國土局長工作會議講話（精選3篇）
國土局長工作會議講話 篇1
同志們：
這次全市黨務工作會議，是市委召開的一次重要會議。開好這次會議，對于深入貫徹中央和省委一系列關于黨務工作的會議精神，全面落實市第八次黨代會的部署要求，扎實做好今年的組織、宣傳、統戰工作，推動全市經濟社會好中求快發展，以優異成績迎接黨的勝利召開，具有十分重要的意義。
這幾年，的經濟發展雖然受到了固有的產業結構和金融危機影響，但全市干部群眾開拓創新、砥礪奮進，各項工作在已有的基礎上取得了新的進步，城市框架進一步拉開，多點支撐格局初步形成，產業結構得到優化。這其中，不僅經濟戰線的同志們做了大量工作，有實績、看得見、摸得著，黨務戰線的同志們同樣作出了重要貢獻。因為經濟發展、城市進步，說到底都要有動力，這個動力源就是人，而且不是幾個人、少數人，而是大多數人，是全市230萬人民。黨務工作就是做人的工作的，人的工作做好了，積極性調動起來了，就有了動力，我們的發展才能不斷向前推進。只有激發出全市230萬人民更高的工作激情和更大的勇氣與智慧，只有凝聚起全市230萬人民共同的精氣神和創造力，萬眾一心、眾志成城，我們的目標才能實現，才能做到事無不成!這些年之所以快速發展，就是因為市委精心謀劃、市政府全力推進，市人大、市政協不僅依法監督、建言獻策，還積極參與其中，全市人民圍繞如何把事干成，心往一處想，勁往一處使，展示了“聚山納川、一馬當先”的精神。這其中，黨務戰線的同志們發揮了凝聚力量、創造活力、營造氛圍的重要作用。在此，我代表市委，向各級黨務部門和全市廣大黨務工作者表示衷心的感謝!
20xx年是行政區劃調整后的第一年，是實施“”規劃承上啟下的重要一年，也是建設更高水平小康社會的關鍵之年，特別是我們黨將召開。做好今年的黨務工作，具有特殊重要的意義。新的一年，全市黨務工作總的要求是，認真貫徹黨的xx屆六中全會、省第九次黨代會以及中央、省委一系列關于黨務工作的會議精神，全面落實市第八次黨代會和市委八屆四次全會確定的目標任務，進一步強化政治意識、中心意識和責任意識，更加自覺地把黨務工作置于發展這個大局中來認識、謀劃和推進，著力凝聚力量、創造活力、營造氛圍，為把建成有實力、有活力、有競爭力的區域中心城市，在全省率先建成小康社會提供堅強的政治保證。
關于如何做好黨務工作，去年我提出要“把人心搞齊、把干勁搞足、把氛圍搞濃”三個目標。今天，我想圍繞如何實現這三個目標再談幾點想法，供大家參考。
一、組織工作要立足正導向、選賢能，提升公信力
我們辦企業，要以滿足市場需求為核心要求，滿足了市場需求，產品賣掉了，錢回來了，而且能盈利，企業才可持續發展。組織工作也一樣，要以提高干部群眾對組織工作的滿意度為目標，選準用好干部、配好配強班子、匡正干部風氣。干部對組織工作滿意了，說明組織工作就對路了。
一要提升選人用人公信力。提高干部群眾對組織工作的滿意度，從組織工作自身來說，就是要提升公信力，要讓干部群眾認為組織部門是信得過的，也就是用的干部大家是公認的，選人用人的程序是公開公正的，用的人實際工作業績是顯著的，即使一時因崗位限制沒有被任用的同志覺得組織上也是關心的，都在視野范圍內的。要善于做好人的工作。組織工作一個重要的理念是以人為本，因為組織工作本身就是做人的工作，而且是做重要人的工作，格外要以人的需求為第一要務。要學會掌握干部的所思所盼，把積極性引導好、保護好。干部有想法是正常的，組織上一定要注意引導、注意教育，要深入開展談心活動，掌握干部的思想狀況和動態，做到心中有數。希望組織部門的同志要記心里筆記，對每個干部的特點、能力、實績、品德、作風要了然如胸，而不是到研究干部時再翻本本。而且考察干部更重要的是在平時，而不是在一時，平常和干部談心就可以很好地觀察考察干部。要深化干部人事制度改革。核心是創新干部選拔任用機制，深化初始提名權改革。初始提名是干部群眾最關注的焦點，也是干部工作的難點。如何使初始提名比較客觀，在一個較大范圍內特別是較寬視野中來提名很重要。從干部個人來說也有這個問題，一些干部總認為自己不錯，資歷、能力都有優勢，這也有個比較范圍的問題。如何創新初始提名機制，現在一個重要的途徑就是公推公選，把初始提名的權力交給廣大干部群眾，讓干部群眾參與到初始提名中來。在此基礎上，組織部門再進行差額考察、比較、權衡，最后會或全委會進行票決。今年我們將在這方面進行更多的探索。
二要切實抓好換屆工作。今年是換屆年，市人大、政府、政協領導班子換屆工作今年啟動，更要研究探索初始提名的辦法，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，切實選優配強領導班子。這是事關長遠大計的事情，既涉及調動和保護干部積極性的問題，更涉及激發干部活力、保持快速健康發展的大問題。要抓住換屆契機，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，進一步優化班子結構，增強班子的活力和整體功能。需要特別強調的是，與去年的黨委換屆相比，這次換屆涉及人大、政府、政協三套班子，干部進退留轉面更大，社會關注度更高，必須進一步保持和發揚黨委換屆的良好風氣。要嚴肅換屆工作紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，堅決匡正換屆風氣。要加大換屆紀律的宣傳教育力度，把嚴肅換屆紀律各項要求和措施落實到換屆工作全過程，嚴厲查處換屆中的違紀違法行為，對違紀違法用人實行“零容忍”，堅決防止和糾正跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。