服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述（精選28篇）

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇1

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強的責任心;

　　4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標;

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業(yè)績指標。

　　6、負責貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

　　任職要求

　　1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務(wù)能力，認識蕾絲品類面輔料;

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

　　3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;

　　4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;

　　5、熟悉國內(nèi)各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇3

　　1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務(wù);

　　2、對服飾有一定的獨立美學鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;

　　4、辦理各項業(yè)務(wù)工作要做到積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達的任何一項任務(wù)，包括培訓，活動等;

　　6、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù);

　　7、客觀、及時的反應(yīng)客戶的意見，并不斷完善自己的工作;

　　8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態(tài)來跟客戶洽談業(yè)務(wù);

　　9、積極的開展市場調(diào)查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇4

　　職責:

　　1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實現(xiàn)個人銷售目標;

　　2、負責所屬區(qū)域市場的客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標;

　　3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

　　4、參與公司管理人員各類培訓。

　　工作要求:

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，銷售類1年以上工作經(jīng)驗為佳;

　　2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和客戶協(xié)調(diào)能力,普通話標準流利;

　　3、反應(yīng)靈活,有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團隊合作精神;

　　4、熱愛銷售、客服、法律行業(yè),對知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有了解會或者濃厚的興趣;

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意思,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)心態(tài),能夠面對壓力,用于挑戰(zhàn)自我,改變自我。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立銷售團隊的銷售戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)理制定并執(zhí)行完整的銷售方案;

　　3、負責掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　4、負責所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護工作;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)進行公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查;

　　7、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。

　　8、有電商銷售平臺銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、一年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有同行業(yè)豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;

　　3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　5、學習能力和適應(yīng)能力強，具有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇6

　　1、負責電商平臺產(chǎn)品規(guī)劃及運營、日常管理及推廣

　　2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成銷售目標;

　　3、負責制訂年度、季度、月度的整體店鋪營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行;

　　4、整理流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù)，并進行分析;

　　5、實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，為決策提供市場依據(jù);

　　6、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇7

　　職責：

　　1、完成部門下達的電商銷售任務(wù)指標，確保達成率及增長率，優(yōu)化費用投入;

　　2、現(xiàn)有電商平臺維護及新平臺拓展(進場、鋪貨、銷售跟進、日常運營、營銷活動策劃及執(zhí)行、客情維護、售后服務(wù)等);

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電商運營推廣方案;

　　4、負責電商平臺的拓展與運行管理，熟悉移動端app推廣、移動互聯(lián)、流媒體、新媒體、信息流(今日頭條、廣點通、朋友圈廣告等渠道)及其它渠道，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺服務(wù)商的溝通，能運用網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高平臺的訪問量及傳播效果，注重網(wǎng)絡(luò)推廣信息擴散率、信息到達率、流量轉(zhuǎn)化率及網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)績;

　　5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告，對政策執(zhí)行、協(xié)議簽訂、活動開展進行跟進與評估等，找出相應(yīng)的改進方法，促進線上銷售及品牌推廣;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，熟悉電子商務(wù)運營各個環(huán)節(jié);

　　2、有2年以上電商平臺銷售的實操經(jīng)驗，熟練各個推廣渠道及方法;

　　3、具備一定的電商平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護與管理能力，敏銳的市場判斷及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有一定的抗壓能力、工作創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作意識。

　　5、能適應(yīng)出差。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇8

　　1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;

　　2、建立規(guī)范化的營銷體系及制度，工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作;

　　3、制定國際銷售部年度銷售目標并有效分解，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標;

　　4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點客戶開發(fā)規(guī)劃;

　　5、每月每季做銷售達成分析，并制定有效改進措施;

　　6、做好團隊人員的管理、培養(yǎng)、技能指導(dǎo)、梯隊人才建設(shè)、考核、獎懲等工作。;

　　7、與生產(chǎn)計劃部及設(shè)計等部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)，以確保大貨和樣板準時交付。

　　8、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護;

　　9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇9

　　【職責】

　　1、熟悉圖書銷售渠道，尤其三大電商以及天貓店的運營模式、促銷方案組合技巧，良好的執(zhí)行能力，并與客戶有良好的關(guān)系;

　　2、保質(zhì)保量完成上級分配的任務(wù);完成所負責客戶的征訂、發(fā)貨、營銷、對賬、回款等工作;熟練使用辦公軟件，良好數(shù)據(jù)處理運用能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對童書市場發(fā)行營銷的濃厚興趣和深入了解，具有整體營銷策劃、創(chuàng)新、執(zhí)行和實施的能力;

