采購員工工作職責（精選21篇）

采購員工工作職責 篇1

　　1.采購部的職能

　　(1)分析公司原材料品質、市場價格等行情。

　　(2)尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

　　(3)與供應商洽談，并安排工廠參觀，建立供應商的資料。

　　(4)要求報價，進行議價，有能力的可進行估價，并作出比較。

　　(5)采購所需的物料。

　　(6)查證進廠物料的數量與品質。

　　(7)對供應商的價格、品質、交貨期、交貨量等作出評估。

　　(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

　　(9)依據采購合約或協議控制、協調交貨期。

　　2.采購部經理的工作職責

　　(1)新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

　　(2)對新供應商品質體系狀況（產能、設備、交貨期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。

　　(3)與供應商的比價、議價談判工作。

　　(4)牽頭組織對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續改進，不斷優化采購渠道。

　　(5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

　　(6)部門員工的管理培訓工作。

　　(7)與供應商以及其他部門的溝通協調等。

　　(8)決定采購方式。

　　3.采購工程師的工作職責

　　(1)主要原材料的估價。

　　(2)供應商材料樣板的品質初步確認。

　　(3)材料樣板的初期制作與更改。

　　(4)替代材料的搜尋。

　　(5)采購部門有關技術、品質文件的擬制。.

　　(6)與技術、品質部門就有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　(7)與供應商有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　4.采購員的工作職責

　　(1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制。

　　(2)訂購單的下達。

　　(3)物料交貨期的'控制。

　　(4)查證進料的品質和數量。

　　(5)進料品質和數量異常的處理。

　　(6)與供應商有關交貨期、交貨量等方面的溝通協調。

　　(7)辦理支付貨款事宜。

　　5.采購文員工作職責

　　(1)各種采購單據與報表的收集、整理與統計。

　　(2)采購品質記錄的保管與維護。

　　(3)采購事務的傳達。

采購員工工作職責 篇2

　　1、負責跟進一年兩季輔料采購訂單，確保大貨顏色、數量、品質以及交期符合客戶和業務組的要求;

　　2、負責采購訂單的ERP數據提取確認、安排訂單發貨及跟蹤到貨日期;

　　3、負責跟進業務組、成衣加工廠、輔料供應商之間的溝通;

　　4、負責跟進大貨合同的簽訂、歸檔工作;

　　5、負責與輔料供應商之間的賬目核對、結算。

采購員工工作職責 篇3

　　1. 收集線上線下數據，分析市場要求和趨勢，有目的性的開發新產品，通過成本核算、市場調查篩選出利潤達標且具有市場潛力的產品;

　　2.分析供應商及產品動向，并開發新的供應商，定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估

　　3.配合業務需求，準時、準確的提供采購產品的報價;負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;控制產品質量，把控交貨周期

　　4.整理與統計日常采購審核表，歸檔報價文件、合同，收集、整理及統計各種采購單據

采購員工工作職責 篇4

　　1、負責公司各園林項目材料采購工作，熟悉南北方苗木，負責工程材料及苗木的采購工作;

　　2、負責景觀園林項目的石材及各種園建材料的招采工作采購工作，進行成本、進度、質量控制

　　3、負責相應材料供應商的考察及挑選;

　　4、根據施工單位需要進行景觀或綠化材料品牌、規格和價格的商定;

　　5、所購材料的質量檢驗，確保質量合格;

　　6、根據根據項目列出的苗木品種和質量要求列出采購計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。

采購員工工作職責 篇5

　　1、負責供應商的開發、資料收集;

　　2、與供應商的比價、議價、溝通工作，確保并完善采購制度和采購流程的實施;

　　3、審核合作供應商的價格、產能、品質和交期，確保合作供應商供貨的穩定性;

　　4、及時掌握產品市場價格及行情變化，降低采購成本。

　　5、完成公司領導安排及其他部門需要配合的相關工作。

采購員工工作職責 篇6

　　1.執行外協加工(鈑金、機加、結構、表處等)計劃，落實具體采購流程;

　　2.外協供應商的評價、選擇及控制;

　　3.負責辦理委托外協合同及訂單的簽訂流程;

　　4.對外協過程進度進行有效過程控制，確保外協任務保質保量按期完成;

　　5.負責外協成本與質量控制，具備成本和質量控制意識，不斷地尋找降低采購成本和提升外協質量的方法和措施;

　　6.定期與庫房配合進行半成品清點，做好數量與產品統計;

　　7.協助需求部門妥善解決使用過程中出現的問題;

　　8.處理臨時采購物資及對外計量業務等工作;

