交付部組織結構及崗位職責（精選9篇）

交付部組織結構及崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。

　　4、負責公司的.企業文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的采購與發放管理。

　　7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。

　　8、負責公司的門衛等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網絡管理。

　　12、負責公司的車輛調度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經理臨時交辦的工作。

交付部組織結構及崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、策劃店內各類促銷活動，安排參加平臺的活動。

　　2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率。

　　3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。

　　4、能夠找到性價比高、有效的網絡廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數據確定網絡廣告的`真實、有效性。

　　5、使用數據羅盤等工具，為達到銷售業績提供決策。

　　6、負責京東打包硬廣推廣。

　　6、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手的數據的采集、評估與分析。

　　7、拓展開發聯盟伙伴，并監控執行情況，拓展與行業網站的合作。

　　8、負責店鋪運營數據統計分析，并根據數據統計調整運營策略。

　　9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據數據信息傳達需要其他崗位配合的工作。

交付部組織結構及崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責虎撲識貨的推廣工作；

　　2、負責識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；

　　3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，這份工作的任務就是讓更多的`JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商行業，網購經驗豐富，熟悉一定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）

　　2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。

　　3、執行力強、思維活躍、創新力強，對數據敏感。

　　4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。

　　5、有網絡推廣經驗或熟悉虎撲論壇者優先。

交付部組織結構及崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、每天認真按巡場的要求巡視樓層，做好安全、衛生、環境等方面的巡場記錄。

　　2、每天都必須和廠家負責人及營業員交流、溝通，促使商場各項要求落實到位。同時注意收集商場經營、管理、家居、建材市場行情各方面的信息，記錄整理后，連同自己的想法，一同向主管領導匯報。

　　3、配合運營經理做好賣場管理、數據統計及等工作。

　　4、接待好商戶和售后服務的投訴客戶，作好詳細記錄，能處理的及時處理，一時不能處理的，講明理由，移交售后服務部，并配合好售后部門進行處理。

　　5、參與業務分析會，配合企劃和售后服務部門的`活動。

　　6、協調處理好樓層物業部工作關系，確保樓層平穩運營。

　　7、配合招商部工作，按時、足額地收繳場地租金等各項費用。

　　8、完成上級領導交辦的其他事務。

交付部組織結構及崗位職責 篇5

　　一、組織架構

　　1、直接上級：本項目營銷總監

　　2、同級部門:策劃部、招商部、產權戶籍部

　　3、部門內部:銷售經理、銷售主管、銷售秘書（助理）、置業顧問

　　二、崗位職責

　　1：銷售經理(1名）

　　（1）直接上級，營銷經理。

　　（2）職權及職責：

　　1）主動積極配合領導完成各項工作。

　　2）協助上級領導者依據實際情況調整原有的工作程序、管理體制，使各項工作趨于合理化，規范化。

　　3）做好項目籌備工作。

　　4）負責整個案場的管理工作，協調與各單位在銷售過程之中的關系。

　　5）統一銷售口徑，培訓和管理團隊。

　　6）帶領團隊按時完成公司布置的業績指標任務。

　　7）嚴格執行各項案場工作守則及作業流程。

　　8）制定周，月工作計劃并每周、月進行總結。

　　9）處理定金、合同、按揭等工作。

　　10）杜絕各種不良習氣及損害銷費者和公司利益行為的發生。

　　11）對所有的案場工作人員進行上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。

　　12）建立完整的項目銷售檔案及客戶檔案。

　　13）完成銷售任務后協助做好個案報告，并帶領售樓人員做好公司交辦的新任務。

　　14）協助市場策部門做好市場調查分析，反映客戶意見及市場動態。

　　2.銷售秘書（助理）1名

　　(1)直接上級:銷售經理.

　　(2)職責:

　　1）建立銷售合同及其他營銷文檔材料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2）完成各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制造、編寫，并隨時答復領導對銷售動態狀況的質詢。

　　3）重視收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報告，為部分業務職員、領導決策提供參考。

　　4）幫助銷售職員做好上門客戶的招待和電話來訪工作；在銷售職員缺席時，準時轉告客戶資訊，妥當處理。

　　5)重視客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關部分妥當處理。

　　6)幫助經理做好現場內務、會議的記錄等工作。

　　7)妥當保管電腦材料，不泄漏銷售機密。

　　8)完成銷售經理交代的'其他任務。

　　銷售主管（3——5名）

　　(1)直接上級:銷售經理.

