政治理論學習講話材料：做踐行企業核心價值觀的表率

　　2，育人。這是鐵修黨政的工作目標。我們要培育有什么樣的人？歸根到底，就是培育有“顧全大局、團結協作、吃苦耐勞、拼爭奉獻”精神的高素質的鐵修職工隊伍。我們充分發揮環境改造人的作用，努力優化生產作業環境、宣傳輿論環境、典型激勵環境和人文關懷環境，在潛移默化中培育高素質的鐵修人。

　　工作環境凈化人。進入新世紀以來，特別是劃歸鐵運公司近五年來，xx廠黨政充分發揮環境文化凈化人的作用，從鐵路線路的治理整頓，到班組工區的全部裝修，從春植綠化換來的優美環境，到定置定位自主管理成果的全面鋪開，過去鐵路線蒿草叢生、廢物堆積的狀況已經一去不復返，現在的鐵路線一馬平川，兩側的鮮花吐艷、綠柳飄搖，正所謂“車在畫中走、人在景中游”。過去的班組工區可謂50年一貫制：煙熏火燎、一片漆黑，脫漆的鐵桌、笨拙的長凳和木制的更衣箱... ...近年來，我們投入了大量資金，裝修了班組工區，更新了桌椅更衣箱，安裝了淋浴器，職工們感慨萬千，崗位比家里還干凈。我們也通過良好的環境文化凈化職工，增強了職工文明向上、遵章守紀的自覺性。輿論環境熏陶人。近年來，我廠始終注重形象的塑造和對外的影響，不斷探索積極有效的宣傳方式，力求在對外宣傳影響上有大的突破。始終堅持用輿論環境來熏陶人，4年間，在新聞媒體年平均發稿量達60余篇，連續3年獲鐵運公司宣傳報導先進單位。4年來，我們的宣傳報道工作觸角不斷延伸，影響力不斷擴大，不但在x鋼有較大影響，一些企業形象宣傳拓展到鞍山市的新聞媒體。在x鋼日報上連續發表先進典型事跡，同時大版面報道了xx廠發生的變化和有關情況，受到廣泛關注。同時，加大對內宣傳力度，開辦內部小報《鐵修之聲》，記錄了鐵修的變化、職工的心聲、身邊的好人好事，同時，利用鐵修網頁和oa系統的宣傳方式，更加適合時代需要，緊跟發展腳步。在職工中廣泛征集充滿人性色彩的安全格言警句，并將其懸掛在車間、班組、崗位上，受到全體職工的關注和好評，培育了職工的安全職業道德和安全暢通的價值觀。典型環境激勵人。典型是旗幟、是方向。典型環境激勵人。我們深入挖掘典型品牌的事跡，大張旗鼓地樹立職工看得見、摸得著的典型品牌，積極為典型品牌樹碑立傳，讓他們報紙上有名、廣播里有聲、講臺上有人，真正把典型樹起來，讓品牌靚起來。先后x鋼和鞍山市新聞媒體上宣傳了市勞模，干部里的工人——許樹貴、x鋼精神文明先進個人，關愛職工的品牌——樊祥明、x鋼青年標兵，新一代鐵修人的典范——安慧良、不離不棄伴一生的愛妻道德模范——張國華、勇創工作一流的科技先鋒——李作運、愛崗敬業品牌典型——顧延雙、關心社區建設的離休老干部——陸芝生、嚴格管理的品牌典型——徐慧和感動鐵運的鐵軍品牌維修一車間高爐小修班等典型群體，成為xx廠精神文明建設的一個個縮影。這些品牌和典型，影響和帶動了我們這個團隊，也在踐行企業核心價值觀中發揮了典型引路的作用。

　　3，共鑄鐵軍魂。我們鐵修職工在長期的保運保產實踐中，養成了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐的作風，被鐵運內外譽為一支“鐵軍”團隊。無論是在高爐出現事故爐下線路搶修、還是鐵水管泄漏線路被燒毀，無論是迎戰風雪抗洪排澇、還是管道漏水線路冰凍，我們的鐵軍隊伍總是第一時間趕赴現場，排險除患。以我廠維修一車間高爐小修班為代表的鐵軍團隊，在去年七一前夕被鐵運公司黨委命名為鐵運公司四大品牌之一，高爐小修班還曾被推薦為“感動鐵運”節目。

　　毛主席說得好：“人總是要有一點精神的”。我們在實踐中認真總結，提煉鐵軍精神，一致認定“快速反應、敢打必勝”為鐵軍之魂。共鑄鐵軍魂，就是要頑強拼搏，勇于探索，努力實現“安全暢通、文明和諧”鐵修場目標的開拓創新精神；就是一心一意提質量，集中精力保安全，忠于職守，克己奉公，重事業，輕名利，講貢獻，不求索取的無私奉獻精神；就是愛廠勝家，不丟一塊墊板，不浪費一根螺栓的降本增效精神。有了這樣的精神，才能成就我們共同的事業，實現我們共同的目標。

　　四、如何踐行企業核心價值觀？

　　筆者認為，踐行企業核心價值觀，學習是前提，環境是促進，奉獻是根本。

　　1.學習是踐行價值觀的前提。學習對于做好任何一項工作都是至關重要的前提，尤其是企業核心價值觀是屬于精神層面或者說是意識形態領域的問題，更需要我們通過不斷地學習，堅定我們的理想信念，增強我們的工作本領，形成為實現“安全暢通、文明和諧”作貢獻的共同思想基礎。要深抓政治理論學習，不斷堅定扎根一線、崗位奉獻的理想信念；要刻苦學習新設備新技術新知識，努力提高崗位技能和專業技術水平。