安全生產評估報告范文（精選11篇）

安全生產評估報告范文 篇1

　　按照慶建函［20xx］7號文件的要求和總體部署，為保證越冬工程項目質量安全，及時發現問題、消除隱患，為全年城市建設質量管理工作開創一個良好的工作局面。我區規劃建設局于近日組織建設單位、監理單位、施工單位聯合對越冬工程進行檢查，現將檢查情況匯報如下。

　　一、越冬工程基本情況

　　我區共有越冬維護工程兩項：大同區福民苑經濟適用房小區項目、紫玉花園小區項目。其中，福民苑小區項目16#、17#尚未完成施工，越冬停工部位為主體封頂，紫玉花園二期小區項目停工部位為地基基礎。施工至停工部位時均采取冬期維護措施。

　　二、檢查小組機構

　　為使解凍期工程質量檢查工作順利進行，我區規劃建設局成立檢查小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　對這次檢查我區規劃建設局領導高度重視、親自部署、緊抓落實，由業務主管局長張學武主持檢查動員會議，各前線施工單位、建設單位、監理單位均參加此次會議，會上向檢查小組成員以及相關單位認真貫徹文件精神，明確檢查任務，限期進行自檢自查工作，保證冬期維護工程質量，為檢查工作開展奠定基礎。

　　三、檢查項目開展情況

　　我們在各參建單位自檢自查基礎上，組織人員對越冬工程進行了全面檢查。在檢查中，我們堅持從嚴原則，對越冬工程嚴格按照《建設工程管理條例》、《黑龍江建設工程質量監督管理條例》等標準進行檢查，確保春季開工質量。檢查內容包括：地基基礎、主體結構混凝土、砂漿受凍情況；主體結構薄弱部位，施工支撐、沉降、凍害處理情況；地面、裝飾抹灰層等脫皮情況；停工部位是否符合規范要求。

　　檢查中我們發現，各建設單位均已組織人員對工程項目采取了有效的維護措施，工程主體結構良好。地基基礎、主體結構、砌筑砂漿未遭受凍害，同時我們對現場同條件養護的試塊進行現場回彈檢測，未發現異常。通過水準儀對冬停前留置的沉降觀測點進行觀測與原始標高控制點進行對比，沉降量符合規范要求。裝飾面層、抹灰層均無明顯脫皮現象。各項目對結構冬期維護質量較好。但我們也發現一些問題，如福民苑小區內臨時道路鋪設不合格，沒有有效排水措施。針對存在的這些問題，我們已及時下發通知單令施工單位復工前進行整改，并要求將整改結果及時回復保證整改效果。

　　通過這次檢查，我們進一步確定冬停期工程項目的維護情況，及時發現需要改正的問題，確保了今春恢復開工的質量，為今年建設工程質量管理創造了良好開端。我們會在接下來的時間里繼續跟蹤質量問題的反饋，加強對越冬工程開工情況質量的監督。

安全生產評估報告范文 篇2

　　為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將20xx年安全生產目標完成情況效果評估如下：

　　一、安全領導機構及人員設置情況

　　公司成立了安全生產領導小組具體負責全公司的安全生產工作，內設專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，安全科為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。

　　二、安全生產管理制度及有關規定制定情況

　　公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、管理部門、班組長、職工及安全生產管理員的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”滁州市俊捷旅游客運有限公司所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

　　三、安全生產教育培訓情況

　　根據公司的“安全培訓計劃”，對管理人員的安全培訓教育、在崗職工的安全培訓教育。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。企業新員工重點進行了三級安全教育，主要介紹廠區的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格后分配到相關崗位。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。

　　四、車輛技術狀況良好，安全運轉

　　（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。

　　（二）公司健全了各項車輛管理制度，落實責任，做到了車輛的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。

　　五、安全生產事故及應急管理情況

　　公司規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援指揮中心，應對突發事故的發生，每年五月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。

　　六、安全隱患檢查、整改情況

　　公司制定了《安全生產檢查制度》公司每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。

　　七、安全生產責任制獎懲考核情況

　　為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，公司與各部門主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂“互聯互保責任書”真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安全科對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。

　　八、安全操作規程制定情況

　　各工序、工種都制定了安全操作規程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規范標準。

　　九、評估情況

　　公司根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。

安全生產評估報告范文 篇3

　　培訓時間：20xx年2月11日至20xx年2月16日

　　培訓方式：分班次集中培訓、考試

　　培訓內容：《安全生產法》《煤礦安全規程》《煤礦防治水細則》《安全生產崗位責任制》《職業衛生管理制度》《防治水措施》《20xx年全國煤礦事故十大典型案例》等安全生產法律法規及公司安全技術規定等相關內容。

　　本次培訓共集中培訓修理隊職工55人（220人次），32學時/人。利用班前班后會的形式開展培訓，既達到了培訓的目的，又不耽誤生產，聽說取得了不錯的效果，使得修理隊全體職工更多的了解了安全生產相關的法律法規知識，以及各工種之間的安全操作規程、作業規程的相關內容，鞏固了職工的安全生產知識。聽說加深了職工的職業病防治意識和安全意識，增加了對危險源的辨識和風險識別能力。

　　通過典型事故案例以及公司“三違”現象的學習，真實案例真實事件，既排解了規章制度學習的生硬，又提高了職工參與學習的積極性，使得職工了解事故根源，吸取了事故教訓，事故入心入腦，無形加深了安全入心的目的。

　　最后通過考試檢驗大家的學習成果，顯示基本達到學習的目的。

　　通過開展此次按時生產法律法規和公司相關技術規定的.學習，以及事故案例的學習，既增加了職工的安全知識，又繃緊了職工的“安全弦”，在職工中營造了安全氛圍，教育職工牢固樹立安全意識，自覺抵制“三違”行為，并加強互相監督，構造修理和諧安全的維修環境，避免維修安全事故的發生。

安全生產評估報告范文 篇4

　　根據財政部《行政事業單位內部控制規范（試行）》和單位《內部控制實施辦法》有關規定，我們組織開展了對單位各部門的風險評估活動，現將結果報告如下：

　　一、風險評估活動組織情況

　　（一）工作機制

　　本次風險評估活動，是在局內部控制工作領導小組的領導下，由財務室具體組織實施的。為完成工作，經局領導同意，財務室從辦公室、思想政治和益維護科、移交安置科、優撫科、軍休所、烈士陵園抽調相關工作人員組成內部控制風險評估小組，專門從事此次風險評估活動。

