為了總括反映企業與職工之間有關工資的結算、支付和分配情況，企業應開設“應付工資”科目進行工資的具體核算。該科目所對應的借方明細科目及具體的人員組成，我們總結如下：直接進行產品生產的工人工資，計入“生產成本――基本生產成本(人工費用)”科目；直接進行輔助生產的工人工資，計入“生產成本――輔助生產成本(人工費用)”科目；間接進行生產的工人以及車間管理人員的工資和輔助生產車間沒有單設“輔助生產成本項目”核算的人員工資，計入“制造費用――人工費用”科目：企業一般行政管理部門人員的工資，計入“管理費用――人工費用”科目；專設的銷售部門人員的工資，計入“營業費用――人工費用”科目；生活福利部門人員的工資，一般計入“應付福利費”科目，但職工食堂人員的工資計入“管理費用――人工費用”科目中；從事在建工程的人員工資，計入“在建工程――工程(人工費用)”科目；　　超過六個月病假的人員工資，計入”管理費用――勞動保險費”科目。  來源：