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終端管理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-03-24

終端管理崗位職責(zé)(精選14篇)

終端管理崗位職責(zé) 篇1

  一、工作職責(zé):

  1、終端店培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)及講授

  2、終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核

  3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線設(shè)計(jì):終端店滿意度調(diào)研設(shè)計(jì)分析

  4、體驗(yàn)店升級投訴處理支持

  二、任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、經(jīng)營管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)

  2、熟練掌握英文

  3、具備培訓(xùn)技巧、辦公軟件熟練使用

  4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力

  5、靈活與應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

  6、直銷行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上

  7、直銷相關(guān)知識培訓(xùn)、客戶服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓(xùn)

終端管理崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)非終端采購項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)實(shí)施電子化招標(biāo)采購工作。

  2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項(xiàng)目采購方案,組織具體項(xiàng)目采購實(shí)施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標(biāo)、評審組織),開展采購結(jié)果數(shù)據(jù)分析等。

  3、負(fù)責(zé)構(gòu)建非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化體系,負(fù)責(zé)研究各類非終端項(xiàng)目采購方案、形成管理模板,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各單位非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實(shí)。

  4、協(xié)助采購規(guī)劃經(jīng)理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機(jī)制。

  任職要求:

  1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷。

  2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。

  3、能力素質(zhì):了解通信行業(yè),熟悉招標(biāo)采購知識,掌握電子招標(biāo)采購技能;具有良好的職業(yè)操守,具有良好的.服務(wù)意識、結(jié)構(gòu)化思維、溝通能力、抗壓能力,能夠加班。

  4、工作經(jīng)驗(yàn):本科3年/碩士研究生2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

終端管理崗位職責(zé) 篇3

  1、跟進(jìn)和推動(dòng)代理按照營銷節(jié)奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設(shè)工作。

  2、協(xié)助代理制定本地化形象建設(shè)規(guī)劃并落地。

  3、把關(guān)代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

  4、深入一線,挖掘市場真實(shí)終端形象建設(shè)需求,并調(diào)動(dòng)相關(guān)資源推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

  任職資格:

  1、具備良好的溝通能力。

  2、具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)和管理能力。

  3、英語6級,可作為工作語言最佳

  4、適應(yīng)長期出差。

終端管理崗位職責(zé) 篇4

  一、職責(zé)描述:

  1、建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動(dòng)力;

  2、基于各階段的銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。

  3、基于后期全國各分公司市場人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。

  4、基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。

  5、建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。

  6、制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;

  7、公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。

  二、任職要求:

  1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上;

  2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

  3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機(jī)應(yīng)變。

  4、能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。

  5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。

終端管理崗位職責(zé) 篇5

  一、工作職責(zé):

  1、choice終端模擬交易算法設(shè)計(jì)。

  2、日常算法維護(hù)(包括股票、基金、理財(cái)?shù)绕贩N),包括持倉統(tǒng)計(jì)、權(quán)益計(jì)算、組合凈值及收益計(jì)算。

  3、對投資組合進(jìn)行分析,并通過圖表展示。比如風(fēng)險(xiǎn)分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

  4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財(cái)務(wù)分析、回測計(jì)算等等

  二、任職資格:

  1、金融/經(jīng)濟(jì)類本科及以上;

  2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具,會編程優(yōu)先

  3、熟悉二級市場交易、投資分析,有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4、有投資經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)計(jì)算敏感者優(yōu)先

終端管理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  (1)終端門店零售顧問管理協(xié)助:入職、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理;

  (2)終端門店形象管理:輸出標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施;

  (3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售任務(wù)達(dá)成跟進(jìn)、零售顧問管理、經(jīng)銷商培訓(xùn)、渠道終端標(biāo)準(zhǔn)化等工作;

  任職要求:

  (1)本科及以上學(xué)歷;26歲以下;

  (2)從事過相關(guān)工作,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  (3)具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、具備一定的培訓(xùn)能力,熟練使用辦公軟件。

  市場終端管理崗位

終端管理崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、終端門店的'標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定及推廣實(shí)施

  2、終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化檢查及維護(hù)

  3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗(yàn)道具、品宣物料)

  任職資格:

  1、第一學(xué)歷全日制大專及以上,2年以上終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理、終端零售督導(dǎo)或店面運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

  2、思路清晰,思維敏捷,洞察力強(qiáng),能夠準(zhǔn)確捕捉問題的關(guān)鍵點(diǎn)

  3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。

終端管理崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)公司終端銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè);

