本人自查自糾報告（精選6篇）

本人自查自糾報告 篇1

　　市支行：

　　依據上級領導行《關于開展中國農業銀行20xx年統計檢查的通知》，本行積極主動機構相關工作人員努力學習、深刻理解指示精神，果斷貫徹落實相關規章制度、要求，并對全行20xx年至今的統計工作總結開展了全方位自糾自查，現將相關工作方案以下：

　　一、統計分析政策法規和規章制度貫徹落實狀況

　　可以堅決貫徹實行《中華人民共和國統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》《銀行業監管統計管理暫行規定》《金融統計管理規定》《人民銀行統計制度》《中國農業發展銀行統計工作管理暫行規定》《中國農業發展銀行非現場監管報表管理暫行辦法》、《統計報表制度》和《非現場監管報表制度》等法律法規管理制度。

　　二、數據統計的申報狀況

　　用心執行崗位工作職責，堅持不懈求真務實的標準，按照規定精確、立即、全方位地定編和匯報各種統計信息及暫時性調研表格。

　　依據上級領導行規定，本行對數據統計申報的真實有效、精確性、表格的新項目、額度、新項目所屬開展了全方位的自糾自查，無違背統計分析政策法規和工作中程序流程虛構數據統計的狀況產生；表格數據信息精確、真正靠譜。

　　1、20xx年至今銀行信貸旬、月、季度報表表格中的數據信息與財務會計月報表、利潤表一一開展核查，關鍵對農惠農借款開展了用心自糾自查，無串學科、少報、謊報等狀況產生，確保了數據信息的精確性、真實有效。

　　2、依據《中國農業銀行非現場監管報表管理暫行辦法》的要求，對非當場管控表格數據信息開展了用心自糾自查，無少報、謊報等狀況產生。

　　3、嚴格遵守《現金收支統計操作規程》，對現錢統計信息的所屬，依照主要用途、賬款來源于、學科和新項目的規定所屬，經審查，統計分析所屬準確，無濫用學科狀況產生。

　　4、嚴苛統計分析管理方面，遵循統計分析工作內容和內控制度規章制度；嚴苛按上級領導行的指示精神，調節、結轉成本學科，無私自調節借款統計分析新項目的狀況產生，提升了數據信息的穩定性。在日常工作上，各種各樣表格的傳送、申報務必經單位負責人審批，即可匯報上級領導行。

　　三、統計數據管理方法狀況

　　1、本行依照總公司相關要求，在客戶部開設統計分析職位，由一人專業承擔，并裝有專用型電腦上及專業軟件。

　　2、統計人員積極參加省、市支行機構的培訓工作學習培訓，并能靈活運用各類統計分析業務流程及統計分析管理系統軟件的實際操作。

　　3、實行總公司統計分析規章制度要求，對總公司授予、制訂的利用計算機傳送匯報的.全國按時統計信息，嚴苛應用上級領導行統一的統計分析新項目編號、計算機語言、編號和匯報方法，按照規定的時間定編、歸納、匯報。

　　4、依照上級領導行相關要求和規范性規定，準時打印出相關統計信息材料，年末訂裝統一存放。統計數據存放詳細、安全性穩妥，統計分析智能管理系統中基本數據統計有硬盤備份。

　　四、下一步的工作打算和對策

　　1、進一步加強統計工作總結管理方法，在工作上發現問題妥善處理，維護保養統計分析政策法規、統計分析規章制度的權威性。

　　2、提升統計人員的培訓工作和集中學習，持續提升本身的統計分析水準，保證統計工作總結品質和數據統計的真正、靠譜、全方位、詳細。

　　3、進一步靈活運用統計分析專業技能和電子信息技術，擅于刻苦鉆研和科學研究，不斷創新知識體系，提升工作質量和工作效能。

本人自查自糾報告 篇2

　　依據教育局文檔（關于做好《市教育局開展“吃空響”問題集中治理活動的實施方案》的通告）的'規定，融合教育局在20xx年12月29日中午舉辦的直屬機關院校整治“吃空響”工作報告上部署安排，我院創立了由校領導公安部黨委的“吃空響”難題重點整治工作中領導組。用心對財政局供奉工作人員“吃空響”難題開展了自糾自查，現將重點整治自糾自查情況報告以下：

