本人自查自糾報(bào)告（精選5篇）

本人自查自糾報(bào)告 篇1

　　依據(jù)教育局文檔（關(guān)于做好《市教育局開展“吃空響”問題集中治理活動(dòng)的實(shí)施方案》的通告）的'規(guī)定，融合教育局在20xx年12月29日中午舉辦的直屬機(jī)關(guān)院校整治“吃空響”工作報(bào)告上部署安排，我院創(chuàng)立了由校領(lǐng)導(dǎo)公安部黨委的“吃空響”難題重點(diǎn)整治工作中領(lǐng)導(dǎo)組。用心對(duì)財(cái)政局供奉工作人員“吃空響”難題開展了自糾自查，現(xiàn)將重點(diǎn)整治自糾自查情況報(bào)告以下：

　　一、創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)組

　　組長：

　　副處長：

　　組員：

　　二、在治理“吃空餉”難題重點(diǎn)工作中的全過程中，我院堅(jiān)持不懈客觀事實(shí)實(shí)事求是的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)實(shí)機(jī)構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際操作，用心保證不漏人，不遺項(xiàng)，不推卸責(zé)任，不延誤。

　　三、依據(jù)文檔用心對(duì)比清除的六項(xiàng)內(nèi)容規(guī)定，開展逐一地自糾自查和清除工作中。

　　四、開展自糾自查，依據(jù)我院全體人員黨員干部職工花名冊中列出工作人員開展自糾自查，用心填寫自糾自查統(tǒng)計(jì)分析表和報(bào)告匯總表。

　　五、基本情況詳細(xì)介紹

　　1、市編辦下發(fā)我院工作人員編制數(shù)157人，目前在編教職員工150人。

　　2、我院生育假老師：

　　3、我院有長期性病事假三人，劉老師身患比較嚴(yán)重腎炎，長期性住院（有醫(yī)院開證明），是患病困難戶，已數(shù)次獲得院校、婦女聯(lián)合會(huì)、市慈善基金會(huì)的支助。肖老師身患多種多樣癥狀有醫(yī)院開證明），不可以一切正常參與工作中。趙老師心態(tài)不易控制，在家里療養(yǎng)，院校那時(shí)候也立即向教育部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了狀況。

　　六、治理工作中結(jié)果

　　我院沒有“吃空餉”的狀況。

本人自查自糾報(bào)告 篇2

　　市支行：

　　依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行《關(guān)于開展中國農(nóng)業(yè)銀行20xx年統(tǒng)計(jì)檢查的通知》，本行積極主動(dòng)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員努力學(xué)習(xí)、深刻理解指示精神，果斷貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度、要求，并對(duì)全行20xx年至今的統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)開展了全方位自糾自查，現(xiàn)將相關(guān)工作方案以下：

　　一、統(tǒng)計(jì)分析政策法規(guī)和規(guī)章制度貫徹落實(shí)狀況

　　可以堅(jiān)決貫徹實(shí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)管理暫行規(guī)定》《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》《人民銀行統(tǒng)計(jì)制度》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計(jì)工作管理暫行規(guī)定》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表管理暫行辦法》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和《非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表制度》等法律法規(guī)管理制度。

　　二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的申報(bào)狀況

　　用心執(zhí)行崗位工作職責(zé)，堅(jiān)持不懈求真務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定精確、立即、全方位地定編和匯報(bào)各種統(tǒng)計(jì)信息及暫時(shí)性調(diào)研表格。

　　依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行規(guī)定，本行對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)申報(bào)的真實(shí)有效、精確性、表格的新項(xiàng)目、額度、新項(xiàng)目所屬開展了全方位的自糾自查，無違背統(tǒng)計(jì)分析政策法規(guī)和工作中程序流程虛構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的狀況產(chǎn)生；表格數(shù)據(jù)信息精確、真正靠譜。

　　1、20xx年至今銀行信貸旬、月、季度報(bào)表表格中的數(shù)據(jù)信息與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月報(bào)表、利潤表一一開展核查，關(guān)鍵對(duì)農(nóng)惠農(nóng)借款開展了用心自糾自查，無串學(xué)科、少報(bào)、謊報(bào)等狀況產(chǎn)生，確保了數(shù)據(jù)信息的精確性、真實(shí)有效。

