行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選26篇）

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　4、安排各項(xiàng)會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

　　2.負(fù)責(zé)全轄各級機(jī)構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;

　　3.負(fù)責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開展人力資源各項(xiàng)工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報(bào)表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

　　3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

　　4.管理公司固定資產(chǎn);

　　5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

　　7.統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

　　8.其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項(xiàng)行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時(shí)處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

　　2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

　　3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;

　　6.對部門級文件進(jìn)行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

　　7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

　　8.協(xié)助上級與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

　　9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項(xiàng)活動組織開展，包括：公司級會議及活動計(jì)劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

　　5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作;

　　二、制定各門店及部門的用人計(jì)劃和薪資方案，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

　　三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

　　四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門店和各部門的員工考勤，報(bào)財(cái)務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認(rèn);

　　五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

　　八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

　　九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);

　　十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

　　十二、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;

　　十四、與其他部門的協(xié)助;

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。

　　4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。

　　6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、 全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;

　　2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

　　3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

　　5、 負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

　　6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

　　7、 負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

　　8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請等;

　　11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

　　2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;

　　3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

　　4. 企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù);

　　5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織;

　　6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實(shí)施;

　　7. 企業(yè)薪酬?duì)顩r年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù);

　　2. 協(xié)助建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道，保持良好的互動、合作關(guān)系;

　　3. 負(fù)責(zé)政府相關(guān)支持項(xiàng)目的申報(bào)材料編寫，申請，跟進(jìn)和驗(yàn)收;

　　4. 安排來訪接待，會議組織;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

　　2.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃;

　　3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活;

　　4.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;

　　5.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

　　6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

　　7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

　　8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;

　　9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　11.管理分公司行政與集團(tuán)部門員工。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　全面負(fù)責(zé)行政部部門規(guī)劃;負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)院的具體工作對接和配置執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實(shí);

　　行政預(yù)算編制與管控;

　　負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統(tǒng)籌管理工作;

　　處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件;

　　其他上級安排的工作

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

　　3、 負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、各部門人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制。

　　5、 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。

　　6、 負(fù)責(zé)各類招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。

　　7、 負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實(shí)、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類檔案管控。

　　8、 主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施工作。

　　9、 以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對工作負(fù)責(zé)，慣徹落實(shí)各項(xiàng)工作，維護(hù)公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運(yùn)行。

　　10、 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用單報(bào)銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。

　　11、 接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機(jī)關(guān)部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。

　　接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)公司和行政管理和人力資源工作;

　　2、制定并實(shí)施人力資源、行政總務(wù)管理制度，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)(食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購工作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行)的處理，做好后勤保障工作;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1. 負(fù)責(zé)公司的整體架構(gòu)及體系建設(shè);

　　2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　4.根據(jù)公司實(shí)際情況建立并完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　5.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、建立、制定并實(shí)施人力資源方針與計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源&行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源日常事宜;

　　5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　負(fù)責(zé)建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計(jì)與人力資源配置方案;

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司招聘需求計(jì)劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事條線的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和傳播上市公司企業(yè)文化;

　　負(fù)責(zé)績效管理方案、OKR績效方案的制定與實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案;

　　部門月資金計(jì)劃表編制與上報(bào);

　　行政人事部周工作計(jì)劃;

　　公司行政、人事、合同章管理;

　　客戶、專家來訪接待;

　　公司證照年檢和管理;

　　行政人事部日常管理工作;

　　員工關(guān)系的管理及維護(hù);

　　人力成本控制及用工風(fēng)險(xiǎn)的控制;

　　領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、組織制定各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的申購、調(diào)動、報(bào)廢的審核;

　　11、公司各類行政費(fèi)用的審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用分析等;

　　2.負(fù)責(zé)印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)信息化管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品、招待用品的采購和管理;

　　5.負(fù)責(zé)會議室和辦公場地管理，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)車輛管理;

　　7.負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。

　　8.認(rèn)真做好上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

　　2. 按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3. 負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5. 康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。