各級干部要把思想和精力放在平時工作中、放在推動發展上，不要把注意力都集中到人事安排上，不要因換屆工作而分散精力、影響工作。這里還要強調，推進競爭性選拔制度改革、公推公選，也不是簡單以票取人。同志在全國組織部長會議上指出，“在干部選拔任用過程中，既要充分發揚民主，認真落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權、監督權，防止和糾正一把手和少數人說了算，又要針對一些單位干部推薦中的拉票和簡單以票取人等問題，采取更加有力的預防和糾正措施，做到尊重民意與正確集中相統一，使干部選拔任用過程既體現科學的民主程序，又體現組織的遴選把關作用”。希望我們的干部要牢記以德立人、以績服人。集中換屆之年，許多領導干部面臨職務調整，一些同志可能會產生思想波動。要耐心細致地做好思想政治工作，教育引導各級領導干部講政治、顧大局、守紀律，正確對待進退留轉，積極配合支持換屆工作。
三要大力促進干部能力提升。當前正處于黃金發展期，也處在矛盾凸顯期，這對各級領導干部的能力素質，特別是抓發展、促和諧的能力提出了新的更高要求。各級黨委和組織部門要把加強干部能力建設作為一項十分重要而緊迫的任務來抓，深入推進干部教育培訓工作，大力實施“干部素質能力提升工程”。要根據轉型發展的需要，充分運用好黨校、中心組學習、干部學堂、干部在線學習等載體，組織實施一批專題培訓項目，加強針對性、實用性、專業性培訓，提高干部專業工作能力和實際操作能力。要改革干部培訓制度，創新干部培訓方式，對各級各部門各個層次的干部進行培訓，擴大培訓覆蓋面，讓應該培訓的人得到培訓，讓得到培訓的人掌握做好實際工作所必備的知識。組織部門的同志要深入研究，提出具體方案，認真組織實施，務求取得實效。各級領導干部更要主動適應形勢任務的發展變化，把加強學習擺在重要位置，圍繞轉型發展這條主線，重點加強科技創新、新興產業、環境保護、土地資源、現代金融、城鄉規劃建設等現代知識和管理經驗的學習，切實轉變不適應、不符合轉型發展要求的思想觀念、思維方式、工作模式、辦法舉措，著力增強領導科學發展的能力。要切實加強社會管理理論與實踐知識的學習，認真研究國內外應對突發事件的典型案例，從中汲取經驗教訓，不斷改進社會管理、應急處置、輿情應對的方式方法，努力提高駕馭復雜局面、促進社會和諧的能力。
二、宣傳工作要立足造氛圍、鼓干勁，提升感染力
宣傳工作作為黨的工作的重要組成部分，其引領作用是不言而喻的。無論是戰爭年代還是建設時期，宣傳工作的先鋒引領作用至關重要。宣傳戰線的同志要以提高干部群眾對思想文化的認可度為目標，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的要求，唱響主旋律，打好主動仗，為大建設、大發展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。
一要抓好輿論引導。報刊網絡也好、電臺電視也好，每天都播發各種信息，這些信息每天都在影響著市民的精神世界，并在一定程度上決定著城市精氣神，而且是潛移默化的，進而形成城市文化，是決定城市核心競爭力的。因為主流媒體主導主流意識，主流意識主導主體行為。主流媒體工作做好了，就可以凝心聚力，使全市眾志成城。主流媒體沒有主流信息，負面信息就會流傳，人心就會渙散、就會彷徨，甚至誤入歧途，影響大局、影響深遠。因此，我們的宣傳部門要旗幟鮮明、理直氣壯地宣傳主流意識，宣傳黨和國家方針政策，宣傳省市委的決策部署，宣傳經濟社會主戰場的生動事跡，形成強大輿論氛圍，主導城市的發展，主導城市的精氣神。這方面，我們的宣傳部門已經做得不錯，下一步還要加強策劃，提高針對性和感染力，讓主流意識更加貼近百姓生活，更易于群眾接受。宣傳工作要從“傳聲筒”向“思想家”轉變，不是簡單地傳聲，不是領導說什么我就說什么、上級說什么我就說什么，而是要從整體上去研究領導和上級為什么這么說?說的核心思想是什么?怎么樣才能讓群眾易于接受和理解。特別是要研究群眾關注什么，我們就主動回答、主動引導。譬如這幾年我們搞了幾個新區，個別同志不是很理解，也是出于關心，怕我們出事。我們就要正面回答，為什么要建新區?新區建設取得的實際成效如何?土地、資金問題以及管理體制問題是如何解決的?當地群眾在新區建設中是如何得到實際利益的?未來新區發展會是一個什么樣的前景?干部在這個平臺上是如何發揮作用的?譬如征遷拆遷工作，到底是如何處理群眾利益問題的?在哪些方面提供了保障?征遷后群眾生活怎么樣?是高了還是低了?群眾到底是滿意還是不滿意?這些都要認真策劃、組織宣傳、跟蹤報道。同時，要注意創新宣傳方式，包括如何進一步完善新聞發言人制度，設立官方微博問政平臺、強化輿情研判和應對等等。
二要強化精神力量。宣傳工作一項重要任務就是要提升人民群眾的精氣神，培育市民高尚、健康、科學的精神追求，形成這個城市健康向上的城市精神和價值取向。這是一個城市的源動力。宣傳部門的同志要有這種意識和責任，更要深入進去進行研究和策劃，不是想到什么就做什么，更不是隨便隨意隨口說說。去年，我們征集提煉出了“聚山納川、一馬當先”的新時期精神，對其內涵也作了一些解讀，如“開放包容、凝心聚力、文明和諧、開拓創新、自強不息、奮勇爭先”。對此，我們還要不斷深化、實化，豐富其內涵，形成城市精神體系，還要創新創造各類載體和宣傳活動形式，更加廣泛深入地進行宣傳，讓它根植于全市人民，根植于城市血液之中，培育全市人民廣泛認同的文化理念和價值追求，形成推動發展的強大精神力量。譬如，要組織開展好“建市以來最有影響力十大觀念”征集評選活動和“市價值取向”研討等活動。通過這些活動的開展，一方面進行提升凝練，促進地方人文精神與社會主義核心價值體系的有機融合，另一方面推進通俗化、大眾化，促進地方人文精神與人民群眾日常生產生活的有機融合。
