運輸物流崗位職責（精選7篇）
運輸物流崗位職責 篇1
工作職責：
1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現(xiàn)；
3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（專快結(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設(shè)和管理工作）；
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化；
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量。
任職資格：
1、本科及本科以上學歷；
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
運輸物流崗位職責 篇2
1、認真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務中心主任的直接領(lǐng)導。
2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。
3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務中心。
4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。
5、工作期間，認真檢查消防系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄及時上報。
6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的使用記錄。
7、負責打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設(shè)備、設(shè)施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。
8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。
運輸物流崗位職責 篇3
1.根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2.制定與實施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。
3.管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。
4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。
5.負責管理各種運輸關(guān)系，負責聯(lián)系物流供應商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費用。
6.積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7.做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。
8.調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。
9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。
10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。
11.其他相關(guān)職責。
運輸物流崗位職責 篇4
1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。
2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。
3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。
4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。
運輸物流崗位職責 篇5
1、負責新疆運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;
4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核。
運輸物流崗位職責 篇6
崗位職責
1.根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2.制定與實施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。
3.管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。
4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。
5.負責管理各種運輸關(guān)系，負責聯(lián)系物流供應商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費用。
6.積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7.做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的'工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。
8.調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。
9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。
10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。
11.其他相關(guān)職責。
運輸物流崗位職責 篇7
1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的`標準化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量。