　　4、善于與網(wǎng)站溝通、談判，提升有效銷售和增量銷售;有促銷文案的寫作經(jīng)驗;

　　5、豐富而親和的渠道經(jīng)銷商資源和人脈，有效的渠道管理經(jīng)驗和回款能力;

　　6、善于利用各種資源，對渠道進行銷售激勵、評估及改善，有效維護客戶關(guān)系;

　　【任職要求】

　　1、良好的團隊精神及合作意識，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng);強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神;

　　2、擁有能夠快速建立相關(guān)資源和人脈的能力;

　　3、一年以上網(wǎng)站營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗和可以證明的業(yè)績;市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有童書銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強營銷運營能力，有一定統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇10

　　1、負責預(yù)定會議場地，支持宴會接待等大規(guī)模會議活動安排工作;

　　2、與會議活動的關(guān)鍵聯(lián)系人建立良好,長期的合作關(guān)系;

　　3、有效處理客人的來電，及時掌握宴會生意線索;

　　4、安排每天、每周的營銷活動計劃、通過拜訪，電話問候及宴請等方式進行日常的營銷工作。每月向部門提供有關(guān)客戶的商務(wù)活動情況，并就此進行評估和分析，以便調(diào)整銷售策略;

　　5、充當酒店代表，積極主動地向客戶推介酒店的服務(wù)和設(shè)施，與客戶保持良好的合作關(guān)系;

　　6、對會議團體的接待工作，要認真洽談，詳細記錄，精心安排，并嚴格按照行動計劃予以執(zhí)行;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇11

　　1.全面負責所轄地區(qū)OTC的銷售工作。完成公司的銷售目標和任務(wù)。

　　2.管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓OTC銷售代表的工作。

　　3.制訂所轄地區(qū)OTC部銷售方案和促銷計劃。

　　4.定期對商業(yè)、客戶進行拜訪。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇12

　　職責：

　　1、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，并建立和保持穩(wěn)定良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　2、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供滿足客戶的解決方案;

　　3、完成招標文件撰寫及招投標相關(guān)商務(wù)工作;

　　4、完成全年銷售業(yè)績考核指標，達成團隊銷售額、回款等目標;

　　5、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作;

　　6、協(xié)助上級完成部門其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;有2年以上IT建筑智能化工程銷售經(jīng)驗/數(shù)據(jù)中心、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗/數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有較強的溝通能力，表達能力，邏輯思維清晰，口齒清晰，普通話標準;

　　3、工作細致、嚴謹，能熟練使用辦公軟件;

　　4、具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判和公關(guān)能力;

　　5、誠信，抗壓能力強，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;

　　6、擁有強烈的開拓進取精神和搞壓能力，思維敏捷具備敏銳的市場洞察能力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇13

　　1. 根據(jù)部門整體銷售計劃，制定所負責項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整，確保項目銷售目標的達成。

　　2. 執(zhí)行項目營銷方案，對項目關(guān)鍵節(jié)點進行把控，帶領(lǐng)項目團隊實現(xiàn)銷售目標，確保客戶滿意度。

　　3. 與開發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個階段的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。

　　4. 配合客戶部進行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，協(xié)助客戶部進行項目洽談，促成項目簽約。

　　5. 負責項目銷售團隊管理，為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇14

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓和指導(dǎo)工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　5.可適應(yīng)長期出差的;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇15

　　1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

　　經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

　　2、主持公司內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3、擬訂公司銷售部門內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇16

　　職責：

　　1. 負責政府、法院等相關(guān)項目和應(yīng)用解決方案的銷售工作， 簽訂并執(zhí)行銷售合同，跟進重要客戶關(guān)系及訂單，進行商務(wù)投標，合同簽訂并按時回款。

　　2. 建立并維護客戶關(guān)系，進行客情維護，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績并建立客戶檔案，協(xié)助相關(guān)部門進行項目實施工作，在實施過程中為相關(guān)部門提供必要的客戶關(guān)系支持，協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源，保障項目順利實施及項目驗收。

　　3. 完成公司交給的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1. 三年以上銷售經(jīng)驗。

　　2. 與省內(nèi)外政府、法院行業(yè)有合作經(jīng)驗優(yōu)先。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇17

　　職責：

　　1、客戶開發(fā)與跟蹤，客戶需求了解，方案撰寫，商務(wù)談判，合同簽訂;

　　2、制定銷售計劃：進行信息處理、分析;按照應(yīng)用領(lǐng)域，確定市場目標;按期拜訪客戶。

　　3、做好客戶項目前期溝通及商務(wù)、售前技術(shù)支持部門銜接事宜;

