗位都固定專人值班，嚴(yán)守值班制度，加強(qiáng)交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔(dān)子。
二是深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》及《陜西省安全生產(chǎn)條理》。要理論聯(lián)系實際，從思想深處查找原因，規(guī)范職工自身的安全行為，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。促進(jìn)各項水利工程建設(shè)和日常工作順利開展。 總之，在今后的工作中，我們嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求，通過大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認(rèn)真吸取以往工作中的經(jīng)驗教育，總結(jié)規(guī)律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
自查的報告 篇5
縣計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ：根據(jù)縣計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,我局對照縣人口與計劃生育合格單位驗收表進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實我局對人口與計劃生育工作高度重視。
一直以來機(jī)構(gòu)健全，并將責(zé)任落實到人。在年初將計生工作納入了目標(biāo)管理，單位負(fù)責(zé)人直接過問親自抓，局辦公室具體承辦；同時把《人口與計劃生育法》、《四川省計劃生育條例》納入了“五五”普法內(nèi)容。
二、目標(biāo)明確、工作落實
1、在年初制定的《縣物價局目標(biāo)管理責(zé)任書》中，將本單位計劃生育、流動人口管理納入了目標(biāo)管理，并制定了詳細(xì)的考核辦法。
2、建立了育齡婦女登記冊，全年已婚育齡婦女無計劃外懷孕和生育，無人流、引產(chǎn)等情況發(fā)生。
3、全年無流入流出人口，無房屋租賃、經(jīng)商門面出租。
4、對采取節(jié)育措施的情況向計生部門反饋了信息。三、對照查找、認(rèn)真整改我局對照縣人口與計劃生育合格單位建設(shè)驗收表，對計生工作中好的方面進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，同時找出了我局計生工作中做得不深入、不細(xì)致的問題，針對存在的問題進(jìn)行了整改。通過自查，我局在的人口與計劃生育工作中做出了一定的成績，提高了全體干部職工對計生工作重要性的認(rèn)識；但也存在工作不夠細(xì)致、深入的問題。在今后的工作中，我局將努力為我縣人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
x年十一月十七日
自查的報告 篇6
一.教師隊伍建設(shè)方面
積極實施我校制定的三年發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)我校教育體制和教學(xué)方法的改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。努力做到“全面規(guī)劃，突出重點，抓住關(guān)鍵，重在落實”，每年定計劃，使辦學(xué)水平逐步提高，穩(wěn)步前進(jìn)，以逐步實現(xiàn)三年規(guī)劃目標(biāo)。
依法治校，規(guī)范辦學(xué)，實行明確的崗位目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真考核。完善制度建設(shè)，規(guī)范教師的行為。提高教師職業(yè)道德水平。
加強(qiáng)學(xué)校民主法制建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)校重大工作的監(jiān)督，充分調(diào)動廣大教職工當(dāng)家作主，參與學(xué)校管理的積極性，密切干群關(guān)系，黨群關(guān)系，進(jìn)一步推動學(xué)校依法治校、健康發(fā)展，開創(chuàng)一個明校情、知校事、監(jiān)校政、興校業(yè)的政治局面。
重視政治業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高廣大職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。組織全校職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念。我們學(xué)原文，理解其精神；學(xué)專題，理解其實質(zhì)。全校教職工的學(xué)習(xí)，采取讀、貼、議、記的方法，收到很好的效果。
堅持行政例會制度，既有日常工作安排，也有重大問題的專題研究；嚴(yán)格行政值班制度，有詳細(xì)的學(xué)校日志，保證了學(xué)校良好的秩序。教代會機(jī)構(gòu)健全。在年中、年末召開教代會對校中層干部和校級干部進(jìn)行民主評議，充分發(fā)揮了教代會的民主監(jiān)督、管理的作用。
成立了教科研督導(dǎo)處，形成了教科研和教學(xué)監(jiān)督一條龍制度，使教科研與教學(xué)情況得以及時總結(jié)和及時反饋，及時指導(dǎo)，效果明顯。在校長的親自領(lǐng)導(dǎo)下，校科研督導(dǎo)處抓好各級（國家級、市級、區(qū)級）科研課題（共10個）的申報、論證、審批、立項，中期評估和小結(jié)等工作。
加快教師隊伍的建設(shè)步伐，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的骨干教師。目前各學(xué)科都有帶頭人，帶領(lǐng)本學(xué)科教師深入進(jìn)行教改活動。
二.德育方面：
全面落實《中學(xué)德育教育大綱》及《德育規(guī)程》內(nèi)容，認(rèn)真落實教委德育科布置的各項工作任務(wù)。有計劃的開展德育工作。
加強(qiáng)了德育干部及班主任老師的培訓(xùn)與管理，定崗定責(zé)，定期認(rèn)真考核。定期召開班主任會、處務(wù)會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)理論，提高了認(rèn)識，提高了工作能力，提高了理論水平。
在對學(xué)生進(jìn)行教育方面，認(rèn)真抓好規(guī)范的落實：周周有重點，周周有評比，而且把考核情況及時向班主任反饋，收到良好效果。利用班會時間，開展對學(xué)生的思想教育，規(guī)范教育，表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，使全校出現(xiàn)了良好的德育態(tài)勢。組織舉辦了各項區(qū)、市級比賽，諸如：演講朗誦，書法繪畫，交通安全征文，國防知識競賽。與《天津教育報 學(xué)習(xí)創(chuàng)造專刊》聯(lián)合刊發(fā)了《飛翔的夢》，介紹東麗中學(xué)發(fā)展情況，展示東麗中學(xué)辦學(xué)特色。通過一系列的教育活動，提高了同學(xué)們的認(rèn)識，規(guī)范了自己的行為，使絕大多數(shù)同學(xué)做到講文明，懂禮貌，愛學(xué)習(xí)，成為合格的中學(xué)生。
三.教學(xué)方面：
能全面落實《決定》的各項要求和學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃，工作計劃所規(guī)定的各項任務(wù)。教學(xué)工作目標(biāo)，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合學(xué)校和教師的實際，可操作性和指導(dǎo)性強(qiáng)。
各項考核制度健全、科學(xué)，各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)完備嚴(yán)謹(jǐn)。各項檢查、考核全部到位，真實、認(rèn)真、不走過場，效果顯著。能對學(xué)生智能素質(zhì)進(jìn)行比較全面、規(guī)范地考評，各項考核資料齊全、規(guī)范。
嚴(yán)格按照學(xué)科課程計劃辦學(xué)，每月召開一次教學(xué)工作會議。每學(xué)期普遍檢查備課教案兩次以上，主管教學(xué)校長和教學(xué)處主任深入課堂聽課，認(rèn)真指導(dǎo)教學(xué)工作，及時反饋聽課意見，課堂教學(xué)質(zhì)量不斷提高。定期進(jìn)行學(xué)生作業(yè)檢查，認(rèn)真記錄檢查情況，及時反饋存在的問題，資料齊全。對學(xué)困生耐心幫教，有計劃、有目標(biāo)、有措施、不厭其煩，認(rèn)真做好幫教記錄，保存資料，建立學(xué)困生檔案。對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況的評價客觀、全面，制定有《東麗中學(xué)考試規(guī)程》，教師認(rèn)真分析試卷，教學(xué)處有計劃，定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會，找出差距、不足，協(xié)調(diào)整改。學(xué)科組認(rèn)真?zhèn)湔n、教研，校教研員每月組織一次本學(xué)科大規(guī)模教研活動，教學(xué)處主任按時參加并指導(dǎo)，成效顯著。
積極深入地進(jìn)行教改，在不同學(xué)科、領(lǐng)域探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式，加大了教科研力度，目前參與國家級立項課題的有兩個（即自輔教學(xué)法和自信教育的研究），本年度我校有四個市級科研課題和四個區(qū)級科研課題已立項。課題研究程序規(guī)范、科學(xué)，有申報、有論證、有審批、有立項、有中期評估和階段小結(jié)等環(huán)節(jié)并聘請了市區(qū)級有關(guān)專家給予評估指導(dǎo)，實驗資料齊全、規(guī)范，有成果認(rèn)定，已初見成效。
大力提高課堂教學(xué)水平，配合區(qū)教委“課堂教學(xué)攻堅戰(zhàn)之等級評定”，開展聽課評課活動，課堂教學(xué)優(yōu)秀率30%以上，良好率65%（含優(yōu)秀率），合格率90%以上，待定課10%以下。每學(xué)期平均有2－3節(jié)市級公開課和多節(jié)區(qū)級公開課。數(shù)學(xué)自輔課題研究小組在全國課題研討會上做經(jīng)驗交流，體育學(xué)科組被主為天津市先進(jìn)教研組。
積極輔導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)、市級學(xué)科競賽，盧小川同學(xué)獲本年度全國數(shù)學(xué)和化學(xué)競賽天津賽區(qū)兩個一等獎。另有20人次獲市級二等獎、三等獎和區(qū)級級一、二等獎。
20__屆中考我校畢業(yè)率為100%，合格率在90%左右，優(yōu)秀率在30%左右，高中段入學(xué)率在95%以上，20__年獲市普九先進(jìn)校。
四.體衛(wèi)方面
全面貫徹落實兩個《決定》，兩個《條例》的要求和學(xué)校三年規(guī)劃，學(xué)期工作計劃所確定的各項工作任務(wù)。體衛(wèi)工作目標(biāo)，措施明確具體、完整可行。
各項規(guī)章制度、考核制度健全，崗位職責(zé)完整、明確。
體育場地?zé)o占用，設(shè)施基本齊全，器械帳目清楚，器械室器械擺放整齊規(guī)范。
發(fā)揮體育組全體教師的智慧，上好兩課、兩操，積極開展學(xué)生的體育活動。成立學(xué)生體育協(xié)會，開展年級男、女足球聯(lián)賽，男、女籃球聯(lián)賽，排球聯(lián)賽，乒乓球比賽，組織校田徑運動會，開展匯操比賽，健美操比賽，體育課基本功比賽。
在開展群體活動的基礎(chǔ)上，學(xué)校田徑隊在市中小學(xué)運動會上取得了優(yōu)異成績，為東麗區(qū)奪回第三名的獎杯。我校男女排球隊和我校女足隊代表我區(qū)參加市第十屆全動會，并分別獲男、女排市第五名和女足第六名的好成績，為我區(qū)我校爭得榮譽(yù)。
積極開展“國防教育”，按計劃做到課時、教案、上課“三落實”。
衛(wèi)生器械配置達(dá)到國家一檔水平，帳目清楚，帳物相符，管理規(guī)范，教室照明達(dá)標(biāo)。
我校兩名教師本年度分別獲市級體育公開課一等獎和二等獎。
五.總務(wù)后勤方面：
做好服務(wù)育人工作，為教育教學(xué)工作提供的物資保證。利用假期完成四個教室和一個辦公室的基建任務(wù)，確保新入學(xué)的新生按時開學(xué)上課。
學(xué)期初有計劃，期末有總結(jié)，平時有日常工作記錄。工作人員崗責(zé)明確、具體，便于考核。財產(chǎn)管理規(guī)范有序，帳目清楚，嚴(yán)格執(zhí)行財產(chǎn)損壞賠償和報修制度。會計室財會人員每月一次書面形式，向校長匯報財務(wù)開支情況。會計現(xiàn)金、財產(chǎn)等賬目齊全，無違紀(jì)行為。固定財產(chǎn)帳和托管帳有專人負(fù)責(zé)，有專用庫房，物品擺放整齊、有序，領(lǐng)物有登記，物品每月清點一次，做到帳物相符，為保證教學(xué)需要有計劃的采購各種辦公用品。
加強(qiáng)圖書館、資料室工作的管理，圖書館、資料室常年對學(xué)生開放，指導(dǎo)學(xué)生閱讀，開展讀書知識競賽和向?qū)W生推薦新書活動。完成學(xué)生課本的預(yù)定，發(fā)放工作，保證學(xué)生課本開學(xué)前到位。
重視校園的綠化，美化和凈化工作。保證食堂和飲水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。有嚴(yán)格的安全責(zé)任制度，定期檢查，重視防范，責(zé)任到人。
六.獲獎情況：
1.20__年被天津市精神文明建設(shè)委員會命名為“天津市市級文明學(xué)校”。
2.20__年國家體育總局命名為“群眾體育工作先進(jìn)單位”。
3.20__年被天津市教委命名為“初中義務(wù)教育完成率先進(jìn)單位”。
4.20__年被天津市教育工會命名為“普教系統(tǒng)民主管理先進(jìn)單位”。
5.20__年被評為“天津市綠色承諾行動先進(jìn)單位”。
6.20__年獲“天津市科技活動先進(jìn)校”。
七.存在問題和改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
2.加強(qiáng)德育力量，加大對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育和理想教育的力度，創(chuàng)造良好地育人環(huán)境，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、扎實地開展各項教育活動，創(chuàng)建勤奮、文明、守紀(jì)的良好校風(fēng)。
自查的報告 篇7
為切實做好我市今年的防汛工作，確保安全度汛，根據(jù)自治區(qū)、河池市防汛抗旱指揮部和宜州市委、市人民政府的工作部署 以及去年出臺的7項防汛抗旱制度和《關(guān)于全面開展20__年汛前安全檢查工作的通知》（河防指辦[20__]2號）等文件精神，市防汛坑旱指揮部在全市范圍內(nèi)開展了20__年汛前安全檢查工作。現(xiàn)將本次安全檢查情況匯報如下：
檢查過程中本組通過認(rèn)真聽取被檢查單位工作匯報，查閱相關(guān)文件、記錄和資料，到水庫大壩邊進(jìn)行安全檢查，對照水庫、水電站大壩汛前安全檢查表的相關(guān)要求落實情況逐項進(jìn)行檢查。 本次檢查的范圍為洛西鎮(zhèn)、洛東鎮(zhèn)、三岔鎮(zhèn)、屏南鄉(xiāng)和德勝鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其境內(nèi)的洛西、洛東、卜船嶺、板道、里洞、橋頭、玉樓、永代、吉良9座水庫工程。
為指導(dǎo)。根據(jù)檢查結(jié)果，我組檢查的9座水庫均是符合防汛要求的，不存在違反防汛各項基本要求的水庫。
今后工作中仍將聯(lián)合各相關(guān)部門對汛前安全檢查中暴露的問題，督促各相關(guān)單位落實整改措施，建立健全各種防汛規(guī)章制度。對水庫存在的的安全隱患，逐項登記，限期整改，近期不能整改的，制定防護(hù)措施和安全度汛措施，確保國家及人民生命財產(chǎn)安全。
1、嚴(yán)格落實防汛責(zé)任制。為加強(qiáng)對汛期安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了汛期安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，學(xué)校與各班級簽訂了汛期安全工作目標(biāo)責(zé)任書，明確具體負(fù)責(zé)人，確保萬無一失。
2、根據(jù)市防汛指揮部的要求，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了通知要求，制訂了汛期安全工作應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)生安全平安和校園穩(wěn)定。
3、有針對性地對師生開展汛期安全教育、增強(qiáng)防范意識和自救自護(hù)能力。要求學(xué)生不能到彌河、水庫邊、低洼地帶等危險地區(qū)游玩，做到防患于未然。我校遠(yuǎn)離彌河、水庫，但也不能麻痹大意。
