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實用的勞務合同模板匯總

發布時間:2024-02-13

實用的勞務合同模板匯總(精選5篇)

實用的勞務合同模板匯總 篇1

  甲乙雙方經過平等協商,建立勞務派遣合作關系,乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員,甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作,F就有關問題簽訂本合同:

  一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

  乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作,甲方安排勞務人員的具體工作,并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年,試用期 個月。

  勞務人員須具備的條件:

  供給勞務的方法:按照用工單位的生產需要,派遣符合條件的勞務人員。

  二、 勞務人員的招錄與變更

  勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定,甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應修正《勞務派遣人員清單》,并須經雙方簽字、蓋章認可。

  三、勞務合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。

  四、費用的支付

  (一)甲方向乙方支付的勞務費用包含:

  1、勞務人員的勞務報酬;

  2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

  3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

  4、用于勞務人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

  (二)費用的標準:

  1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定,并由甲方向乙方供給勞務報酬單;

  2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

  3勞務派遣服務費標準:甲乙雙方經過協商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)

  (1)乙方委托甲方代發勞務人員工資,乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

  (2)若由乙方直接發放勞務人員工資,乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

  4、一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。

  每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月×派遣月數

  當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

  派遣期不超過半月的,派遣月數按半月盤算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數按一個月盤算。

  (三)支付方法和支付時間:

  1、勞務人員的勞務報酬,由乙方以書面正式委托情勢,委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

  2、甲方應支付的相干社會保險費用,由乙方供給繳納清單,繳納期限經甲方確認后,支付給乙方按期繳納。

  3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付,由甲方于

  將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

  4、勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據正式單據交給甲方確認后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定。

  5、勞務人員個人需承擔的費用,由甲方按月從勞務人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

實用的勞務合同模板匯總 篇2

  用人單位:廣東省制造有限公司(以下簡稱甲方)

  被培訓人: (以下簡稱乙方)

  擔保人:

  依照《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規的規定,本著平等互利的原則,經雙方一致協商:甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓乙方成為甲方的技術人員,為保證乙方學到技術之后繼續為公司服務,現正式簽訂本合同,確立培訓以及今后的勞動關系,以保雙方的合法權益。

  一、 合同期限:

  本合同期限為2年。乙方自20xx年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方,合同期滿自行終止,如一方有意續約,可向另一方提出,并在合同終止前30天辦理新的續簽的手續。

  二、 培訓崗位:

  自簽訂本合同之日起,甲方正式接受乙方成為 學徒工。

  三、 勞動薪酬及福利待遇:

  (1)為確保本合同的條款有效執行,使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保勞動合同法培訓證金 元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金

  在合同期滿一次性退還,如乙方在本合同期限內單方面毀約的,保證金不得退還。

  (2)甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所及食宿地(按實際情況而定)。 (3)為防范生產危害,本合同期內甲方將強制要求乙方購買工傷意外保險或醫療保險。 (4)公司將在每個季度會進行一次技能考核,根據學員技能,適當的調整福利待遇。

  四、 勞動紀律:

  (1)乙方在本合同期間內,必須嚴格遵守甲方的勞動紀律、員工守則和各項規章制度,服

  從安排,嚴格遵守操作規程,保證安全生產。乙方在本合同期限內如故意違反上述規定的,視其情節輕重與態度,按照有關規定進行處罰。

  (2)如因生產(工作)的所需,乙方必須服從甲方的生產(工作)安排。

  (3)乙方不得在工作上利用職務方便,直接或間接進行或參與影響甲方形象或業務的活動。 (4)乙方如在合同期滿后離職,需將有關的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露,否則追其商業責任。

  (5)在合同期內,乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求,否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓損失費10000元。

  五、春節假期規定:

  春節放假時間為臘月二十五至正月初十,正月初八為正式上班時間,凡準時到廠者,廠方給予適當的車費補助。但無請假且未按時到廠超過三天者,視自動離職處理,電話請假無效。

  六、其它事項:

  (1) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同等同法律效力,自簽約之日起正式生效。

  (2) 合同期內如有勞資糾紛,應共同協商解決;不能協商解決的,可交由甲方所在地的勞動部門裁決。

  (3) 本合同的最終解釋權屬于甲方,未盡事宜,按甲方的有關規定執行。

  五、 上述條款未盡事宜,雙方可協商解決:

  甲方:(蓋章)

  20xx年 月 日

  乙方:(簽名)

  20xx年 月 日

  擔保人:(簽名)

  20xx年 月 日

實用的勞務合同模板匯總 篇3

  招聘方(簡稱甲方): 泰安市振新市政工程有限公司

  受聘方(簡稱乙方): 張 強

  甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為2年(或24 個月),從20xx 年10 月07 日至20xx 年10 月07日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為6個月(或半年)。即從20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。

  (試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

  第三條 職務(或從事某工種的工作)

  甲方聘請乙方擔任工程審計 職務(或從事某工種的工作)。

  第四條 工作時間

  每周工作6天,星期天休息。每天工作時間為8小時。上下班時間按甲方規定執行。

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方在試用期間,月薪為1500 元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

  (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

  第六條 生活福利待遇

  (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  (二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受15天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

  第七條 勞動保護。

  (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

  (本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)

  第九條 政治待遇和勞動紀律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

  (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

  第十條 教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

實用的勞務合同模板匯總 篇4

  招聘方:簡稱甲方

  受聘方:簡稱乙方。

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  協議生效期限為X個月,從X年X月X日起至X年X月X日止。

  第二條:工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月X日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及,除此不支付其它任何費用。

  第五條:勞動紀律

  1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

  第六條:其它

  1、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方:乙方(姓名):

  簽約代表人:身份證號碼

實用的勞務合同模板匯總 篇5

  甲方(勞務派遣單位)

  乙方(實際用工單位)

  乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止。

  二、勞務派遣內容:

  1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

  2、甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。

  三、勞務費用結算:

  1、勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

  2、勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

  3、結算時間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

  4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

  四、甲方的責任、權利和義務:

  1、甲方要根據乙方的用工需求,天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。

  2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

  3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

  4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

  5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

  6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

  五、乙方的責任、權利和義務:

  1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

  2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

  3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

  4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

  5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

  六、勞動爭議處理:

  與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。

  七、其他事項:

  1、本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

  2、本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。

  3、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  負責人(簽字)

  乙方(蓋章):

  負責人(簽字):

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