三要深入推進文明城市創建工作。經過連續多年的創建，我市的城鄉文明程度和市民文明素質不斷提升，去年還以地級市第4名的好成績蟬聯了“全國文明城市”榮譽稱號。從現在起，我市的文明創建工作要在繼續堅持突破難點、解決硬件建設欠賬問題的同時，更加注重城鄉居民文明素質和道德水平的提升，努力實現創建工作由物及人、由表及里的轉變，以此來鞏固提升文明創建成果，確保在全國部分城市文明程度指數測評中繼續取得好成績。
四要大力推進文化強市建設。促進文化大發展大繁榮，既是滿足群眾精神文化需求的重要途徑，也是推動轉型發展的客觀要求，更是新時期宣傳部門的新任務。去年文化強市建設大會以來，全市的文化事業、文化產業都得到了較快發展。今年，我們要進一步加大工作力度，深入推進文化強市建設，繼續朝著文化事業強、文化產業強、文化人才強、文化凝聚力強、文化影響力強、人民幸福感強的目標邁進。要加快推進國家公共文化服務體系示范區建設，積極對標達標，努力完成各項創建任務，確保順利通過國家驗收。在公共文化服務體系示范區建設過程中，要注意研究一個問題，那就是我們的創建工作如何讓百姓感知，如何讓百姓參與創建、感受創建，共享創建成果。因此，一方面我們要按照達標要求，完成相關的硬件建設，另一方面還要策劃一些具有特色的群眾性文化活動，讓群眾參與進來，很好地把兩者結合起來。推動文化強市建設還有一項重要舉措，就是加大改革開放的力度，通過深化改革、轉換機制，打開文化大門，吸引市內外的資源，興辦文化產業。要通過引進一批競爭力強、知名度高的文化領軍企業和戰略投資者，加快培育一批骨干文化企業，促進文化產業跨越式發展。要積極推進文化項目建設，加快李白文化博覽園、藝谷文化創意產業園、凌家灘遺址公園等項目建設，將其打造成新名片。
三、統戰工作要立足增共識、聚力量，提升凝聚力
實踐表明，我們的事業越發展，就越要鞏固和壯大統一戰線;統一戰線的優勢和作用發揮得越好，團結的人就越多，我們的力量就越強大。在加快推動轉型發展的關鍵時期，各級黨組織和統戰部門要以提高統一戰線的凝聚力為目標，充分發揮自身的組織優勢，引導廣大統一戰線成員高舉大團結、大聯合的旗幟，以廣泛的統一戰線凝聚力量、共謀發展、共促和諧。
一要凝聚廣泛共識。做好統戰工作，必須以“同心”思想凝聚共識，鞏固共同的思想政治基礎。要把加強政治引導作為凝聚統一戰線成員思想共識的前提，組織引導統一戰線成員深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是中國特色社會主義統一戰線理論，在思想上與黨中央和省、市委保持高度一致。要加強民主黨派、非公經濟組織、民營企業、商會、民族宗教等組織和團體基層組織的建設和管理，引導他們堅持走中國特色社會主義道路，始終堅持正確的政治方向。要把“同心”思想貫穿統戰工作各個領域、各個層級、各個方面，大力踐行、深入研究“同心”思想，明確深刻內涵、具體要求和對各領域工作的指導作用，積極開展“同心”實踐，科學規劃、精心設計載體，突出活動的鮮明思想性、深刻感染力和社會美譽度，推動統一戰線成員以實際行動踐行“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”的同心理念，努力促進社會和諧。
二要匯集發展力量。為推動科學發展匯集力量，是統戰工作的第一要務。要支持民主黨派、工商聯和無黨派人士緊緊圍繞項目建設、結構調整、城鄉一體化、科技創新、社會建設和管理等，深入開展專題調研，積極建言獻策，為黨委政府科學決策提供參考。要積極設立載體和開展活動，引導統一戰線成員充分發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，積極投身經濟建設主戰場。積極開展招商引資和項目對接活動，組織市內民企到縣區考察，舉辦城市建設與非公經濟發展論壇，為推動經濟又好又快發展多作貢獻。要引導統一戰線成員為保障和改善民生多做工作，繼續推進“感恩行動”、“光彩事業”、“溫暖工程”等重要活動，廣泛開展捐資助學、智力幫扶、送醫下鄉等社會服務活動，努力為困難群眾和弱勢群體辦實事、辦好事、解難事。
三要加強自身建設。加強各民主黨派的自身建設，是鞏固和完善多黨合作制度的關鍵。要積極推動各民主黨派加強市級組織領導班子建設，重點組織學習中國特色社會主義理論體系，突出“同心”思想教育，提高新一屆領導班子的思想素質和履職能力。要加強對新換屆民主黨派工作的指導，把握民主黨派發展成員的質量，推動民主黨派深入開展政治交接教育活動，抓好民主黨派成員的教育培訓工作，有效推進民主黨派政治交接。要持續推進黨外代表人士隊伍建設，加強黨外干部的教育培訓工作，進一步推動黨外干部輪崗交流、掛職鍛煉，為黨外干部健康成長提供更多更好的平臺。要結合市政協換屆，搞好政協委員人選的推薦、安排工作，切實把各界優秀黨外人士安排到政協組織中來，促進多黨合作事業健康發展。
以上圍繞“把人心搞齊、把干勁搞足、把氛圍搞濃”，講了三點意見。歸納起來，組織工作就是要圍繞努力提高干部群眾對組織工作的滿意度去謀劃工作;宣傳工作就是要圍繞努力提高干部群眾對思想文化的認可度去開展工作;統戰工作就是要圍繞努力提高統一戰線的凝聚力去推進工作，力求使我市的黨務工作在已有基礎上更具特色、更有實效。
