崗位職責(zé)說明（精選21篇）

崗位職責(zé)說明 篇1

　　1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行叉車 / 鏟車操作規(guī)則，出車前要做好對車輛安全性能的例行檢查和維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)按照當(dāng)班管理人員的工作安排，準(zhǔn)確完成各類物品的裝卸和叉舉，懂得空間利用，合理擺放各類產(chǎn)品，使堆放場地整潔、安全，場地利用價值最大化;

　　3、準(zhǔn)確核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證賬物的一致性;

　　4、能服從班組長安排，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

　　5、.具有叉車 / 鏟車有效特種設(shè)備駕駛證。

崗位職責(zé)說明 篇2

　　1、負(fù)責(zé)購物中心所有公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)、消殺防疫、綠植養(yǎng)護(hù)、外墻清洗、植物租擺和垃圾清運等巡查工作, 對環(huán)境保潔工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)外委合同要求，對清潔、綠化、消殺等外委單位的各項工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢査和評估。

　　3、督使外委單位完善用工機制，確保外委單位人力資料、數(shù)量滿足項目現(xiàn)場運營與發(fā)展的需要。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄項目各類清潔、綠化、消化等外委合同的起草、修訂等 ,審核外委單位費用支付。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。與

　　6、受理業(yè)戶對環(huán)境、保潔、綠化、消殺等方面的投訴處理。

　　7、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)說明 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件電路圖設(shè)計、PCB板繪制(根據(jù)layout工程師項目情況而定)、BOM的輸出、器件的選型; 負(fù)責(zé)編寫相關(guān)設(shè)計文檔及質(zhì)量體系所要求的文檔;

　　2、 產(chǎn)品項目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào)。

　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機的調(diào)試、測試及成型，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的整個流程并按要求解決問題點;

　　4、 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持,生產(chǎn)問題處理及跟蹤;

　　5、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，研究技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

崗位職責(zé)說明 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下各品牌軟裝設(shè)計搭配方案。

　　2、協(xié)助公司門店陳列標(biāo)準(zhǔn)及配飾標(biāo)準(zhǔn)的制定及細(xì)化方案。

　　3、負(fù)責(zé)樣板標(biāo)桿店鋪的陳列擺場、問題解決及溝通。

　　4、負(fù)責(zé)公司節(jié)慶及特殊渠道專屬禮盒(禮藍(lán))的設(shè)計及跟進(jìn)

崗位職責(zé)說明 篇5

　　1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊，對公司銷售區(qū)域及下沉渠道提供專業(yè)財經(jīng)支持，包括但不限于：負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化預(yù)算編制體系及流程，組織年度預(yù)算編制;

　　2. 協(xié)助編制業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，并進(jìn)行滾動預(yù)測追蹤;

　　3. 定期為公司管理層及業(yè)務(wù)管理者提供財務(wù)分析報告，提供相關(guān)管理建議及決策支持;

　　4. 有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險， 包括合同風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、資金風(fēng)險、流程風(fēng)險等;

　　5. 梳理業(yè)務(wù)及財務(wù)流程，提供改進(jìn)建議;

　　6. 規(guī)劃所負(fù)責(zé)團(tuán)隊人力資源發(fā)展，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平，建立高效團(tuán)隊 ，維護(hù)良好的組織氣氛。

崗位職責(zé)說明 篇6

　　1、在酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮;

　　2、負(fù)責(zé)確定廚房菜肴名稱，主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價格;

　　3、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作;

　　4、熟悉和掌握一切貨源情況，監(jiān)督貨源的請購計劃，以及各種貨物的保管情況，防止原料變質(zhì);

　　5、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規(guī)格，保質(zhì)保量、按時完成工作任務(wù);控制食品成本，合理使用各種原材料，減少浪費，做到物盡其用;

　　6、發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜，研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場貨源情況，適當(dāng)更換零點，宴會菜單;

　　7、根據(jù)各班級的特點編制工作時間表，檢查員工的出勤情況;

　　8、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課，組織對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核;

　　9、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批;

　　10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食物中毒事故發(fā)生，負(fù)責(zé)處理客人對菜肴投訴，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn);

　　11、定期總結(jié)菜點的經(jīng)營情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求;

　　12、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督炊具設(shè)備的安全使用，并保持清潔。

崗位職責(zé)說明 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)公司長期業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算、滾動預(yù)測及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的制定, 包括流程梳理和財務(wù)模型搭建;