　　9.完成領導安排的其他工作。

采購員工工作職責 篇7

　　1、建立供應商資料與價格記錄

　　2、做好采內市場行情的經常性調查

　　3、詢價、比價、議價及定購作業

　　4、所購物品的品質、數量異常的處理與交期進度的控制

　　5、做好平時的采購記錄及對賬工作

　　6、與供應商善定交貨日期

采購員工工作職責 篇8

　　1、有大型TWS耳機、藍牙耳機、平板電腦、廣告機、智能音響等數碼電子產品制造工廠任采購2年以上工作經驗;

　　2、熟悉TWS耳機、藍牙耳機、平板電腦、廣告機、智能音響產品相關物料，了解電子、塑膠、線路板類材料特性;

　　3、熟悉電子物料、屏、TP、電池、外觀結構、包材等的市場動態;

　　4、采購渠道資源豐富，對采購部門成本控制能力強;

　　5、為人誠實正直，責任心強,良好的職業道德操守;

　　6、具有良好的團隊建立、管理體系建立、領導管理能力。

采購員工工作職責 篇9

　　1、飲片、原料、包材、輔料及成藥購買計劃的實施、跟進及交貨期控制

　　2、負責協助供應商改善生產加工場所及設備、提高供應商質量保證;

　　3、與供應商聯系報價并完成價格核算及合同擬定、執行情況跟蹤;

　　4、購買品種的產地、供應商生產加工協調、溝通及指導;

　　5、采購藥材(飲片)品質、數量適時跟進及異常情況的處理;

　　6、公司與供應商有關飲片和原料購買相關的業務聯絡工作;

　　7、協助采購經理做好國內藥材市場信息收集、調研、匯總工作;

采購員工工作職責 篇10

　　(一)供應商管理作業(含五金、維修及工程、包材、庶務類):

　　(01)新供貨商開發作業

　　(02)供貨商考核作業

　　(03)供貨商實地評鑒及供應商問題點追蹤整改作業

　　(04)年度合格供貨商管理作業

　　(二)招標管理作業(含工程及設備、庶務類等)：

　　(01)執行招標作業流程

　　(02)進行招標供應商搜索

　　(02)完成招標、決標簽呈的制定

　　(03)完成請款及異常事務處理

　　(04)負責招標文件資料歸檔存檔

　　(三)采購管理作業(含五金、維修、包材、庶務類):

　　(01)訂單處理作業(SAP系統報價、詢比議價、訂單及發票生成等)

　　(02)采購到貨追蹤事宜

　　(03)不合格品退換貨及折讓事宜

　　(04)供應商貨款結算作業

　　(05)供應商貨款結算作業及月結付款匯總

　　(四)包材、庶務類新材料開發作業:

　　(01)與需求單位澄清新材料規格需求作業

　　(02)搜尋新產品之材料作業

　　(03)開發現有材料替代供貨商

　　(五)報表作業:

　　(01)功能月報及年度預算編制

　　(02)廠務周會周報編制與匯總

　　(03)包材下三/六個資金預估

　　(六)其他

采購員工工作職責 篇11

　　1. 協助配合經理的部門工作，負責公司采購工作。包括詢\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2. 負責生產所需原材料采購工作(輔料、包材、線纜等)

　　3 . 負責采購訂單跟進、對賬等日常工作

　　4.跟進物品入庫及送檢進度情況;

　　5.協助采購主管完成各類表單及報表作業。

采購員工工作職責 篇12

　　1.負責公司電子元器件、電路板外協、電器、生產工具等采購工作;

　　2.開發、評審、管理供應商，維護雙方合作關系;

　　3.執行采購訂單和采購合同，落實具體采購業務;對所采購產品數量落實、監督質量，做到貨、賬、票條例清晰無誤;

　　4.負責辦理交驗、入庫等相關手續;

　　5.負責保存采購工作的必要原始記錄文件，做好統計，定期上報;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

采購員工工作職責 篇13

　　1.負責尋找供應商，以及產品的詢價,訂購以及跟催;

　　2.供貨商檔案的管理、供貨商的開發及維護;

　　3.根據采購需要采取相對的應急行動或進行后續跟蹤;

　　4.及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題.

