社區人員辭職報告（精選8篇）

社區人員辭職報告 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　下面我就婦聯一年來的工作，述職如下：

　　開展“婦女兒童之家”創建工作，是切實做好新形勢下婦女兒童群眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯提出在三年之內實現“婦女兒童之家”陣地全覆蓋的目標，金閶區婦聯召開創建“婦女兒童之家”專題工作現場會，留園街道婦聯著力把“婦女兒童之家”建設作為婦聯的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種實踐活動，扎實抓好“婦女兒童之家”的創建工作。

　　去年年底，來運社區成功申報通過蘇州市、x蘇拾婦女兒童之家”示范社區。今年，我街道嘉業陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊5個社區申報了區“婦女兒童之家”示范、合格社區。目前，我街道11個社區已經有6個社區建立完善了“婦女兒童之家”的陣地建設，另外5個社區于今年年底前完成掛牌。

　　現將一些主要做法匯報如下：

　　一是提早謀劃，積極部署。根據市、區婦聯關于創建“婦女兒童之家”的創建要求，為了確保創建工作順利開展，取得實效，街道婦聯認真研讀文件，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委匯報“婦女兒童之家”建設思路，并召開專題會議傳達和部署，明確各社區將推動“婦女兒童之家”陣地建設作為社區黨建帶婦建的重要內容，列入社區黨委(總支)工作的目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保“婦女兒童之家”建設有效開展，為推進“婦女兒童之家”建設工作順利開展奠定了基礎

　　二是統籌建“家”，扎實推進。留園街道處于城鄉結合部，過去配套基礎設施不到位，社區活動用房緊張。這兩年，為了改善社區辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社區辦公條件。街道按照“最方便的空間給居民辦事，最大的空間給居民活動，最小的空間給社區辦公”的.理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社區辦公用房。今年7月，先后完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社區的活動用房建設及投用。如玻纖路社區從48平米的“蝸居”搬進了400多平米的新辦公場所。街道婦聯在社區新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定“婦女兒童之家”活動場所，全力推進“婦女兒童之家”建設。

　　三是圍繞中心，發揮作用。“婦女兒童之家”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在創建工程中，我街道按照“創出特x、創出亮點”的指導思想，結合街道和各個社區的實際，不斷創新載體，開展豐富多x的活動，要求各個社區分別按照“組織建設好、宣傳教育好、x保障好”三個板塊細化“婦女兒童之家”建設的具體內容和要求。如利用時間節點、各種廣場活動及社區宣傳平臺，經常x宣傳婦女x知識，宣傳展現優秀婦女風采，在廣大群眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女的重要x和必要x。如嘉業陽光城社區博客中就有一個專門的婦聯x，展示婦聯工作風采。各個社區都有各種巾幗志愿者服務隊伍，發揮了“婦女兒童之家”的作用。

　　四是整合資源，形成合力。在創建“婦女兒童之家”過程中，我街道本著“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”的思路，開展創建工作。在去年成功創辦成功來運社區的經驗基礎上，為了把“婦女兒童之家”既要盡快建起來，還要建設好。創建之初，街道婦聯就明確了必須做到“三個統一”，即統一掛牌、統一上墻和統一場所，由街道婦聯統一制作發放“婦女兒童之家”牌子，并在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家”所有服務項目全部張貼上墻，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社區活動室資源。建設中堅持搞標準規范化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有臺賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把“婦女兒童之家”建設成為婦女人才的培育地、政策法規的宣傳窗、聯系婦女的主陣地、聯系婦女的連心橋、展示風采的大舞臺、婦女x的新平臺。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　不知不覺在公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習社區工作人員的辭職信范文辭職報告。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇3

　　尊重的領導：

　　你好，首先感謝你在百忙之中能夠抽出時間來瀏覽我的辭職信，同時也深感抱歉之意!

　　鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

　　(一)我認為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情形我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

　　(二)當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

　　(三)因為目前從事之工作，無奈實現人生目的，體現人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現提出辭職申請。

　　(四)因為本人的性情與社區工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發展重大脫節，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的.沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發生正面矛盾，我決議提出辭職。

　　(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節的疏忽，不喜講客套話、廢話，更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉，加上平時與一般友人往來的隨和與正直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙，影響社區工作職員在正式場所下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大阻礙。

　　在社區工作的五年里，不可否定，社區領導時刻關懷我、教育我、輔助我、激勵我，也經常苦口婆心的教導我：“年青人應當有更弘遠的理想，更高的尋求，不可好吃懶做，不思進取，更美妙的人生應該靠自己的努力去爭奪”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提示著我，這讓我的眼光更加堅決。值此辭職之際，我的心坎久久難以平復，在此決定之前我百思不得其解，社區領導十分的關照我，此時合法我發奮圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要分開我工作五年的處所?想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應當投身更遼闊的社會，接收更多的錘煉，學習更精深的本事，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。

　　我是真正想清楚了才會做如此決定，希望領導們能夠體諒我的難處，在此說一聲抱歉!請領導允許通過我的批準!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協會工作是我的幸運，非常感激您及協會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學到并收獲了很多東西，無論是從專業技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風亮節，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業，事必躬親，開創了協會工作日益繁榮的新景象，協會今天的所有成績，正是您杰出領導才能和高超的協調能力最直接體現。在您的運籌帷幄之下，陜西上市社區協會舞臺寬廣，大有可為!

　　四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市社區協會的舞臺上揮灑汗水，創造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。

　　感謝在我工作期間，您對我工作的`鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!

　　我們協會已經發生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發展壯大，我很遺憾不能為協會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協會發展興旺發達，祝福協會領導及各位同事工作順利。

　　基于個人發展原因，我申請辭去現有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的準許!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇5

　　尊敬的鄧主任：

　　您好！

　　不幸的是，我在這個時候辭職了。我來這里快四個月了。這個單位的氣氛和一個大家庭一樣。我的同事和領導對我很好，在這里學到了很多東西。

　　在這三個多月的工作中，我確實學到了很多東西。然而，我覺得我在工作中沒有取得任何成就。我開始思考我是否適合這份工作。我覺得我付出的太少了，拿不到這樣的薪水。然而，我渴望得到高薪。一方面，我可以緩解未來生活的經濟壓力。另一方面，我希望找一個離家更近的社區來照顧我的父母。

　　我也很清楚，此時向單位辭職是對單位自己的考驗。該單位正值就業之際。目前，在項目開發中，所有前續工作都非常重視單位的.下一步。正是考慮到單位今后各項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而犯錯誤，我鄭重向單位辭職。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，真的很舍不得，舍不得同事之間的真誠和友好。

　　但我還是要決定離開，我請求單位原諒我的離開。

　　祝單位蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇6

　　尊敬的社區領導：

　　在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的'影響，無法為社區做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

　　當前社區正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為社區分憂，實在是深感歉意。

　　我希望社區領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在x年x月xx日申請離職，希望能得到社區領導的準許!

　　感謝諸位在我在社區期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

社區人員辭職報告 篇7

　　：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX社區工作是我的'幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在社區工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激社區給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

社區人員辭職報告 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。

　　不知不覺在社區工作了快一年了，在工作的這段期間，在社區各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激社區給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習社區工作人員的辭職信范文辭職報告。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出辭職我想了有段時間了，社區的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在社區自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于社區培育人才或是我自身完善都是突破的難點

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開社區了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日