培訓經理崗位職責（精選4篇）
培訓經理崗位職責 篇1
1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;
2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;
5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。
培訓經理崗位職責 篇2
1、 負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作
2、 負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作
3、 輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作
4、 PPT完成
培訓經理崗位職責 篇3
1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;
2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;
3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;
4、負責技術課程體系整體設計、交付;
5、負責技術講師管理的管理。
培訓經理崗位職責 篇4
1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;
2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;
4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。