4、學(xué)校成立以何書軍校長為組長，冀延亮為副組長，各班主任為成員的學(xué)校汛期防洪抗災(zāi)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。以何書軍、冀延亮為主的汛情指揮宣傳聯(lián)絡(luò)組，負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌全校的防汛工作。以李道功、王希順、宿艷臻組成防洪抗災(zāi)應(yīng)急救護(hù)組，配合班主任做好學(xué)生工作，配合搞好管理。以冀愛芳，張慶華，陳國明為主的后勤保障組，認(rèn)真做好各種衛(wèi)生消毒和疾病預(yù)防工作。
總之，防汛檢查是涉及生命和財產(chǎn)安全的一項嚴(yán)肅的工作，我校認(rèn)真組織開展防汛檢查工作，有關(guān)責(zé)任人要齊抓共管，通力協(xié)作，確保各項防范措施落實到實處。
紅旗水庫管理站
20xx年xx月xx日
自查的報告 篇8
根據(jù)涪陵區(qū)環(huán)保局關(guān)于深化綠色學(xué)校工作的要求，作為市級綠色學(xué)校的涪陵城七校，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終堅持用環(huán)境理念教育人，以環(huán)保實踐培育人，扎實開展環(huán)境教育活動，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，加大校園環(huán)境的改善，深化綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。現(xiàn)將一年來的工作情況自查匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高環(huán)保教育意識
環(huán)境與發(fā)展是當(dāng)今世界普遍關(guān)注的重大問題，如何在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時保護(hù)人類賴以生存和發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，如何在改造世界的過程中進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境質(zhì)量，已成為全世界人民面臨的緊迫而艱巨的任務(wù)。幫助學(xué)生正確認(rèn)識環(huán)境與發(fā)展的辯證關(guān)系，建立對環(huán)境的正確價值觀，理解可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是中小學(xué)教育的重要任務(wù)之一。學(xué)校高度重視環(huán)境教育工作，成立了以黨、政、工、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、教師與學(xué)生干部組成的綠色學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織和協(xié)調(diào)開展各項環(huán)境教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由張可仁校長任組長，由周業(yè)敏、吳謙、周杰、黃紅濤、李勇、羅玉成、鐘宏為成員，由冉宗明和喻明學(xué)同志任工作顧問與指導(dǎo)。為了做到環(huán)境教育與學(xué)校整體教育活動的有機(jī)結(jié)合，學(xué)校“四年”(20xx----20xx年)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校學(xué)年度工作計劃中，對環(huán)境教育都有統(tǒng)籌的安排。學(xué)校提出了“倡導(dǎo)綠色文明，促進(jìn)和諧發(fā)展”，以學(xué)生發(fā)展為本，以教師發(fā)展為本，以學(xué)校發(fā)展為本的辦學(xué)理念。圍繞學(xué)校總體布署，學(xué)校德育處學(xué)期工作計劃和少先隊工作計劃中，都對環(huán)境教育做了專門的安排，使學(xué)校綠色文化教育落到實處。
二、重視宣傳教育，讓環(huán)保理念深入人心。
讓學(xué)生置身在一個充滿環(huán)保理念的氛圍中，讓學(xué)生認(rèn)識環(huán)保的重要性，潛移默化地受到環(huán)保觀念的熏陶，開展環(huán)保宣傳無疑是一種有效的途徑。為了發(fā)揮宣傳的功能，學(xué)校發(fā)動各班每期都辦一至二次專門的環(huán)保墻報，刊載各種形式的內(nèi)容豐富的適合學(xué)生年齡特點的內(nèi)容，學(xué)校大隊部和德育處均要對此進(jìn)行專門的檢查。校園的花壇上設(shè)立了專門的制作精美的警示牌，上面寫上了“我是花兒，請您呵護(hù)”、“保護(hù)綠色，依賴你我”等宣傳語。教室的走廊、樓道隨處可見“請節(jié)約用水”、“請不要隨地亂扔、亂吐、亂刻”等警示牌。同時學(xué)校少先隊利用升旗儀式、小白鴿報、小白鴿廣播站、小白鴿電視臺等宣傳陣地，對環(huán)境日、地球日、生物多樣性紀(jì)念日等進(jìn)行全校性的主題宣傳活動，教育師生認(rèn)識各類環(huán)保主題紀(jì)念日，懂得當(dāng)前面臨的環(huán)境任務(wù)的艱巨，增強(qiáng)參加環(huán)境實踐活動的動力。20xx年9月，學(xué)校邀請涪陵區(qū)建筑設(shè)計院規(guī)劃師黃健進(jìn)行了“三峽庫區(qū)古民居排水系統(tǒng)科學(xué)性考察活動培訓(xùn)——古民居排水系統(tǒng)與地質(zhì)構(gòu)造關(guān)系”的報告，并開展“對石龍井莊園古民居排水系統(tǒng)科學(xué)性考查”，目的是了解三峽庫區(qū)的古民居文化，探究古代建設(shè)者的設(shè)計理念，揭開排水系統(tǒng)(環(huán)保特色)的神秘面紗，展現(xiàn)出古代勞動人民的智慧和力量，激發(fā)孩子們熱愛家鄉(xiāng)、熱愛科學(xué)的熱情，做新時代的主人。
三、深化環(huán)境教育課外實踐活動，讓學(xué)生在體驗教育和養(yǎng)成教育中自覺形成良好的環(huán)保習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任感
形式多樣、內(nèi)容豐富的環(huán)境課外實踐活動，是環(huán)境教育的有效載體。多年來，學(xué)校始終堅持開展多種多樣的有主題、有成果的實踐活動，為促進(jìn)學(xué)生良好環(huán)境意識的形成和自覺環(huán)保行為的養(yǎng)成，起到了積極作用。
1.以“綠色的誓言”主題活動為起點，深化綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。繼續(xù)開展“綠色中隊”創(chuàng)建活動，向全校師生發(fā)出倡議，號召大家投身到“爭做環(huán)保小衛(wèi)士”的行列中來，積極為環(huán)保工作盡自己的一份力量。
2.組織學(xué)生參與凈化、綠化、美化校園的活動。結(jié)合六·五環(huán)境日、地球日和春游實踐活動等組織學(xué)生清掃校園，拾撿垃圾，組織學(xué)生自己動手美化教室。同學(xué)們給教師種上了美麗的鮮花，為花壇種上了美麗的小樹，為大樹掛上鳥巢。同時在專家的指導(dǎo)下，認(rèn)識了校園的主要植物，了解了這些植物的特點，增長了學(xué)生們的知識。
3.結(jié)合學(xué)校“家長開放日”、“植樹節(jié)”的有關(guān)活動，結(jié)合涪陵團(tuán)區(qū)委“建文明城，做文明人”活動和區(qū)環(huán)保局的有關(guān)活動安排，發(fā)動學(xué)生走上街頭，清掃街道和社區(qū)，發(fā)送宣傳單，做義務(wù)清潔監(jiān)督員。幾年來，學(xué)校一共開展這樣的社區(qū)宣傳、清掃、監(jiān)督活動十余次，不僅塑造了學(xué)校的形象，為培養(yǎng)了學(xué)生的社會責(zé)任感。特別是“家長開放日”活動的開展，是學(xué)校環(huán)境教育進(jìn)入了家庭，使家長也積極參與學(xué)校的環(huán)境教育。
4.為了提高學(xué)生參與環(huán)保的技能，豐富學(xué)生的知識，學(xué)校成立了校級的環(huán)境科學(xué)實踐小組。由黃紅濤老師任組長，由自然老師和環(huán)境老師為輔導(dǎo)員，在高年級抽調(diào)幾十名同學(xué)參與活動。20xx年9月由黃紅濤、蔡勝權(quán)、劉素芬等老師帶領(lǐng)開展了“三峽庫區(qū)古民居排水系統(tǒng)科學(xué)性考察活動”，這些同學(xué)在老師的指導(dǎo)下，不畏艱辛，跋山涉水參加科學(xué)活動，參與實踐體驗，得到了很大的收獲，所取得的成果也上報參加了20xx年涪陵區(qū)和重慶市的科技創(chuàng)新大賽。
5.學(xué)校每期都要開展環(huán)保征文競賽。這些主題鮮明的競賽得到了同學(xué)們的積極參與。學(xué)校每次都以全班為單位組織競賽，然后把班上獲獎的同學(xué)的文章送到學(xué)校參評。學(xué)校再把這些文章篩選，把最優(yōu)秀的送到區(qū)市參賽，其作品多次獲市區(qū)一、二等獎。
6.認(rèn)真開展好“書香校園”、“節(jié)約型校園”、“書香班級”“節(jié)約型班級”的創(chuàng)建活動。通過進(jìn)一步加強(qiáng)新時期七校學(xué)生既個性張揚又和諧發(fā)展的人文素養(yǎng)教育。要結(jié)合嶄新的校園環(huán)境建設(shè)，充實校園文化建設(shè)內(nèi)容，打造書香班級、書香校園，提升校園、班級文化建設(shè)水平。通過節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一毛錢的“五節(jié)約”，培養(yǎng)學(xué)生節(jié)約儉樸的生活作風(fēng)和行為意識。
7.圍繞“誠信涪陵”為主題，繼續(xù)開展好誠信教育，組織學(xué)生參加五好小公民主題教育“做誠信人、辦誠信事”讀書、實踐、征文活動。重視對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)道德的規(guī)范，教育學(xué)生養(yǎng)成綠色上網(wǎng)的行為規(guī)范，提高抵制網(wǎng)絡(luò)誘惑的能力。要重視對“灰色文化入侵校園”的認(rèn)識，用健康向上的文化生活占領(lǐng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活空間。
一年來，學(xué)校被授予涪陵區(qū)20xx年度教育系統(tǒng)安全文明校園，涪陵區(qū)20xx年度平安單位，涪陵區(qū)20xx年度教育政務(wù)信息工作先進(jìn)集體，20xx年涪陵區(qū)紀(jì)念“6.5”世界環(huán)境日專題文藝演出一等獎，涪陵區(qū)教育系統(tǒng)“四五”普法依法治教先進(jìn)集體，獲20xx年“好書伴我行——重慶市未成年人讀書活動”優(yōu)秀組織獎，20xx年社會治安綜合治理保穩(wěn)定保平安工作先進(jìn)集體。并先后獲得重慶市中小學(xué)思想道德建設(shè)工作先進(jìn)集體、重慶市國防教育示范單位、重慶市百佳文明單位、重慶市綠色學(xué)校、重慶市德育示范校、重慶市模范職工之家、全國青少年信息研究基地等集體榮譽(yù)。榮譽(yù)是生命，我們一定倍加珍惜取得的成果努力工作。榮譽(yù)就是壓力，我們一定不滿足取得的成績，要站在新的高度，再接再勵，努力營造環(huán)境優(yōu)美、安全、穩(wěn)定、文明的育人環(huán)境。
自查的報告 篇9
南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自20__年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。
積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進(jìn)黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20__年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。
自查的報告 篇10
根據(jù)集團(tuán)公司黨辦《關(guān)于開展企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定自查工作的通知》文件精神，我公司立即組織會議進(jìn)行了研究，并在各部門展開了深入排查，對易發(fā)生問題的重要部門做了重點檢查，并將相關(guān)問題的解決進(jìn)行了落實，對于一時解決不了的問題責(zé)成相關(guān)部門盡快制定相關(guān)措施，現(xiàn)在將公司維護(hù)穩(wěn)定的工作情況匯報如下。
一、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查情況
今年我公司沒有發(fā)生職工上訪事件。
二、可能造成不穩(wěn)定的因素和化解的措施
主要有以下幾個方面，我們認(rèn)為如果不能及時消除隱患，易造成矛盾糾紛。
（一）安全生產(chǎn)方面
問題：一是職工安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識不足，存在著在生產(chǎn)中不佩戴相關(guān)安全勞保用品的問題，如安全帽、防毒面具、防護(hù)眼鏡、塑橡手套等。 二是由于市場競爭和工資待遇等各方面的影響，一線職工跳槽頻繁，致使生產(chǎn)一線新手較多，對生產(chǎn)操
作不熟練，易發(fā)生生產(chǎn)事故，產(chǎn)生矛盾糾紛。
措施：一是加強(qiáng)安全工作督促檢查的力度，通過教育、檢查和考核，使職工養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的力度，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，使正確使用勞動保護(hù)用品的觀念深入職工內(nèi)心，使職工養(yǎng)成遵守安全規(guī)程、自我保護(hù)的良好習(xí)慣。二是針對生產(chǎn)一線，職工跳槽頻繁，人員變動大，新手多的情況，公司已經(jīng)加強(qiáng)了新職工的勞動培訓(xùn)工作，并在車間班組徹底落實傳、幫、帶工作，堅持不理解、不明白，不上崗的原則，新手未徹底熟練之前，上崗都由熟練員工在旁進(jìn)行幫帶和指導(dǎo)。
（二）職業(yè)危害方面
問題：一是在公司生產(chǎn)流程中的特殊部門和崗位存在高危氣體（氨氣、硫化氫）、強(qiáng)酸（硫酸）、粉塵、噪音對工人健康影響較大的情況。二是生產(chǎn)一線職工工服是尼龍質(zhì)地，在發(fā)生燒傷時不如棉制工服易于清理治療，個別崗位接觸高壓電器和易燃物品較多，容易造成燒傷事故，產(chǎn)生矛盾糾紛。
措施：一是對于高危氣體濃度比較大的車間和崗位，主要是淀粉、L-乳酸車間，進(jìn)行了改造，安裝通風(fēng)設(shè)施，增強(qiáng)空氣流動，減少高危氣體的密度；在強(qiáng)酸接觸較多的崗位，主要是加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的使用，如塑橡手套，防毒面具等，并增加班次更換的
頻率，避免工人長時間與強(qiáng)酸接觸；淀粉車間的原糧粉碎和包裝的崗位，粉塵對工人健康影響較大，現(xiàn)在已經(jīng)加強(qiáng)對于佩戴口罩和呼吸器的檢查，原糧粉碎產(chǎn)生噪音很大，已督促檢查職工佩戴耳塞，并準(zhǔn)備建立職工每年健康體檢的制度，隨時掌握職工健康狀況。二是正在進(jìn)行調(diào)研和準(zhǔn)備工作，對于易于發(fā)生燒傷事故的車間和崗位的職工更換棉制工服。
（三）職工的工資福利待遇方面
問題：一是職工的工資福利待遇偏低，造成人員流動大，特別是一些一線職工，反映個別車間和崗位工作繁重，工資較低，如淀粉車間普遍反映勞動強(qiáng)度大，公司機(jī)修班認(rèn)為勞動強(qiáng)度大，工資相對較低。二是職工感到住房壓力大，要求公司繳納住房公積金。
措施：一是針對工資福利待遇偏低、車間和某些崗位勞動偏重的實際情況，公司正自進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)備從工資分配制度上加以調(diào)節(jié)。二是對職工要求繳納住房公積金的問題，公司相關(guān)部門已經(jīng)展開了調(diào)研工作，準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r候加以解決，這對穩(wěn)定員工隊伍，改變員工頻繁跳槽的局面很重要，正在解決和協(xié)調(diào)中。
（四）操作人員倒班方面
問題：一線職工反映工作時間太長，容易出現(xiàn)勞動疲勞，導(dǎo)致工作容易出錯，每天工作12小時。勞動強(qiáng)度大，造成人員流動大。
措施：公司正在研究，準(zhǔn)備把一線員工的三班兩倒變?yōu)樗陌嗳梗m當(dāng)增加工人休息時間，以便提高效率和減少因疲勞出的工作差錯和違章操作，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
（五）職工住宿方面
問題：一是對于住宿補(bǔ)貼的發(fā)放，部分職工有意見，因為公司現(xiàn)行制度是在公司給員工安排的地點（公司在惠農(nóng)區(qū)河濱三千坪統(tǒng)一租用家屬樓）住宿，就發(fā)放住宿補(bǔ)貼，不在公司安排的地點住宿的，不發(fā)放住宿補(bǔ)貼，這樣不在公司安排地點住宿的職工就比較有意見。另外，部分職工為了方便，希望公司為職工租用住房。
二是公司統(tǒng)一租用的三千坪職工住宿樓，存在著住宿分散不便管理和一些房子線路設(shè)施陳舊的問題，另外職工住宿如果不能得到妥善解決，易造成職工心理不穩(wěn)定。
措施：一是對于住宿補(bǔ)貼的發(fā)放，公司人資部門正在調(diào)研，準(zhǔn)備出臺新的措施，盡量消除職工中的不同意見。
二是針對住宿分散的問題，公司正準(zhǔn)備組織力量對公司租住的房屋進(jìn)行一次安全檢查，主要是水電、電器使用、安全等方面，加強(qiáng)管理，監(jiān)督、教育職工正確使用電器，以免造成短路火災(zāi)，另外對于日用電器的使用，也要通過這次檢查督促職工注意線路接觸情況，一些房屋線路較為陳舊，年久失修，很容易發(fā)生線路短路的問題，影響到職工的安全。
