貿(mào)易部崗位職責(zé)（通用17篇）

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇1

　　1.利用各種渠道跟蹤、收集客戶資料及市場(chǎng)信息,為建立新的`業(yè)務(wù)關(guān)系尋找機(jī)會(huì)。

　　2.參加合同的具體條款談判,形成客戶訂單。

　　3.根據(jù)訂單情況,提出具體的原料采購(gòu)需求,協(xié)調(diào)加工生產(chǎn)計(jì)劃與發(fā)貨安排,以確保合同的正常履行。

　　4.根據(jù)合同條款,負(fù)責(zé)按期收款,確保資金的正�；鼗\。

　　5.負(fù)責(zé)處理用戶投訴及質(zhì)量異議,確保客戶滿意。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成一些日常工作,接待國(guó)際客戶,制作合同等,還有一些簡(jiǎn)單的銷售工作,維護(hù)公司的老客戶等。

　　任職要求:

　　國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)4級(jí)以上,工程機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀先,掛車等相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇3

　　貿(mào)易部副總崗位職責(zé)

　　1.制定外貿(mào)發(fā)展方向，戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿(mào)銷售目標(biāo)，并確保其貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)大運(yùn)卡車在海外市場(chǎng)的推廣工作，提升品牌影響力;

　　3.負(fù)責(zé)部門銷售費(fèi)用管控;

　　4.人員儲(chǔ)備、配備，溝通協(xié)調(diào)，績(jī)效考核，部門培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　5.分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)，擬定月度、季度、年度銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　6.部門內(nèi)部日常事務(wù)的管理，與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

　　7.組織制定和落實(shí)本部門人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核;

　　8.負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)組織與籌備工作;9.為海外業(yè)務(wù)員提供支持，開拓海外市場(chǎng)。

　　任職要求:

　　1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近5年從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作;

　　2.具備汽車銷售、管理等方面工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　貿(mào)易部副總崗位

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇4

　　招聘崗位:

　　銷售經(jīng)理:主要從事原料藥海外市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)。具體就是銷售原料藥到國(guó)外市場(chǎng),有國(guó)外客戶銷售渠道以及相關(guān)資源的`人員優(yōu)先錄用。

　　崗位職責(zé):

　　1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產(chǎn)品開發(fā);

　　2 、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)。

　　崗位要求:

　　1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)敏感度較高,有意愿做市場(chǎng)營(yíng)銷工作;

　　2、有機(jī)化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;

　　3 、英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)等語(yǔ)言流利;

　　4、工作主動(dòng)勤奮,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇5

　　國(guó)際貿(mào)易部副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易部門業(yè)務(wù)工作,組織開展進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和供應(yīng)商,降低進(jìn)出口成本。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)類或管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇6

　　外貿(mào)/國(guó)際貿(mào)易部長(zhǎng)助理/副部長(zhǎng)上海司太立制藥有限公司上海司太立制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu))任職要求:

　　1、專業(yè):醫(yī)藥、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),有藥企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、從事專業(yè)年限:全日制本科5年以上;

　　3、資格證書:大學(xué)英語(yǔ)六級(jí);

　　4、性格:外向,擅長(zhǎng)溝通交流。

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓國(guó)際市場(chǎng)渠道、業(yè)務(wù);

　　2、開發(fā)海外客戶、訂單;

　　3、整理收集海外市場(chǎng)產(chǎn)品定位、價(jià)格、行業(yè)信息;

　　4、參與外貿(mào)相關(guān)的商務(wù)會(huì)談;

　　5、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、接待;

　　6、管理訂單洽談、簽約、單證審核、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等業(yè)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算及員工的.管理、考核、晉升工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇7

　　國(guó)際貿(mào)易部副總中國(guó)電子進(jìn)出口國(guó)際電子服務(wù)股份有限公司中國(guó)電子進(jìn)出口國(guó)際電子服務(wù)股份有限公司,中電國(guó)服崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立和管理高效的涉及的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的.、及時(shí)的市場(chǎng)信息,并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施完整的業(yè)務(wù)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)成果;