　　2、依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表管理暫行辦法》的要求，對(duì)非當(dāng)場管控表格數(shù)據(jù)信息開展了用心自糾自查，無少報(bào)、謊報(bào)等狀況產(chǎn)生。

　　3、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì)操作規(guī)程》，對(duì)現(xiàn)錢統(tǒng)計(jì)信息的所屬，依照主要用途、賬款來源于、學(xué)科和新項(xiàng)目的規(guī)定所屬，經(jīng)審查，統(tǒng)計(jì)分析所屬準(zhǔn)確，無濫用學(xué)科狀況產(chǎn)生。

　　4、嚴(yán)苛統(tǒng)計(jì)分析管理方面，遵循統(tǒng)計(jì)分析工作內(nèi)容和內(nèi)控制度規(guī)章制度；嚴(yán)苛按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行的指示精神，調(diào)節(jié)、結(jié)轉(zhuǎn)成本學(xué)科，無私自調(diào)節(jié)借款統(tǒng)計(jì)分析新項(xiàng)目的狀況產(chǎn)生，提升了數(shù)據(jù)信息的穩(wěn)定性。在日常工作上，各種各樣表格的傳送、申報(bào)務(wù)必經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批，即可匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行。

　　三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理方法狀況

　　1、本行依照總公司相關(guān)要求，在客戶部開設(shè)統(tǒng)計(jì)分析職位，由一人專業(yè)承擔(dān)，并裝有專用型電腦上及專業(yè)軟件。

　　2、統(tǒng)計(jì)人員積極參加省、市支行機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并能靈活運(yùn)用各類統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)流程及統(tǒng)計(jì)分析管理系統(tǒng)軟件的實(shí)際操作。

　　3、實(shí)行總公司統(tǒng)計(jì)分析規(guī)章制度要求，對(duì)總公司授予、制訂的利用計(jì)算機(jī)傳送匯報(bào)的.全國按時(shí)統(tǒng)計(jì)信息，嚴(yán)苛應(yīng)用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)分析新項(xiàng)目編號(hào)、計(jì)算機(jī)語言、編號(hào)和匯報(bào)方法，按照規(guī)定的時(shí)間定編、歸納、匯報(bào)。

　　4、依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行相關(guān)要求和規(guī)范性規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)打印出相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息材料，年末訂裝統(tǒng)一存放。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存放詳細(xì)、安全性穩(wěn)妥，統(tǒng)計(jì)分析智能管理系統(tǒng)中基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有硬盤備份。

　　四、下一步的工作打算和對(duì)策

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)管理方法，在工作上發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，維護(hù)保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)分析政策法規(guī)、統(tǒng)計(jì)分析規(guī)章制度的權(quán)威性。

　　2、提升統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作和集中學(xué)習(xí)，持續(xù)提升本身的統(tǒng)計(jì)分析水準(zhǔn)，保證統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)品質(zhì)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真正、靠譜、全方位、詳細(xì)。

　　3、進(jìn)一步靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)技能和電子信息技術(shù)，擅于刻苦鉆研和科學(xué)研究，不斷創(chuàng)新知識(shí)體系，提升工作質(zhì)量和工作效能。

本人自查自糾報(bào)告 篇3

　　為用心貫徹執(zhí)行政府機(jī)關(guān)中進(jìn)行本人風(fēng)格整治自查自糾報(bào)告文檔的規(guī)定，自己積極參加本企業(yè)的思考查驗(yàn)整頓主題活動(dòng)，的確從思想觀念、學(xué)習(xí)上、組織紀(jì)律性上和風(fēng)格上搜索和剖析自身的身上存在的不足，并明確提出整治對(duì)策，現(xiàn)將情況報(bào)告以下。

