據(jù)新聞晨報(bào)報(bào)道，兩個(gè)差距，兩個(gè)不夠仔細(xì)分析我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)與軟件大國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的差距，歸根結(jié)底還是軟件人才培養(yǎng)上的差距。我國(guó)軟件人才培養(yǎng)雖然已具有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，但是與發(fā)展和需求比，與一些軟件大國(guó)相比，在培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)方法上都存在著差距。
一為傳統(tǒng)院校培養(yǎng)的人才不夠滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需要，二是中國(guó)的軟件人才結(jié)構(gòu)不夠合理，實(shí)用型中高端軟件it人才奇缺。
培訓(xùn)與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接針對(duì)這種情況，達(dá)內(nèi)外企it培訓(xùn)中心積極為中國(guó)培養(yǎng)基于unix/linux平臺(tái)、oracle大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、web應(yīng)用的中高級(jí)軟件人才。3年來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)5000多名中高級(jí)軟件人才，其中，不乏成功就業(yè)于ibm、摩托羅拉、華為、用友、新浪、搜狐、金山、神州數(shù)碼等知名it企業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員。
達(dá)內(nèi)外企it培訓(xùn)中心的教學(xué)特色主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、基于案例的實(shí)踐教學(xué)，動(dòng)態(tài)更新教學(xué)內(nèi)容；2、中國(guó)即將進(jìn)入wto，國(guó)內(nèi)軟件業(yè)與國(guó)外軟件業(yè)的合作與競(jìng)爭(zhēng)肯定都是可預(yù)見(jiàn)的事實(shí)，所以達(dá)內(nèi)采用全英文教材，并格外注重學(xué)生的外語(yǔ)學(xué)習(xí)；3、狠抓學(xué)生的素質(zhì)教育，特別是創(chuàng)新素質(zhì)教育，培養(yǎng)把所學(xué)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用相結(jié)合的意識(shí)。
以“優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)”著稱(chēng)的達(dá)內(nèi)外企it培訓(xùn)又為千萬(wàn)學(xué)子送上期盼已久的大禮：學(xué)員不僅可以獲得一份高薪工作，同時(shí)獲得名校軟件工程碩士學(xué)位。
“錢(qián)”途職位軟件工程師龐大需求市場(chǎng)的刺激以及可觀(guān)的薪酬，使得“軟件工程師”仍被列為2006年最走俏職位之一。
目前市場(chǎng)需要的軟件工程師分為幾種，一種是既懂技術(shù)又具備1、2年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)復(fù)合型人才，這類(lèi)人才及職位非常吃香，其薪資平均年薪為5萬(wàn)元左右，如果擁有高學(xué)歷，并且經(jīng)驗(yàn)豐富，年薪也可達(dá)10萬(wàn)元以上。另一種是低端軟件人才，市場(chǎng)已趨于飽和，且薪水較低。
從達(dá)內(nèi)畢業(yè)學(xué)員的薪酬水平方面，專(zhuān)科學(xué)歷平均年薪為3.5~4.5萬(wàn)元，本科為4.5~6.5萬(wàn)元，碩士以上學(xué)歷可達(dá)7萬(wàn)元左右。抽樣調(diào)查表明，如果擁有碩士學(xué)歷，具有2年經(jīng)驗(yàn)，其年薪最高可達(dá)15萬(wàn)元左右。
成功的秘訣：能力、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ΑW(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)，不論在何時(shí)，都是成功的秘訣。在幫助數(shù)千名學(xué)員成功高薪就業(yè)于軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)之后，達(dá)內(nèi)培訓(xùn)更是在上海與著名高校共同培養(yǎng)軟件工程碩士，使學(xué)員在短短五個(gè)月獲得軟件開(kāi)發(fā)能力，擁有兩年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一份高薪工作的同時(shí)，獲得軟件工程碩士學(xué)位。令擁有軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和碩士學(xué)位的人們贏得未來(lái)。