黨建做好促進發(fā)展精選范文（精選28篇）

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇1

　　位于上海靜安區(qū)的中共二大會址紀念館日前迎來當天閉館前的最后一批團隊參觀者——國網(wǎng)上海市北供電公司運檢黨委本部黨支部的40名黨員。該支部黨員江云蘭特地比通知的集合時間提早趕來，卻沒有急著進館參觀，而是先打開手機找到收藏好的頁面鏈接，放大屏幕上“二大會址”的地圖標志并輕觸“簽到”按鈕，完成了一次特殊的“打卡”。

　　“這是國網(wǎng)上海市電力公司開發(fā)的‘傳承紅色基因·初心再出發(fā)導(dǎo)圖’頁面，打開它就等于手握一份上海最具代表性的紅色圣地的電子導(dǎo)覽圖。”江云蘭告訴記者。

　　20xx年以來，國網(wǎng)上海市電力公司圍繞如何打造以傳承紅色基因為使命的央企黨建品牌，著力探索兼具導(dǎo)向性、實用性和智慧感、時代感的黨性教育載體。結(jié)合上海紅色教育資源豐富的優(yōu)勢，公司整理出上海20個重要的紅色教育資源點，將這些“共產(chǎn)黨人精神家園”的故事匯編成一本《初心再出發(fā)導(dǎo)圖》宣傳手冊發(fā)放到每個基層黨支部。

　　為更好地發(fā)揮紅色導(dǎo)圖的使用效果，公司面向移動平臺搭建相應(yīng)的專題頁面，掃描二維碼就能在手機上查看資源點的“紅色故事”、簽到“紅色足跡”、上傳黨建活動照片、留言交流互動，逐步成為基層黨支部和廣大黨員追尋紅色記憶、接受紅色教育的指導(dǎo)交流平臺。

　　同時，國網(wǎng)上海市電力公司還將中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的偉大實踐中形成的偉大精神，精心制作成《中國共產(chǎn)黨精神圖譜》宣傳手冊和移動端專題頁面，組織各基層黨組織遴選朗讀者進行誦讀并上傳音頻，讓每個基層黨員可以用耳學(xué)習(xí)、用心感悟這些偉大精神的起源、內(nèi)涵和意義。

　　“南湖上這一葉‘紅船’，承載的是我們黨的建黨初心、立黨根本，也是立黨興黨、執(zhí)政興國的寶貴精神財富。秉承首創(chuàng)精神，賡續(xù)奮斗精神，堅守奉獻精神，是弘揚這一精神的主旨所在……”當天，國網(wǎng)上海市北供電公司運檢黨委本部黨支部的黨員們不僅在中共二大會址回顧了黨章誕生的歷程，還通過瀏覽手機中的“傳承紅色基因·中國共產(chǎn)黨精神圖譜”專題頁面，一同重溫黨的革命精神之源——“紅船精神”。

　　據(jù)悉，自“初心再出發(fā)導(dǎo)圖”和“中國共產(chǎn)黨精神圖譜”專題頁面上線以來，國網(wǎng)上海市電力公司已有171個黨支部組織1100余人次前往中共一大、四大紀念館等紅色場館開展現(xiàn)場紅色教育;6000余人次在線收聽了中國共產(chǎn)黨精神誦讀音頻，超過200人次在平臺上留下學(xué)習(xí)體會和感言。

　　“教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，就必須讓教育對象在學(xué)習(xí)過程中由被動變?yōu)橹鲃樱�把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅守精神追求的思想自覺。”國網(wǎng)上海市電力公司專職黨委副書記黃良寶對黨建創(chuàng)新深有感觸，“從教育對象本身的需求出發(fā)，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動，激發(fā)和調(diào)動受教育者的積極性，提升了黨性教育的實效性。”

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇2

　　“腫瘤科張主任的門診平時一號難求，今天義診不僅排到了號，還免了診金。感謝這些黨員醫(yī)生，讓我們真實感受到了黨的關(guān)懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動地說。

　　為慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，廣東省中醫(yī)院在“七一”前夕開展了“立足崗位作貢獻，我為黨旗添光彩”大型義診活動。醫(yī)院內(nèi)科第四黨支部書記、腫瘤科主任張海波主動參加了此次義診。“作為一名黨員醫(yī)生，責(zé)任感驅(qū)使我盡最大可能為患者服務(wù)。”除了醫(yī)院組織的義診，張海波每年還會多次參加科室、學(xué)會組織的下鄉(xiāng)義診活動。

　　義診只是廣東省中醫(yī)院黨建活動的一部分。據(jù)了解，該院始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準黨組織活動與業(yè)務(wù)工作的契合點，為實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫(yī)院堅持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，在醫(yī)院發(fā)展中始終牢牢把握醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。

　　據(jù)介紹，廣東省中醫(yī)院始終堅持公立醫(yī)院的公益性，把社會效益和患者利益擺在發(fā)展的重要地位。在關(guān)系到患者切身利益的大是大非問題上，如索要紅包、收受回扣，醫(yī)院黨委設(shè)置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機制。而在設(shè)計分配制度的時候，則以服務(wù)病人的質(zhì)量來評價醫(yī)護人員的績效，從而切斷與醫(yī)生開“單”和開“藥”的利益關(guān)系。

　　廣東省中醫(yī)院不斷完善基層黨組織的架構(gòu)，目前設(shè)置了1個二級黨委、4個黨總支、60個黨支部。醫(yī)院黨委還支持基層黨支部結(jié)合各自特點申報黨建課題、主題黨日活動項目，建立院級“書記項目”庫，并給予專項經(jīng)費支持，通過課題解決難題，通過活動帶動工作。20xx年以來，申報并完成校級黨建課題16項、主題黨日活動項目16個，開展院級黨支部書記項目63個。

　　廣東省中醫(yī)院著力于培育一支真正認同“一切以病人為中心”理念的高素質(zhì)的服務(wù)團隊，要求黨員干部恪守“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德古訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，在每年民主評議中，該院黨員的群眾滿意度均達到99%以上。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇3

　　今年以來，寧夏固原市把宣傳黨的民族宗教政策作為基本要求，向所有行政村選派第一書記，推動其當好民族宗教政策“宣傳員”、脫貧富民“領(lǐng)航員”、基層黨建“組織員”、基層治理“助推員”、農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，有力推進脫貧富民。

　　選派：由貧困村延伸到全覆蓋

　　固原市除624個貧困村以外，還有175個非貧困村，近年來投入的工作力量相對貧困村不夠有力，一定程度上影響了脫貧攻堅整體推進，向非貧困村選派第一書記協(xié)助做好各方面工作的緊迫性逐漸凸顯。無論貧困村還是非貧困村，回族群眾、信教群眾都占有一定比例，一些村存在違規(guī)建寺、宗教負擔過重等問題，民族宗教工作任務(wù)繁重。

　　為此，市委決定向全市所有行政村選派第一書記，既把宣傳貫徹落實黨的民族宗教政策作為普遍要求，又為整體推進精準扶貧奠定了基礎(chǔ)。固原市統(tǒng)籌謀劃，分類配強駐村工作隊，對貧困村，每個自治區(qū)直屬單位選派1名第一書記、2名工作隊員;市縣(區(qū))單位采取“2+1”形式，幫扶單位選派1名第一書記、1名工作隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名包村干部，保證每個貧困村駐村隊員為3名;非貧困村至少選派1名第一書記。目前，全市所有行政村都有駐村工作隊，2277名駐村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅戰(zhàn)場和維護民族團結(jié)第一線。

　　履職：由“一大員”到“五大員”

　　近年來，一些管理單位和第一書記把主要精力放在貧困人口識別、幫扶、退出和整理資料等具體事務(wù)性扶貧工作上，缺乏用系統(tǒng)的思維辦法抓脫貧，對村上的各項政策宣傳、社會治理、基層黨建等事關(guān)基礎(chǔ)性、長遠性、根本性的工作抓得不夠到位。

　　針對這些問題，固原市提出第一書記當好“五大員”的要求，明確了第一書記抓好黨的民族宗教政策宣傳、脫貧富民、基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾5個方面職責(zé)，尤其把當好民族宗教政策“宣傳員”、開展黨的民族宗教政策“大宣講”作為首要職責(zé)來抓，做到講清宣傳民族宗教政策的重要性，講清民族觀、宗教觀，講清民族宗教政策界限，講清唯物論和唯心論、無神論和有神論、科學(xué)和迷信、文明和愚昧的界限。同時，結(jié)合派駐村的主要短板和突出問題，第一書記集中精力抓重點，如果所駐村黨組織軟弱渙散，主要是幫助建強班子，當好基層黨建“組織員”;如果村上產(chǎn)業(yè)落后、群眾收入低，重點是當好脫貧富民“領(lǐng)航員”，因村施策，做到普遍要求和精準發(fā)力相結(jié)合推動工作。

　　今年以來，第一書記積極協(xié)助村黨支部集中宣講黨的民族宗教政策850多場次，法治宣傳活動400多場次，爭取實施幫扶項目1010個，落實金融扶貧貸款3.89萬戶15.6億元，辦理實事6774件。

　　管理：由粗放轉(zhuǎn)為精細

　　從第一書記管理工作實踐看，一些地方存在管理主體模糊、管理方式單一等問題，導(dǎo)致第一書記作用發(fā)揮不夠充分，尤其是今年第一書記隊伍人數(shù)多、規(guī)模大，建強這支隊伍成為新的挑戰(zhàn)。

　　針對這些問題，固原市建立完善機制制度，抓好管理。一方面實行齊抓共管機制，縣(區(qū))黨委、政府牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)小組，季度會議聽取匯報，縣級組織部門負責(zé)統(tǒng)籌考核管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)日常考核管理，派出單位負責(zé)指導(dǎo)配合管理。另一方面，實行常態(tài)化督查、調(diào)整召回、補助發(fā)放核審與考評掛鉤機制：市縣(區(qū))組織部門、扶貧部門定期不定期對第一書記履職情況進行督查，督查結(jié)果納入年終派出單位考核和第一書記考核內(nèi)容;對身體狀況、崗位調(diào)整、能力不足等不適宜繼續(xù)駐村開展工作的，按照干部管理權(quán)限進行調(diào)整，對責(zé)任心不夠、“兩頭跑”造成不良影響等不稱職的第一書記，按照干部管理權(quán)限進行召回;發(fā)放第一書記生活補助、交通補助等補貼時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考勤情況提出意見，縣(區(qū))組織部門審核，派出部門根據(jù)縣(區(qū))反饋情況進行兌現(xiàn)。今年市縣(區(qū))已通報42個單位46人，調(diào)整139人，增強了管理實效。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇4

　　河南省洛陽市澗西區(qū)重慶路辦事處二社區(qū)黨委立足社區(qū)實際，充分整合現(xiàn)有平臺資源，依托黨建服務(wù)中心、黨員活動室、黨代表工作室、道德講堂、社區(qū)圖書館、文化廣場等場所建設(shè)新時代講習(xí)所，以“新”的內(nèi)涵、“實”的內(nèi)容、“活”的方式、“鮮”的語言把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想傳播到千家萬戶，讓“新時代講習(xí)所”真正成為凝心聚力的黨建陣地、居民的精神“糧倉”。

　　突出時代旋律，凝聚干群合力。二社區(qū)“新時代講習(xí)所”兼具學(xué)習(xí)、宣傳、教育、培訓(xùn)、溝通、服務(wù)等多種功能，講習(xí)所緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，重點講好“八個明確”“十四個堅持”等內(nèi)容，通過宣講進一步堅定廣大干部群眾對實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的信心和決心。

　　突出人才資源，建好講習(xí)隊伍。精心組織各行各業(yè)的人才上講臺，注重從黨代表、黨員先進典型、支部書記、社區(qū)“兩委”成員、創(chuàng)業(yè)人才中擇優(yōu)選任講習(xí)員，為講習(xí)活動提供強有力的人才支持。建立講習(xí)人員定期培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批講習(xí)骨干。目前，社區(qū)黨委已建立由優(yōu)秀支部書記王良友、張江海，非公企業(yè)代表郭素云和全國勞動模范蔣巧云等38人組成的講習(xí)人才“資源庫”。

　　突出分類推進，豐富講習(xí)形式。充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，按照“固定場所”與“流動小分隊”相結(jié)合的原則，組織黨員干部深入文化廣場、居民院落、商場樓宇開展講習(xí)工作。采取講黨課、專題宣講、專家解讀、交流心得、板凳會、小院會議等靈活多樣的方式，有針對性地開展講習(xí)活動。同時，以黨支部為基本單位，堅持把講習(xí)活動融入黨支部日常工作，實行“居民點菜，支部買單”，不斷拓寬支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務(wù)群眾的渠道。

　　突出規(guī)范管理，保障講習(xí)效果。把“新時代講習(xí)所”工作納入黨建工作責(zé)任制考核體系，明確社區(qū)書記為講習(xí)所第一責(zé)任人，形成以上率下的示范效應(yīng)和層層抓落實的工作合力。充分利用黑板報、電子屏、微信公眾號等載體，大力宣傳“新時代講習(xí)所”的目標意義、方法措施、實際效果和群眾反響，積極挖掘工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，并以制度的形式固定下來，長期堅持，努力達到居民聽得懂、記得住、能入腦的效果。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇5

　　“黨代表到農(nóng)民身邊辦了不少實事!”6月10日，崇陽縣路口鎮(zhèn)田鋪村村民王海青發(fā)出感慨。過去田鋪鎮(zhèn)至田心鎮(zhèn)那條嚴重破損、坑洼泥濘的路已消失不見，取而代之的是一條瀝青公路。原來，4月12日王海青在市黨代表聯(lián)系日活動中反映田鋪至田心之間路難行問題，聯(lián)系該鎮(zhèn)的黨代表小組不久便商議拿出方案，相關(guān)部門立即啟動修路，兩個多月路就修好了。

　　黨代會5年才開一次，閉會期間黨代表如何履職、服務(wù)群眾?去年8月，湖北咸寧市委五屆二次全會審議通過了《關(guān)于各級黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾的意見(試行)》，市委組織部配套印發(fā)《關(guān)于開展市黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾活動日活動的實施方案》，對活動時間、地點、組織形式和流程等方面作了明確規(guī)定——

　　“依托行政服務(wù)中心、黨員群眾服務(wù)中心等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立黨代表工作室，村(社區(qū))設(shè)立黨代表工作站，作為黨代表接待群眾、聯(lián)系群眾的固定地點”“每月第一周或第二周的周五為黨代表聯(lián)系服務(wù)工作日，黨代表到聯(lián)系點開展接待走訪活動”“對黨員群眾反映的問題和事項，實行市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動”……正是規(guī)定的出臺，讓黨代表閉會期間不卸責(zé)。

　　“黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾活動日”活動啟動以來，全市382名市黨代表、1509名縣黨代表、5807名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表分成代表小組，走訪基層群眾，協(xié)調(diào)解決難點問題。

　　今年1月，通城縣沙堆鎮(zhèn)港背村部分村民向市黨代表反映：村莊河道上段非法采砂場在河里挖砂、洗砂，掏空了河床，造成兩邊河堤坍塌，形成嚴重水患。縣水利局收到反映后立即開展調(diào)查處理，先后兩次聯(lián)合沙堆鎮(zhèn)政府，強行關(guān)閉港背村、沙堆河等幾處非法采砂點，鎮(zhèn)水利站和鎮(zhèn)政府還組成專班加強巡邏監(jiān)控力度，嚴禁非法采砂死灰復(fù)燃。村民感慨：“難題解決多虧了黨代表推動!”

