科教科崗位職責（精選5篇）

科教科崗位職責 篇1

　　1.在分管院長領導下，具體組織實施全院的科研教學、技術建設工作。

　　2.擬訂有關業(yè)務培訓計劃，經院長、副院長批準后組織實施，經常組織檢査，按時總結匯報。

　　3.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的`業(yè)務訓練與技術考核，不斷提高業(yè)務水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉級、獎懲工作。

　　4.檢査督促各科室進修實習和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。

　　5.深人各教研室、研究室(所)、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。

　　6.負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，負責培訓等工作，負責安排下級醫(yī)院進修人員，并搞好考核鑒定。

　　7.組織科內人員進行政治和業(yè)務學習，不斷提高思想和管理水平。

　　8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。

　　9.負責外出學術活動的審批、管理工作。

　　10.做好科研項目的院內科室協(xié)調和院外協(xié)調。

　　11.完成領導交辦的其他任務。

科教科崗位職責 篇2

　　1.在院長領導下，負責安排、協(xié)調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規(guī)劃計劃及有關規(guī)章制度，并組織實施。

　　2.組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責組織實施。

　　3.根據(jù)教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業(yè)務活動的.檢查、評估，及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。

　　4.負責全院外出學術活動、出版著作、發(fā)表論文和有關獎勵的管理。

　　5.組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

　　6.負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。

　　7.負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。

　　8.負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

　　9.協(xié)助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。

　　10.與醫(yī)務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

　　11.負責在讀研究生的管理工作。

科教科崗位職責 篇3

　　一、負責起草醫(yī)院有關勞資工作的各項規(guī)章制度和辦法，經醫(yī)院領導批準后實施。

　　二、參與院內分配制度改革方案的調研、制訂、修改，經醫(yī)院領導批準后實施。

　　三、負責在職人員工資、獎金管理

　　1、各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。

　　2、醫(yī)院職工工資的政策性調整工作。

　　3、年終獎勵工資的核定。

　　4、辦理離院人員有關工資轉移手續(xù)。

　　5、負責管理全院職工考勤。

　　四、負責離退休人員工資福利工作

　　1、離退休工資、福利、慰問費。

　　2、離退休人員離退休費的日常管理。

　　3、按照國家規(guī)定調整離退休費標準。

　　4、離退休人員工資、福利問題的解答。

　　五、負責職工福利工作

　　1、辦理職工困難補助。

　　2、補貼、節(jié)假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。

　　3、職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。

　　六、負責職工社會保險的管理工作

　　1、辦理在編職工參加各項保險和退保手續(xù)。

　　2、辦理人事代理制、聘用制職工參加養(yǎng)老、失業(yè)等保險和退保手續(xù)。

　　3、繳納職工保險金。

　　七、負責統(tǒng)計工作

　　負責勞資等方面統(tǒng)計報表的統(tǒng)計填報工作。

　　八、做好基礎工作

　　有關個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。

　　九、負責醫(yī)院勞資業(yè)務與上級相關聯(lián)系部門的溝通、協(xié)調工作和向上級部門報送各類與勞資有關的材料與報表。

　　十、負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。

　　十一、完成領導交辦的其它工作任務。

科教科崗位職責 篇4

　　1、具體負責監(jiān)控全院醫(yī)務人員的醫(yī)療質量工作。

　　2、督促各科室《全程醫(yī)療質量控制實施細則》的實施。

　　3、每月召開醫(yī)療質量例會，收集科室主任和質控小組反映的醫(yī)療質量問題，協(xié)調、解決各科室質量控制過程中存在的問題。

　　4、每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)醫(yī)療質量問題，進行持續(xù)監(jiān)控，對可能出現(xiàn)的質量問題及時提出干預措施，并向院長及分管副院長匯報。

　　5、每月收集門診和病案質控組反饋的各科終末醫(yī)療質量統(tǒng)計結果，分析、確認后向相關科室通報并提出整改意見。

　　6、每季度向醫(yī)院提交醫(yī)療質量量化考核結果，并和績效工資掛鉤。

　　7、每季度編輯醫(yī)療質量簡報和不良醫(yī)療文件公示欄。

科教科崗位職責 篇5

　　（一）保衛(wèi)科科長工作職責

　　1、在院長領導下和上級公安機關的業(yè)務指導下，全面負責醫(yī)院的治安保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院的正常工作、科研、生活秩序。

　　2、積極參與醫(yī)院治安綜合治理委員會，義務消防隊和群眾性的治安防范工作，組織群眾防特、防盜、防火、防自然災害事故。

　　3、組織全科人員搞好治安管理，同刑事犯罪活動和危害治安管理的行為作堅決斗爭，組織偵破一般刑事案件，協(xié)助上級公安機關偵破重大刑事案件。

　　4、根據(jù)上級治安責任制要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，組織好醫(yī)院同下屬各科室鑒定治安責任書，并負責監(jiān)督檢查落實和考核。

　　5、負責對全科工作做出計劃、總結，檢查評比工作，領導全科人員，努力完成院領導交給的各項任務。

　　6、根據(jù)醫(yī)院治安形勢，適時制定對醫(yī)院實行各項治安管理的制度、規(guī)定并負責監(jiān)督、檢查、落實和考核。

　　7、完成院領導及上級有關部門交給的其它工作。副科長協(xié)助科長工作。

　　（二）保衛(wèi)科干事工作職責

　　1、在科長領導下，根據(jù)分工負責科室部分或全部工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關單位及科長經常對職工進行安全、保密、防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好醫(yī)院安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院的正常工作秩序。

　　3、協(xié)助科長維護內部治安秩序，加強治安管理，協(xié)助各支部做好治安保衛(wèi)工作。

　　4、協(xié)助科長維護內部治安保衛(wèi)工作，配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。

　　5、協(xié)助科長負責院內一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機關偵破院內發(fā)生的重大案、事件。

　　6、協(xié)助有關部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。

　　7、負責保衛(wèi)科的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞院有關領導或科長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。

　　（三）門衛(wèi)工作職責

　　1、在保衛(wèi)科領導下，負責門前秩序管理工作，保證暢通。遵守上下班時間，堅守崗位，嚴格交接班制度。

　　2、負責出、入院物品的登記工作，認真執(zhí)行物品出入院憑證制度。

　　3、協(xié)助保衛(wèi)科做好來院機動車輛管理工作，機動車輛應在指定位置順序停放，非機動車及商販未經允許不得進入院內。

　　4、負責搞好門前衛(wèi)生和工作間的衛(wèi)生工作。

　　5、門衛(wèi)工作人員在崗期間應著裝整齊，佩戴袖章。處理問題時應態(tài)度和藹，耐心和氣，熱情服務。

　　（四）義務消防員工作職責

　　1、協(xié)助院防火領導小組對本單位職工進行安全防火宣傳，提高對防火重要性的認識。

　　2、熟悉本單位消防器的分布情況及各種滅火器的使用性能，經常進行檢查保養(yǎng)。

　　3、發(fā)生火災要立即報警，并在專職消防隊的統(tǒng)一指揮下，奮勇?lián)尵取?/p>

　　4、定期進行防火檢查，對于所發(fā)現(xiàn)的不安全因素，必須及時整改，重大問題要報保衛(wèi)科解決。