服裝零售崗位職責（精選3篇）

服裝零售崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責區域內的店鋪的零售運營管理,達成銷售業績指標;

　　2、根據公司制定銷售計劃,完成銷售目標;

　　3、熟悉店鋪終端的管理及與商場的溝通;

　　4、對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創新性;

　　5、改善庫存結構、提高陳列水準、加強員工服務意識; ;

　　6、商場帳務核實與財務結算;

　　7、具備一定的抗壓能力,能夠適應快節奏的工作,能接受出差。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有豐富的'零售行業經驗;

　　2、2年以上服裝相關工作經驗者;

　　3、較強的市場分析、營銷、推廣能力、銷售成本管控經驗

　　4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;

　　5、具有自我約束、勇于承擔、完成目標責任的能力、能在壓力下勝任工作;

　　6、誠實守信、勤奮努力、團隊合作精神、高度的工作熱情;

　　7、工作嚴謹、工作計劃性強、戰略前瞻性思維。

服裝零售崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的.盤點與統計工作：

　　4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

　　6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

　　7、完成財務經理交辦的其他工作。

服裝零售崗位職責 篇3

　　崗位：

　　物流主管

　　直接上級：

　　經營科科長

　　崗位職能：

　　按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產經營的正常有序進行。

　　崗位職責：

　　1、根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。

　　2、每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　4、對物料需求按要求采購，有關型號、規格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。

　　5、物控采購，按公司有關采購程序執行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執行。緊急采購按緊急采購程序執行。

　　6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統計分析，為公司采購決策提供依據。

　　7、以有效的方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態，供求狀態，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料

　　8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　9、做好供應商管理工作，重點培養一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。

　　10、每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的貿易來往情況，剖析評價是否持續與該供應商保持業務關系，不符合要求的`予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。

　　11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　12、上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規定時間內予以答復，提高工作效率。

　　13、樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責權限：

　　1、對于經檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2、與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內，供應商負責售后服務，售后服務的聯系由采購主管負責。

　　3、遵守公司規章制度要求按規定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規章制度要求，負相關的責任。