采購員工工作職責 篇14

　　1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

　　2.負責公司的物資、設備的采購工作;采購管理

　　3.負責對所采購材料質量、數量核對工作;

　　4.有權拒絕未經領導同意批準的采購訂單;

　　5.負責辦理交驗、報賬手續;

　　6.負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報;

　　7.對所承擔的工作全面負責;

　　8.對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管;

　　9.協助做好有關物資采購工作的事項;

　　10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。

　　11.完成公司各項指標：營業額、毛利、周轉率等。

　　12.負責對本大類商品的分類編碼。

　　13.負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理。

　　14.負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

　　15.負責對營業外收入的管理與交費的追蹤。

　　16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。

　　17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統一調撥管理。

采購員工工作職責 篇15

　　1、負責制定區域的供應商開發、維護和管理等工作；

　　2、搜集與尋找建筑行業工藝趕上資料，建立資料檔案；

　　3、協助主管制定掛歷策略，以及量化管理目標；

　　4、協助主管制定供應商準入標準；

　　5、做好采購合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題；

　　6、接待來訪客戶及綜合協調日常供應商管理事務；

　　7、保持良好的他心態和規范的'行為，提升企業美譽度。

采購員工工作職責 篇16

　　1.對供應商進行詢價、比價、議價工作;

　　2.依據公司的銷售訂單，及時了解物料的庫存情況，對所跟進的生產物料進行采購(包括物料詢價、比價、議價、下單，訂單的執行);確保物料及時供應，避免出現停工呆料問題;遵循適時、適價、適量的采購原則;

　　3.庫存管理，及時處理超周期及呆滯物料，確保物料庫存水位健康;

　　4.處理來料異常;如果來料不良，需要及時的將品質問題反饋給供應商，協同品質，工程一起解決問題;進行補、退、換貨事宜，確保物料的合格;

　　5.負責發票的收集、貨款的申請;

　　6.Costdown計劃的執行;

　　7.負責原料市場行情的調查，動態咨詢的收集、整理、及時上報，以便調整采購策略;

　　8.加強對供應商的管理溝通工作，確保貨源充足，供貨穩定;

　　9.遵紀守法、秉公辦事、大公無私、做到廉潔自律的職業道德;

　　10.完成領導安排的臨時性工作;

采購員工工作職責 篇17

　　1.嚴格按照采購流程進行對外詢價，形成價格對比表，最終確定苗木采購控制價，按公司流程審批;

　　2.負責采購計劃，組織，協調，以成本和交期為目標，保質保量，準時快捷的將項目所需的苗木安排到位，保證工程秩序的順暢進行;

　　3.負責對苗木供應商的開發、選擇與評價，確保所有苗木的質量得以有效控制，從而滿足項目要求;

　　4. 審核項目部上報的苗木清單，并按節點采購;

　　5.與項目部保持信息流通，形成不合格產品處理意見，密切與供應商的合作關系，做到低價、快速、及時供貨，及時完成領導交辦的臨時性任務;

　　6.建立和定期更新供應商及材料信息庫。熟悉和掌握分管的各種物料的名稱、型號、規格、產地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，熟悉所負責物料的相關標準，準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購，并對采購訂單的要求、交期進行掌控;

　　7.督促合同正常如期的履行，并負責催討所欠、退貨或索賠款項。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題;

采購員工工作職責 篇18

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。

　　培訓供應商按照公司的程序來做事。

　　二、熟悉市場了解商品：

　　1、 參加各類商品展示會，了解新商品的動態。

　　2、 去其他零售企業，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。

　　3、 了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。

　　4、 制訂季節商品銷售計劃，提供行業商品種類報告。

　　三、商品陳列：

　　1、與促銷商品配合，進行特別展示。

　　2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

　　3、 對滯銷的商品采取適當的調整，如改變陳列等。

　　4、 提供季節商品的陳列指南。

　　5、 從競爭對手那里學習新的商品展示構想。

　　6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。

　　7、 與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。

　　四、訂貨和補貨：

　　1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。

　　2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。

　　3、 為商場再訂季節性商品提供適當指導。

　　4、 與Vendor協商確保不會斷貨。

　　五、庫存控制：

　　1、 堅持采購金額預算

　　2、對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。

　　3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。

　　4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。

　　六、毛利控制：

　　1、 調查最低的商品成本。

　　2、 確保達到最低的成本。

　　3、查詢每一個價格上漲的原因，了解上調是否合理，及時做出調整。

　　4、 每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的.商品。

　　5、 回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。

　　6、 調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

　　七、促進銷售增長：

　　1、 特別的陳列

　　2、 確定促銷的主題

　　3、 提前做好每一期的促銷計劃

　　4、 特價

　　5、 展示：試吃，試飲，演示功能

　　6、 贈品

　　7、 贈送裝

　　8、 抽獎

　　9、 廣告

　　10、返利和優惠券

　　八、廣告宣傳：

　　1、 選擇應節商品做廣告

　　2、 選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、 平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

　　4、 了解競爭對手廣告的水平和品種

　　5、 檢查廣告商品的銷售情況

　　6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

　　7、 檢查廣告商品和廣告收益

　　8、 更進廣告商品的運輸情況

　　九、糾正錯誤：

　　1、 面對現實，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

　　2、回顧每一時期的差錯，并記錄存檔，以便將來不出現同樣的錯誤

采購員工工作職責 篇19

　　1. 研究服裝行業物料采購規律，隨時調查收集相關市場信息，建設、拓展并管理維護采購渠道

　　2.加強供應商資源管理，綜合評估供應商的生產能力、技術能力、產品質量、供貨時間、價格、服務、信用等，建立供應商等級標準，加強與供應商的溝通，建立雙贏的合作伙伴關系

