道德自查報告(精選4篇)
道德自查報告 篇1
當前,我國教育事業已經進入一個新的發展階段。在新的歷史起點上,在教育事業飛速發展的基礎上,人民群眾不僅要求“有學上、有書讀”,而且進一步要求“上好學、讀好書”。新世紀要實現科教興國的戰略目標,教師的素質至關重要,而《中小學教師職業道德規范》是提高廣大教師素質,促進其教書育人水平的保證。通過學習新修訂的教師職業道德規范,我對教育活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的剖析:
1、日常學習不夠,理論水平、素質能力還不能適應形勢下新教育發展的需要。
首先是理論學習不夠,《未成年人保護法》、《教師法》及《教師職業道德規范》的具體內容熟視無睹,其深刻內涵更是懶得去挖掘,其次是業務知識學習不夠。新形式下新的教育理論知識學習不夠,僅停留在學過、看過、聽過,鉆研不深不透,特別是在理論和實踐相結合上做得不到位。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度,尤其當手頭工作稍多,稍忙時,存有“事不關己,高高掛起”的思想,以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解'全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,而我卻忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情對待每一個學生,每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
3、業務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,會抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。
4、平等公正對待學生,“關愛學生”是師德的靈魂。
親其師,信其道。沒有愛,就沒有教育。我們必須關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生良師益友。保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益。在新形勢下我們要關心愛護每一個學生,用我們的責任心、愛心、寬容心對待每一位學生,用我們的親情去感化每一位學生,絕不能體罰或變相體罰學生。
5、嚴于律己,以身作則,“為人師表”是教師職業的內在要求。
我們要堅守高尚情操,知榮明恥,在各個方面率先垂范,做學生的榜樣,以自己的人格魅力和學識魅力教育影響學生。要關心集體,團結協作,尊重同事,尊重家長。作風正派,廉潔奉公。我們要用模范的言行去熏陶、感染學生,時時處處做學生的表率,為學生的良好思想品德的形成做出榜樣。
6、“終身學習”是我們教師專業發展不竭的動力。
終身學習是時代發展的要求,也是教師職業特點所決定的。在21世紀的今天,科學技術日新月異,知識更新層出不窮,我們必須樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構。潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平,這樣才能適應時代的發展,才能滿足學生學習的需求,“要給學生一碗水,自己必須有一桶水”,我看現在“一桶水”也遠遠不夠了,自己必須是源源不斷長流水,否則就跟不上時代的發展,就不能適應新時期的要求,最終要被淘汰。
人民教師愛崗敬業、關愛學生,刻苦鉆研、嚴謹篤學,勇于創新、奮發進取,淡泊名利、志存高遠。
道德自查報告 篇2
縣文明辦:
我鎮的未成年人思想道德建設工作,緊密圍繞縣委、縣政府中心工作,以實現對未成年人全方位、多層次、高質量的權益保護為根本出發點,全面加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設,不斷完善未成年人保護機制,有效地維護未成年人的合法權益,為廣大青少年健康成長營造良好的環境。根據縣文明辦4號文件要求,我鎮對未成年人思想道德建設工作進行了認真的.自查,現將自查情況總結匯報如下:
一、切實加強領導,建立健全組織機構
成立了未成年人思想道德建設領導小組,制定下發了《關于做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》。在各村設立《未成年人思想道德建設》專欄,同時,利用遠程教育平臺和調頻廣播大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策,營造良好的輿論氛圍。9月初舉行“向國旗敬禮,做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。
二、充分發揮職能,切實抓好五件實事