　　遇到困難，第一時間幫助解決、第一時間反饋相關(guān)部門。黨代表按照“誰聯(lián)系、誰負責(zé)”原則，對受理的問題及時跟蹤督查辦理情況，對已解決的問題開展“回頭看”。各級黨代表工作機構(gòu)采取定期反饋、上門檢查、現(xiàn)場跟蹤、個別詢問等方式督辦，保證每個問題妥善解決，對重視程度不高、辦理辦結(jié)不到位、成效不明顯的單位和責(zé)任人，及時催辦和通報。

　　就在6月29日，通山縣委組織南林橋鎮(zhèn)部分群眾和聯(lián)系該鎮(zhèn)的市黨代表、縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”集中聽取和評議縣交通局等16家縣直單位近一年來交辦事項的落實情況，現(xiàn)場公布滿意度，并將結(jié)果作為年度黨建考評的依據(jù)，以考核壓實工作責(zé)任，促進聯(lián)系服務(wù)群眾工作真抓實干。

　　各承辦單位也著力提高“問題解決率”，通過主動聯(lián)系或上門走訪，了解黨代表意見建議和訴求，解決好代表們提出的問題。截至目前，全市共開展活動10期，接待走訪群眾15343人，收集各類問題5429個，已解決問題4849個。

　　據(jù)了解，從第二期活動開始，市黨代表小組主動逐一向黨員群眾反饋往期問題辦理進展，并對外公示。已辦結(jié)的邀請群眾對服務(wù)態(tài)度、辦理效率、辦結(jié)質(zhì)量三項主要指標按滿意、基本滿意、不滿意等次進行評議，以此作為黨代表履職的評價標準。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇6

　　近年來，河南洛陽市澗西區(qū)珠江路辦事處黨工委在實踐中探索出基層黨建新模式，以制度建設(shè)為保障，以組織活動為抓手，充分利用商圈資源優(yōu)勢，以“黨建共商、資源共享、活動共辦”為原則，以服務(wù)、學(xué)習(xí)、交流、生活為主線，全面推進轄區(qū)內(nèi)萬達商圈黨建工作的深入開展。

　　構(gòu)筑陣地，營造黨建氛圍。商圈黨委以“組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共享、互利共贏”為目標，將商圈內(nèi)非公企業(yè)、駐地單位等黨組織納入商圈黨委之中，以辦事處黨工委為核心，以商圈黨建綜合黨委為紐帶，在萬達商圈服務(wù)中心的基礎(chǔ)上融入黨建元素，進一步拓展優(yōu)化陣地功能，打造黨群綜合服務(wù)中心、黨員之家、教育培訓(xùn)、員工活動中心等四位一體的多功能平臺，確保陣地建設(shè)有場所、有設(shè)施、有標識、有黨旗、有書報、有制度。同時，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為契機，充分利用“新時代三新講習(xí)所”，扎實開展各類學(xué)習(xí)活動，豐富各成員單位的企業(yè)文化生活。同時，充分利用戶外廣告牌、墻體廣告、LED屏、微信公眾號等傳播媒介，加強宣傳力度，構(gòu)建多角度、全方位的宣傳模式，營造濃厚的黨建文化氛圍。

　　夯實載體，激發(fā)黨員活力。以“三服務(wù)”(服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾)為宗旨，按照“黨組織引領(lǐng)社團、黨員凝聚社團、社團服務(wù)群眾”原則，鼓勵引導(dǎo)公益性社團組織開展文化、教育、科普、體育、娛樂等系列活動。通過協(xié)會化運作，將商圈黨群服務(wù)中心打造成商圈內(nèi)各種公益性社團組織和專業(yè)性社會組織的孵化基地，用社團組織、社會組織多樣化、專業(yè)化的精準服務(wù)滿足企業(yè)商戶和黨員群眾的多元化需求。同時，商圈黨委積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)承擔社會責(zé)任，通過精準扶貧，結(jié)對幫扶等措施，幫扶貧困鄉(xiāng)村，實現(xiàn)了企業(yè)利益與社會效益的互利共贏。

　　建立機制，打造誠信品牌。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織書記參加或列席管理層重要會議等舉措是一種雙向互動工作機制的體現(xiàn)，以“誠信經(jīng)營”為突破口，構(gòu)建“黨建+誠信”商圈發(fā)展模式，以黨建引領(lǐng)商圈建設(shè)，以誠信促進商圈繁榮，把萬達商圈打造成商家誠信經(jīng)營、百姓放心消費的特色商圈。借由豐富的活動內(nèi)容，讓商圈黨建氛圍“紅火起來”。同時，通過舉辦評優(yōu)表彰活動，讓商圈氛圍“活躍起來”，吹響了在新時代新形勢下構(gòu)建風(fēng)清氣正的商圈經(jīng)營環(huán)境的“號角”。

　　落實發(fā)展，聚合商圈能量。為了充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引領(lǐng)商家聚合正能量，探索創(chuàng)新發(fā)展之路，不定期組織商圈黨員服務(wù)中心的黨務(wù)干部走訪各商務(wù)樓宇和企業(yè)，了解員工思想動態(tài)和需求，幫助黨員解決實際困難。同時，積極推進“先鋒隊”工程，開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，針對企業(yè)發(fā)展需要，在商圈和企業(yè)中開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“黨員大練兵”等活動，始終堅持把黨組織建在街巷上，把黨員作用發(fā)揮在經(jīng)營上，把黨建工作成效體現(xiàn)在街區(qū)發(fā)展上，全力打造出一道萬達商圈“紅色風(fēng)景線”。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇7

　　近年來，江西省大余縣為加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，建立了“黨建+社會治理”體系，健全了現(xiàn)代化鄉(xiāng)村社會治理新格局，走出一條自治、法治、德治“三治結(jié)合”的鄉(xiāng)村善治道路。

　　自治固本，夯實基層基礎(chǔ)。實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程，建立順向培養(yǎng)機制，通過村“兩委”換屆選拔一批有文化、懂管理、能力強的村黨支部書記，采取個人報名、單位推薦、組織遴選方式競爭性選拔駐村第一書記、名譽村書記，打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的新時代農(nóng)村干部隊伍。建立村干部待遇報酬正常增長機制，推進履職動力、能力、績效“三提升”。推進基層黨組織管理創(chuàng)新，打造“大余智慧黨建管理平臺”，運用大數(shù)據(jù)，對黨組織進行“線上+線下”精準管理。在全縣105個村建立村規(guī)民約、村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會等“一約四會”村民自治制度，最大限度地調(diào)動群眾參與基層社會治理的積極性和主動性，形成民事民議、民事民辦、民事民管的自治格局。

　　法治為綱，強化法律保障。在村 “兩委”換屆工作中，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，把選舉人選資格聯(lián)合審查貫穿換屆始終，采取“一個一個過”的方式，對候選人資格從嚴審查，堅決把涉黑涉惡人員擋在門外。實施政法干警掛點聯(lián)系村工作制度，從公安、檢察院和法院等單位精選105名政法干警，掛點聯(lián)系105個村，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。建立訪前法律咨詢服務(wù)機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪前法律咨詢中心，村村配備法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，有效解決群眾“信訪不信法”問題。

　　德治潤心，凈化民風(fēng)社風(fēng)。搭建“新時代講習(xí)所”“時政夜校”“流動黨校”“國學(xué)講堂”等多元化宣傳教育平臺，開展“黨員干部講政策、農(nóng)業(yè)專家傳技術(shù)、群眾代表頌黨恩”系統(tǒng)宣講活動，與廣大群眾零距離、面對面拉家常，大力宣講黨的十九大精神，潛移默化培育社會主義核心價值觀，弘揚正能量。開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，營造起人人講美德、人人踐美德的濃厚氛圍。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇8

　　“山高石頭多，出門就爬坡，地?zé)o三尺平，神仙莫奈何。”這個順口溜道出了廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉(xiāng)弄騰村的地理環(huán)境。

　　但就在這樣惡劣的條件下，弄騰村黨總支積極發(fā)揚“逢山開路，遇水搭橋”的開拓精神，帶領(lǐng)全村百姓闖出了一條脫貧致富的道路。如今，別墅般的住宅樓掩映在“弄場”樹林間，核桃、葡萄產(chǎn)業(yè)裝點在深山弄里，以農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅館為特色的瑤族鄉(xiāng)村旅游也正火熱……

　　從貧困山區(qū)到美麗的生態(tài)村，46歲的弄騰村黨總支書記黃樹全道出的秘訣是：無悔奉獻、黨群聯(lián)動、黨員帶頭。

　　石漠化治理

　　荒山禿嶺變生態(tài)家園

　　脫貧致富，改善石漠化的環(huán)境是關(guān)鍵。當?shù)赝ㄟ^發(fā)展種植把石漠化治理和發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合起來。20xx年，黃樹全上下協(xié)調(diào)，為村里爭取到全鄉(xiāng)的核桃種植試點。為了帶動群眾種植，他還自籌資金，帶村里的10名群眾代表到鳳山進行實地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向縣鄉(xiāng)技術(shù)人員請教種植技術(shù)，又親自跑去指導(dǎo)農(nóng)戶種植，僅用3個月時間，就在弄結(jié)屯試點種植核桃150畝。

　　20xx年，七百弄被國土資源部授予國家地質(zhì)公園資格。借此契機，黃樹全把全村6個黨支部50多名黨員發(fā)動起來，建立村屯兩級黨群理事會，通過黨群活動，積極宣傳石漠化成因、危害，號召大家著眼長遠，把石漠化綜合治理與生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來，實施退耕還林還草工程、人工造林工程。

　　在黨群理事會的號召下，弄結(jié)屯農(nóng)戶蒙桂英主動承包了荒山，先后種植核桃300株、毛葡萄20多畝。20xx年，毛葡萄開始掛果，僅這一項蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英計劃擴大種植毛葡萄100畝，示范帶動全村發(fā)展毛葡萄產(chǎn)業(yè)。

　　目前，弄騰村全村群眾因地制宜，利用荒山野嶺、房前屋后，種植核桃3200多畝、毛葡萄800多畝，并種植柿子、珍珠李、四月紅桃等特色水果及黃花梨等珍貴樹種。

　　在石漠化地區(qū)營造青山綠水，既美化了村莊、富裕了村民，還促進了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。20xx年9月，弄騰村榮獲“河池市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進集體”的稱號;20xx年，弄騰村還被廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳評為“自治區(qū)級生態(tài)村”。

　　黨群聯(lián)建

　　特色民居成鄉(xiāng)村美景

　　20xx年以前，弄歪屯瑤族同胞居住的都是茅草房。為了對弄歪屯茅草房進行改造，弄騰村黨總支抓住廣西大化七百弄國家地質(zhì)公園旅游項目開發(fā)建設(shè)契機，黨群聯(lián)建真抓實干，村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建，并在弄歪屯茅草房改造項目中，注入瑤族建筑特點，使新房富有濃郁的瑤族民居特色，形成“天街別墅”景點。

　　要讓屯里的美景真正“活起來”，今年，在大化縣委縣政府支持下，弄歪屯開始修筑通屯道路。“男女老少齊上陣!”村委會副主任蒙桂德說，為了早日修好路，只要有空，大家都會來幫忙。“黨群互信共識，大家一條心、一股勁共謀發(fā)展。”黃樹全介紹，修路占用的土地、菜園等都是群眾無償提供的。

　　黨群聯(lián)建，助力脫貧攻堅。很快，全村便完成了20戶以上屯級道路22條。一條條盤山公路，如美麗的飄帶，定格在重巒疊嶂的峰叢間。

　　與此同時，通過“村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建”的模式，弄騰村黨總支還推動了危房改造和家庭水柜建設(shè)。幾年來，全村已實施危房改造300多戶，建成家庭水柜47個、集中供水工程6個。彎彎曲曲的山間公路旁，一座座樓房拔地而起，這些被稱為“懸崖邊上的別墅”，已然成為大山里獨具特色的風(fēng)景。

　　黨員帶頭

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展促群眾脫貧

　　探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強“造血”能力。隨著七百弄國家地質(zhì)公園項目建設(shè)的不斷推進，弄騰村千山萬弄觀景臺、天街別墅等旅游項目相繼建成，村黨總支也不斷強化旅游扶貧開發(fā)工作，更是爭取來了127.9萬元資金對橋圩屯進行村容村貌改造，打造生態(tài)文明新村和“農(nóng)家樂”示范點。

