車管理崗位職責（通用23篇）

車管理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

　　2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節,為公司提供運力保障;

　　3、通過運力招標采購等方式,拓展穩定車源,如合同車、臨時合同車;

　　4、負責合作車輛的`合同條款擬定,車輛交接驗收;

　　5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經驗;

　　2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經驗的優先;

　　3、性格開朗,善于溝通,成熟穩重;

　　4、能夠接受不定期出差;

車管理崗位職責 篇2

　　(1)負責車輛維修管理科全面工作;

　　(2)宣傳貫徹執行有關車輛維修管理法律、法規、規章及相關政策;

　　(3)參與起草有關車輛維修管理的規范性文件,參與制定車輛維修行業發展規劃、汽車維修標準規范等,負責組織貫徹實施車輛維修技術標準;

　　(4)具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

　　(5)組織對車輛維修業戶的'監督檢查,依法處理維修業戶的違法行為;

　　(6)負責審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

　　(7)負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作;

　　(8)組織車輛維修技術經濟信息交流工作,負責車輛維修統計工作;

　　(9)參與聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

車管理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、監控、檢查骨架，箱體安裝情況；

　　2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

　　3、處理交車過程中遇到異常；

　　4、存檔車輛交接資料；

　　5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

　　6、協助其他兄弟部門處理相關事宜

　　職位要求：

　　1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強；

　　2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等；

　　3、有c1或以上駕駛證，會開車。

車管理崗位職責 篇4

　　1.0、總則與目的

　　有效調配、使用公務車輛資源，規范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監控的前提下，充分發揮公司車輛資源的使用效益，實現高效管理、成本受控、保障安全的目的。

　　2.0、規范性引用文件

　　2.1、《中華人民共和國國道路交通管理條例》

　　2.2、《中華人民共和國國道路交通安全法》

　　3.0、術語和定義

　　3.1、公務車:是指服務于企業生產經營，用于人員接送、貨物運輸的小型汽車、小型貨車。

　　4.0、應用范圍

　　本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。

　　5.0、職責與權限

　　5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

　　5.2、各部門:配合執行車輛管理制度，按規定辦理用車申請;

　　5.3、財務部:負責車輛檔案的`管理和加油卡充值安排;

　　5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

　　6.0、管理內容及要求

　　6.1、車輛申購

　　6.1.1、公司經營發展戰略需要:公司經營戰略需要配置或增加車輛時，根據業務需求由人力資源部協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.1.2、車輛管理調整需要:當出現車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業務需求時，由人力資源部提出申請后，協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.2、檔案管理

　　6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

　　6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發票等由財務部管理。

　　6.3、車輛管理

　　6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續保、出險索賠及司機管理等;

　　6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統一由人力資源部進行調配;需配置業務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。

　　6.3.3、車輛的日常管理和維護

　　6.3.3.1、車輛停放

　　6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

　　6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規的停車場或有專人看管的場所;

　　6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。

　　6.3.3.2、車輛維修管理

　　6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;

　　6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養，經常檢查車輛的主要零部件，發現車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;

　　6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;

　　6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

　　6.3.3.3、車輛油耗管理

　　6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;

　　6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數、費用、對應里程等信息;

　　6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統計當月車輛油費使用情況，根據油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;

　　6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

　　6.4、車輛租賃

　　6.4.1、當公司車輛無法滿足業務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

　　6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協議;

　　6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。

　　6.5、車輛使用流程

　　6.5.1、公務車由人力資源部統一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;

　　6.5.2、車輛調派綜合先后、人數、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;

　　6.5.3、遇緊急情況或突發事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;

　　6.5.4、非業務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;

車管理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責車輛保險檔案體系的建立，日常出險車輛信息的統計和上報;

　　2、負責車輛出險的處理機制的建立;

　　3、負責與保險公司對接車輛出險的處理流程;

　　4、負責建立與財務及保險公司的定期對帳機制，同時負責相應臺賬的建立;