　　一、創立領導組

　　組長：

　　副處長：

　　組員：

　　二、在治理“吃空餉”難題重點工作中的全過程中，我院堅持不懈客觀事實實事求是的標準，嚴實機構，標準實際操作，用心保證不漏人，不遺項，不推卸責任，不延誤。

　　三、依據文檔用心對比清除的六項內容規定，開展逐一地自糾自查和清除工作中。

　　四、開展自糾自查，依據我院全體人員黨員干部職工花名冊中列出工作人員開展自糾自查，用心填寫自糾自查統計分析表和報告匯總表。

　　五、基本情況詳細介紹

　　1、市編辦下發我院工作人員編制數157人，目前在編教職員工150人。

　　2、我院生育假老師：

　　3、我院有長期性病事假三人，劉老師身患比較嚴重腎炎，長期性住院（有醫院開證明），是患病困難戶，已數次獲得院校、婦女聯合會、市慈善基金會的支助。肖老師身患多種多樣癥狀有醫院開證明），不可以一切正常參與工作中。趙老師心態不易控制，在家里療養，院校那時候也立即向教育部門上級領導報告了狀況。

　　六、治理工作中結果

　　我院沒有“吃空餉”的狀況。

本人自查自糾報告 篇3

　　在縣安監站的領導干部下，融合企業具體，用心進行了一次生產安全大查驗，現將自糾自查工作方案以下：

　　一、安全性生產責任制落實情況

　　為了更好地明確職責，創立了以企業主管為小組長、主抓安全性總經理為副處長，以各工程項目經理和施工安全員為組員的生產安全領導組。在工作上塑造“以民為本，安全第一”的核心理念，對各工程項目主管明確提出了“管生產制造務必管安全性，管安全性務必懂生產制造”的規定。各工程項目均配置了施工安全員，并制訂了合適工程項目特性的生產安全崗位責任制度，并對安全性生產責任制開展了逐層溶解，認真落實責任主體，真真正正保證了崗位職責確立、責任到人、各盡其責，保證了生產安全的順利進行。

　　二、查驗狀況

　　1、各工程項目安全性生產責任制和各類安全性管理方案的落實情況；2、施工工地安全防范設備的落實情況；

　　3、工程施工防火安全、降暑等安全防范措施的落實情況；

　　4、工程施工施工工地的.豎直輸送設備、鋼管腳手架、工程施工用電量、模板工程及“三寶四口”安全防護等安全性集中整治狀況；

　　5、施工工地安全資料是不是標準齊備、安全風險整改措施及銷案狀況；6、各種安全性管理者及特殊工種工作人員執證上崗狀況。

　　此次關鍵查驗了工程項目、工程項目、工程項目等。查驗說明，各工程項目生產安全觀念擁有非常大提升，施工工地安全性管理方面有一定的提升，可以認真執行好安全性生產責任制和各類安全性管理方案，配置了施工安全員，安全工作材料逐漸規范性，施工工地“五牌一圖”基本上都能設定及時，基本上保證封閉式工程施工。

　　非常值得一擔的是，大家的工程項目，能樹牢“質量第一，生產安全重如泰山”的觀念，大力開展“安全性安全標準化示范性工程項目”創先爭優活動，其生產安全和安全文明施工的管理能力持續提高，獲得小區業主單位的五星好評。

