財務部崗位職責流程(精選27篇)
財務部崗位職責流程 篇1
1.日常財務核算、會計憑證、稅務工作的審核;
2.核算項目公司的各項成本、費用以及往來款,負責往來的對賬工作;
3.依據費用管理規定,合理控制費用支出;
4.審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;
5.提供各項有關年審、年檢資料,完成各項年審工作;
6.完成上級領導交辦的其它工作。
財務部崗位職責流程 篇2
1、 分公司財務核算賬套設置、核算口徑、規范性、及時性、準確性進行整體把控
2、 分公司內部控制的整體把控
3、 分公司稅務工作統籌
4、 分公司資金工作統籌
5、檢查項目財務制度執行情況,發現問題督辦整改
6、OA審批項目合同簽署、各項費用報銷支付、押金退還及資金的使用
7、審核項目財務收費系統(臺賬),確保賬實相符、賬賬相符
8、審核會計原始憑證
9、項目日常財務管理
財務部崗位職責流程 篇3
1、 全面負責公司的財務分析、資金管理、資金運作、稅務策劃等工作;
2、 參與公司重大財務、業務問題的決策,為公司提供財務角度的業務發展分析預測和合理化建議;
3、 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
4、配合券商、會計事務所、律所完成IPO上市輔導工作。
財務部崗位職責流程 篇4
1、負責公司稅務事項辦理,包括但不限于稅務登記及變更和注銷、一般納稅人辦理、簽定三方協議、辦理ca證書、開票機及開票軟件購置安裝、增值稅發票及其他發票的開具,其他稅務事項辦理;
2、銀行賬戶的開立、變更及注銷,三方協議簽約,銀行收付款項核對,回單領取,公司電費款項,其他銀行事項;
3、與總部溝通,取得辦理稅務和銀行事務需要的各種資料,解答其他部門人員對財務問題的咨詢,與開發人員溝通,辦理新項目的收益率測算;
4、其他涉及稅務、銀行等方面事項的辦理;
財務部崗位職責流程 篇5
1、負責分行零售的投入產出管理,實施產能管控;
2、負責制定分行零售業務財務預算,執行費用管理辦法,監督分行、渠道費用使用情況;
3、負責與分行財務的工作對接;
4、統籌管理、協調業務發展規劃及相應的財務費用資源。
財務部崗位職責流程 篇6
1、管理公司總部和分子公司各項財務管理制度和內控制度,設計符合上市公司合規要求的內控體系,制定符合公司實際經營的財務規范,優化財務業務流程,進行財務風險管理;
2、 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、稅務籌劃、資金管理、會計核算、會計監督等方面工作;
3、參與制定公司發展戰略規劃、組織年度經營計劃,負責組織制定并審核公司年度預算和資金計劃,監督、檢查各部門及項目公司預算管理和資金計劃的執行情況,并出具改進性管理建議;
4、 對公司及項目公司的財務狀況和經營成果提供管理報表分析,對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化、投資回報等提交專題分析報告。
財務部崗位職責流程 篇7
1. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
2. 負責財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況;
3. 對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
4. 比較精確地監控和預測現金流量
財務部崗位職責流程 篇8
1、負責財務日常收支的管理、核對,辦公室基本賬務的核對;
2、負責公司及銀行存款的保管、出納和記錄;
3、應收、應付、庫存等報表統計;
4、編制財務報表及納稅申報工作;
5、完成領導交辦的其他工作;
