電腦主管崗位職責（通用7篇）

電腦主管崗位職責 篇1

　　1、在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的`按時完成；

　　5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；

　　6、組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作；

　　7、主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8、根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；

　　9、組織制定產品工時定額；

　　10、建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11、組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善；

　　12、組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

電腦主管崗位職責 篇2

　　1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術等有關的技術規定;

　　6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的'目標，提供可靠的指導依據;

　　9、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理; 10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

　　11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢; 14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

　　15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

　　17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。

電腦主管崗位職責 篇3

　　業務培訓

　　1、組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率。

　　2、結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程。

　　3、更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦應用的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域迅速擴展的需要，更好地為酒店服務。

　　硬件維護

　　1、負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各種設備出現的.故障，修理更換損壞的零件。

　　2、負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各種設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各種設備正常運行，以保證酒店營業的需要。

　　3、對酒店電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施。

　　軟件維拼

　　1、處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運算數據的正確性和系統正常運行的可靠性。

　　2、按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要。

　　3、擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。

　　4、管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。

　　5、完成總經理臨時交辦的其他工作。

電腦主管崗位職責 篇4

　　1.協助上司搞好本店的經營管理工作;

　　2.執行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;

　　3.負責本部門員工的技術培訓,指導,監督工作;

　　4.定期對本部門員工進行技術考核;

　　5.嚴格按技術要求規定進行操作,發現違反服務,技術工作規定要求的,要及時進行批評和糾正;

　　6.負責新員工的錄用考核,定級;

　　7.樹立標準榜樣形象,以身作則;

　　8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產品;

　　9.產品的.使用管理;

　　10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產品;

電腦主管崗位職責 篇5

　　1、負責店內電腦數據的管理。

　　2、負責店內各種銷售表格打印、分發。

　　3、協助店內商品盤點工作。

　　4、更改電腦庫存。

　　5、負責店內商品價格更改。

　　6、店內pos機和電腦的維護。

　　7、檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本。

　　8、檢查報表的'打印和分發、反饋。

　　9、檢查庫存更正、價簽打印、傳真訂單、臨時變價等工作的完成情況。

　　10、督促店內盤點的計劃、安排、組織、實施和總結。

　　11、督促樓面各部門正確、及時處理各類報表。

　　12、負責電腦設備的維修、保養和正常運行。

　　13、與總部電腦部保持工作聯系。

電腦主管崗位職責 篇6

　　1、帶領屬下員工遵守酒店各項規章制度，并對屬下員工進行出勤考核；

　　2、組織屬下員工進行業務技術的.交流，了解他們的技術熟練程序，鼓勵其不斷提高技術水平；

　　3、督促屬下員工嚴格執行電腦管理規定和操作程序，保證電腦主機、各終端機、打字機的正常使用；

　　4、認真研究本職，不斷完善電腦軟件的功能程序，并負責培訓終端機操作人員；

　　5、領導和督促各技術人員經常巡檢終端機、收銀機，對電腦、收銀機等設備進行經常性維修保養工作。遇有故障，及時排除，做好電腦、收銀機零配件儲存；

　　6、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼；

　　7、對使用電腦終端違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄。提出處理意見，向財務總監報告。

電腦主管崗位職責 篇7

　　1.業務培訓

　　（1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；

　　（2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程；

　　（3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。

　　2.硬件維護：

　　（1）負責酒店電腦設備、收銀設備的`管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；

　　（2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業的需要；

　　（3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施。

　　3.軟件維護：

　　（1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運，算數據的正確性和系統正常運行的可靠性；

　　（2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要；

　　（3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。

　　4.管理電腦室內部事務，

　　包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。

　　5.完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　1、掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；

　　2、負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作；

　　3、保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節約用料；

　　4、打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型；

　　5、遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；

　　6、不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。