　　2. 協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務(wù)計劃及年度預(yù)算;

　　3. 負(fù)責(zé)公司月度滾動預(yù)算經(jīng)營分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告;根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對各業(yè)務(wù)運營情況進(jìn)行定期的評估;

　　4. 與公司各業(yè)務(wù)財務(wù)(生產(chǎn)，采購，銷售，研發(fā)等)合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略;

　　5. 按需進(jìn)行財務(wù)分析以支持各項決策。

崗位職責(zé)說明 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司SI形象標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面空間設(shè)計與裝修實施跟進(jìn)，收集裝修回執(zhí)，對店面設(shè)計效果負(fù)責(zé)，確保終端賣場形象統(tǒng)一。(含：尺寸測量、設(shè)計資料收集、圖紙繪制、報價跟蹤、家私、道具與噴繪下單制作、現(xiàn)場施工監(jiān)理、工程驗收、后期維護(hù)與裝修質(zhì)量跟進(jìn)。)

　　2. 根據(jù)公司品牌推廣標(biāo)準(zhǔn)指引文件負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)各季櫥窗的展示布置與實施，及展示道具的安裝與使用，反饋相關(guān)回執(zhí)文件。

　　3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類促銷活動、特賣、報廣等POP的設(shè)計，協(xié)助辦事處布置與實施。

　　4. 提交展示、噴繪相關(guān)流程，整理、更新區(qū)域內(nèi)店面展示噴繪檔案，對噴繪使用效果負(fù)責(zé)。

　　5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店面日常維修和改造工作，控制裝修費用。

　　6. 整理、更新區(qū)域內(nèi)裝修形象和推廣形象的資料收集及反饋相關(guān)回執(zhí)，及時了解、反饋市場信息、收集競品裝修設(shè)計的資料。

　　7. 對辦事處業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)溝通與培訓(xùn)，并給予指導(dǎo)與支持。

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷與專業(yè)：具備大專以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告設(shè)計與服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

　　2.相關(guān)工作經(jīng)驗：具備1年以上宣傳推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.專業(yè)技能/證書：廣告宣傳、藝術(shù)設(shè)計、商業(yè)美術(shù)設(shè)計相關(guān)知識、熟練的設(shè)計軟件操作技能。

　　4.個性品質(zhì)：性格開朗，為人正直，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　5.能力要求：熟練使用CORELDRAW，PHOTOSHOP，3D等設(shè)計軟件，有一定設(shè)計創(chuàng)意能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)說明 篇9

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團(tuán)隊指標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)說明 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略體系的制定和完善，建立健全公司品牌管理制度;

　　2、 負(fù)責(zé)品牌年度計劃的擬定和執(zhí)行，與總部及下屬物業(yè)公司做好相關(guān)對接;

　　3、 負(fù)責(zé)制定總部企業(yè)識別系統(tǒng)的各項標(biāo)準(zhǔn)與使用管理辦法;

　　4、 負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳平臺的維護(hù)和更新;

　　5、 負(fù)責(zé)總部對外的公關(guān)宣傳和公共輿情的處理，包括與新聞媒體的接觸、對外發(fā)布信息的審核。

崗位職責(zé)說明 篇11

　　工資核算崗位職責(zé)

　　按照國家有關(guān)工資政策，會同勞資部門制定和貫徹工資核算辦法。

　　參與制定工資計劃，監(jiān)督工資基金的使用，參與工資計劃的編制工作。

　　組織中心各部室工資和獎金的計算、發(fā)放工作。

　　負(fù)責(zé)工資的結(jié)算與分配的核算工作。

　　做好工資臺帳和應(yīng)付工資明細(xì)帳的登記工作。

　　及時考核勞動工資計劃的使用情況，及時提供勞動工資計劃分析資料的報表。

　　負(fù)責(zé)職工福利費和工會經(jīng)費計提等工作。

崗位職責(zé)說明 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司部門各崗位招聘工作;

　　2、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位職責(zé)說明 篇13

　　1、負(fù)責(zé)VIP行政區(qū)域和休息區(qū)域人員出入管理、來訪賓客登記服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)VIP貴賓及其嘉賓的接待、參觀、會議安排、委托代辦等服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)VIP貴賓的私人管家、助理服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)VIP行政和休息區(qū)域突發(fā)事件的處理和跟進(jìn);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇14

　　一、新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時排除;

