ERP實施顧問的主要職責（精選30篇）

ERP實施顧問的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

　　3、對客戶進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術(shù)支持。

　　4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

　　2、掌握計算機基礎(chǔ)知識，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇3

　　職責：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作

　　2.提供售前支持、售后培訓、項目實施

　　3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠程及電話技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實施中遇到的問題，并處理

　　5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導

　　6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力

　　3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識，并有一定的銷售意識

　　5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質(zhì)量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專業(yè) ;

　　2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓、實施工作;

　　2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

　　任職要求：

　　財務(wù)、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務(wù)意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

　　對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

　　對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當?shù)臏贤�技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實施顧問的主要職責 篇6

　　職責：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇7

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

ERP實施顧問的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、 負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

　　2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

　　3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

　　4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;

　　3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

　　4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務(wù)。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇10

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇11

　　職責:

　　1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;

　　f) 負責相關(guān)用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

　　i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

　　j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

　　2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

　　5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓

　　招聘要求

　　1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

　　3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

　　5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

　　6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實施顧問的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

　　6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

　　4、負責承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

　　4、負責給客戶進行相關(guān)的上線培訓工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實施顧問的主要職責 篇17

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

ERP實施顧問的主要職責 篇18

　　職責:

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

　　2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

　　3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

　　2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認后獨立實施;

　　3、 參與和推進企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

　　4、 依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線

　　5、 與SAP其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)SAP項目按時交付

　　任職要求：

　　1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺操作及后臺配置

　　2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識

　　3. 掌握excel 常用計算公式

　　4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

　　5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6. 具有一定的團隊領(lǐng)導能力，如承擔過團隊組長等職務(wù)

　　7.具有較強的抗壓能力

ERP實施顧問的主要職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務(wù);

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

　　3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問的主要職責 篇24

　　1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

　　2、負責需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;

　　3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;

　　4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;

　　5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導入;

ERP實施顧問的主要職責 篇25

　　職責:

　　1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標及范圍，設(shè)計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

　　2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;

　　3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問的主要職責 篇28

　　職責：

　　1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;

　　3、負責老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;

　　5、客戶化開發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 學歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的主要職責 篇29

　　職責：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

　　3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

ERP實施顧問的主要職責 篇30

　　職責：

　　1、負責處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

　　2、負責處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

　　3、負責用戶賬戶處理及權(quán)限維護;

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。