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銷售區經理崗位職責

發布時間:2023-10-06

銷售區經理崗位職責(精選21篇)

銷售區經理崗位職責 篇1

  一、崗位職責:

  1、負責區域內潛在客戶的拜訪、業務談判、合同簽訂,保證銷售任務的達成;

  2、負責合同簽訂后貨款的跟進以及應收貨款回收,保證達成應收款收款目標;

  3、負責每季度收集一次該區域內競爭對手信息、情報收集;

  4、根據客戶來訪信息,策劃并安排來訪、安排考察行程。

  5、根據客戶要求及產品需求情況,向客戶提供產品報價書、銷售合同及相關業務所需資料。

  6、根據客戶反饋信息,及時跟進客戶質量投訴及售后服務方面的問題,確保客戶滿意。

  二、崗位要求:

  1、形象氣質佳,外形陽光、熱情,;

  2、有2年以上銷售經驗;

  3、能適應長期出差;

  4、溝通表達能力強,具有市場敏感度。

銷售區經理崗位職責 篇2

  一、職責描述:

  1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局,在區域范圍內的銷售及推廣管理;

  2、根據市場營銷計劃,完成公司在該區域銷售指標;

  3、參與開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、參與轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、參與銷售區域內銷售活動的策劃和執行,組織團隊完成銷售任務;

  6、參與維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  二、崗位要求

  1、碩士研究生及以上學歷,計算機、醫學、市場營銷等相關專業,優秀本科畢業生可放寬條件;

  2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團隊協作精神,善于挑戰。

  6、具有醫療衛生領域銷售實踐者或有醫療資源者優先。

銷售區經理崗位職責 篇3

  一、職責描述:

  1、拜訪區域內的用戶,建立并維護良好的客戶關系;

  2、負責分管區域項目運作,執行項目的.投標并簽署合同,按月、季、年完成產品銷售目標;

  3、協助公司承擔區域內的廣告宣傳和市場推廣工作;

  4、定期催繳貨款,保證按期回款。

  二、任職要求:

  1、大專以上學歷;

  2、25至40歲,有大型設備或環保設備或項目運作經驗優先;

  3、為人誠信、有親和力、自信、積極進取。

銷售區經理崗位職責 篇4

  一、職責:

  1、負責網站平臺在公司現有KA客戶中的推廣,管理維護客戶關系,保持與客戶間的長期戰略合作。

  2、按照市場營銷計劃,完成部門客戶注冊數量、銷售額等指標。

  3、負責指導、協助KA客戶使用平臺訂貨、付款、對賬等流程順利進行。

  4、在開拓新市場,維護老客戶,增加產品銷售范圍的同時收集市場及競爭對手的情況。

  二、任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業不限;

  2、有經銷商渠道維護,緊固件、工業產品銷售或B2B平臺地推工作經驗優先;

  3、結果導向,良好的市場拓展能力和客戶意識,對銷售工作充滿熱情。

  4、較強的溝通協調能力和人際交往能力,樂觀積極;

銷售區經理崗位職責 篇5

  一、工作職責:

  1、負責西北區汽車區域及經銷商的客戶拓展及維護工作;

  2、制定和實施銷售計劃、目標;

  3、掌握市場動態、拓展汽車區域及經銷商市場、完成公司銷售目標;

  4、與客戶進行商務談判。

  二、任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業不限;

  2、具備3年及以上互聯網廣告或汽車從業經驗;

  3、具備一定的汽車大區或經銷商客戶資源;

  4、良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。

銷售區經理崗位職責 篇6

  1、負責活動的整體規劃與及項目統籌管理工作;

  2、能獨立完成項目,帶領團隊為客戶提供高質量、專業化的服務,保證項目有效順利

  進行;

  3、根據活動項目制定詳細的執行流程、細則及標準說明的執行手冊;

  4、活動執行推進質量的監控及督導;

  5、負責與客戶、供應商、場地代理以及其他內外部門的談判、溝通、協調人際關系;

  6、項目成本控制,尋求合適性價比,品質管控,確保提供高標準的服務質量;

  7、能積極配合業務人員與客戶進行及時的聯系、溝通,傳遞活動的價值。

銷售區經理崗位職責 篇7

  1.根據公司的營銷戰略和業務發展計劃,參與制定年度銷售計劃,并貫徹實施、跟蹤

  2.對市場進行深入調查研究,把握行業動向,并就產品開發、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題,提出專題調查報告策劃方案