維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)工作，關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，公司上下充分認(rèn)識到，不能徹底夯實維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)的健康快速發(fā)展就不能得到有效的保證。公司雖然在維穩(wěn)方面做了許多工作，但是仍舊有較大的不足，公司正準(zhǔn)備把維穩(wěn)與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，再次從思想、制度等層面進(jìn)一步對安全穩(wěn)定的工作進(jìn)行強(qiáng)化，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的工作條件，促使公司健康高效快速發(fā)展，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平上升到新的高度！
20xx年6月30日
自查的報告 篇11
一、收獲
1、實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，教書育人的為師基本準(zhǔn)則。踐行教育不只是給學(xué)生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。
2、在為人師表中體會自己的一言一行對學(xué)生產(chǎn)生的影響，時刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)美術(shù)教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。
4、平等地對待所教的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時適時給予表揚，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進(jìn)行批評教育
對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、注意和家長共同攜手進(jìn)行教育，在充分了解學(xué)生特點的基礎(chǔ)上對學(xué)生因材施教教師履職盡責(zé)自查自糾報告工作報告。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，共同教育學(xué)生，所以成為學(xué)生和家長的貼心人。
6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學(xué)生均一視同仁，在給特長學(xué)生的輔導(dǎo)中也不接受任何禮物與金錢。
二、不足
理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究，對教材深挖的力度不夠.
自查的報告 篇12
根據(jù)《中共州委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全州政府機(jī)構(gòu)改革評估工作的通知》文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速在本機(jī)關(guān)各有關(guān)職能科室中進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，并按照通知的要求，嚴(yán)格對照《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州科學(xué)技術(shù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》中規(guī)定的州科技局“三定”內(nèi)容，進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、職能調(diào)整情況
對照我局“三定”方案，認(rèn)真加以貫徹落實，經(jīng)過近一年時間的運行，部門間、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工合理，能夠協(xié)調(diào)配合。目前，我局現(xiàn)有職能沒有需要調(diào)整的情況。
二、部門職能轉(zhuǎn)變落實情況
x年的“三定”方案中，我局由原來的的4個職能科室增加到現(xiàn)在的6個科室，新增了高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化科和州科技顧問團(tuán)辦公室2個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并將“經(jīng)濟(jì)發(fā)展科技科”更改為“計劃發(fā)展科技科”、“社會發(fā)展科技科”更改為“農(nóng)村社會發(fā)展科技科”，職能職責(zé)更加明確具體。我局按照“三定”方案重新調(diào)整了科室負(fù)責(zé)人，配備了強(qiáng)有力的中層班子，對新設(shè)立的科室配備了科室負(fù)責(zé)人和工作人員，添置了辦公設(shè)施設(shè)備，確保我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)能夠按照“三定”方案正常開展工作，并在科技政策的宣傳貫徹、科技項目的實施管理、科技成果的轉(zhuǎn)化推廣、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的培育認(rèn)定、科技合作交流等方面取得了一定成效。
三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況
x年的“三定”方案中，核定我局行政編制17名、后勤服務(wù)人員編制2名，x年根據(jù)工作需要又增加了1名工勤人員編制。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長2名；州紀(jì)委、州監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組長1名；機(jī)關(guān)黨總支書記按州委規(guī)定配備；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名（含監(jiān)察室主任1名），副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。
目前的實際情況是：行政編制14名，后勤服務(wù)人員編制3名；局長1名、副局長2名；紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名（均為正科級）。實際總?cè)藬?shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有突破規(guī)定。
四、部門職責(zé)范圍和權(quán)限
我局按照“三定”方案職責(zé)全部納入年度工作計劃并組織實施，沒有擅自擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的行為。
五、采取有力措施落實“三定”規(guī)定，成效顯著
（一）主要措施
1、組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三定”方案文件，使每位職工能夠熟悉了解“三定”方案文件精神，明確本單位、本科室的職能職責(zé)。
2、嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立機(jī)構(gòu)、配備人員，做到不超編制，不超職數(shù)。
3、把職能職責(zé)分解到各科室，建立定崗定員和科室目標(biāo)管理機(jī)制，做到每個科室、每個人都有工作任務(wù)有年度目標(biāo)，能夠各司其職，各負(fù)其責(zé)。
（二）主要成效
1、人員編制、科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)嚴(yán)格按照“三定“方案控制，人員進(jìn)出均通過州人事部門辦理，干部隊伍不斷年輕化、知識化。
2、職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲，工作積極性得到提高。
3、能夠促進(jìn)職工加強(qiáng)政治、科技、經(jīng)濟(jì)、法律等知識的學(xué)習(xí)，自加壓力，自覺提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。
六、建議意見
加大“三定”方案的貫徹執(zhí)行力度，進(jìn)一步明確部門交叉職能的主次關(guān)系，尤其要把多部門管理的職能范圍進(jìn)行準(zhǔn)確界定，防止推諉扯皮和出現(xiàn)管理真空，更好地促進(jìn)部門間的協(xié)調(diào)配合。
自查的報告 篇13
按照省發(fā)改委通知要求，我委組織項目單位對我市4個列入省級的重大建設(shè)項目進(jìn)行了一次全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、港國際客運中心搬遷及新港區(qū)航道擴(kuò)建項目
（一）項目基本情況
國際客運中心搬遷部分新建2個3萬總噸客滾泊位、1個2萬總噸客滾泊位和1個3萬總噸客運泊位，設(shè)計年通過能力旅客130萬人次，滾裝車輛8萬車次，集裝箱7.5萬teu；建設(shè)客運站區(qū)、旅客服務(wù)區(qū)及地下車場共計12.26萬平方米，國際航運服務(wù)中心7.4萬平米。國際客運中心搬遷工程總投資估算18億元。
新港區(qū)航道擴(kuò)建工程建設(shè)7萬噸級航道長4722米，有效寬度180米，水深-14.6米，3萬噸gt客運航道2500米，有效寬度160米，水深-9.1米。新港區(qū)航道擴(kuò)建工程總投資30347萬元。
（二）項目建設(shè)進(jìn)展情況
國際客運中心搬遷工程碼頭部分前期工作已完成，初步設(shè)計已審查通過，現(xiàn)在正在進(jìn)行施工圖設(shè)計階段，待圖紙完善后，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理招標(biāo)，預(yù)計于20xx年10月份開工；陸上客運站區(qū)、旅客服務(wù)區(qū)及航運服務(wù)中心部分環(huán)評工作即將完成，可研報告已經(jīng)送審，客運站詳規(guī)已經(jīng)xx市人民政府批準(zhǔn)，單體設(shè)計方案已確定。
新港區(qū)航道擴(kuò)建工程前期工作已經(jīng)完成，初步設(shè)計已經(jīng)審查并獲得批復(fù)，目前進(jìn)入施工圖設(shè)計階段，待施工圖完善后，按照國家有關(guān)建設(shè)程序進(jìn)行工程招投標(biāo)開展施工。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了有關(guān)審批手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預(yù)算；按規(guī)定設(shè)定項目法人，各項制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行；項目資金按時到位、投資控制嚴(yán)格；資金設(shè)單獨賬務(wù)使用，管理規(guī)范、正當(dāng)安全；由于項目暫未開工，招投標(biāo)暫未開展，有關(guān)工程管理情況暫未落實。
二、xx市拓展纖維有限公司碳纖維項目
（一）項目基本情況
新建3k（1k）原絲250噸及碳纖維100噸、12k（6k）原絲2500噸及碳纖維1000噸的生產(chǎn)線各一條，建設(shè)地點位于xx市工業(yè)新區(qū)，新建廠房面積44842平方米。項目總投資33896萬元。
（二）項目建設(shè)進(jìn)展情況
目前，項目所需廠房及倉庫等配套設(shè)施均已完工并投入使用，設(shè)備已全部安裝完畢，并于20xx年5月5日正式紡絲，產(chǎn)品各項性能指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期目標(biāo)，為早日實現(xiàn)碳纖維產(chǎn)業(yè)化奠定了堅實基礎(chǔ)。目前，正在對紡絲生產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)備改造和工藝調(diào)整，計劃于10月全線貫通試車。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了登記備案手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預(yù)算；按規(guī)定設(shè)定項目法人，各項制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行；開工條件已落實到位，建設(shè)規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)控制在預(yù)算內(nèi)，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)、進(jìn)度在計劃之內(nèi)，建立了合同管理制且執(zhí)行良好，工程實施了監(jiān)理招標(biāo)，建立了監(jiān)理制度和流程；項目資金按時到位、投資控制嚴(yán)格；資金設(shè)單獨賬務(wù)使用，管理規(guī)范、正當(dāng)安全；項目達(dá)產(chǎn)后，新增銷售收入10.6億元，新增利稅5.12億元，新增利潤3.92億元。
（四）項目存在的問題
本項目為ccf-1級pan基碳纖維產(chǎn)業(yè)化項目，部分關(guān)鍵設(shè)備（如氧化爐、低溫爐、高溫爐等）均引進(jìn)國外設(shè)備，由于碳纖維是制造航天航空、軍工產(chǎn)品的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)新材料，長期以來，碳纖維生產(chǎn)技術(shù)一直控制在日本、美國等少數(shù)幾個國家手中，其關(guān)鍵設(shè)備也是少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)，因涉及國防、軍工，設(shè)備生產(chǎn)國嚴(yán)格控制設(shè)備出口，所以該項目設(shè)備無法招標(biāo)。
三、威高血液凈化制品有限公司合成膜透析器項目
（一）項目基本情況
新建廠房9785.2平方米，引進(jìn)具有國際化先進(jìn)性的聚砜合成膜透析器生產(chǎn)線和配套的封灌組裝生產(chǎn)線，形成年產(chǎn)合成膜透析器170萬支的生產(chǎn)能力。項目總投資17500萬元。
（二）項目建設(shè)進(jìn)展情況
目前，土建施工已全部完成，凈化裝修完成70%，各種管道安裝完成90%。8月11日，512頭中空纖維紡絲線系統(tǒng)設(shè)備已經(jīng)進(jìn)入廠房，正在安裝；血透封灌線系統(tǒng)已經(jīng)到港，正在報關(guān)；兩套系統(tǒng)預(yù)計10月下旬安裝調(diào)試完畢；將按照合同規(guī)定進(jìn)行驗收。定制購買的國產(chǎn)設(shè)備部分已經(jīng)交貨，所有設(shè)備預(yù)計9月中旬前交貨安裝完畢，將根據(jù)合同要求的指標(biāo)進(jìn)行驗收。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了登記備案手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預(yù)算；按規(guī)定設(shè)定項目法人，各項制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定執(zhí)行招投標(biāo)制度；開工條件已落實到位，建設(shè)規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)控制在預(yù)算內(nèi)，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)、進(jìn)度在計劃之內(nèi)，建立合同管理制且執(zhí)行良好，工程實施了監(jiān)理招標(biāo)，建立了監(jiān)理制度和流程；項目資金按時到位、投資控制嚴(yán)格；資金設(shè)單獨賬務(wù)使用，管理規(guī)范、正當(dāng)安全；項目達(dá)產(chǎn)后，新增銷售收入總額1.80億元，新增利稅總額0.74億元，新增利潤總額0.54億元。
四、三角輪胎股份有限公司高性能子午線輪胎項目
（一）項目基本情況
項目總占地800畝，建設(shè)廠房31萬平方米，年產(chǎn)800萬條轎車、輕卡及200萬條全鋼載重高性能子午線輪胎。項目總投資32.22億元。
（二）項目建設(shè)進(jìn)展情況
