崗位職責說明十篇

崗位職責說明 篇1

　　營銷部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調。

　　3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。

　　4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。

　　5、開展市場調查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

　　6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。

　　7、負責銷售業(yè)務談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進運輸、安裝、調試等工作。

　　8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務。

　　9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。

　　10、及時反饋產(chǎn)品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術立項。

　　11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責說明 篇2

　　1、負責后廚日常運營管理工作，控制設備及成本，確保出品質量，提升門店利潤。

　　2、負責后廚各種設備設施的安全使用和保養(yǎng)。

　　3、負責后廚安全、訂貨、保存工作。

　　4、負責排班，召開班前會，主持部門會議。

　　5、協(xié)調前廳和中廚協(xié)作關系，確保運營順暢。

崗位職責說明 篇3

　　1、負責管理落地配系統(tǒng)相關產(chǎn)品功能，帶領團隊完成需求分析、研發(fā)實施和上線使用全過程，高效推動達成產(chǎn)品目標;

　　2、收集業(yè)務線需求和痛點并從中提煉出產(chǎn)品策略，負責產(chǎn)品的實施落地，并最終實現(xiàn)業(yè)務運營效率提升和支持業(yè)務增長;

　　3、搭建并帶領3-5人的產(chǎn)品經(jīng)理團隊，結合公司戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢，分析和規(guī)劃產(chǎn)品策略并建立產(chǎn)品體系，并在這個過程中幫助年輕產(chǎn)品經(jīng)理成長;

　　4. 深刻理解業(yè)務和公司內部流程，善于在繁雜需求中梳理產(chǎn)品優(yōu)先級，并以此進行資源的合理分配利用，同時和內部客戶保持良好溝通和預期管理

崗位職責說明 篇4

　　崗位名稱：董事長秘書

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權】

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;

　　職權三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

　　職權六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動;

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標

　　3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業(yè)：管理學相關專業(yè)

　　經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或專職律師2年工作經(jīng)驗

　　技術和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強的服務意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調能力和豐富財務管理經(jīng)驗、強烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

　　【考核指標】

　　企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

崗位職責說明 篇5

　　一、 擺放貨品要求整齊，不能占用消防通道。

　　二、 對車間生產(chǎn)效益及品質負責，認真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計劃，當?shù)灼峤M長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接

　　給面漆組長時，面漆組長先需檢查產(chǎn)品品質是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認合格后，由生產(chǎn)組長合理安排色漆、面漆 工作生產(chǎn)、保質、保量，準時完成生產(chǎn)任務。

　　三、 依據(jù)設計部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實生產(chǎn)計劃，負責按時完成生產(chǎn)任務。

　　四、 依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。

　　五、 負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

　　六、 負責本部門機器保養(yǎng)和5S工作的落實與執(zhí)行。

　　七、 依據(jù)生產(chǎn)計劃，準時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

　　八、 跟進生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

　　九、負責油漆車間的生產(chǎn)進度、質量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。

　　十、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

　　十一、制定本工序5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5S指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))

　　十二、負責生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

　　十三、面漆組員在接到組長的生產(chǎn)計劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因導致產(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進行修改，由面漆組長確認合格方可交接給下一工序。

　　十四、因個人原因導致的無效返工，不記錄考勤，且需由面漆組長負責填寫《返修單》的相關內容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，面漆組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　十五、新員工在試用期間，需嚴格按照工作要求及流程操作，如果達不到工廠的品質及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計算。

崗位職責說明 篇6

　　1協(xié)助客服經(jīng)理做好各項外判商的監(jiān)管工作(包括垃圾清運、一次性開荒清潔、日常清潔、綠化養(yǎng)護、除四害、石材養(yǎng)護的工作質量監(jiān)督等)，落實各項環(huán)境衛(wèi)生費用的結算工作

　　2根據(jù)每份外判合同的不同要求，安排外判商工作，并做好監(jiān)管

　　3做好外判商的監(jiān)控評估工作

　　4跟進外判合同的請示/招投標工作

　　5監(jiān)管每月外判人員的排班及人員到崗情況，如有缺崗要求外判商及時補位

　　6落實部門各項清潔工作，巡查、監(jiān)管外判清潔的日常工作，定期向客服經(jīng)理匯報，協(xié)助客服經(jīng)理做好清潔管理工作

　　7負責物資的申購、請示等文件的起草工作

　　8負責安排、落實清潔器械的保養(yǎng)工作，做好新購或維修保養(yǎng)后各類清潔器材的檢驗或驗收工作

　　9做好上傳下達工作，做好應付各類突發(fā)事件的應急處理工作

　　10完成上級臨時交辦的各項工作任務

崗位職責說明 篇7

　　1、完成從方案到施工圖階段采用BIM技術的建筑、結構設計工作;

　　2、搭建BIM建筑信息模型工作，獨立完成建筑、結構專業(yè)建筑構件的建模設計并直接出圖;

　　3、Revit參數(shù)化族的運用，Revit多專業(yè)協(xié)同設計(共享、工作集)的應用，BIM軟件工程量清單應用;

　　4、根據(jù)項目需求進行BIM可持續(xù)設計(綠色建筑設計、節(jié)能分析、工程量統(tǒng)計);

　　5、負責信息化管理工作，如根據(jù)項目需求進行BIM可視化設計(室內外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期);

崗位職責說明 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;

　　6、能承受較大的工作壓力。

崗位職責說明 篇9

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系生命周期的設計、建設和維護;

　　2、對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、營銷策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持;

　　3、挖掘數(shù)據(jù)背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務提供決策依據(jù);

　　4、針對具體的業(yè)務事件，研究業(yè)務開拓中的局限性或亮點，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制的模板;

　　5、數(shù)據(jù)研究與分析，通過挖掘數(shù)據(jù)的內在關系，發(fā)現(xiàn)運營與推廣中的問題，并推動問題的解決;

　　任職要求：

　　1、5年或以上零售、連鎖、快消等行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎，能獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求;

　　3、具有較強結構化思維、邏輯思維能力，優(yōu)異的學習能力;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷。

崗位職責說明 篇10

　　崗位描述：

　　1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作;

　　2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實施;

　　3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作;

　　4、負責鍋爐房員工的培訓工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，鍋爐專業(yè)本科學歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語四級者優(yōu)先;

　　2、三年以上鍋爐/制水/污水設備的操作管理經(jīng)驗，熟知鍋爐/制水/污水設備構造和工作原理。

　　職業(yè)現(xiàn)狀與前景

　　隨著一些制造、冶金行業(yè)的發(fā)展，對于鍋爐的使用越來越多，所以對于鍋爐的要求也就越來越高，要求鍋爐工程師能夠設計出適合一些特殊場合或者有一些特殊功能等鍋爐，而鍋爐工程師也要不斷提高自己的理論和實踐知識，同時能夠及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，設計出更新的鍋爐以滿足用戶的需求，同時有一定的管理經(jīng)驗。

　　鍋爐工程師一般可以去一些生產(chǎn)或者研發(fā)鍋爐的單位或者公司供職，或者去一些鍋爐使用單位、企業(yè)去就職，比如一些汽車、五金、制造等行業(yè)，都需要優(yōu)秀的鍋爐工程師。