門管崗位職責(zé)（精選6篇）
門管崗位職責(zé) 篇1
部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
一、部門管理：
1）參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善；
2）負責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作；
3）負責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展；
4）根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估；
5）配合人力資源部進行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議；
6）審核規(guī)劃建筑部門管理費用預(yù)算和項目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制；
7）負責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)；
8）負責(zé)與公司外部資源（設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等）工作協(xié)調(diào)。
二、進度計劃管理：
1）編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制；
2）編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導(dǎo)實施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā)：
1）參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作；
2）參與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用；
3）參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項目前期工作：
1）組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件；
2）參與項目可行性研究、項目定位策劃評審；
3）組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。
五、設(shè)計供方管理：
1）負責(zé)收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作；
2）組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作；
3）參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作；
4）負責(zé)與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。
六、項目設(shè)計管理：
1）督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進評審結(jié)果的處理；
2）督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進度、質(zhì)量及效果；
3）負責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審，并跟進評審結(jié)果的處理；
4）參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作；
5）參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審，跟進評審結(jié)果的處理；
6）參與《景觀設(shè)計指導(dǎo)書》的評審及交底工作；
7）參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審；
8）參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審；
9）參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的.調(diào)查和處理；
10）參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作；
11）參與設(shè)計后評估。
七、材料設(shè)備選型定板管理：
1）組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究；
2）督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進行初步審核，并組織評審；
3）參與材料設(shè)備封樣與確認工作；
4）參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制：
1）督導(dǎo)設(shè)計人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計進行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計變更管理：
1）審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更；
2）參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理；
3）參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更；
4）組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。
任職要求：
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；一級注冊建筑師優(yōu)先；
2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
3、工作踏實，作風(fēng)嚴瑾，責(zé)任心強，抗壓能力較強；
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
部門管理經(jīng)理崗位
門管崗位職責(zé) 篇2
門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標(biāo)的有效達成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；
5、負責(zé)門店的'培訓(xùn)方案的制定、推進、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；
6、按進度負責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；
8、負責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、任職年齡：33歲以上
2、教育背景：大專以上學(xué)歷
3、資質(zhì)要求：藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
4、工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；
5、專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
6、有項目方案的策劃和實施能力；
7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；
8、具有團隊合作精神；
門管部經(jīng)理崗位
門管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標(biāo)的有效達成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；
5、負責(zé)門店的'培訓(xùn)方案的制定、推進、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；
6、按進度負責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；
8、負責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、任職年齡：33歲以上
2、教育背景：大專以上學(xué)歷
3、資質(zhì)要求：藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
4、工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；
5、專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
6、有項目方案的策劃和實施能力；
7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；
8、具有團隊合作精神；
門管崗位職責(zé) 篇4
zc11部門綜合管理專員北京正略鈞策咨詢股份有限公司北京正略鈞策咨詢股份有限公司，正略集團，正略鈞策職責(zé)描述：
1、負責(zé)支持部門相關(guān)運營工作，包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等；
2、負責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作，包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等；
3、負責(zé)支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作，包括費用核報、項目預(yù)算等；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
5、部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
6、協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書裝訂等商務(wù)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或有1—2年工作經(jīng)驗者；
3、身高不低于160，形象氣質(zhì)佳，性格開朗活潑，擅長與人溝通；
4、工作積極主動，細致耐心，學(xué)習(xí)能力強；
門管崗位職責(zé) 篇5
部門管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
對公司所有供應(yīng)商合同進行備案；
審核合同和監(jiān)督合同的全面履行；
負責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告；
對履行完畢的.合同整理歸檔，制作臺帳，實行信息化管理；
參與合同糾紛處理，提出處理建議；
財務(wù)對賬事宜。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報表；
思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力；
工作態(tài)度端正，工作積極主動，具有較強的責(zé)任心，具有團隊合作精神。
部門管理崗位
門管崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負責(zé)企業(yè)整體財務(wù)部門目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；
3、負責(zé)部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負責(zé)組織公司的成本管理工作，；
8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級會計師資格以上；
2、五年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