招商總監的具體內容（通用26篇）

招商總監的具體內容 篇1

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監的具體內容 篇2

　　職責:

　　1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

　　2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

　　5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

　　7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;

　　8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監的具體內容 篇3

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監的具體內容 篇4

　　1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規劃布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，并監督、檢查完成情況;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

　　4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，并審核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作并組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監的具體內容 篇5

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監的具體內容 篇6

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預算;

　　5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

　　2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

　　3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;

　　5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監的具體內容 篇7

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

　　7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

　　2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創業公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業心;

　　6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監的具體內容 篇8

　　職責:

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

　　3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監的具體內容 篇9

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

　　5、合作客戶的后續執行和溝通服務;

　　6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;

招商總監的具體內容 篇10

　　職責：

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

　　4、具有較強的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監的具體內容 篇11

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監的具體內容 篇12

　　職責：

　　1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務培訓;

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監的具體內容 篇13

　　1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

　　2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

　　3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監的具體內容 篇14

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽 ;

招商總監的具體內容 篇15

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監的具體內容 篇16

　　職責：

　　<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監的具體內容 篇17

　　職責：

　　1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

　　3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

　　4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級布置的任務和項目。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監的具體內容 篇18

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

　　2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

　　3.具備社區、街區商業資源優勢;

招商總監的具體內容 篇19

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監的具體內容 篇20

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。

　　4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

　　4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監的具體內容 篇21

　　1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

　　2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

　　3. 客戶接待、線索挖掘;

　　4. 提升入駐客戶的滿意度;

　　5. 招商專員培訓工作;

招商總監的具體內容 篇22

　　1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

　　3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監的具體內容 篇23

　　1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

　　2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商

　　運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

　　4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監的具體內容 篇24

　　職責：

　　1、根據公司“專注連鎖設計施工全國營建”發展戰略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。

　　崗位要求：

　　1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;

　　2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

　　3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

　　4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

　　5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;

　　6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

　　7、適應不定期出差。

招商總監的具體內容 篇25

　　1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;

　　9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

　　10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。

招商總監的具體內容 篇26

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

　　6、統籌搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。