  3.現有經銷商管理以及新規經銷商的拓展工作

銷售區經理崗位職責 篇8

  1、本科及以上學歷,醫藥或市場營銷專業;

  2、5年以上醫藥行業營銷工作經驗,其中醫藥制藥企業同崗位經驗不低于3年;

  3、優秀的銷售管理能力及市場分析及判斷能力;

  4、為人正直,敬業有激情,有事業心,能承受一定的工作壓力和極強的執行能力。因公司快速發展需要新增崗位,可直接投遞簡歷,我將在3個工作日內回復1、本科及以上學歷,醫藥或市場營銷專業;

  2、5年以上醫藥行業營銷工作經驗,其中醫藥制藥企業同崗位經驗不低于3年;

  3、優秀的銷售管理能力及市場分析及判斷能力;

  4、為人正直,敬業有激情,有事業心,能承受一定的'工作壓力和極強的執行能力。

銷售區經理崗位職責 篇9

  職位描述:

  1、開發及維護公司機構客戶;

  2、實時了解客戶不同時期投資策略,適時推薦合適產品;

  3、完成公司分解的各項銷售計劃指標;

  4、協助部門舉辦各種形式的機構客戶會議及活動,做好其它團隊支持工作。

  任職資格:

  1、重點大學經濟、金融類專業畢業,碩士以上學歷,特別優秀者可放寬至本科學歷;

  2、一年以上基金、券商或銀行行業工作經驗,熟悉基金及專戶業務;

  3、具有金融行業客戶開發和維護工作經驗者優先,能承受一定工作壓力;

  4、有一定培訓和路演交流能力。職位描述:

  1、開發及維護公司機構客戶;

  2、實時了解客戶不同時期投資策略,適時推薦合適產品;

  3、完成公司分解的各項銷售計劃指標;

  4、協助部門舉辦各種形式的機構客戶會議及活動,做好其它團隊支持工作。

  任職資格:

  1、重點大學經濟、金融類專業畢業,碩士以上學歷,特別優秀者可放寬至本科學歷;

  2、一年以上基金、券商或銀行行業工作經驗,熟悉基金及專戶業務;

  3、具有金融行業客戶開發和維護工作經驗者優先,能承受一定工作壓力;

  4、有一定培訓和路演交流能力。

銷售區經理崗位職責 篇10

  1、拜訪區域內的用戶,建立并維護良好的客戶關系;

  2、負責分管區域項目運作,執行項目的投標并簽署合同,按月、季、年完成產品銷售目標;

  3、協助公司承擔區域內的廣告宣傳和市場推廣工作;

  4、定期催繳貨款,保證按期回款。

銷售區經理崗位職責 篇11

  1、負責所轄區域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執行;

  2、根據公司銷售策略,結合個人銷售任務和所轄區域實際情況,制定工作計劃并落實;

  3、負責國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;

  4、根據國外社交平臺(如google等)聯系意向經銷商或代理商,做有針對性的市場開發及拓展。

  5、有沖勁有干勁、樂于接受挑戰,有很強的進取心及成就動機、溝通協調能力及抗壓能力。

銷售區經理崗位職責 篇12

  工作職責:

  1、負責西北區汽車區域及經銷商的客戶拓展及維護工作;

  2、制定和實施銷售計劃、目標;

  3、掌握市場動態、拓展汽車區域及經銷商市場、完成公司銷售目標;

  4、與客戶進行商務談判。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業不限;

  2、具備3年及以上互聯網廣告或汽車從業經驗;

  3、具備一定的汽車大區或經銷商客戶資源;

  4、良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。

銷售區經理崗位職責 篇13

  1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局,在區域范圍內的銷售及推廣管理;

  2、根據市場營銷計劃,完成公司在該區域銷售指標;

  3、參與開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、參與轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、參與銷售區域內銷售活動的策劃和執行,組織團隊完成銷售任務;

  6、參與維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  1、碩士研究生及以上學歷,計算機、醫學、市場營銷等相關專業,優秀本科畢業生可放寬條件;