　　（二）風險評估范圍

　　本次風險評估所涉及的業務范圍分為：單位層面風險和業務活動層面風險。

　　1.單位層面風險主要包括以下三個方面：

　　組織架構風險：單位內部機構設置不合理、部門職責不清晰、內部控制管理機制不健全等情況導致的風險；

　　經濟決策風險：單位經濟活動決策機制不科學，決策程序不合理或未執行導致的風險；

　　人力資源風險：單位崗位職責不明確、關鍵崗位勝任能力不足等導致的風險。

　　2.業務活動層面風險。本單位經濟活動業務層面的風險主要包括預算管理風險、收支管理風險、政府采購管理風險、資產管理風險、建設項目管理風險、合同管理風險以及其他風險。

　　（三）風險評估的程序和方法

　　1.風險評估程序。本次風險評估活動，風險評估小組先研究制定了風險評估工作計劃，明確風險評估的目標和任務；其次組織召開了由各科室負責人參加的動員會，對風險評估活動做出了動員和安排，要求各科室先進行自查，查找風險點，研究整改措施，向風險評估小組匯報自查情況；再次，風險評估領導小組根據各科室的自查情況，選擇關鍵科室和自查風險點少的科室進行重點檢查，對其他科室也進行了快速檢查；最后，根據各科室自查情況和現場檢查的工作底稿和收集到的資料，進行風險分析，組織編寫風險評估報告。

　　2.風險評估方法。本次風險評估活動，采用了風險清單法、文件審查、實地檢查法、流程圖法、財務報表分析法以及小組討論和訪談等方法以識別風險；采用了概率分析法、情景分析法和風險坐標圖法以分析風險。

　　（四）收集的資料和證據等情況

　　支持本風險評估報告的主要有風險評估工作底稿，相關文件、會計憑證、賬本復印件，以及各科室的自查情況等。

　　二、風險評估活動發現的風險因素

　　（一）單位層面風險因素

　　單位的部分內控關鍵崗位的工作人員沒有定期輪崗（風險點A1）。

　　（二）業務層面風險因素

　　1.單位預算未分解下達至各科室及業務部門，可能導致預算權威性不足，執行力不夠；

　　2.單位未按規定建立票據臺帳，不符合財務管理要求；

　　3.單位支出事項未嚴格按照審批權限執行，不符合收支業務管理制度要求；

　　4.單位在部分資產采購時未嚴格按規定填寫政府采購計劃申請表，僅用供貨方清單代替，不符合政府采購業務管理制度；

　　5.單位未按規定定期對的貨幣資金、固定資產進行核查盤點，不符合資產業務管理制度。

安全生產評估報告范文 篇5

　　為進一步提升素質教育實施水平,根據省、市有關文件，我們對照《x省20xx年度教育工作專項督導評估縣市區自評匯總表》《沂南縣中小學督導評估工作規程》要求，對照《x縣中小學千分督導評估細則》指標內容，于20xx年2月下旬對全鎮的教育工作進行了全面認真的自查自評。現將自查情況報告如下：

　　一、自查工作概述

　　1、加強領導，精心組織，學校成立了自查自查小組，依據評估細則內容進行了人員分工，具體負責，并組織相關人員認真學習《沂南縣中小學督導評估工作規程》評估標準，進行了認真細致的自查，安排專人寫出了自查報告。

　　二、主要成績及經驗評價

　　1、全面貫徹黨的教育方針。

　　通過集中學習，開展討論，全鎮教干教師深刻理解“十七”重要思想的精神實質，以全國基礎教育會議精神為指導，素質教育已得到深入實施，面向全體學生，面向學生全面發展，已成為教育教學工作的主流。在教育教學活動中，教師創造條件，促進學生特長主動發展，促進各類學生在原有的基礎上各有提高。對學習有困難的學生，實行教師“結對制”，使他們樹立起學習的信心和勇氣，達到了學習成績各有提高的目的。學校認真貫徹課程方案，開全課程，開足課時，建立完善合理的檢查評估體系，督促教學工作全面推進，學生德、智、體、美、勞等得以全面發展。

　　2、加力度，不斷改善辦學條件。

　　幾年來，我們進一步認真貫徹落實黨的教育方針政策，不斷完善教育投入機制，加投入力度，全鎮校舍面貌發生了很的變化。鎮政府每年進行財政預算時，把教育工作納入統籌規劃，進行合理安排，堅持政府對教育撥款的三個增長，做到了財政撥付的預算內生均公用經費和財政總支出中教育經費所占比例逐年增長。生均公用經費已經達標。

　　20xx年為中心小學建一座綜合教學樓，改建和擴建了中心校，在上級財政的支持下，20xx年為中心中學增建兩座教學和辦公樓，使中學的樓房增加到三座，充實了內部設施，小學用于擴建教學樓、維修校舍、住房、購置教學和辦公設施等項的資金達到了112萬元。滿足了教育教學的需要，改善了教師的住房條件，極的促進了教育的發展。

　　中小學完成了標準多媒體教室建設，四機一幕進課堂，并建成學校辦公局域網，進行現代化多媒體教學；配齊理化生實驗室、微機室、圖書室、閱覽室、音樂教室、美術教室、科技活動室、勞動技術室、運動場等，按照省二類標準配齊了理化生儀器及音體美勞器材；六是教育中心加強了設施建設，配齊了彩電、錄像機等教學設備，添置了課桌凳，辦公用品。收到了良好的教育效果。

　　3、以控輟防流為重點，努力鞏固和提高義務教育實施水平。

　　控輟防流是教育工作中的一個難點，為此，鎮政府確定每年6月份為義務教育宣傳月，采用裝宣傳車、錄制宣傳磁帶、印發宣傳材料、張貼宣傳標語、舉辦宣傳專欄及教育法規培訓班，對《義務教育法》和《掃除文盲條例》進行廣泛宣傳，提高了全鎮干部群眾的法律意識，增強了依法治教的自覺性，為鞏固提高兩基成果奠定了良好的思想基礎。我鎮采取有效措施，依法組織適齡兒童少年入學，堅決制止中小學生輟學。

　　一是強化政府行為，鞏固發展教育成果。我們依據《義務教育法》的規定，采取行政、法律、經濟等手段，推進控輟保學工作，制定下發了《關于依法保障適齡兒童少年入學、制止輟學的實施意見》、《關于加強農民實用技術培訓的意見》等有關文件，對政府、家庭、社會、學校鞏固兩基工作職責作出了明確規定，依法建立了適齡兒童少年入學制度、政府統一發放義務教育入學通知書制度、學生流失報告制度、青壯年脫盲人員定期參加培訓制度等，以制度規范行為，強化依法治教。對不依法送其適齡子女受完義務教育的家長，鎮政府責令其動子女入學或復學，對仍不送子女入學或復學的，對其進行一定的經濟處罰，直至學生入學或復學為止。在鞏固掃盲成果工作中，凡按規定時間參加鎮里組織的實用技術培訓的脫盲人員，給予記義務工、優先承包土地、優先劃給宅基地等優惠政策，提高了脫盲人員的'學習的積極性，提高了農民的科技致富能力。