　　任職要求：

　　1、精通辦公自動化軟件以及辦公設(shè)備;

　　2、1年以上音視頻行業(yè)、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)或相關(guān)音視頻行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者不限定工作經(jīng)驗);

　　3、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，具有一定的談判技巧，能獨立完成招投標工作;

　　4、具有較強的人際交往能力和溝通能力，以及良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、能適應(yīng)出差，有駕駛證者優(yōu)先;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇18

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務(wù)行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的語言表達和人際溝通能力;

　　3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責任心;

　　6、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇19

　　1、正確傳達銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行;

　　2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制;

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策;圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃;

　　4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，合理分解銷售目標;指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護;

　　6、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批;

　　8、組織完成企業(yè)年度銷售目標;

　　9、客戶投訴處理，特殊銷售情況處理;

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，對銷售人員進行銷售培訓和指導(dǎo);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作.

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇20

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。

　　2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

　　3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。

　　4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。

　　6.制定、完善銷售管理制度。

　　7.定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

　　8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

　　9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。

　　10.負責銷售部人員業(yè)務(wù)培訓。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇21

　　1.負責對市場進行開拓，發(fā)展新客戶(外企客戶尤佳)，管理和維護客戶關(guān)系;

　　2. 獨立進行項目的信息收集、篩選、跟蹤、爭取、競標、簽約、回款等工作;

　　3. 根據(jù)公司要求進行特定行業(yè)的客戶拜訪、項目跟進、投標工作;

　　4. 完成公司下達的各項經(jīng)營目標和任務(wù);

　　5. 完成公司交代的其他任務(wù)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇22

　　崗位職責

　　1、主要負責餐廳VIP顧客訂餐及維護;

　　2、協(xié)助店長達成店面業(yè)績;

　　任職資格

　　1、高中及以上學歷;

　　2、餐飲或酒店同崗位一年以上工作經(jīng)驗;

　　3、溝通表達能力強、誠信廉潔、愛崗敬業(yè);

　　4、具備較好客戶資源者優(yōu)先錄用。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇23

　　1.完成所負責區(qū)域的銷售任務(wù)。

　　2.完成所負責區(qū)域的客戶拓展工作。

　　3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。

　　4.完成公司安排的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇24

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

　　2、負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

　　4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責。

　　5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　6、負責對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

　　7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

　　8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責。

　　9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責。

　　10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。

　　11、負責本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當?shù)卣�府、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇25

　　1、參與制定所負責區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務(wù)規(guī)劃(業(yè)務(wù)包含但不僅限于：出貨指標、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負責業(yè)務(wù)規(guī)劃的落地實施，負責區(qū)域樣板活動打造、負責推動并協(xié)助區(qū)域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執(zhí)行，對負責區(qū)域出貨業(yè)績指標負責;

　　2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;

　　3、負責區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;

　　4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對大區(qū)培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán)，輔導(dǎo)團隊成員拿結(jié)果，解決簡單的團隊沖突;

　　5、在跨團隊業(yè)務(wù)上有一定的專業(yè)判斷，傳承公司團隊文化;

　　6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達出來，提升負責區(qū)域團隊工作效率。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇26

　　職責;

　　1、向潛在客戶介紹艾克斯科學實驗、樂高課程;

　　2、與學員家長建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標;

　　3、參加銷售培訓并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶設(shè)計合適的課

　　程，并按時完成個人業(yè)績目標;

　　4、完善/跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成日常目標;

　　5、邀約學員家長參加體驗課，完成每日的電話量、約訪目標;

　　6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年及以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗;

　　3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力;

　　4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪;

　　5、高度的責任感與客戶服務(wù)意識。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇27

　　負責制定轄區(qū)年度營銷策略與規(guī)劃，達成年度目標;

　　負責轄區(qū)內(nèi)終端門店的開發(fā)、管理及維護;

　　負責規(guī)劃轄區(qū)整體推進計劃并監(jiān)控實施過程，評估實施效果;

　　負責分配轄區(qū)團隊工作任務(wù)，監(jiān)控工作開展進度，評估人員績效;

　　負責轄區(qū)團隊人員培養(yǎng)，工作指導(dǎo)等工作;

　　銷售總監(jiān)分配的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責描述 篇28

　　1、負責營銷工作，開拓聚烯烴市場，完成公司銷售指標;

　　2、按照公司年度各項業(yè)績指標，制定營銷計劃并分解，達成各項指標;

　　3、負責營銷團隊的日常管理工作;

　　4、負責對外宣傳平臺運作模式，樹立公司良好形象;