　　20xx年3月，圍繞布努瑤民族風(fēng)情體驗和生態(tài)觀光休閑旅游主題，村黨總支副書記藍芳靈創(chuàng)建了布努人家農(nóng)家樂，改善了旅游接待條件，成為大化瑤山鄉(xiāng)村旅游示范點。

　　為提高旅游接待能力，在她的帶動和扶助下，弄騰村橋圩屯相繼建成5家農(nóng)家樂。通過農(nóng)家樂銷售生態(tài)土特產(chǎn)，還通過“黨員能人+農(nóng)家樂+電商+旅游+扶貧”模式帶動周邊貧困戶和群眾發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。農(nóng)家樂建設(shè)，推動了餐飲業(yè)、生態(tài)食材產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，成為貧困群眾增收脫貧的有效平臺。如今，弄騰村全村年接待游客已突破20萬人次，年旅游收入達120多萬元，瑤族同胞在家門口就吃上了“生態(tài)旅游飯”。

　　此外，村黨總支還充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，共同推進精準脫貧。當了20多年隊長的坡社屯黨員吳守明，不僅率先利用大山豐富的牧草資源養(yǎng)殖山羊，更發(fā)動屯里其他群眾一起養(yǎng)殖。“山羊養(yǎng)殖得好，年收入可達幾萬元呢!”吳守明說，去年僅賣掉10多只羊就給他帶來了1萬多元的收入。20xx年，吳守明率先退出貧困戶行列。如今在他的帶領(lǐng)下，坡社屯有7戶人家養(yǎng)殖山羊，家庭收入不斷提高，其中6戶建起了樓房，也實現(xiàn)了脫貧致富的夢想。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇9

　　陜西省渭南市白水縣委組織部堅持“講、實、問、常”四字原則，創(chuàng)新督查方式。通過開展黨建大督查促重點任務(wù)大落實專項活動，助推黨建質(zhì)量持續(xù)提升。

　　突出“講”字，強化政治責(zé)任。

　　堅持把強化各級黨組織書記的政治責(zé)任作為重點工作，由各督查組長在各黨(工)委機關(guān)和下轄的3—5個黨組織召開會議，宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。宣講內(nèi)容緊扣全面從嚴治黨、抓黨建促脫貧、抓規(guī)范促提升、村“兩委”換屆等主題，把大督查活動作為學(xué)習(xí)宣傳、領(lǐng)會落實的重要抓手，進一步提升黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)。

　　突出“實”字，強化鮮明導(dǎo)向。

　　堅持把推行黨建督查機制作為重要抓手，按照組織部機關(guān)黨建工作“四聯(lián)一包”職責(zé)分工，下發(fā)《關(guān)于開展黨建大督查促重點任務(wù)大落實專項活動的通知》，成立8個督查組，由組織部機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)、各領(lǐng)域黨建負責(zé)人以及4名部門黨組織副書記任組長，從組織部機關(guān)、縣委黨校等10個部門抽調(diào)黨務(wù)干部為成員，對全縣各黨(工)委工作進行督查，做到舉一反三、取長補短，促使各領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效，進一步營造抓黨建工作落實的濃厚氛圍。

　　突出“問”字，強化重點跟蹤。

　　堅持把明確督查工作的范圍和重點作為重要步驟，按照基層黨建重點任務(wù)推進會的要求，將全市組織系統(tǒng)第一季度“雙抓雙促”主題活動督查情況的通報、全縣上半年交辦的黨建工作任務(wù)、慶祝建黨97周年主題黨日活動等列入督查范圍。確定以農(nóng)村領(lǐng)域的村“兩委”換屆推進情況、城市領(lǐng)域抓黨建促脫貧結(jié)對幫扶等為主要內(nèi)容的“督六條”，對各領(lǐng)域黨建工作進行督促檢查，力促把重點任務(wù)落實到每個支部，通過自查整改補齊短板弱項，推進基層黨組織的組織力推升。

　　突出“常”字，強化質(zhì)量考核。

　　堅持把增強黨務(wù)干部工作的主動性和創(chuàng)造性作為重點環(huán)節(jié)，對1—6月份交辦的黨建任務(wù)落實情況開展“回頭看”，要求各督查組及時向被督查黨組織負責(zé)人書面反饋問題，并形成督查匯報。對重視程度不夠、落實不力的黨組織予以通報，對相關(guān)負責(zé)人提醒、函詢，對全縣黨建工作造成不良影響的，進行問責(zé)。對黨建工作成績突出的，進行提拔，讓有為者有位，確保黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇10

　　近年來，湖南張家界市認真貫徹落實好干部標準，以正確用人導(dǎo)向為引領(lǐng)，強化容錯免責(zé)，加強教育培訓(xùn)，注重激勵關(guān)懷，不斷激勵廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流。

　　該市堅持導(dǎo)向引領(lǐng)，讓干部干有方向。制定《關(guān)于樹立“三個用起來”用人導(dǎo)向激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，旗幟鮮明地提出：講團結(jié)，把開放包容的干部用起來;比實績，把勇當龍頭的干部用起來;重擔當，把攻堅克難的干部用起來。配套出臺《張家界市脫貧攻堅干部考核激勵辦法》《張家界市重點工程建設(shè)干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅、重點工程建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)使用干部，引導(dǎo)廣大黨員干部聚焦擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。20xx年換屆以來，提拔重用128名業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，提拔9名表現(xiàn)突出的區(qū)縣黨政班子成員擔任市直單位一把手。

　　為敢于擔當負責(zé)者擔當負責(zé)，該市認真貫徹“三個區(qū)分開來”重要講話精神，先后制定出臺《鼓勵黨員干部改革創(chuàng)新?lián)�當�(shù)囊庖姟贰吨С謬�家工作人員改革創(chuàng)新建立容錯免責(zé)機制的實施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導(dǎo)、澄清保護、容錯免責(zé)、結(jié)果運用等多個方面建立了容錯糾錯機制，創(chuàng)造寬容改革創(chuàng)新失誤的良好環(huán)境，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來，全市有8名處級干部免于黨紀政紀處分，1名處級干部通過復(fù)議撤銷了黨紀處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業(yè)績突出的干部。

　　按照黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”要求，該市重點圍繞提升干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力開展教育培訓(xùn)，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質(zhì)，先后組織開展xx屆六中全會精神、系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項專題培訓(xùn)，全市共舉辦培訓(xùn)班300個，培訓(xùn)各級各類干部19510人次，實現(xiàn)了全覆蓋。圍繞提升專業(yè)能力，依托各級黨校資源重點開設(shè)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班、招商引資和工業(yè)園區(qū)建設(shè)等6個特色專題班，依托高校專業(yè)教育資源舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班33期，涉及城市建設(shè)與管理、旅游管理、財政金融、交通運輸?shù)?0多個行業(yè)，培訓(xùn)各類各專業(yè)干部2210人。同時，有計劃地安排干部外出掛職學(xué)習(xí)或參與脫貧攻堅、巡視巡察、信訪維穩(wěn)、重大項目建設(shè)等一線工作，讓干部在工作實踐中增強專業(yè)才能。

　　該市主要采取談心談話、人文關(guān)懷、表彰獎勵等方式，激勵關(guān)愛廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級黨委和組織部門談心談話機制，出臺《關(guān)于對市管干部進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過定期與干部談心談話，及時了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對有現(xiàn)實困難和問題的，及時出面協(xié)調(diào)、幫助解決;對存在苗頭性、傾向性問題的，及時扯袖子，防止小毛病演變成大問題。在干部任免調(diào)配工作中，充分考慮干部個人訴求和實際困難，對身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時進行崗位調(diào)整。加強表彰獎勵，在全市范圍表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，選樹優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記10名、村黨支部書記標桿10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名，積極向上級組織部門推薦“三大攻堅戰(zhàn)”等先進典型人選15名。對在脫貧攻堅、重點項目、信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)等急難險重崗位和基層一線表現(xiàn)突出的干部給予嘉獎或記功獎勵，20xx年以來，嘉獎65人，記三等功41人，記二等功6人。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇11

　　廣東省郁南縣因地制宜，以實施“四個一”紅色工程為載體，將保護利用本地紅色資源與農(nóng)村基層黨組織建設(shè)緊密結(jié)合，傳承紅色基因，匯聚發(fā)展動能。

　　建強一個“紅色堡壘”。按照省、市開展“紅色村”黨建示范工程建設(shè)的安排和部署，確定河口鎮(zhèn)河口寨村為“紅色村”，著力將該村黨組織建設(shè)成為引領(lǐng)農(nóng)村改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。推行“一組兩化”黨建工作模式。“一組”即創(chuàng)建特色黨小組，“兩化”即網(wǎng)格化和信息化。按照黨員數(shù)量、分布、工作等情況，劃分若干網(wǎng)格片區(qū)，明確每個網(wǎng)格聯(lián)系員的工作職責(zé);同時，通過“微課堂、微宣傳、微服務(wù)”等方式，加強黨員教育管理，增強服務(wù)群眾的針對性。培養(yǎng)一支紅色隊伍，建設(shè)一支以村黨組織書記為班長、村“兩委”干部為骨干、黨員為基礎(chǔ)、群眾廣泛參與的紅色隊伍。組建黨員先鋒隊、設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)黨員干部在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、開展村莊建設(shè)、壯大扶貧產(chǎn)業(yè)、維護基層穩(wěn)定等工作中率先垂范。

　　修復(fù)一批“紅色遺址”。按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保護農(nóng)村文物古跡的要求，對年久失修、破損嚴重的革命遺跡進行保護和修復(fù)。注重收集、整理民間收藏的革命斗爭史料和烈士遺物，挖掘、研究民間流傳的革命故事，對重要歷史事件進行場景復(fù)原等。將河口鎮(zhèn)河口寨村的中共庚戌中學(xué)支部舊址暨廣東省立庚戌中學(xué)舊址——康家大屋立項申報為省級文物保護單位，在保留原有建筑風(fēng)格的基礎(chǔ)上進行整體修繕，竣工后作為黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)基地。通過一批批紅色遺址的保護利用，將紅色精神的豐富內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為農(nóng)村基層黨組織和黨員引領(lǐng)脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興的動力源泉。

　　建設(shè)一批“紅色陣地”。高標準建設(shè)基層黨組織活動陣地，在“紅色村”和省級貧困村建設(shè)黨員互動體驗活動場所，將破舊狹小的村民委會舊樓翻新改建為黨群活動中心，設(shè)置紅色樓廊、紅色書吧、紅色講堂等。建設(shè)紅色黨建文化廣場、黨建文化主題公園，充分利用廣場圍墻、河道護欄、景觀石等，集中宣傳展示本地紅色歷史文化和黨的十九大精神。

　　開展一批“紅色活動”。結(jié)合年度黨建工作重點和本地紅色資源優(yōu)勢，開展好幾項紅色活動。每年“七一”前后，開展“走近歷史、親近紅色”黨性教育活動，各基層黨組織組織黨員觀看黨史紀錄片、參觀革命遺址、重溫入黨誓詞、召開座談會、開展紅色志愿服務(wù)等活動。開展紅色送學(xué)活動，把本市本縣抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期歷史事件和典型人物故事收集整理、編印成冊，發(fā)送到黨員干部手中，定期組織開展學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。設(shè)立紅色救助基金，重點慰問幫扶革命烈士家屬以及革命“五老”人員，定期為老區(qū)群眾開展“義診送健康”等活動，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇12

　　近年來，億利資源集團黨委通過健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。截至去年底，帶動沙區(qū)10.2萬群眾脫貧致富。

　　在產(chǎn)業(yè)涉足的西部沙區(qū)、城市社區(qū)大力實施黨建惠民工程，該集團著力構(gòu)建共建共融體系，為沙區(qū)群眾、社區(qū)居民送去黨的溫暖和綠色發(fā)展的實惠。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確立“教育治本、產(chǎn)業(yè)帶動、就業(yè)搭臺、創(chuàng)業(yè)扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動沙區(qū)農(nóng)牧民改變傳統(tǒng)的思想觀念和生產(chǎn)生活方式;通過開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)1303戶農(nóng)牧民發(fā)展家庭旅館、民族手工業(yè)、沙漠越野等服務(wù)業(yè)，幫助517戶農(nóng)牧民實行標準化養(yǎng)殖和規(guī)模化種植，人均年收入超過2萬元;通過組建232個治沙民工聯(lián)隊，5000多人成為生態(tài)建設(shè)工人，人均年收入達3.6萬元;通過承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉(zhuǎn)開發(fā)沙漠240多萬畝，使農(nóng)牧民有了可靠收入來源。集團黨委與鄂爾多斯市東勝區(qū)建設(shè)街黨工委協(xié)商，組建成立億利金威社區(qū)黨支部，實現(xiàn)組織共建、活動共抓、陣地共用、資源共享、社區(qū)共治。

　　該集團不斷健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，推進黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“交叉任職”，集團公司董事長兼任黨委書記，分公司一把手作為黨建工作第一責(zé)任人。注重在拓展項目時跟進建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋，及時將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、將黨員發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干。近3年，共有159名優(yōu)秀員工申請入黨，38名優(yōu)秀黨員走上項目副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　為激活黨組織和黨員活力，該集團注重健全教育管理體系。通過專題輔導(dǎo)、專家解讀、學(xué)習(xí)研討等方式，加強黨員教育培訓(xùn)。積極推進黨建活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過設(shè)立“先鋒驛站”、企業(yè)黨史展廳、開設(shè)“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾的前沿陣地，引導(dǎo)黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇13

　　今年以來，甘肅省慶陽市寧縣在夯實基層農(nóng)村黨建工作上出實招，以“每周必做、每月必做、每季必做、每半年必做、每全年必做”的五個必做為內(nèi)容，抓牢抓實基層黨建標準化建設(shè)水平，實現(xiàn)基層黨建工作由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”的根本轉(zhuǎn)變，促使基層黨建工作上臺階、有水平。

