皮革城員工短期勞動合同（精選15篇）

皮革城員工短期勞動合同 篇1

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　甲方公司總部;

　　甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　甲方在內地省份機構及境外機構;

　　應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

皮革城員工短期勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

皮革城員工短期勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議自年  月  日起至年月日止。期限為6個月。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條 本協議自年月日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日 年 月

皮革城員工短期勞動合同 篇4

　　甲方：____乙方：____

　　甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方安排乙方在工作地點從事工作

　　甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：____

　　1.計時工資。工資為元月。

　　2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的'職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：____

　　保守商業秘密的約定：____

　　補充保險和福利待遇的約定：____

　　其他事項的約定：____

　　八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

皮革城員工短期勞動合同 篇5

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　（一）合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。　　

　　（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　（一）乙方的工作內容：　　

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。　　

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　（四）乙方工作地點：　　

　　（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　　

　　1、計時工資： 元月（ 元周）；　　

　　2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；　　

　　3、其他形式： .　　

　　（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第

　　（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）　　

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。　　

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。　　

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。　　

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　

　　五、社會保險　　

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。　　

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。　　

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。　　

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的.，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。　　

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。　　

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。　　

　　九、通知和送達　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。　　

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

　　一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。　　十

　　二、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）________年____月____日________年____月____日

皮革城員工短期勞動合同 篇6

　　編號：農銀勞合儲（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　簽訂日期：_______________________　　勞動合同書使用說明　　

　　1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。　　

　　2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。　　

　　3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。　　

　　4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂或另加附件。　　

　　5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。　　

　　6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號采用《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。　　甲方名稱：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委托代理人）　　姓名：________________________________________　　性別：________________________________________　　行政職務：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性別：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生時間：________年____月____日　　參加工作時間：________年____月____日　　入行時間：________年____月____日　　身份證號碼：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條 勞動合同期限　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年。　　本合同生效日期為________年____月____日。　　本合同________年____月____日終止。　　

　　第二條 工作內容　　

　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。　　

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

　　第三條 工作時間和休息、休假　　

　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。　　

　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。　　

　　第四條 勞動條件和勞動保護　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。　　

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第六條 保險福利待遇　　

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。　　

　　二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。　　

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。　　

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。　　

　　第七條 勞動紀律　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：　　

　　一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度；遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。　　

　　二、遵守職業道德，愛護甲方財產。　　

　　三、按時上下班，不得遲到早退。　　

　　四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。　　

　　五、保守甲方的秘密。　　

　　六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。　　

　　第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除　　

　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：　　

　　（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三）乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

　　（四）經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。　　

　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前____日內向對方表示續訂意向。　　

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

　　（一）勞動合同期限屆滿的；　　

　　（二）乙方達到法定退休、退職條件的；　　

　　（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；　　

　　（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。　　

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：　　

　　（一）女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的；　　

　　（二）停工醫療期間醫療期未滿的。　　

　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　　

　　（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的；　　

　　（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的；　　

　　（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；　　

　　（七）法律、法規規定的其他情形。　　

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方。　　

　　（一）優化勞動組合未上崗的；　　

　　（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；　　

　　（三）患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的；　　

　　（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。　　

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

　　第八條7、8款規定解除勞動合同：　　

　　（一）因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　（三）女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（四）法律、法規規定的其他情形。　　

　　十、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　十

　　一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

　　（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（三）法律、法規規定的其他情形。　　十

　　二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：　　

　　（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；　　

　　（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。　　

　　第九條 違約責任和違約賠償　　

　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。　　

　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：　　

　　（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；　　

　　（二）乙方違反勞動合同規定的保密事項的；　　

　　（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；　　

　　（四）法律、法規及勞動合同約定的其他情形。　　

　　三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：　　

　　（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；　　

　　（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。　　

　　第十條 經濟補償　　

　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：　　

　　（一）經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的；　　

　　（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。　　

　　二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：　　

　　（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；　　

　　（二）甲方依法進行經濟性裁員的。　　

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿________年發給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%.　　

　　四、乙方月收入包括________________________（項目）　　

　　第十一條 勞動爭議處理　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起____日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起____日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

　　第十二條 其他　　

　　一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________　　

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。　　

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。　　

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方：（蓋章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（簽章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（簽字）_____________________　　________年____月____日　　鑒證機關（蓋章）___________________　　鑒證員（簽章）_____________________　　鑒證時間：_________________________　　中國XX銀行_________行印制

皮革城員工短期勞動合同 篇7

　　甲方：　　乙方：　　《勞動合同書》說明　　

　　1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

　　2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。　　

　　4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的附件。　　甲方：乙方：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　法定代表人：出生日期：年____月____日　　或戶口所在地住址：　　委托代理人：所屬街道辦事處：　　地址：本人現住址：　　編碼：編碼：　　聯系電話：聯系電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年　　個月；　　