財務部崗位職責流程 篇9
1、負責公司資產財務部全面工作
2、負責公司制度建設和團隊建設;
3、負責公司稅收管理工作;
4、負責財務分析和財務監控工作;
5、負責財務風險控制和合同評審;
財務部崗位職責流程 篇10
一、做好學校財務核算工作,協助校領導編制預算項目和擬定經費使用計劃,做到核算準確、數據真實、憑據完整、帳表相符。
二、做好學校資金管理工作,認真執行財務會計制度和規定。遵照校有關規定搞好收支管理。
三、認真做到數據準確無誤,按規定的操作程序處理,打印各類報表,要求做到會計帳表的數據正確,帳表之間、表表之間數據相符。
四、做好各類財務報表的編制工作及年終決算的編制工作,做到數字正確、資料真實、數據一致、報送及時。
五、做好會計崗位本職工作,當好校長的后勤參謀。①分門別類登記學校各項開支狀況。②對各部門購物申請單審核登記后,送校長審批。③收齊各種報帳報銷票據,分門別類妥善保存。④每月十日前將上月各項支出狀況做出報表,交校長審閱。⑤每月對報表進行稽查,核對各項收支是否準確,發現問題及時提來源理的意見,并向校長報告。
六、負責對學校所有財產的管理、清點、檢查、登記、入帳、賠償等工作,做到帳物相符,科學管理。
七、負責課本的訂購、核算、發放工作。理清收支項目,認真做好收費項目的公示和收費票據的填寫工作。八、負責核算學校按上級部門規定的正常收支費用,合理使用資金,負責教學物品的發放、配備等工作,保證教育教學秩序的正常開展。
財務部崗位職責流程 篇11
1嚴格按照公司內部財務流程完成日常工作;
2、負責公司全盤賬務處理,定期組織編制公司財務報表和經營數據的分析;
3、負責公司稅務籌劃及日常管理工作,包括發票開具、稅務申報、票據整合等;
4、負責公司日常報銷、收款付款及銀行相關業務;
5、做好相應的固定資產、無形資產管理及各類費用的計提與攤銷工作,參與固定資產盤點;
6、負責會計憑證裝訂、歸檔及保管等工作;
7、完成上級交辦的其他事務性工作。
財務部崗位職責流程 篇12
1、負責與供應商進行每月充值、消耗數據的核對、結算;
2、負責收付款流程的跟進;
3、負責部門的文件處理(合同、授權書、資質證照、對賬單等);
4、根據需求,協助做好部門財務及業務對接、反饋、內部跨部門溝通等工作。
財務部崗位職責流程 篇13
1.主要負責日常付款,查賬,銷賬,登記每日流水,登記往來;
2.提供輔助催收報表,整理公司掛賬,對公司現金、票據、提單等的保管工作;
3.協助會計憑證的錄入、整理、歸檔;
4.上級交代的其他工作。
財務部崗位職責流程 篇14
程序員崗位職責
1、確保完成計劃銷售額。
2、參加用戶需求調研,詳細記錄用戶的需求,結合自身所掌握的編程技術,提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。
3、負責所編程序的自測試工作,參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場,增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務。
6、經常了解用戶的意見和需求,不斷完善軟件功能,達到用戶滿意。
7、公司開發項目和數據要嚴格保密,不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
財務部崗位職責流程 篇15
1.負責開展公司的財務管理工作,參與公司的生產經營管理決策,列席公司總經理辦公會會議,針對審議和審查事項從財稅、核算等方面發表意見;
2.建立健全財務管理的各項規章制度,嚴格遵守財經紀律、法規和各項規章制度,不斷改進財務工作;
3.負責開展公司會計核算、稅務管理、資金管理和融資管理等財務工作;
4.負責審核公司的財務開支,對公司全部資金收付業務和費用報銷進行審查,負責公司公司的資金管理和融資工作;