　　堅持每周必做。要求各村黨支部實行黨建工作周例會制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村科級干部、黨建指導(dǎo)員及包村干部組織，村“三委”班子成員參加，在村支部推行每周一例會制度。例會主要研究上周工作中主要存在的問題及解決問題的策略，安排部署本周各項工作任務(wù)的落實，學(xué)習(xí)最新的政策文件，掌握黨員思想變化，引導(dǎo)村“三委”班子成員，尤其是支部委員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　堅持每月必做。要求各村黨支部每月至少召開一次支委會，一次黨小組會議。會議主要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署研究解決階段性工作任務(wù)、支部重點工作，組織黨員學(xué)習(xí)，開展討論和意見建議征求。按照“3+X”固定黨日活動要求，每月10日開展活動，在做好“集中學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、繳納黨費”三個規(guī)定動作的同時，突出自選動作內(nèi)容，圍繞“公開承諾、民主議事、推進工作、組織生活、黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對共建、為民服務(wù)、民主評議、黨務(wù)公開、技術(shù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)”等特色開展豐富多彩的實踐活動。

　　堅持每季必做。要求各村黨支部每季度召開一次黨員大會，會上主要向全體黨員通報支部重點工作開展情況及下一步發(fā)展計劃，討論村級公益事業(yè)建設(shè)，發(fā)展黨員等重點工作，每季度上一次黨課，由包村科級干部和支部書記帶頭向大家講述身邊典型尤其是脫貧攻堅中的先進事跡，激發(fā)黨員群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。

　　堅持每半年必做。要求各村黨支部每半年召開一次組織生活會，結(jié)合支部工作實際，充分借鑒以往好的經(jīng)驗做法，在組織生活會召開前，廣泛征求黨員群眾對支部和支部班子成員的意見建議，充分開展談心談話，交流思想，溝通工作生活情況，相互聽取意見，指出對方存在的問題和不足。結(jié)合黨員“積分制管理要求”，強化黨員日常考評和半年考評小結(jié)，進一步激發(fā)黨員履行義務(wù)，參加組織生活，發(fā)揮模范作用的自覺性和主動性。

　　堅持每年必做。要求各村黨支部年終組織全體黨員采取個人自評、黨員互評、無記名測評的方式對每名黨員德、能、勤、紀、廉方面進行民主測評，并向全體黨員群眾公示黨員年度積分情況，結(jié)合民主評議黨員結(jié)果和積分制考評結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、警示和不合格等次黨員，將考評結(jié)果的運用與評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相結(jié)合，樹立典型，警示后進，進一步強化全體黨員牢固樹立“四個意識”，做“四講四有”的優(yōu)秀合格黨員。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇14

　　甘肅省定西市渭源縣堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質(zhì)量推進農(nóng)村黨支部標準化工作。

　　堅持責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)抓推進。樹立全縣“一盤棋”思想，成立全縣黨支部建設(shè)標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織責(zé)任，制定工作責(zé)任清單、時間表和任務(wù)圖，扎實有序推進農(nóng)村示范點及黨支部標準化建設(shè)。健全完善縣鄉(xiāng)黨委專題研究黨支部建設(shè)標準化工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職、黨建工作目標管理、基層黨建指導(dǎo)員等工作制度,采取“承辦明責(zé)、督辦加壓、反饋問效”的管理辦法,把縣委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任、黨建指導(dǎo)員和農(nóng)村黨支部第一書記、黨支部書記的工作職責(zé)緊密聯(lián)系在一起,做到權(quán)責(zé)明確、凝聚合力。

　　堅持培訓(xùn)尋標、引領(lǐng)對標抓推進。縣委、縣政府安排財政列支專項經(jīng)費，用于開展農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作。縣委組織部按照市委安排部署，對全縣217個行政村黨支部書記、第一書記進行集中培訓(xùn)，并考試測評，對分數(shù)較低的村支部書記進行培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。開展示范引領(lǐng)，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少創(chuàng)建3個示范點，年內(nèi)建成45個農(nóng)村示范點。縣委組織部制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作記錄表冊，分類制定明細，幫助農(nóng)村黨支部規(guī)范標準記錄活動開展情況和工作落實情況。

　　堅持從嚴督導(dǎo)、從嚴整改抓推進。縣委組織部設(shè)立黨支部建設(shè)標準化工作督查辦公室，負責(zé)督查工作。采取臨時抽調(diào)、指定人員的方式，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選拔確定16名黨建督查員，隨機組建4個督查組，開展督查工作。在督查過程中，及時調(diào)整不適宜成員，補充新鮮血液，有效解決了組織部門力量不足的問題。制定《農(nóng)村黨支部標準化建設(shè)工作常態(tài)化督導(dǎo)辦法》，明確督查目標、督查內(nèi)容、督查方法等12個項目。加強督查問題整改，對督查反饋問題整改不力的，給予相關(guān)責(zé)任人提醒、約談、誡勉、調(diào)離崗位、降職等處理。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇15

　　組織引領(lǐng)：從“自由分散”轉(zhuǎn)為“有效覆蓋”

　　“我大學(xué)畢業(yè)以后，黨組織關(guān)系從學(xué)校轉(zhuǎn)到了村里，參加黨組織活動極不方便，現(xiàn)在園區(qū)里有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了!”鎮(zhèn)江京口區(qū)“e創(chuàng)”小鎮(zhèn)名通信息科技有限公司黨員遲云飛說。

　　在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較集中的開發(fā)園區(qū)新成立14個黨群服務(wù)中心;在網(wǎng)絡(luò)游戲、軟件開發(fā)等重要產(chǎn)業(yè)鏈的骨干互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新建6個黨群綜合體;整合優(yōu)化90余個小微互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部，吸納1235名流動黨員參加雙重組織生活……鎮(zhèn)江市通過開展“百日攻堅”集中規(guī)范行動，使原來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。

　　據(jù)介紹，為更好地推進黨的組織和工作覆蓋，鎮(zhèn)江市結(jié)合實際，綜合運用了五種方法：單獨組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨黨組織;派員組建，有一至兩名黨員的，由企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))選派黨建指導(dǎo)員成立黨組織;聯(lián)合組建，凡有流動黨員的，納入就近黨群服務(wù)中心聯(lián)合黨組織參加雙重組織生活;引員組建，每年組織一場非公企業(yè)黨員職工招聘會，注重黨員職工招聘和培育;帶動組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等群團組織。據(jù)了解，截至今年6月底，鎮(zhèn)江市正常繳納社保1人以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。

　　人才引領(lǐng)：讓“業(yè)務(wù)骨干”煉成“先鋒大V”

　　在鎮(zhèn)江市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李健看來，隨著新媒體、網(wǎng)絡(luò)“大V”異軍突起，一些網(wǎng)絡(luò)“大V”的粉絲眾多。營造網(wǎng)絡(luò)清朗空間，首先就是要抓好意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大V”這個群體。實施“先鋒+大V”培育工程是鎮(zhèn)江市推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的又一探索。

　　“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和黨員這三支隊伍建設(shè)，把網(wǎng)絡(luò)“大V”培育成黨員，把黨員培養(yǎng)成負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，把黨員負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成思想政治素質(zhì)好、信息技術(shù)好、網(wǎng)絡(luò)人氣高、駕馭新媒體效能好的網(wǎng)絡(luò)“先鋒大V”。在組織架構(gòu)上，鎮(zhèn)江市創(chuàng)新建立互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟，搭建了網(wǎng)絡(luò)“大V”領(lǐng)導(dǎo)和管理平臺;在制度設(shè)計上，建立網(wǎng)絡(luò)“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵網(wǎng)絡(luò)“大V”立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。目前，互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟有成員單位35個，培育入黨積極分子70名，培育黨員負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干18名。

　　“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網(wǎng)絡(luò)空間充當了矛盾調(diào)和劑，也成了網(wǎng)絡(luò)善舉的帶頭人。”句容市聯(lián)盛網(wǎng)絡(luò)黨支部書記畢慶波說：“比如去年很多網(wǎng)友反映‘城西異味污染，環(huán)保部門不作為’‘城區(qū)部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯(lián)盟建立以后，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環(huán)保、交通、公安等部門去調(diào)查核實，通過溝通協(xié)商，‘先鋒大V’們把處理情況進行網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，對輿論觀點進行恰當引導(dǎo)，取得了很好效果。”

　　活動引領(lǐng)：將“紅色基因”注入“網(wǎng)絡(luò)文化”

　　推行開機五分鐘黨課、設(shè)立網(wǎng)上黨員示范崗、開展網(wǎng)上志愿服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)黨建知識競賽活動……在鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這些都是能看到的實實在在的黨建舉措。

　　建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館，是鎮(zhèn)江市委組織部副部長、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項目”，他說實施這個“書記項目”的初衷，就是考慮到互聯(lián)網(wǎng)正加速傳導(dǎo)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域各方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)社會組織里的黨員高度依賴互聯(lián)網(wǎng)，但他們游離于常規(guī)的黨組織之外，缺少體驗組織生活的途徑。

　　今年3月，鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館正式上線，該館分3D和網(wǎng)頁兩個版本，通過設(shè)置黨性提升教育區(qū)、組織生活體驗區(qū)、典型示范互動區(qū)等功能模塊，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員提供入黨宣誓、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、支部“三會一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統(tǒng)一活動日”、談心談話、發(fā)展黨員、民主評議黨員、繳納黨費等組織生活的實境體驗，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段搭建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建服務(wù)平臺，開辟出一條適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員教育管理的新路徑。

　　“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動從線下開展到線上，黨員只要動動手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點擊鼠標、輕松學(xué)習(xí)’的氛圍，很好地激發(fā)了黨員群眾的學(xué)習(xí)興趣，節(jié)省了時間，提高了學(xué)習(xí)效率。”鎮(zhèn)江市網(wǎng)絡(luò)社會組織聯(lián)合會負責(zé)人霍超表示：“在我們網(wǎng)絡(luò)社會組織中，一些在外地活動或者因身體原因不方便參與集中活動的黨員，也可以通過網(wǎng)上組織生活館參與到黨組織的學(xué)習(xí)和活動中來。”

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇16

　　廣東興寧市突出“四個注重”，堅持以選好用好為根本，以加強培育為基礎(chǔ)，以從嚴管理為保障，積極構(gòu)建選、育、管、用相結(jié)合的培養(yǎng)選拔工作機制，優(yōu)化干部成長路徑，努力打造一支講政治、敢擔當、有本領(lǐng)、肯吃苦的年輕干部隊伍，不斷提升年輕干部的整體素養(yǎng)。

　　注重創(chuàng)新選拔，拓寬用人視野。創(chuàng)新選拔模式。通過“兩推兩選”方式公開選拔35名科級后備干部，其中正科級10名、副科級25名。“兩推”即個人自薦和單位推薦;“兩選”即民主測評篩選、面試票決優(yōu)選。面試實行“大評委制”，由市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市委委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記擔任評委，通過評委與考生一問一答的方式考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)的能力。

　　注重培育鍛煉，強化教育實踐。加強集中系統(tǒng)培訓(xùn)，每年制訂年輕干部教育培訓(xùn)計劃，通過黨校集中培訓(xùn)、專題講座、外出學(xué)習(xí)等形式，全面提高年輕干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。形式多樣鍛煉培養(yǎng)。采取下派、交流輪崗和掛職鍛煉等形式，定期選送一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到基層一線、發(fā)達地區(qū)或上級黨政機關(guān)進行學(xué)習(xí)鍛煉。本著“缺什么補什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)驗的市直機關(guān)干部安排到基層鍛煉，把長期扎根基層的干部置換到上級機關(guān)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，使他們能夠各取所需，不斷開拓視野，為年輕干部提供更有利的成長平臺。近年來，選送11批次48名年輕干部分別到廣州、梅州和農(nóng)村基層掛職鍛煉。

　　注重從嚴管理，完善考核管理。建立后備干部信息庫，把科級后備干部列為重點培養(yǎng)、教育、管理和使用對象。完善定期跟蹤考察機制，在科級后備干部實踐鍛煉期間，每半年召開一次座談會，聽取后備干部的工作匯報，收取工作總結(jié)，重點考察工作實績、能力表現(xiàn)及群眾滿意度等方面。在科級后備干部提拔使用時，著重聽取重點項目相關(guān)單位的意見和評價。在平時工作中建立談心談話制度，及時了解年輕干部的所思、所想、所盼，給他們精神上的關(guān)懷、鼓舞，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時指出并督促整改。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇17

　　以基層黨建活動推動修醫(yī)德重品行、以患者為中心打造“智慧醫(yī)院”……記者深入北京協(xié)和醫(yī)院調(diào)研了解到，協(xié)和醫(yī)院推動黨的建設(shè)工作走深走實，鑄就堅持科學(xué)性、面向公益性、厚植人文性的協(xié)和醫(yī)“魂”，助力推動健康中國建設(shè)。

　　“把公益性寫在改革的旗幟上、貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，是落實公立醫(yī)院黨委職責(zé)的必然要求。”北京協(xié)和醫(yī)院黨委常委、院長趙玉沛介紹說，不以經(jīng)濟效益論英雄，協(xié)和堅持科學(xué)化、精細化管理，實行“病人需要什么，績效就考核什么”的激勵機制，綜合績效考核指標及權(quán)重每年動態(tài)調(diào)整，對業(yè)務(wù)科室更加側(cè)重醫(yī)療質(zhì)量、安全及病人滿意度。

　　大到胰腺、胸病、垂體等疑難重癥多學(xué)科會診，小到病歷書寫、病房操作規(guī)范，醫(yī)院制定嚴格的質(zhì)量控制“高壓線”，把全面從嚴治院與落實全面從嚴治黨要求緊密結(jié)合，時刻要求醫(yī)務(wù)人員高標準完成業(yè)務(wù)工作。“從業(yè)務(wù)到作風(fēng)建設(shè)，黨建工作為協(xié)和發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了可靠的組織和制度保證。”趙玉沛說。