做好黨務工作，各級黨組織擔負著十分重大的責任。全市各級黨委要不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，進一步加強對黨務工作的領導，全面負起加強和改進黨務工作的政治責任，切實抓好黨務工作各項任務的落實。一要強化領導責任。認真落實黨建工作責任制，定期分析黨務工作面臨的新形勢，及時研究解決黨務工作中的重大問題。各級黨組織一把手和分管領導要及時掌握黨務工作進展情況，加強調查研究和工作指導。黨務工作部門要加強協調、密切配合，找準并把握好各自工作與推進發展的最佳結合點，積極開展工作，充分發揮好自身職能作用。市直各部門、各單位要結合業務工作抓好本部門、本單位的黨務工作，以黨務工作促進業務工作。二要推動工作創新。黨務部門和黨務工作者要敢于沖破固有的思維模式，樹立新觀念，開拓新視野，研究新思路，落實新舉措，創造性地開展工作。要緊密聯系實際，按照工作項目化、項目責任化、責任人頭化的要求，緊緊圍繞發展大局、關鍵問題、重點任務來謀劃工作，明確重點項目、重點工作、重點活動，設計工作載體，做到虛功實做。要注重理論和實踐的結合、黨務工作與經濟社會發展的結合，善于在實踐中總結經驗、把握規律，探索黨務工作的新形式、新途徑、新方法，提升黨務工作的影響力、感染力和滲透力。三要加強隊伍建設。著眼于提高黨的執政能力，進一步加強黨務部門領導班子建設，配強配優各級黨務部門的領導班子，發揮好班子的整體功能。廣大黨務干部要進一步增強使命感和責任感，不斷加強各方面知識的學習，全面提高自身綜合素質。要切實改進作風，經常深入基層、深入群眾，把情況搞清楚、把問題研究透、把辦法找出來，增強做好新形勢下黨務工作的本領，推動黨務工作不斷取得新的成效。四要營造良好環境。黨務工作部門的同志工作非常辛苦，各級黨委要關心愛護黨務工作者，充分發揮他們的作用，努力營造黨務工作的優良環境。要重視對黨務工作者的培養使用，特別是對那些思路開闊、多謀善斷、實績突出、群眾公認的同志，要提供舞臺、大膽使用。要關心基層黨務工作者，盡可能地幫助解決具體困難，解除他們的后顧之憂，充分調動他們的積極性、主動性和創造性。
新的一年黨務工作任務繁重、責任重大。我們一定要以更加昂揚的工作狀態、更加專業的工作舉措、更加扎實的工作作風，開拓創新、銳意進取，不斷開創黨務工作新局面，為全面完成和超額完成今年各項目標任務，為加快轉變經濟發展方式、推動一江兩岸協調發展、建設更高水平小康社會作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開!
國土局長工作會議講話 篇2
同志們：
這次會議是經局黨組研究決定召開的一次非常重要的會議，主要任務是進一步明確工作思路，研究工作措施，加溫加壓，加大工作力度，確保完成20*年全市國土資源各項工作任務。剛才，局黨組各分管領導，各科室、單位，各所、分局分別匯報了20*年工作打算，談得都很好，希望大家把發言變為具體行動，抓好落實。下面就做好今年的工作，根據局黨組研究的意見，我再講三個方面的問題。
一、這次會議黨組高度重視，各單位準備充分，達到了預期目的
召開這次系統中層干部會議，早在春節前局黨組就進行了專題研究，春節后又進行安排部署。可以說，開好這次會議，意義非常重大。這不僅是對*年工作思路、工作措施的進一步明確，也是對各科室(單位)，各所(分局)負責人綜合素質的展示。通過這一平臺，看各單位對*年工作是否坐下來進行了深入研究，是否做到了心中有數。我們常講，凡事預則立，不預則廢。只有思路超前，運籌帷幄，才能爭取工作的主動權，才能有效地完成工作任務。反之，瞎子過河，盲人摸象，就會時時被動，處處落后，工作效果可想而知。從剛才發言情況看，各單位都進行了認真準備，結合各自特點，工作思路清晰，目標明確，責任落實，措施有力，只要按照這個路子走下去，我們就一定能夠圓滿完成220xx年各項工作任務，繼續開創全市國土資源工作新局面。
一是各單位真正坐下來對*年工作進行了深入研究，細致謀劃。從剛才發言情況看，雖然各單位發言內容各有千秋，各具特色，但都是經過了認真研究，廣泛征求了意見，體現了集體的智慧。我們說，個人的力量畢竟有限，工作要靠大家干。眾人拾柴火焰高，三個臭皮匠，還能趕個諸葛亮。只有依靠大家的力量，群策群力，獻計獻策，才能形成工作的合力，這也是一個單位是否團結，是否具有團隊精神的體現。剛才大家的發言充分證明了這一點。可以看出，各單位對*年的工作都進行了認真研究，按照市局《20*年工作要點》要求，緊緊圍繞全市工作重點，并做到了結合各自實際，謀劃得非常周密，非常具體，非常到位。
二是各單位工作思路清晰，目標明確，并對工作任務進行了細化量化。今年，市局對全年工作部署提出了一、二、三、四、五的工作思路，即：圍繞提高國土資源對經濟社會發展的保障能力這“一個中心”，突出保護資源、保障發展“兩個重點”，強化干部隊伍、政風行風、黨風廉政“三項建設”，夯實第二次土地調查、《土地利用總體規劃》修編、第二輪礦產資源規劃編制、礦產資源整合“四項工程”，實現保護資源更加嚴格規范，保障發展更加持續有力，維護權益更加切實有效，服務社會更加全面優質，隊伍形象更加明顯提升的“五大目標”，并要求在八個方面實現新的突破。剛才大家的發言都能夠緊緊圍繞《工作要點》要求，思路非常清晰，目標非常明確，重點非常突出，力求手中有典型，胸中有全局，階段性工作有重點，整體工作上水平。有的單位還將階段性和全年的工作任務進行了細化和量化，并做到了責任到人，為全年工作的控制奠定了基礎。
