市場主管崗位職責具體概述（通用7篇）
市場主管崗位職責具體概述 篇1
1、協助市場拓展部經理制定市場拓展戰略方案及業務渠道建設，保持良好的公司形象;
2、負責維護客戶及業務接洽;
3、完成前期業務溝通、合同談判、項目進度跟進的工作;
4、完成部門年度業績指標;
5、領導分配的其他工作任務。
市場主管崗位職責具體概述 篇2
1、負責公司所屬營業部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作;
2、負責掌握大客戶信息管理;以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規程執行公司所屬職務，及時錄入規范的管理信息，并按程序完成有關手續;
4、認真執行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作;認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。
市場主管崗位職責具體概述 篇3
一. 負責品牌相關事宜
1)把控品牌調性及定位;
2)梳理品牌及產品信息：根據品牌方提供的相關信息，整理并梳理品牌內容;完善品牌資料;更新新品牌、新品上市等相關資料;
3)支持品牌推廣：了解最新的市場營銷方式方法，配合PR推進品牌宣傳及推廣;配合Trademarket制定活動政策;
4)提供品牌知識培訓，幫助公司其他部門充分了解品牌定位、品牌理念、產品賣點等;
5)了解熟悉產品細節：為產品售后建立標準，協助相關部門處理售后相關事宜;
6)與其他部門保持良好溝通，確保與品牌、產品相關的工作順利運營;
7)市場研究：了解負責品牌所在行業資訊、市場環境，對品牌未來發展提供建設性的策略建議;了解競品動態。
二. 其他
1)具備一定領導能力，能帶領并指導品牌組高效完成工作;
2)支持市場部其他項目中與品牌有關的工作。
市場主管崗位職責具體概述 篇4
主要負責品牌的消費者促銷活動管理、終端品管理、陳列項目跟進，重點推進品牌好感度、產品終端陳列、市場活躍率、鋪貨率、市占率的提高。
1. 年度計劃制定
制定年度品牌推廣及活動規劃、監督、執行、追蹤、反饋、總結分析改善。
2. 日常工作管理
對銷售及市場數據進行分析報告;策劃執行每月品牌大型活動，樹立每月優秀執行案例;調動經銷商、業務對于品牌推廣的積極性、提升執行面及質量;跨部門溝通協作;區域競品信息及市場管理工具完善;審核各區域提交核銷資料、與財務對賬;終端門店走訪研究報告;媒體投放談判、執行、跟蹤、總結及核銷;線上其他推廣。
市場主管崗位職責具體概述 篇5
職責：
1、負責新媒體推廣模式與渠道探索，了解用戶需求、收集用戶反饋、分析用戶行為與需求;
2、跟蹤各渠道推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量;
3、負責新媒體日常運營、數據記錄和分析，能獨立完成原創內容稿件撰寫;
4、了解同行以及競爭對手推廣渠道模式，收集數據并做統計分析;
5、上級領導交代的其他事情。
任職要求：
1、熟悉各新媒體內容平臺的內容分發及運營管理經驗;
2、具有深厚的文字功底，良好的文案寫作能力及創作能力，文筆流暢，思維敏捷;
3、責任心強，計劃和執行能力強，良好的溝通表達能力;
4、有相關工作經驗者優先。
市場主管崗位職責具體概述 篇6
【職責】：
1、負責渠道的推廣工作，幫助經銷商提升盈利能力;
2、找到學習桌品類的有效推廣模式和傳播路徑;
3、根據公司產品屬性，策劃各節假日檔期的活動主題及文案;
4、策劃新開門店的開業活動，并推進實施;
5、制定及改善線下門店的軟裝物料陳列標準，并推進實施。
【任職條件】：
1、本科以上學歷，2年以上消費品市場推廣工作經驗;
2、年齡30歲以下，具有良好的市場敏銳度，樂于總結和分享;
3、具有較強的文字功底，邏輯思維清晰;
4、具有較強的溝通協調能力，能夠一定的出差。
市場主管崗位職責具體概述 篇7
職責
1、負責品牌活動的策劃與執行落地，對活動過程進行監控;
2、保證活動的順利進行及效果，獲得良好的用戶信任與好感，為線上產品導流;
3、負責建立與對接線下活動合作方，獲取各類優勢資源，以推廣品牌和產品;
4、負責市場各活動項目的資料收集與整理;
5、制定市場推廣計劃，按時按量完成目標任務;
任職資格
1、全日制專科以上學歷，擁有1-3年教育行業活動執行及運營經驗;
2、執行力強、思維嚴謹、善于規劃，具備良好的邏輯思維能力與溝通能力;
3、具備小學渠道開拓資源或大型社區資源或商場資源者更佳;
4、抗壓能力強，吃苦耐勞，適應出差(不頻繁)。