　　待病人如親人。協(xié)和醫(yī)院黨委認為，加強黨建就要著力解決“病人最為關(guān)心、影響醫(yī)院發(fā)展最關(guān)鍵”的問題。在黨委牽頭下，醫(yī)院廣大黨員干部開展了“做一天患者體驗活動”。醫(yī)院再造了上百個就醫(yī)流程，推出檢查自動預(yù)約、創(chuàng)立“導(dǎo)診單制度”，并創(chuàng)新推出手機APP服務(wù)終端等，讓信息多跑路、患者少跑腿。

　　成風(fēng)化人、凝心聚力，新時代公立醫(yī)院黨組織加強醫(yī)院文化建設(shè)，重在塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴謹?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。張孝騫、林巧稚、曾憲九……一代又一代協(xié)和的“國寶級”大醫(yī)，記載著醫(yī)院嚴謹、求精的人文基因。如今，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為代表的協(xié)和人，踐行著救死扶傷、大愛無疆的崇高職業(yè)精神。

　　婦產(chǎn)科郎景和院士常告訴后輩：“醫(yī)生給病人開出的第一張?zhí)幏绞顷P(guān)愛。”著名風(fēng)濕病專家唐福林，為了在門診多看幾個病人，午餐常常簡單到一個燒餅、一杯酸奶。護理部主任吳欣娟四十年如一日悉心照護危重患者，牽頭研究制定行業(yè)技術(shù)標準、培養(yǎng)專科護理隊伍，因?qū)ψo理事業(yè)的貢獻被授予南丁格爾獎和泰國西娜卡琳達王太后獎。

　　醫(yī)院黨委認為，基層黨建工作要把協(xié)和的思想作風(fēng)與職業(yè)堅守傳承給一代代協(xié)和人，像愛護眼睛一樣珍惜并發(fā)揚光大。“做白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者”座談會、《心術(shù)》讀書報告會等活動，在全院營造修醫(yī)德、重品行的良好氛圍。“兩優(yōu)一先”“協(xié)和杰出貢獻獎”“協(xié)和杰出青年獎”……黨委組織形式多樣、內(nèi)容創(chuàng)新的表彰活動，讓協(xié)和人學(xué)有榜樣、行有楷模。

　　踐行作為醫(yī)療“國家隊”的使命與責(zé)任、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射和帶動作用，協(xié)和醫(yī)院連續(xù)數(shù)十載援藏、援疆、援蒙。廣大黨員干部主動請纓，第一批“組團式”援藏醫(yī)療隊中，共產(chǎn)黨員占到60%。在協(xié)和援藏醫(yī)療專家指導(dǎo)下，西藏自治區(qū)臨床檢驗中心、病理診斷質(zhì)控中心、遠程醫(yī)學(xué)中心、專科護士培訓(xùn)基地先后建成，為提高當?shù)鼗鶎釉\療能力“輸血”“造血”，留下了一支支“帶不走的醫(yī)療隊”。

　　醫(yī)院黨委書記、副院長姜玉新表示，醫(yī)院下一步將積極落實加強公立醫(yī)院黨建工作的要求，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，發(fā)揮好公立醫(yī)院作為衛(wèi)生健康戰(zhàn)線生力軍的作用，助力健康中國建設(shè)。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇18

　　今年以來，陜西省鳳翔縣市場監(jiān)管局機關(guān)黨支部以“敢為、能為、有為”三為精神為動力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，建立“333”黨建工作模式，機關(guān)黨組織建設(shè)卓有成效。

　　堅持“三個圍繞”，找準位置。圍繞中心工作抓黨建。緊緊圍繞“實施追趕超越建設(shè)實力強縣”總體目標，把機關(guān)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“聚焦五項重點，抓實八件大事”等各項決策部署上來，統(tǒng)一到縣局重點目標任務(wù)上來，達到抓好黨建促進各項工作全面提升的目的。圍繞強基固本抓黨建。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝全局黨員干部的頭腦，扎實開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開設(shè)“市場大講堂”，局班子成員輪流舉辦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部品行修養(yǎng)”專題講座，引導(dǎo)廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞民生工程抓黨建。把與人民群眾生產(chǎn)生活和經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的民生工程作為市場監(jiān)管部門工作重點，以創(chuàng)建“省級食品安全示范縣”為抓手，廣泛開展“大宣傳、大培訓(xùn)、大辦案、大督查”活動，扎實整頓和規(guī)范食品藥品和特種設(shè)備市場秩序，切實保護群眾利益。

　　突出“三個創(chuàng)新”，激發(fā)活力。突出機制創(chuàng)新。聯(lián)系實際，積極探索，健全完善黨建工作運行機制，堅持周例會、月支委會、季黨課、半年組織生活會的“四個一”學(xué)習(xí)制度，規(guī)范支委會、小組會和黨員大會“三項記錄”，完善黨員花名冊、流動黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、黨員學(xué)習(xí)簽到冊、黨員服務(wù)登記冊和積分制管理工作手冊及公示欄“六冊一欄”內(nèi)容。突出內(nèi)容創(chuàng)新。結(jié)合時代特色，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，辦《市場文苑》刊物、鳳翔市場監(jiān)管微信公眾平臺、QQ交流群等載體，關(guān)注“三個先鋒”和鳳翔智慧黨建手機APP平臺，著力提高黨員隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。突出方式創(chuàng)新。積極創(chuàng)造條件，拓展機關(guān)黨建工作領(lǐng)域和空間，以“學(xué)雷鋒黨員干部義務(wù)植樹”“慶七一誦讀《梁家河》”等形式，扎實開展主題黨日活動，組織黨員干部參觀照金革命紀念館、梁家河村和鳳翔縣紅色革命教育基地，接受革命理想和愛國主義教育，陶冶情操，增強民族自信心和榮譽感。

　　抓好“三項建設(shè)”，提升水平。抓好“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)。堅持“三會一課”制度和主題黨日活動相結(jié)合、個人自學(xué)與集中專題輔導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、研讀原文與撰寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合，通過黨員遠程教育、“走出去”、“請進來”、在校培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等多種途徑培訓(xùn)干部。黨員干部的政治理論水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。抓好“廉政型”機關(guān)建設(shè)。重點突出“五上三進”活動，廉政文化“上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡(luò)”，廉政文化“進基層、進崗位、進家庭”，聘請“兩代表一委員”及管理對象代表作為義務(wù)監(jiān)督員，加強廉政建設(shè)風(fēng)險點防范;黨員干部結(jié)合工作實際，分別提煉出部門及崗位廉政警句32條，并制成牌匾搭建廉政文化墻，隨時提醒廣大黨員干部牢記黨的宗旨，爭做廉政踐行者，變“要我廉潔”為“我要廉潔”。抓好“服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)。以抓崗位比武、指導(dǎo)服務(wù)、先鋒示范、創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，深入開展“黨員示范”活動。實行黨員掛牌上崗服務(wù)，接受社會公眾監(jiān)督。評選“十大市場監(jiān)管衛(wèi)士”，樹立典型示范帶動。開展以“走百企入萬戶、助發(fā)展促民生”為主題的“三走進”活動，積極開展“在職黨員進社區(qū)，服務(wù)群眾零距離”活動，深入三井村扎實做好扶貧工作。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇19

　　夏日的清晨，河北邯鄲市涉縣后池村滿目翠綠。

　　兩年前，這里山路坎坷，荊棘遍布。短短兩年間，后池村便變身為美麗鄉(xiāng)村，并贏得了全國先進基層黨組織、全國文明村鎮(zhèn)等一系列榮譽。后池村干部的“拼”，是河北邯鄲市廣大干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個縮影。

　　補鈣壯骨，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭形成“雁陣效應(yīng)”

　　走進邯鄲市復(fù)興區(qū)石化街道酒務(wù)樓社區(qū)，花草掩映，綠樹成蔭，很難想象這里曾是一個臟亂差的老舊小區(qū);更令人意外的是，小區(qū)改造的一草一木，一磚一瓦都是小區(qū)黨員干部和居民一起動手干出來的。石化街道黨工委書記唐偉強深有感觸：“發(fā)動群眾一起干，首先得黨員干部帶頭實干。我們通過微黨課，每天早上利用‘同心圓’微信矩陣、街道公眾號向全體黨員推送學(xué)習(xí)知識，潛移默化地促進黨員干部立足崗位作貢獻。”

　　除了微黨課，邯鄲還通過重點培訓(xùn)、聯(lián)動培訓(xùn)、精準培訓(xùn)等方式堅定干部立場、開闊干部眼界、增長干部才干。

　　火車跑得快，全靠車頭帶。在邯鄲，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，對重點工作，堅持一級帶著一級干，一級做給一級看。

　　20xx年7月，建設(shè)“千里鄉(xiāng)村振興路”的挖掘機開進深山。僅僅100多天，一條從涉縣東南到西北、穿越10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)158個村、總長1300多里的“千里鄉(xiāng)村振興路”建成通車。為了這項民心工程，縣委主要負責(zé)人100余次一線指導(dǎo)推動。“按過去交通部門一家修的方式，100多天完成千里通道建設(shè)，簡直是難以想象。”縣委主要負責(zé)人介紹，涉縣黨員干部群眾一起上，一改行業(yè)部門一家修路為全民修路，披星戴月順利完成了工程。

　　“邯鄲的黨員干部在脫貧攻堅、創(chuàng)建生態(tài)文明等重大任務(wù)面前，人人肩上有指標;在啃‘硬骨頭’上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部身居一線抓落實，形成了抓建設(shè)、謀發(fā)展的‘雁陣效應(yīng)’。”邯鄲市委書記高宏志說。

　　實干擔當換回碧水藍天，群眾迎來好日子

　　響堂山下，滏陽河流水潺潺，兩岸商鋪古色古香。“以前啊，這里就是個臭水溝。現(xiàn)在，清清的水，藍藍的天。”71歲的趙大爺笑著說。去年3月，邯鄲峰峰礦區(qū)在采礦塌陷區(qū)搞生態(tài)修復(fù)，半年時間，一個古街旅游新地標出現(xiàn)在人們眼前。

　　“要把群眾的安危冷暖真正放在心上，干部要與老百姓站在一起、想在一起、干在一起，竭盡全力為群眾辦好事辦實事。”邯鄲市委副書記、市長王立彤說。

　　綠水青山就是金山銀山。邯鄲著眼生態(tài)修復(fù)，這個傳統(tǒng)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)城市正逐步被綠色浸染：肥鄉(xiāng)區(qū)各級干部帶領(lǐng)群眾大力植綠，于是有了團結(jié)渠萬畝郊野公園生態(tài)觀賞林、賈南線旅游線路萬畝花海果園林、環(huán)城水系千畝景觀林等;叢臺區(qū)的“紫山修復(fù)”行動，使紫山森林覆蓋率由原來的16%提升到了93%……

　　被稱為“中國標準件之都”的永年區(qū)，多年來欠下了不少“散亂污”環(huán)保債。從20xx年5月開始，一場“先停后治”環(huán)保風(fēng)暴凌厲襲來。面臨被關(guān)停取締的生死抉擇，永年區(qū)的干部“拼”了，區(qū)環(huán)保部門緊急組織人手，開啟24小時辦公模式。就這樣“拼”了3個月，成績分外亮眼——截至20xx年9月底，永年全區(qū)9098家標準件企業(yè)，其中1712家啟動環(huán)評編制，1590家通過審批，發(fā)放排污許可證622家……

　　“黨員干部的擔當作為，保住了我們賴以生存的飯碗，也讓我們這兒天更藍水更清了。”當?shù)厝罕婞c贊。

　　為實干者搭舞臺，讓實干者唱大戲

　　20xx年11月，邯鄲市榮膺第五屆全國文明城市，邯鄲市民多年的夙愿實現(xiàn)了。細心的人發(fā)現(xiàn)，在當?shù)乇碚脹Q定中被表彰的全是基層干部，沒有一名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　今年初，在基層工作20xx年的“拼命三郎”王楠有了新崗位，由邯鄲峰峰礦區(qū)和村鎮(zhèn)黨委書記提拔為涉縣政府副縣長。王楠的提拔重用得益于邯鄲考用結(jié)合激勵干部擔當作為的法子。去年1月，峰峰礦區(qū)承辦邯鄲市第二屆旅游發(fā)展大會前，他到和村鎮(zhèn)任黨委書記。擺在他面前的是，全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)幾乎為零。面對此情此景，王楠帶領(lǐng)干部“白+黑”“5+2”地干，一年干出了新面貌，旅游大會圓滿舉辦。

　　20xx年以來，邯鄲相繼出臺了《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行)》《鼓勵干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯辦法(試行)》等文件，撬動選人用人這個杠桿，為實干者搭舞臺，讓實干者唱大戲。去年以來，有100多名連續(xù)3年考核為優(yōu)秀等次的干部得到了提拔或重用。

　　工作導(dǎo)向看的是用人導(dǎo)向，用人導(dǎo)向正了，干部工作才順心，打心里愿意使勁兒。邯鄲市以科學(xué)的用人導(dǎo)向，讓有為者有位，讓干部有念頭、有干頭、有奔頭，干部干事創(chuàng)業(yè)的激情日益迸發(fā)。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇20

　　今年以來，青海省西寧市大通縣結(jié)合全縣黨建工作實際，創(chuàng)新黨務(wù)干部教育形式，在全縣范圍內(nèi)自上而下組織開展“書記大講堂”活動，旨在“由身邊人講身邊事，借身邊事教身邊人”，使全縣廣大黨務(wù)工作者進一步強化黨建責(zé)任意識，理清黨建工作思路，破解黨建工作難題。

