招商總監的具體內容（精選33篇）

招商總監的具體內容 篇1

　　1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規劃布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，并監督、檢查完成情況;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

　　4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，并審核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作并組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監的具體內容 篇2

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監的具體內容 篇3

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監的具體內容 篇4

　　職責:

　　1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

　　2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

　　5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

　　7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;

　　8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監的具體內容 篇5

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監的具體內容 篇6

　　協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;

　　負責項目的經營管理工作;

　　協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監的具體內容 篇7

　　1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;

　　3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。

招商總監的具體內容 篇8

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

招商總監的具體內容 篇9

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。

招商總監的具體內容 篇10

　　(1) 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監的具體內容 篇11

　　職責：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;

　　3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

　　4.并完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團隊協作精神，善于挑戰。

　　2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力;

　　4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監的具體內容 篇12

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

　　5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;

招商總監的具體內容 篇13

　　職責：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

　　2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4. 負責項目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

　　2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。

招商總監的具體內容 篇14

　　1、完成公司制定的招商目標。

　　2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執行;

　　3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;

　　6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

　　7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。

招商總監的具體內容 篇15

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監的具體內容 篇16

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

　　2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;

　　5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

　　6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

　　7、全面負責招商人才團隊建設。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

　　3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

　　4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

　　5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監的具體內容 篇17

　　1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;

　　2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

　　3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

　　4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

　　5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

　　6、負責部門內部組織管理工作;

　　7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

　　8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

　　9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;

　　10、協調企業和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續發展服務;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監的具體內容 篇18

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

　　7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

　　2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創業公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業心;

　　6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監的具體內容 篇19

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

　　2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

　　3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

　　4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;

　　5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

　　任職要求：

　　1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

　　2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

　　3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

　　4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

　　5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監的具體內容 篇20

　　1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監的具體內容 篇21

　　1.全面統籌園區招商入駐工作;

　　2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

　　3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

　　4.負責制定、分解部門招商指標，并監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監的具體內容 篇22

　　1、根據公司"專注連鎖設計施工全國營建"發展戰略，負責全國營建商的'開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。

招商總監的具體內容 篇23

　　1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監的具體內容 篇24

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監的具體內容 篇25

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監的具體內容 篇26

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

　　2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。

　　要求：

　　1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

　　2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監的具體內容 篇27

　　集團招商總監崗位職責

　　集團招商總監大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。

　　集團招商總監崗位

招商總監的具體內容 篇28

　　1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;

　　2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

　　3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;

　　4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

招商總監的具體內容 篇29

　　職責：

　　1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務培訓;

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監的具體內容 篇30

　　(1)參與整體項目的定位和調研工作;

　　(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展;

　　(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作;

　　(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審核;

　　(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監的具體內容 篇31

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項目招商計劃，包括業態布局、租戶組合等。編制開業后年度租賃計劃和預算。

　　1.2 定期審核項目業態定位可行性，提出業態改善方案

　　1.3 根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務

　　2. 項目租賃管理和監控

　　2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

　　3. 開發、積累及維護優良租戶

　　3.1 建立租戶資源數據庫，為項目引入合適及優秀的租戶

　　3.2 搜集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場數據

　　3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件

　　3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會

　　4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關系。

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署

　　5.1 按照公司規章制度，管理項目招商團隊

　　5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度

　　5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力

　　6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監的具體內容 篇32

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;

　　10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。

招商總監的具體內容 篇33

　　職責：

　　1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發和引進第三方資源平臺(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作伙伴;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職要求：

　　1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，并至少有超過1年管理團隊經驗，并保持良好銷售業績。

　　2.良好的銷售市場營銷技能及培訓能力;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

　　4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

　　5.擁有高度責任感和客戶服務意識。