正規離職報告（精選3篇）

正規離職報告 篇1

　　尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的.知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　簽名：

正規離職報告 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　首先感謝能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對各位領導和同仁表示深切的'感謝。

　　在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由于不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。

　　望公司各位領導，組織考慮！

　　員工：

　　20xx年3月17日

正規離職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉此時提出辭呈。來到公司的三個月里，我沒有為公司做出多少貢獻，相反，我讓你給了我很多心。單位的同事和領導都對我很好，尤其是我的部門領導主任，無論是在生活上還是工作上都給了我很大的幫助和支持。

　　在這一年半的時間里，對于一個剛大學畢業的學生來說，單位不僅給了我一份難得的'工作，也給了我一個溫暖的家。我愉快地度過了這三個月，我的知識在理論和實踐上都有了很大的提高。衷心感謝各位領導同事的關心和照顧。單位提供的各種鍛煉平臺讓我深受感動。也為我的生活增添了色彩。這份來之不易的第一份工作將是我一生中寶貴的財富。以后有機會還是愿意回公司工作的。離開單位，失望和紀念太多。無法觀看新喚醒中心的完成；不能分享大家的喜怒哀樂；不能和大家一起努力創新；聽不進領導的深刻教誨；我深感遺憾，不能和你一起體驗博物館未來的發展和榮耀。

　　我想去其他城市學習和鍛煉，原因很多。因此，我需要辭去目前的工作，并請上級批準。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日