服裝崗位職責十篇
服裝崗位職責 篇1
1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況；
2、負責產品的`跟單工作，監督外發工廠生產進度和質量，完成中期、后期的質量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；
3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；
4、負責訂單生產過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況；
5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。
服裝崗位職責 篇2
1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；
2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；
3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的.盤點與統計工作：
4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；
5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；
6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；
7、完成財務經理交辦的其他工作。
服裝崗位職責 篇3
1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作；
3、貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；
4、跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的`指導；
5、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
6、進行定期的巡店督導工作；
7、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；
8、協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定；
9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
服裝崗位職責 篇4
1、協助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況，引導其做好產品分析，組織其參加產品訂貨會，確保訂貨指標的完成。
2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；
3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標
4、根據本部門年度經營銷售目標，分解并編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監督，確保計劃能夠順利執行。
5、市場信息收集、執行市場調研工作的具體實施
6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩定的合作關系及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。
7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的.制定并落實、跟蹤、定期督導執行
8、配合財務部做好資金回攏；
9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況
10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。
11、制定大區內全年銷售費用預算，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用
12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系
13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。
14、對所負責的區域店鋪真實情況負責，并接受公司監督及考核。
15、區域店鋪視覺形象推廣，區域工作計劃與實施，分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；
16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）
17、完善終端零售管理標準、對流程監督；
18、促銷推廣方案的制定，協助執行，效果分析
19、協調銷售關系，督促、檢查銷售區域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關系；
20、制定薄弱網點整改計劃，并制定/執行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。
21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。
22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監控貨品盤點計劃的實施
23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。
服裝崗位職責 篇5
1、根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。
2、每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。
3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。
4、對物料需求按要求采購，有關型號、規格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。
5、物控采購，按公司有關采購程序執行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執行。緊急采購按緊急采購程序執行。
6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統計分析，為公司采購決策提供依據。
7、以有效的方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態，供求狀態，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料
8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。
9、做好供應商管理工作，重點培養一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。
10、每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的'貿易來往情況，剖析評價是否持續與該供應商保持業務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。
11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。
12、上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規定時間內予以答復，提高工作效率。
13、樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。
服裝崗位職責 篇6
能把公司的外貿訂單執行，包括 跟工廠簽合同，訂面輔料，質量檢驗，服裝跟單，品質控制，生產進度控制。
要求熟練使用office辦公軟件，尤其是Word和Excel制表能夠熟練應用。
要求具備服裝跟單的經驗，能夠獨立正確的操作外貿服裝訂單。
性格要求細心，有責任心，能吃苦，能出差。
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
服裝崗位職責 篇7
崗位職責：
1.紗線、款式企劃，款式繪圖；
2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；
3.輔料配料的確定，定樣的`溝通，確認主產紗的顏色；
4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。
任職要求：
1.服裝（針織）設計專科及以上學歷。從事服裝設計工作1年以上工作經驗；
2.可直接與工廠交流工藝，略懂生產流程，最好有在專業針織供應商從業經驗，了解紗線及生產成本，熟練工藝細節；
3.熟練操作設計繪圖軟件；
4.敬業敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執行力強；
5.對時尚產業非常敏感。
服裝崗位職責 篇8
公司生產系統的整體程序的管理以及控制。確定生產組織方式和流程設計:
負責提供生產設備,設施的.配備方案,制定生產設備臺帳，制定設施維護規程和維修計劃,并進行日常維護和保養。
制定文明生產管理制度,對生產車間及倉庫實行管理:
對產品在生產車間停留和流轉的標識做出規定并管理;
負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、匯總:
負責召開生產質量會議，對生產過程進行分析，提出改進措施:
協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。
服裝崗位職責 篇9
職責描述:
1、配合設計師做好每季產品的樣品開發工作,保證版型和工藝的正確性,保證面輔料搭配的科學合理性;
2、與生產部工藝交接,優化工藝,為方便大貨生產提供技術支持,制作大貨資料;
3、可以按照版師的樣板畫款式圖和部分縫制工藝圖,制作完整的工藝單;
4、按照工藝單要求確認:胚布樣/ 1次樣和產前樣的工藝和尺寸;
5、參與試穿產前樣,關于工藝方面問題要支出并且記錄;
6、成本核算,最大程度節約服裝成本;
任職要求:
1、3年以上工藝師工作經驗;
2、懂板子,有是一定時尚感,能領會設計師的`意圖;能獨立制作服裝工藝單;
2、熟悉服裝各品類的工藝制作要求(針織,梭織);
3、能夠與設計師、紙樣師、板房和生產線充分溝通協調,保證各環節按工藝要求展開工作;
4、精通服裝生產技術問題和生產工藝流程,具備對紙樣工藝、樣衣制作指導能力。
服裝崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、保證產品質量合格,及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
3、根據生產發展戰略,組織相關部門對生產工藝流程進行改進;
4、負責工作任務分派,及時檢查工作計劃執行情況,完成各階段工作總結,并及時對計劃修訂、完善,提高生產效率、改善產品質量;
5、負責生產計劃前期跟蹤,做好生產前有關主、輔料銜接與核實,確保生產順暢;
6、與各部門協作制定生產計劃,核算工價、用料;
7、做好生產過程中從料件入庫到成品出貨期間各種數據統計;
8、負責下屬員工職業生涯指導、能力開發指導和培訓安排;
9、總經理交辦的臨時任務。
任職要求:
1、高中及以上學歷,具備5年及以上服裝生產管理經驗;
2、熟練掌握針織、梭織服裝的生產工藝流程,了解女裙、西褲、大衣、等服裝以及特株體型服裝的結構制圖;
3、具備服裝、面料、管理、成本控制等相關專業知識和技能者優先;
4、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、設備物流管理等實務經驗;
5、良好的團隊意識,高度的工作責任感,執行力強,具有較強的計劃、組織、溝通、協調、和控制能力;
6、能適用長期出差。
7、薪資面議。