　　3. 根據采購清單及現實市場信息，確定采購計劃及采購預算，報直屬上級審批

　　4. 與目標供應商進行采購洽談，落實采購計劃，并報送財務部門做好資金準備

　　5. 根據生產計劃的變更，調整采購計劃，并及時通知供應商

　　6. 加強采購進度控制與逾交督促，實時監督進料質量、數量，發現異常情況立即處理

　　7. 強化采購管理，采取相應措施，杜絕任何有損公司利益現象的發生

　　8. 定期向上級匯報工作，以支持上級對本崗位日常工作的監控

采購員工工作職責 篇20

　　1、按照施工進度計劃，做好現場用料分析，編制材料用料計劃及時組織材料進場，保證施工生產需求;

　　2、熟悉各種材料技術性能、標準以及規定;

　　3、根據項目要求，確保材料供應及時到位;

　　4、跟蹤工地倉庫材料的出入帳情況，并進行有效管理;

　　5、及時掌握材料市場價格動態，確保采購材料具備價格優勢且滿足要求;

采購員工工作職責 篇21

　　什么樣才是好的采購員?采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低采購成本。

　　采購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業經營在合適的時間、地點、價格獲取質量、數量合適的資源。

　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。

　　采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

　　1.訂購單的下達。

　　2.物料交期的控制。

　　3.材料市場行情的調查。

　　4.查證進料的品質和數量。

　　5.進料品質和數量異常的處理。

　　6.與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調。

　　a. 較強的工作能力

　　采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。

　　a-1分析能力

　　由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結果制定有效的決策。

　　首先，采購支出是構成企業制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算，錙銖必爭，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報告(使用狀況、時效、損耗、維修次數等)加以比較。

　　此外，對報價單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎上，逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。

　　a-2預測能力

　　在現代動態經濟環境下，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕;通過與供應商的接觸，從其“銷售”的態度，揣摩物料可能供應的情況;從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。

　　a-3表達能力

　　采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間。“曉之以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

　　b. 一定的知識與經驗

　　采購員特別是管理人員至少應具備專科以上的學歷，因為接受過正式專科以下教育訓練的學生，其所具備的專業知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學知識，如企業管理、流通業管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尢佳。

　　b-1. 產品知識

　　無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。我們很清楚，一個學化工機械并從事多年化工機械采購的人員因工作需而轉向電子元器件采購，盡管他從事采購已多年，但他仍會感到有些力不從心，如果他想盡快適應新角色就必須及時補充有關電子元器件方面的知識，補充的途徑很多，如自學、參加相關專業培訓班等。一些采購員認為，采購員不是搞研究開發的，而且往往有本企業工程技術人員及品管人員的協助，故不需掌握太多的專業知識，持有這種觀點的采購員必須認識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右，況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業采購員來說，對商品的.了解要比其他行業的采購員還要深入，因為其必須擔負起銷售業績的相關責任。以流行服飾的采購員來說;以家電用品的采購員而言，必須了解產品的功能、技術層次、原料、制程、保修期限等。

　　不過，由于采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數甚多，更何況流行科學技術發展極為迅速，采購員要如何持續性的擁有產品知識呢?基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學的課程、貿易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應商保持聯絡等。

　　b-2客觀理智

　　采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺，必須要利用科學的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結果客觀地呈現出來，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。

　　b-3專注投入

　　對于采購員來說，專注投入相當重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發掘更多的供應商，必須常常加班，尢其是生產的旺季，加班到深夜時有所見。除此之外，采購員還必須協助高層主管規劃采購策略，因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

　　c. 良好的品德

　　采購員必須具備如下良好的品德：

　　c-1廉潔

　　采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應商所包圍。無論是威迫(透過人際關系)還是利誘(回扣或紅包)，采購員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，否則以犧牲公司權益，圖利他人或自己，終將誤人誤已。“重利忘義”的人，是難以勝任采購工作的。

　　c-2敬業精神

　　“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態度，高度負責采購所需的物料，則企業的損失將會大大減少。

　　c-3虛心與耐心

　　采購員雖然在買賣方面較占有上風，但對供應商的態度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或議價的過程，可能相當艱辛與復雜，采購員更需有忍耐、等待的修養，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

　　c-4遵守紀律

　　采購員是外出執行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業的效益，而且影響企業的聲譽，因此，企業對采購員規定了若干紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執行。