  2.制定銷售團(tuán)隊(duì)月度目標(biāo)、考核kpi制度,對公司終端銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

  3.制定辦事處智能家居上柜考核標(biāo)準(zhǔn),以及規(guī)劃、推進(jìn)門店(終端展示點(diǎn))拓展的開發(fā);

  4.(終端展示點(diǎn))門店普查、(終端展示點(diǎn))門店陳列標(biāo)準(zhǔn)制定;

  5.終端宣傳材料、活動(dòng)物料的.統(tǒng)一制作和發(fā)放;

  6.市場部銷售報(bào)表制定和發(fā)送。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有門店管理、連鎖行業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)的專業(yè)知識和技能;

  3、在國際知名零售行業(yè)擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理,具備零售店獨(dú)立運(yùn)營管理能力;

  4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、積極熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),堅(jiān)韌性強(qiáng),抗壓能力好。

終端管理崗位職責(zé) 篇9

  一、崗位職責(zé)

  1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達(dá)成;

  2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);

  3、對銷售大市場進(jìn)行運(yùn)營管理的指導(dǎo);

  4、協(xié)助銷售部長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理;

  5、協(xié)助策劃全國大型活動(dòng),創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

  6、按時(shí)高效的完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)

  二、任職要求:

  5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運(yùn)營模式,較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力

終端管理崗位職責(zé) 篇10

  1.負(fù)責(zé)pos程序的下載和安裝工作;

  2.負(fù)責(zé)終端密鑰下載、密鑰母pos的'保管、終端密鑰的灌注等工作;

  3.負(fù)責(zé)pos、業(yè)務(wù)所需資料等發(fā)貨工作,并及時(shí)與各地市業(yè)務(wù)部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

  4.負(fù)責(zé)機(jī)具入庫、出庫的管理工作,并對上線后的業(yè)務(wù)進(jìn)行變更、換機(jī)、撤機(jī)、增機(jī)等處理;

  5.負(fù)責(zé)每月定期進(jìn)行倉庫終端機(jī)具盤點(diǎn),做到帳務(wù)實(shí)物、erp系統(tǒng)相符,協(xié)助財(cái)務(wù)做好機(jī)具定期盤點(diǎn)工作;

  6.負(fù)責(zé)控制公司庫存數(shù)量,對終端機(jī)具進(jìn)行預(yù)見性分析,做到合理采購終端;

  7.負(fù)責(zé)移動(dòng)sim卡辦理,并與移動(dòng)運(yùn)營商及時(shí)溝通開卡情況,與業(yè)務(wù)部門溝通商戶用卡情況;

  8.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的商戶資料進(jìn)行歸檔、裝訂、管理工作;

  9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  崗位要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè);

  2.熟練使用excel、word等辦公軟件,具備銀行及同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

  3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新事物接受能力,工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神和服務(wù)意識;

  4.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

終端管理崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)公司所有下線終端形象的工作管理,指導(dǎo)督促經(jīng)銷商按照格力公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)布置好終端形象。

  2、根據(jù)格力和公司內(nèi)部的.要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)經(jīng)銷商的每日銷售數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋給格力公司相關(guān)人員。

  3、積極配合公司協(xié)助下線經(jīng)銷商開展各類促銷活動(dòng)(將活動(dòng)物料發(fā)放到位,并及時(shí)安排導(dǎo)購人員將物料布置妥當(dāng)、跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度的實(shí)際情況、活動(dòng)銷售情況的反饋);

  4、做好對導(dǎo)購員的管理,多與導(dǎo)購交流,推動(dòng)導(dǎo)購員的銷售積極性促進(jìn)銷售,主動(dòng)策劃安排好對導(dǎo)購員的培訓(xùn)

終端管理崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)終端零售建設(shè)規(guī)劃、si標(biāo)準(zhǔn)手冊制定及推廣落地;

  2、維護(hù)終端門店形象及進(jìn)行終端零售各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域性優(yōu)秀案例的收集、編撰、培訓(xùn)及推廣;

  4、負(fù)責(zé)零售相關(guān)費(fèi)用的管控、評估及合規(guī)運(yùn)營;

  5、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在重點(diǎn)區(qū)域的.落地和推廣;

  6、協(xié)助公司進(jìn)行終端門店零售運(yùn)營分析

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

  2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對培訓(xùn)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認(rèn)識;

  3、較強(qiáng)的溝通能力、出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

終端管理崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé)描述:

  1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達(dá)成;

  2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);