　　5、負責車輛續保流程的搭建。

　　任職資格:

　　1、本科學歷，5年及以上工作經驗;

　　2、有保險公司或相關從業工作經驗者優先;

　　3、對保險業務有較深的了解，具有較強的.分析能力;

　　4、反應敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠接受短期出差。

車管理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1 車險理賠人傷查勘、定損、跟蹤（含業務分析）綜合管理

　　2 車險理賠人傷調解

　　3 車險人傷住院調查

　　4 未決管理

　　5 大事故跟蹤（人傷）

　　6 合作公估管理

　　7 訴訟案件立案、結案、調整立案、重大案件報告

　　8 車物查勘定損

　　9 總、分公司臨時性事務處理

　　職位要求：

　　1. 本科以上學歷；

　　2. 五年以上人傷理賠工作經驗，兩年以上人傷理賠管理經驗；

　　3. 有責任心和耐心、誠實、正直；

　　4. 有較強溝通能力和協調能力

　　5. 有較強分析及解決問題能力

車管理崗位職責 篇7

　　職位描述：

　　1、負責商品車停放后的保管工作

　　2、負責入庫商品車的數量統計及單據的收取工作

　　3、在主管業務員的領導下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

　　4、負責商品車隨車附件及修車備件的.保管及發放工作

　　5、巡視所轄區存放車輛，及時向主管業務員報告發現的異常情況

　　6、建立分區停放統計臺帳，并及時準確填寫變化情況

　　7、每日核對所轄區存放車輛，并配合進行定期的存放清點

　　8、負責原始單據的準確并能妥善保管

　　9、協助業務員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

車管理崗位職責 篇8

　　崗位要求：

　　英語或者日語流利

　　word，excel，powerpoint等方面的良好技能

　　良好的溝通能力

　　良好的團隊精神

　　能夠在壓力下工作

　　問題解決和解決問題的態度

　　大學本科畢業

　　一定要2年至3年的汽車生產控制經驗

　　跨國公司的工作經驗優先

　　35歲以下

　　崗位職責：

　　負責配件安排和實施生產控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。

　　新車管理

　　pt訂單的部分安排

　　pt訂單發放

　　跟蹤/報告到貨和送貨

　　主計劃控制項目管理

　　新/風險供應商評估與審計

　　通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

　　設計筆記問題管理

　　檢查和調整供應商的采用狀態，按要求控制新的杠桿部分

　　減少開放式設計說明的庫存

　　船舶時間表（vtt）創建和修改該地區的負責人

　　創建新的`vtt，如果有任何新項目

　　一年延長目前的vtt兩次

　　如果任何進度更改，修改vtt

　　其他

　　常規：

　　基本數據維護

　　與相關部門溝通

　　與海外工廠/供應商/外包公司溝通

　　定期團隊會議

　　kpi /行動計劃實施

　　主管的其他任務要求

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

車管理崗位職責 篇9

　　崗位需求:

　　1、根據集團用車管理制度,把收到的日常用車數據,進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無誤。

　　4、根據收到的會議期間用車數據,進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

　　5、根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監督和管理。

　　6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協調。

　　7、協助領導對車管部日常工作事務的'管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協調能力

　　4、愛崗敬業,嚴格遵守集團管理制度。

車管理崗位職責 篇10

　　1車間設備管理員，負責安排本車間設備的合理使用.

