酒吧主管崗位職責（精選3篇）
酒吧主管崗位職責 篇1
1、直接向大堂經(jīng)理負責。
2、制定吧臺內(nèi)部工作程序及服務標準，制定各種酒水出品的配制標準，轉(zhuǎn)研開發(fā)新的雞尾酒。
3、檢查并批準吧臺填寫的物料申領(lǐng)單，檢查每天飲料使用，及時補充吧臺內(nèi)已使用的飲料。
4、作好吧臺酒水，食品中進，消，存的統(tǒng)計工作。
5、向大堂經(jīng)理通報每天吧臺酒水的備貨情況。
6、每天組織吧員召開工作會，總結(jié)，改進工作中的不足。
7、督導吧員按操作程序，出品標準，熱情周到的為客人服務。對賓客的問題，投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。
8、負責檢查員工的儀表，儀容，做好營業(yè)前的準備工作。
9、安排吧臺各類物品的擺放達到合理，美觀的要求，檢查吧臺，酒柜，冷藏柜，酒庫等的'清潔及吧臺設施，設備，保證處于完好的狀態(tài)。
10、對員工進行業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)，調(diào)酒技能和服務水平，定期對員工的表現(xiàn)作出評估。
11、負責吧臺用具的保管和管理。
12、協(xié)助樓面作好出品推廣的同時，按計劃控制出品成本。
酒吧主管崗位職責 篇2
職責：
1、協(xié)助制定年度渠道拓展計劃和策略;
2、按照部門拓展計劃，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計劃的實現(xiàn);
3、組織實施渠道商的培訓及培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團隊協(xié)助渠道商項目洽談及落地;
5、主導或參與渠道代理政策的撰寫及完善;
6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務管理。
任職要求：
1、專科及以上學歷，專業(yè)、性別不限;
2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經(jīng)驗;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。
4、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有IT類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
酒吧主管崗位職責 篇3
職責：
1、 負責公司與金融機構(gòu),外資投資機構(gòu),風險投資機構(gòu)聯(lián)系;
2、 負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;
3、 負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃;
4、 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;
5、 負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;
6、 負責協(xié)助公司董事進行資本、股權(quán)合理分配;
7、 負責拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、 具有風投、創(chuàng)投機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有銀行信貸部門業(yè)務經(jīng)驗或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;
5、 金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;
6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;
7、 善于處理復雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。