5.參與制訂公司各項經營計劃、目標任務分解、投資決策、職工工資、福利政策,協調計劃財務部與公司其他各部門之間的工作關系;
6.參與公司的業務開展、經濟合同簽訂、財務預決算方案、投融資業務、利潤分配等重大財務事項的研究制定;
7.做好公司內外部審計相關工作;
8.完成領導交辦的其他工作。
財務部崗位職責流程 篇16
1、處理一般納稅人生產型企業賬務
2、日常費用報銷審核、賬務處理
3、熟練使用財務軟件,每月制作財務報表
4、熟悉行業稅務優化處理
5、對企業資本運作、融資有一定的了解
財務部崗位職責流程 篇17
1.負責成本、費用等支出的審批、監控;
2.負責與客戶及供應商的對賬、賬款回收管理及成本管控;
3.業務預算的編制和監控,業務數據的預測及問題反饋;
4.與業務部門對接,共同探討降本增效方案;
5.業務相關財務數據的統計、分析。
財務部崗位職責流程 篇18
1、全面負責公司財務項目(企業財務咨詢,稅務籌劃,高新企業申報等)的統籌工作,把控整體運營狀況;
2、搭建公司財務項目體系以及人員選育用留;
3、對接高端客戶進行業務合作及拓新;
4、負責整體項目落地實施統籌。
財務部崗位職責流程 篇19
1、負責公司財務數據,賬目核對;
2、負責各個客戶、供應商的費用結算,確保各項應收賬款的及時收回;
3、負責為對外事務聯系:稅局、銀行、工商、加油站等的工作溝通;
4、負責發票管理;
5、負責各項報稅工作,負責記賬憑證的檢查以及完成公司年度審計計劃。
6、完成上級領導交辦的其他事宜等
財務部崗位職責流程 篇20
1、公司日常費用支付、員工工資、各項獎金、福利的核算與發放,日常報銷;
2、員工日常報銷的收集與審核,確保相關發票都符合稅務要求以及公司報銷政策;
3、根據已審批的費用報銷和付款申請等有效憑證,辦理現金收付和銀行結算業務;
4、配合銷售團隊處理應收賬務,確保給客戶的發票及時開具;
5、完成上級交辦的其他工作。
財務部崗位職責流程 篇21
工作內容:主要負責對酒店營業成本核算和費用及固定費用進行控制,監督和分析,同時對成本控制,收貨部倉庫實施行政和人事的管理。
工作職責:
一、業務管理、控制職責
1、成本管理:
A、 根據餐飲部資料,制定出食物和飲品的成本。
B、 根據財務系統和操作程序的要求建立一整套有關帳目的控制表,以達到控制的目的。
C、 運用正確的方法計算成本和費用,并要做到帳帳相符,帳表相符。
D、 定期出成本報告,分析總結酒店營運成本費用并提出合理的建議。
二、倉庫管理
1、 建立物資帳目系統及控制程序。
2、 制定驗收貨物的控制程序,嚴格把好質量關。
3、 進行市場調查,掌握物質價格。
4、 做好信息工作,及時將有關資料信息反饋有關部門。
5、 搞好與各部門的協調工作,協助會計做好對帳工作。
6、 做好資料存檔。
7、 愛護公物設施,注意防火安全。
8、 嚴格組織紀律潔身自愛,杜絕一切違法的思想和行為。
工作程序和制度:
一、日常工作程序
1、 審查各部送來的倉庫領料單。
2、 核查倉庫送來的記由聯在電腦中確認發貨數據記帳聯存檔。
3、 審查收貨部送來的收貨記錄,在電腦中進行數據確認存檔收貨記錄。
4、 審查關計算部門間的轉貨單。
5、 根據餐飲送來的標準菜普計算出每一道菜及酒水的成本價格,為銷售價格的制定提貨依據。
6、 月末對各倉庫進行對帳及盤點,將實際盤點數匯總打印倉庫盤點表。
7、 月末到出倉庫差異報告,報批后做調整。
8、 每月底對各廚房及酒店進行月末盤點整理后輸入電腦打印一套各廚房,酒店月末盤點表。
9、 月末對商場進行盤點,并計算商場成本編制有關的記帳憑證送交總帳。
10、 月末編制各部門文具用品、耗用一覽表送財務總監查明。
11、 月末計算當月食品、飲品成本及各種費用編制有關的記帳憑證送總帳會計。
二、對低值耗品及固定資產的控制
1、 每月攤銷固定資產及低值易耗品的費用打印出有關的報表,編制記帳憑證交總帳會計。