　　(2)職責:

　　1)全力執行公司及部門下達的各項工作任務。

　　2）協助銷售經理完成公司業務指標的分解。

　　3）全力完成自己的個人業務指標。

　　4）全力帶領自己的團隊完成銷售經理制定的分解業務指標。

　　5）積極組織本團隊參加公司組織的各項專業知識方面的培訓。

　　6）主動提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員。

　　7）有對本團隊工作人員上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。

　　根據管理幅度而定，每4-6名銷售人員中設1名銷售主管。

　　4、置業顧問（15——20)名

　　（1）直接上級：銷售主管。

　　（2）職責：

　　1）自覺遵守公司制定的各項規章制度。

　　2）對同事的不良行為不包庇，不縱容。

　　3）積極參加公司對員工的各項專業知識的培訓并爭取取得優良成績。

　　4）熱情、周到的接洽客戶，保證自己的服務讓客戶滿意，遇事不與客戶爭執并及時向上級匯報。

　　5）認真做好客戶登記并保證資料的準確性。

　　6）完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內容和數據的準確性。

　　7）妥善保管銷售手冊并確保其內容不外泄。

　　8）嚴格遵守公司保密制度，維護公司利益。

　　9）貫徹執行部門制定的關于公司發現問題的改進計劃。

　　10）愛護公司財產，看到他人破壞行為應及時阻止。

　　11）積極主動完成領導布置的其他工作。

　　12）培養良好的團隊合作精神，提高工作效率。

　　13）配合市場策劃部門做好各類市場調研工作。

　　14）數量計算：

　　根據銷售套數及銷售周期而定。銷售人員的數量=銷售套數÷（成交概率×售樓員每天接待數量×銷售周期）。可以視具體的銷售時段進行調整。

交付部組織結構及崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、公司行政規章制度的制定、監督、執行；

　　2、負責公司辦公用品的采購、管理和發放；

　　3、管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關資料；

　　4、公司的公共衛生；

　　5、負責報刊、信件的收發；

　　6、負責公司食堂的管理；

　　7、負責公司集體宿舍的管理；

　　8、負責公司行政用車的調度及車輛管理；

　　9、負責公司的門衛管理及日常安全；

　　10、負責公司網絡的穩定運行及IT設備和耗材申購的`審核與采購；

　　11、編寫、執行公司人力資源規劃；

　　12、招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質測試；

　　13、培訓：組織員工的崗前及各類崗位培訓；

　　14、績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；

　　15、薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；

　　16、負責公司的文化建設及宣傳工作；

　　17、完成上級臨時交辦的其他事項。

交付部組織結構及崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、具體負責商場服務、安全、運營等各項管理工作。

　　2、了解同行業市場情況，進行系統分析，及時向總經理匯報經營管理情況，并提出改進建議。

　　3、解決商場內重大顧客投訴，并按公司有關規定及時處理。

　　4、協助日常招商工作，挖掘潛在商戶，提高招租率。

　　5、負責協助商場各類商業活動，以提升商場的客流量、成交量。

　　6、協助企劃部門組織實施商場的'推廣方案，保證商場的品牌形象穩步提升。

　　7、監督執行商場統一管理制度，監督商戶合同履約、商品售賣、售后服務等情況。

　　8、協調公司與各商戶友好合作關系，對商戶提出的意見或者建議制定整改措施，及時匯報總經理。

　　9、結合物業部落實具體的開源節流、增收節支措施，在不影響商場整體形象的基礎上提高經濟效益。

交付部組織結構及崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。

　　4、負責公司的企業文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的采購與發放管理。

　　7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。

　　8、負責公司的.門衛等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網絡管理。

　　12、負責公司的車輛調度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經理臨時交辦的工作。

　　1、“綜合管理部經理”崗位說明書

交付部組織結構及崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、制定商場運營管理的相關規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、協助辦理場地租賃手續（簽訂租賃協議，收取質保金等）。協助新進商戶進場及裝修手續辦理等工作。

　　3、做好經營戶的交流、溝通工作保證合作雙方關系融洽，確保商場的管理措施落到實處。及時了解反饋經營戶的'真實想法和要求，為領導決策提供信息。

　　4、處理好相關顧客廠商和售后服務等各種問題。

　　5、配合商場企劃工作的落實和信息反饋。

　　6、做好商場安全、消防、用電、衛生等方面的工作，及時協調處理各類突發事件。

　　7、負責巡檢商場環境、服務、設施設備運轉、商場標識牌等工作。

　　8、開好業務分析會，在自身學習、提升的基礎上，帶好運營主管。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。