亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位說明書

崗位說明書

崗位說明書

崗位說明書,是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。 崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進行制定,而且在編制時,要注重文字簡單明了,并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容要越具體越好,避免形式化、書面化。

  另外,在實際工作當中,隨著公司規(guī)模的不斷擴大,崗位說明書在制定之后,還要在一定的時間內(nèi),有必要給予一定程度的修正和補充,以便與公司的實際發(fā)展狀況保持同步。而且,崗位工作說明書的基本格式,也要因不同的情況而異。

類型

  職務說明書

  職務描述與崗位規(guī)范的結果是一個規(guī)范的職務說明書。它主要包括八項具體內(nèi)容信息:職務基本信息,職務目的,管理權限,工作關系,責任范圍與影響程度,工作業(yè)績衡量標準,任職的基本要求和高績效的要求,薪資收入標準與變化的條件與要求等。

  這八個方面是企業(yè)對職務(崗位)的要求與規(guī)范,也是員工需要認真遵守和考核的基本標準。同時,通過梳理和描述定位,我們也能夠為以后準確的定位該職務在組織中的相對價值以及職務評估考核和招聘奠定理性的參考。也為組織的目標落實在崗位提供明確的標準與基礎。

注意問題

  1、部門職責分解要充分、完全

  要對部門所有職位職責進行匯總合并,與部門職責對比,然后明確職位責任進行填充;同一部門職責,不同層級的崗位可能擔任的責任不同,我們必須進行分級詳細描述,做到充分完全。

  2、工作領域的劃分要合理

  準確理解崗位的主要職責,參考部門工作領域?qū)Ρ緧徫贿M行劃分。如本崗位是負責部門工作領域中的單個領域,根據(jù)具體的職責用合并屬性同類項的形式進行領域劃分。

  3、崗位說明書要規(guī)范、準確、全面

  崗位說明書需要按照“動詞+內(nèi)容+目的”的方式進行規(guī)范、準確、全面的描述,做到不重復、無交叉,以體現(xiàn)職位價值,作為提取績能衡量的標準。

  4、崗位說明書要保持更新狀態(tài)

  一旦環(huán)境、技術、崗位要求發(fā)展變化,崗位說明書要做及時的調(diào)整更新,方能起到實時有效的指導作用。

  5、崗位說明針對的是職位,不是個人

  6、基本素質(zhì)和知識、技能不能混淆、重疊

  要對基本素質(zhì)和知識、技能作出明確規(guī)定,描述什么是基本素質(zhì),什么是知識,什么是技能時要認真檢查,核實沒混淆、重疊。

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲精品久久 | 91精品国产一区二区三密臀 | аⅴ中文天堂最新版在线 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 一级片在线免费观看视频 | 99久久免费国产精品四虎 | 在线看一区二区 | 777亚洲熟妇自拍无码区 | 欧美亚洲国产日韩 | 欧美久久一区二区三区 | 亚洲AV综合色区无码一二三区 | 国产性天天综合网 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 色多多在线打开 | 久久作爱视频 | 国产自无码视频在线观看 | 国精品久久久久久久久久久58 | 久久午夜影视 | 在线毛片片免费观看 | 最近中文字幕日韩 | 亚欧美无遮挡HD高清在线视频 | 香蕉成人 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 久久久久久国产免费 | 韩国av永久免费 | 精品视频只有精品高清6 | 女邻居说我的好大好硬 | 精品国产无套在线观看 | 又硬又水多又坚少妇18P | 欧美亚洲另类丝袜综合网 | 国产免费一区二区三区在线网站 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 性做久久久久久久久 | 天天操网 | 伊人开心22.yiren亚洲 | 特级淫片女子高清视频在线观看 | avtom影院永久地址 | 亚洲成人av一区二区三区 | 人与禽性视频77777交片 |