　　一、存在的問題

　　1、作風(fēng)紀(jì)律層面：總體而言，自己或是可以時(shí)刻把黨的權(quán)益放到第一位，把工作中放到第一位，把為民服務(wù)放到第一位，時(shí)時(shí)刻刻惦記著自身意味著著黨和國家的品牌形象，絕不允許毀壞黨和國家的輝煌品牌形象。但對(duì)比上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確提出的各類規(guī)定，用標(biāo)準(zhǔn)化來規(guī)定自身得話，依然存有一些不盡人意的地區(qū)，具體表現(xiàn)在觀念的急迫度還不夠高，創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，有時(shí)工作目標(biāo)不清楚、方式少，活力不足充足，有時(shí)候乃至危害了工作中的快速推動(dòng)。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)作風(fēng)方面：自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)政治路線現(xiàn)行政策基礎(chǔ)理論層面的確保證了積極主動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，勤奮貫徹，爭取提高，的確保證了作風(fēng)優(yōu)良，跟黨前行，步調(diào)一致。但在和同志們干了橫向比較以后，才又擁有新的感受和獲得，具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合性學(xué)習(xí)培訓(xùn)也有不足的狀況；學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)政治路線性和現(xiàn)行政策兩性知識(shí)比較多，有關(guān)有關(guān)的邏輯性、業(yè)務(wù)性和法律法規(guī)兩性知識(shí)較為少，存有有關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)欠均衡的狀況。

　　3、工作態(tài)度層面：回望自身很多年的工作中，盡管在“慢、散、浮”等層面沒什么難題，在遵規(guī)守紀(jì)，認(rèn)真細(xì)致工作中，熱忱服務(wù)等層面也做得比較好，可是對(duì)比上級(jí)部門明確提出的規(guī)定和制訂的規(guī)范自我反思思索，自身依然有改善的室內(nèi)空間，例如有時(shí)工作中的自覺性還有點(diǎn)兒不夠，在貫徹落實(shí)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部分配的工作中時(shí)偶有丟三落四不足認(rèn)真細(xì)致的狀況，對(duì)本身工作中紀(jì)律要求不足嚴(yán)苛，這種全是自身在將來的工作上必須多方面留意而且必須分外留意的狀況。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)層面：做為副局，做為領(lǐng)導(dǎo)成員的組員，做為一把手的小助手和全力擁護(hù)者，自身的確保證了勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不辭勞苦，默默奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部分派下的工作中從沒推三阻四，從沒敷衍塞責(zé)，從沒逃避責(zé)任，自身有著的便是安穩(wěn)工作中，便是嚴(yán)格管理。這一點(diǎn)搞好了，但在另一方面卻又呈現(xiàn)了艱難：自身的領(lǐng)導(dǎo)能力還不夠強(qiáng)，也有待進(jìn)一步加強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的構(gòu)思和方式都較為單一，也有待進(jìn)一步擴(kuò)展構(gòu)思；這種全是自身在之后的工作上必須狠下功夫去整治提升的地區(qū)。

　　5、紀(jì)律作風(fēng)層面：深入自我反思，主動(dòng)思考，自身的確可以嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審計(jì)“八不準(zhǔn)”的規(guī)定，的確可以保證嚴(yán)以律己，嚴(yán)于愧疚，遵規(guī)守紀(jì)，的確能保證不懶散，不拖拉，不敷衍了事。但對(duì)比中間紀(jì)律作風(fēng)的規(guī)定，自身又保持清醒的見到，自身的榜樣清風(fēng)都還沒吹到企業(yè)的全部關(guān)鍵點(diǎn)地區(qū)，自身的榜樣之星都還沒點(diǎn)亮工作中的各個(gè)方面，自身的.榜樣紀(jì)律作風(fēng)的推動(dòng)相互作用力還不夠強(qiáng)。這種在之后的工作上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、存在的問題根本原因

　　根據(jù)自我反思，細(xì)心整理現(xiàn)階段本身存有的各種各樣難題和不夠，深入剖析在其中緣故，自己匯總了下列幾層面關(guān)鍵緣故：

　　1、接納政治思想德育教育和自我學(xué)習(xí)了解提升不足，觀念欠缺更深層次的磨煉，就是我觀念無法得到啟迪，創(chuàng)新精神較弱的緣故。

　　2、自身規(guī)定力不強(qiáng)，沒有解決好的工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的分歧，是導(dǎo)致自身學(xué)習(xí)時(shí)間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接納專業(yè)知識(shí)不平衡的緣故；