　　三、存在的問題

　　1、品德教育：某些職工對安全工作存有懈怠消極思想，存有安全事故和我沒緣的麻木心理狀態，工作上違背工作紀律，存有心存僥幸。

　　2、安全資料：極少數工程項目無法依照企業施工工地安全工作方法的要求開展搜集整理，重點安全性工程施工方案、安全性安全技術交底材料不全。

　　3、安全文明施工：一部分施工工地原材料堆積錯亂，警告標掛設部位不合理，消防設備擺放不足有效。

　　4、鋼管腳手架：極少數施工工地鋼管腳手架材料差，剪刀撐、斜撐未挷扎及時，腳手架未按照規定滿鋪及時。

　　5“三寶、四口”安全防護：施工工地極個別職工未戴安全頭盔。

　　6、工程施工用電量：某些工程項目當場配電柜損壞、無鎖，用電量電纜線拉掛不足標準。

　　四、處理決定

　　對在本次安全大檢查中，無法依照企業安全施工生產制造規范化的工程項目，規定開展整改措施及時，并給與批評通報及按企業管理方案開展懲罰。

　　五、下環節工作中

　　1、規定各工程項目樹牢“安全第一、防患于未然、環境整治”的戰略方針，加強組織領導，提高本身的安全性使命感，真真正正貫徹落實好生產安全。

　　2、努力學習相關法律法規及有關要求，進一步貫徹落實各個安全責任制，搞好各工程項目的安全技術交底工作中，嚴格遵守安全性安全操作規程，增加對職工的生產安全文化教育和學習培訓，進一步健全安全工作材料的規范性。

　　3、增加施工工地自糾自查幅度，嚴格遵守安全性管理者和特殊工種工作人員執證上崗規章制度，大力開展施工隊伍的生產安全主題教育，進一步提高施工隊伍安全防范意識。

　　4、創建和實行工傷險規章制度，各工程項目要為從業者申請辦理工傷險，把工作中商業保險同安全施工管理方法有機化學地融合起來，進一步提高從業者的安全防范措施。

　　5、突出主題，再次推進生產安全安全隱患的集中整治，進一步推動安全管理標準化當場管理方面。按時機構安全大檢查，保證每月一次查驗，每季度一次大查驗，進一步加強當場查驗幅度，將安全隱患解決在萌芽期情況。

本人自查自糾報告 篇4

　　依據縣市財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規范化創建活動的通知》規定，我區領導干部十分重視，機構專門班子，根據初級會計實務工作中規范性的規范規定，對全系統軟件的會計基本工作中開展了全方位自糾自查，進一步提高了會計工作制度運行水準，現將自糾自查工作方案以下：

　　一、十分重視，工作計劃全方位。

　　縣市財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規范化創建活動的通知》下達之后，我區領導干部十分重視，專業舉辦了局屬企業領導干部和財會人員大會，就各項任務干了專題講座分配，規定各企業要創立領導成員，明確專職人員用心進行建立工作中。另外機構全體人員領導干部和財務人員努力學習《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》等相關相關法律法規，使全體人員領導干部和財務人員進一步提高了對初級會計實務工作中規范性的掌握，并可以十分重視，積極開展自糾自查整頓，進一步加強全系統軟件財務會計的各項任務，一同推動全系統軟件的初級會計實務標準化建設工作中。

　　二、嚴苛規范，工作中扎扎實實進行。

　　依照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化考核標準》等文檔規定，我區及局屬各企業仔細認真的從財務會計組織機構和財務人員選任、財務核算、會計監督、制度體系、會計信息化執行狀況等開展了全方位細膩的自糾自查：

　　1、各企業都能依規設定財務會計組織、配置財務人員，并機構財務人員準時參與繼續再教育學習培訓。局屬各企業都能按照規定配置財會人員，核算中心納管企業設報帳聯絡人一名，核算中心未納管的企業設財務會計一名，財務出納一名，各企業主要領導為財務主管。財務出納、財務會計職責分工清晰，崗位職責確立。財會人員變化轉交辦理手續完善。

　　2、各企業能依規做賬，嚴苛依照《會計法》和《會計基礎工作規范》的規定和國家統一要求設定會計分錄，進行財務工作，合并財務報表應用精確。

　　3、會計原始憑證的.文件格式恰當、內容詳細、因素齊備，填寫方式、審批程序流程等合乎企業會計制度規定；記帳憑證內容、填寫方式、應附會計原始憑證、更改錯誤方式等合乎企業會計制度規定，是經相關責任者簽名，筆跡清晰，訂裝齊整。

