經理崗位職責（通用24篇）

經理崗位職責 篇1

　　市場經理

　　1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

經理崗位職責 篇2

　　人事經理

　　1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;

　　2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施

　　5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;

　　7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經理崗位職責 篇3

　　渠道經理

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執行銷售和市場推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理崗位職責 篇4

　　區域經理

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

經理崗位職責 篇5

　　1、策劃和組織相關產品的學術活動和大型宣傳推廣活動，負責公司產品的區域招商工作;

　　2、負責公司學術專家網絡的建設和維護，與相關學科的學術帶頭人建立良好的關系，負責對VIP醫生、醫師、教授等的聯絡及客情維系;

　　3、能全面解讀所轄產品及競品相關政策，挖掘產品賣點;并能夠對醫藥代表、代理商進行產品培訓及實時指導，組織醫生召開科室會、沙龍會、研討會等學術活動;

　　4、協助省區經理監督代表督促其上量，定期開展代表培訓工作。

　　5、搜索目標客戶、開發新客戶，維護公司老客戶，安排商務合同談判、簽訂及回款，開拓新市場，增加產品銷售范圍;

　　6、為代理商的銷售隊伍展開產品和銷售知識培訓，及協同拜訪;

　　7、負責代理商行為的管理，避免違規、違法銷售操作;

　　8、按時完成領導交辦的其他工作。

經理崗位職責 篇6

　　1、協助建立健全物業管理公司的組織架構及人員配置，制定管理方針、目標、計劃及預算費用方案、管理費備案等，合理分配部門工作任務，對員工有培養、考核晉升的機制;

　　2、協助辦理項目物業公司資質及銜接項目管理企業委托;

　　3、物業管理的統籌并針對管理提出可行性建議，跟進各項整改措施，及時處理投訴、突發事件，理順業主與公司的關系;

　　4、物業管理公司團隊品牌的組建、業務擴展，資質晉升、物業管理審計、質量監控及物業管理服務持續發展等;

經理崗位職責 篇7

　　1.對本項目工程建設負責，有統籌管理、團隊管理的經歷和能力;

　　2.負責內外單位部門的聯絡協調工作;

　　3.負責工程制定的任務、目標的落實與實現;

　　4.負責工程部運營及日常管理，保障項目平穩推進;

　　5.負責項目建設管理，包括不限于進度、質量、安全、成本、創優創杯、交付等全過程工作;

　　6.人品端正，積極向上，思路清晰、能吃苦，肯投入，執行力強，語言表達能力良好;

經理崗位職責 篇8

　　1. 開發、維護高凈值的個人客戶，開展各類經紀及產品業務;

　　2. 持續跟進與服務客戶，了解高端客戶個性化投資需求，參與定制高端客戶資產配置方案;

　　3. 可自行開展渠道開發，業績突出者可晉升區域總監儲備干部。

經理崗位職責 篇9

　　1、負責實現小區開發銷售目標

　　2、 搜尋樓盤,確定開發項目,定期參與小區開發會議,與物業及銷售公司積極接洽。

　　3、 負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開發及拓展計劃，并合理安排各類開發所需宣傳物料。

　　4、 培訓并規范所屬開發人員的操作細則、服務細則。

　　5、 定期統計、考核所屬開發人員的銷售業績。

　　6、 定期準確完成各類小區開發銷售報表，并按時報送。

　　7、 合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發、統計、管理及上報工作。

經理崗位職責 篇10

　　完善和監督所有設施設備的運行，包括變配電設備、電梯設備、安全監控系統、消防監控系統、中央空調系統、樓宇給排水系統等;

　　審核年度、月度維修、保養、運行和能源費用報表;

　　審閱客戶改建裝修計劃書，以確保符合政府部門、本物業項目的管理標準，對客戶裝修過程進行監督管理，并在裝修竣工后檢查驗收;

　　擬訂所有設施設備維修保養的年度計劃和預算;

　　監督管理各分包服務商技術支持質量，對分包服務商服務效果進行評估;

　　完成竣工項目驗收和接收。在對后續發展項目中，審核項目發展工程圖紙，評估工程承包商的技術能力，管理租戶和文化發展、游藝、教育等專項項目工程施工和現場協調。監督各個專項項目的施工進度，安全，質量和政府驗收;

　　完成上級委派的其他工作。

經理崗位職責 篇11

　　1.全面負責工程部的各項工作。

　　2.具體負責各項目部、設計組、預算組的工作協調管理。

　　3.主持與工程有關的工程會議。

　　4.協調各專業提供材料、設備、分包單位招標資料。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

經理崗位職責 篇12

　　1. 隨時和商務治理部、客戶服務部溝通，把握各個分銷市場的發展狀況;

　　2. 隨時考察市場，檢查各分銷市場的業務發展狀況及公司銷售治理規章制度的執行情況。監視和指導各分銷市場，貫徹執行公司銷售治理規章制度;

　　3. 收集客戶信息和市場需求，為上級領導制定和調整政策提供依據;

　　4. 負責解決市場發生的具體突發事件;

　　5. 收集同行、同類品種的市場運營情況及資料;

　　6. 和各分銷市場保持良好溝通，負責向各分銷市場傳達公司的治理要求和治理目標，并監視指導實施。

經理崗位職責 篇13

　　1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;