目前，項目已經(jīng)開工建設(shè)，項目的啟動資金已經(jīng)到位，工程圖紙設(shè)計已經(jīng)基本完成；全鋼子午胎車間、1#煉膠車間及原材料庫的基礎(chǔ)施工已經(jīng)完成，從國外進(jìn)口的串行密煉機(jī)、復(fù)合擠出機(jī)、鋼絲裁斷機(jī)、x光檢測機(jī)等部分關(guān)鍵工藝生產(chǎn)設(shè)備及配套購置的成型機(jī)、硫化機(jī)等部分國產(chǎn)工藝設(shè)備已經(jīng)委托山東省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心進(jìn)行公開招標(biāo)（相關(guān)招投標(biāo)手續(xù)正在辦理），其中部分設(shè)備已經(jīng)完成設(shè)備采購合同的簽訂。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了登記備案手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預(yù)算；按規(guī)定設(shè)定項目法人，各項制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定執(zhí)行招投標(biāo)制度；開工條件已落實到位，建設(shè)規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)控制在預(yù)算內(nèi)，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，建立合同管理制且執(zhí)行良好，工程實施了監(jiān)理招標(biāo)，建立了監(jiān)理制度和流程；項目資金按時到位、投資控制嚴(yán)格；資金設(shè)單獨賬務(wù)使用，管理規(guī)范、正當(dāng)安全；項目達(dá)產(chǎn)后，新增銷售收入約50億元，新增利稅8億元，新增利潤5億元。
（四）項目存在的問題
國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及銀根緊縮，輪胎行業(yè)原材料價格不斷上漲，鋼材、水泥等資源緊缺、價格居高不下等一系列因素，三角高性能子午線輪胎項目面臨巨大的資金壓力，為降低項目建設(shè)成本，預(yù)計項目的實施時間需要延長，建設(shè)期將延至20xx年12月，我們將于年底前向省發(fā)改委提出延期申請。
特此報告。
自查的報告 篇14
在縣創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，Xx鎮(zhèn)黨委切實深入開展在黨組織和黨員中創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)黨委深刻認(rèn)識到活動的重要性和必要性，按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基礎(chǔ)組織”的總體要求，以“工業(yè)創(chuàng)新學(xué)、全面跨越趕”為主題，以沈浩同志等先進(jìn)典型為榜樣，精心部署，扎實推進(jìn)，狠抓落實。
動員會于七月初召開，參加人員有鎮(zhèn)村兩委班子成員、各基層組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、部分優(yōu)秀黨員代表等。全鎮(zhèn)動員會后，各村基層黨支部分別召開了動員會，同時，我們利用媒體，橫幅，標(biāo)語、板報、專欄等廣泛進(jìn)行宣傳，濃化活動氛圍，截止目前，全鎮(zhèn)掛橫幅10條、村屯書寫標(biāo)語70余條、出板報專欄3期。干部集中學(xué)習(xí)三次，并有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會兩篇。加大了宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求，形成正確輿論導(dǎo)向，全方位、多角度的態(tài)勢，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。進(jìn)而增強(qiáng)對活動的理解，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。
一、黨委重視，廣泛發(fā)動，營造濃厚氛圍。
及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，通過召開座談會、走訪縣鎮(zhèn)人大代表黨代表、離退休老干部、老黨員等形式，廣泛征求意見，結(jié)合實際，確定了“建設(shè)一流隊伍、爭創(chuàng)五好組織、促進(jìn)農(nóng)村和諧，強(qiáng)力打造綜合實力強(qiáng)鎮(zhèn)、特色產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、生態(tài)宜居村鎮(zhèn)”的活動主題，黨委書記親自動員，找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點。在主要路段書寫永久性標(biāo)語3條，懸掛橫幅27條，利用集市發(fā)放明白紙20xx余張，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，筑牢理論基礎(chǔ)。
堅持周五學(xué)習(xí)日制度，把學(xué)習(xí)貫穿活動始終。制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，要求集中學(xué)習(xí)不少于3次，做到學(xué)習(xí)時間、參加人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果“四落實”。目前，共組織集中學(xué)習(xí)63次，廣大黨員干部綜合素質(zhì)有了很大提升，參與活動的積極性和主動性。在縣紀(jì)委和組織部共同組織的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識競賽中獲得了三等獎。
三、立足實際，突出特色，推進(jìn)深入開展。
一是推行股級干部公開競聘機(jī)制，優(yōu)勝劣汰選人才。本著讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺的原則，打破干部“能上不能下”的傳統(tǒng)格局，真正實現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下的目標(biāo)，我鎮(zhèn)按照明確標(biāo)準(zhǔn)，確定路線原則;后位淘汰，確定競聘崗位;公開演講，公平公正競聘;考察醞釀，人盡其才定崗;公示任命，實行陽光操作五個步驟，認(rèn)真組織了股級干部公開競聘，使7名一般干部通過競聘走上股級崗位，對18個工作崗位進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和工作責(zé)任感。
二是推行“四診療法”，體檢村兩委班子。 采取“望聞問切”四針療法，對全鎮(zhèn)25個行政村進(jìn)行全面體檢。望，了解村干部的工作狀態(tài);“聞”，聽取各方的意見建議;“問”，掌握村干部的工作實績;“切”，制定切實可行整改措施，座談走訪黨員群眾200余人，開展談心談話活動78次，對包村干部、黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了全面調(diào)整，暫停了1名村干部的工作，有效地激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。
三是開展黨員亮牌示范活動，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、信用社、工商、稅務(wù)等與群眾接觸較多的窗口單位設(shè)立黨員示范崗21個、創(chuàng)先爭優(yōu)窗口25個，堅持“辦事公示制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“AB崗位制”、“責(zé)任追究制”和“辦結(jié)匯報歸檔制”六項制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度。在25個農(nóng)村黨支部設(shè)立黨員維穩(wěn)示范崗100個，黨員領(lǐng)富示范崗75個，黨員文明示范崗75個，目前，共調(diào)處矛盾糾紛78件，組建秧歌隊10支，幫助群眾解決實際問題36個，黨員的先進(jìn)性得到了進(jìn)一步發(fā)揮。
四是認(rèn)真組織各類活動，慶祝建黨89周年。
組織開展了“三到位”走訪慰問困難黨員活動，做到調(diào)查摸底訪到位，資金支持扶到位，溫暖愛心送到位，鎮(zhèn)財政拿出3400元用于困難黨員慰問，由鎮(zhèn)干部親自把慰問金、慰問品發(fā)放到困難黨員手中，幫助困難黨員解決實際問題5個，慰問黨員60名，發(fā)放慰問款14060元。同時黨委書記為機(jī)關(guān)黨員干部上了一堂黨課，組織開展了黨支部書記述職、重溫入黨誓詞、唱紅歌頌黨恩促發(fā)展等活動，機(jī)關(guān)黨員撰寫黨性分析材料65份，組織6名黨員參加“雙育工程”培訓(xùn)班并圓滿結(jié)業(yè)。鉛南溝村黨支部組織了“十個模范”秧歌隊?wèi)c七一演出，三座店、官窖、曹碾溝等村也分別組織了相關(guān)活動，收到了良好效果。
自查的報告 篇15
藝校系全國重點中等職業(yè)(藝術(shù)類)學(xué)校，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實施情況報告如下：
一、核定的機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
根據(jù)市編辦十機(jī)編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神，我校為正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個，配正、副校長(含書記)4名，其中，單位領(lǐng)導(dǎo)正職2名，副職2名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個，中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個。
二、崗位設(shè)置情況
本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量65個，其中：管理崗位12個，占總量18%;專業(yè)技術(shù)崗位48個，占總量74%。工勤技能崗位5個，占總量8%，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量74%。
三、推行聘用制度情況
1、基本情況
管理崗位中單位領(lǐng)導(dǎo)崗位4個，其中五級職員2個，六級職員2個。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個，其中七級職員4個，八級職員2個，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個，即九級職員2個。
專業(yè)技術(shù)崗位中高級專業(yè)技術(shù)崗位10個，占崗位比例的20%;中級崗位21個，占崗位比例的45%;初級崗位17個，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個。
2、主要做法
首先我校成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將工作進(jìn)行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設(shè)置工作專題會議，傳達(dá)貫徹全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議和局文體系統(tǒng)專題工作會議精神，進(jìn)行全面動員，并確定專人負(fù)責(zé)該項工作的開展和相關(guān)材料的報送，以確保崗位設(shè)置工作順利完成。
其次制定了實施方案及聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。組織人員對現(xiàn)有崗位設(shè)置情況清理統(tǒng)計，并根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理的有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，制定出更為科學(xué)、合理的崗位設(shè)置方案和聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。
最后每位教職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標(biāo)準(zhǔn)，填報相應(yīng)的聘用級別，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批并公示。
3、基本經(jīng)驗
(1)公開、透明。將崗位設(shè)置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會時間學(xué)習(xí)各項規(guī)章、條例;細(xì)致、耐心的做好解惑答疑，使教職工充分認(rèn)識崗位設(shè)置的重要性和長遠(yuǎn)意義。
(2)公平、合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際及人員結(jié)構(gòu)情況，制定了相關(guān)的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)，使教職工對自已的崗位有更清晰的認(rèn)識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標(biāo)，形成良好的競爭意識。
(3)科學(xué)、民主。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過。詳細(xì)、周密的條例使教職工們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個人審報，領(lǐng)導(dǎo)小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。
四、完善聘用制度、加強(qiáng)聘后管理的建議
1、建立低職高聘、高職低聘的鋼性機(jī)制。
2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。
3、目前隨著教師隊伍的年輕化，出現(xiàn)教師有職稱卻沒有職數(shù)無法聘用的情況，能否在職數(shù)上進(jìn)行一定的彈性操作，更大程度的調(diào)動教職工的工作積極性。
自查的報告 篇16
根據(jù)《關(guān)于開展行政處罰實施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件要求，現(xiàn)將我局實施行政處罰的情況作如下匯報：
一、行政處罰實施情況
20xx年至20xx年，我局共立案查處行政處罰案件62件，違法行為類型包括產(chǎn)品質(zhì)量、認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備、生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)、計量等，其中移送公安查處的案件1件。三年中我局沒有行政復(fù)議和行政訴訟案件，但是作為行政復(fù)議的被申請人先后由省質(zhì)監(jiān)局、省食藥局和市政府法制辦進(jìn)行復(fù)議，被復(fù)議的行政行為均得到復(fù)議機(jī)關(guān)的維持。
二、制度建設(shè)及落實
1、執(zhí)法主體和職權(quán)公開情況。20xx年，我局在市網(wǎng)站和市局網(wǎng)站公布了我局的行政職權(quán)目錄。20xx年，國家質(zhì)檢總局發(fā)布了《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件審理規(guī)定》，并依此制定了新版的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法文書，成為我局的行政執(zhí)法活動的程序依據(jù)和制作文書的標(biāo)準(zhǔn)。在行政執(zhí)法過程中，我局執(zhí)法人員認(rèn)真執(zhí)行表明身份制度、告知制度、收繳兩條線等制度，行政執(zhí)法經(jīng)費有保障，行政執(zhí)法活動依法合規(guī)，沒有錯案或被復(fù)議機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)撤銷的案件。
2、說理式執(zhí)法，實行“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法。我局在近三年的行政執(zhí)法活動中，強(qiáng)調(diào)說理式執(zhí)法，包括過程說理和文書說理兩方面。過程說理是要求執(zhí)法人員在和相對人面對面時要擺事實、說道理，以理服人，避免出現(xiàn)“法了事未了，案平理未平”的現(xiàn)象，擴(kuò)大或激化社會矛盾；文書說理是要求執(zhí)法人員在制作行政處罰告知書和決定書時將處罰的理由、依據(jù)、事實說明白、說透徹，給相對人一個明白帳，對自己的違法行為有更深刻的認(rèn)識。按照市政府的四步工作法，對于情節(jié)顯著輕微、主動承認(rèn)錯誤并及時改正的，予以免于處罰，三年間我局有3起案件予以免于行政處罰。
3、健立行政執(zhí)法與刑事司法的銜接制度。20xx年，我局參與市檢察院《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的實施意見》的征求意見工作，該實施意見以銅檢會[20xx]03號文件于十月二十五日下發(fā)，為我局建立和完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接提供了制度上的保證。
三、規(guī)范處罰裁量權(quán)情況
為了保證行政處罰決定的公平、公正，減小裁量的彈性，20xx年我局出臺《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》，并于20xx和20xx年對修訂或新出臺的法律法規(guī)予以補(bǔ)充完善。20xx年省質(zhì)監(jiān)局印發(fā)了《七省一市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰裁量基準(zhǔn)制度》，裁量細(xì)則和基準(zhǔn)制度對違法行為處罰與否以及處罰的種類和幅度及減輕、從輕、從重處罰的情形做了詳細(xì)的規(guī)定，使得我局的行政處罰決定有了更精確的依據(jù)，裁量的幅度更精確，使行政處罰“同樣情形同樣對待”的公平原則得以實現(xiàn)。