　　3、開拓公司涉及行業(yè)的國(guó)際業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、制定全年國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作的方向和進(jìn)度;

　　5、分解國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)政策;

　　6、建立國(guó)際行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　7、組織部門開發(fā)多種業(yè)務(wù)產(chǎn)品,完成國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)計(jì)劃及回款任務(wù);

　　8、國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍

　　9、主持公司重大國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)合同的談判與簽訂工作;

　　10、進(jìn)行貿(mào)易客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的運(yùn)作,具有良好的英語(yǔ)談判能力;

　　2、具有五年以上國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn),有電子、機(jī)電行業(yè)貿(mào)易工作背景且有很好的行業(yè)人際資源優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)談判技能;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)良好。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇8

　　國(guó)際貿(mào)易部長(zhǎng)工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場(chǎng),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　5.外銷全過(guò)程(項(xiàng)目跟蹤與預(yù)報(bào)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、客戶公關(guān)與接待、技術(shù)支持、合同談判及簽訂、合同評(píng)審與執(zhí)行、項(xiàng)目跟蹤及貨款回籠)的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù);

　　6.與代理商積極溝通,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時(shí)、有用、專業(yè)的預(yù)測(cè)和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項(xiàng)政策、制度,積極支持和參與公司的各項(xiàng)活動(dòng);

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)雙語(yǔ)優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計(jì)算機(jī)使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗(yàn),并有成功的海外拓展經(jīng)驗(yàn);

　　5.較強(qiáng)的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國(guó)外出差,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的.服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場(chǎng),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　5.外銷全過(guò)程(項(xiàng)目跟蹤與預(yù)報(bào)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、客戶公關(guān)與接待、技術(shù)支持、合同談判及簽訂、合同評(píng)審與執(zhí)行、項(xiàng)目跟蹤及貨款回籠)的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù);

　　6.與代理商積極溝通,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時(shí)、有用、專業(yè)的預(yù)測(cè)和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項(xiàng)政策、制度,積極支持和參與公司的各項(xiàng)活動(dòng);

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)雙語(yǔ)優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計(jì)算機(jī)使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗(yàn),并有成功的海外拓展經(jīng)驗(yàn);

　　5.較強(qiáng)的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國(guó)外出差,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇9

　　國(guó)內(nèi)外貿(mào)易部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、大專以上學(xué)歷，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力2、具有從事:外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，貿(mào)易期貨等相關(guān)金融行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相同職位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，出眾的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，能迅速組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展開發(fā)能力。 4、具備高效率的時(shí)間統(tǒng)籌能力，有上進(jìn)心，能承擔(dān)一定工作壓力及工作強(qiáng)度。 5、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際金融環(huán)境及金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)，具有獨(dú)立處事判斷能力，獨(dú)立分析金融市場(chǎng)行情能力，專業(yè)技術(shù)達(dá)到專業(yè)水平，為員工提供專業(yè)的國(guó)內(nèi)外貿(mào)易知識(shí)培訓(xùn)及技巧。 6、具有投資意識(shí)，擁有國(guó)內(nèi)外貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)心理，對(duì)貿(mào)易談判/銷售有遠(yuǎn)大抱負(fù)者優(yōu)先; 7、具有良好的'溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神、較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力和應(yīng)變能力，具有一定的客戶資源和成熟團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

　　國(guó)內(nèi)外貿(mào)易部經(jīng)理崗位

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇10

　　【40】國(guó)際貿(mào)易部主管基蛋生物基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易部的營(yíng)銷管理工作,完成公司年度市場(chǎng)計(jì)劃及營(yíng)銷銷售目標(biāo);

　　2、熟悉海外市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品銷售流程、醫(yī)院采購(gòu)流程和當(dāng)?shù)匚幕�政�?