　　擇優(yōu)選才，構(gòu)建三級先鋒師資庫。為合理配置黨務(wù)干部教育資源，化解師資力量薄弱的難題，擴大黨務(wù)干部教育培訓(xùn)覆蓋面，大通縣“書記大講堂”采取統(tǒng)一安排、逐級動員、壓茬推進的方式在縣級層面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(機關(guān))層面、基層支部層面同步構(gòu)建“縣、鄉(xiāng)、村三級先鋒師資庫”。先鋒師資庫成員由來自各級黨組織中政治立場堅定、理論水平高、業(yè)務(wù)能力過硬、工作經(jīng)驗豐富的書記、副書記為主，開創(chuàng)了以各級黨組織書記為主角，實打?qū)嵎治鲅杏懟鶎狱h建問題的良好局面。

　　緊貼實際，豐富大講堂授課內(nèi)容。“書記大講堂”授課內(nèi)容共分為黨的理論、黨建業(yè)務(wù)、黨建問題、典型經(jīng)驗和政策法規(guī)5大板塊，分列40個子課題，涉及機關(guān)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、企業(yè)黨建等眾多領(lǐng)域，采取“點單”或“訂單”的方式確定授課主題，將黨建業(yè)務(wù)知識、黨建理論重點深入淺出地講解出來。同時，在課堂中穿插黨建工作案例、本地先進人物事跡和黨史故事，確保黨課生動鮮活，有效地避免了“一篇稿子，一念到底”的現(xiàn)象。

　　注重實效，讓黨課有高度有溫度。“書記大講堂”開辦以來，大通縣充分發(fā)揮全縣640個“新時代講習(xí)所”教育主陣地的作用，堅持授課、聽課、評課同步進行。大講堂采取“一周一講、輪流授課、循環(huán)推進”的方式開展。課后，引導(dǎo)黨務(wù)干部本著實事求是、客觀公正的態(tài)度填寫書記授課效果評估表，對各位授課人的講課內(nèi)容、技巧等方面進行評價，促使各級黨組織書記既要講好黨課，還要樹立精品意識。同時，對“書記大講堂”進行視頻錄制，擇優(yōu)納入“黨員遠程教育”資源庫，從而激發(fā)黨組織書記備課、授課的積極性，保證“書記大講堂”堂堂精彩，增強黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的主動性。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇21

　　規(guī)范破格提拔工作，促進優(yōu)秀年輕干部在競爭中脫穎而出

　　從英語專業(yè)學(xué)生到40歲的招商局專職副局長，李麗的每一步都走得很扎實。

　　1999年，22歲的李麗大學(xué)畢業(yè)后，考上了武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的公務(wù)員。4年后，區(qū)里公開選拔團委副書記。工作勤勤懇懇、辦事細心利落的李麗也被所在部門推薦去參加招考，并以第一名的成績通過了選拔。

　　“年輕干部成長是有規(guī)律的。我們在選拔任用中不能‘揠苗助長’，要通過安排在最合適的崗位干事創(chuàng)業(yè)，幫助他們成長歷練。”曾是李麗的老領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任武漢開發(fā)區(qū)政協(xié)副主席的李誠說。團區(qū)委副書記是副處級崗位，但彼時李麗的工作年限不夠，以正科級別任職，盡管工作表現(xiàn)突出，還是有不少人不相信這個26歲的小姑娘能勝任這一崗位。

　　當時，作為比較年輕的國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，武漢開發(fā)區(qū)不少企業(yè)存在與政府部門溝通不暢、政策不夠熟悉等問題。李麗在做好共青團工作的同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，三天兩頭下到區(qū)里的企業(yè)去，同公司負責(zé)人以及員工談心、講政策。4年后，李麗被提拔為副處級，這一次，大家終于服氣了。

　　正是看中了她長期和企業(yè)打交道的經(jīng)歷，20xx年，組織部門將李麗調(diào)到當時的武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)，接手招商工作，7年任職，她從一個文職人員變成了招商“專家”。去年初，武漢將招商引資列為“一號工程”，在考慮分管負責(zé)人選時，組織部門將眼光投向了李麗。

　　20xx年，武漢出臺《關(guān)于進一步深化年輕干部成長工程的實施意見》，明確提出著力選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，建立完善在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中考察識別年輕干部的機制，進一步規(guī)范年輕干部破格提拔工作，促進優(yōu)秀年輕干部在實干、實績、實效的競爭中脫穎而出。很多能力和業(yè)績都比較突出的年輕干部，經(jīng)過多方面考察、多崗位歷練后，獲得提拔重用。

　　加強選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)

　　近年來，武漢著力加強選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄工作，加大高素質(zhì)緊缺專業(yè)年輕干部的引進力度，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供源源不斷的后備力量。

　　“今天下午我要跑幾戶村民，然后到區(qū)里幫他們辦材料。之后還要坐兩個多小時的公交車，趕到省里開5點的會。”正午的37攝氏度高溫下，站在田埂旁的武漢市江夏區(qū)金水辦事處武當村大學(xué)生村官、第一書記霍計武擦了擦額頭上的汗水。自從去年底當選湖北團省委兼職副書記后，他的生活變得更加忙碌了。

　　曾經(jīng)的霍計武，頭頂有很多“光環(huán)”：北大碩士、名企軟件工程師、中科院博士……20xx年8月，他報考了武漢市大學(xué)生村官，來到武漢江夏區(qū)一個南水北調(diào)工程的“移民村”工作。

　　來之前，霍計武就聽說移民村矛盾糾紛多，不好管，來了之后他才發(fā)現(xiàn)，這還不是最主要的難題。村民們過去在武當山下，靠種桔樹為生，搬遷過來之后，都不太會種水田，村經(jīng)濟發(fā)展比較困難。

　　“苕伢，北大的高材生，來做什么村官?”面對質(zhì)疑，霍計武決定先解村民心中的“疙瘩”。他幫助村民修理各種電子設(shè)備，逐漸被接納后，霍計武又想方設(shè)法幫助他們脫貧致富。

　　“霍書記來之前，我們村幾乎看不到年輕人，大部分都去了外地打工。村干部年齡基本都在50歲以上，不太容易接受新事物。”武當村村民徐美均說，霍計武針對移民不會種地的難題，爭取到移民建設(shè)資金，大力發(fā)展務(wù)工經(jīng)濟;利用專業(yè)知識實現(xiàn)村務(wù)電子化，提高辦事效率。因工作出色，霍計武獲評“全國優(yōu)秀大學(xué)生村官”“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”等榮譽，先后當選武漢團市委常委、湖北團省委副書記。

　　20xx年以來，武漢市已選聘千余名優(yōu)秀大學(xué)生到村工作，經(jīng)過一定的服務(wù)年限后，他們中的一部分通過招考等方式進入市直機關(guān)，充實了年輕干部隊伍。目前全市在崗大學(xué)生村官247名，已成為武漢新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。

　　防止“帶病提拔”，去年終止了14名市管干部的選拔任用程序

　　“在信訪局工作，經(jīng)常要處理一些疑難案件，和基層群眾打交道，有時候還會遇到‘火氣比較大’的群眾，工作難度不小。還好之前在社區(qū)工作過多年，有過做群眾工作的經(jīng)驗。”剛剛結(jié)束在市信訪局掛職的武漢團市委副書記劉華珍說。

　　去年4月，武漢市分類選派340名干部到招商引資、信訪部門、對口幫扶地區(qū)等“急難險重”崗位掛職鍛煉，時間1至2年不等，其中有238名年輕干部。劉華珍就是他們中的一員。

　　“劉華珍工作能力比較突出，是我們重點考察培養(yǎng)對象。”武漢市委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，20xx年，30歲的劉華珍調(diào)任漢陽區(qū)五里墩街道辦事處主任，一些老干部表示懷疑：五里墩街道是地處城鄉(xiāng)接合部的傳統(tǒng)工業(yè)街道，不僅城中村改造等拆遷問題多發(fā)，又面臨企業(yè)改制等難題，這個看起來秀氣的年輕人能應(yīng)付得來嗎?

　　劉華珍用行動打消了人們的疑慮。她跑遍了轄區(qū)每一個小區(qū)和每一個重點戶，幫助群眾解難題，為企業(yè)辦實事。這些基層的經(jīng)歷和成績，成為她日后獲得提拔的重要參考。

　　“我們鼓勵和引導(dǎo)年輕干部到基層墩苗成長，在重大項目、工程中鍛煉。”武漢市委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，武漢每年集中選派50名左右年輕干部，到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場錘煉，提升破解難題的能力。每年選派100名左右年輕干部到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、對口扶貧地區(qū)掛職，到基層作風(fēng)巡察、信訪督查崗位歷練，提升處理復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。同時，每年武漢也有計劃地從街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、選調(diào)生、選聘生中，選拔一批優(yōu)秀干部充實到市區(qū)黨政機關(guān)，實現(xiàn)了年輕干部的“雙向流動”。

　　“當然，培養(yǎng)選拔年輕干部，首先是要忠誠干凈、政治上可靠，這是最基本的前提。”該負責(zé)人表示，20xx年，武漢根據(jù)個人事項報告查核和問題線索，在任前終止了14名市管干部的選拔任用程序，防止干部“帶病提拔”。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇22

　　今年以來，貴州省直機關(guān)工委堅定扛起脫貧攻堅重大政治任務(wù)，運用“五步工作法”，突出“四個強化”，做細做實抓黨建促脫貧工作。

　　強化責(zé)任落實。貴州省直機關(guān)與省委組織部、省扶貧辦聯(lián)合行文，組織省直單位對照中央和省委脫貧攻堅重大決策部署，對照省委《關(guān)于深入實施打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動發(fā)起總攻奪取全勝的決定》，全面梳理制定本單位脫貧攻堅任務(wù)清單、責(zé)任清單。通過建立“責(zé)任清單”，倒逼各單位落實好脫貧攻堅重大政治責(zé)任，倒逼各單位把各項工作向脫貧攻堅聚焦，緊緊圍繞脫貧攻堅發(fā)揮好職能作用。

　　強化干部選派。嚴把駐村第一書記選派質(zhì)量關(guān)，督促各單位按照省委“把精兵強將抽派到脫貧攻堅一線去”的要求，做好新一輪第一書記和駐村干部的選派工作。今年，省直機關(guān)共選派617名第一書記和駐村干部到脫貧攻堅一線工作。其中，對20xx年選派、作用發(fā)揮不好、基層評價反映較差的第一書記和駐村干部，堅決督促省直有關(guān)單位重新進行了選派。

　　強化考核督導(dǎo)。將省直單位定點扶貧工作納入專項目標管理考核，建立了涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)、干部選派、履職情況等五個方面14項考核評價指標體系。加強督促檢查和工作指導(dǎo)，工委不定期組織對省直各單位同步小康駐村工作開展情況進行檢查或抽查。

　　強化載體創(chuàng)新。為在省直機關(guān)進一步營造人人參與脫貧攻堅、合力助推脫貧攻堅的濃厚氛圍，工委結(jié)合慶祝建黨97周年，在省直機關(guān)謀劃開展了“不忘初心勇?lián)��?脫貧攻堅有作為”支部主題黨日活動。要求各單位組織機關(guān)黨支部緊扣脫貧攻堅狠抓農(nóng)村“組組通”公路為重點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、教育醫(yī)療住房“三保障”，采取深入貧困村調(diào)研、結(jié)對幫扶困難群眾、與貧困村黨支部共過組織生活等多種方式，組織黨員深入貧困地區(qū)和貧困戶家中，開展形式多樣的幫扶活動，取得積極成效。“七一”前后，省直機關(guān)深入貧困村開展幫扶活動，開展走訪慰問3900人次，組織政策宣講會457個，幫助貧困群眾解決實際困難和問題。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇23

　　車子在太行山中穿行，進入山西武鄉(xiāng)縣境內(nèi)，撲面而來的是濃濃的紅色文化氣息：高速公路兩側(cè)是紅色題材壁畫，山頂上聳立的大型八路軍戰(zhàn)士“亮劍”的雕塑遠遠就能看到。縣城里，八路軍總部紀念館、八路軍紀念廣場、八路軍文化園、八路軍劇場等散落四處，讓紅色武鄉(xiāng)紅味十足。

　　武鄉(xiāng)縣位于太行山腹地，是著名的革命老區(qū)，是太行精神的發(fā)源地和八路軍文化的形成地。抗戰(zhàn)時期，作為華北抗戰(zhàn)的指揮中樞、八路軍總部機關(guān)所在地，當時僅有14萬人的武鄉(xiāng)參加抗戰(zhàn)的就有9萬多人，“出糧、出兵、出干部”，譜寫出了武鄉(xiāng)的英雄事跡，被稱為“八路軍的故鄉(xiāng)、子弟兵的搖籃”。

　　豐富的革命文化資源積淀了武鄉(xiāng)的歷史財富。如何將這些資源活化并生動起來，進而轉(zhuǎn)化為革命老區(qū)發(fā)展的新動能?“當一天八路軍、打一場游擊戰(zhàn)、住一宿土窯洞、吃一頓小米飯”，在實景中動態(tài)地展現(xiàn)歷史，讓游客參與其中，成為武鄉(xiāng)縣開發(fā)文化旅游，推動鄉(xiāng)村振興的新思路。

　　1.讓紅色文化活起來

　　“這是一曲悲壯的英雄贊歌，這是一幅宏偉的歷史畫卷。”7月22日晚，大型實景劇《太行山》演出結(jié)束后，18歲的游客張培元走下觀眾席時，仍不時地回頭去看舞臺上穿著軍裝、背挎長槍的八路軍戰(zhàn)士。

　　這部融體驗、觀賞、教育于一體的抗戰(zhàn)題材實景演出，已成為武鄉(xiāng)縣紅色旅游的扛鼎之作，不僅讓武鄉(xiāng)傳承已久的抗戰(zhàn)精神和紅色文化得到一次提煉與升華，更改變了實景劇場周邊9個村莊、600多位村民的生活。