四、行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況
稽查支隊是受我局委托行使行政處罰權(quán)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，目前在編12人，加上行政機(jī)關(guān)取證的人員，目前我局有行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員39人（不包括縣局）。行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)一直是我局依法行政和法治建設(shè)的重點內(nèi)容。每年我局都采取請進(jìn)來走出去的形式，多角度、多層次組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)新知識、鞏固學(xué)過的法律法規(guī)，執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到不斷提升。
五、面臨的主要困難和突出問題
1、在執(zhí)法過程中宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng)，不能正確處理服務(wù)、監(jiān)管與處罰的關(guān)系，要求相對人履行義務(wù)多， 行政機(jī)關(guān)服務(wù)相對較少。“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法還必須加強(qiáng)。
2、剛剛進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革成立了區(qū)一級的`市場監(jiān)督管理局，按屬地管理的原則，相關(guān)的職責(zé)還未劃分清楚。
3、行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平仍需提高。
六、加強(qiáng)改進(jìn)行政處罰工作的建議和意見
1、貫徹“嚴(yán)格規(guī)范公平文明”的執(zhí)法理念。適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法。
2、創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢和人民群眾民主法治意識提高的新要求，在執(zhí)法過程中多運用說服教育、調(diào)解疏導(dǎo)等非強(qiáng)制手段和軟權(quán)力執(zhí)法，給行政相對人提供法律幫助、政策指導(dǎo)和技術(shù)支持，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，融處罰于教育之中，化解執(zhí)法沖突，把法律賦予的權(quán)力用好。
3、劃分區(qū)級行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法范圍，厘清職責(zé)。
4、嚴(yán)格執(zhí)法人員管理。執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，直接影響行政執(zhí)法質(zhì)量。加強(qiáng)執(zhí)法人員的資格管理，把作風(fēng)建設(shè)和開展群眾路線教育結(jié)合起來，提高他們運用法治思維和法治方式解決執(zhí)法中突出矛盾和問題的能力。
自查的報告 篇17
根據(jù)深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》規(guī)定，廣東盛潤集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司或我公司”）對公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面自查和整改提高，進(jìn)一步提升了公司規(guī)范運作水平，現(xiàn)將本次專項活動的組織開展情況、自查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)問題以及整改情況等報告如下：
一、專項自查工作的組織及開展情況
1、組織情況：本次專項活動我公司予以高度重視，成立了自查小組。由董事長兼總經(jīng)理王建宇擔(dān)任組長全面負(fù)責(zé)本次專項自查工作，財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)具體實施。自查小組成員主要為財務(wù)部門工作人員，審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查。由財務(wù)總監(jiān)制定財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的工作方案，對專項活動的人員、時間、工作內(nèi)容和方式等做出安排，經(jīng)審計委員會審議通過后實施。
2、專項活動開展情況：本次專項活動分為全面自查和整改提高兩個階段。我公司安排4月30日前開展自查準(zhǔn)備工作，公司審計委員會進(jìn)行指導(dǎo)；董事長帶領(lǐng)財務(wù)部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)局里《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)1
范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》、《關(guān)于填報的通知》、《關(guān)于深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作常見問題的通報》等文件；5月25日前按照《關(guān)于填報
二、自查的項目內(nèi)容與工作情況：
我公司這次自查活動內(nèi)容涵蓋《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》全部項目，逐項對照深證局發(fā)
【20xx】45號《關(guān)于深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作常見問題的通報》進(jìn)行自查。自查突出重點：會計人員管理和履職情況；財務(wù)會計管理制度的制定和執(zhí)行是否存在問題；財務(wù)信息系統(tǒng)使用和管理是否存在問題；會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性方面是否存在問題等。
（一）、公司財務(wù)管理組織架構(gòu)方面：
1、公司建立了完整的財務(wù)管理組織架構(gòu)，制定了各個崗位的崗位職責(zé)，崗位職責(zé)清晰，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分離，相互制約，符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。 2
2、財務(wù)部制定了各個崗位的任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有財務(wù)會計人員均具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
3、現(xiàn)有財務(wù)人員均是專職人員，沒有兼職的情況。會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員同公司主要領(lǐng)導(dǎo)沒有親屬關(guān)系。財務(wù)部出納和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員沒有親屬關(guān)系。
4、財務(wù)人員定期不定期參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的專業(yè)培訓(xùn)或研討會，同時還根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排員工參加其他專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)以及會計人員培訓(xùn)。
（二）、財務(wù)管理和會計核算制度方面：
1、財務(wù)審批流程是由財務(wù)人員擬定，財務(wù)經(jīng)理和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審議批準(zhǔn)，頒布實施。
2、公司制定了重大會計差錯追究制度，對造成會計報告產(chǎn)生重大差錯，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做相應(yīng)的`處罰。
3、公司制定了有關(guān)人員的崗位責(zé)任制度，其中包括了財務(wù)會計相關(guān)負(fù)責(zé)人的管理制度。
（三）、財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理方面：
1、公司財務(wù)信息系統(tǒng)符合獨立性的要求，控股股東、實際控制人均沒有查詢、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限。
2、系統(tǒng)生成的會計憑證、會計賬簿、會計報表均符合《會計法》及會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求；能夠查詢總分類賬、明細(xì)賬的。時間、憑證號、摘要、金額等信息；打印的憑證和賬簿有連續(xù)編號；憑證的編制和審核由不同的人員擔(dān)任。
（四）、會計核算方面：
1、會計憑證的編制符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，簽字齊全，定期裝訂，專人保管，原始單據(jù)完整合法。
2、公司有制定會計檔案保管制度，指定專人保管會計檔案，設(shè)置專門的會計檔案室，會計檔案按年度，分別存放在不同的文件柜當(dāng)中，并加鎖確保安全。調(diào)閱會計檔案需登記，移交、銷毀會計檔案需辦理相關(guān)手續(xù)。
3、公司由專人負(fù)責(zé)編制會計報告，能獨立編制合并財務(wù)報表和報表附注；財務(wù)報告符合要求，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。報告簽字完整，加蓋公章。
4、公司已根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身經(jīng)營特點，制定明確、恰當(dāng)?shù)臅嬚撸⒃谪攧?wù)報表附注中詳細(xì)披露。
（五）、財務(wù)管理制度方面：
我公司建立了財務(wù)會計相關(guān)制度：管理費用開支管理辦法、現(xiàn)金管理制度、固定資產(chǎn)管理規(guī)定、會計內(nèi)部審計規(guī)定、財務(wù)印章管理制度、會計電算化工作標(biāo)準(zhǔn)、借款及對外擔(dān)保管理辦法等等。
但現(xiàn)有財務(wù)會計管理制度中，絕大部分是在十多年前制定，最近一次修訂時間距今也在八年以上，這期間公司外部環(huán)境和經(jīng)營狀況發(fā)生了很大變化，加之公司高管及財務(wù)主管人員變動頻繁。因此，部分財務(wù)會計管理制度中的一些條款沒有結(jié)合環(huán)境和經(jīng)營情況的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹⒓皶r的調(diào)整和修訂。此項問題已經(jīng)在20xx年10月31日前完成整改。
三、整改情況：
公司就本次會計基礎(chǔ)工作專項自查活動中所發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合公司已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，在管理人監(jiān)管之下自行管理日常業(yè)務(wù)的實際情況進(jìn)行整改。
1、公司對以前所制定的財務(wù)會計及其相關(guān)的制度規(guī)定進(jìn)了梳理。在適合本公司目前的情況下繼續(xù)延用或者根據(jù)公司實際情況參照應(yīng)用。例如：
（1）、公司本部管理費用開支管理辦法
（2）、公司財務(wù)印章管理制度
（3）、公司財務(wù)部長重大事項報告制度
（4）、公司固定資產(chǎn)管理辦法
（5）、稅務(wù)管理辦法
（6）、會計檔案管理辦法
（7）、會計電算化工作標(biāo)準(zhǔn)
（8）、公司制定的回避制度
2、公司還根據(jù)以前制度修訂了部分制度與職責(zé)
（1）、《公司財務(wù)部職責(zé)》
（2）、《公司財務(wù)部崗位職責(zé)》
（3）、《財務(wù)負(fù)責(zé)人制度》
（4）、《關(guān)于大股東及關(guān)聯(lián)方占用上市公司資金管理制度》
3、按照深圳中院裁定要求，我公司在破產(chǎn)重整期間的營業(yè)事務(wù)受管理人的監(jiān)督。在管理人的監(jiān)督管理下，我公司根據(jù)深圳中院確定的《盛潤股份重整案件管理人與債務(wù)人主要職責(zé)》，又重新制訂了適用公司現(xiàn)狀的
（1）、《廣東盛潤股份股份有限公司重整期間自行管理財產(chǎn)和經(jīng)營事務(wù)之財務(wù)費用管理辦法》。
（2）、根據(jù)管理人制定的《財務(wù)收支管理制度》，與管理人達(dá)成例會制度與重大財務(wù)活動匯報制度。
通過此次會計基礎(chǔ)工作專項自查整改活動，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實際財務(wù)管理情況及時修訂和完善財務(wù)會計流程體系，進(jìn)一步提高我公司財務(wù)會計管理工作。
特此報告。
自查的報告 篇18
根據(jù)xx市教育局轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理工作的緊急通知》和陜縣教體局《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理工作的緊急通知》文件精神，我校及時召開了學(xué)校食品衛(wèi)生工作會議，對學(xué)校食品衛(wèi)生工作作出了專門部署，以多種形式廣泛宣傳常見食物中毒及其預(yù)防知識，以學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作責(zé)任重于泰山，保證每位學(xué)生能夠健康成長為工作重心，加強(qiáng)了廣大師生的食品衛(wèi)生的安全意識，營造了食品衛(wèi)生安全在我身旁的濃厚氛圍。現(xiàn)將我校食品安全、傳染病防控等工作的自查報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視食品安全
1、成立以劉校長為首的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，狠抓學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實食品衛(wèi)生安全責(zé)任制。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，提高了廣大師生和食堂工作人員的政治意識、法律意識、規(guī)范意識、責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，嚴(yán)防死守，杜絕食物中毒的事故發(fā)生。
2、加強(qiáng)宣傳，學(xué)校利用校園廣播在全校師生中宣傳食品安全知識，并認(rèn)真組織廣大師生和食品從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生的法律法規(guī)和相關(guān)的文件精神，從而增強(qiáng)了從業(yè)人員對食品安全的憂患意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化了對食品衛(wèi)生安全的重要性和必要性。并對照相關(guān)文件精神，議一議我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做，哪些方面我們做到了，哪些方面還有欠缺，哪些方面必須進(jìn)一步落實責(zé)任，明確目標(biāo)。用嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督來約束從業(yè)人員的行為，保證廣大師生的身心健康。
二、落實通知精神，全面檢查食品衛(wèi)生安全工作
1、一開學(xué)，學(xué)校組織所有從業(yè)人員到醫(yī)院進(jìn)行了一次全面健康檢查，并辦理了健康證，所有從業(yè)人員均持證上崗。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到通知后，對我校食堂和商店進(jìn)行認(rèn)真排查。嚴(yán)禁“三無”產(chǎn)品進(jìn)校園，對照《食品衛(wèi)生法》的要求，對學(xué)校食堂、小賣部的食品衛(wèi)生嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、洗揀關(guān)、烹飪關(guān)。嚴(yán)格按照功能功的操作流程，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)操作，打飯打菜時必須戴口罩，手套和帽子避免用手直接接觸餐具和食品以防造成交叉污染。在本次排查中，未發(fā)現(xiàn)有過期，變質(zhì)，變霉食品。