　　二是學校建立健全控輟保學機制，控制學生流失。首先，轉變育人觀念，堅持以積極的態度支持教育教學，以發展的眼光評價教師學生。培養學生具有終生學習的能力，杜絕單憑以升學率評價教師工作，努力建立健全一系列符合素質教育要求，適應教育發展規章制度，樹立以人為本的管理觀念，面向全體學生，促進每一個學生健康發展。

　　第三，學校與班主任及任課教師分別簽訂《控輟保學責任書》，實施中層領導包年級、班主任包班、任課教師包學生，層層分解落實責任。將鞏固率納入班主任、任課教師的年度考核。若年級鞏固率低于全縣平均水平的，學校中層干部不得評優、晉級，若伴級鞏固率局于全縣下游的，該班主任不得評優樹先，若任課教師所包學生出現輟學現象，扣任課教師量化管理分，記入年終考核成績，由于體罰、歧視、侮辱學生造成學生流失的，追究當事人、負責人的責任。

　　第四，扶貧助弱，做細控輟工作。我們不斷加對家庭經濟困難學生的扶貧助弱的力度，確保每位學生不因家庭困難而失學。根據上級政策，xx年我們對學生學雜費和教材費進行了減免，通過這些措施，我鎮中小學適齡兒童少年入學率得到進一步鞏固提高，輟學率得到有效控制，掃盲成果得到切實鞏固。在教育局組織的歷次檢查中，我鎮中小學鞏固率居全縣前列。

　　4、加強師資隊伍建設，提高教育教學質量

　　為了深化教育，提高教學效益，我們加強了教師隊伍建設和管理。

　　一是鎮政府嚴格按省標準核定教師編制，控制中小學教職工人數，堅持校長崗位培訓，持證上崗，堅持優勝劣汰的原則，在教師隊伍建設上全面實施教師形象工程，實施競爭上崗等考評制度，建立激勵競爭機制。

　　二是努力改善教師工作環境和生活條件，財政優先保證發放教師工資，吸引一些具有較高學歷的優秀人才在蘇村任教，改變了過去骨干教師流失，人才只出不進的狀況。

　　三是重視和加強思想工作。建立和完善德育工作網絡，對教師進行思想教育、品德教育、法律教育和心理健康教育。

　　四是及時解決教師住房、醫療保險等問題，使廣教師安心教學、樂于教學。五是鎮政府和學校每年對作出貢獻的教師教干進行表彰獎勵。六是學校鼓勵和支持教師參加業務學習和培訓，以上措施為全面實施素質教育奠定了堅實的基礎。

　　三、存在的問題和整改措施

　　存在的問題:

　　1、教學質量還需進一步提高，通過檢查考核，學生的學科達標率與兄弟學校相比還存在一定的差距。

　　2、由于各種原因，仍不能完全制止輟學現象的發生，致使教育教學工作受到影響。

　　3、教育投入相對不足，現代化的教學設施還不齊全，已有的現代教學工具得不到充分利用等。

　　整改措施：

　　學校領導班子針對所查出的問題，及時召開各方面人員會議，商討對策，進一步完善了各種制度，制定出了相應的整改措施。

　　1、加課堂教學力度，完善教學獎懲制度，調動師生的教學積極性。

　　2、加強教育法律法性特長，不求人人升學，但求人人成才，鞏固學生在校率。

　　3、今后將進一步加教育投入，不斷改善辦學條件，滿足學校深入實施素質教育的需要。

　　四、自查總結

　　總之，20xx年我校教育教學工作取了顯著成績，辦學條件得到較的改善，普九成果得到進一步的鞏固提高。今后我們將繼續強化措施，狠抓學校管理,不斷提高學校的辦學水平。

安全生產評估報告范文 篇6

　　為保證病人和職工在醫院期間不會受到生物的、物理的、化學的、機械的、食品的、心理的、醫療技術的以及各種人為不良因素的影像和損傷，根據縣衛生局關于醫院安全管理的要求和安全生產的相關文件精神，我院對重點科室、重點部門的服務設施、儀器設備、服務流程的不安全因素進行了全面的檢查。現就自查結果及整改意見、措施和具體整改責任落實匯報如下：

　　進一步落實消防安全，層層落實，不斷強化安全意識，我院對住院部、影像科、檢驗科、手術室、藥房、財務室、供應室等進行全面隱患排查，并指定后勤科把奇坤專人落實這一項工作。經檢查，消防設施、滅火器材齊全且正常使用，配電室、供電線路不存在線路老化、超負荷用電現象，有明確疏散指示標志和安全出口標志，在樓梯口及安全疏散通道設置了應急照明燈，院內道路通暢，確保了用水用電和消防安全；避雷針導電傳電功能良好；對放射科ct、dr、檢驗科、各科室微機、服務器等電子儀器設備進行線路檢測，經檢測，無線路老化、線路短路、設備運行故障等現象；對氧氣罐、高溫壓力鍋等易燃易爆危險物品的檢測，經檢測，氧氣罐、高溫壓力鍋存放溫度、壓力等參數正常，設備正常運行。

　　我院認真貫徹落實《執業醫師法》和《醫療機構管理條例》，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。

　　（一）醫院安全管理體系還不完善，工作開展無計劃實施，隨意性強，不到位。

　　（二）醫療管理制度還有落實不夠的地方，個別醫務人員質量安全意識不夠高，對首診醫師負責制等核心制度有時不能很好的落實。患者病情評估制度不健全，對手術病人的風險評估，僅限于術前討論或術前小結中，還沒建立起書面的風險評估制度。

　　（三）患者知情同意告知、護理巡視、健康教育走過場，沒有用心溝通和服務。

　　（四）醫療文書書寫中還存在不少問題，同診斷病歷粘貼復制現象嚴重，護理記錄不全面，有的病歷象記流水帳，不能說明問題，沒有實質性的專業敘述。

　　（一）建立健全我院安全管理體系，逐步完善體系，實際有計劃的開展實施。首先是創建質量監控管理部門，其次是討論設定實施方案并組織實施，再次是監督管理、有效評價并持續改進。

　　（二）進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的'安全、質量意識。我院醫務人員普遍存在重視專業知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，我院將組織學習醫學理論、醫療技術、質量管理的基本知識，不斷更新質量管理理念，適應社會的需求。首先加強醫療相關法律、法規、規章制度、各級人員職責的培訓并進行制度建設，匯編了各種法律法規、制度及各級人員職責。

　　（三）加大監督檢查力度，保證核心制度的落實。

　　1、醫務科及醫療質量管理小組要進一步加強每月一次的質量查房和運行病歷檢查工作，注重實效，不流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。

　　2、加強三基訓練與考核，不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效。科室負責人要重視三基訓練，要經常組織科內“三基三嚴”學習，保證每月進行一次科內考核，每季度月底組織一次技能考核，提高醫務人員的操作水平。