　　4、各企業都能按照規定設定總分類賬、明細分類賬、日記帳和備查簿賬，賬薄開啟標準，賬薄備案筆跡清晰、因素齊備、引言確立，結帳、不正確更改方式都合乎企業會計制度的要求。能保證賬證、賬賬、賬實相符，現錢和金融機構日記帳按日逐單次序備案，長出賬戶余額，存款與銀行對賬單立即核查。

　　5、財會人員能準時、依照要求定編財務報告，財務報告數據真正、測算精確、內容詳細、表明清晰、申報立即。

　　6、公司電腦文件管理者對會計記賬憑證、會計憑證、財務會計報表和別的會計賬簿都能依照國家規定按時梳理存檔，妥當存放，公司電腦文件的調取、拷貝立即備案，公司電腦文件的消毀符合要求辦理手續。

　　7、各企業內控制度體制早已創建，內部控制審計規章制度完善，會計出納單設，印章主抓，準時按要求開展財產清查，財產清查的范疇、機構程序流程確立。

　　8、內部控制規章制度完善，實行及時。流動資產業務查詢，銀行匯票管理方法，稅票領料、存繳、消毀等合乎內部控制制度規定，理財規劃、處理合乎國有資產處置管理條例。

　　9、創建會計信息化各類管理方案，配置財務核算專用型電子計算機，按照規定設定實際操作管理權限和登陸密碼，打印出、訂裝賬薄、憑據，會計信息化工作中符合要求的規定。

　　三、查缺補漏，保證自糾自查成果

　　根據自糾自查，我系統軟件會計基本工作中總的狀況是好的，各企業都能嚴格執行《會計法》，初級會計實務工作中較為標準，但與初級會計實務工作中考核指標對比，也有一定的差別，關鍵存有下列不夠和難題：

　　1、一部分企業財務人員無會計從業資格職業資格證。

　　2、某些記帳憑證的空白行未銷戶。

　　3、內部控制規章制度尚需進一步完善和健全；

　　4、對財會人員的培訓工作和繼續再教育學習培訓也有待進一步加強。

　　對于自糾自查中發覺的難題，大家堅持不懈源頭治理的標準，采取措施對策，靠實整頓義務，逐一逐一開展了用心的整頓：

　　一是催促沒證工作人員積極參加財務會計職業資格證學習培訓考試，爭取全系統軟件財會人員都執證上崗；

　　二是對記帳憑證空白行未按照規定銷戶的，逐憑據整頓健全，保證每一張記帳憑證都符合要求。

　　三是舉行財會人員培訓會議，提升對財會人員的培訓工作，提升財會人員的綜合能力和融入新形勢下發展趨勢的工作能力，全方位提高財務會計業務素質。

　　四是進一步完善和健全內部控制規章制度，創建初級會計實務工作中標準化管理的常態化，使全系統軟件會計工作的總體水準進一步提高。

本人自查自糾報告 篇5

　　為用心貫徹執行政府機關中進行本人風格整治自查自糾報告文檔的規定，自己積極參加本企業的思考查驗整頓主題活動，的確從思想觀念、學習上、組織紀律性上和風格上搜索和剖析自身的身上存在的不足，并明確提出整治對策，現將情況報告以下。

　　一、存在的問題

　　1、作風紀律層面：總體而言，自己或是可以時刻把黨的權益放到第一位，把工作中放到第一位，把為民服務放到第一位，時時刻刻惦記著自身意味著著黨和國家的品牌形象，絕不允許毀壞黨和國家的輝煌品牌形象。但對比上級領導明確提出的各類規定，用標準化來規定自身得話，依然存有一些不盡人意的地區，具體表現在觀念的急迫度還不夠高，創新精神還不夠強，有時工作目標不清楚、方式少，活力不足充足，有時候乃至危害了工作中的快速推動。