3、檢查后及時召開有關(guān)人員會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生較差和從員人員服裝不規(guī)范的問題下發(fā)了整改通知書。并要求在第二天完成整改。會后重新建章立制，學(xué)校重新制訂了食品采購衛(wèi)生制度、食品庫儲衛(wèi)生制度、食品衛(wèi)生管理制度、飲食衛(wèi)生制度、個人衛(wèi)生制度，重申衛(wèi)生責(zé)任追究制，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。重新修訂了食物中毒的應(yīng)急預(yù)案。
4、強(qiáng)化對食品衛(wèi)生的監(jiān)督。分管的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持天天深入現(xiàn)場，檢查食品衛(wèi)生，了解工作人員的健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患，并繼續(xù)實行24小時留樣制。
三、存在問題及時整改
在檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生不整潔、從業(yè)人員服裝不規(guī)范和制度不健全問題，及時下發(fā)了整改通知書并在第二天全部整改完成。
學(xué)校的食品衛(wèi)生工作是常規(guī)工作。雖然我們做了大量的防控工作，取得了一定的實效，但還必須警鐘長鳴，緊緊繃住食品安全工作這根弦。扎實工作，為構(gòu)建和諧平安校園而不懈努力!以上自查報告如有不妥請予斧正。
自查的報告 篇19
衛(wèi)生局：
根據(jù)縣局《關(guān)于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務(wù)收支情況進(jìn)行自查的通知》的要求，衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結(jié)合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認(rèn)真核查，現(xiàn)將自查結(jié)果作以匯報：
一、財務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及制度執(zhí)行情況
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務(wù)制度。先后制定了《財務(wù)工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務(wù)報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務(wù)收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設(shè)專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴(yán)格依照錢賬分管的'內(nèi)控原則開展日常工作。
二、預(yù)算執(zhí)行和會計核算情況
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計制度》及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，采用復(fù)式記帳法按月具實、合法進(jìn)行會計帳務(wù)外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金(包括合療、醫(yī)保等專款)現(xiàn)象，日常業(yè)務(wù)收入無坐支、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為。
4、20xx年收支結(jié)余：20xx年年末結(jié)余14萬元，提取專用基金(職工福利基金)6萬元，轉(zhuǎn)入事業(yè)基金8萬元。
三、預(yù)算外資金收支管理情況：
由于本院業(yè)務(wù)用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務(wù)，本院對下屬的門診(1-6月)門診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務(wù)，達(dá)到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現(xiàn)象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行列支，并實行經(jīng)辦人、院長、財務(wù)簽審小組三簽字，無揮霍浪費現(xiàn)象。
四、銀行帳號開設(shè)和管理
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預(yù)算內(nèi)外票據(jù)管理、使用及物價政策執(zhí)行情況
總院對在財政部門領(lǐng)用的門診、住院發(fā)票由專人負(fù)責(zé)任管理，實行驗舊領(lǐng)新，對各點的票據(jù)領(lǐng)用建立了詳細(xì)臺帳，保證了票據(jù)的安全。醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)、范圍和藥品加價嚴(yán)格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用
合療、孕娩補(bǔ)助等專項資金嚴(yán)格按照縣局相關(guān)文件要求，在收到款項后三天內(nèi)轉(zhuǎn)帳支付。上報補(bǔ)助資料真實，既不存在虛報冒領(lǐng)、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產(chǎn)管理情況：
因門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調(diào)、打印機(jī)外，未購置大的固定資產(chǎn)。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產(chǎn)25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產(chǎn)管理，現(xiàn)已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應(yīng)的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進(jìn)行財產(chǎn)清查，并簽定了使用協(xié)議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
自查的報告 篇20
廣東盛潤集團(tuán)股份有限公司關(guān)于規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的自查和整改報告
根據(jù)深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》規(guī)定，廣東盛潤集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司或我公司”）對公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面自查和整改提高，進(jìn)一步提升了公司規(guī)范運作水平，現(xiàn)將本次專項活動的組織開展情況、自查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)問題以及整改情況等報告如下：
一、專項自查工作的組織及開展情況
1、組織情況：本次專項活動我公司予以高度重視，成立了自查小組。由董事長兼總經(jīng)理王建宇擔(dān)任組長全面負(fù)責(zé)本次專項自查工作，財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)具體實施。自查小組成員主要為財務(wù)部門工作人員，審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查。由財務(wù)總監(jiān)制定財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的工作方案，對專項活動的人員、時間、工作內(nèi)容和方式等做出安排，經(jīng)審計委員會審議通過后實施。
2、專項活動開展情況：本次專項活動分為全面自查和整改提高兩個階段。我公司安排4月30日前開展自查準(zhǔn)備工作，公司審計委員會進(jìn)行指導(dǎo)；董事長帶領(lǐng)財務(wù)部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)局里《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)1
范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》、《關(guān)于填報的通知》、《關(guān)于深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作常見問題的通報》等文件；5月25日前按照《關(guān)于填報<深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》項目要求，公司對財務(wù)會計基礎(chǔ)情況實施全面自查工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，形成自查報告初稿；5月31日，公司審計委員會審核通過自查報告并提交董事會審議，同日董事會審議通過自查報告，6月1日向深圳證監(jiān)局報送經(jīng)審計委員會和董事會審議通過的公司專項自查活動報告。
二、自查的項目內(nèi)容與工作情況：
我公司這次自查活動內(nèi)容涵蓋《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》全部項目，逐項對照深證局發(fā)
【20xx】45號《關(guān)于深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作常見問題的通報》進(jìn)行自查。自查突出重點：會計人員管理和履職情況；財務(wù)會計管理制度的制定和執(zhí)行是否存在問題；財務(wù)信息系統(tǒng)使用和管理是否存在問題；會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性方面是否存在問題等。
（一）、公司財務(wù)管理組織架構(gòu)方面：
1、公司建立了完整的財務(wù)管理組織架構(gòu)，制定了各個崗位的崗位職責(zé)，崗位職責(zé)清晰，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分離，相互制約，符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。 2
2、財務(wù)部制定了各個崗位的任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有財務(wù)會計人員均具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
3、現(xiàn)有財務(wù)人員均是專職人員，沒有兼職的情況。會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員同公司主要領(lǐng)導(dǎo)沒有親屬關(guān)系。財務(wù)部出納和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員沒有親屬關(guān)系。
4、財務(wù)人員定期不定期參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的專業(yè)培訓(xùn)或研討會，同時還根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排員工參加其他專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)以及會計人員培訓(xùn)。
（二）、財務(wù)管理和會計核算制度方面：
1、財務(wù)審批流程是由財務(wù)人員擬定，財務(wù)經(jīng)理和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審議批準(zhǔn)，頒布實施。
2、公司制定了重大會計差錯追究制度，對造成會計報告產(chǎn)生重大差錯，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做相應(yīng)的處罰。
3、公司制定了有關(guān)人員的崗位責(zé)任制度，其中包括了財務(wù)會計相關(guān)負(fù)責(zé)人的管理制度。
（三）、財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理方面：
1、公司財務(wù)信息系統(tǒng)符合獨立性的要求，控股股東、實際控制人均沒有查詢、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限。
2、系統(tǒng)生成的會計憑證、會計賬簿、會計報表均符合《會計法》及會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求；能夠查詢總分類賬、明細(xì)賬的時間、憑證號、摘要、金額等信息；打印的憑證和賬簿有連續(xù)編號；憑證的編制和審核由不同的人員擔(dān)任。
（四）、會計核算方面：
1、會計憑證的編制符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，簽字齊全，定期裝訂，專人保管，原始單據(jù)完整合法。
2、公司有制定會計檔案保管制度，指定專人保管會計檔案，設(shè)置專門的會計檔案室，會計檔案按年度，分別存放在不同的文件柜當(dāng)中，并加鎖確保安全。調(diào)閱會計檔案需登記，移交、銷毀會計檔案需辦理相關(guān)手續(xù)。
3、公司由專人負(fù)責(zé)編制會計報告，能獨立編制合并財務(wù)報表和報表附注；財務(wù)報告符合要求，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。報告簽字完整，加蓋公章。
4、公司已根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身經(jīng)營特點，制定明確、恰當(dāng)?shù)臅嬚撸⒃谪攧?wù)報表附注中詳細(xì)披露。
（五）、財務(wù)管理制度方面：
我公司建立了財務(wù)會計相關(guān)制度：管理費用開支管理辦法、現(xiàn)金管理制度、固定資產(chǎn)管理規(guī)定、會計內(nèi)部審計規(guī)定、財務(wù)印章管理制度、會計電算化工作標(biāo)準(zhǔn)、借款及對外擔(dān)保管理辦法等等。
但現(xiàn)有財務(wù)會計管理制度中，絕大部分是在十多年前制定，最近一次修訂時間距今也在八年以上，這期間公司外部環(huán)境和經(jīng)營狀況發(fā)生了很大變化，加之公司高管及財務(wù)主管人員變動頻繁。因此，部分財務(wù)會計管理制度中的一些條款沒有結(jié)合環(huán)境和經(jīng)營情況的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹⒓皶r的調(diào)整和修訂。此項問題已經(jīng)在20xx年10月31日前完成整改。
三、整改情況：
公司就本次會計基礎(chǔ)工作專項自查活動中所發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合公司已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，在管理人監(jiān)管之下自行管理日常業(yè)務(wù)的'實際情況進(jìn)行整改。
1、公司對以前所制定的財務(wù)會計及其相關(guān)的制度規(guī)定進(jìn)了梳理。在適合本公司目前的情況下繼續(xù)延用或者根據(jù)公司實際情況參照應(yīng)用。例如：
（1）、公司本部管理費用開支管理辦法
（2）、公司財務(wù)印章管理制度
（3）、公司財務(wù)部長重大事項報告制度
（4）、公司固定資產(chǎn)管理辦法
（5）、稅務(wù)管理辦法
（6）、會計檔案管理辦法
（7）、會計電算化工作標(biāo)準(zhǔn)
（8）、公司制定的回避制度
2、公司還根據(jù)以前制度修訂了部分制度與職責(zé)
（1）、《公司財務(wù)部職責(zé)》
（2）、《公司財務(wù)部崗位職責(zé)》
（3）、《財務(wù)負(fù)責(zé)人制度》
（4）、《關(guān)于大股東及關(guān)聯(lián)方占用上市公司資金管理制度》
3、按照深圳中院裁定要求，我公司在破產(chǎn)重整期間的營業(yè)事務(wù)受管理人的監(jiān)督。在管理人的監(jiān)督管理下，我公司根據(jù)深圳中院確定的《盛潤股份重整案件管理人與債務(wù)人主要職責(zé)》，又重新制訂了適用公司現(xiàn)狀的
（1）、《廣東盛潤股份股份有限公司重整期間自行管理財產(chǎn)和經(jīng)營事務(wù)之財務(wù)費用管理辦法》。
（2）、根據(jù)管理人制定的《財務(wù)收支管理制度》，與管理人達(dá)成例會制度與重大財務(wù)活動匯報制度。
通過此次會計基礎(chǔ)工作專項自查整改活動，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實際財務(wù)管理情況及時修訂和完善財務(wù)會計流程體系，進(jìn)一步提高我公司財務(wù)會計管理工作。
特此報告。
廣東盛潤集團(tuán)股份有限公司
二〇_________年十月三十一日
自查的報告 篇21