　　小村莊變身為實景大劇場。作為《太行山》的演出現(xiàn)場，豐州鎮(zhèn)下關(guān)村占地290畝的主劇場內(nèi)，有綠樹紅花掩映下的石橋土坡，有座座窯洞和農(nóng)家院，濃縮出一片黃土高原上獨特的太行風(fēng)情。為了建設(shè)這個實景劇場，武鄉(xiāng)縣對有51戶149人的下關(guān)村實施了整體搬遷。同時，實景劇場周邊幾個村也讓出部分土地，納入了演出區(qū)域。

　　在近一個小時的演出中，600余位農(nóng)民以太行山水為依托，利用現(xiàn)代化的聲、光、電再現(xiàn)當年八路軍將士與太行山人民浴血奮戰(zhàn)、共同抗擊日寇的感人歷史。年近70的村民任成堂在劇中扮演一位老羊倌，每次演出，他和他的30多只羊“演員”總要在劇場里的坡上坡下跑好多個來回。村民高鳳鳴在劇中擔任一位老族長，從小就喜愛文藝的他有著與其他人不太一樣的感受：“《太行山》實景劇為我們提供了一個大舞臺。”

　　讓紅色文化活起來，武鄉(xiāng)縣以旅客參與體驗為抓手，投入十幾億元，打造了八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗園、《太行山》大型實景劇等一大批紅色文化旅游體驗項目，讓游客實現(xiàn)了“當一天八路軍、吃一餐小米飯、唱一首抗戰(zhàn)歌、打一回游擊戰(zhàn)、觀一場抗戰(zhàn)劇”的愿望。

　　2.紅色文化帶火特色民間文化

　　武鄉(xiāng)縣城東邊有名震太行的“地雷大王”王來法生活了幾十年的村莊——李峪村。“以前是魔術(shù)表演，現(xiàn)在我們村又有了新的內(nèi)容。”沒有一句客氣話，村黨支部書記王竹紅一上來就直奔主題，今年7月1日，村里全新打造的紅色實景劇《太行雷神》正式上演，這段時間的每場演出都能吸引500多人觀看。

　　前些年，李峪村對外最響亮的名片是“魔術(shù)村”。全村900多口人中有一半村民會變魔術(shù)，能登臺表演的就有200多人。依靠魔術(shù)，李峪村也吸引了不少游客的目光，但看著穿村而過公路上往來的旅游客車，王竹紅總在想：“如何才能打好‘伏擊戰(zhàn)’，把游客‘截留’在李峪村?”梳理村里的資源，王竹紅得出了“最大資源還是‘地雷大王’家鄉(xiāng)”的結(jié)論，于是他下決心要挖掘“地雷”文化，帶火特色民間文化，引領(lǐng)村莊振興。

　　20xx年初，村里擴建了王來法紀念館。紀念館內(nèi)，大量寶貴的文物史料以及高科技光電設(shè)備，輔以仿制的各種石雷、木雷，吸引來眾多游客。與王來法紀念館僅隔一條馬路的近千平方米的博世廳，除了魔術(shù)表演，還加入了村民自編自演的情景劇《英雄的足跡》《地雷大王王來法》《太行豐碑》等演出。今年7月1日起，村里還正式推出了實景演出《太行雷神》。“150余名演職人員中，有百分之七十是貧困人口，通過節(jié)假日的演出，每人每年可增收七八千元。”王竹紅說，僅演出一項，全村人均可增收3000元。

　　50多歲的村民王雪梅在劇場內(nèi)先是表演魔術(shù)“大變活人”，隨后又換上軍裝，在實景劇中出演八路軍指揮員。等待間隙，站在烈日下的她臉上一直是熱情的笑容，不停地回答著觀眾的提問，與觀眾合影。46歲的張麗芬在演出中也擔任多種角色，之前她只是在家種地、帶孩子、照顧老人，現(xiàn)在靠著演出，每年會有近萬元的額外收入。

　　“這兩場演出已成為太行干部學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)點精品課程，在為村民帶來收益的同時，也為弘揚太行精神、傳承紅色基因增添了新的載體。”王竹紅說，紅色文化加特色民間文化讓李峪村人看到了致富希望，下一步的發(fā)展目標是“打造集紅色教育、魔術(shù)文化、農(nóng)家體驗于一體的精品鄉(xiāng)村旅游項目”。

　　被紅色文化帶火的不只是李峪村，在八路軍總部駐扎過的王家峪、磚壁村，村民們也加入了紅色旅游產(chǎn)業(yè)的大軍中。特別是村里婦女們一針一線縫制的八路軍總部太行舊址、八路軍將領(lǐng)等各種壁畫、掛飾、披肩等紅色旅游紀念品讓游客贊嘆不已。

　　3.讓紅色文化成就富民產(chǎn)業(yè)

　　立足紅色文化優(yōu)勢，怎么才能走出自己的區(qū)域特色，讓紅色文化成為可持續(xù)性產(chǎn)業(yè)?武鄉(xiāng)縣出臺了“兩園一劇”的規(guī)劃——在八路軍紀念館旁邊，投資5億多元實施八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗園等一批重點文化產(chǎn)業(yè)項目，并以縣財政入股的方式合作開發(fā)總投資2億多元的《太行山》大型實景劇。

　　與此同時，武鄉(xiāng)爭取國家專項投資1.8億元，完成了八路軍太行紀念館、八路軍總部王家峪舊址、百團大戰(zhàn)總指揮部磚壁舊址3個紅色旅游景區(qū)的改陳擴建、配套建設(shè)和周邊環(huán)境整治，為紅色旅游的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　從20xx年開始，武鄉(xiāng)連續(xù)8年舉辦八路軍文化旅游節(jié)，通過紅色藏品展、抗戰(zhàn)主題戲曲展、主題電影展、八路軍文化學(xué)術(shù)座談會等活動提升縣域特色形象。

　　武鄉(xiāng)文化旅游的發(fā)展，不僅優(yōu)化了當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，也讓老百姓得到了實實在在的好處。磚壁村是八路軍總部和百團大戰(zhàn)的指揮部。借著紅色旅游，村民武余秀辦起了農(nóng)家樂，年收入8萬元。毗鄰《太行山》實景劇演出的下關(guān)村有153口人，依托實景演出，60%的村民做起了農(nóng)家樂。八路軍文化園、實景演出、體驗園等景區(qū)擁有正式員工260余人，人均年收入達2.5萬元，群眾演員600余人，人均年收入近萬元。

　　紅色旅游已成為武鄉(xiāng)縣經(jīng)濟新的增長點和農(nóng)民增收新的動力點，目前，全縣有賓館飯店50多家，農(nóng)家樂500余戶，民間手工藝、土特產(chǎn)等6大類40多個品種的旅游產(chǎn)品，推動了革命老區(qū)人民的振興。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇24

　　近年來，湖北省神農(nóng)架林區(qū)黨委緊緊圍繞脫貧攻堅工作，選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子、建強基層黨組織、夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織在抓脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，凝心聚力抓黨建，全力以赴促脫貧。

　　強化政治引領(lǐng)，筑牢脫貧攻堅思想定力。擺脫“思想貧困”，是扶貧攻堅的首要任務(wù)。近年來，林區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)研討相關(guān)政策，結(jié)合“新時代湖北講習(xí)所(神農(nóng)架)”，舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)班、村主職干部培訓(xùn)班，深入開展專題研討，堅定脫貧信心。黨委常委帶頭深入聯(lián)系村講黨課、過黨日，帶動領(lǐng)導(dǎo)干部深入城鄉(xiāng)基層、項目工地、扶貧一線開展面對面政策宣講，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“支部主題黨日”活動。各級黨組織深入宣講黨和國家的扶貧政策、脫貧致富典型，激發(fā)脫貧攻堅的內(nèi)生動力。健全完善“三會一課”“四議兩公開”制度，落實脫貧項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大事項村級民主決策程序，確保各項舉措黨員事先討論、事中帶頭、事后支持。

　　建強基層堡壘，激發(fā)脫貧攻堅組織活力。要想脫貧致富，支部建設(shè)是關(guān)鍵。堅持政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，加強支部示范化和標準化建設(shè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范線。實施“聯(lián)鄉(xiāng)包村”“一村一策”，大力實施土地流轉(zhuǎn)、山林增收、光伏發(fā)電、服務(wù)創(chuàng)收、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展模式，培植穩(wěn)定增收的有效途徑，不斷增強貧困村黨組織的發(fā)展能力和服務(wù)能力。

　　推動重心下移，凝聚脫貧攻堅工作合力。始終堅持人往基層走、資源往基層傾斜，凝聚各方合力扶真貧、真扶貧。選派機關(guān)“一把手”任“第一書記”、優(yōu)秀干部任“第一書記”助理全覆蓋，出臺脫貧攻堅職責(zé)落實辦法和管理辦法，健全管理機制。實行“第一書記”承諾制和辦實事項目制，推動脫貧攻堅與基層黨建項目緊密結(jié)合、深度融合。推動79個機關(guān)與67個村“結(jié)對共建”，每名在職黨員聯(lián)系1-5戶貧困戶，每名機關(guān)黨員干部平均為基層辦實事好事20余件。結(jié)合“兩新”組織黨建“百日提升行動”，深入開展“支部+企業(yè)”幫扶活動。神農(nóng)架生態(tài)酒業(yè)有限公司在新華鎮(zhèn)龍口村建立紅高粱育苗基地，免費交給貧困戶栽種植，收獲后以保底價收購，有效穩(wěn)定貧困戶收入。實施“能人回歸”行動，聘請外出能人任村“名譽書記”“發(fā)展顧問”。實施“雙百人才”計劃，強化智力脫貧力度。推動黨員帶頭帶領(lǐng)致富，發(fā)揮先富黨員的幫富作用。

　　抓牢骨干隊伍，強化脫貧攻堅核心引力。富不富看支部，強不強看“頭羊”。始終把選好配強帶頭人作為抓黨建促脫貧攻堅的關(guān)鍵抓手。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村”機制，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，做到不脫貧不脫鉤、不調(diào)離。建好村級扶貧帶頭人隊伍，結(jié)合村“兩委”換屆做實“一村一策”，把政治過硬、群眾公認的優(yōu)秀同志提前調(diào)整到位，多方培植村干部隊伍源頭活水。統(tǒng)籌社會各類扶貧力量，實施“一村一名大學(xué)畢業(yè)生補充”行動，公開選聘23名大學(xué)畢業(yè)生任村級助理，帶動鄉(xiāng)村本土人才回歸和振興本土人才。

　　加強激勵保障，增強脫貧攻堅內(nèi)生動力。堅持在樹立基層導(dǎo)向、落實政策待遇上下功夫，把基層干部推動脫貧攻堅的積極性和主動性充分調(diào)動起來。落實談心談話制度，林區(qū)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期與村主職干部談心談話，主動為他們排憂解難、堅定信心。建立村干部待遇三級保障制度，嚴格落實村干部養(yǎng)老保險、意外傷害保險、集中體檢、離任村主職干部生活補貼等政策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇25

　　負面清單：警示提醒治“未病”

　　兩年前，姜安琴從業(yè)務(wù)處室輪崗擔任山西分行黨委組織部部長、人事處處長時，一籌莫展，“以前沒做過，培訓(xùn)短期內(nèi)不能到位，眼前工作怎么開展?”

　　所幸不久，她就收到總行發(fā)來的清單，“真是恰逢其時，為基層黨建工作提供了一面鏡子、一把標尺。”

　　20xx年2月，國開行黨委突出問題導(dǎo)向，探索制定了第一份清單——《各級黨組織管黨治黨問題提示清單》。通過102條“不”的描述，在履行“一崗雙責(zé)”、思想建設(shè)、選人用人、干部管理監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等八個方面劃出“不及格線”。

　　20xx年8月，國開行黨委在專項排查、自查抽查、內(nèi)部巡視的基礎(chǔ)上，歸結(jié)日常黨務(wù)工作中容易被忽視的一些“盲點”，分黨費收繳使用管理篇、黨員教育管理監(jiān)督篇、發(fā)展黨員篇，延伸制定《基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作問題提示清單》，共122條。

　　讓姜安琴印象深刻的是這份清單里關(guān)于黨內(nèi)統(tǒng)計工作“審核工作不到位”的提示：“對于審核要點中重點提示的內(nèi)容，沒有應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核，報表間數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不匹配。”

　　“提示非常準確，讓我們在開展工作中避免了很多漏統(tǒng)錯統(tǒng)的情況，確保了黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。”姜安琴介紹，依據(jù)問題提示清單，山西分行組織開展了黨費管理、黨員發(fā)展、“三會一課”、組織關(guān)系等一系列自查工作，查缺補漏，及時整改存在的問題，進一步提升了基層黨建工作的水平。

　　“我們希望通過負面清單的警示提醒作用，關(guān)口前移治‘未病’，避免以往屢查屢犯的老問題，確保‘不被同樣的石頭絆倒兩次’。”國開行黨委組織部部長、人事局局長閻曉輝說。

　　正面清單：指導(dǎo)引領(lǐng)促落實

　　怎么組織“三會一課”，怎么開展主題黨日，怎么發(fā)展黨員……常常讓剛接觸黨務(wù)工作的新人一頭霧水，但國開行企業(yè)局綜合處副處長劉珺只用了一天時間就掌握了方法。“因為有這個教材!”他揚了揚手里的《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，“對新人快速上手起到了非常重要的指導(dǎo)作用。清單不僅列了工作規(guī)程，還畫出了流程圖，只要一步一步照著做就可以了。”

　　20xx年3月，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，國開行黨委結(jié)合業(yè)務(wù)特點實施“支部建在處上”，要求分支機構(gòu)、控股子公司的黨支部原則上都建在處上，實行黨支部書記與處室主要負責(zé)人“一肩挑”，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對機構(gòu)的全覆蓋，全行支部數(shù)量由原來的300多個增加到了700多個。

　　許多新任的黨支部書記、委員抓業(yè)務(wù)工作比較在行，黨務(wù)工作經(jīng)驗卻相對欠缺。為此，國開行黨委從“必須為”的角度制定了《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，選擇基層黨建工作重點內(nèi)容進行歸納和集中，提出了113條具體標準和方法。