　　3、對(duì)本身工作中紀(jì)律要求還并不是很嚴(yán)苛，工作中欠缺積極的前沿性，是工作上丟三落四不足認(rèn)真細(xì)致的緣故。

　　4、欠缺管理能力素養(yǎng)提升的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另外，自身對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深層次，特別是在時(shí)間上無法長期性確保。平常只達(dá)到于念書、讀報(bào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)文檔，參與企業(yè)集中化機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)多，通過自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神領(lǐng)悟的不深不透，基礎(chǔ)理論結(jié)合實(shí)際做的還不夠。

　　三、下一步勤奮方位

　　融合本身存在的不足，將來我將朝下列層面勤奮：

　　1、提升政治思想專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)深刻理解有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，提升自己的政冶理論修養(yǎng)，堅(jiān)定不移自身的政治信念。進(jìn)一步提高組織紀(jì)律性意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，塑造恰當(dāng)人生觀、人生價(jià)值觀、價(jià)值觀念，保證自身重量、反省、自警、自勉。以高寬比的使命感、責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、保證學(xué)有方案，內(nèi)容分配有效，綜合性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不兩極分化。融合本身工作中具體，掌握輕重緩急，學(xué)有依次，以“缺啥，就先補(bǔ)哪些”的標(biāo)準(zhǔn)，廣攬專業(yè)知識(shí)，謙虛向身邊人學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使本身綜合能力工作能力持續(xù)提升。進(jìn)一步學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，深層次刻苦鉆研，碰到難題多看看多問多思考，多向周邊的朋友求教；開拓進(jìn)取，不斷進(jìn)取，妥善處置各種各樣難題，全面提高自身的專業(yè)能力和水準(zhǔn)

　　3、工作方面嚴(yán)以律己，提升自律意識(shí)，積極，立即高效率地進(jìn)行相關(guān)部門及區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的各類工作目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)觀念。自始至終樹牢一心一意服務(wù)于人民的服務(wù)宗旨，積極主動(dòng)融入新形勢下、新每日任務(wù)的必須，進(jìn)一步提高全局觀念、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻遵循各類管理制度。

　　4、根據(jù)大力加強(qiáng)管理能力層面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升本身管理能力素養(yǎng)，讓時(shí)間磨煉自身，使自身經(jīng)得起磨練，大力加強(qiáng)管理能力的綜合性水準(zhǔn)。

　　5、進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)以律己，取好表率作用功效，輻射源并危害本企業(yè)本系統(tǒng)軟件的員工，促進(jìn)她們主動(dòng)遵規(guī)守紀(jì)，做領(lǐng)域榜樣，不發(fā)生不良風(fēng)氣，不危害人民利益，一心一意為黨和廣大人民人民群眾服務(wù)項(xiàng)目。

本人自查自糾報(bào)告 篇4

　　接保密局的通告后，我企業(yè)馬上舉辦了領(lǐng)導(dǎo)成員重點(diǎn)大會(huì)，和紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)組工作報(bào)告，安排部署了自糾自查自我評(píng)價(jià)工作目標(biāo)。在自糾自查自我評(píng)價(jià)全過程中，用心對(duì)比《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，對(duì)20xx本年度紀(jì)檢工作開展了全方位自糾自查自我評(píng)價(jià)。依照《自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》明確登記新項(xiàng)目37分，總得分36分，自糾自查評(píng)定結(jié)果為符合規(guī)定。現(xiàn)將自糾自查自我評(píng)價(jià)情況報(bào)告以下：

　　一、紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制落實(shí)情況（登記新項(xiàng)目14分，得14分）

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人、主抓紀(jì)檢工作責(zé)任人、各口工作中責(zé)任人都能嚴(yán)苛依照紀(jì)檢工作規(guī)定進(jìn)行紀(jì)檢工作。對(duì)比得分方式中的罰分項(xiàng)，沒有發(fā)覺罰分內(nèi)容。

　　二、保密管理制度基本建設(shè)狀況（登記新項(xiàng)目六分，得六分）

　　融合企業(yè)具體不斷完善了紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)制、信息管理系統(tǒng)和信息內(nèi)容設(shè)備維護(hù)、報(bào)道和信息公示管理方法、保密大會(huì)和活動(dòng)組織、保密具體匯報(bào)和依法查處等保密管理制度。保密管理制度認(rèn)真落實(shí)，沒有違反規(guī)定違規(guī)違紀(jì)狀況。