　　3、加強病案質量的管理，醫療質量管理小組進一步健全相關制度及病歷檢查標準，要制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。

　　4、進一步加強醫院感染的監控，要進一步在醫院感染病例監測、消毒滅菌效果監測、環境衛生監測等工作上下大功夫，嚴格執行各項醫院感染管理制度，進一步加大醫院感染知識的培訓和宣傳力度，自覺遵守無菌操作技術和手衛生制度，做好個人控制環節。

　　（四）進一步加強職業道德教育，切實提高醫務人員的服務水平。

　　安全生產事故風險評估報告

　　為深入貫徹落實吉林省安監局關于《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業集中開展安全生產專項整治方案》的指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全消防工作，有效防范和堅決遏制事故發生，公司安全委員會按照《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業集中開展安全生產專項整治方案》要求，檢查安全責任和制度落實情況，安全宣傳教育和培訓情況，落實安全責任和隱患整改情況，制定和演練情況，具體自查內容如下：

　　公司的安全管理制度備案存檔工作完整，各個制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。公司與每位員工簽訂《崗位安全責任書》，每位員工崗位安全意識較強，切實貫徹“安全消防人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的崗位安全職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

　　在公司主管領導整體安排下，組織開展了多種形式的宣傳活動，一是深入開展普法教育，通過召開安全會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規，二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，并利用宣傳欄，橫幅，標語等宣傳各種安全知識，及法律法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了員工全員安全意識。通過各種形式（警示牌，宣傳欄，標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施，培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制最小程度，使職工能熟練使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采用自救和互就措施。公司共組織安全知識培訓多次，經常召開職工安全會議，總結安全生產中存在的隱患，針對存在安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

　　庫房防火記錄，溫度濕度記錄情況詳細，各種安全消防設備齊全，合格有效，操作人員按規定穿戴勞動保護用品。安全委員會小組成員按照要求，分階段開展了多次安全大檢查，檢查出各類隱患，做出整改及治理方案，真正消除了事故隱患，每月檢查一次，在檢查過程中，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實安全措施是否到位，安全防護措施設備是否齊全完好。

　　為了防止突發事故的發生，公司安全委員會小組針對員工們進行多次突發事故預案的演習，在學習的基礎上針對單位性質的特殊性，模擬了突發安全事故演練，和火災消防演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力，對突發事件的排查處理，及人員自我保護措施等情況，通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急實地救援的能力。

　　1.倉庫貨物與貨物之間的距離不夠，沒有達到安全距離，現已整改。

　　2.安全警示標志不清楚，現已整改。

安全生產評估報告范文 篇7

　　公司設備總投資1600萬元。主要生產設備由具有國內先進水平的江蘇正昌飼料設備專業廠家提供，具有原料接收與清理工段、粉碎與進倉工段、配料與混合工段、制粒工段和成品打包工段以及壓縮空氣系統、液體添加系統和中央除塵系統。年生產能力10萬噸。

　　一、檢查和評估目的

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強公司安全生產領導和管理，根據《中華人民共和國安全生產法》，進一步落實各級安全生產責任制，不斷推進公司安全生產管理，提高全員安全生產意識，減少和避免各類安全事故的發生，制定《安全生產管理制度》，實現源頭防范的目的。

　　二、檢查評估依據

　　1、企業安全生產標準化評定標準。

　　2、適用的職業健康安全法律、法規和其他要求、安全管理情況、監視與測量記錄等。

　　三、評價范圍

　　1、報告涉及的主要安全法律、制度規程標準。

　　2、報告涉及公司以上所列的危險危害因素。

　　2、報告涉及的場所：體系內各部門生產設施、設備。

　　3、報告涉及安全的法律、法規要求：《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《環境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》等。

　　4、公司安全生產領導小組組長：

　　組員：

　　四、安全法律、制度規程執行及適用情況調查

　　（1）安全法律、制度規程獲取情況通過政府職能部門、網絡、書店等獲取收集涉及相關的法律法規，目前執行的安全管理制度、生產責任制、操作規程。

　　（2）安全法律、制度規程執行情況調查

　　通過查閱各種資料、記錄和現場查看，公司對安全法律法規和安全制度規程的執行情況良好，主要體現在：

　　1、公司建立健全了安全管理機構和管理網絡，設立了兼職安全管理人員和安全領導小組。

　　2、健全了各項規章制度和操作規程。制定了安全生產責任制、崗位安

　　全操作規程等，建立了安全、環保、消防、員工職業健康等檔案資料，完善、規范基礎管理工作。

　　3、制定了各種事故應急救援措施，各種應急物資配備充足到位，定期開展應急培訓和演練。

　　4、對新進員工進行三級安全教育，并開展全員安全上崗培訓，經常開展各種形式的安全活動。

　　5、電工、焊工、司爐工、叉車駕駛員經過培訓并取得適任資格證，持證上崗率100％，并按時進行復審。

　　6、對消防設施等都進行了定期檢驗，各種安全保護設施完好有效。

　　7、按標準發放了勞保護品，保障員工作業過程中的安全防護。

　　8、安全生產工作領導小組定期開展安全檢查，及時整改隱患。

　　9、勞動防護用品、防暑降溫藥品按規定發放，現場清涼飲料供應充足，職工勞保用品穿戴情況良好。

　　10、安全管理績效良好，一年來沒有發生工傷、火災、重大設備、生產等事故，生產現場空氣檢測濃度在國家標準范圍內，沒有出現職業病例，實現了安全生產目標。

　　五、安全制度規程適用情況調查

　　1、安全制度規程充分性檢查

　　目前公司的各種安全管理文件，基本覆蓋安全生產管理各個方面，但按《企業安全生產標準化評定標準》的'要求，部分管理制度如安全目標管理、法律法規標準規范管理、安全投入管理、風險評估和控制管理、設備設施安全管理、建設項目安全“三同時”管理、施工和維修安全管理、安全標志、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全績效評定管理等制度需要補充修訂。

　　根據公司的生產特點，公司運營轉型及公司的生產結構調整，相關安全管理制度也持續改進。

　　2、安全生產管理制度、崗位安全操作規程適用性檢查

　　檢查組對公司在用安全管理制度和崗位安全操作規程內容進行了全面檢查，基本上內容符合實際情況，可繼續使用，但也存在一些問題：由公司機構及人員變動較大，部分安全管理制度也相應增加或減少，其安全管理職責也作了相應的修改。

　　安全操作規程基本滿足生產實際需要，但由于隨著工藝的變化，設備、設施也作相應的增加或減少，安全操作規程也作相應的增減。

　　六、檢查評估結論：

　　石河子泰昆飼料有限責任公司司已基本執行安全生產法律、法規、標準、規范、規章；安全生產管理制度基本齊全適用，并已按安全生產管理制度執行；崗位安全操作規程基本適應于現有公司的操作崗位，但操作規程中應按安全生產標