  3、對銷售大市場進(jìn)行運(yùn)營管理的指導(dǎo);

  4、協(xié)助銷售部長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理;

  5、協(xié)助策劃全國大型活動(dòng),創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

  6、按時(shí)高效的完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)

  其他要求:

  1.5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運(yùn)營模式,較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力

  2.較好的.溝通、談判能力,以及分析和解決問題的能力;工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的抗壓能力;思路敏捷,有創(chuàng)新理念

  3.文字、熟練使用辦公軟件,了解相關(guān)的法律、政策

  終端管理經(jīng)理崗位

終端管理崗位職責(zé) 篇14

  1.建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動(dòng)力;

  2.基于各階段的銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。

  3.基于后期全國各分公司市場人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。

  4.基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sellout政策制定、任務(wù)分解及配套的`市場節(jié)奏規(guī)劃。

  5.建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。

  6.制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;

  7.公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上;

  2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

  3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機(jī)應(yīng)變。

  4、能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。

  5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。

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    1、執(zhí)行經(jīng)理的指令,具體落實(shí)各項(xiàng)工。2、負(fù)責(zé)帶著全班員工按照餐廳效勞工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待效勞工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷工作3、掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。...

  • 基建管理崗位職責(zé)(精選6篇)

    職位描述:新增人員部門所屬,賽輪集團(tuán)人資中心基建工程部,負(fù)責(zé)范圍,越南工廠基建管理(常駐),負(fù)責(zé)管理越南工廠基礎(chǔ)建設(shè)、施工、管理等基建部分的工作。...

  • 辦公用品管理崗位職責(zé)(精選18篇)

    1.負(fù)責(zé)制訂學(xué)校辦公用品及教學(xué)用品的采購計(jì)劃,根據(jù)經(jīng)濟(jì)、適用、合理的原則選擇供貨單位,2.嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收入庫制度,把好入庫物品的數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān);發(fā)放物品實(shí)行申請審核制,嚴(yán)把物品的出庫關(guān)。3.負(fù)責(zé)填寫庫存物品卡片,保管好庫存物資。...

  • 地產(chǎn)管理崗位職責(zé)(通用3篇)

    資產(chǎn)管理經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn))百盛商業(yè)集團(tuán)上海獅貿(mào)投資咨詢有限公司,百盛商業(yè)集團(tuán),上海獅貿(mào)工作職責(zé):1、協(xié)助資管負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)目的經(jīng)營策略及管理方案;2、審核各項(xiàng)目的年度預(yù)算,根據(jù)投資模型及年度預(yù)算,定期檢視各項(xiàng)目的達(dá)成情況,及...

  • 機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1、維護(hù)企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;2、前期對接評級項(xiàng)目:包括企業(yè)資料梳理,對項(xiàng)目初期的評級思路進(jìn)行溝通;3、跟進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目進(jìn)度:協(xié)調(diào)進(jìn)廠工作和人員進(jìn)廠時(shí)間安排、項(xiàng)目費(fèi)用溝通、項(xiàng)目進(jìn)度的協(xié)調(diào)等;4、市場拓展工作:通過分...

  • 三基三嚴(yán)管理小組工作職責(zé)(精選7篇)

    領(lǐng)導(dǎo)小組組長工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作;2.確定公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作的總體目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受度、批準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案;3.了解和掌握公司面臨的各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀,做出有效控制風(fēng)險(xiǎn)的決策;4.批準(zhǔn)重...

  • 裝飾管理崗位職責(zé)(精選9篇)

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的開發(fā)、項(xiàng)目談判及項(xiàng)目管理;2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備工作,參與前期設(shè)計(jì)方案的討論,審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工布置圖及施工方案;3、參加現(xiàn)場工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)...

  • 管理崗位職責(zé)匯編(精選18篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)核服發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)信息化要求,針對公司核心業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、服務(wù)編制信息化專項(xiàng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、開發(fā)過程的流程體系建立和持續(xù)優(yōu)化。...

  • 管理課職責(zé)(通用4篇)

    1、參與及協(xié)助講師團(tuán)隊(duì)對線上課程進(jìn)行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動(dòng)策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);3、監(jiān)控、分析線上課程的...

  • 勞資管理崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行后勤集團(tuán)人事管理規(guī)定,編制用工計(jì)劃合理調(diào)配各校區(qū)的用工數(shù)量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時(shí)收集準(zhǔn)確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導(dǎo)干部決策提供信息服務(wù)。...

  • 崗位職責(zé)
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