三是各單位工作措施有力，完成任務有保障。強化工作措施是做好一切工作的根本保證。各單位在發言中對完成*年工作，從制度建設、隊伍建設、作風建設等方面，都制定了積極有效的措施，針對性強，操作性強。大塢所結合實際，制定了樹立“三個品牌”，構建“三個網絡”的工作措施，力爭實現“四個突破”，聽來耳目一新，非常具體，也非常符合實際。不但觀其言，更要看其行。各單位在實踐中要加強溝通，相互切磋，取長補短，相互借鑒。市局有關科室要加強研究，總結各單位好的做法，把典型經驗放到面上去推廣，讓好經驗、好做法發揮更大的效益。
四是各單位士氣高昂，干勁十足。從剛才發言情況看，各單位對做好*年工作，充滿了信心。無論干什么工作，士氣是第一位的，只有充滿必勝的信心，才能在思想上戰勝困難，才能勇于面對挑戰。可以說，我們這支隊伍是一支充滿朝氣的隊伍，是一支充滿勃勃生機的隊伍，是一支能打善戰、敢為人先的隊伍，有了這樣的一支隊伍，我們的事業就能無往而不勝。
二、當前的幾項重點工作(略)
三、堅持以人為本，強化作風建設，努力開創全市國土資源工作新局面
20*年是新一屆政府施政的第一年，也是國家加強土地調控、加大礦業秩序治理整頓極為重要的一年。當前，國土資源工作面臨著新形勢，新任務，新機遇，新挑戰，我們要樹立機遇意識、責任意識、大局意識，知難而進，開拓進取，真抓實干，全面完成20*年國土資源各項工作任務，為全市經濟社會發展提供更加有力的國土資源保障。
(一)要抓好班子，帶好隊伍。實現目標，完成任務，關鍵靠隊伍。建好隊伍，帶好隊伍，始終是擺在我們面前的一項重要任務，必須抓緊抓實，而不可有絲毫懈怠。一個單位搞得好壞，關鍵在于領導班子。一個班子一定要有一個核心，這個核心就是一把手。一把手要統籌而不包攬、善斷而不武斷、信任而不放任、大度而不失度。要充分發揮副職的作用，彈好鋼琴，當好班長。班子成員必須維護、尊重一把手的核心作用，要到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家。無論單位大小，班子的團結與否，在很大程度上決定著這個單位的興衰。如果是“荷葉包釘子，個個想出頭”，必然是一盤散沙，沒有戰斗力。
加強班子建設，必須堅持民主集中制。對重大問題一定要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。決不能因為工作忙，就不開會討論，也不能大事小事都開會討論，一天到晚忙于開會。這就要求我們必須講究工作藝術，善于對工作中遇到的各種問題進行冷靜分析和理性思考，不斷提高總攬全局、駕馭復雜形勢、應對復雜局面的能力，不斷提高領導藝術和領導水平。
我們這支隊伍中有不少是軍人出身，帶隊伍有兩句古話，一是說“慈不掌兵”，二是說“愛兵如子”。前一句是講，帶兵要政令暢通，令行禁止，絕不允許有令不行。后一句是說，對同事要像對等自己的親人一樣，關心周到，體貼入微。站在我們今天的角度，就是要立黨為公、執政為民。一要建立公正公平嚴格規范的管理制度。制度大家定，制度管大家，制度更要靠大家來維護。要嚴格組織紀律，為人坦誠，辦事公道，決策民主，有令即行，高效明快。要堅決反對陽奉陰違、畏縮不前、個人或小集體利益當先的不良思想。二是一心想著群眾，一切為了群眾。領導干部要得到群眾的信任，決不是靠權力，而是靠工作能力、工作業績和人格魅力。真正想大家所想，急大家所急，努力營造寬松、和諧的工作環境，構建激勵創新的工作機制，形成以單位為榮、以事業為重的良好氛圍。
帶好隊伍，要嚴格要求自己，正確對待利益得失，在努力工作的同時，實現個人價值，體現人格魅力。一是要正已。大家在基層，處理的事務往往十分具體，涉及到一些同志甚至自身的個人利益。公生明，廉生威。只有嚴格要求自己，才能一正壓百邪。二是要嚴格執行黨的紀律。內部討論要充分，暢所欲言，可以爭論，允許有不同意見，一旦決定就必須堅決執行，并對會議討論情況做到不外傳，不暗示。三是要不斷培養自己謙虛謹慎、不驕不躁、踏實辦事的工作作風，寬廣、容人容事的胸懷以及為事業發展而不懈努力的堅定信念，鉆研業務，熟悉工作，慎行慎決，敢行敢決。四是要講原則、講公平、講團結，按規矩辦事，對事不對人，作風正派，誠懇待人，同事之間不搞無原則的拉拉扯扯。五是要時刻牢記“兩個務必”，力戒浮躁和大手大腳、鋪張浪費，不事張揚，老老實實做人，兢兢業業做事。
(二)要加強學習，提高素質。學習是搞好工作和干好事業的基本要求。要認真學習政治，打牢思想基礎;要認真學習業務，掌握干事創業本領;要認真學習法律，增強依法行政本領。要向書本學，向他人學，向實踐學，自覺做到學以致用。年初，局黨組專門下發了《20*年度國土資源系統學習計劃》，對全年的學習工作進行了安排部署。下一步，要按照《學習計劃》要求，把學習貫穿全年工作的始終，不折不扣抓好落實。
一要加強政治理論學習。作為國土資源干部，要看得遠、想得深、干得好，就必須有較高的理論素養。大家平時都很忙，一定要擠出時間，有計劃地自覺地加強理論學習，注意結合實際工作去學習運用。要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法，特別是辨證的、聯系的、發展的、群眾的、實踐的觀點，來分析和解決各種現實問題，推動工作。要全面系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實增強系統全體黨員干部的黨性修養、政治素質、黨政理論知識水平、理論分析實踐能力。特別加強對辨證唯物主義和歷史唯物主義的學習和領會，科學理解黨的基本理論、基本路線、基本綱領。使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮工作，開拓創新，甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，永葆黨員先進性。特別是要加強xx大精神的學習，認真領會在xx大上的工作報告，通過學習，使系統全體黨員干部更加堅定共產主義理想信念，增強貫徹科學發展觀的能力，為實現xx大確定的各項任務目標和國土資源事業健康持續發展做出應有的貢獻。