　　3、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的開發(fā),通過(guò)各種渠道和努力不斷擴(kuò)大公司服務(wù)項(xiàng)目在國(guó)外市場(chǎng)的份額;負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)及渠道建設(shè)工作,維護(hù)市場(chǎng)秩序;

　　4、參與公司其它重大銷售項(xiàng)目的談判,臨床專家系統(tǒng)的建立和日常的`維護(hù)管理。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先考慮;

　　2、有海外工作經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

　　3、三年及以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有體外診斷相關(guān)醫(yī)療器械、試劑海外銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上知名企業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇11

　　國(guó)際貿(mào)易部總監(jiān)廣州聯(lián)信金控控股集團(tuán)有限公司廣州聯(lián)信金控控股集團(tuán)有限公司崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)(包括實(shí)際貿(mào)易、流量貿(mào)易),供應(yīng)鏈管理,全面開拓市場(chǎng),完成集團(tuán)下達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、開發(fā)和整合行業(yè)資源,整合集團(tuán)供應(yīng)鏈資源,提升貿(mào)易總額;

　　3、配合融資部門開展貿(mào)易、供應(yīng)鏈融資工作;

　　4、貿(mào)易團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開發(fā)、培養(yǎng)與激勵(lì)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　2、精通國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有有色金屬、煤炭、石油、化工等大宗商品以及其他貿(mào)易類進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易業(yè)績(jī)和實(shí)戰(zhàn)案例,有期貨操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開發(fā)能力,善于開拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系,對(duì)化工品等大宗有一定客戶群體人脈;

　　5、熟悉信用證、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資模式和流程。(注:條件稍遜者可以考慮經(jīng)理級(jí)別)

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇12

　　進(jìn)口水果國(guó)際貿(mào)易部總經(jīng)理廣東福生國(guó)際貿(mào)易有限公司廣東福生國(guó)際貿(mào)易有限公司,福生職責(zé)描述:

　　國(guó)際貿(mào)易部總經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)完成進(jìn)口貨量與銷售利潤(rùn)指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓引進(jìn)國(guó)外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國(guó)外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、負(fù)責(zé)國(guó)外采購(gòu)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行合理控制。

　　4、重要保障公司各個(gè)銷售部門的貨品需求,同時(shí)建立國(guó)內(nèi)大客戶分銷渠道,及時(shí)跟國(guó)內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達(dá)國(guó)內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進(jìn)口的貨品還沒(méi)有到港就被客戶預(yù)定出去。

　　5、建立國(guó)內(nèi)進(jìn)口水果市場(chǎng)價(jià)格行情分析與預(yù)測(cè)體系,制定貨品的分貨銷售價(jià)格,達(dá)成貨品的利潤(rùn)目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員的日常管理工作,對(duì)部門成員的績(jī)效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,良好的'英文聽、閱、寫與口語(yǔ)交流能力,掌握更多種國(guó)外語(yǔ)言者更佳,8年以上國(guó)外水果采購(gòu)進(jìn)口工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對(duì)各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題均能做到了然于心。

　　3、對(duì)國(guó)內(nèi)進(jìn)口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進(jìn)口高檔水果的操盤能力。

　　4、具備現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí),熟悉各個(gè)國(guó)家的貿(mào)易政策,有過(guò)國(guó)際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇13

　　1.國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉業(yè)務(wù)流程,具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;

　　3.具有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟悉操作office辦公軟件;

　　4.具備優(yōu)秀的組織能力,良好的`溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇14

　　設(shè)備部崗位任職要求及職責(zé)

　　1、設(shè)備部部長(zhǎng)、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)設(shè)備部的全面管理；

　　按照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)編訂公司設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，供電、供氣、供暖、供二氧化碳、供水的管理；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、機(jī)工具完好狀態(tài)的監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)公司特種設(shè)備安全運(yùn)行監(jiān)控；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的維修；

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理等工作；

　　負(fù)責(zé)公司新添設(shè)備的選型工作；

　　負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事故的分析處理，確保各項(xiàng)設(shè)備管理指標(biāo)符合公司要求。貫徹上級(jí)設(shè)備管理的方針政策法規(guī)。

