ERP實施顧問的主要職責（通用33篇）

ERP實施顧問的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調優(yōu);

　　4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業(yè) ;

　　2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調試。

　　3、對客戶進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

　　4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫相關文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或相關專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關專業(yè));

　　2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關產品現(xiàn)場培訓、實施工作;

　　2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

　　3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權限、單據(jù)及打印設置等工作;

　　3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

　　任職要求：

　　財務、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務領域包括：財務管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

　　對成本管理、企業(yè)管理等領域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

　　對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎者優(yōu)先;

　　適當?shù)臏贤�技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實施顧問的主要職責 篇5

　　職責：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作

　　2.提供售前支持、售后培訓、項目實施

　　3.為公司客戶提供產品相關的售后服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

　　4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關實施中遇到的問題，并處理

　　5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

　　6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷

　　2.1年以上IT技術支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力

　　3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協(xié)助精神，良好的客戶服務意識，并有一定的銷售意識

　　5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

　　任職要求

　　1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。

ERP實施顧問的主要職責 篇7

　　職位描述：

　　1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產品的應用咨詢實施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；

　　2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業(yè)務、技術熟練應用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；

　　3、根據(jù)項目要求，負責sap mm模塊的`實施工作：業(yè)務調研、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；

　　4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎（函數(shù)、bapi、增強、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；

　　6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。

ERP實施顧問的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇9

　　職責:

　　1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

　　4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內部顧問工作環(huán)境，并認同;

　　f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

　　i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

　　j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內部培訓;

　　4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;

　　2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

ERP實施顧問的主要職責 篇11

　　職責:

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇12

　　崗位職責：

　　投資經(jīng)理（財務顧問業(yè)務）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。

　　生命資本是中國領先的，專注于生命科學及醫(yī)療健康領域的金融服務機構。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務。致力于通過資本的力量，推進生命科學及醫(yī)療健康領域的進步。

　　團隊成員來自知名投資銀行、學術機構及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領域有數(shù)十年的積累。

　　過去兩年里，團隊完成了十多個醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計金額達數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務、智慧醫(yī)療等各個醫(yī)療細分領域。

ERP實施顧問的主要職責 篇13

　　職責描述:

　　1、熟悉企業(yè)財務核算、資金管理、財務共享等業(yè)務知識;

　　2、參與至少2個財務系統(tǒng)實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力;能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領導匯報等工作;

　　3、參與過財務業(yè)務一體化相關的項目，對財務業(yè)務一體化銜接有深入理解;

　　4、能適應項目出差要求;

　　5、有建筑行業(yè)相關經(jīng)驗和掌握用友nc產品者優(yōu)先。

　　財務實施顧問崗位

ERP實施顧問的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

　　5、負責人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

　　6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;

　　7、根據(jù)HR相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

　　4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊);

　　3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協(xié)調能力;

　　4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。

ERP實施顧問的主要職責 篇17

　　職責：

　　1. 負責實施項目，包括項目調研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;

　　2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;

　　3. 總結項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

　　4. 配合項目經(jīng)理或直屬領導完成項目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;

　　5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇18

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協(xié)調客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責企業(yè)信息化項目的實施交付工作；

　　2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準備工作、開展上線切換并支持工作；

　　3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產品邏輯和操作培訓，指導用戶熟練操作和應用系統(tǒng)；

　　4、對客戶成功負責、對項目交付成果負責。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，計算機、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產品，有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗；

　　3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責任心強、工作積極主動；

　　4、善于歸納總結、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇20

　　職位描述：

　　1、負責公司hr產品的實施，包括業(yè)務流程設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓、數(shù)據(jù)準備、上線維護以及其它相關技術服務；

　　2、參與hr售前支持，針對用戶的業(yè)務需求提供適合的`解決方案；

　　3、根據(jù)公司實施方法論，依據(jù)客戶需求主導hr項目實施。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源、計算機等相關專業(yè)，2年以上hr項目咨詢實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉hr相關模塊業(yè)務和相關的法律法規(guī)，了解人力資源6大模塊；

　　3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語言表達能力以及邏輯分析能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、主導過2個以上hr項目的實施優(yōu)先。

ERP實施顧問的主要職責 篇21

　　1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇22

　　你需要做什么？

　　1、負責ERP項目（財務方向）的實施和項目管理；

　　2、調研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優(yōu)化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學歷，財務專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團財務領域的專業(yè)知識，有財務共享中心建設經(jīng)驗尤佳；

　　3、2年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇23

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇25

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負責erp項目（財務方向）的實施和項目管理；

　　2、調研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優(yōu)化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實施標準化建設。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學歷，財務專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團財務領域的專業(yè)知識，有財務共享中心建設經(jīng)驗尤佳；

　　3、2年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇27

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理；

　　2、調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的`解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作。

　　崗位要求：

　　1、財務相關專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先，且專業(yè)不限）

　　2、有erp軟件資金管理模塊的應用經(jīng)驗；

　　3、可以適應浙江省內出差。

　　具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：

　　1、財務會計專業(yè)或具有財務會計實務經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗，或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉用友erp產品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。

ERP實施顧問的主要職責 篇28

　　工作職責：

　　負責醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購項目的執(zhí)行。

　　參與梳理項目財務法務資料，制作財務模型和其他工作。

　　熟練完成項目執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)。

　　指導和培養(yǎng)團隊內分析師/實習生，檢查分析師/實習生完成的工作，把控paper work質量，并提供專業(yè)指導。

ERP實施顧問的主要職責 篇29

　　職責

　　1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

　　6、在所負責的業(yè)務領域實施業(yè)務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;

　　2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

　　4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務管理決策提供依據(jù)。

ERP實施顧問的主要職責 篇30

　　1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6、保持更新技術文檔。

ERP實施顧問的主要職責 篇31

　　職責：

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇32

　　職位描述：

　　職位描述/要求：

　　崗位職責：

　　1、負責用友erp—nc軟件項目實施；

　　2、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；

　　3、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；

　　4、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；

　　5、具有較好的`文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；

　　6、在部門里實施經(jīng)驗，積極做內訓，幫助新顧問成長；

　　7、參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

　　崗位要求：

　　1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；

　　3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。

　　5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；

　　6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。

ERP實施顧問的主要職責 篇33

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的.日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。