二要加強法律法規和政策學習。繼續加強《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國物權法》等法律法規和《國務院關于促進節約集約用地的通知》、《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》等有關政策的學習，真正掌握與本職業務有關的法律法規知識，準確掌握國家、省、市各級關于國土資源管理的大政方針和政策，依法管好、用好國土資源，提高國土資源對經濟社會的保障能力。
三要加強國土資源管理專業知識的學習。要認真學習近幾年來國務院和國土資源部下發的一系列關于加強土地調控管理和礦產、測繪管理的政策文件，熟練掌握土地、礦產資源管理和測繪管理的內業、外業知識，不斷提高駕馭工作的能力，做國土資源戰線的“行家里手”。
(三)加強黨風廉政建設，樹立行業形象。在
中央紀律檢查委員會第七次全體會議上指出，干部作風和黨風廉政建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。近期，市委、市政府制定出臺了《關于開展“經濟環境建設年”活動的實施意見》，對今年政風行風和黨風廉政建設進行了安排部署。市局近日也要出臺《實施方案》，對這項工作進行安排。按照市委、市政府要求，今年重點要解決思想、作風、效能、發展等方面存在的問題，教育和引導廣大干部嚴以律已、一心為公、廉潔從政，不當“貪官”;求真務實、干事創業、勤政為民，不當“懶官”;勤于思考，有所作為，敢為人先，不當“庸官”，努力建設“廉潔、高效、務實、為民”的干部隊伍。
就全市國土資源系統而言，要突出做好以下幾個方面的工作。
一是加強制度建設，依法規范行政行為。去年以來，局黨組結合系統實際，先后制定出臺了《工作制度》、《學習制度》、《車輛管理制度》等15項規章制度，健全完善了首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制，嚴格日常監督管理，促進了干部隊伍管理的制度化、規范化、科學化。今年，要將工作的重點放在制度落實和監督檢查上，堅持用制度管人，依制度辦事，切實規范干部職工工作、學習、生活行為，形成文明、嚴謹、健康、和諧、向上的政風行風。
二是加強干部作風建設，努力提高服務質量和水平。加強干部作風建設，首要任務就是加強思想作風建設，系統干部職工要加強黨性修養，錘煉政治品質，提升道德境界，做到政治堅定、顧全大局、品行端正;要講政治，不折不扣地的執行局黨組的各項決策、部署，做到令行禁止，政令暢通;要顧大局，增強服務意識，要按照“保護資源,保障發展，維護權益，服務社會”的工作思路，堅持科學發展觀，在各自的崗位上履職盡責，積極努力工作，為全市經濟社會發展提供強有力的資源保障。其次，要心系群眾，努力改進工作作風，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急，全心全意為人民服務;第三，要培養健康的生活作風，自覺做到“四慎”嚴格約束自己;要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義;要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定;要堅持深入基層、深入群眾、深入實際開展工作，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，真正當好基層的“服務員”、群眾的“貼心人”。
三是加強黨風廉政建設，努力提高拒腐防變能力。做到廉潔自律，最重要的是要認真學習貫徹在中紀委第七次全會和xx屆二次會上的重要講話精神，深入學習實踐“三個代表”和科學發展觀重要思想，不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，真正做到防微杜漸、警鐘長鳴。最關鍵的是要始終堅持正確地行使權力，經得住權、錢、色的考驗。一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管范圍、管好身邊工作人員。切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
同志們，站在新起點，實現新發展，國土資源工作任務艱巨，責任重大。只要我們在市委、市政府和棗莊市局的正確領導下，思想統一，目標一致，行動有力，措施堅決，就一定能夠戰勝困難，實現國土資源事業的新的發展和跨越，一定能夠為建設富裕、文明、生態、和諧做出新的更大的貢獻。
國土局長工作會議講話 篇3
同志們：
今天召開質監系統全體人員會議，主要任務是認真貫徹落實省、市質量技術監督工作會議精神，總結20xx年工作，部署今年工作任務，動員全局干部職工，以貫徹落實黨的xx屆三中全會精神為指引，認清形勢，創新實干，緊緊圍繞“強化質量、保障安全、優化服務、依法行政、投身改革”工作思路，努力增強質監系統為促進全縣經濟社會發展的貢獻力。