　　2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。　　試用期　　個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行　　工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的________年____月____日-年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月

皮革城員工短期勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。

　　甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。

　　甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

　　獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方

皮革城員工短期勞動合同 篇9

　　甲方(用人單位)名 稱：_____________________　　住 所：_____________________　　法定代表人(主要負責人)：_____________________　　聯系 電話：_____________________　　乙 方(勞動者) 姓名：_____________________

　　性 別：_____________________　　現居住地址：_____________________　　戶籍所在地：_____________________　　戶籍類型（非農業、農業）：　　身份證號碼：_____________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________　　證件號碼：_____________________　　聯系電話：_____________________　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事　　崗位(工種)工作。　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。　　

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。　　

　　第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。　　

　　第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第六條甲方安排乙方執行工時工作制。　　

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　

　　（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。　　

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。　　

　　第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。　　

　　第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。　　

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。　　

　　（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　乙方的勞動定額為，計件單價為 。　　

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。　　乙方在試用期期間的工資標準為 元月（不得低于前款第

　　（一）、

　　（二）、

　　（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。　　

　　第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。　　

　　第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規定的，依照其規定執行

皮革城員工短期勞動合同 篇10

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

皮革城員工短期勞動合同 篇11

　　編號：　　甲方：有限公司　　法定代表人：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份證號碼：　　永久住址：　　現居住地址：　　家庭電話： 手機：　　合同起止日期：　　

　　一、合同的訂立條款　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。　　

　　二、工作期限條款　　

　　1、本合同期限類型為 期限合同。　　

　　2、本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。　　

　　3、試用期滿后，甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同，如果甲、乙方通知對方不續簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。　　

　　4、 試用期滿后，甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。　　

　　三、工作內容和工作條款　　

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。　　

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　3、乙方的工作地點為 。　　

　　四、工作時間和休息休假條款　　

　　1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)　　

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。　　

　　3、甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。　　

　　4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。　　

　　五、勞動報酬和保險福利待遇條款　　

　　1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。　　

　　2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。　　

　　3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。　　

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。　　

　　5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。　　

　　6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。　　

　　7、甲方根據經營情況為乙方提供相關福利待遇。　　

　　六、社會保險條款　　甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。　　

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款　　

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。　　

　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。　　

　　3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。　　

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等規章制度的教育。　　

　　六、勞動紀律條款　　

　　1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。　　

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據《員工守則 》和規章制度的規定處理，直至解除勞動合同。　　

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂條款　　

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。　　

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

　　2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規章制度的;　　

　　3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　

　　4)乙方同時與其他甲方建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;　　

　　5)因《中華人民共和國勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規定的情形致使勞動合同無效的;　　

　　6)被依法追究刑事責任的。　　

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

皮革城員工短期勞動合同 篇12

　　甲方(聘用單位)XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　乙方(受聘人員)姓名：　　

　　性別：　　

　　出生________年____月____日：　　

　　文化程度：　　

　　居民身份證號碼：　　

　　電話：　　家庭住址：　　

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限　　

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作性質　　

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標　　

　　全年任務為____月工資　　一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務后按等級提取業務提成。　　干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的.規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

　　(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1) 在試用期內;

　　(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇　　自合同簽訂后期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。　　

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;　　

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。　　

　　合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。　　

　　十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。　　

　　甲方(用人單位)名稱：XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　簽訂日期：　　

　　乙方(受聘人員)姓名：　　

　　簽訂日期

皮革城員工短期勞動合同 篇13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：_________________

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　一)甲方公司總部;

　　二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于________年____月____日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：_________________

　　簽約代表人：_________________(簽字)

　　職稱：_________________

　　乙方(姓名)：_________________(簽字)

　　身份證號碼：_________________

　　戶口所在地地址：_________________

　　聯絡方式：_________________

皮革城員工短期勞動合同 篇14

　　甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方安排乙方在工作地點從事工作

　　甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

　　1.計時工資。工資為元月。

　　2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　保守商業秘密的約定：

　　補充保險和福利待遇的約定：

　　其他事項的約定：

　　八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

皮革城員工短期勞動合同 篇15

　　甲方：_____________________________

　　乙方：__________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　住址：_____________________________________

　　聯系方式：_____________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經甲乙雙方平等協商，依據勞動法，勞動合同法等法律法規，就解除雙方勞動合同達成如下協議：

　　一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止;

　　二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并于________年____月____日辦結;

　　三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;

　　四、自本協議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續期間所產生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙方不存在任何勞動爭議;

　　五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業秘密，因乙方泄露知悉的商業秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任;

　　六、本協議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議;

　　七、本協議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方_______________ 乙方_____________

　　______年____月____日 ______年____月____日