服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格（精選6篇）

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇1

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、不限學歷，如為大專及以上學歷，市場營銷等相關專業更佳;

　　2、5年以上服裝銷售行業工作經驗，其中2年以上銷售管理工作經驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系更佳，工作業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、自我激勵型性格，積極進取，能長期保持工作激情，具備一定的領導能力;

　　6、能適應省內外出差。

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇2

　　崗位職責：

　　1、通過網絡、電話、上門拜訪等形式開發各大企、事業單位客戶，推薦公司的定制職業裝服務，收集客戶需求

　　2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

　　3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續維護客戶;

　　4、負責定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學歷，優秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;

　　4、懂職業裝，對招投標、政務采購方面有一定的經驗

　　5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業裝、大型企業訂單、勞保文具團購、大企業月餅團購銷售經驗優先

　　7、能接受適當的異地出差

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇3

　　崗位職責：

　　1. 制定公司營銷戰略規劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執行體系;

　　2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;

　　3. 監督區域店鋪落實公司相關銷售政策，對業績負責并對區域負責人進行業績考核與指導;

　　4. 負責區域店鋪的管理，指導城市經理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務完成跟進、團隊管理等工作;

　　5. 組織區域負責人對店鋪人員進行相關知識、技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;

　　6. 根據公司制定的區域銷售預算，完成公司銷售目標;

　　7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關系維護;

　　8. 了解當前服裝流行資訊，掌握同行業/競品品牌產品趨勢、產品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調研報告。

　　任職要求：

　　1. 服裝設計或市場營銷等類專業

　　2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰經驗者優先.

　　3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;

　　4. 培訓教授能力強，對數據敏感，善于利用數據跟進銷售情況;

　　5. 具備資源整合、團隊建設和決策能力;

　　6. 溝通表達能力、組織協調能力、執行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇4

　　1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監控

　　2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環境。

　　3、及時捕捉市場信息，了解市場動態，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。

　　4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步決策。

　　5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售。

　　6、與銷售人員配合，提高現場成交的比例。

　　7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

　　8、負責對銷售代表的業務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。

　　9、與項目策劃專案結合，針對項目營銷費用的編排與控制。

　　10、對規劃設計、產品的定位提出合理的建議。

　　11、銷售道具的制作及購買。

　　12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。

　　13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業主的合法權益。

　　14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調整。

　　15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

　　16、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。

　　17、對公司各主管部門的關系梳理，便于開展各項銷售工作。

　　18、協助總經理對廣告稿的設計、制作的審核。

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇5

　　在總經理的領導下，負責銷售部的銷售工作，帶領銷售人員完成銷售任務：

　　一、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　二、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;

　　三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

　　七、負責展廳及車輛衛生;

　　八、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

　　九、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　十、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

　　十一、協調銷售顧問和其它部門的工作;

　　十二、完成上級領導交給的其他工作。

服裝店銷售經理的崗位職責和基本任職資格 篇6

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;

　　2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標;

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;

　　5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度;

　　6、每月制定銷售分析報告，與總經理進行有效溝通;

　　7、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度;

　　8、落實完成上級每月下發的各項任務，并對本部門各項指標進行監督和管理;

　　9、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領導有效溝通匯報;

　　10、如實掌握銷售部以及各二級網點的庫存實數，以便及時調整庫存結構;