　　認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理工作的方針政策，制定公司設(shè)備管理方針目標(biāo)，并分解至各設(shè)備使用單位及所屬班組，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)。

　　組織編寫制定設(shè)備管理制度和規(guī)程并指導(dǎo)開展工作。健全設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，推薦選拔素質(zhì)高的設(shè)備管理人才。正確使用維修費(fèi)用，控制材料消耗。積極推廣使用新材料、新工藝、新技術(shù)。制定設(shè)備更新改造計(jì)劃并付諸實(shí)施。

　　組織對(duì)設(shè)備事故的分析處理，采取措施，防止重復(fù)發(fā)生。實(shí)行設(shè)備的綜合管理，提高技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮設(shè)備的效能。

　　推行設(shè)備的綜合管理，做好設(shè)備和更新選型、購(gòu)置、安裝、調(diào)試、封存、驗(yàn)收、報(bào)廢。 、任職要求：

　　愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的`事業(yè)心和責(zé)任心；

　　受過(guò)中等以上教育或相關(guān)中等職稱；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、設(shè)備檔案管理員、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)設(shè)備資料的收集、整理及發(fā)放；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)記錄、點(diǎn)檢記錄的收集整理；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬，機(jī)工具臺(tái)賬的管理；

　　負(fù)責(zé)本部門材料信息的搜集整理、部門文件及檔案管理工作；

　　負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放與提報(bào)；

　　負(fù)責(zé)材料統(tǒng)計(jì)核算及部門考勤、工資核算；

　　負(fù)責(zé)收集、匯總和傳遞日常資料，以便與相關(guān)部門溝通，并及時(shí)上報(bào)；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備辦公室工作環(huán)境的控制，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　控制辦公用品及勞保用品的發(fā)放、使用；工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、任職要求：

　　接受過(guò)資料管理專業(yè)培訓(xùn)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的資料建檔管理能力；

　　熟悉各種設(shè)備資料情況，合理建檔；

　　受過(guò)中等以上教育，熟練掌握Office、Word等辦公軟件；

　　工作認(rèn)真，公正公平，原則性強(qiáng)。

　　3、維修班班長(zhǎng)、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)設(shè)備車間維修班的日常管理工作：

　　負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)維修、質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控；

　　負(fù)責(zé)公司水、電、氣、暖、二氧化碳?xì)怏w等的日常監(jiān)控；

　　完成日常設(shè)備維修鉗工工作。

　　負(fù)責(zé)本班組各類維修任務(wù)的指揮、成員分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　任職要求：

　　熟悉公司設(shè)備，從事相關(guān)工作三年以上。具有一定的指揮能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　4、設(shè)備檢驗(yàn)員、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)設(shè)備二保計(jì)劃編制、檢驗(yàn)、記錄；

　　固定資產(chǎn)實(shí)物管理；

　　電費(fèi)核算、繳納及對(duì)外業(yè)務(wù)接洽；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備報(bào)表編制、匯總提報(bào)；

　　兼職安全員，負(fù)責(zé)過(guò)程安全監(jiān)督檢查；

　　負(fù)責(zé)水切割機(jī)及普通車床維修工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)設(shè)備操作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)制止并予以糾正。做好對(duì)外業(yè)務(wù)工作并及時(shí)匯報(bào)。

　　任職要求：

　　從事相關(guān)工作三年以上，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　5、電氣技術(shù)員、崗位職責(zé)：

　　在班長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下維修各類設(shè)備電氣故障及疑難故障的鑒定與排除。負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的供電安全。

　　對(duì)重點(diǎn)用電設(shè)備、數(shù)控設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)電工的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。指導(dǎo)員工正確用電，安全用電。及時(shí)發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)危險(xiǎn)用電區(qū)并記錄上報(bào)。

　　任職要求：

　　從事相關(guān)工作三年以上，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　6、維修電工、職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司各類用電設(shè)備的維修與保養(yǎng)。負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)用電線路的安全維護(hù)。指導(dǎo)員工正確用電，安全用電。對(duì)廠區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)用電區(qū)進(jìn)行記錄并上報(bào)。