　　三、保密性主題教育培訓(xùn)情況（登記新項(xiàng)目四分，得三分）

　　我企業(yè)按時(shí)進(jìn)行保密性主題教育工作中，立即傳遞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢工作標(biāo)示、文檔和政策法規(guī)，持續(xù)提升機(jī)關(guān)人員保密性法紀(jì)觀念，提升紀(jì)檢工作工作能力，擺脫疏忽大意觀念，防止泄密的產(chǎn)生。

　　在保密培訓(xùn)工作中，都還沒機(jī)構(gòu)過具備一定經(jīng)營規(guī)模和深層的培訓(xùn)講座。

　　四、報(bào)道和信息公示保密性核查狀況（登記新項(xiàng)目五分，得五分）

　　有嚴(yán)苛的對(duì)外開放報(bào)道核查審批程序，推行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)審，一把手監(jiān)督的對(duì)策，堅(jiān)決杜絕泄密產(chǎn)生。堅(jiān)持不懈“先核查、后公布”和“一事一審”的`標(biāo)準(zhǔn)，保證保密性程序流程規(guī)章制度合理貫徹落實(shí)。

　　五、保密性組織架構(gòu)設(shè)定、人員配置及經(jīng)費(fèi)保障狀況（登記新項(xiàng)目五分，得五分）

　　企業(yè)設(shè)定了紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)組，規(guī)章制度完善，義務(wù)確立，有實(shí)際主抓紀(jì)檢工作的責(zé)任人和實(shí)際工作員，產(chǎn)生了合理的紀(jì)檢工作體系管理，能立即不錯(cuò)地完成了紀(jì)檢工作每日任務(wù)。

　　六、紀(jì)檢工作紀(jì)錄和原材料（登記新項(xiàng)目三分，得三分）

　　設(shè)立紀(jì)檢工作紀(jì)錄，各類紀(jì)檢工作落實(shí)情況立即精確紀(jì)錄。

　　七、自糾自查自我評(píng)價(jià)結(jié)果在全體人員大會(huì)上向全體人員征求了意見與建議

　　11月12號(hào)舉辦全體人員紀(jì)檢工作大會(huì)，大會(huì)上學(xué)了保密局下達(dá)的相關(guān)原材料，匯報(bào)了自糾自查自我評(píng)價(jià)工作情況和結(jié)果，征求了全體人員的意見與建議。

本人自查自糾報(bào)告 篇5

　　在縣安監(jiān)站的領(lǐng)導(dǎo)干部下，融合企業(yè)具體，用心進(jìn)行了一次生產(chǎn)安全大查驗(yàn)，現(xiàn)將自糾自查工作方案以下：

　　一、安全性生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

　　為了更好地明確職責(zé)，創(chuàng)立了以企業(yè)主管為小組長、主抓安全性總經(jīng)理為副處長，以各工程項(xiàng)目經(jīng)理和施工安全員為組員的生產(chǎn)安全領(lǐng)導(dǎo)組。在工作上塑造“以民為本，安全第一”的核心理念，對(duì)各工程項(xiàng)目主管明確提出了“管生產(chǎn)制造務(wù)必管安全性，管安全性務(wù)必懂生產(chǎn)制造”的規(guī)定。各工程項(xiàng)目均配置了施工安全員，并制訂了合適工程項(xiàng)目特性的生產(chǎn)安全崗位責(zé)任制度，并對(duì)安全性生產(chǎn)責(zé)任制開展了逐層溶解，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任主體，真真正正保證了崗位職責(zé)確立、責(zé)任到人、各盡其責(zé)，保證了生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行。

　　二、查驗(yàn)狀況

　　1、各工程項(xiàng)目安全性生產(chǎn)責(zé)任制和各類安全性管理方案的落實(shí)情況；2、施工工地安全防范設(shè)備的落實(shí)情況；

　　3、工程施工防火安全、降暑等安全防范措施的落實(shí)情況；

　　4、工程施工施工工地的.豎直輸送設(shè)備、鋼管腳手架、工程施工用電量、模板工程及“三寶四口”安全防護(hù)等安全性集中整治狀況；

　　5、施工工地安全資料是不是標(biāo)準(zhǔn)齊備、安全風(fēng)險(xiǎn)整改措施及銷案狀況；6、各種安全性管理者及特殊工種工作人員執(zhí)證上崗狀況。