　　“要做什么，怎么做，都在一個小冊子里講清楚了。”北京分行客戶四處黨支部書記、處長黃蓓說，“以前工作一忙，就容易忘了談心談話這件事。”自從按照清單提示，經(jīng)常與黨員干部談心談話后，她發(fā)現(xiàn)許多工作開展得順手起來。

　　建設(shè)北京新機場作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重點項目，客戶四處需要聯(lián)合評審處在第一時間內(nèi)完成貸款評審承諾，時間緊任務(wù)重，難免加班加點。在談心談話中，她聽員工說想法、講困難、聊工作進展，“沒想到效果非常好，思想統(tǒng)一到行動上來，迅速完成開發(fā)評審任務(wù)，及時為重點項目提供了資金保障。”黃蓓感嘆，在正面清單促進下，她從“我得做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我想做”。

　　創(chuàng)新清單：激勵啟迪迸活力

　　“一說‘兩學(xué)一做’大家都明白，但具體到怎么學(xué)怎么做時就沒太多主意了。”天津分行客戶三處年輕員工多，平均年齡不到35歲，黨支部書記、處長降彩晶常犯苦惱，“以往活動形式單一，大家提不起興趣，學(xué)習(xí)教育很難達到入腦入心的效果。”

　　紅色故事會，政治生日活動，時政要聞討論角，黨建沙龍……一頁介紹一種形式，從政治學(xué)習(xí)、主題黨日、青年黨員系列活動、黨建與業(yè)務(wù)融合等九個方面提出了53種方法和載體供參考借鑒。《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自主創(chuàng)新提示清單》一出爐，便成了降彩晶的“寶貝”。“每一種做法既列出目的內(nèi)容，又設(shè)計場景案例，非常新穎、鮮活，具有很強的借鑒啟發(fā)性。”

　　去年年初，天津市濱海新區(qū)對高速公路項目建設(shè)運營機制進行調(diào)整規(guī)范，降彩晶所在的處室承擔了融資方案整合任務(wù)。該項工作不僅涉及原有各項目情況的摸底調(diào)查，還涉及與政府相關(guān)部門的溝通、各融資銀行的磨合等多方面工作。項目進展比較困難，處里年輕人紛紛抱怨“干不了，太難了”。降彩晶拿著自主創(chuàng)新提示清單，翻來覆去地看了好幾遍，得到靈感。

　　“先是帶領(lǐng)青年員工在支部內(nèi)組織開展政策學(xué)習(xí)研究分析，再到外部與項目單位開展‘我與十九大黨代表面對面’主題支部會，以學(xué)習(xí)十九大精神為紐帶進一步密切客我關(guān)系，大家坐在一起講經(jīng)驗講困難，有難處互相商量著辦。兩次活動后，大家鼓了干勁，提了心氣，取得相互理解，最終按時啃下了硬骨頭。”

　　跳出清單，一些支部還創(chuàng)新開展了“身邊的榜樣”黨建故事會、“我心中的企業(yè)局”演講比賽、紀念改革開放40周年知識問答等活動，全行營造了博采眾長、百花齊放的生動局面，使基層黨建工作富有時代氣息。

　　最近，為迎接即將開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育，國開行黨委又制定了《基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作法提示清單》，針對“新時代基層黨建做什么、怎么與業(yè)務(wù)融合、怎么提升組織力”這幾個關(guān)鍵問題，總結(jié)提煉了16條工作法。“目前已征求了全行基層黨組織的意見，將很快印發(fā)。今后，我們還將進一步挖掘清單制管理的潛力，不斷修訂調(diào)整，豐富完善，形成多層次清單制管理體系。”

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇26

　　中國郵政儲蓄銀行將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，宣傳貫徹十九大精神進支行、進網(wǎng)點，把黨建工作納入經(jīng)營管理績效考核指標，不斷加強干部隊伍建設(shè)，深化黨員教育活動成果。全行黨建工作水平不斷提升，成為企業(yè)健康發(fā)展的強大動力。

　　作為國內(nèi)網(wǎng)點數(shù)量最多、下沉最深的國有大型零售商業(yè)銀行，郵儲銀行不僅將金融服務(wù)延伸至中國廣袤大地的“最后一公里”，也扎實做精做實企業(yè)黨建的“每一公里”。

　　健全機制 明確職責(zé)

　　郵儲銀行以加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點，樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，結(jié)合基層黨組織數(shù)量多、分布廣、基礎(chǔ)弱的實際情況，通過“示范點—強基固本—示范區(qū)”三步走，目前已基本實現(xiàn)全行基層黨組織規(guī)范工作全覆蓋。

　　黨建工作要做實，必須要有科學(xué)的制度保障。郵儲銀行健全和完善黨建工作機制，在總行和36家一級分行單設(shè)黨委黨建工作部，加強基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員年度培訓(xùn)，健全完善黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、紀委書記監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、黨的各級工作部門推進落實的黨建責(zé)任體系。

　　在考核機制方面，郵儲銀行推進基層黨組織書記述職常態(tài)化，層層壓實黨建工作責(zé)任，逐步形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

　　郵儲銀行涌現(xiàn)出了一批批走在前列、發(fā)揮先鋒模范作用的黨建示范單位。郵儲銀行北京分行黨委書記、行長徐維進表示，我們創(chuàng)新設(shè)計的集考核、評價、督察、巡察為一體的閉環(huán)黨建制度，是黨建工作能夠取得實效的保障。

　　郵儲銀行北京分行把黨的建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展工作一起謀劃部署、一起落實考核。全面實行黨建工作目標化管理，建立了基層黨組織黨建工作“三化聯(lián)動”年度考核評價制度，即責(zé)任目標化、評價常態(tài)化、考核嚴格化，通過設(shè)定相應(yīng)的考核標準，將黨建基礎(chǔ)管理工作量化，作為考核評價基層黨建的重要依據(jù)。

　　創(chuàng)新形式 豐富內(nèi)涵

　　“孩子們，人民幣上有一些特殊的標識需要我們注意，記住這些標識就可以讓我們遠離假幣，避免損失。”6月20日，郵儲銀行北京望京支行的12名黨員來到北京市東城區(qū)培智中心學(xué)校，開展“黨建共建‘節(jié)約好習(xí)慣 傳承好家風(fēng)’社會融合活動”。

　　“與東城區(qū)培智中心學(xué)校結(jié)成幫扶對子，一方面是踐行郵儲銀行普惠金融理念的需要，另一方面是加強黨員學(xué)習(xí)教育的需要。”郵儲銀行望京支行黨總支書記陳東林說。

　　“我是黨員看我的，我是黨員跟我來”，是郵儲銀行黨員自覺叫響的口號。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、為黨員過“政治生日”、推進“承諾踐諾”、微黨課優(yōu)秀作品展演、“送黨課到基層支部”等一系列創(chuàng)新形式，黨員們政治素養(yǎng)有效提升，業(yè)務(wù)水平不斷精進，匯聚成推動改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　“掛行蹲點”是郵儲銀行北京分行黨建品牌的一大亮點。該活動已實施6年，充分建立起上下對接的溝通機制。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過實施“掛行蹲點”，郵儲銀行北京分行機關(guān)和營運中心黨員干部累計深入基層網(wǎng)點調(diào)研天數(shù)3780天，解決各類問題1265個。

　　20xx年4月，北京市委組織部啟動基層黨組織和在職黨員“雙報到”工作。以此為契機，郵儲銀行北京分行著力落實黨員干部“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”志愿服務(wù)機制，用實際行動擦亮黨員身份。

　　“金融夜市” 利民便民

　　晚上7點，華燈初上，街旁的幾家商戶和銀行都已熄燈閉門，而郵儲銀行北京廣安門支行“金融夜市”卻依舊門庭若市。作為北京市首家延時服務(wù)的金融機構(gòu)，郵儲銀行廣安門支行將個人業(yè)務(wù)營業(yè)時間延長至晚上8點，使市民下班后也能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　“金融夜市”至今已順利運營了7年。據(jù)郵儲銀行北京廣安門支行行長王磊介紹，在平日的工作中，該支行的黨團員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)行內(nèi)其他員工愛崗敬業(yè)，踐行支行“服務(wù)有起點，滿意無終點”的承諾。

　　小到支行網(wǎng)點幫助客戶完成一單單業(yè)務(wù)，大到國家政策方針與重大部署的貫徹執(zhí)行，郵儲銀行始終堅持“黨建+經(jīng)營”模式，在企業(yè)發(fā)展中強化黨委的把關(guān)定向作用，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生中，展現(xiàn)國有銀行的責(zé)任擔當。

　　將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的成效體現(xiàn)在實際工作中，以責(zé)任擔當助力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，是郵儲銀行提出的根本要求。

　　在風(fēng)險管控方面，郵儲銀行堅持以合規(guī)經(jīng)營為本，健全制度體系，嚴守風(fēng)險底線，防控系統(tǒng)性金融風(fēng)險;同時，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“三農(nóng)”金融事業(yè)部建設(shè)為抓手，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn);著力發(fā)展綠色金融，健全綠色金融政策制度體系，持續(xù)加大綠色金融資源配置，加大綠色金融績效考核，助力美麗中國建設(shè)。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇27

　　圍繞黨的十九大報告對鄉(xiāng)村振興的總要求“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”，陜西省華陰市確立了“建好堡壘、抓好書記、樹好黨風(fēng)”的發(fā)展策略引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略航向。

　　建好堡壘，建美鄉(xiāng)村。通過換屆選舉，選出一批年輕化、學(xué)歷高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的“三有三帶”型村級黨組織領(lǐng)頭人，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障。在抓支部建設(shè)中，堅持把建強支部堡壘融入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，集中打造高標準黨建示范點，發(fā)揮黨建紅色引領(lǐng)作用，全面提升基層黨建工作整體水平，使最美的紅色堡壘成為鄉(xiāng)村振興的先鋒隊。目前，華陰市已創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)強村——馮池村示范點、多彩田園——橋營村示范點、苗木花卉——東王村示范點等9個黨建示范點。這些黨建示點如同閃耀的紅星鑲嵌在華陰的村落中，成為鄉(xiāng)村振興的堅強堡壘。

　　抓好書記，興好產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“幫村書記”的牽頭總攬作用，選派46名部門一把手到貧困村擔任“幫村書記”，依據(jù)其自身和部門的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“第一書記”的溝通協(xié)調(diào)作用，從市直部門選派114名優(yōu)秀后備干部到村擔任“第一書記”，依靠“第一書記”外聯(lián)內(nèi)引、牽線搭橋等方法，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮村黨組織書記的組織帶動作用，全面實行村黨組織書記“領(lǐng)富帶富”工程，鼓勵支持村黨組織書記創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，開發(fā)脫貧項目。

　　樹好黨風(fēng)，引好民風(fēng)。華陰通過創(chuàng)新“黨性體檢”“問題墻、回音壁”等措施，不斷樹立好黨風(fēng)引領(lǐng)好民風(fēng)。建立黨性分析室，聚焦“四個合格”，在全市黨員中開展“三檢三診”的黨性體檢。在日常教育管理中，堅持“抓細抓小、抓長抓常”，開展日常體檢，隨時就診;在“三創(chuàng)三增”“三抓三促一提升”“不忘初心，牢記使命”等主題活動中，開展專項體檢，專家特診;狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅持將黨性體檢挺在前面，先后出臺《科級干部初始提名辦法》《科級干部提醒、函詢和誡勉制度》《關(guān)于加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動監(jiān)督管理的意見》等制度，把黨性作為約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為標尺，并納入日常管理監(jiān)督制度。

黨建做好促進發(fā)展精選范文 篇28

　　近年來，為建設(shè)一支政治過硬、堪當重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，陜西省扶風(fēng)縣始終把政治標準作為選人用人的首要關(guān)口，堅持常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，突出對干部忠誠度、干凈度、擔當度標準的考察，為干部政治素質(zhì)畫精準像。

　　突出“忠誠度”考察，看干部黨性修養(yǎng)強不強。言行一致是對黨忠誠最重要的體現(xiàn)。在日常工作生活中，存在少數(shù)黨員干部表里不一、言行不一的現(xiàn)象。為發(fā)現(xiàn)和清除這一“偽忠誠”現(xiàn)象，扶風(fēng)縣堅持“三查”，即在干部工作單位開展民意調(diào)查，逐個聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、共事同志和服務(wù)對象對干部的評價;在干部的“生活圈”“社交圈”開展隨機暗訪抽查，重點了解干部生活中是否堅持正確政治觀點;對干部個人有關(guān)事項報告和人事檔案進行精準核查，看干部是不是對組織說實話、述實情，是否對組織有隱瞞、欺騙的行為。

　　突出“干凈度”考察，看干部廉潔自律強不強。“干凈”是一個黨員干部的基本素質(zhì)。扶風(fēng)縣圍繞“干凈度”考察開展綜合研判工作，全面收集干部黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實、考核情況、述責(zé)述廉和民主測評成績、信訪舉報、違紀處理、追責(zé)問責(zé)情況、個人財產(chǎn)申報、工作生活作風(fēng)和社會輿論反映等8大類信息，匯總形成干部廉情大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)信息立體式描繪領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。通過大數(shù)據(jù)著重看干部是不是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，是不是把握好公私界限，是不是嚴守廉潔自律底線。

　　突出“擔當度”考察，看干部關(guān)鍵能不能沖在前、頂?shù)蒙稀Ｓ新毐赜胸?zé)，有責(zé)必擔當。近年來，扶風(fēng)縣堅持在脫貧攻堅一線、招商引資一線、項目建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)一線 “四個一線”培養(yǎng)選拔干部，把各單位推薦的優(yōu)秀干部和組織部門掌握的后備干部有計劃地選派到“四個一線”掛職鍛煉。加強對一線干部的跟蹤研判，圍繞“擔當度”，看干部在重點工作中能不能攻堅克難。在信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件面前能不能有效應(yīng)對。