  2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團隊協作精神,善于挑戰。

  6、具有醫療衛生領域銷售實踐者或有醫療資源者優先。

銷售區經理崗位職責 篇14

  1、管理門店,完成各項任務目標,提升終端門店運營標準執行質量,提升銷售服務能力。管理新開重點門店,協助子公司完成臨時特賣

  2、管理門店運營費用,降低人均成本,提升人效

  3、商場、物業、超市等第三方合作伙伴談判、合同簽署,回款跟進。并維護好合作關系。

  4、提升產品組貨和運營效率,協同產品\VI\VM\培訓\促銷等部門,提升產品銷售效率

  5、審核和優化店鋪人員排班工具計劃,提升門店運營效率

  6、儲備零售區長、店長的培養、輔導和發展

  7、拓展團購生意,配合公司在區域執行公司的各項重點項目實施

  8、制定和優化門店人員排班工作計劃,提升門店營運效率

  9、定期反饋所轄區域的市場信息、競爭品牌信息等

銷售區經理崗位職責 篇15

  1.統籌籌備期門店調研、調研結果輸出

  2.統籌籌備期協議客戶開發

  3.統籌籌備期門店造勢

  4.銷售業績督導管控:

  1)銷售大盤業績、各項關鍵指標達成及預警

  2)未達標銷售進度追蹤

  3)區域銷售流程執行抽查

  4)區域銷售數據檔案、數據復盤執行情況抽查。

  5.銷售流程、機制優化

  6.區域內行業信息收集,銷售策略調整

  7.集團客戶、大客戶開發

  8.銷售人才獵聘培養:

銷售區經理崗位職責 篇16

  1、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍,完成銷售指標

  2、負責與客戶的溝通與協調,維護客戶,開發新客戶及新項目

  3、根據項目信息,對項目進行前期了解,明確客戶意圖,完成簽單

  4、進行市場調研,對政府或者科研院所等渠道的開拓及維護

銷售區經理崗位職責 篇17

  1、通過電話、拜訪等多種方式開發和維護渠道及終端酒店客戶;

  2、積極開發目標客戶,落實具體銷售環節工作,完成銷售業績指標;

  3、負責了解市場行情,定期收集市場最新信息;

  4、負責銷售區域、行業市場推廣工作;

  5、做好客情維護工作,與合作及有希望合作的客戶保持良好長久的溝通往來;

銷售區經理崗位職責 篇18

  省區銷售經理崗位職責:

  1、負責區域內代理商開發及管理;

  2、負責區域內公司產品的推廣與銷售工作;

  3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等;

  4、負責同行業市場信息的`收集和反饋;

  5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。

  職位要求:

  1、年齡小于35歲;

  2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先;

  3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;

  4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;

  5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;

  6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;

  7、本科以上學歷(臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);

  8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗,臨床醫學專業人士可適當放寬。

銷售區經理崗位職責 篇19

  省級銷售經理職位職責:

  1、業績達成:根據銷售任務,負責對省份區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,對銷售指標全面完成負全責;

  2、渠道建設:依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場建設,確保責任區域渠道網絡建設的數量和質量,并對維護和發展負全責;

  3、客戶管理:嚴格貫徹和執行銷售部下達的'價格及貨物流向管理制度,確保責任區域市場環境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;

  4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力

  職位要求:

  體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;

  要求業務拓展能力較強(渠道和直銷);

  具備團隊管理能力;

  協調及溝通能力佳,敏銳覺察行業產品發展方向能力。

  招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北

銷售區經理崗位職責 篇20

  1、完成年度、月度銷售目標,規劃經銷商布局與渠道門店建設;

  2、制定相應經銷商維護及拓展計劃,評估結果及時調整策略;

  3、指導經銷商擴大終端市場產品占有率,監控渠道促銷活動,提高銷售業績;

  4、負責客戶的接待、溝通和談判,以及合同簽訂等;

  5、確保公司應收貨款的及時回籠和安全性,及時準確了解經銷商帳款回收狀況,并按公司規定及時準確回收貨款。

銷售區經理崗位職責 篇21

  崗位職責:

  1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的`占比;

  2、負責所轄區域內市場的開拓和客戶的開發;

  3、維護公司老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;

  2、具有1年以上銷售管理經驗者優先;

  3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;

  4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,語音富有感染力

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

  4、能力優秀者可適當放寬要求

  薪酬福利:

  1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋;

  2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規定享受法定節假日;

  3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺;

  4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會;

  a。新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓;

  b。晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓。

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