　　任職要求：

　　具有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)設(shè)備基本情況。

　　7、機(jī)工具維修工：、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各類機(jī)工具管理；

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的電動(dòng)工具、氣動(dòng)工具的維修保養(yǎng)等工作。 鑒定機(jī)工具使用情況，出具報(bào)廢單。引導(dǎo)員工正確使用機(jī)工具。

　　任職要求：

　　有較強(qiáng)的責(zé)任心和專業(yè)的工作技能。愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　8、機(jī)械技術(shù)員：、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)維修各類機(jī)械設(shè)備故障及疑難機(jī)械故障的鑒定及排除。

　　負(fù)責(zé)供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護(hù)工作。對(duì)設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時(shí)制止并給予糾正。對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行記錄。對(duì)維修鉗工在工作中進(jìn)行正確指導(dǎo)。、任職要求：

　　具有較強(qiáng)的工作能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉廠內(nèi)設(shè)備情況。

　　9、維修鉗工：

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各類機(jī)械設(shè)備故障的維修，負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　負(fù)責(zé)公司供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護(hù)工作。對(duì)設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時(shí)制止并給予糾正。對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行記錄。、任職要求：

　　具有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)電氣設(shè)備的基本情況。

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇15

　　創(chuàng)億欣電子有限公司

　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號(hào)：SOP-160版本：A/0頁(yè)碼：

　　1.行政部主管1.1工作職責(zé)

　　A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:20xx)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實(shí)際,明確規(guī)定各級(jí)人員所必要的能力.C)負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員測(cè)試和入職培訓(xùn)的考核,確保新進(jìn)人員能滿足工廠要求.D)負(fù)責(zé)整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓(xùn)考核,以及針對(duì)需要所采取措施的評(píng)價(jià)和

　　考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負(fù)責(zé)適時(shí)組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動(dòng),確保員工意識(shí)到所從事質(zhì)量活動(dòng)的.相關(guān)

　　性和重要性.F)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,審查.H)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有培訓(xùn)考核等質(zhì)量記錄的管理.1.2任職要求

　　A）�？埔陨衔幕�程度或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).B）熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強(qiáng),能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作.2.助理2.1工作職責(zé)

　　A）協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B）負(fù)責(zé)月薪人員薪資計(jì)算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司

　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號(hào)：SOP-160版本：A/0頁(yè)碼：

　　C）負(fù)責(zé)新進(jìn)人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動(dòng)的輸入.D）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)廠證事宜辦理,負(fù)責(zé)每月客人探訪扣款報(bào)交財(cái)務(wù)部.E）負(fù)責(zé)全廠加班查核和月薪刷卡核實(shí)記錄.D）負(fù)責(zé)每月全廠管理人員的統(tǒng)計(jì).E）負(fù)責(zé)每日上下班的工卡核對(duì)并登記在考勤簿中.F）負(fù)責(zé)每日查卡記錄,請(qǐng)假人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并做報(bào)表上交部門上司審核.G）負(fù)責(zé)每月考勤匯總并上交財(cái)務(wù)部.H）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日人事出勤日?qǐng)?bào)表.I）負(fù)責(zé)解答員工有關(guān)考勤方面的問(wèn)題.J）負(fù)責(zé)離職人員的工資核算.K）負(fù)責(zé)每月外出人員來(lái)回時(shí)間的統(tǒng)計(jì),并上交財(cái)務(wù)部.L）臨時(shí)交待事宜的辦理.2.2任職要求A）中專以上文化程度.B）熟練操作計(jì)算機(jī).C）有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程.D）年齡20歲以上.