　　此次關(guān)鍵查驗(yàn)了工程項(xiàng)目、工程項(xiàng)目、工程項(xiàng)目等。查驗(yàn)說明，各工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全觀念擁有非常大提升，施工工地安全性管理方面有一定的提升，可以認(rèn)真執(zhí)行好安全性生產(chǎn)責(zé)任制和各類安全性管理方案，配置了施工安全員，安全工作材料逐漸規(guī)范性，施工工地“五牌一圖”基本上都能設(shè)定及時(shí)，基本上保證封閉式工程施工。

　　非常值得一擔(dān)的是，大家的工程項(xiàng)目，能樹牢“質(zhì)量第一，生產(chǎn)安全重如泰山”的觀念，大力開展“安全性安全標(biāo)準(zhǔn)化示范性工程項(xiàng)目”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，其生產(chǎn)安全和安全文明施工的管理能力持續(xù)提高，獲得小區(qū)業(yè)主單位的五星好評(píng)。

　　三、存在的問題

　　1、品德教育：某些職工對(duì)安全工作存有懈怠消極思想，存有安全事故和我沒緣的麻木心理狀態(tài)，工作上違背工作紀(jì)律，存有心存僥幸。

　　2、安全資料：極少數(shù)工程項(xiàng)目無法依照企業(yè)施工工地安全工作方法的要求開展搜集整理，重點(diǎn)安全性工程施工方案、安全性安全技術(shù)交底材料不全。

　　3、安全文明施工：一部分施工工地原材料堆積錯(cuò)亂，警告標(biāo)掛設(shè)部位不合理，消防設(shè)備擺放不足有效。

　　4、鋼管腳手架：極少數(shù)施工工地鋼管腳手架材料差，剪刀撐、斜撐未挷扎及時(shí)，腳手架未按照規(guī)定滿鋪及時(shí)。

　　5“三寶、四口”安全防護(hù)：施工工地極個(gè)別職工未戴安全頭盔。

　　6、工程施工用電量：某些工程項(xiàng)目當(dāng)場配電柜損壞、無鎖，用電量電纜線拉掛不足標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、處理決定

　　對(duì)在本次安全大檢查中，無法依照企業(yè)安全施工生產(chǎn)制造規(guī)范化的工程項(xiàng)目，規(guī)定開展整改措施及時(shí)，并給與批評(píng)通報(bào)及按企業(yè)管理方案開展懲罰。

　　五、下環(huán)節(jié)工作中

　　1、規(guī)定各工程項(xiàng)目樹牢“安全第一、防患于未然、環(huán)境整治”的戰(zhàn)略方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高本身的安全性使命感，真真正正貫徹落實(shí)好生產(chǎn)安全。

　　2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)各個(gè)安全責(zé)任制，搞好各工程項(xiàng)目的安全技術(shù)交底工作中，嚴(yán)格遵守安全性安全操作規(guī)程，增加對(duì)職工的生產(chǎn)安全文化教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步健全安全工作材料的規(guī)范性。

　　3、增加施工工地自糾自查幅度，嚴(yán)格遵守安全性管理者和特殊工種工作人員執(zhí)證上崗規(guī)章制度，大力開展施工隊(duì)伍的生產(chǎn)安全主題教育，進(jìn)一步提高施工隊(duì)伍安全防范意識(shí)。

　　4、創(chuàng)建和實(shí)行工傷險(xiǎn)規(guī)章制度，各工程項(xiàng)目要為從業(yè)者申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)，把工作中商業(yè)保險(xiǎn)同安全施工管理方法有機(jī)化學(xué)地融合起來，進(jìn)一步提高從業(yè)者的安全防范措施。

　　5、突出主題，再次推進(jìn)生產(chǎn)安全安全隱患的集中整治，進(jìn)一步推動(dòng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)場管理方面。按時(shí)機(jī)構(gòu)安全大檢查，保證每月一次查驗(yàn)，每季度一次大查驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)場查驗(yàn)幅度，將安全隱患解決在萌芽期情況。