2、 每年年末對酒店所有固定資產及低值易耗品進行一交全面的盤點并編制盤點報告送有關領導審查。
一、物資報廢處理
1、 到部門送來的報損單,成本控制部門要及時到現場查看報損是否屬實,報損的原因是否屬實和合理。
2、 報損單核查后要經成本部門簽字后送交財務部經理或財務總監批準。
3、 固定資產及低值易耗品的報損需經工程總監證實,經財務總監總經理批準后方可生效。
4、 成本會計要及時將報損物品輸入電腦,月末打印本月報損物品清單。
二、物品價格控制
5、每5天對菜單上物品的價格重新查價定價,確保酒店利益,
6、每六個月對雜貨表上的物品進行市場調查,及時高速因季節變化,而導致的不合理的價格。
7、日常對酒店常用物品要進行抽樣市場調查以確保其人價格的合理。
五、月末編制成本報告
1、 全面概況分析。
2、 食品與飲品成本分析。
3、 預算成本與實際成本的比較;
4、 宴請及員工餐費成本一鑒表;
5、 倉庫移動緩慢物品及過期食品項目表;
6、 酒店各類物品存貨情況一覽表;
7、 各部車輛耗油情況。
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1.財務部職責
財務部崗位職責流程 篇22
全面負責財務部的日常管理工作;
負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
負責資金、資產的管理工作;
組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;
財務部崗位職責流程 篇23
1、負責項目現場的收款等相關財務事務。包括定金、首付款、樓款、銀行按揭等;各種代收費,包括合同印花稅、契稅、公共維修基金、產權登記費、辦證費、產權證印花稅等;認購書或合同的變更費用;其他與銷售有關的各項收款;
2、編制現場業務報表,并把相關收款票據定期交付財務會計,及做好現場檔案的裝訂和保管工作;
3、票據管理;
4、保管好財務室相關工作設備;
5、領導交辦的其他事項。
財務部崗位職責流程 篇24
1協助財務經理處理日常財務報表、納稅申報、成本核算、費用管控、資金計劃等業務;
2.協助財務經理完善部門業務流程及標準體系建立;
3.指導培訓會計人員,提高其業務知識水平。
財務部崗位職責流程 篇25
負責接收、審核原始憑證,根據公司會計制度完成月度會計核算及賬務核對,確保財務數據的真實性、準確性、完整性和及時性;
按要求編制財務報表,并對發現的問題及時反映和解決;
參與集團會計核算流程的優化,協助組織公司會計核算信息化建設工作的開展;
妥善保管會計憑證、賬簿、報表,建立完整的會計檔案,并配合審計、稅務稽查等工作資料的提供;
完成上級交辦的其他工作事項。
財務部崗位職責流程 篇26
掌握貨幣資金存量及流向情況;
2. 配合評估事務所撰寫年度評估報告,做好銀行對貸款卡年檢所需資料的收集和整理;
3. 審核申請開立銀行賬戶的報告、中標工程合同、項目部設立文件、開立銀行結算賬戶審批表等資料,對銀行賬戶的開立情況進行管理和監督;
4. 根據天住集團所屬各單位的借款申請報告,按審批程序進行申報,辦理出借資金業務,跟蹤借款使用狀況;
5. 收集資金收取和使用信息,研究資金效益,撰寫全集團資金情況分析報告;
6. 對天住集團所屬各單位資金管理的進行檢查和指導工作;
7. 配合做好審計和其他相關部門的檢查工作
8. 完成領導交辦的其他工作;
財務部崗位職責流程 篇27
1、會計、財務等相關專業有經驗者
2. 每日現金往來賬目的準確,監督店鋪的營業款,能熟練使用辦公應用軟件,熟悉數據統計及分析方法;
2、準確安排店鋪盤點,與店鋪對接盤點事宜,盤點損益報表提交,每月店鋪不定期抽查盤點;
4、店鋪活動活動方案的審核,監督店鋪折扣,積分抵扣監督,善于溝通,心態平和,有較強的學習能力;