下面，根據局黨組討論的意見，我講三個方面內容。
一、忠實履職，順利完成20xx年目標任務
20xx年全局緊扣省、市質監局及縣委、縣政府中心工作，以“質量強縣”為基礎，重點圍繞品牌創建、標準計量、食品生產和特種設備安全、打假治劣等工作，充分履職，全力服務全縣經濟社會發展，順利完成各項目標任務。通過全局干部職工的共同努力，我局已連續5年獲得全縣軟環境評議“十佳單位”稱號，還先后榮獲省文明單位、20xx-20xx年度省質監系統依法行政示范點、市質監系統先進集體、縣依法行政、安全生產、食品安全工作先進集體等榮譽稱號。總體來說，主要表現在以下幾個方面。
(一)質量管理穩中有進
全力培育錦綸化纖有限公司申報市市長質量獎，并通過初步驗收。全年新增市名牌產品10個，通過復審17個;新申報省名牌產品2個、復審3個。率先在全市開展縣長質量獎評審工作，錦綸化纖有限公司首獲殊榮。強化證后監督力度，按計劃對獲證企業和通過質量管理體系認證企業進行巡查。
(二)“兩個安全”全方位監管
創新開展特種設備安全監管。組織開展6次特種設備使用安全大檢查，開展電梯、氣瓶充裝、簡易升降機、小鍋爐專項整治活動，現場監察57家特種設備使用單位119臺設備，氣瓶充裝單位專項巡查80家次。開展特種設備安全主題宣傳活動，舉辦4期特種設備操作人員培訓班。對全縣特種設備使用單位實施標準化管理，進行分等分級。配合市特檢院對417臺應檢設備進行定期檢驗。創新建立了以公安“110”報警中心為平臺的電梯困人應急救援聯動機制。
嚴格把控食品質量安全關。組織召開全縣79家食品企業負責人約談會，簽訂食品行業自律公約。落實食品企業質量安全主體責任，積極開展食品質量安全風險排查工作。開展肉制品、大米、純凈水等食品安全專項整治，查處食品案件4起，貨值2.21萬元。強化聯合監管能力，與工商、衛生、教育三個部門聯合開展校園食品安全檢查，確保學校及周邊食品安全。
(三)惠企利民強化服務
標準化工作全面展開。積極幫助妙通紡織等10家企業的15項產品進行采標，為225家新辦企業辦理了產品標準注冊登記，為249家企業進行了標準現行性確認。申報2家省級標準化良好行為試點企業并獲批。申報民用機場有限公司為國家級服務業標準化試點項目。指導漣閥閥門制造有限公司生產的直流式保溫截止(節流)閥申報國家標準。20萬畝優質粳稻種植和稻(藕)田龍蝦養殖2個國家級農業標準化示范區順利通過專家組驗收，農業示范區帶動及輻射功能不斷增強。
計量工作向縱深推廣。積極組織實施“兩免費”檢定工作，對全縣衛生系統1395臺醫用計量器具和全縣40家農貿市場1906臺電子計價秤進行免費檢定。完成全縣11家重點耗能試點企業能源計量服務工作，確保民生計量器具量值準確。
打假治劣保障民生。扎實開展“質監利劍”行動，先后組織開展酒類、食品、農資等7類產品為重點的專項打假行動，尤其加大對事關民生“兩個安全”違法案件查處力度。全年共立案72起，查獲假冒偽劣產品貨值300余萬元，搗毀制假售假窩點3個。
政務公開提高效能。20xx年，通過局門戶網站、縣電視臺、報社對外發布工作動態、通知公告等各類政務信息55條，有效增強群眾的質量意識，增進社會對質監工作了解。嚴格按照省、市局以及地方政府工作要求，落實權力網上運行工作，全年在省局網受理數399件，辦結399件，地方網受理876件，辦結876件，增強了權力行使透明度，規范了行政權力的使用，強化了軟環境監督，提高了效能。
(四)黨風廉政和行風建設不斷深入
通過召開全系統黨風廉政和行風建設推進會，舉辦漣水質監系統“道德講堂”，在全局營造風清氣正、廉潔從政的工作環境，提升部門形象。走進直播間，積極參加政(行)風熱線活動，對事關民生的問題向觀眾做出詳細解答，有效提升質監工作的知名度和關注度。定期開展“三聯”工作，做好與企業的對接與聯系，主動上門服務，切實幫助企業解決發展難題。主動征求社會各界意見和建議，向全縣309名人大代表和319名政協委員投遞公開信和征求意見表，不斷查找自身存在的問題。召開“三員”工作座談會，有力延伸質監工作觸角。
應該說，20xx年全局各項工作有序開展，穩步推進，工作業績不斷上升，這些成績的取得，得益于省市局和縣委、縣政府的正確領導，得益于全局干部職工的共同努力和辛勤勞動。在此我代表局黨組向全局干部職工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，我們還存在許多不足之處，與省市局、縣委縣政府的要求和人民群眾的期望還有許多差距，尤其改革之交，新情況、新問題層出不窮，我們還存在思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大、思想作風不端正、工作作風不扎實等問題。這些問題亟待我們在下一步工作中認真加以解決。
二、順勢而為，努力實現漣水質監事業新跨越
20xx年，是xx屆三中全會全面深化改革精神的貫徹落實之年，也是省局確定的“改革創新年”，更是鞏固我們質監事業發展成果、保持穩定的重要一年。面對新形勢下的新機遇和新挑戰，我們必須進一步解放思想，提高認識，正確把握質監工作的階段性特征和基本規律，順勢而為，不斷提高質監工作服務社會經濟發展的有效性和貢獻力。
(一)深化“質量強縣”戰略