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇16

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求

　�。撼黾{崗位職責(zé)

　　嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、銀行結(jié)算）1等業(yè)務(wù)。

　　及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證）2）3妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　　妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票，各種銀行憑證，并定期整）4理、裝訂銀行對(duì)賬單。

　　認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。）5）每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。6 7）定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì)。）按時(shí)交納公司水電費(fèi)、通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)。8按照?qǐng)?bào)賬規(guī)定期限及時(shí)清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng)，嚴(yán)禁以白條頂）9庫(kù)。）負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)的繳納及檔案整理10負(fù)責(zé)采購(gòu)合同審核以及采購(gòu)發(fā)票的勾稽11)12）保管公司除法人章之外的印鑒）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的裝訂及檔案資料整理13）每周編制資金周報(bào)、每月編制現(xiàn)金流量表14完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交付的其他工作。）15任職要求：

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

　　辦公軟件，金蝶OFFICE技能要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用軟件等。

　　培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

　　素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記帳、報(bào)帳工作，做到手

　　1）續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報(bào)出會(huì)計(jì)報(bào)表。固定資產(chǎn)登記。系統(tǒng)中財(cái)務(wù)核算模塊的'記賬憑證的錄入，ERP負(fù)責(zé)

　　2）負(fù)責(zé)督察編制成本計(jì)算單及成本分析報(bào)表，

　　3）中各種存貨的出ERP入庫(kù)流轉(zhuǎn)情況。）按月打印會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，登記造冊(cè)，及時(shí)存檔。

　　4）負(fù)責(zé)整理各類原始憑證，如各種出入庫(kù)單據(jù)。5系統(tǒng)中所有影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與ERP）負(fù)責(zé)審核6相關(guān)部門溝通。）協(xié)助會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計(jì)、查賬工作。

　　7）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財(cái)務(wù)收支、8資金使用財(cái)產(chǎn)保管、以及收發(fā)計(jì)量、檢驗(yàn)等工作。）負(fù)責(zé)各類報(bào)銷業(yè)務(wù)的審核9完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　10)任職要求：

　　學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

　　OFFICE技能要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)證書，熟練應(yīng)用辦公軟件，金蝶軟件等。

　　培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

　　素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。

　�。簳�(huì)計(jì)崗位職責(zé)）負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。1）負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退2等提出方案和意見(jiàn)。）負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。3）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理4方式等。）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金使用的審核、費(fèi)用的審核。5）參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管6理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。）組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。7負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷）8歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。）參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。9）負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)及其他政府部門的溝通協(xié)調(diào)。10）負(fù)責(zé)公司中期、年度審計(jì)工作。11

貿(mào)易部崗位職責(zé) 篇17

　　質(zhì)檢部崗位職責(zé)及任職要求質(zhì)檢部崗位職責(zé)及任職要求

　　1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按ISO9000:20xx、YYT0287-20xx標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

　　2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范

　　3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4.及時(shí)收集產(chǎn)品和器械在使用過(guò)程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報(bào)告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

　　5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。

　　6.每月召開一次質(zhì)量分析會(huì)，以團(tuán)隊(duì)精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階。

　　質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位：

　　質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員

　　一、質(zhì)檢部經(jīng)理

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司的原材料進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程以及成品檢驗(yàn)三個(gè)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的儀器、設(shè)備以及公司的`計(jì)量器具的校正、維護(hù)計(jì)劃并實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析即時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通。

　　5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證，負(fù)責(zé)供貨方審核驗(yàn)證工作。

　　6.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。

　　二、質(zhì)檢人員

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.公司檢驗(yàn)人員歸屬質(zhì)量檢驗(yàn)部門；

　　2.公司質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)圖紙、工藝文件、檢驗(yàn)卡片，客觀地記錄檢驗(yàn)測(cè)量情況；

　　3.質(zhì)量檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按操作規(guī)程和使用說(shuō)明開啟實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器；

　　4.質(zhì)量檢驗(yàn)人員在試驗(yàn)和測(cè)量中應(yīng)詳細(xì)記錄檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及環(huán)境情況；

　　5.質(zhì)量檢驗(yàn)人員在工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)部門主管，即時(shí)糾正、處理異常情況；

　　6.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。