　　準化規范的要求補充風險辨識、風險控制、安全措施等內容。

安全生產評估報告范文 篇8

　　一、公司安全概況

　　公司改革后安全生產主要有兩方面工作，一是建設項目生產安全，二是運行管理生產安全。20xx年承擔的建設項目可以用“項目多、任務重、地域廣、時間緊”來概括，計劃完成投資額約20億元。新公司成立后面臨“點多、面廣、戰線長”等特點。這些特點決定了我公司面臨的安全形勢嚴峻，安全管理任務十分艱巨。

　　20xx年安全生產工作主要是圍繞年初提出的“三無”即“無因工死亡事故、無因工重傷事故、無道路交通死亡事故”安全目標，在加快各項工作推進的同時，著力推進安全生產責任制的落實，狠抓各項規章制度的貫徹執行，大力加強安全檢查和事故隱患整改的力度，全力做好各項安全生產工作。到目前為止，總體安全形勢良好，基本受控。

　　二、存在的安全隱患

　　雖然總體安全狀況處于受控狀態，但由于建設項目多、任務重，排水運行設施老化、環境惡劣，安全隱患呈現動態性強的特點。我們面臨的安全形勢還是比較嚴峻的。

　　1、在建工程

　　一是基坑攔護與登高防護方面存在圍欄搭設不夠規范，登高梯搭設位置不合理，安全網陳舊，預留孔封蓋不嚴密等問題。

　　二是高處作業方面存在安全帶、護欄等防護措施不到位等問題。

　　三是施工用電方面存在電纜電線架設與絕緣保護不規范，部分使用非標電箱，總配電箱與分配電箱配置不規范等問題。

　　四是施工機械設備操作方面機械作業存在挖機、吊機作業時指揮監護不力，打樁時樁架地基處理不平整，機械進場檢測驗收手續不完善等問題。

　　五是施工隔離圍護、材料器具堆放與場容場貌方面存在著施工場地通道不平，材料堆放未按定制管理，氣瓶使用與存放不滿足安全距離及其防暴曬措施不到位等問題。

　　六是安保體系臺帳方面存在安全防護與文明施工措施費計劃臺帳不全，安全技術交底不規范，施工臨時用電方案與檢測記錄不完善，施工機械進場檢測驗收與租賃手續不完善，安全檢查、安全教育等工作的記錄日期不注明等問題。

　　2、運行管理

　　一是時常有超標工業廢水進入，造成有毒有害氣體超標。

　　二是職工使用防毒面具的意識普遍不高，有些職工還沒有掌握正確的使用和保管方法。

　　三是高壓安全用具電試合格標簽不齊全、標簽過期、新購買的高壓安全用具沒有通過電試就在使用的現象較普遍，以及部分高壓安全用具放置不規范（沒有定點放置）等。

　　四是消防器材檢查表放置地點不統一，部分滅火器沒有配備滅火器箱，個別滅火器壓力不足沒有及時更換，檢查流于形式等問題。

　　五是電動葫蘆及行車存在部分新接管的電動葫蘆沒有及時申報年檢，個別電動葫蘆年

　　年檢，個別電動葫蘆年檢已過期仍在使用等問題。

　　六是施工現場存在部分施工隊伍無證操作電動葫蘆，進入施工現場不戴安全帽，施工人員不按安全操作規程違章操作等問題。

　　以上問題，有些已整改，有些整改后又重復出現，但如果這些問題得不到各單位和部門的重視還會擴大，那將對公司安全生產帶來不可挽回的損失。

　　三、安全隱患原因分析

　　1、安全意識尚需提高。如：職工使用防毒面具的意識普遍不高、消防器材檢查流于形式等問題就表現出部分職工的安全意識比較淡薄，然而通過分析發現，大部分的'安全隱患都是由于安全意識淡薄，存有僥幸心理所造成的。

　　2、規章制度落實不到位。違章操作是導致安全事故發生的主要原因，從上述的安全隱患中可以看出，無論是工程建設方面，還是防汛、輸送方面，不落實規章制度和違章操作的現象還時有發生。

　　3、宣傳教育培訓力度還需加強。對于一些規章制度的宣傳教育的缺乏，崗位技能培訓的不足，也是造成安全隱患的一個誘因。例如：在檢查中我們發現有些職工甚至不會判別滅火器是否有效。有些職工對防毒面具還沒有掌握正確的使用和保管方法，導致出現濾毒盒記錄卡記錄不完整，濾毒盒暴露放置等問題。

　　4、安全管理工作力度不夠。由于今年是公司改革后運營的第一年，安全管理的體系、制度和規范還在構建和完善之中，造成安全管理工作、思想認識的不統一，對公司的安全工作帶來一定的影響，影響安全工作的落實。

　　四、安全管理對策

　　針對以上存在的不足，我們將通過以下幾個方面采取措施，以保障公司的安全運營，工程建設的推進。

　　1、強化落實職能。

　　今年公司成立了新安全管理委員會，對指導協調公司的安全生產工作起到了積極的作用。各基層單位按要求均成立了安全生產領導小組，確定了安全員。形成了安全生產的統一指揮網絡。

　　今后要進一步落實安全生產責任制，做到“橫向到邊，縱向到底”，進一步明確工作要求，強化安全管理工作的落實。

　　2、強化制度落實。

　　針對新基層單位多、項目工程多、防汛排水任務重、點多面廣戰線長的特點。公司上半年從制度入手，梳理完善各項安全生產工作制度，用新的制度指導和規范安全生產工作。分別編制了《安全生產管理辦法》、《安全生產管理獎懲辦法》、《安全生產檢查規定》、《安全生產教育和培訓的規定》、《事故報告和處理規定》、《勞動防護用品配置和管理辦法》、《特種作業安全管理規定》、《安全特殊設備的管理規定》等八項規章制度。公司還結合今年的特點與各基層單位簽訂了安全生產責任書，達到以制度管人、管事的目的。

　　近期我們將正式下發上半年編制的八項規章制度，下一步要狠抓制度落實。對公司今年重新制定和完善的各項安全生產管理制度要加強宣傳，加大貫徹執行力度。公司全體員工對于自身崗位有關的安全

　　制度和操作規程做到知曉率100%。并按照安全教育制度和檢查制度進行考核檢查，從而在“人”的因素上杜絕安全隱患。

　　3、強化措施落實

　　今年以來公司著力加快建立相關的考核制度，加強日常檢查和“飛行”檢查的力度。上半年我們組織力量，分別對公司的在建工程施工現場，進行了為期累積二個多月的安全檢查，共累積檢查了30個標段和238個站、點。主要對各在建標段的施工現場安全生產、大臨設施、安全內業臺帳以及各站、點的設備安全、防毒面具、絕緣用具、電動葫蘆等安全設施進行檢查。通過檢查及時發現問題，促進工作的落實和管理水平的提高，力爭將隱患解決在萌芽狀態。對發現的安全隱患，到目前為止均已整改，對保證安全生產起到了積極的促進作用。同時定期召開安全例會，適時研究和布置落實安全生產工作，及時分析、總結存在的問題和不足，提出整改方案。下階段，我們將繼續加強檢查的力度。