　　2每天對設備的日常維護保養進行檢查及考核評比，每周末及節假日配合設備科對公司設備保養進行檢查考評。

　　3監督和教育本車間職工，自覺愛護設備，精心保養設備，貫徹設備安全操作規程和有關設備維護保養制度。

　　4負責督促、檢查設備的“日常維護保養”、“一級保養” “二級保養”和設備潤滑工作，使設備保持良好的技術狀態。

　　5按期執行設備科下達的設備的檢修、保養計劃，當生產與保養發生矛盾時，應根據“先維修，后生產”的'原則，正確處理生產與維修的關系，特殊情況，需經設備科同意。

　　6參與設備的一、二級保養和“日常保養”的檢查、驗收工作和設備事故的處理工作。

　　7參與設備各級保養檢查的獎懲評比工作，做好設備維護保養匯總表，于本月底之前報設備科。

　　8對操作者提出的設備故障，經確認后填寫“報修單”交設備科

　　9參與對設備維修工的績效考評工作。

　　10對本車間設備的良好運轉狀態及安全文明生產負責。

　　11對各項檢查考評的結果真實性負責，凡是每日檢查結果與設備科每日檢查結果不符的，將視情節給予10到50元處罰。

車管理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責非車險核保。

　　2、負責制定承保政策。

　　3、負責業務指導與支持。

　　4、負責參與重大項目投標。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上非車險核保經驗。

　　3、具有工程險核保經驗優先。

車管理崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1.執行和落實分公司的非車險業務政策及規章制度;

　　2.負責非車險業務的銷售支持;

　　3.協助制定機構非車險業務推動方案;

　　4.協助擬定業務承保方案、業務政策;

　　5.核實非車險業務的風險程度;

　　6.完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業，條件特別優秀者可適當放寬標準;

　　2.兩年及以上非車險相關工作經驗;

　　3.熟悉非車險的業務政策、流程及服務標準;

　　4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;

　　5.具有敏銳的`觀察能力和分析能力;

　　6.具有良好的表達能力和溝通能力。

車管理崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1.協助核定車險全年變動費用預算,建立車險預算管理體系;

　　2.根據實際經營需求,完善經營結果跟蹤監控,在原有的日、周、月保單經營結果的監控的`基礎上,建立全成本經營結果監控體系;組織召開每月車險部內部經營分析會,監控車險保單品質并解決業務發展遇到的問題;

　　3.不定期開展市場調研,根據管理需要,經營熱點,開展可落地的專項分析;

　　4.負責每月車險數據的核對,確保財務數據及時反映業務數據;

　　5.負責車險業務報表的完善,包括新報價系統上線后報表的需求提交、測試和完善;

　　6.車險承保異常數據分析,協助客服部進行重大理賠案件跟蹤;

　　7.部門其他相關工作。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,金融、保險、法律、統計、數學等相關專業;

　　2.3年以上財產險行業從業經驗,2年以上車險相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉車險產品知識;

　　4.具備良好分析能力。

車管理崗位職責 篇14

　　1、負責汽車零部件詢價、采購、質量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作；

　　2、依靠維修經驗，控制零部件質量和快速有效地供應零部件；

　　3、對零部件進行定期盤點，抽查，落實事故車零部件報價，審核；

　　4、負責配件庫日常5s管理工作，制定清潔計劃并監督落實。

車管理崗位職責 篇15

　　工作內容：

　　1、負責按要求對庫存零件進行規范化的管理；

　　2、負責零件的入庫驗收及維修零件的發放工作；

　　3、建立庫存帳目；

　　4、保存各種原始憑證；

　　5、根據庫存儲備情況，向計劃員發出訂貨需求；

　　6、負責庫存零件的`定期清點；

　　7、負責零件庫存的環境，安全及防火。

　　任職要求：

　　1、具有兩年以上備件管理工作經驗；

　　2、熟悉汽車構造和零配件；

　　3、熟練使用電腦及辦公軟件。

車管理崗位職責 篇16

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的.規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1。執行公司車輛管理制度

　　（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

　　（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

　　（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　　（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　　（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

　　（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。

　　4工作內容與程序

　　（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。

　　（2）定期對車輛進行保養和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　　（4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。