組織農(nóng)民工赴新疆摘棉務(wù)工，是培育壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要措施，也是拓展農(nóng)村動力就業(yè)增收渠道的重要途徑，對目前農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀來說，也是調(diào)整農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)，更新農(nóng)民思想觀念，整體提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)的重要方法。今年是探索性地開展工作的第一年，目前進(jìn)展比較順利，總結(jié)工作過程的好的做法，找出存在的問題，有利于積累經(jīng)驗，完善措施，進(jìn)一步做好農(nóng)民工有序赴新疆務(wù)工的服務(wù)工作，現(xiàn)就今年開展工作情況總結(jié)如下：
一、目前工作進(jìn)展順利
根據(jù)農(nóng)事季節(jié)的特點和勞務(wù)工作的經(jīng)驗，今年組織農(nóng)民工赴新疆摘棉，我們采取了“農(nóng)民自愿，政府支持，部門服務(wù)，兵團(tuán)配合”的工作原則和“分批輸送，集中管理”工作方法，讓更多有到新疆務(wù)工意愿和習(xí)慣的農(nóng)民享受到的國家政策優(yōu)惠和良好的服務(wù)。目前總體進(jìn)展情況較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是農(nóng)民工隊伍情緒穩(wěn)定。我縣共組織農(nóng)民工赴新務(wù)工800人，其中縣勞務(wù)辦統(tǒng)一組織市委、市政府專列的540人，農(nóng)民自發(fā)出去的260人。截止9月底，到北疆農(nóng)民工已經(jīng)工作25天左右，南疆地區(qū)農(nóng)民工已經(jīng)工作15天左右，絕大多數(shù)農(nóng)民工已經(jīng)適應(yīng)了新疆的氣候和生產(chǎn)生活習(xí)慣，積極配合兵團(tuán)的服務(wù)管理和勞務(wù)辦，771名農(nóng)民工正在形成一種良好的勞動競爭的氛圍；二是農(nóng)民工收入較高。盡管很多農(nóng)民工是初次采摘棉花，XX人也展示了靈巧的身手，北疆地區(qū)農(nóng)民工累計摘棉花平均每人達(dá)到1.4噸，南疆地區(qū)平均每人達(dá)到800公斤，人均純收入達(dá)到40元/天，比本地務(wù)工25元/天高出37.5%。其中來自合興鎮(zhèn)的邱天秀、許大梅和袁驛鎮(zhèn)的房時菊分別領(lǐng)銜北、南疆桂冠，日摘棉花量均達(dá)到75公斤，平均收入達(dá)到60元/天。隨著摘棉花進(jìn)入高峰期，農(nóng)民工采摘棉花的效率還將進(jìn)一步提高；三是管理服務(wù)到位，為農(nóng)民創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活條件。今年集中組織農(nóng)民工赴新共分三批，分別到達(dá)北疆地區(qū)農(nóng)八師143團(tuán)3分場18連，23連和南疆地區(qū)農(nóng)一師十三團(tuán)6連。縣勞務(wù)辦落實了機(jī)關(guān)干部與農(nóng)民工同吃同住，密切配合兵團(tuán)連隊加強(qiáng)管理服務(wù)。北疆地區(qū)農(nóng)民工自行管理食堂，每周吃兩次豬肉。伙食團(tuán)帳目每10天公布一次，既嚴(yán)格控制伙食成本，又力爭生活營養(yǎng)。南疆地區(qū)兵團(tuán)負(fù)責(zé)免費提供食宿，農(nóng)民工被安排在、四川籍兵團(tuán)職工家中，避免了飲食差異造成農(nóng)民工不習(xí)慣，帶隊干部加強(qiáng)了監(jiān)督，保證伙食不低于4元/天的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工出現(xiàn)感冒、發(fā)燒、腹瀉等情況均享受到了連隊衛(wèi)生室免費藥物治療；四是農(nóng)民工與兵團(tuán)職工關(guān)系融洽。農(nóng)一師13團(tuán)6連有很多籍職工，我縣農(nóng)民工被安排在這些“老鄉(xiāng)”家庭，鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音鄉(xiāng)俗很快拉近了兵團(tuán)職工和農(nóng)民工的.距離。農(nóng)民工出現(xiàn)身體不適，兵團(tuán)職工都給予關(guān)懷，夜晚收工時，農(nóng)民工主動幫兵團(tuán)職工收稱、干家務(wù)活等。相互之間的幫助，都營造了較好的生活氛圍，緩解了農(nóng)民工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的思鄉(xiāng)情緒，有利于農(nóng)民工全身心投入工作。
二、今年推進(jìn)工作采取的主要措施
按照市里統(tǒng)一安排，全縣從宣傳組織、政策措施、服務(wù)保障等各方面落實了有效措施，大力推進(jìn)組織農(nóng)民工進(jìn)疆摘棉花務(wù)工工作。
（一）宣傳發(fā)動到位。抓住秋收后的農(nóng)閑季節(jié)，廣泛深入地開展多形式、多層次的宣傳活動，把到新疆摘棉的經(jīng)濟(jì)效益、勞動保障、優(yōu)惠政策等信息傳遞到千家萬戶，做到家喻戶曉。在宣傳形式上召開了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村組會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和貫徹市縣相關(guān)會議和文件精神，統(tǒng)一干部思想，積極主動做好工作，促進(jìn)農(nóng)民思想轉(zhuǎn)變，及早做好家庭生產(chǎn)生活安排；大力發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，通過農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人走村串戶、發(fā)放宣傳資料，帶動農(nóng)民積極外出務(wù)工；逢趕場天出動宣傳車，設(shè)置咨詢臺，現(xiàn)場向農(nóng)民宣傳到新疆摘棉信息，開展現(xiàn)場報名活動；組織村組干部、農(nóng)民群眾收看《電視臺》“630”專題節(jié)目、《電視臺》、《今日》等媒體對赴疆摘棉信息的宣傳報道；認(rèn)真收集目前在新疆摘棉和有這種工作習(xí)慣的農(nóng)民工，以他們?yōu)榘駱蝇F(xiàn)身說法，擴(kuò)大宣傳影響效果。
（二）政策落實到位。參加縣勞務(wù)辦統(tǒng)一組織和自發(fā)到新疆摘棉花的農(nóng)民工，憑兵團(tuán)務(wù)工證明和車票，均可享受國家“陽光工程”和XX市“百勞工程”優(yōu)先短期培訓(xùn)摘棉工政策，每人補(bǔ)貼200元。縣勞務(wù)辦積極和市勞務(wù)辦聯(lián)系，統(tǒng)一組織到新疆農(nóng)民工乘坐從到烏魯木齊的專列，減少農(nóng)民工差旅費用，方便出行。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)結(jié)合本地實際，出臺了優(yōu)惠扶持政策，鼓勵農(nóng)民工赴疆摘棉務(wù)工。
（三）組織措施得力。為了切實做好工作，縣委縣政府發(fā)出文件，明確了今年的目標(biāo)任務(wù)，并根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)事季節(jié)情況，將目標(biāo)任務(wù)分配到各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)。全縣堅持了“農(nóng)民自愿、政策支持、部門服務(wù)、兵團(tuán)配合”的工作原則，力爭各個方面都能滿意。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)圍繞全縣總體工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任考核制度，把工作責(zé)任落實到人，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建得力工作班子，扎實推進(jìn)工作。
（四）服務(wù)保障有力。我縣赴疆農(nóng)民工共分三批，第一批于8月24日出發(fā)，直接到兵團(tuán)農(nóng)八師143團(tuán)18連，第二批8月29日出發(fā)，到農(nóng)八師143團(tuán)23連，第三批9月7日出發(fā)，到農(nóng)一師13團(tuán)6連。為切實保障農(nóng)民工外出，全縣做好了各個方面的服務(wù)保障工作：一是做好報名服務(wù)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)明確專人做好報名登記服務(wù)工作，張貼報名處標(biāo)志，每天下午3：30上報報名情況；二是做好護(hù)送服務(wù)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)每50個人1個團(tuán)隊，每一個團(tuán)隊派1——2名專人負(fù)責(zé)護(hù)送到新疆建設(shè)兵團(tuán)。縣勞務(wù)辦派出專人綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與建設(shè)兵團(tuán)和市勞務(wù)辦的聯(lián)系，同時邀請了公安、醫(yī)生隨隊，確保萬無一失；三是做好綜合服務(wù)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)通過發(fā)放便民卡、村組干部落實定點幫扶制度等方式為農(nóng)民工留守在家的老人、孩子的醫(yī)療、教育等生產(chǎn)生活做好服務(wù)工作。制種基地鎮(zhèn)鄉(xiāng)協(xié)調(diào)制種企業(yè)優(yōu)先收購赴疆農(nóng)民工的種子，讓他們放心外出務(wù)工；四是做好保障服務(wù)工作。縣勞務(wù)辦落實專人加強(qiáng)與市勞務(wù)辦新疆辦事處聯(lián)系，隨時關(guān)注我縣農(nóng)民工生產(chǎn)生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理工作中存在的問題，調(diào)解矛盾和糾紛，為農(nóng)民工更好更多地掙錢保駕護(hù)航。
三、正確面對存在的問題
大規(guī)模組織農(nóng)民工到新疆摘棉務(wù)工，我縣還是第一次，今年全縣共組織農(nóng)民工赴疆800人，其中農(nóng)民自發(fā)參加260人。縣勞務(wù)辦統(tǒng)一組織的540名農(nóng)民工當(dāng)中，統(tǒng)一管理的234名，自愿到其他團(tuán)場和私人農(nóng)場務(wù)工的277名，29人已經(jīng)返鄉(xiāng)。從今年的情況來看，我們組織工作還存在以下問題：一是對摘棉花工作的困難程度和艱巨性宣傳不夠。盡管我們再三強(qiáng)調(diào)摘棉花工作時間長，冬天比較冷，是“露天工廠”，但仍有部分農(nóng)民工缺乏思想準(zhǔn)備，承受不了摘棉花工作強(qiáng)度，無法勝任而返鄉(xiāng)；二是選擇工作對象不嚴(yán)格。我們統(tǒng)一組織的農(nóng)民工當(dāng)中，確有部分農(nóng)民工因身體原因，無法適應(yīng)新疆的氣候，產(chǎn)生了返鄉(xiāng)的情緒，但是更主要的是一些不能吃苦，好逸惡勞或者根本就不愿意摘棉花的，借此機(jī)會旅游一次的現(xiàn)象也存在，這部分人造成了比較大的負(fù)面影響；三是對農(nóng)民工隊伍的管理制度不健全。整個過程中，我們強(qiáng)化了服務(wù)，從組織發(fā)動、沿途護(hù)送、到務(wù)工團(tuán)場的銜接、務(wù)工運行和對甲方的監(jiān)督，可以說是方方面面都做到了良好的服務(wù)。但對整個農(nóng)民工隊伍的管理沒有形成一個健全的制度，從整體上要求農(nóng)民工應(yīng)該遵守哪些團(tuán)隊紀(jì)律，農(nóng)民工應(yīng)該盡哪些義務(wù)，特別是農(nóng)民享受了國家政策，又不愿意真心摘棉務(wù)工的個別現(xiàn)象，缺乏有效的解決辦法。個別農(nóng)民工稍有不順，就吵著嚷著要返鄉(xiāng)，部分農(nóng)民工還產(chǎn)生了較強(qiáng)的依賴性；四是兵團(tuán)個別職工違法行為產(chǎn)生了惡劣影響。農(nóng)八師14團(tuán)23連個別職工從秤上短少1.5公斤，造成我縣農(nóng)民工集體罷工事件，經(jīng)過縣勞務(wù)辦帶隊干部協(xié)調(diào)，盡管連隊給予了該職工開除和罰款的處罰，但對我縣農(nóng)民工仍造成了較大的傷害，對整個組織工作產(chǎn)生了不良影響。
四、扎實做好后續(xù)工作，確保今年良好的工作效果
目前農(nóng)民工隊伍情緒穩(wěn)定，農(nóng)民人均收入相對比較高，扎實做好后續(xù)服務(wù)工作，確保今年良好的工作效果，下一步要做好以下幾點工作。
（一）加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保農(nóng)民工有良好的經(jīng)濟(jì)收入。根據(jù)縣勞務(wù)辦與新疆建設(shè)兵團(tuán)簽訂的協(xié)議，帶隊干部積極協(xié)助兵團(tuán)連隊做好服務(wù)工作，重點是逐步完善生產(chǎn)生活條件，管理好集體伙食團(tuán)，盡量降低伙食成本，基本保證生活營養(yǎng)，特別要關(guān)注農(nóng)民工身體健康，保證農(nóng)民工有病及時就醫(yī)。突出加強(qiáng)農(nóng)民工隊伍管理，協(xié)調(diào)農(nóng)民工之間、農(nóng)民工和兵團(tuán)職工之間的良好關(guān)系，妥善解決他們之間的問題和糾紛，營造積極健康的生產(chǎn)生活氛圍。加大監(jiān)督力度，促進(jìn)農(nóng)民工按要求生產(chǎn)，保證棉花采摘質(zhì)量。嚴(yán)格按照協(xié)議辦事，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，避免短斤少秤的事件再次發(fā)生，確保農(nóng)民工工資和獎勵政策的全面兌現(xiàn)，確保堅持做完工作的農(nóng)民工有良好的經(jīng)濟(jì)收入。
（二）加強(qiáng)信息溝通，及時處理各種問題。縣勞務(wù)辦安排了3名群眾工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任農(nóng)民工隊伍帶隊干部。要求帶隊干部加強(qiáng)與縣勞務(wù)辦的聯(lián)系，每周報告一次工作進(jìn)展、農(nóng)民收入和存在的問題等情況。與兵團(tuán)連隊、團(tuán)部勞資科保持聯(lián)系，每周三次在農(nóng)民工當(dāng)中收集一次情況，遇有問題反映，積極與連隊、團(tuán)場銜接，及時處理，遇有重大問題，同時報告市勞務(wù)辦新疆辦事處和縣勞務(wù)辦，堅持管理好、服務(wù)好農(nóng)民工隊伍。
（三）加強(qiáng)安全工作，避免發(fā)生意外事件。重點要加強(qiáng)農(nóng)民工的教育，在上工、收工過程中注意安全，不要貪圖方便乘坐四輪車。制定管理制度，明確工作紀(jì)律，有事外出要報告。要尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，堅決避免民族兄弟之間發(fā)生糾紛。
（四）加強(qiáng)服務(wù)，保證農(nóng)民工有序順利返鄉(xiāng)。與兵團(tuán)積極合作，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)的專列車票預(yù)訂工作，減少農(nóng)民返鄉(xiāng)成本。做到“統(tǒng)一組織車輛，統(tǒng)一發(fā)送農(nóng)民工，統(tǒng)一護(hù)送返鄉(xiāng)”，針對北疆地區(qū)工作完后，部分農(nóng)民工自愿到南疆務(wù)工的情況，帶隊干部協(xié)調(diào)好購買車票等工作。
自查的報告 篇22
一、安全管理制度的落實情況比較到位、管理制度健全：銀川大學(xué)鍋爐設(shè)備有健全的`《設(shè)備維修制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度》、《崗位職責(zé)》等，并樹立嚴(yán)格按制度、按職責(zé)辦事的作風(fēng)，平時加強(qiáng)教育并設(shè)有專門的崗位職責(zé)履行監(jiān)督人員。
二、注冊登記手續(xù)齊全、安全標(biāo)志及運行檢查情況良好，銀川大學(xué)鍋爐使用證件齊全，并掛有安全標(biāo)志和相關(guān)證件。設(shè)備有安全附件，鍋爐運行前對壓力、表安全閥進(jìn)行校驗，對所校驗出的一個不合格安全閥進(jìn)行了更換。在檢查方面力度比較大，每日進(jìn)行交接班前檢查、鍋爐運行當(dāng)班期間輪流檢查，以及每周大檢查，每月也安排大檢查與大檢修工作，并作了詳細(xì)記錄，確保正常運轉(zhuǎn)。
三、工作人員崗前培訓(xùn)嚴(yán)格，平時工作安排及技術(shù)指導(dǎo)周密到位：銀川大學(xué)鍋爐等特種設(shè)備，在上崗前都經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，培訓(xùn)教師是具有幾十年鍋爐等特種設(shè)備安全維護(hù)及運行管理經(jīng)驗的師傅，并在學(xué)校進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。各個司爐工都是具有多年在本學(xué)校工作經(jīng)驗的熟練工人。計劃在元旦、春節(jié)前進(jìn)行兩次應(yīng)急預(yù)案演練。