　　在工程建設上要嚴查安全隱患，加強對危險場所作業和易燃品的監控力度；要確保汛期工地的防汛安全，做到防汛有計劃、有物資、有隊伍、有預案。

　　在生產運行上要加強設施設備的維修和日常維護，建立對世博園區周邊重要排水設施的巡檢制度，保證設施設備的完好；要針對世博期間氣候特點和實際情況，編制相關預案和調度方案，嚴防人為污水冒溢和人為積水事件；要對危險源和重點部位進行排摸，著重加強防風、防雨、防觸電、防火、防硫化氫氣體的措施的落實和對乙炔、氧氣等易燃易爆氣體的管理；要加強一線的配電操作管理，嚴格按照用電操作規范，預防各類用電事故。

　　4、加大勞動保護投入，抓好教育培訓

　　成立后，公司領導“以人為本”關心職工職業健康，投入大量資金用于加強職工的勞動保護力度。在各單位加大投入的基礎上，公司共計投入約37萬元，統一配發給每個一線職工3M防毒面具20xx多個，濾毒盒500副。根據《安全生產法》和城投總公司的要求，今年上半年我們組織對包括公司生產經營主要領導人、各基層生產經營領導人以及分管領導共計55人的安全生產業務培訓考核，55人全部考試合格。各基層單位按時對特殊工種的職工進行了復培訓，其中低壓電工408人、高壓電工189人，同時還對189名新進職工進行了三級教育。開展了工程建設管理人員、承包單位、監理單位參加的安全體系培訓，提高了公司工程建設現場管理人員的安全責任心，對確保工程質量和進度起到了積極作用。

　　下半年公司將進一步組織專職安全員、保衛干事以及有毒有害作業場所作業證的培訓，公司還計劃針對新下發的3M防毒面具進行一次專題培訓，提高職工正確使用的3M防毒面具的能力，從而確保職工的健康。同時公司下半年將進一步加大安全經費的投入，目前正在實施中的電動葫蘆安裝起重重量限制器及統一制作工作服，預計投入將達250萬元。

　　5、完善統一安全管理

　　針對原三家運營公司安全管理工作上的不同，進一步統一完善各項安全管理工作，并積極推進安全標準化的建設，從而在硬件和軟件上達到標準化管理的水平，進一步加強公司安全生產的統一管理。

　　總之，20xx年是公司的改革之年，也是迎世博的關鍵之年，安全生產工作所面臨的形勢嚴峻而復雜，機遇與挑戰并存。我們作為重大工程的建設管理者和管理者，將緊緊圍繞年初提出安全目標，狠抓落實、攻堅克難、確保安全，為迎接和保障世博會的召開做好準備。

安全生產評估報告范文 篇9

　　為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將20xx年1—5月安全生產目標完成情況效果評估如下：

　　公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管理員及管理部門的《安全生產職責》，制定了《安全生產方針和總體目標》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”所應有的規章制度。

　　在制度的引導下，公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，生產部廠長、財務部責任人、供應部責任人為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作，形成了一整套的安全生產管理網絡體系。

　　根據“安全培訓計劃”，公司對今年新職工展開安全培訓教育，

　　同時也對所有職工重點進行了三級安全教育，講解職業病防護措施，消防知識等，車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。通過對職工的安全教育培訓，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。

　　在此期間，在實施《安全生產責任制》時，發現有些責任還可以細分，落實到車間主任，班組長之間，進一步加強員工在操作中的安全，達到安全生產的目的。公司制定的《安全生產管理制度》有些部分還可以更加完善，對于設備設施的運行要落實責任，做到設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證安全運轉。自6月開始，企業應加大對安全生產管理制度的重視，落實每一項內容保證安全生產，實現六個為零，四個達標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進企業安全、健康、快速、協調發展。

安全生產評估報告范文 篇10

　　安全是企業生產永恒的話題，安全既是生產的基礎，又是企業效益的保障。青工是企業在安全生產現場中的骨干力量，是企業建設中的一支堅強的后備隊伍。青工組織以其獨特的優勢，在安全生產中發揮著參謀、監督、引領、帶動作用。隨著企業改革步伐的不斷加快和社會經濟的迅速發展，對安全生產提出了更高的要求。如何更好地發揮好青工在安全生產中的導向作用和優勢,帶動和影響更多的員工做本質安全人，已成為青工組織和青工面臨著一個新的課題。

　　一、強化對安全生產重要性和必要性的認識，是青工發揮安全生產導向作用的前提

　　思想決定行動。作為企業的一名青工，首先要提高對安全的認識，把安全生產當做一個嚴肅的政治問題看待。安全生產關系到改革、發展和企業大局穩定。作為群團組織認真落實黨的安全生產方針，在青工中大力開展“雙述”工作法，通過“雙述”工作，強化青工安全意識，為青工在生產中發揮安全引領作用夯實思想基礎，從而帶動職工規范作業行為，杜絕安全隱患的滋生。其次，青工要牢記樹立安全責任感，認真貫徹“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的重要指示。當前公司面臨著嚴峻的市場挑戰，不確定因素很多，作為后備軍的青年，要勇敢的承擔起安全責任，為公司安全經營作出應有的貢獻，必須從對企業負責、職工家庭負責、職工生命負責的態度，大力開展安全知識教育和安全技能培訓，讓職工認識到安全是企業最大的效益、安全是職工最大的福利、安全是親人的期盼。從而增強掌握本崗位安全技能的主動性。其三，牢固樹立安全第一的思想，切實做到“三步傷害”。我們常說“事故出自麻痹，安全來自警惕”，一起起工傷事故，一幕幕人間慘劇，都是由于思想麻痹造成的，有人錯誤認為，事故是偶然的，傷亡是在所難免的，忽視了安全生產，偶然必會導致必然。只要我們重視安全防范，一切事故都是可以避免的。因此，從思想上牢記安全第一的方針，不忘血的教訓，認真遵守安全操作規程，為使每個人都能“高高興興上班來”，每一天都能“平平安安回家去”，自己做到安全的同時，還要提醒自己身邊的工友牢記安全，切實做到安全生產。青工只有從思想上認識到安全生產的重要性，將安全放在重中之重的.位置上去抓，警鐘長鳴、常抓不懈，才能在現場更好的發揮好安全導向作用。