　　（2）無違規違紀現象。

　　6崗位應具備的素質

　　（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。

　　（3）具有一定組織、協調能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

車管理崗位職責 篇17

　　1、有汽車零部件相關產品品質管理經驗3年以上；

　　2、熟悉iatf16949體系；

　　3、有saq或者cqa或者工廠內部生產工程品質管理經驗；

　　4、日語或者英語可工作交流；

　　5、能接受出差（一周3天左右在杭州）

車管理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、研發/制程/來料品質異常處理與改善；

　　2、研發/制程/來料不合格品評審；

　　3、編制質量控制檢驗標準文件。

　　任職資格：

　　1、1年以上質量管理經驗，能夠熟練運用質量相關知識和工具進行質量數據分析；

　　2、具備處理客訴經驗，能夠熟練運用8d思維進行客訴和過程異常的處理；

　　3、鋰電池或鋰電材料行業經驗可優先錄用；

　　4、熟悉鋰電池工藝制作流程或研發流程或供應商質量管理流可程優先錄用；

　　5、行業優秀人才，薪資從優可面談。

車管理崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、根據公司提出的目標，組織建立制造管理系統，制定生產經營計劃，規范內部管理流程；

　　2、投產之前配合董事長做生產管理、采購物流管理、工藝部等部門的`工作組織、協調工作；

　　3、指導、監督下屬按關鍵節點要求完成各項工作，并提出評審意見。

　　4、定期向董事長匯報工作情況，協助董事長處理制造管理相關事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上

　　2、熟悉汽車行業生產、采購、工藝流程。

　　3、五年以上商用車行業生產總監及以上崗位工作經驗

　　4、熟練使用辦公管理軟件

　　5、具有高度的工作責任心、強烈的創業精神和開拓創新意識；

車管理崗位職責 篇20

　　1、執行公司倉庫保管制度及相關規定，防止收、發貨環節出現差錯；

　　2、配合財務做好備件盤點工作，確保帳物相符；

　　3、負責備件存貯環境保持在最適條件，確保備件倉庫區域安全；

　　4、負責備件入庫工作，核對備件品質、數量、品項，做好入庫上架作業；

　　5、定期對庫存備件進行抽檢記錄，掌握備件變動動態，發現問題及時處理；

　　6、負責入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的整理和建檔，編制統計報表，熟練運用計算機管理倉庫工作。

車管理崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、協助配件經理或主管完成配件管理相關工作，并向其匯報；

　　2、配件的及時、正確報價；

　　3、配件訂單貨物提取；

　　4、零件到貨驗貨、零件出庫、零件入庫；統計數據；

　　5、配件的庫存管理；

　　6、配件倉庫的.日常管理；

　　7、數據的統計；

　　8、5s管理、安全管理；

　　9、上級安排的其他工作。

　　工作經驗要求：

　　1、2年以上工作經驗，1年以上配件管理工作經驗；

　　2、熟悉配件知識、庫存管理知識，熟練辦公軟件使用；

　　3、做事積極、認真、細致，具備良好的學習能力、溝通能力

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

車管理崗位職責 篇22

　　1、本科及以上學歷，車輛工程、機械、模具設計、工業設計、材料等相關專業

　　2、具有汽車行業項目管理經驗，比如：整車項目管理工作經驗優先，或者具有發動機、變速器、電池、電機、電控等方面的項目管理經驗

　　3、有較強的學習能力及鉆研精神

　　4、熱愛汽車行業，溝通能力強，并有吃苦耐勞的精神

　　1、本科及以上學歷，車輛工程、機械、模具設計、工業設計、材料等相關專業

　　2、具有汽車行業項目管理經驗，比如：整車項目管理工作經驗優先，或者具有發動機、變速器、電池、電機、電控等方面的'項目管理經驗

　　3、有較強的學習能力及鉆研精神

　　4、熱愛汽車行業，溝通能力強，并有吃苦耐勞的精神

車管理崗位職責 篇23

　　1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；

　　2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業務聯調；

　　3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執行；

　　4、組織集團門店編寫年度經營預算，并管控執行；

　　5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。