一是針對部分貧困學生急需救助的實際,鎮團委配合縣文明辦聯合發起了“愛心捐助”活動。調動社會力量,發揮民營企業家、個體工商業主等熱心扶困助學人士的積極性,從經濟上進行支助,保證未成年人順利成長,確保貧困生在義務教育期間,不因經濟問題失學、輟學。深入實施低收入農戶青少年關愛行動,募集資金,探索建立新昌縣團組織關愛幫扶長效機制。6月1日,到鎮各小學和幼兒園進行慰問,給他們帶去了節日的禮物。配好做好“一元義賣”送書下鄉活動,寧波出版社提供的3000多冊關于中小學生課外讀物,課程輔導,小說名著等書籍一賣而光,受到了中小學生的歡迎和好評。
二是設立好法制課程,抓實未成年人法制教育。為加強法制教育,維護青少年合法權益,在全鎮范圍內開展了《中小學生法律知識競賽》,使全鎮未成年人法制受教育面達100%。
三是進行互動式教育,改進中小學思想品德課、思想政治課的教學內容,建立有時代感的德育課堂教學模式和德育實踐活動課模式,結合重大歷史事件紀念日、重大歷史人物紀念日、杰出人物、英雄模范事跡等,自行設計了演講會、讀書會、辯論會、演唱會等載體,開展形式新穎、內容鮮活,寓教于樂的活動,加快中小學德育教學模式的改革和創新。3月5日學雷鋒日,組織部分學生前往社古光明福利院,給福利院打掃衛生,陪老人們聊天,建立長期關愛幫扶機制。
四是整治好文化市場,抓實監督與管理。加大文化市場整治,凈化校園周邊環境。公安、文化等職能部門在取締中小學校周圍200米范圍內的電子游戲廳、網吧、臺球室等經營性場所,保持了對非法經營活動的高壓態勢。全鎮集中開展治理危害未成年人出版物市場、游戲廳和網吧的集中整治2次,有效凈化了文化市場。
三、積極選樹典型,發揮示范帶動作用
一是社會教育典型。組織“青年志愿者”和“五老”開展社會實踐服務,設計活動載體,解決具體問題和實際困難。
二是“捐資助學”典型。多年來,我們發現和選樹了熱心助學的選進單位和個人,他們熱心助學幫教的感人事跡受到了全社會的尊敬和贊揚。
三是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱,十幾年如一日,傾注愛心、投身于未成年人思想道德建設事業,把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型,已經成為我們工作的助推器和加速器,帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
四、目前現狀及存在的問題
目前,正按照年初制定的計劃開展工作。一方面是以學校為主陣地,抓好德育工作。健全和完善德育教育工作機制,確定校長為德育工作第一責任人,建立、健全師德建設評價獎懲機制。另一方面是以社會為大環境,抓好保障工作。加強和完善各村《未成年人思想道德建設》專欄,加大對網吧、游戲廳、音像社等文化市場的管理力度,堅持開展文化環境專項整治,嚴厲打擊危害未成年人健康成長的違法違規活動;堅持實行巡查制度,嚴厲整治校園周邊環境。
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作,也取得了一些成績,但仍然存在著一定的問題。
一是學校德育工作沒有從根本上擺在素質教育的首要位置上,沒有真正使德育教育貫穿于素質教育的全過程,特別是把德育滲透到教育、教學的各個環節的力度還不夠,德育課程改革和創新還沒有實質性的進展。
二是對未成年人思想道德建設工作中的特殊問題,如“控流”問題,初中以上班級的學習成績優劣生失衡問題等都有待于進一步研究和探討。
在今后的工作中,我們將繼續做好以下三方面工作。
一是按照具體工作部署和安排,突出工作重點。探索和建立長效工作機制,在繼續抓好“未成年人思想道德建設四件實事”基礎上,把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處,抓出實效,不斷推動未成年人思想道德建設工作持續發展。
二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物、典型事例的選樹和宣傳工作,通過典型來引路、來帶動。
三是善于總結經驗,不斷創新工作方法。通過多種渠道和形式,加強溝通與交流,學習其他地區的先進經驗,同自身實際情況相結合,促進我鎮未成年人思想道德建設工作的開展。
道德自查報告 篇3
師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。
一、存在的不足
1、加強學習,依法執教方面學習的主動性有待加強。
2、愛崗敬業,教書育人方面有的時候,感覺責任心不夠強,這主要表現在自己心情不是太好的時候,自己的行為有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
3、熱愛學生,和諧發展方面有的時候,教育學生的手段欠佳,不管出于何種目的,都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。
4、注重小節,修 煉人格方面教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上我比較注意,如班級有一張紙,我都會主動撿起,做給學生看,而不是教學生來撿。