　　二、青工要做到自保、互保、聯保，才能發揮好安全導向作用

　　煤炭行業生產環境的特殊性，安全因素的復雜性，決定了自主保安和互保、聯保是實現安全生產的基本管理形式之一。因此，青工要發揮好安全導向作用，必須先做到自主保安全，更好發揮互保聯保作用。所謂自主保安全是在生產過程中對自身安全有意識地采取保護措施，排除生產現場的不安隱患，確認安全才能從事生產，工作中嚴格執行行業規程、質量標準和安全措施，說標準話、上標準崗、干標準活，一言一行符合行業規范。質檢科采樣工在礦井上車采樣時，在上車前，首先要觀察頭頂有沒有電線等障礙物，上車時應注意的事項，上車后站那個位置最安全，提醒同事注意安全，然后才能按照國標要求進行采樣，工作完畢，下車時還要注意安全。同時從個人、家庭、企業、社會等方面出發，應積極承擔起對職工安全引領作用，帶頭執行操作規范化，帶頭推行“雙述”工作法，帶頭落實各項措施，做正規操作、按章作業、保生產正規循環的示范人。所謂互保聯保，是指由兩人或兩人以上結成安全生產對子，互相監督對方安全工作的工作方式，實現安全生產。因此，青工要主動與安全生產意識差、業務技能差的職工結成“對子”，在工作中對他們開展“傳、幫、帶”，教技術、幫思想、帶作風、傳授安全生產經驗，使他們看得見、摸得著、記得牢、自身有感受，取得安全生產見效快的實際效果。在貨場裝車組職工上車監裝時，指揮鏟車在指定的區域裝煤，提醒鏟車司機注意車后的行人、提醒同事檢查車門是否關閉打牢等，尤其是在刮風、下雨、下雪、夜間裝車時，更要加倍提醒同事之間互相注意安全，堅持學習和實踐白國周同志的“三勤、三細、三到位、三不少、三比談、三提高”的管理模式，探索適合運銷公司安全管理的新方法，實現個人保班組、班組保區隊、區隊保企業的安全保護網絡，爭做自主保安的用心人，職工互保的帶頭人、班組聯保的引路人。

　　三、青工要發揮好安全生產的導向作用，當好現場安全生產監督的“內行人”、“細心人”

　　當好現場安全生產監督的“內行人”、“細心人”。所謂“內行人”，青工單有工作責任感、工作熱情是遠遠不夠的，必須具有挑起安全重擔的過硬本領，熟練生產現場技術業務的本領和處理解決生產現場安全質量問題的.能力，否則，發揮安全引導作用就顯得蒼白無力。在安全管理上要有較深的內功和硬功夫，因此，加強自身學習，牢固掌握安全法律法規知識，有熟練的安全技能，提高自己在生產現場發現隱患、排除隱患、處理突發事件的能力。成為安全監督、安全管理、安全幫教的行家里手，在工作中，要嚴格按章作業、規范操作、干標準活、干放心活，做到自身無違章、身邊無隱患、身邊無事故。所謂“細心人”，就是作為一個有志青年，要有敏銳的洞察能力，經常深入細致地排查好安全薄弱人和現場薄弱環節，有針對性的加以幫教和整改落實，才能保證班組安全生產。一是要察言觀色、細心打量班組同事的表情、神態、舉止，全面把握隊友的安全狀況，并從中排查出安全薄弱環節，做到心中有數；二是要仔細聽取隊友在生產工作中的每一個細節，在談話和討論中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是生產前、生產后還是工作中，對隊友說的話要時刻留心，有時說兩句牢騷話，都不能簡單的指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發牢騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣青工做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。三要變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴我們，有時隊友多一份理解和安慰就會減少事故的發生。四要注重在動態中把握隊友的安全狀況，在生產現場中通過走、查、看，及時發現工作過程中的安全薄弱環節，現場還必須做到“勤、準”：即嘴勤、腿勤、手勤，安全隱患找的準、解決辦法定的準。尤其是在薄弱時間、薄弱環節、薄弱地點，隊友易出現松懈麻痹、盲干蠻干現象，就要勤跑、勤看、勤提醒，對安全隱患較大的問題，要敢于批評，果斷制止，防患于未然。

　　四、青工要發揮好安全導向作用，關鍵在于完善機制

　　完善管理機制是實現安全生產的關鍵。近年來，企業上下加大了對安全的考核力度，對安全生產起到了立竿見影的效果。有責任才有壓力，有壓力才有動力。如果在安全管理上，加大對職工安全行為的管理，建立一套行之有效的青安崗管理制度，青工人人頭上有指標，建立工作制度、考核制度、獎懲制度等，加大崗員的責任心，使其能夠按照要求自發主動的抓安全，敢當抓安全的“鐵面人”、“紅臉漢”。所謂“鐵面人、紅臉漢”，就是青工要時刻以“我是一名青工，我要為班組負責”的高度責任心來要求自己、警示自己、提醒自己，大膽行使自己的權力、義務，制止違章，排查安全隱患，以嚴厲的抓安全工作的態度，制止職工不敢違章、克制職工不愿違章、提醒職工不想違章，形成人人爭做安全標兵、爭做安全衛士的良好氛圍。

　　青年團員是安全生產中的中堅力量，是企業安全生產中強大的后備力量，是安全生產的先鋒隊，是企業未來的主導者。因此，只有在思想上、工作中、作風上采取強有力的措施，充分發揮好青工在安全生產中的導向作用，促進生產建設的長治久安，為三個文明建設的健康穩定發展作出積極的貢獻，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，站在企業發展的高度，為實現好、維護好公司安全經營環境，鞏固第一要務、履行第一責任、實現第一心愿勇挑重擔。

安全生產評估報告范文 篇11

　　首先代表集團對省公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予集團安全工作以幫助和指導，把兄弟單位在安全工作上的好經驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態度積極整改，努力提升集團安全管理整體水平，確保集團全戰線保持長周期安全穩定的良好勢頭。 下面我向各位簡要介紹一下集團的基本情況。

　　集團現有員工1500人。年產值達到1億元，利潤800萬元，經濟態勢實現平穩增長。集團下設總經理工作部、人勞部、黨群部、財務部、審計部、安檢部、生產部，成員企業14個主要以輸變配電力安裝、配電變壓器制造、高壓開關柜生產、各種規格電桿生產、線路金具加工等為主，輔以建筑施工、裝飾裝潢、飲（食）品生產、商業貿易服務。近年來，集團重視企業管理，全面通過了ISO9001—20__質量體系認證，積極推行安全效益化方略，突出以人為本抓安全，取得了良好的管理成效，集團連續六年無人身死亡事故和其它嚴重的安全事故，保持了長周期的安全生產記錄。去年，通過嚴格考核，集團順利取得了省建設廳頒發的《安全生產許可證》。