　　二、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝和工序指導(dǎo)書的編寫等。

　　三、負(fù)責(zé)人工以及材料成本報價;

　　四、主導(dǎo)工時測量制定,產(chǎn)線人力的編制,

　　五、進(jìn)行生產(chǎn)效率追蹤,新產(chǎn)品報價等;

崗位職責(zé)說明 篇15

　　1.ISO1400相關(guān)制度的制定、修改、監(jiān)督執(zhí)行

　　2.制定和實施公司員工的環(huán)保培訓(xùn)、教育

　　3.制定和實施環(huán)保檢查制度，并對安全隱患追蹤改善

　　4.定期對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢測，并對問題點持續(xù)追蹤改善

　　5.制定公司環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行

　　6.監(jiān)控公司環(huán)保處理設(shè)施的正常運行，確保各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放

　　7.定期進(jìn)行環(huán)�；�核，并對出現(xiàn)的問題持續(xù)追蹤改善

　　8.對公司生產(chǎn)運作系統(tǒng)環(huán)保事故進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計和分析

崗位職責(zé)說明 篇16

　　職責(zé)：

　　1.門店營業(yè)額數(shù)據(jù)整理：每日整理門店營業(yè)額，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常門店交由督導(dǎo)跟進(jìn)

　　2.處理門店日常事務(wù)：門店菜單修改，套餐設(shè)置及小故障處理

　　3.門店收銀機和外賣平臺對接：收集門店外賣賬號密碼與收銀機對接

　　4.產(chǎn)品銷售情況跟蹤：每日跟蹤單品銷量，篩選排行前十的產(chǎn)品

　　5.其他：公司日常工作中一些其他的事務(wù)

　　任職資格：

　　1.教育程度：大專及以上學(xué)歷

　　2.畢業(yè)專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)、計算機專業(yè)優(yōu)先

　　3.崗位經(jīng)驗：要求一年以上相關(guān)經(jīng)驗

　　4.素質(zhì)要求：熟悉收銀軟件的各項功能，具有良好的溝通能力，與軟件供應(yīng)商對接工作

　　5.崗位技能：掌握office辦公軟件：word、excel、ppt等

崗位職責(zé)說明 篇17

　　● 進(jìn)行給排水系統(tǒng)及設(shè)備的維修工作及日常巡檢

　　● 根據(jù)租戶要求進(jìn)行給排水系統(tǒng)及設(shè)備的維護(hù)、修護(hù)工作

　　● 讀懂給排水系統(tǒng)圖

　　● 協(xié)助和監(jiān)督承包商進(jìn)行相關(guān)工作

　　● 能隨時回到崗位處理緊急事件

崗位職責(zé)說明 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前端應(yīng)用功能測試。

　　2、負(fù)責(zé)運用公司內(nèi)的devopts平臺進(jìn)行代碼構(gòu)建，打包，測試、升級。

　　3、負(fù)責(zé)項目建設(shè)相關(guān)軟硬件安裝實施;

　　4、編寫輸出工作相關(guān)的文檔;

　　入職要求：

　　1、計算機、通信相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、有專業(yè)的測試技術(shù)，懂得使用一些專業(yè)的測式工具與方法。

　　3、有運維經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)說明 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實施;按照成本核算程序，及時進(jìn)行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

　　2、負(fù)責(zé)工程項目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價，制作分析報告。

　　3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

　　4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù)，編制會計憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見;參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

　　6、編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

　　7、開支、經(jīng)費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支，及時匯總費用支出信息。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實施公司稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務(wù)部門，及時辦理繳納稅款的手續(xù)，按時納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù);及時對各應(yīng)納稅項目進(jìn)行會計核算，編制會計憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。

　　9、完成財務(wù)部部長交辦的其它各項工作。

崗位職責(zé)說明 篇20

　　一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

　　二、 負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　三、 主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

　　四、 領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。

　　五、 密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識，爭取家長支持幼兒園工作。

崗位職責(zé)說明 篇21

　　1、持續(xù)關(guān)注監(jiān)管政策及同業(yè)動態(tài)，統(tǒng)籌項目組監(jiān)管對接工作，撰寫監(jiān)管調(diào)研及報送材料;

　　2、負(fù)責(zé)政府合作項目對接，對促成合作及達(dá)成項目目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)政策及需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輸出具有市場競爭力的產(chǎn)品方案，與政府相關(guān)部門溝通促成合作，合理制定版本規(guī)劃并推動項目落地。