　　2、學習培訓作風方面：自己在學習培訓政治路線現行政策基礎理論層面的確保證了積極主動學習培訓，勤奮貫徹，爭取提高，的確保證了作風優良，跟黨前行，步調一致。但在和同志們干了橫向比較以后，才又擁有新的感受和獲得，具體表現在學習內容失于單一，綜合性學習培訓也有不足的狀況；學習培訓有關政治路線性和現行政策兩性知識比較多，有關有關的邏輯性、業務性和法律法規兩性知識較為少，存有有關專業知識學習培訓欠均衡的狀況。

　　3、工作態度層面：回望自身很多年的工作中，盡管在“慢、散、浮”等層面沒什么難題，在遵規守紀，認真細致工作中，熱忱服務等層面也做得比較好，可是對比上級部門明確提出的規定和制訂的規范自我反思思索，自身依然有改善的室內空間，例如有時工作中的自覺性還有點兒不夠，在貫徹落實相關部門和領導干部分配的工作中時偶有丟三落四不足認真細致的狀況，對本身工作中紀律要求不足嚴苛，這種全是自身在將來的工作上必須多方面留意而且必須分外留意的狀況。

　　4、領導作風層面：做為副局，做為領導成員的組員，做為一把手的小助手和全力擁護者，自身的確保證了勤勤懇懇，兢兢業業，不辭勞苦，默默奉獻。領導干部分派下的工作中從沒推三阻四，從沒敷衍塞責，從沒逃避責任，自身有著的便是安穩工作中，便是嚴格管理。這一點搞好了，但在另一方面卻又呈現了艱難：自身的領導能力還不夠強，也有待進一步加強；領導干部的構思和方式都較為單一，也有待進一步擴展構思；這種全是自身在之后的工作上必須狠下功夫去整治提升的地區。

　　5、紀律作風層面：深入自我反思，主動思考，自身的確可以嚴格遵守財務審計“八不準”的規定，的確可以保證嚴以律己，嚴于愧疚，遵規守紀，的確能保證不懶散，不拖拉，不敷衍了事。但對比中間紀律作風的規定，自身又保持清醒的見到，自身的榜樣清風都還沒吹到企業的全部關鍵點地區，自身的榜樣之星都還沒點亮工作中的各個方面，自身的.榜樣紀律作風的推動相互作用力還不夠強。這種在之后的工作上還需要進一步加強。

　　二、存在的問題根本原因

　　根據自我反思，細心整理現階段本身存有的各種各樣難題和不夠，深入剖析在其中緣故，自己匯總了下列幾層面關鍵緣故：

　　1、接納政治思想德育教育和自我學習了解提升不足，觀念欠缺更深層次的磨煉，就是我觀念無法得到啟迪，創新精神較弱的緣故。

　　2、自身規定力不強，沒有解決好的工作和學習培訓的分歧，是導致自身學習時間少、學習內容單一，接納專業知識不平衡的緣故；

　　3、對本身工作中紀律要求還并不是很嚴苛，工作中欠缺積極的前沿性，是工作上丟三落四不足認真細致的緣故。

　　4、欠缺管理能力素養提升的學習培訓，另外，自身對基礎知識的學習不夠深層次，特別是在時間上無法長期性確保。平常只達到于念書、讀報、學習培訓文檔，參與企業集中化機構的學習培訓多，通過自學時間少，對精神領悟的不深不透，基礎理論結合實際做的還不夠。

　　三、下一步勤奮方位

　　融合本身存在的不足，將來我將朝下列層面勤奮：

　　1、提升政治思想專業知識學習培訓。努力學習深刻理解有關相關法律法規，提升自己的政冶理論修養，堅定不移自身的政治信念。進一步提高組織紀律性意識、紀律意識，塑造恰當人生觀、人生價值觀、價值觀念，保證自身重量、反省、自警、自勉。以高寬比的使命感、責任心，兢兢業業、踏踏實實地搞好各項任務。