以“質量強縣”活動為載體，開展宏觀質量管理、質量分析、名牌培育、縣長質量獎創建等活動，發揮質量引領作用，服務全縣經濟結構調整和增長方式轉變。立足于提升質量水平，打造產品高地，推動品牌創建由數量型向質量型轉變，建立名牌培育庫，形成名牌發展梯隊，提高全縣品牌質量。20xx年計劃創建省名牌產品2個以上，市名牌產品6個以上，市長質量獎1家，申報首屆國家質量獎1家。繼續做好第二屆縣長質量獎組織、評審工作，通過總結推廣第一屆縣長質量獎評審經驗，在全縣范圍樹立起一批質量管理先進的標桿企業，推進區域名牌發展，擴大名牌效應。
(二)特種設備安全監管由“查”向“治”轉變
通過對特種設備實施分類分級監管、推廣標準化管理辦法，構建特種設備大監管工作機制，建立以安全監察為主導，專職執法積極配合，監督檢驗技術支持，行政審批提前把關的特種設備安全監察聯動機制，提升特種設備監管實效。加強動態監管組織網絡和信息化網絡建設，努力構建覆蓋鄉村、街道、企業的安全管理網絡。督促特種設備使用單位完善自主抓安全的能力，強化企業主體責任，建立隱患自查自糾制度，持續保持隱患自查自糾率達90%以上。通過現場監察、安全督查、定期檢驗及推廣運用隱患整治信息化系統，確保重大隱患督促整改率達100%。重點抓好氣瓶條碼安裝管理，確保全縣氣瓶“一瓶一碼”安裝率達到100%，并對氣瓶充裝單位進行100%現場監察，堅決打擊充裝報廢瓶、過期瓶和報廢瓶翻新等違法行為。
這里有必要提醒一下，在食品生產安全監管職能改革之前，要切實履職到位，對全縣食品企業實施分類分級分等管理，突出對群眾反映多、社會關注多的重點產品、重點地區的監管，加強對生產企業的日常巡查和證后監管，站好最后一班崗，確保食品生產質量安全。
(三)緊扣熱點，改善民生 一是突出民生計量，落實惠民措施。為全縣農貿市場、鄉鎮衛生院、社會福利院在用計量器具繼續提供保質保量 “兩免費”檢定工作。積極開展省計量惠民示范縣創建試點工作，切實做好定量包裝、過度包裝、民用四表、加油機等專項監督檢查工作，促進民生計量保障能力全面提高。建設計量誠信市場，開展計量確認、保證活動，20xx年要對全縣所有獲得省市名牌、生產許可證企業、QS 企業進行計量確認工作。開展節能降耗活動，推進企業采取科學計量措施進行產業升級、節能降耗。二是提升標準化引領能力。不斷提升企業標準創新能力，鼓勵企業將科技成果轉化為標準，積極采用國外先進標準和國際標準，主要工業產品采標率90%以上。積極申報高新技術、自主創新、循環經濟標準化、標準化良好行為試點，20xx年新申報1-2個省級農業標準化示范區;積極指導幫助企業申報地理標志產品以及國家標準，發揮標準引領作用。
(四)行政執法保駕護航
充分發揮“12365”信息集成、風險預判功能，全面提高執法打假和質量安全監管的針對性，避免發生系統性、區域性和行業性質量安全問題。強化打假舉報、質量申訴的統計分析，暢通人民群眾質量訴求渠道。按照區域、行業明確責任，要為全縣重點工程、重點企業的原材料開展質量把關服務。拓寬執法領域，力爭在案件種類上有所突破，特別是對特種設備安全等群眾關注的民生案件進行重點查處。積極開展打假專項活動，凈化經濟發展市場。轉變執法理念，重點由粗放型執法向技術型執法轉變;強化人員培訓，提高依法行政水平;提高辦案質量和數量，力爭20xx年辦案量取得較大突破，更好地為地方經濟發展保駕護航。
(五)軟硬兼修提高綜合服務水平
一是強化技術機構基礎建設。20xx年計劃投入40萬元新上衡器檢定裝置，計劃新建煤氣表、醫用生化分析儀等項目，用于計量檢定的改造升級，想方設法籌集資金購買煤炭和建材檢測設備，不斷提升檢驗檢測能力。二是提升隊伍綜合素質。加強領導班子建設，發揮領導班子核心引領作用。通過集中培訓、省局網絡教育培訓平臺，全面提升干部職工學習實踐、依法行政能力。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
三、爭先進位，增強干事創業的責任感和緊迫感
同志們，20xx年質監工作目標已經明確。落實成效如何，關鍵取決于我們的精神狀態和工作力度。面對新階段的新特征和新要求，我們要進一步解放思想，主動破難，強化功能，在新的起點尋求新的發展空間，不斷開創質監事業新局面。
(一)加強學習，提升水平和能力 學習是永恒不變的主題。改革之機不僅需要我們用新理論、新思維、新觀點、新方法去迎接和應對，更需要我們用開拓創新的工作方法去完成，這就需要我們不斷地加強學習，不斷地為自身充電，不斷地更新知識水平，提高本領，提高履職能力。要持之以恒地加強自身思想政治、業務技能、法律法規等學習，不斷提升我們的理論修養、精神情操和業務水平。
(二)開拓創新，提升標桿和水準 質監工作要適應新形勢、新任務的需要，就必須開拓創新，加快改革步伐。要從提升質監工作有效性出發，緊密聯系實際，找準方向，把握重點，不斷探索建立長效監管機制的新路子、新方法、以應對質監工作的新挑戰和新機遇。要創新巧干，選好工作切入點，不斷在創新工作方法、創新工作思維上下功夫，提升工作標桿和水準，緊抓落實，頻出成效。
(三)勇于擔當，恪守崗位職責 有為才能有位。每一位工作人員都要時刻牢記崗位職責和責任意識，時刻繃緊“責任”之弦，要有跨前一步、主動履職的精神，把自己的工作崗位當做施展才華、干事創業、奉獻社會的舞臺。特別是領導干部要以身作則，率先垂范，在其位、謀其政，履其職、盡其責，責隨職走、心隨職走。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。 同志們，新一年工作任務繁重而艱巨。讓我們在省市局和縣委、縣政府的正確領導下，進一步提振精神、開拓創新，團結協作，真抓實干，為建設更高水平小康漣水做出新的更大的貢獻!