四、工作人員司爐資格方面：采用嚴(yán)加管理，規(guī)范制度的原則，現(xiàn)有4名司爐工，都有司爐資格證書，進(jìn)行三班制輪流值班。五、特種設(shè)備運行檔案比較齊全，管理規(guī)范到位。凡特種設(shè)備都設(shè)有運行檔案記錄，進(jìn)行實時跟宗記錄。
六、節(jié)假日，全校重視安全工作，隨時組織安全檢查。基本上杜絕了安全隱患，并且能保證機(jī)器運轉(zhuǎn)時維修人員在崗在位。校園安全自查的報告2
自查的報告 篇23
自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進(jìn)行了研究與部署，并嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開展農(nóng)民工工作情況進(jìn)行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負(fù)責(zé)人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強(qiáng)化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《淮北市XX年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達(dá)，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機(jī)構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強(qiáng)化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行宣傳報道。
6、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進(jìn)工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠、淮北天王機(jī)械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴(kuò)大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強(qiáng)與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓(xùn)13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù)；發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到396521人。
自查的報告 篇24
一、能夠在重要時期和特別節(jié)日協(xié)調(diào)和協(xié)助相關(guān)單位開展一系列的法制宣傳活動。
一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展“欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務(wù)的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農(nóng)民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進(jìn)一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。
三是開設(shè)法律頻道，通過網(wǎng)絡(luò)上傳宣傳法律法規(guī)相關(guān)欄目等內(nèi)容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
二、對農(nóng)民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。
我局考慮到農(nóng)民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農(nóng)民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟(jì)困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決，緩解了社會矛盾糾紛問題。
三、主動與各執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，形成合力，進(jìn)一步促進(jìn)“平安鯉城”建設(shè)。
今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調(diào)工作實施方案》，得到區(qū)綜治委員會認(rèn)可，并作為經(jīng)驗材料轉(zhuǎn)發(fā)。通過警民聯(lián)調(diào)，共同為農(nóng)民工排憂解難，全力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)利。達(dá)到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應(yīng)。
同時，指導(dǎo)法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)手為當(dāng)事人尋求法律幫助，受到當(dāng)事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。
自查的報告 篇25
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)村級財務(wù)管理工作，促使村級財務(wù)管理工作規(guī)范化、正常化，根據(jù)縣農(nóng)委關(guān)于貫徹落實《農(nóng)業(yè)部、財政部、民政部、審計署關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級財務(wù)管理工作的意見》文件精神，結(jié)合今年的村級組織換屆工作，我鄉(xiāng)開展了村級“三資”管理自查自糾工作，重點是20xx年至20xx年三年的村級財務(wù)，現(xiàn)將自查自糾情景匯報如下：
一、村級財務(wù)基礎(chǔ)工作開展情景
按照“三資”管理的要求，我鄉(xiāng)村級組織單位統(tǒng)一在臨淮崗信用社開設(shè)了賬戶，賬戶由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一管理，統(tǒng)一制定了村級財務(wù)管理制度和村級財務(wù)操作流程，建立了農(nóng)村財務(wù)管理信息化平臺，村級組織按月報賬，在村級資金的所有權(quán)和使用權(quán)不變情景下，村級組織擁有充分的會計核算和財務(wù)管理自主權(quán)，幾年的努力，我鄉(xiāng)村級賬務(wù)管理工作已經(jīng)邁入規(guī)范化管理的道路。
二、村級財務(wù)審計工作開展情景
三年來，我鄉(xiāng)執(zhí)行村級財務(wù)管理制度，督促村級按月報賬，即使當(dāng)月沒有收支，也必須零報賬，填寫申報表，交農(nóng)經(jīng)站備案，鄉(xiāng)政府明文規(guī)定村級報賬次數(shù)直接與村級績效工資掛鉤。結(jié)合每月報賬，農(nóng)經(jīng)站開展日常財務(wù)收支審計，對屆中離任的兩名村干部，進(jìn)行了離任審計，對我縣北外環(huán)路土地征用補(bǔ)償涉及的兩個村進(jìn)行了專項審計，今年村級換屆，我鄉(xiāng)對上屆三年的村級財務(wù)進(jìn)行了專項審計，并將各村審計結(jié)果在各村進(jìn)行了公示。上半年又對農(nóng)村二輪土地承包外的團(tuán)體資源的管理進(jìn)行了專項審計，經(jīng)過審計，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村團(tuán)體資源的管理存在不足，部分村沒有嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”程序，發(fā)包程序不透明，發(fā)包價格不合理，針對該問題，及時反饋給鄉(xiāng)黨委政府，鄉(xiāng)政府及時制定了《關(guān)于加強(qiáng)二輪土地承包外農(nóng)村團(tuán)體資源管理的'通知》文件，進(jìn)一步規(guī)范了團(tuán)體資源的管理。
三、村級財務(wù)民主監(jiān)督落實情景
我鄉(xiāng)共有16個村，每個都根據(jù)村民代表選舉了三名村務(wù)監(jiān)督員，積極參與村級財務(wù)管理，三年來，村級所有財務(wù)開支，必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督員審核，審核經(jīng)過的，要加章并簽字后，方可到農(nóng)經(jīng)站報賬，否則，農(nóng)經(jīng)站將不給報賬。每次報賬后，農(nóng)經(jīng)站制定村級財務(wù)公開表，并加蓋農(nóng)經(jīng)站章，由村帶回公示，并跟蹤公示結(jié)果。
四、農(nóng)村財會隊伍建設(shè)情景
我鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站此刻工作人員三人，全部在崗，均是大專以上學(xué)歷，工作素質(zhì)本事高，完全能夠勝任村級財務(wù)管理工作。
五、存在問題
村級經(jīng)濟(jì)活動，主要在農(nóng)村，取得稅務(wù)票據(jù)較少，票據(jù)形式管理上還要加強(qiáng)。
六、提議
1、我鄉(xiāng)去年剛參加工作一人，期望能夠?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)新進(jìn)人員進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、對今年村級換屆選舉產(chǎn)生的新任財會人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
自查的報告 篇26
校園安全牽連著千家萬戶，為切實加強(qiáng)我校的安全工作，保證師生安全萬無一失。我校根據(jù)上級有關(guān)校園安全排查治理的通知精神，針對各級教育主管部門文件的內(nèi)容，我校召開了師生安全工作會議，嚴(yán)格按要求對學(xué)校環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的大排查。現(xiàn)將此次進(jìn)行排查情況匯報如下：
一、高度重視精心組織認(rèn)真落實
校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩(wěn)定。我校進(jìn)行了校園及學(xué)校周邊環(huán)境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，落實了校長安全負(fù)責(zé)制，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，合理分工，責(zé)任明確。層層簽定責(zé)任書，層層落實了責(zé)任制。有專人負(fù)責(zé)校園內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，有嚴(yán)格的安全保衛(wèi)工作制度，實行24小時值班、巡邏制度。三是排查全面，檢查細(xì)致，不留一處死角，不放一個細(xì)節(jié)。
二、校園安全工作基本情況
1、學(xué)校內(nèi)部制度建設(shè)完善，每學(xué)期初、期末及重大節(jié)假日，都要對全校師生做專題安全知識教育，學(xué)校定期檢查、教育，防止校園事件和意外事故的發(fā)生，努力營造良好的育人環(huán)境。
2、學(xué)生的上課安全、活動安全有專項制度并有簽訂安全責(zé)任書。
3、實行安全教育制度，每周教師保證上好一節(jié)安全教育課。
4、學(xué)校內(nèi)部的各個崗位都有明確的安全責(zé)任要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值日教師責(zé)任制得以有效落實。
5、全校定期進(jìn)行安全自查自改，上課期間，校外人員不得進(jìn)入校園，到學(xué)校辦事必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和保安允許后方可入內(nèi)。學(xué)生在校期間離校按程序履行請假手續(xù)。
6、查巡晚間值班安全情況。晚上，我們注重學(xué)校學(xué)校安全，實行教師值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班，并提醒值班老師在校園內(nèi)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時解除或報告。
7、學(xué)校配備了1名專職保安，二名兼職保安，學(xué)生上下學(xué)實行教師、領(lǐng)導(dǎo)站崗護(hù)送，
三、學(xué)校安全隱患排查
認(rèn)真檢查校內(nèi)各部位安全情況。我們發(fā)動全體教師對學(xué)校房屋各設(shè)施進(jìn)行了認(rèn)真檢查，特別是要害部位如、教室門窗、食堂、水房的防盜防火防投毒設(shè)施。學(xué)校進(jìn)行安全隱患排查治理，其有關(guān)情況如下：
（1）消防安全條件。對學(xué)校的消防設(shè)施滅火器進(jìn)行檢查，消防設(shè)施基本完備，指示標(biāo)牌工作正常。
（2）詢問接送學(xué)生車輛安全情況。針對我校學(xué)生乘車上下學(xué)情況，對乘車上下學(xué)的學(xué)生進(jìn)行定期安全教育并簽訂責(zé)任狀，并對乘車學(xué)生及所乘坐的車輛進(jìn)行安排排查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，對部分學(xué)生家長騎摩托車接送孩子上學(xué)放學(xué)給予提出安全要求，并要求他們所乘載車輛不得進(jìn)入校園。
（3）學(xué)校重要設(shè)施、場所的安全狀況。檢查了學(xué)校用電線路，線路規(guī)范、完整，無破損和老化現(xiàn)象。
（4）校園周邊治安安全狀況。校園周邊治安良好；無小商小販。
（5）安全教育落實情況。開學(xué)進(jìn)行師生全面安全教育，并與家長、學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀；每班進(jìn)行上學(xué)、放學(xué)安全教育，并進(jìn)行記錄；放假簽訂安全須知，學(xué)校安全教育教案有記錄；組織學(xué)生進(jìn)行緊急疏散與自救逃生演練。
（6）食品衛(wèi)生安全狀況。建立食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學(xué)生購買零食，加強(qiáng)學(xué)校食堂的管理，嚴(yán)防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
（7）學(xué)校大門口的馬路無斑馬線，無示標(biāo)牌，接送學(xué)生車輛經(jīng)常亂停亂放，調(diào)頭等給學(xué)生的安全帶來了巨大的威脅。學(xué)校大門口兩側(cè)沒有車輛減速帶，加上道路不夠?qū)挸ǎ車幸恍┕S，常有大貨車經(jīng)過，學(xué)生進(jìn)出校園的路途十分不安全。
四、加強(qiáng)整改，組織實施。
針對以上相關(guān)情況，我們做了大量的工作。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)安全教育領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校日常安全管理工作，牢固樹立"安全第一"的思想，切實落實安全工作責(zé)任制，我校認(rèn)真組織全校師生學(xué)習(xí)上級相關(guān)安全教育文件，并吸取各地所發(fā)生安全事故的教訓(xùn)，特別是針對學(xué)校事件、自然災(zāi)害等情況，學(xué)校制定了相關(guān)安全工作措施以及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織上下樓梯的演練，對消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，做到預(yù)防于未然。
2、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理工作。我校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
3、加強(qiáng)學(xué)校與社會各部門及家庭的聯(lián)系工作。根據(jù)我校實際情況，組織和動員全社會都來關(guān)心學(xué)生的生命安全，共同做好學(xué)生校外安全工作，并通過與學(xué)生家長簽定安全責(zé)任書和家庭訪問、家長會等形式，加強(qiáng)了學(xué)校與家長的溝通和聯(lián)系，并取得家長的支持和配合。
4、嚴(yán)格實行安全責(zé)任制。學(xué)校建立領(lǐng)導(dǎo)安全巡視制度和節(jié)假日值守制度，值日教師每天對校園進(jìn)行巡視，各位教師發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)在第一時間內(nèi)進(jìn)行處理和報告，嚴(yán)格實行安全責(zé)任制，學(xué)校將在第一時間內(nèi)向上級教育部門報告。
總之，安全工作的落實，并非階段的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機(jī)，進(jìn)一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。