　　2、保證學有方案，內容分配有效，綜合性學習培訓，不兩極分化。融合本身工作中具體，掌握輕重緩急，學有依次，以“缺啥，就先補哪些”的標準，廣攬專業知識，謙虛向身邊人學習培訓，使本身綜合能力工作能力持續提升。進一步學習，虛心請教，深層次刻苦鉆研，碰到難題多看看多問多思考，多向周邊的朋友求教；開拓進取，不斷進取，妥善處置各種各樣難題，全面提高自身的專業能力和水準

　　3、工作方面嚴以律己，提升自律意識，積極，立即高效率地進行相關部門及區級領導干部督辦的各類工作目標。進一步加強自身建設，提升服務觀念。自始至終樹牢一心一意服務于人民的服務宗旨，積極主動融入新形勢下、新每日任務的必須，進一步提高全局觀念、擔當意識、危機意識，時刻遵循各類管理制度。

　　4、根據大力加強管理能力層面專業知識的學習培訓，提升本身管理能力素養，讓時間磨煉自身，使自身經得起磨練，大力加強管理能力的綜合性水準。

　　5、進一步遵規守紀，嚴以律己，取好表率作用功效，輻射源并危害本企業本系統軟件的員工，促進她們主動遵規守紀，做領域榜樣，不發生不良風氣，不危害人民利益，一心一意為黨和廣大人民人民群眾服務項目。

本人自查自糾報告 篇6

　　接保密局的通告后，我企業馬上舉辦了領導成員重點大會，和紀檢工作領導組工作報告，安排部署了自糾自查自我評價工作目標。在自糾自查自我評價全過程中，用心對比《機關、單位保密自查自評工作規則》，對20xx本年度紀檢工作開展了全方位自糾自查自我評價。依照《自查自評標準》明確登記新項目37分，總得分36分，自糾自查評定結果為符合規定�，F將自糾自查自我評價情況報告以下：

　　一、紀檢工作領導干部負責制落實情況（登記新項目14分，得14分）

　　企業負責人、主抓紀檢工作責任人、各口工作中責任人都能嚴苛依照紀檢工作規定進行紀檢工作。對比得分方式中的罰分項，沒有發覺罰分內容。

　　二、保密管理制度基本建設狀況（登記新項目六分，得六分）

　　融合企業具體不斷完善了紀檢工作負責制、信息管理系統和信息內容設備維護、報道和信息公示管理方法、保密大會和活動組織、保密具體匯報和依法查處等保密管理制度。保密管理制度認真落實，沒有違反規定違規違紀狀況。

　　三、保密性主題教育培訓情況（登記新項目四分，得三分）

　　我企業按時進行保密性主題教育工作中，立即傳遞上級領導紀檢工作標示、文檔和政策法規，持續提升機關人員保密性法紀觀念，提升紀檢工作工作能力，擺脫疏忽大意觀念，防止泄密的產生。

　　在保密培訓工作中，都還沒機構過具備一定經營規模和深層的培訓講座。

　　四、報道和信息公示保密性核查狀況（登記新項目五分，得五分）

　　有嚴苛的對外開放報道核查審批程序，推行上級領導驗審，一把手監督的對策，堅決杜絕泄密產生。堅持不懈“先核查、后公布”和“一事一審”的`標準，保證保密性程序流程規章制度合理貫徹落實。

　　五、保密性組織架構設定、人員配置及經費保障狀況（登記新項目五分，得五分）

　　企業設定了紀檢工作領導組，規章制度完善，義務確立，有實際主抓紀檢工作的責任人和實際工作員，產生了合理的紀檢工作體系管理，能立即不錯地完成了紀檢工作每日任務。

　　六、紀檢工作紀錄和原材料（登記新項目三分，得三分）

　　設立紀檢工作紀錄，各類紀檢工作落實情況立即精確紀錄。

　　七、自糾自查自我評價結果在全體人員大會上向全體人員征求了意見與建議

　　11月12號舉辦全體人員紀檢工作大會，大會上學了保密局下達的相關原材料，匯報了自糾自查自我評價工作情況和結果，征求了全體人員的意見與建議。