5、尊重家長,服務家長方面有時在與家長的溝通中,沒有注意家長的心理承受能力,直言不諱,可能會傷害到家長,讓家長不敢和老師主動溝通。
6、廉潔從教,不謀私利方求過家長為班級剪過小紅花。
二、存在問題的原因
究其原因,主要有:對此類問題認識不夠,輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響,有麻痹思想在里面。
三、改進措施
1、進一步加強學習,從思想上、行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念,不斷夯實自身基礎。
2、在教研組活動中,與組內每一個教師都有暢談教育心得,獲得新知;尋找到了新的教學方向。
3、尊重學生,關心學生,誨人不倦,克服不良情緒,杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
4、我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長,并且在語言交流中,語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、自覺抵制社會不良風氣影響,不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。
總之,在師德師風的自查自糾的活動中,我要負起應負的責任,遵循教師規章制度,多奉獻一點愛心,我堅信只要承擔了我所能承擔的責任,我就扮演了我所能扮演的優秀的角色,成為一名優秀的人民教師。
道德自查報告 篇4
作為一名人民教師,師德是教師重要的素質,加強師德建設是教師隊伍建設為重要的內容,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。通過20xx年師德師風建設學習教育活動,對照上級有關要求,現將個人在師德師風方面的表現自查一下。
一、自查具體情況:
1、貫徹黨的教育方針情況:
我在教學中沒有違背教育教學的規律,沒有違背黨的教育方針政策,在教育教學中能夠做到教書的同時教孩子們做人的道理和方法,并嚴格要求學生做一個人講文明、懂禮貌、遵紀守法、誠實守信的好學生。
2、熱愛學生、尊重學生人格情況:
高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。”因此,在教學中,我努力地和每一個孩子做朋友,讓孩子們首先喜歡我這個人,然后喜歡我的課,喜歡接受我的教育。
當然,在實際的教學中,由于方方面面的原因,曾出現過有諷刺、歧視學生,體罰或變相體罰學生,工作方法簡單粗暴的行為。
3、為人師表、廉潔從教情況:
教學中我緊緊圍繞《義務教育課程標準實驗教科書》進行授課、講解和練習。在教學中我沒有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品,都是自己多方收集資料,通過課外和休息時間進行電腦輸入后打印下發給學生無償使用的,更沒有向學生或家長索要財物、擅自收費、補課等以教謀私問題。
4、遵守社會公德情況:
繁忙的教學生活讓我養成了一種學校到家,家再到學校的兩點一線的生活方式,就是星期六和星期天都不想出門一趟。我沒有發生過賭博、酗酒鬧 事等違反社 會公德現象。
5、樹立教師良好形象及文明上網情況:
平時上網,我只是查查資料,和關系好的同事、朋友聊聊生活方面的事,沒有不負責任地濫發帖子、語言不文明、瀏覽不健康網站等行為。
在上學的時候,我的老師對于文明用語、衣著等方面的要求就非常嚴格,自己在生活中也時時處處嚴格要求自己,做自己孩子的榜樣,做學生的表率,牢記“身正為范”的古訓,不曾有不妥之處。
6、關心集體、尊重同事情況:
教師的本職工作就是教學,想方設法提高成績,我在工作中尊重老同志,悉心請教他們在教育教學方面的優秀做法,取長補短,同時老同志在現代教育技術方面不懂的地方也能以禮相待,耐心講解。在工作中也時刻以大局出發,犧牲個人時間和利益來完成集體或領導安排、布置的臨時性工作,做到了團結同事,更沒有任何有損害集體榮譽和不利于團結的言行、舉止;
7、工作作風、工作紀律情況:
在工作中我覺得自己能夠履職盡責,堅守工作崗位,嚴格遵守《教育法》等教育類法規,高臺縣教體局、南華學區、以及學校制定的各項工作制度,服務熱情周到,有較強的工作責任感和事業心。
8、階段性重點工作:
我只是一個長期工作在教學一線的農村小學教師,在考試、招生、錄取、分配等工作中沒有搞不正之風和違紀違法行為。
9、教育科研文風:
教學科研工作中我沒有弄虛作假,抄襲剽竊等違背教科研規范,侵占他人成果的不端行為。
10、課堂實效方面:
“課上一分鐘,課下十分鐘”,在教學中深知備課的重要性。因此,我非常注重課前對教材的研究、教法、學法指導的選擇,以及練習和作業的精挑細選,努力向40分鐘要效益,因此根本不存在隨意調課、遲到、早退等現象。
二、存在的不足:
1、遇到困難不能知難而進,有時有任其發展的松懈思想,教育教學方法還缺乏靈活性和改進力度,提高業務速度還不夠快;
2、與學生的溝通交流較少,對學生的思想動態了解不夠深入,在解決學生的思想問題時雖然沒有體罰或變相體罰的現象,但是采取的方法有些簡單。