　　現在我將集團安全工作開展情況向檢查組進行匯報。

　　一、開展好上半年安全工作，為實現年度安全目標奠定堅實基礎。

　　今年上半年，集團緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級人員安全生產責任制，積極運作安全生產管理網絡，廣泛開展安全生產工作，形成了集團與成員企業安全生產的有效互動。截至今日，沒有發生人身傷害事故、沒有發生交通事故、沒有發生火災事故、沒有發生設備損壞事故，為全年實現安全目標奠定堅實基礎。

　　我們主要從以下五方面做好安全工作：

　　（一）強化安全教育培訓，切實提高了教育培訓質量。

　　上半年，我們重點抓實冬訓及工程作業前常規培訓，采取了系統化培訓，包括安全技術培訓、事故案例講解、安全思想教育、工程危險點分析、事故預想。利用電視臺、網頁，加強安全重要性輿論宣傳，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對各單位有違章記錄人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓，實行專人嚴格監護。與此同時工會組織開展了“安全寄語全家福”活動，實施家庭溫情教育，使企業與家庭共筑企業安全雙重屏障，有效提高了職工自我保護意識。

　　（二）強化安全生產責任制的落實，嚴格履行了崗位安全職責。

　　今年初集團在年度安全工作會議上，表彰獎勵了在安全生產工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，與各企業安全第一責任者簽訂安全生產責任狀，明確了各級領導的安全職責及獎懲依據，各級人員堅持干部深入一線的安全管理長效機制，緊跟作業現場進行督查，對發現的安全隱患均以通知單形式提出要求，問題單位則按要求具體實施整改。集團長期堅持每兩周召開安全生產工作例會，總結上半月安全工作，布置下半月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了各級領導尤其是單位一把手抓安全生產工作的積極性。

　　（三）強化安全措施的落實，保證了現場作業安全有序。

　　我們要把有效落實安全措施作為上半年安全管理的重要切入點。無論工程規模大小均制訂了施工安全措施，并嚴格履行了審批手續。安全措施中針對不同的工程提出相應的防范措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，安全措施批準實施后，施工企業都要組織施工人員進行學習貫徹，并認真進行危險點分析和安全技術交底簽字，杜絕了先施工后報安措的嚴重違章現象。對于大型作業和停電作業，嚴格履行了安全措施審批制度和施工作業提前報告制度，并由生產領導和專業部門深入作業現場，對安全措施的具體執行實行動態檢查，查糾違章作業現象；各企業在上半年還重視班組“兩會一活動”，主要領導親自參加班組安全活動，深入現場加強監督落實，尤其工作負責人和現場安全管理人員積極履行監護職責，最大限度杜絕了嚴重違章作業現象。

　　（四）加大反違章活動力度，遏制了各類事故的發生。

　　今年上半年，我們加大了反習慣性違章力度，集團開展了反習慣性違章活動，成立反違章檢查小組，對作業現場進行聯合檢查，對于違章作業實行行政處分與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，成員企業成立安全生產考評小組，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查，評定班組管理等級并實施有效獎懲。反習慣性違章活動涵蓋了集團直屬各企業，涉及交通安全、防火防盜等各個方面推動了全局安全工作的順利開展。

　　（五）借助安全互檢契機，規范了安全基礎性管理工作。

　　今年省多經局局長來我公司檢查指導工作時指出：多經企業的安全管理必須標準規范，安全管理必須切實到位，要進行安全互檢，做到互相學習、互相借鑒。根據省多經局的要求，同時也為了真正規范我們的安全管理工作，集團馬上召開了黨政聯席會議，把迎接互檢、規范管理作為研究議題，多次召開各單位專題會議，布置工作、明確責任。各單位和專業部門積極開展工作，在三個月內制定了輸變配電行業、變壓器制造行業、線路電桿生產行業、建筑行業、物業管理行業、木業裝修行業等七大類安全管理制度，建立健全安全帳表二十種。這些制度和帳表現在都執行和使用，從根本上規范了華瑞集團安全管理工作，基本達到了安全管理標準化要求。

　　二、目前集團安全工作存在的主要問題是：

　　（一）個別單位領導對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。

　　（二）安全生產責任制尚未全面有效落實，個別單位對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。

　　（三）企業的安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規范，現場安全管理有時處于被動。

　　三、做好下半年安全工作，為企業安全穩定發展創造良好環境。 我們已清醒分析出安全生產工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此今年下半年集團安全工作總方向就是：通過此次安全互查，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全生產監督體系，進一步細化安全生產考核辦法，進一步嚴格落實各個層面的安全生產責任制，杜絕各類安全嚴重事故。

　　為此著重安排做好以下五個方面的工作：

　　（一）、提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。今年下半年企業的生產施工任務逐步加大，安全生產工作任務相對也就越重。要把保證企業發展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，把安全生產真正納入專業部門、基層單位工作總體規劃，要同步安排、同步實施、同步見效。根據年初華瑞集團年度安全考核目標，按企業層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，要各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

　　（二）、突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。 今年下半年集團要以“平安工程”活動主題為管理內容，進一步加強對各企業尤其是高危和事故易發企業，重點部位、重點區域、重點工程的監督管理，投入特別精力加大輸變配企業、建筑安裝企業的安全監督力度，要有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規范施工作業，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治，。對隱患大、問題多的企業，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

　　（三）、重心下移，立足防范，狠抓安全生產薄弱環節。首先是各供電局直屬多經企業，盡管去年主管局已研究通過并下發文件確定其安全管理的隸屬關系歸屬當地供電局，但畢竟各供電局多經企業的宏觀安全管理仍與集團安全管理具有其千絲萬縷的連帶聯系，因此集團要積極與各供電局進行密切溝通，克服困難、主動介入，確保大局安全穩定；其次，今年下半年要著力把好主管局相關部門成立的多經產業安全關，盡力把這部分企業安全工作監督到位，規范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

　　（四）、求真務實，創新舉措，提高安監隊伍整體監督能力。安監隊伍整體素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，必須做到四個結合、四個提高。一是結合“愛心活動”和“平安工程”多渠道，測評安全員的管理素質，提高安全監督隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二是結合現已建立的三級安全管理網絡體系，以多形式提高人員素質，培養出一批素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應管理需要；三是結合集團安全管理獎懲規定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性；四是結合省公司安全生產競賽活動，提倡安全員主動參與，提高安全員自覺管理的工作熱情，全方位提高安全員的綜合管理素質。

　　（五）、有效利用載體，做好安全生產工作。 進一步加強安全文化建設，重視人的生命價值，營造“珍視生命，關注安全”的輿論氛圍，同時與工會組織協作把“平安工程”、“安全生產月”活動，作為安全文化建設的有效載體，面向企業和職工進行廣泛宣傳教育，同時進一步以“安全與家庭”為活動內容，繼續實施親情感化，真正提高職工自我防護意識；同時要發揮媒介的宣傳作用，堅持正確的輿論導向，實施有效的安全輿論監督。 企業要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對企業和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為集團經濟發展保駕護航。

　　謝謝各位！