　　3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發放、貨品的查詢);

　　6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

　　8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

經理崗位職責 篇14

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷(學信網可驗證)，30歲以下;

　　2、有較強的市場開拓能力和溝通能力，良好的客戶服務意識;

　　3、負責、誠信，從業記錄和個人信用良好;

　　4、有較強的執行能力，確保完成下達的任務指標。

　　工作描述：

　　1、負責汽車4S店的日常維護與溝通工作，完成個人各項業務指標。

　　2、負責消費信貸商戶的開發、談判、協調及聯合開展各類市場營銷活動。

　　3、主動尋找消費信貸業務的目標客群，開展宣傳和推廣工作。

　　4、負責與貸款客戶的溝通和材料收集，做好客戶的盡職調查。

　　5、協助完成團隊其他工作，共同完成團隊目標。

經理崗位職責 篇15

　　1.負責項目從議項、立項、實施、驗證和總結的各過程中的說明、組織、協調，確認項目組業務完成情況。

　　2.負責向項目總監和海外項目源方匯報及執行項目總監和海外項目源方的指示，并協調完成其相關要求。

　　3.依據項目計劃和投資計劃，跟蹤、指導、執行、協調項目相關部門解決項目推進過程中在設備、材料、人員組織和培訓、產品品質、工藝到位和有效使用等方面所遇到的問題。

經理崗位職責 篇16

　　1、負責統籌化妝品相關采購工作;

　　2、負責供應商的開發與管理，對采購質量進行把關與控制;

　　3、負責價格談判及下訂單，對訂單進程進行把關與控制;

　　4、協助新產品開發工作

　　5、負責采購數據匯總及分析;

　　6、完成其他相關工作。

經理崗位職責 篇17

　　1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;

　　3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;

　　4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;

　　5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理

　　6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;

　　7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。

經理崗位職責 篇18

　　l 協助負責單店的成本控制目標達成;

　　l 協助負責工程、物業、市場類招采、驗收、結算全過程管控;

　　l 協助負責非工程類招采事項的過程、事項合理性、價格合理性監管;

　　l 協助負責品牌庫與檔案管理;

　　l 完成總部和區域布置的其他工作。

經理崗位職責 篇19

　　1、學習專業金融知識，輔助維護客戶。

　　2、積極開發有貸款、車險、信用卡、證券、保險、好房好車等方面需求的客戶。

　　3、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌的維護、公司形象宣傳、以及市場開發

　　4、為客戶提供專業、全面、個性化的理財方案，協助客戶做好綜合金融理財規劃。

　　5、負責團隊人員招募，建立和管理區域團隊。

經理崗位職責 篇20

　　1. 按照集團財務制度要求具體執行所分配的各項財務基礎工作。

　　2. 對上級財務部門負責，全面維護和監督項目財務制度的執行情況，合理分工。

　　3. 按集團要求抓好項目公司會計核算工作。

　　4. 嚴格執行集團對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全。

　　5. 建立財務管控機制，保障各項專項資金的正常使用。

　　6. 搞好項目公司財務團隊建設，按要求組建和培訓項目公司財務團隊，考核財務人員。

　　7. 完成集團批準的年度經營任務。

　　8. 控制項目成本。

　　9. 督導項目預算編制及預算執行，建立超預算執行預警機制。

　　負責建立并協調與銀行、稅務部門的關系

經理崗位職責 篇21

　　1、參與確定精裝修設計單位及完成相關設計工作;

　　2、負責室內設計專業產品研發(戶型、產品可研、實驗)、應用與推廣;

　　3、負責樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設計管理;

　　4、負責室內設計施工圖技術交底及現場圖紙會審;

　　5、負責室內設計專業設計變更事項處理;

　　6、負責精裝修設計標準等資料編寫及評審，并組織相關部門批準，并下發設計單位;

　　7、嚴格貫徹執行領導審批通過的各項設計文件及操作規范，并對執行情況進行監督。

經理崗位職責 篇22

　　1、全面負責項目制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、負責全公司物業和升級改造和設備/設施保養及維修。

　　3、負責制定公司各項施工管理規定及安全施工管理。

　　4、負責組織、監督各施工隊，對物業項目升級改造和戶外廣告的設計制做等。

　　5、負責指導公司維修人員對各電梯、消防設備等各項基礎設施的保養和維修工作 。

經理崗位職責 篇23

　　大客戶經理

　　1.負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標;

　　2.定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施;

　　3.維持與現有大客戶的良好業務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化;

　　4.建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態管理;

　　5.準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度;

　　6.配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

經理崗位職責 篇24

　　1、全面負責項目工程的指導及管理工作，監督檢查項目完成的進度和工程質量目標;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案;

　　3、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題;

　　5、負責工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　7、協調有關部門、管理人員、班組等解決施工現場的技術變更或技術疑難問題

　　8、協調監理、設計、規劃、駐建、質安等單位的外部工作關系;

　　9、協調組織項目部人員及相關部門對項目的驗收工作。

　　10、負責本項目年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;

　　11、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;

　　12、負責組織討論項目實施進度情況的會議及項目部周、月度會等;

　　13、負責對項目管理人員的任務落實及考核工作等。